모든 것이 완벽한 직업은 없다. 소프트웨어 개발도 마찬가지다. 13명의 개발자에게 직업과 관련해 ‘좋아하는 것’과 ‘싫어하는 것’을 물었다.  소프트웨어 개발자라면 스코틀랜드의 웹 디자인 회사 미디어 서저리(Media Surgery)의 수석...

2022.12.23

지난 한 해 모든 산업 분야의 경영진들은 새로운 도전과 기회를 맞이했으며, 이로 인해 IT 리더들은 시장 동향, 변화하는 경제 예측, 인재 수요 및 비즈니스 요구사항을 따라잡기 위해 어느 때보다 빠르게 움직여야 했다. 2022년이 저물어가면서, 우리...

2022.12.21

몇몇 IT 역량과 자격증에 대한 연봉 프리미엄이 증가하는 동향이 나타나고 있다. 푸트 파트너스의 최신 데이터를 살펴본다. 미국에서 일부 IT 자격증에 대한 급여 프리미엄이 3분기에 57%까지 상승했다. 일부 비인증 기술에 대한 보너스 또한 빠르게 증...

2022.12.20

학생들의 진로에 관해 상담을 하다 보면, OO을 못 하는데 보안을 할 수 있냐는 질문을 종종 받는다. 프로그래밍이나 모의해킹, 보안 기술을 잘 모르는데 보안 분야에서 일할 수 있느냐는 질문이다. 당연히 일할 수 있다. 인생은 자신이 못 하는 것이 아니...

2022.12.19

직원들이 여전히 고용 시장에 피로감과 불확실성을 느끼는 가운데, 최근 한 설문조사에서 전체 응답자의 약 절반은 적극적으로 새 일자리를 찾고 있다고 밝혔다.  대퇴직(Great Resignation)이 여전히 진행 중이다. 직원 4명 중 1명...

2022.12.16

한 회사의 사명이 ‘AI 및 ML을 발전시켜 정부를 위한 인간 중심의 솔루션을 구축하는 것’이라면, 직원을 대상으로 한 지속적인 교육과 업스킬링(upskilling)은 분명 이 회사 헌장의 핵심일 것이다.  공공 부문을 대상으로 IT 솔루션...

2022.12.15

장기적으로 기업을 더욱더 잘 준비시킬 수 있도록, IT 리더들은 인재 확보에 관한 새로운 메타포가 필요하다.  맥킨지(McKinsey & Co.)가 ‘인재 전쟁(talent war)’이라는 용어를 소개한 지 거의 25년이 지났다. 약...

2022.12.13

최신 보고서에 따르면 데이터 전문가의 무려 97%가 번아웃에 빠져 있다고 느끼며, 79%는 이 업계를 완전히 떠나는 것을 고려하고 있다. 숙련된 데이터 과학자가 크게 부족한 상황에서 이 수치는 경종을 울린다. ‘데이터 과학자의 이탈’ 이면에는 무엇이 ...

2022.12.07

영국 정부가 발표한 새 유연근무제 법안은 직원에게 요구됐던 최소 근무 기간을 없애고, 요청 가능 횟수를 늘리며 고용주가 요청에 답변해야 하는 기간을 줄인다.    영국 정부가 근로자에게 출근 첫날부터 유연 근무를 요청할 권리를 ...

2022.12.07

사이버 보안 업체의 인력 감축은 CISO와 고객에게 문제를 제기할 수 있다. 보안 업체가 대대적인 정리해고를 발표했다면 고려해야 할 8가지 사항을 살펴본다.  기술 업계의 정리해고가 극심하다. 트루업(TrueUp)에 따르면 지금까지 전 세계...

2022.12.05

인재 쟁탈전이 치열하지만 때로는 해결책이 바로 눈 앞에 있을 수도 있다. 인재난에 시달리는 기업의 경우, 교육 이니셔티브를 통해 현재 인재에 투자하면 엄청난 이익을 얻을 수 있다. 많은 IT 리더들이 이미 발견한 사실이다. 콘 페리(Korn Ferr...

2022.12.05

필자는 젊었을 때 처음 해고를 두 번 당한 적이 있는데, 정신적으로 고통스럽고 갑작스러웠던 기억이었다. 무엇보다 가장 비참했던 경험은 에어컨도 없는 주방에서 첫 정규직 접시닦이 일을 할 때였다. 이후 일하던 곳에서 억지로 사업을 떠안고 월급쟁이를 전전...

2022.12.05

미국의 IT 업계를 비롯한 모든 업계가 채용 난과 일자리 미스매치에 시달리며 창의적인 채용 방식을 시험 중이다. 그중 하나는 한국의 수습 제도와 비슷한 어프렌티스십 프로그램(Apprenticeship Program)이다.    ...

2022.12.01

요즘 특히 충원이 어려운 몇몇 IT 직무가 있다. 인재를 확보하기 위해 IT 리더들이 펼치는 전략은 다양한다. 사이닝 보너스(signing bonuses) 및 더 많은 유급 휴가 제공, 다양한 유형의 지원자 채용 등이다. 자체적으로 인재를 양성하고자 ...

2022.11.29

트위터(Twitter), 스트라이프(Stripe), 코인베이스(Coinbase), 세일즈포스(Salesforce), 젠데스크(Zendesk), 테슬라(Tesla), 메타(Meta) 등이 상당한 규모의 해고 계획을 발표했다.   먼저 페이스...

2022.11.25

구글이 올해 5월 도입한 새 인사고과 프로그램의 세부 내용이 밝혀졌다. 저성과 등급에 더 높은 비율의 직원을 지정하라는 지침이다. 이에 구글도 빅테크의 정리해고 물결에 올라타고 말 거라는 우려가 나오고 있다.    지난 몇 달...

2022.11.24

글로벌 경기 침체가 심화됨에 따라 일부 IT 기업들이 위기를 넘어설 방법을 ‘해고’에서 찾고 있다. 트루업(TrueUp)의 IT 분야 정리해고 트래커에 따르면, 올해 IT 분야의 정리해고는 11월 중순까지 1,138회 발생했다. 해고 당사자 수가 총 ...

2022.11.23

기업들이 경쟁우위를 확보하기 위해 데이터를 활용하면서 ‘최고 데이터 책임자(Chief Data Officer; CDO)’의 역할이 점점 더 중요해지고 있다. IDC 보고서에 따르면 전통적으로 데이터 거버넌스 및 컴플라이언스를 담당해왔던 CDO의 책임 ...

2022.11.22