일반적으로 스마트시티는 기술과 데이터를 사용해 에너지, 연결성, 운송, 유틸리티 같은 도시 서비스의 성능과 품질을 높이는 것을 의미한다. 화웨이의 영국 스마트시티 지수(UK Smart Cities Index)에서 꼽힌 상위 5개 도시를 살펴본다. 1. 브리스톨 ...
지시를 받는 것부터 비즈니스를 주도하는 것까지 CIO의 책임은 다양하다. 자신이 현재 어떤 역할을 수행하고 있는지 그리고 비즈니스 가치 개선과 직업 생활 성장을 위해 자신의 틀을 깰 수 있는 방법은 무엇인지 대해 알아본다. 비즈니스 격변으로 CIO역할의 진 ...
9월 19일 한국IDG가 주관한 C-레벨 이그제큐티브 미팅에서 부산은행 디지털금융본부장인 한정욱 부행장과 한국IBM 왓슨&클라우드 플랫폼 담당 한선호 상무가 ‘디지털 기술과 AI 활용한 비즈니스 혁신’를 주제로 각각 발표했다. 르메르디 ...
진정한 HR 파트너는 IT부서가 현업을 지원하는 데 필요한 인재를 확보할 수 있도록 인력 계획을 수립해야 한다. 인재 채용과 개발이 그 어느 때보다 중요해 졌다. 성공의 열쇠 중 하나는 HR 담당자와 긴밀한 관계를 유지하는 것이다. 진정한 HR 파트너 ...
공상 과학 소설이나 영화를 사실이라고 가정하면, 미래의 사람들은 아주 효과적인(유능한) 팀을 만드는 방법을 알고 있다. 스타트랙(Star Trek) 엔터프라이즈, 더 익스팬스(The Expanse) 로시난테, 파이어플라이(Firefly) 세레니티 우주선의 승무원들은 한 ...
거버넌스, 리스크, 컴플라이언스(Governance, Risk, and Compliance, GRC)는 직원이든 경영진이든 할 것 없이 골머리를 앓는 주제들이다. 광대한 스프레드시트, 그리고 KRI, KPI같은 두문자어가 난무하는 끝없는 회의가 떠오른다. GRC 관련 ...
전통적인 업무공간에 대한 개념이 변화하면서 점점 더 많은 기업들이 혁신적이고 유연한 업무환경을 추구하고 있다. 여기서 유연한 업무환경이란 직원들이 단순히 일주일에 한두 번 재택근무를 하는 차원을 넘어 이동 중에도 자유롭게 업무가 가능하고, 어디서나 새로운 근무장소를 탐 ...
세계적 기업을 일군 많은 리더들이 직관형(iNtuition)이다. 그러나 CIO의 업무수행에는 적절하지 않은 수 있다. 그렇다면 직관으로 정보를 수집하는 CIO는 어떻게 자기 역량을 관리해야 할까? 이번 컬럼에서는 직관형 CIO들의 역량 관리 방법을 살펴보자. 직 ...
시청각 및 이벤트 테크놀로지 업체 PSAV는 최근 공격적인 기업 성장 계획에 부응하기 위해 향후 5년간 IT직원 수를 2배 가까이 증가하겠다고 밝혔다. 하지만 PSAV의 CIO 캐시 코지크가 그리는 미래는 단순히 직원 수만 많은 기업은 아니다. 코지크는 현재 ...
CISO들이 비즈니스, 공식 보안 프로세스, 교육 수준 향상 등이 다양한 보안 목표를 우선순위에 두는 것으로 조사됐다. ESG는 정보시스템보안협회(ISSA)와 공동으로 매년 사이버보안 전문가를 대상으로 이들의 사고방식에 관한 연구 프로젝트를 수행하고 있다. ...
호주의 한 대기업 CEO가 보안 컨설턴트 마이클 코너리에게 다음과 같이 말을 했다. “사이버 인식 및 거버넌스 프로그램 실행은 마치 화재보험을 드는 것과 같다. 불이 날 가능성은 매우 희박한데 그에 비해 보험료는 엄청나게 청구하니 말이다. 대체 왜 그 ...
IT취업 시장에서 경쟁력을 유지하려면 어떻게 해야 할까? 모든 회사가 소프트웨어 중심 기업으로 바뀌고 있어 숙련된 기술 인재의 실제 수요가 증가할 것이다. 취업사이트인 몬스터(Monster)의 조사에 따르면 영국의 디지털 분야 일자리가 다른 비 디지털 ...
디지털 전략 개발은 원래도 어려운 일이었지만, 지금은 그 어느 때보다 더 어려워졌다. 이는 우리가 계속 변화하기 때문이다. 불행히도 변화란 계획을 세우는 데에 일종의 역설을 제기한다. 포스트모던 IT컨설턴트들 중에는 이러한 계획의 역설이 애자일 개발 방법론에 대한 변론 ...
“끔찍한 서비스!” , “내 데이터를 소중하게 생각하지 않는다.” , “돈벌이에만 관심이 있다.” 등등. 온라인이나 오프라인에서 이런저런 이유로 평판이 엉망이 된 기업에 대해 자주 듣는 소리다. ...
목표 및 핵심 결과지표(Objectives and key results), 즉 ‘OKR’은 조직적 차원에서 목표를 설정하고, 그 결과를 추적할 수 있도록 도와주는 목표 설정 프레임워크다. OKR은 목표 설정에 수 개월 걸릴 시간을 수 일로 단축해줄 ...
  1. 영국의 5개 스마트시티, 그 현장을 가다

  2. 5일 전
  3. 일반적으로 스마트시티는 기술과 데이터를 사용해 에너지, 연결성, 운송, 유틸리티 같은 도시 서비스의 성능과 품질을 높이는 것을 의미한다. 화웨이의 영국 스마트시티 지수(UK Smart Cities Index)에서 꼽힌 상위 5개 도시를 살펴본다. 1. 브리스톨 브리스톨은 혁신 프로그램을 확대하고 도시 운영 센터를 설립하여 지역 서비스에 통합한 후 화웨이의 스마트 도시 순위에서 1위를 차지했다. 남서부 도시는 공개 데이터 접근, 에너지 혁신...

  4. 세분화되는 CIO 유형··· 나는 어떤 IT리더?

  5. 2018.09.20
  6. 지시를 받는 것부터 비즈니스를 주도하는 것까지 CIO의 책임은 다양하다. 자신이 현재 어떤 역할을 수행하고 있는지 그리고 비즈니스 가치 개선과 직업 생활 성장을 위해 자신의 틀을 깰 수 있는 방법은 무엇인지 대해 알아본다. 비즈니스 격변으로 CIO역할의 진화 시한이 단축되고 있다. 시장 역학으로 인해 IT리더의 역할은 지시를 받고 지속 가능한 IT시스템을 제공하는 수준을 넘어 디지털 전략을 수정하고 비즈니스 결과를 도출하는 수준으로 확대되었...

  7. '디지털 기술과 AI 활용한 비즈니스 혁신' 사례 공유··· 한국IDG 행사 개최

  8. 2018.09.19
  9. 9월 19일 한국IDG가 주관한 C-레벨 이그제큐티브 미팅에서 부산은행 디지털금융본부장인 한정욱 부행장과 한국IBM 왓슨&클라우드 플랫폼 담당 한선호 상무가 ‘디지털 기술과 AI 활용한 비즈니스 혁신’를 주제로 각각 발표했다. 르메르디앙호텔 2층 세잔룸에서 열린 이 행사에는 국내 금융, 유통, 교육, 중공업 등 굴지의 기업 CIO, 최고디지털책임자(CDO) 30여 명이 참석했다. 부산은행 한 부행장(왼쪽 사진)은 현대카...

  10. 기고 | 서로 돕는 CIO-HR 관계를 위한 5가지 방법

  11. 2018.09.19
  12. 진정한 HR 파트너는 IT부서가 현업을 지원하는 데 필요한 인재를 확보할 수 있도록 인력 계획을 수립해야 한다. 인재 채용과 개발이 그 어느 때보다 중요해 졌다. 성공의 열쇠 중 하나는 HR 담당자와 긴밀한 관계를 유지하는 것이다. 진정한 HR 파트너는 귀하의 구직 정보를 게시하고, 기본 채용을 관리하며, 규제 준수를 보장하고, IT가 현업을 지원하는 데 필요한 인재를 확보할 수 있도록 인력 계획을 용이하게 한다. CIO는 HR ...

  13. 팀은 선수보다 위대하다··· 고효율 조직의 10가지 공통점

  14. 2018.09.18
  15. 공상 과학 소설이나 영화를 사실이라고 가정하면, 미래의 사람들은 아주 효과적인(유능한) 팀을 만드는 방법을 알고 있다. 스타트랙(Star Trek) 엔터프라이즈, 더 익스팬스(The Expanse) 로시난테, 파이어플라이(Firefly) 세레니티 우주선의 승무원들은 한 가지 공통점을 갖고 있다. 이들은 서로 협력해 목적과 목표를 달성할 수 있다. 사람들이 우주선 승무원을 좋아하는 이유가 여기에 있다. 또 이들이 생존할 수 있는 이유이며, 불가능...

  16. GRC가 골칫거리이기만 한 이유··· 흔한 함정 10가지

  17. 2018.09.17
  18. 거버넌스, 리스크, 컴플라이언스(Governance, Risk, and Compliance, GRC)는 직원이든 경영진이든 할 것 없이 골머리를 앓는 주제들이다. 광대한 스프레드시트, 그리고 KRI, KPI같은 두문자어가 난무하는 끝없는 회의가 떠오른다. GRC 관련 노력은 시간 낭비이거나 CFO와 내부 감사의 영역으로 여겨지는 경우가 너무 흔하다.  그러나 이는 사실이 아니다. 규제적 의무와 준수 실패에 따른 벌칙이 늘어남에 따라 CIO...

  19. 리저스 기고 | 기업 리스크도 줄인다··· 유연한 업무공간의 4가지 가치

  20. 2018.09.17
  21. 전통적인 업무공간에 대한 개념이 변화하면서 점점 더 많은 기업들이 혁신적이고 유연한 업무환경을 추구하고 있다. 여기서 유연한 업무환경이란 직원들이 단순히 일주일에 한두 번 재택근무를 하는 차원을 넘어 이동 중에도 자유롭게 업무가 가능하고, 어디서나 새로운 근무장소를 탐색할 수 있을 뿐 아니라 더 나아가 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 실현할 수 있는 환경을 의미한다. 이미 구글, 마이크로소프트, 페이스북과 같은 다국적 기업들은...

  22. 이재용 칼럼 | 직관형 CIO의 미래

  23. 2018.09.14
  24. 세계적 기업을 일군 많은 리더들이 직관형(iNtuition)이다. 그러나 CIO의 업무수행에는 적절하지 않은 수 있다. 그렇다면 직관으로 정보를 수집하는 CIO는 어떻게 자기 역량을 관리해야 할까? 이번 컬럼에서는 직관형 CIO들의 역량 관리 방법을 살펴보자. 직관형은 어떻게 정보를 수집하는가? “직관형(iNtuition)”이 말은 메이어스와 브릭스 모녀가 카를 구스타프 융의 분석심리학을 발전시켜 표준화 검사도구로 만든 MB...

  25. ‘비즈니스에도 능통한’ IT 직원 육성법

  26. 2018.09.13
  27. 시청각 및 이벤트 테크놀로지 업체 PSAV는 최근 공격적인 기업 성장 계획에 부응하기 위해 향후 5년간 IT직원 수를 2배 가까이 증가하겠다고 밝혔다. 하지만 PSAV의 CIO 캐시 코지크가 그리는 미래는 단순히 직원 수만 많은 기업은 아니다. 코지크는 현재 그리고 미래의 IT직원들이 PSAV의 성장을 이끌어 나갈 것이라고 믿고 있다. 때문에 직원들이 보다 폭넓은 역할을 수행하고, 비즈니스에 적합한 시스템을 개발할 수 있도록 거기에 적합한 경험...

  28. 기고 | CISO가 생각하는 사이버보안 조치

  29. 2018.09.13
  30. CISO들이 비즈니스, 공식 보안 프로세스, 교육 수준 향상 등이 다양한 보안 목표를 우선순위에 두는 것으로 조사됐다. ESG는 정보시스템보안협회(ISSA)와 공동으로 매년 사이버보안 전문가를 대상으로 이들의 사고방식에 관한 연구 프로젝트를 수행하고 있다. (2017년 보고서는 여기에서 볼 수 있다.) 지난해 연구의 일환으로 우리는 응답자들에게 향후 조직이 사이버보안을 개선하고자 취해야 할 최우선 행동이 무엇인지를 질문했다. 그다음 응답자의...

  31. '보안 사고는 기우라던 CEO에게' 컨설턴트가 전하는 말

  32. 2018.09.12
  33. 호주의 한 대기업 CEO가 보안 컨설턴트 마이클 코너리에게 다음과 같이 말을 했다. “사이버 인식 및 거버넌스 프로그램 실행은 마치 화재보험을 드는 것과 같다. 불이 날 가능성은 매우 희박한데 그에 비해 보험료는 엄청나게 청구하니 말이다. 대체 왜 그 정도의 비용을 지불해야 하는가? 해마다 실제 불이 나서 연소되는 집과, 화재 보험에 드는 집의 수를 비교해 보면 알 수 있을 것이다.” 코너리(사진)는 보안에 대한 ...

  34. IT취업 시장에서 경쟁력 높여주는 기술 역량

  35. 2018.09.10
  36. IT취업 시장에서 경쟁력을 유지하려면 어떻게 해야 할까? 모든 회사가 소프트웨어 중심 기업으로 바뀌고 있어 숙련된 기술 인재의 실제 수요가 증가할 것이다. 취업사이트인 몬스터(Monster)의 조사에 따르면 영국의 디지털 분야 일자리가 다른 비 디지털 기술 분야보다 2배 이상 증가했으며 향후 10년 동안 20% 성장할 것으로 예상된다. 그렇다면 특히 어떤 기술의 수요가 더 많을까? CIO와 다른 기술 전문가들은 어떤 기술을 습득해...

  37. 기고 | 디지털 전략의 종착지와 여정

  38. 2018.09.10
  39. 디지털 전략 개발은 원래도 어려운 일이었지만, 지금은 그 어느 때보다 더 어려워졌다. 이는 우리가 계속 변화하기 때문이다. 불행히도 변화란 계획을 세우는 데에 일종의 역설을 제기한다. 포스트모던 IT컨설턴트들 중에는 이러한 계획의 역설이 애자일 개발 방법론에 대한 변론이라고 말할 사람도 있을지 모른다. 애자일 투자, 애자일 조달, 애자일 개발, 그리고 애자일 전개… 여기에 속아 넘어가서는 안 된다. 필자가 IT구축에서 애자일 방법...

  40. '트윗 하나로 추락할 수도' 기업 평판 관리 팁

  41. 2018.09.07
  42. “끔찍한 서비스!” , “내 데이터를 소중하게 생각하지 않는다.” , “돈벌이에만 관심이 있다.” 등등. 온라인이나 오프라인에서 이런저런 이유로 평판이 엉망이 된 기업에 대해 자주 듣는 소리다. CIO가 비즈니스 변혁 여정을 시작하고 새로운 책임을 맡게 되면, 자신이 맡은 역할에서 브랜드 인지도와 평판 관리가 점차 더 중요해진다. 몇 년 전, 다국적 기업인 삼성의 모바일 ...

  43. OKR을 아시나요?··· ‘큰 그림’ 구체화를 위한 목표-설정 프레임워크

  44. 2018.09.06
  45. 목표 및 핵심 결과지표(Objectives and key results), 즉 ‘OKR’은 조직적 차원에서 목표를 설정하고, 그 결과를 추적할 수 있도록 도와주는 목표 설정 프레임워크다. OKR은 목표 설정에 수 개월 걸릴 시간을 수 일로 단축해줄 수 있다. OKR의 역사는 1970년대로 거슬러 올라간다. OKR개념을 처음 생각해 낸 인물은 앤디 그로브(Andry Grove)였지만, 이를 널리 알린 것은 구글의 초기 투자자...

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