가장 일 잘하는 직원이 꼭 가장 유능한 리더가 되는 것은 아니다. 리더는 의외의 곳에서 발견할 수 있다. 리더를 발굴하고 채용하는 데 필요한 6가지 팁을 소개한다. 리더십은 C-레벨 임원들에게만 국한된 것이 아니다. 기업은 삶을 뽑을 때 신입이건 임원이건 ...
CERN과 LHC 실험 프로그램의 비즈니스 모델 빅데이터 비즈니스에서 가장 중요한 부분이 빅데이터를 수집하는 단계라고 지난 연재(세 번째 연재)에서 강조한 바 있다. 빅데이터가 끊임없이 조직의 시스템으로 흘러들어와야 이를 기반으로 안정된 빅데이터 비즈니스를 할 수 있 ...
베테랑 IT리더인 스티브 랜디치가 FINRA에 합류해 금융 규제 당국의 시장 감시 플랫폼을 AWS로 과감하게 옮겼다. FINRA CIO 스티브 랜디치가 AWS 리:인벤츠 행사에서 발표하고 있다.  2016년 12월, FINRA CIO 스티브 랜디 ...
구글이 자사의 여성 직원이 얼마를 받는지 공개하라는 요구를 받고 공개를 꺼리고 있다. 그 이유를 짐작할 수 있을 것이다. 여성의 급여가 남성보다 적기 때문이다. 이는 사실 새로운 뉴스가 아니다. 대부분 산업에서 나타나는 문제 중 하나다. 이 문제를 바로잡기란 거의 불가 ...
로봇 기술이 비약적으로 발전하면서 작업에 로봇을 투입하는 기업들이 늘어나는 추세다. IT 관리자도 앞으로 닥칠 변화를 대비해야 한다. 오리온엑스(OrionX)의 애널리스트 댄 올즈는 “앞으로 10년 동안 로봇 기술이 모든 비즈니스에 도입될 것&rdq ...
데브옵스가 많은 이점을 가져다 주지만 대부분의 회사는 데브옵스가 무엇인지 알지 못하는 것으로 조사됐다. 데브옵스는 개발 툴 업체인 아틀라시안과 IT관리 솔루션 업체인 엑스매터스(xMatters)가 최근 실시한 설문 조사에 따르면, 데브옵스를 도입한 기업에서는 실제 ...
소프트웨어에 맞춰 비즈니스 프로세스를 변경한다? 마치 꼬리가 개의 몸통을 흔드는 사례처럼 들린다. 소프트웨어는 비즈니스를 지원해 기업이 가능한 효율적으로 운영될 수 있도록 도와야 하는 존재일 따름이기 때문이다. 하지만 로우 코드(Low Code) 소프트웨어 개발 ...
대학의 보안 수업 가치에 관해 학계와 노동계의 철학적인 견해차가 있다. 이는 대학에서의 보안 학습이 왜 시간 낭비인지에 반하는 주장이다. 정보보안 침해의 속도와 규모가 점점 더 빨라지고 위협이 더욱 정교해짐에 따라 사이버보안을 담당하는 리더는 알려지지 않은 ...
많은 전문가들은 IT 보안 세계에서 프로세스보다 사람이 중요하다고 말한다. 그러나 이는 실제로 올바른 표현이라기보다는 정치적으로 옳은 표현이다. 최근 ISACA 실리콘 밸리 지부 컨퍼런스에서 사회자가 데이터 누출과 관련해 "프로세스, 기술, 사람 중 보다 ...
최근 고용 전망 조사'에서 정치적으로 불확실하지만 미국 고용주들이 2분기를 낙관하는 것으로 나타났다. 3월 14일에 발표된 맨파워그룹 고용 전망 조사 2017(ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2017)에 따르면, 미국 ...
미국 샌프란시스코에 첨단 기술 요소로 가득한 새로운 농구 경기장이 생길 예정이다. NBA 농구팀이 짓는 이 경기장은 다양한 고객 경험을 구현할 비즈니스 플라자의 핵심 요소를 갖춘 공간이 될 것으로 알려졌다.  NBA 농구팀인 골든 스테이트 워리어스 ...
기술 업계에서 기업 또는 솔루션의 처분(divestiture)은 상수다. 매각이나 인수, 청산이 상시적으로 발생한다. 그리고 기업에서 사용하는 솔루션에 이런 일이 발생하면 상황은 어려워질 수 밖에 없다. 벤더가 소멸하는 현상 자체를 막을 수는 없겠지만 상당한 주의 ...
IT임원이 가장 두려워하는 사이버보안 위협은 무엇일까? 금융기업과 공공기관 CIO 및 CSO 3인이 사이버보안 위협에 어떻게 대응하고 있고 선호하는 보안 툴은 무엇인지 정보를 공유했다. CIO와 CISO에게 간밤에 잠을 설치게 하는 사이버보안 문제가 무엇 ...
숀 무어는 지난 2007년 웹 디자인 및 콘텐츠 관리 소프트웨어 기업인 솔로디브(Solodev)를 창업했을 때 CEO가 되고 싶지 않았다. 그의 공동 창업자도 마찬가지였다. 그래서 두 사람은 '상식'에 따라 CEO를 채용했다. 그러나 얼마 지나지 않아 잘 ...
참신하고 혁신적인 아이디어를 기업 외부에서 찾아야 할 이유는 없다. 기업은 IT와 현업 사이의 소통을 증진시킴으로써 ‘기업가 정신’을 육성할 기회를 찾을 수 있다. 기업가 정신(Entrepreneurship)은 일반적으로 스타트업 기업 ...
  1. 회사가 직원 뽑을 때 보는 '6가지 리더십 자질'

  2. 9시간 전
  3. 가장 일 잘하는 직원이 꼭 가장 유능한 리더가 되는 것은 아니다. 리더는 의외의 곳에서 발견할 수 있다. 리더를 발굴하고 채용하는 데 필요한 6가지 팁을 소개한다. 리더십은 C-레벨 임원들에게만 국한된 것이 아니다. 기업은 삶을 뽑을 때 신입이건 임원이건 역할에 따라 견실한 점점 더 리더십 역량을 찾는 것으로 나타났다. IT채용 전문 회사인 몬도(Mondo)의 전략 담당 수석 부사장인 스테파니 사무엘스는 기업이 채용에서 찾는 리더십 역량은 ...

  4. 김진철의 How-to-Big Data | 빅데이터 수집에 관한 생각 (2)

  5. 4일 전
  6. CERN과 LHC 실험 프로그램의 비즈니스 모델 빅데이터 비즈니스에서 가장 중요한 부분이 빅데이터를 수집하는 단계라고 지난 연재(세 번째 연재)에서 강조한 바 있다. 빅데이터가 끊임없이 조직의 시스템으로 흘러들어와야 이를 기반으로 안정된 빅데이터 비즈니스를 할 수 있다고 말했었다. CERN의 LHC 가속기와 입자 검출기의 관계, 입자 검출기에서 어떻게 데이터 수집이 이루어지는지 살펴보면서 그 의미를 살펴보았다. 과연 어떻게 해야 데이터가 조직의 ...

  7. '퍼블릭 클라우드로 이전 성공' 美 금융산업규제협회 CIO

  8. 2017.04.19
  9. 베테랑 IT리더인 스티브 랜디치가 FINRA에 합류해 금융 규제 당국의 시장 감시 플랫폼을 AWS로 과감하게 옮겼다. FINRA CIO 스티브 랜디치가 AWS 리:인벤츠 행사에서 발표하고 있다.  2016년 12월, FINRA CIO 스티브 랜디치는 AWS(Amazon Web Services)의 리:인벤트(re:Invent) 컨퍼런스에서 자신의 조직이 어떻게 퍼블릭 클라우드로 과감하게 이행했는지 설명했다. 이 발표에서 랜디치...

  10. 칼럼 | 고액 연봉보다 행복한 삶이 더 중요한 이유

  11. 2017.04.18
  12. 구글이 자사의 여성 직원이 얼마를 받는지 공개하라는 요구를 받고 공개를 꺼리고 있다. 그 이유를 짐작할 수 있을 것이다. 여성의 급여가 남성보다 적기 때문이다. 이는 사실 새로운 뉴스가 아니다. 대부분 산업에서 나타나는 문제 중 하나다. 이 문제를 바로잡기란 거의 불가능하다. 극소수의 예외를 제외하면, 누군가에게 얼마의 급여를 지불해야 할지 모르기 때문이다. 지금부터 급여와 관련한 문제점, 직원과 상사가 이 문제에 어떤 영향을 받는지, 생각보다 얼...

  13. 로봇 유입 목전에... IT 관리자의 체크포인트

  14. 2017.04.18
  15. 로봇 기술이 비약적으로 발전하면서 작업에 로봇을 투입하는 기업들이 늘어나는 추세다. IT 관리자도 앞으로 닥칠 변화를 대비해야 한다. 오리온엑스(OrionX)의 애널리스트 댄 올즈는 “앞으로 10년 동안 로봇 기술이 모든 비즈니스에 도입될 것”이라며, “더 많은 기업이 로봇과 로봇 기술을 도입하게 될 티핑 포인트가 목전에 다가왔다. 로봇은 제조부터 음식 배달, 레스토랑 테이블 청소와 농사에 이르기까지 모든 작업에...

  16. 데브옵스 경험자 1,000명 중 65% "혜택 얻고 있다"

  17. 2017.04.17
  18. 데브옵스가 많은 이점을 가져다 주지만 대부분의 회사는 데브옵스가 무엇인지 알지 못하는 것으로 조사됐다. 데브옵스는 개발 툴 업체인 아틀라시안과 IT관리 솔루션 업체인 엑스매터스(xMatters)가 최근 실시한 설문 조사에 따르면, 데브옵스를 도입한 기업에서는 실제로 데브옵스가 실현되고 있었다. 그러나 많은 기업에서는 이러한 개념에 대해서 들어보지 못한 것으로 나타났다. 지난주에 발표된 2017 엑스매터스 아틀라시안 데브옵스 성숙도(2017 x...

  19. 가끔은 꼬리(SW)가 몸통(비즈니스)을 흔들어도 무방한 이유

  20. 2017.04.14
  21. 소프트웨어에 맞춰 비즈니스 프로세스를 변경한다? 마치 꼬리가 개의 몸통을 흔드는 사례처럼 들린다. 소프트웨어는 비즈니스를 지원해 기업이 가능한 효율적으로 운영될 수 있도록 도와야 하는 존재일 따름이기 때문이다. 하지만 로우 코드(Low Code) 소프트웨어 개발 플랫폼 개발사 트랙비아(TrackVia)의 설문조사에 따르면 오늘날 이런 행태를 보이는 기업이 무려 82%에 달했다. 소프트웨어의 작동 방식에 맞춰 비즈니스 영업 활동 또는 프로세서의 일부...

  22. 대학에서 보안을 공부해야 하는 이유

  23. 2017.04.14
  24. 대학의 보안 수업 가치에 관해 학계와 노동계의 철학적인 견해차가 있다. 이는 대학에서의 보안 학습이 왜 시간 낭비인지에 반하는 주장이다. 정보보안 침해의 속도와 규모가 점점 더 빨라지고 위협이 더욱 정교해짐에 따라 사이버보안을 담당하는 리더는 알려지지 않은 위협을 견딜 수 있는 조직과 보안 요원을 더 잘 준비해야 한다. 오늘날의 리더는 경제, 인간, 법률, 조직, 기술, 사회 정치적 요인을 계획에 반영함으로써 영향력이 큰 보안 이벤트에 대한...

  25. 블로그 | 사람? 프로세스? 기술? 보안 분야의 '정치적 올바름'과 '실제적 올바름'

  26. 2017.04.13
  27. 많은 전문가들은 IT 보안 세계에서 프로세스보다 사람이 중요하다고 말한다. 그러나 이는 실제로 올바른 표현이라기보다는 정치적으로 옳은 표현이다. 최근 ISACA 실리콘 밸리 지부 컨퍼런스에서 사회자가 데이터 누출과 관련해 "프로세스, 기술, 사람 중 보다 중요한 것이 무엇인가?"라고 물었습니다. 필자와 함께 참여한 동료 패널리스트(CISO 3 명과 숙련 된 컨설턴트 2 명)은 모두 "사람"이라고 대답했다. ...

  28. '정치적으로 불확실하지만…' 미 고용 시장 낙관 <맨파워 조사>

  29. 2017.04.12
  30. 최근 고용 전망 조사'에서 정치적으로 불확실하지만 미국 고용주들이 2분기를 낙관하는 것으로 나타났다. 3월 14일에 발표된 맨파워그룹 고용 전망 조사 2017(ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2017)에 따르면, 미국 고용주들이 2분기에 관해 낙관적인 태도를 보이고 있으며 대다수가 충원하거나 현재 인력을 유지할 계획으로 파악됐다. 맨파워그룹은 43개 국가 및 지역의 여러 산업에 속한 고용주 5만 ...

  31. '농구 팬 경험에 초점' 액센츄어-NBA 팀의 새 경기장 건립 프로젝트

  32. 2017.04.10
  33. 미국 샌프란시스코에 첨단 기술 요소로 가득한 새로운 농구 경기장이 생길 예정이다. NBA 농구팀이 짓는 이 경기장은 다양한 고객 경험을 구현할 비즈니스 플라자의 핵심 요소를 갖춘 공간이 될 것으로 알려졌다.  NBA 농구팀인 골든 스테이트 워리어스(Golden State Warriors)는 지난 1월 샌프란시스코의 미개발 지역 중 한 곳에 새 경기장을 건설하는 착공식을 가졌다. 오는 2019년 개장할 이 경기장은 '팬 경험을...

  34. 벤더가 매각(청산)됐다면?··· 10가지 체크포인트

  35. 2017.04.07
  36. 기술 업계에서 기업 또는 솔루션의 처분(divestiture)은 상수다. 매각이나 인수, 청산이 상시적으로 발생한다. 그리고 기업에서 사용하는 솔루션에 이런 일이 발생하면 상황은 어려워질 수 밖에 없다. 벤더가 소멸하는 현상 자체를 막을 수는 없겠지만 상당한 주의를 기울임으로써 부정적인 영향을 최소화할 수 있다. ZL 테크놀리지스(ZL Technologies)는 벤더가 기업 청산, 분할 등의 상황을 겪는 경우 감안해야 할 10가지를 정리했다. ...

  37. 현직 CIO·CSO가 말하는 '사이버 공격 대응 방법'

  38. 2017.04.06
  39. IT임원이 가장 두려워하는 사이버보안 위협은 무엇일까? 금융기업과 공공기관 CIO 및 CSO 3인이 사이버보안 위협에 어떻게 대응하고 있고 선호하는 보안 툴은 무엇인지 정보를 공유했다. CIO와 CISO에게 간밤에 잠을 설치게 하는 사이버보안 문제가 무엇인지 묻는다면 피싱(Phishing) 등의 소셜 엔지니어링 해킹뿐만이 아니라 범인들이 사용자의 웹사이트를 탈취할 수 있는 악성코드, 무서운 랜섬웨어, 서비스 거부(Denial Of Serv...

  40. 기업에 CEO가 정말 필요할까?

  41. 2017.04.06
  42. 숀 무어는 지난 2007년 웹 디자인 및 콘텐츠 관리 소프트웨어 기업인 솔로디브(Solodev)를 창업했을 때 CEO가 되고 싶지 않았다. 그의 공동 창업자도 마찬가지였다. 그래서 두 사람은 '상식'에 따라 CEO를 채용했다. 그러나 얼마 지나지 않아 잘못된 결정이었음을 깨달았다. 채용한 CEO를 어떻게 활용해야 할지 몰랐기 때문이다. 솔로디브의 CEO 대신 CTO가 된 무어는 "통상 창업자가 CEO가 된다. 일부는 ...

  43. 기업 내부 혁신 지름길 '사내 기업가와 IT를 만나게 하라'

  44. 2017.04.06
  45. 참신하고 혁신적인 아이디어를 기업 외부에서 찾아야 할 이유는 없다. 기업은 IT와 현업 사이의 소통을 증진시킴으로써 ‘기업가 정신’을 육성할 기회를 찾을 수 있다. 기업가 정신(Entrepreneurship)은 일반적으로 스타트업 기업들, 간절하고 의욕이 넘치며 혁신적인 마음가짐과 관련된 용어다. 하지만 자리를 잡은 조직 내에도 또 다른 유형의 기업가 정신이 존재할 수 있다. 어쩌면 사내 기업가(Intraprene...

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