BI소프트웨어는 기업들이 데이터를 찾고 시각화하여 더 나은 비즈니스 결과를 도출하도록 돕기 위해 개발됐다. 값 비싼 유료 솔루션을 포함하여 다양한 형태로 제공되지만 조직이 필요로 하는 대부분의 주요 기능이 통합된 무료 서비스도 널리 활용되고 있다. 특정 용도에 적 ...
비즈니스 분석가는 데이터를 분석해 프로세스, 제품, 서비스, 소프트웨어를 개선에 도움을 준다. 이 일을 하는 전문가들은 IT와 비즈니스 간의 틈새를 줄이고 효율을 높인다. 비즈니스 분석가는 무슨 일을 하는가? 비즈니스 분석가는 프로세스 평가, 요건 판단, ...
‘변화’는 어려운 길이지만 때로는 가장 나은 해답이기도 하다. 여기 현재를 정리하고 새로운 기회를 찾아나서야 할 시기를 식별하는 방법을 정리했다. 막다른 길을 만나 두려운가? 이 경우, 아마 다음에 무엇을 해야 할지 고민스러울 것이다. 일 ...
현실적인 이야기를 해 보자. 소프트웨어 분야에 일하는 사람 중에는 부모가 시켜서 그런 선택을 한 사람도 있을 수 있고, 아니면 이 분야가 돈을 많이 벌 수 있다고 생각해 들어온 사람도 있을 것이다. 비교적 짧은 교육 만으로도 직장을 구할 수 있기에 이 분야에 몸 담기로 ...
IT기업들이 대규모 구조조정은 어제오늘의 일이 아니다. 적게는 수천 명에서 많게는 수만 명에 이르는 대규모 인력 감원 발표를 정리했다. 1. BT 감원 규모 : 1만 3,000명 2018년 5월 BT는 앞으로 3년 동안 13,000명을 ...
코세라(Coursera), 구글, 앨리슨(Alison), 린다(Lynda), 허브스팟(Hubspot)에서 온라인 교육 과정으로 디지털 마케팅을 공부할 수 있다. 브랜드, 서비스, 제품 홍보 방식을 바꿔놓은 디지털 마케팅을 집이나 사무실에서 온라인 과정으로 쉽게 배 ...
호주 최대 은행인 WBC(Westpac Banking Corporation)의 CIO가 뱅킹 부문의 차기 "기술 전장"에 대해 어떻게 생각하는지 밝혔다. 데이브 큐란은 최근 호주 시드니에서 열린 OCW(Oracle CloudWorld) 행사에서 &qu ...
고용주의 89%는 '유연한 근무 환경'이 직원들에게 상당히 호감 가는 옵션이며 직원 유지에도 매우 중요하게 생각하는 것으로 조사됐다. 유연한 근무 환경은 신기술로 산업과 업무 방식이 크게 바뀌는 4차 산업혁명에서 임직원에게 행복을 가져다주는 핵심 ...
최고 개인정보 책임자(Chief Privacy Officer)는 데이터 중심 비즈니스 환경에서 유행하는 직무로 부상하고 있다. CPO는 정확히 어떤 일을 하는 자리일까? CPO는 일부 조직과 부서에서 중요한 역할을 한다. 기업이 기밀 정보를 처리하는 방식은 ...
프리랜서 시장에서 블록체인 기술을 가지고 있는 개발자들에 대한 수요가 폭증하고 있는 것으로 조사됐다. 최근 프리랜서 고용 웹사이트 업워크(Upwork)는 ‘가장 핫한 기술 20선’을 발표했다. 이 목록은 블록체인 기술을 가지고 있는 개발자들을 찾는 ...
시스코의 핵심 소프트웨어 임원이 회사를 떠난다. 매출이 50억 달러에 달하는 애플리케이션 그룹의 수장이자 수석 부사장인 로완 트롤로프다. 그는 5월 3일자로 시스코를 퇴사하고 클라우드 스타트업인 파이브9(Five9)의 CEO로 자리를 옮긴다. 파이브9는 그의 CE ...
스파이스웍스(Spiceworks)의 2018 IT CO(Career Outlook) 보고서에 따르면 IT 노동자의 1/3이 2018년에 새로운 일자를 찾고 있다. 인재를 유지하고 싶은 IT 리더들이라면 무언가 행동을 취해야할 시기인 셈이다. 하지만 스파이스웍스가 ...
실무 교육기업 패스트캠퍼스(www.fastcampus.co.kr)가 데이터 사이언스 분야의 연구 및 시장 활성화를 위해 연구자와 실무자간의 접점을 마련하는 ‘패스트캠퍼스 데이터 사이언스 연구 클럽’을 구축하고, 5월 12일부터 시작한다고 밝혔다. ‘데이터 사이언스 연구 클럽(www.fastcampus.co.kr/data_club_research/)’은 연구자가 원하는 연구 및 개발을 보고서나 재정적 부담없... ...
브랜드 구축과 관리는 기업에만 해당되는 일이 아니다. 개인도 퍼스널 브랜드를 구축해 잘 관리하면 많은 가능성의 문이 열린다.  어떤 사람들은 자신을 홍보하는 일을 '부담스러워'하기도 한다. 그러나 실제로는 모든 사람에게 퍼스널 브랜드가 있으 ...
구직자들이 알아야 할 사실이 있다. 기업 중 거의 40 %가 지원자를 추려내기 위해 지원자 추적 시스템(ATS)을 사용한다는 것이다. 이름 때문에 착각해서는 곤란하다. 지원자 추적 시스템은 채용 절차에서 지원자가 어디에 위치하는지 ‘추적’하기 위한 ...
  1. CIO 선정 추천 무료 BI 툴 2018 버전

  2. 2018.05.23
  3. BI소프트웨어는 기업들이 데이터를 찾고 시각화하여 더 나은 비즈니스 결과를 도출하도록 돕기 위해 개발됐다. 값 비싼 유료 솔루션을 포함하여 다양한 형태로 제공되지만 조직이 필요로 하는 대부분의 주요 기능이 통합된 무료 서비스도 널리 활용되고 있다. 특정 용도에 적합하거나 더욱 광범위한 코딩(Coding) 기술 또는 데이터 과학 배경이 필요한 경우도 있기 때문에 BI 툴을 평가할 때는 많은 요소와 옵션을 고려해야 한다. CIO닷컴은 수십 곳의 ...

  4. 직무·책임·연봉으로 알아보는 '비즈니스 분석가'

  5. 5일 전
  6. 비즈니스 분석가는 데이터를 분석해 프로세스, 제품, 서비스, 소프트웨어를 개선에 도움을 준다. 이 일을 하는 전문가들은 IT와 비즈니스 간의 틈새를 줄이고 효율을 높인다. 비즈니스 분석가는 무슨 일을 하는가? 비즈니스 분석가는 프로세스 평가, 요건 판단, 임원 및 이해당사자들에 대한 데이터 지향적인 권고사항 및 보고서 제공을 통해 IT와 비즈니스 간의 틈을 메운다. 비영리 전문가 협회인 IIBA(International Institu...

  7. '새 직장'을 모색해야할 때··· 10가지 신호

  8. 2018.05.17
  9. ‘변화’는 어려운 길이지만 때로는 가장 나은 해답이기도 하다. 여기 현재를 정리하고 새로운 기회를 찾아나서야 할 시기를 식별하는 방법을 정리했다. 막다른 길을 만나 두려운가? 이 경우, 아마 다음에 무엇을 해야 할지 고민스러울 것이다. 일단 마음을 진정시켜라. 기술 분야 종사자라면 당신 혼자만 그런 것이 아니다. 모든 IT 커리어가 일정 시점에 벽에 부딪히기 마련이다. 중요한 것은 상황의 심각성을 알려주는 미묘한 신호들이 ...

  10. '실력파' 개발자들이 피해야 할 8가지 커리어 함정

  11. 2018.05.14
  12. 현실적인 이야기를 해 보자. 소프트웨어 분야에 일하는 사람 중에는 부모가 시켜서 그런 선택을 한 사람도 있을 수 있고, 아니면 이 분야가 돈을 많이 벌 수 있다고 생각해 들어온 사람도 있을 것이다. 비교적 짧은 교육 만으로도 직장을 구할 수 있기에 이 분야에 몸 담기로 결정한 이들도 있겠다. 이러한 이들 대다수는 남들을 압도하는 천재가 되지 못할 것이고, 기술, 재능, 성과를 제대로 평가할 줄 모르는 산업 현실 덕분에 근근이 월급을 받으며 살아 갈...

  13. '수천에서 수만까지' 역대 최고 IT업계 구조조정

  14. 2018.05.11
  15. IT기업들이 대규모 구조조정은 어제오늘의 일이 아니다. 적게는 수천 명에서 많게는 수만 명에 이르는 대규모 인력 감원 발표를 정리했다. 1. BT 감원 규모 : 1만 3,000명 2018년 5월 BT는 앞으로 3년 동안 13,000명을 줄인다는 계획을 발표했다. 이는 전체 임직원의 12%에 해당하며 중간 관리자급에 큰 영향을 미칠 전망이다. 이 정리해고의 1/3은 영국 이외 지역 직원들에게 영향을 미칠 것이다. ...

  16. 온라인 과정으로 배우는 디지털 마케팅

  17. 2018.05.09
  18. 코세라(Coursera), 구글, 앨리슨(Alison), 린다(Lynda), 허브스팟(Hubspot)에서 온라인 교육 과정으로 디지털 마케팅을 공부할 수 있다. 브랜드, 서비스, 제품 홍보 방식을 바꿔놓은 디지털 마케팅을 집이나 사무실에서 온라인 과정으로 쉽게 배울 사이트를 소개한다. 1. 코세라 디지털 마케팅 전문 과정 코세라(Coursera)의 디지털 마케팅 전문 과정(Coursera Digital Marketing Special...

  19. "금융업계 다음 IT 전장은 인재 영입과 육성"

  20. 2018.05.08
  21. 호주 최대 은행인 WBC(Westpac Banking Corporation)의 CIO가 뱅킹 부문의 차기 "기술 전장"에 대해 어떻게 생각하는지 밝혔다. 데이브 큐란은 최근 호주 시드니에서 열린 OCW(Oracle CloudWorld) 행사에서 "사실 기술이 중요한 것이 아니다. 더 중요한 것은 인재다. 어떻게 이들은 확보할 것인가이다"라고 말했다. 결국 기술 인재가 부족하다고 인정하면 다음 질문은 필요한...

  22. 4차 산업혁명의 새로운 표준 '유연한 근무 환경'

  23. 2018.05.04
  24. 고용주의 89%는 '유연한 근무 환경'이 직원들에게 상당히 호감 가는 옵션이며 직원 유지에도 매우 중요하게 생각하는 것으로 조사됐다. 유연한 근무 환경은 신기술로 산업과 업무 방식이 크게 바뀌는 4차 산업혁명에서 임직원에게 행복을 가져다주는 핵심 요소다. 이는 1,253명의 전문가와 951명의 고용주를 대상으로 한 헤이스(Hays)의 조사 결과다. 설문 조사에 따르면, 고용주의 대다수인 89%는 직원 유치 및 유지에서 유연한...

  25. 최고 개인정보 책임자란? 하는 일은? 연봉은?

  26. 2018.05.03
  27. 최고 개인정보 책임자(Chief Privacy Officer)는 데이터 중심 비즈니스 환경에서 유행하는 직무로 부상하고 있다. CPO는 정확히 어떤 일을 하는 자리일까? CPO는 일부 조직과 부서에서 중요한 역할을 한다. 기업이 기밀 정보를 처리하는 방식은 데이터 중심 비즈니스에서 매우 중요하다. 기업이 데이터 유출로 대규모 벌금형에 처할 수도 있고 명성에 타격을 입을 수도 있으며 대중의 신뢰를 잃을 수도 있는데 이렇게 될 경우 문제가 더 ...

  28. "3분기 연속 2천% 증가"··· 블록체인 전문가 인기 '상종가'

  29. 2018.05.03
  30. 프리랜서 시장에서 블록체인 기술을 가지고 있는 개발자들에 대한 수요가 폭증하고 있는 것으로 조사됐다. 최근 프리랜서 고용 웹사이트 업워크(Upwork)는 ‘가장 핫한 기술 20선’을 발표했다. 이 목록은 블록체인 기술을 가지고 있는 개발자들을 찾는 구인 공고가 지난 한 해 동안 기하급수적으로 증가했음을 보여준다.  “2000년대 중반 클라우드가 그러했듯, 블록체인 역시 향후 몇 년 동안 높은 관심을 받게...

  31. 시스코 핵심 SW 임원 퇴사···스타트업 '파이브9'로 이직

  32. 2018.05.03
  33. 시스코의 핵심 소프트웨어 임원이 회사를 떠난다. 매출이 50억 달러에 달하는 애플리케이션 그룹의 수장이자 수석 부사장인 로완 트롤로프다. 그는 5월 3일자로 시스코를 퇴사하고 클라우드 스타트업인 파이브9(Five9)의 CEO로 자리를 옮긴다. 파이브9는 그의 CEO 영입 사실을 공식화하고, 시스코에서의 성공적인 성과를 영입 배경으로 설명했다. 업체는 "트롤로프 재직 기간 동안 그의 팀은 시스코의 협업 사업을 전면 개편했다. SaaS 모델로...

  34. 75년생은 워라밸을, 87년생은 돈을 찾아 떠난다

  35. 2018.05.02
  36. 스파이스웍스(Spiceworks)의 2018 IT CO(Career Outlook) 보고서에 따르면 IT 노동자의 1/3이 2018년에 새로운 일자를 찾고 있다. 인재를 유지하고 싶은 IT 리더들이라면 무언가 행동을 취해야할 시기인 셈이다. 하지만 스파이스웍스가 북미와 유럽에 있는 2,163명의 IT 노동자들을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 IT 전문가들이 새로운 일자리를 찾는 이유 중에는 세대 간에 차이가 있었다. 즉 기존의 인력을 유지...

  37. 패스트캠퍼스, ‘데이터 사이언스 연구 클럽’ 론칭··· "연구자-실무자 접점 마련"

  38. 2018.04.23
  39. 실무 교육기업 패스트캠퍼스(www.fastcampus.co.kr)가 데이터 사이언스 분야의 연구 및 시장 활성화를 위해 연구자와 실무자간의 접점을 마련하는 ‘패스트캠퍼스 데이터 사이언스 연구 클럽’을 구축하고, 5월 12일부터 시작한다고 밝혔다. ‘데이터 사이언스 연구 클럽(www.fastcampus.co.kr/data_club_research/)’은 연구자가 원하는 연구 및 개발을 보고서나 재정적 부담없...

  40. 퍼스널 브랜드, 어떻게 만들고 관리할까? 6가지 팁

  41. 2018.04.20
  42. 브랜드 구축과 관리는 기업에만 해당되는 일이 아니다. 개인도 퍼스널 브랜드를 구축해 잘 관리하면 많은 가능성의 문이 열린다.  어떤 사람들은 자신을 홍보하는 일을 '부담스러워'하기도 한다. 그러나 실제로는 모든 사람에게 퍼스널 브랜드가 있으며, 개개인이 하는 모든 행동이 퍼스널 브랜드를 만들고, 이 퍼스널 브랜드는 오프라인에서 영향을 끼친다.  좋은 퍼스널 브랜드를 만드는 데는 여러 요소가 있다. 퍼스널 브랜드...

  43. 이력서 75%는 기계가 거른다··· ATS 통과 비법은?

  44. 2018.04.19
  45. 구직자들이 알아야 할 사실이 있다. 기업 중 거의 40 %가 지원자를 추려내기 위해 지원자 추적 시스템(ATS)을 사용한다는 것이다. 이름 때문에 착각해서는 곤란하다. 지원자 추적 시스템은 채용 절차에서 지원자가 어디에 위치하는지 ‘추적’하기 위한 것이 아니다. 유망한 지원자를 그렇지 않은 지원자와 분리해서 고용주의 시간을 아껴주는 것이 목적이다. 문제는 이 시스템의 주요 결정 기준이 이력서 내용이 아닌 이력서 작성 방식이라는...

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