직장인들 사이에 웃픈 격언이 하나 있다. ‘열심히 일한 보상은 더 많은 일’이라는 격언이다. 나름의 진실을 담고 있는 이 격언이 장시간 근무와 빠듯한 마감 기한으로 악명 높은 IT과 만나면 어떻게 될까? 번아웃(몸과 마음의 쇠진)은 물론이고, 더한 상... ...
언젠가는 CTO가 되고 싶다는 생각을 하는 사람 중에는 CTO가 되기 위한 지적 능력과 목표 의식 외에도, 유력한 CTO 후보가 되기 위해 이력서에 넣어야 할 중요한 요소를 모두 손에 넣을 수 있을지 확신이 서지 않는다. 그런 고민을 하는 사람은 혼자... ...
프로그래머들이 가지는 자부심에는 근거가 있다. 데이터베이스에 접근해 현실을 변화시킬 힘을 갖고 있는 이는 프로그래머밖에 없다. 세상이 돌아가는데 컴퓨터가 더 많이 개입될수록 프로그래머의 힘도 커진다. 그렇지만 교만은 패망의 지름길이다. 프로그래머는 ... ...
에 따르면 2013년 한 해 동안 영국에서 설립된 회사 가운데 53.7%만이 3년을 넘어 생존했다. 런던에 소재한 신생회사의 경우 3.6%가량이 더 낮다. 런던에서 매장을 열었다고 해서 성공이 보장되는 것은 아닌 셈이다. 예를 들어, 2018년 12... ...
시스코의 네트워크 엔지니어링 교육 과정에서 소프트웨어 기술이 한층 중요해졌다. 시스코는 코딩을 중심으로 하는 새로운 자격증 과정을 시작할 예정이고, 나아가 기존 자격증을 대대적으로 정비해 소프트웨어 정의 네트워킹(SDN), 자동화, 사물인터넷(IoT)... ...
데이즈인포(DazeInfo)는 최근 클라우드 분야에서 가장 인기 있는 경력에 대한 기사에서 “클라우드 아키텍트는 1년에 14만~15만 달러를 번다. 하지만 적합한 경험과 증명된 성공 기록을 가진 좋은 클라우드 아키텍트는 25만 달러 이상을 만들어낸다”... ...
고객 경험이 비즈니스의 핵심 차별화 요인으로 간주됨에 따라, 일부 기업들이 CxO(chief experience officer)라는 새로운 C 레벨 역할을 생성하고 있다. 이 새로운 직책에 CIO가 어울릴까? 자주 그렇듯 대답은 ‘케바케’다. ... ...
2~3주 전, 필자는 CVS 헬스의 CTO인 클라우스 젠센과 오늘날 IT조직이 직면한 문제의 변화에 관해 이야기를 나누었다. 젠센은 현 상황을 삼중고라고 부르며 다음과 같이 말했다.  “환경이 변하고 있고, 변화 속도가 빨라지고 있음을 모르... ...
TQM(Total Quality Management)은 양질의 고객 서비스와 고객 만족을 유지하기 위해 기업 전체의 지속적인 노력을 강조하는 경영 전략이다. TQM의 궁극적인 목표는 고객이 계속 다시 찾도록 하는 수준의 서비스를 제공해 고객 충성도를 ... ...
데이터 애널리스트는 소속 조직이 더 나은 비즈니스 의사결정을 내리는 데 도움이 되도록 데이터를 처리하는 일을 한다. 컴퓨터 프로그래밍, 수학, 통계 등 여러 분야의 기법들을 활용, 데이터를 분석 및 처리해 비즈니스 활동을 설명하고, 예측하고, 성과를 ... ...
IT 부문이 창의적인 조직이어야 한다고 기대하는 경영진은 거의 없다. IT 리더들은 이런 사고방식을 바꾸기 위해 노력해야 한다. 그럴만한 가치가 충분하기 때문이다. 창의성은 모든 성공적인 IT기술의 핵심이다. 상상력이 없었다면 클라우드 서비스, 빅데... ...
모든 조직에서 IT보안은 주요 관심사며, 조직은 최고의 인재를 확보하기 위해 큰 비용을 기꺼이 지불하려고 한다.  시장조사 회사들은 향후 몇 년간 100~300만 명의 우수한 사이버 보안 전문가가 부족할 것으로 전망한다. 새로운 직장을 찾는... ...
자신의 직장에 관해 신나게 말하는 직원들이 있다. 이들은 흔히 무료 점심식사부터 각종 팀 구축 활동과 야유회와 같은 준수한 업무 환경, 풍부한 혜택 패키지, 유연한 업무 일정, 호화로운 특전 등에 관해 좋게 이야기하곤 한다. 오늘날 기술에 능한 직원... ...
자동화 기술이 수많은 일자리를 대체할 것으로 우려되곤 하지만 기술 분야는 상대적으로 두려움이 덜할 수 있다. 인력을 대체하려는 시스템을 운영하려면 IT 인재가 필요하며, 기술이 일상 곳곳에 침투하면서 새로운 일자리가 생겨날 것이다. 테크월드는 미래학자... ...
직장에 다니면서 새로운 일자리를 찾기란 쉽지 않다. 또 신중해야 한다. 물론 이미 일자리를 갖고 있는 사람이 인력 시장에서는 더 인기 있기 마련이다. 그러나 잘못 행동하면 평판이 훼손되거나, 더한 경우에는 해고를 당할 수도 있다. 직장에 다니고 있는 ... ...
  1. 부적절한 과로 상황임을 시사하는 '7가지 징후', 그리고 대처법

  2. 2019.11.06
  3. 직장인들 사이에 웃픈 격언이 하나 있다. ‘열심히 일한 보상은 더 많은 일’이라는 격언이다. 나름의 진실을 담고 있는 이 격언이 장시간 근무와 빠듯한 마감 기한으로 악명 높은 IT과 만나면 어떻게 될까? 번아웃(몸과 마음의 쇠진)은 물론이고, 더한 상...

  4. 블로그 | 'CTO를 지향한다면...' 5가지 역량

  5. 2019.11.05
  6. 언젠가는 CTO가 되고 싶다는 생각을 하는 사람 중에는 CTO가 되기 위한 지적 능력과 목표 의식 외에도, 유력한 CTO 후보가 되기 위해 이력서에 넣어야 할 중요한 요소를 모두 손에 넣을 수 있을지 확신이 서지 않는다. 그런 고민을 하는 사람은 혼자...

  7. '그 전제는 틀렸다'··· 프로그래머들의 흔한 착각 리스트업

  8. 2019.10.30
  9. 프로그래머들이 가지는 자부심에는 근거가 있다. 데이터베이스에 접근해 현실을 변화시킬 힘을 갖고 있는 이는 프로그래머밖에 없다. 세상이 돌아가는데 컴퓨터가 더 많이 개입될수록 프로그래머의 힘도 커진다. 그렇지만 교만은 패망의 지름길이다. 프로그래머는 ...

  10. 스타트업이 실패하는 9가지 흔한 이유

  11. 2019.10.28
  12. 에 따르면 2013년 한 해 동안 영국에서 설립된 회사 가운데 53.7%만이 3년을 넘어 생존했다. 런던에 소재한 신생회사의 경우 3.6%가량이 더 낮다. 런던에서 매장을 열었다고 해서 성공이 보장되는 것은 아닌 셈이다. 예를 들어, 2018년 12...

  13. 'SW·자동화 강조한 새 시스코 자격증'··· 네트워크 전문가들의 반응은?

  14. 2019.10.22
  15. 시스코의 네트워크 엔지니어링 교육 과정에서 소프트웨어 기술이 한층 중요해졌다. 시스코는 코딩을 중심으로 하는 새로운 자격증 과정을 시작할 예정이고, 나아가 기존 자격증을 대대적으로 정비해 소프트웨어 정의 네트워킹(SDN), 자동화, 사물인터넷(IoT)...

  16. 블로그 | 좋은 클라우드 아키텍트, '연봉 2억도 아깝지 않다'

  17. 2019.10.17
  18. 데이즈인포(DazeInfo)는 최근 클라우드 분야에서 가장 인기 있는 경력에 대한 기사에서 “클라우드 아키텍트는 1년에 14만~15만 달러를 번다. 하지만 적합한 경험과 증명된 성공 기록을 가진 좋은 클라우드 아키텍트는 25만 달러 이상을 만들어낸다”...

  19. 경험 책임자 'CxO'의 부상··· 앞선 이들의 이야기

  20. 2019.10.16
  21. 고객 경험이 비즈니스의 핵심 차별화 요인으로 간주됨에 따라, 일부 기업들이 CxO(chief experience officer)라는 새로운 C 레벨 역할을 생성하고 있다. 이 새로운 직책에 CIO가 어울릴까? 자주 그렇듯 대답은 ‘케바케’다. ...

  22. 기고 | 디지털 변혁 위해 'IT가 갖춰야 할 새로운 핵심 역량'

  23. 2019.10.14
  24. 2~3주 전, 필자는 CVS 헬스의 CTO인 클라우스 젠센과 오늘날 IT조직이 직면한 문제의 변화에 관해 이야기를 나누었다. 젠센은 현 상황을 삼중고라고 부르며 다음과 같이 말했다.  “환경이 변하고 있고, 변화 속도가 빨라지고 있음을 모르...

  25. '고객 만족 중심 경영 전략'··· TQM의 정의와 관련 자격증

  26. 2019.10.11
  27. TQM(Total Quality Management)은 양질의 고객 서비스와 고객 만족을 유지하기 위해 기업 전체의 지속적인 노력을 강조하는 경영 전략이다. TQM의 궁극적인 목표는 고객이 계속 다시 찾도록 하는 수준의 서비스를 제공해 고객 충성도를 ...

  28. '역할, 책임, 연봉, 자격증으로 알아보는' 데이터 애널리스트

  29. 2019.09.27
  30. 데이터 애널리스트는 소속 조직이 더 나은 비즈니스 의사결정을 내리는 데 도움이 되도록 데이터를 처리하는 일을 한다. 컴퓨터 프로그래밍, 수학, 통계 등 여러 분야의 기법들을 활용, 데이터를 분석 및 처리해 비즈니스 활동을 설명하고, 예측하고, 성과를 ...

  31. 어렵지 않다!··· IT 인력의 창의성을 북돋는 7가지 방법

  32. 2019.09.26
  33. IT 부문이 창의적인 조직이어야 한다고 기대하는 경영진은 거의 없다. IT 리더들은 이런 사고방식을 바꾸기 위해 노력해야 한다. 그럴만한 가치가 충분하기 때문이다. 창의성은 모든 성공적인 IT기술의 핵심이다. 상상력이 없었다면 클라우드 서비스, 빅데...

  34. 美서 인기 있는 IT보안 직종 8선, 연봉은 얼마?

  35. 2019.09.11
  36. 모든 조직에서 IT보안은 주요 관심사며, 조직은 최고의 인재를 확보하기 위해 큰 비용을 기꺼이 지불하려고 한다.  시장조사 회사들은 향후 몇 년간 100~300만 명의 우수한 사이버 보안 전문가가 부족할 것으로 전망한다. 새로운 직장을 찾는...

  37. "제대로 일해 성장하고 싶다"··· ‘만족스러운 일터’의 요건

  38. 2019.09.05
  39. 자신의 직장에 관해 신나게 말하는 직원들이 있다. 이들은 흔히 무료 점심식사부터 각종 팀 구축 활동과 야유회와 같은 준수한 업무 환경, 풍부한 혜택 패키지, 유연한 업무 일정, 호화로운 특전 등에 관해 좋게 이야기하곤 한다. 오늘날 기술에 능한 직원...

  40. "출현이 유력한 미래 직종 5가지는... " 미래학자 2인의 전망

  41. 2019.08.28
  42. 자동화 기술이 수많은 일자리를 대체할 것으로 우려되곤 하지만 기술 분야는 상대적으로 두려움이 덜할 수 있다. 인력을 대체하려는 시스템을 운영하려면 IT 인재가 필요하며, 기술이 일상 곳곳에 침투하면서 새로운 일자리가 생겨날 것이다. 테크월드는 미래학자...

  43. 재직 중 구직은 이렇게··· 10가지 팁

  44. 2019.08.16
  45. 직장에 다니면서 새로운 일자리를 찾기란 쉽지 않다. 또 신중해야 한다. 물론 이미 일자리를 갖고 있는 사람이 인력 시장에서는 더 인기 있기 마련이다. 그러나 잘못 행동하면 평판이 훼손되거나, 더한 경우에는 해고를 당할 수도 있다. 직장에 다니고 있는 ...

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