새로운 일자리를 찾는 IT리더라면 많은 질문에 답할 준비가 되어야 한다. 하지만 채용 미팅이 끝나기 전에 면접관에게 몇 가지 결정적인 질문을 던지는 것도 좋은 생각이다. 새 IT리더십 역할을 수락하기 전에 고려해야 할 7가지의 질문을 작성해 보았다. ... ...
호주 스윈번(Swinburne) 대학교의 최근 연구에 따르면, 디지털 기술이 업무 양태를 변화시키고 있는 가운데, 노동자들은 변화에 대응할 수 있도록 지원하는 충분한 교육을 받지 못한다고 느끼는 것으로 드러났다.  스윈번 기술 대학의 뉴... ...
새로운 기술 인재를 영입하려는 조직에게 Z세대는 현실이다. 하지만 1997년 이후에 태어난 이 7,200만 명의 사람들은 어떤 직업 경험을 원하고 있을까? TWI(The Workforce Institute)와 FW(Future Workplace)가 실... ...
“기술 전문가의 80% 이상이 2~3 년 내에 자신의 회사가 첨단 기술에 투자할 계획이 있다고 밝혔다. 이러한 회사 중 일부는 이미 사용 중인 기술에 대한 추가 투자를 진행할 예정이다. 하지만 응답자들이 혁신에 필요하다고 지목한 기술과 역량들은, 직업... ...
비인증 기술(non-certified skills)을 확보한 IT 전문가들에 대한 추가 급여가 평균 9.4%에 달한다. 19년 만에 최고치다. 그러나 푸트 파트너스(Foote Partners)의 새로운 보고서에 따르면, 블록체인 역량이야말로 추가 급여... ...
네스트 CEO를 역임했고 현재 구글과 알파벳의 경영 자문인 마르완 파와즈에게 있어서 ‘기술은 변화의 견인차’다.   CEO로서 네스트 스마트홈 브랜드를 육성하고 임기 중 매출을 3배나 신장시켰던 바 있는 그는 기술을 전 세계 사람들의 삶을 ... ...
오늘날 IT 기업은 리더십의 위기에 직면해 있다. 그러나 다행스럽게도 전문적인 교육 과정이 부족한 것은 아니다. 차세대 리더를 육성하는 좋은 프로그램이 많다. 이력서를 업그레이드하거나 C레벨을 겨냥한 경력 관리가 필요하다면 기술 중심의 MBA에 눈여겨... ...
2019년 7월 수세(SUSE) CEO로 임명된 멜리사 디 도나토가 가장 먼저 시행한 것이 바로 내부 멘토링 프로그램이었다. 그는 최근 IDG 커뮤니케이션스 편집장 에릭 노르와의 인터뷰에서 “그동안 나의 모든 직장 내 활동에서 멘토의 도움을 받았다. ... ...
애플이 코딩 교육 프로그램인 ‘누구나 코딩을 할 수 있다(Everyone Can Code, 이하 ECC)’의 교육 과정을 새롭게 재설계했다. 입문자를 대상으로 한 기본적인 코딩 교육 프로그램인 ECC는, 특히 초중고교 학생이 대상이다. 이번 교육 과정... ...
바쁘기만 해서는 안 된다. 제대로 일하는 것이 중요하다. 해야 할 일을 신중하게 선택함으로써 보다 생산적일 수 있다.  일화 하나로 이야기를 시작해본다. 막 한 회사를 인수했고 나는 피인수 기업의 기술직 직원들에게 나를 소개하던 중이었다. ... ...
유출 사고가 터져 자신이 해고당할 것이라고는 생각하는 CISO는 드물다. 오스터만 리서치(Osterman Research)가 조사해 발간한 ‘LIP: 현대의 CISO 이해하기(Life Inside the Perimeter: Understanding ... ...
직장인들 사이에 웃픈 격언이 하나 있다. ‘열심히 일한 보상은 더 많은 일’이라는 격언이다. 나름의 진실을 담고 있는 이 격언이 장시간 근무와 빠듯한 마감 기한으로 악명 높은 IT과 만나면 어떻게 될까? 번아웃(몸과 마음의 쇠진)은 물론이고, 더한 상... ...
언젠가는 CTO가 되고 싶다는 생각을 하는 사람 중에는 CTO가 되기 위한 지적 능력과 목표 의식 외에도, 유력한 CTO 후보가 되기 위해 이력서에 넣어야 할 중요한 요소를 모두 손에 넣을 수 있을지 확신이 서지 않는다. 그런 고민을 하는 사람은 혼자... ...
프로그래머들이 가지는 자부심에는 근거가 있다. 데이터베이스에 접근해 현실을 변화시킬 힘을 갖고 있는 이는 프로그래머밖에 없다. 세상이 돌아가는데 컴퓨터가 더 많이 개입될수록 프로그래머의 힘도 커진다. 그렇지만 교만은 패망의 지름길이다. 프로그래머는 ... ...
에 따르면 2013년 한 해 동안 영국에서 설립된 회사 가운데 53.7%만이 3년을 넘어 생존했다. 런던에 소재한 신생회사의 경우 3.6%가량이 더 낮다. 런던에서 매장을 열었다고 해서 성공이 보장되는 것은 아닌 셈이다. 예를 들어, 2018년 12... ...
  1. CIO로 입사 전 물어볼 만한 7가지 질문

  2. 2019.12.20
  3. 새로운 일자리를 찾는 IT리더라면 많은 질문에 답할 준비가 되어야 한다. 하지만 채용 미팅이 끝나기 전에 면접관에게 몇 가지 결정적인 질문을 던지는 것도 좋은 생각이다. 새 IT리더십 역할을 수락하기 전에 고려해야 할 7가지의 질문을 작성해 보았다. ...

  4. “직원 절반 이상, 기술 변화에 대응하기 버거워한다 ” 호주 스윈번 대학 조사

  5. 2019.12.17
  6. 호주 스윈번(Swinburne) 대학교의 최근 연구에 따르면, 디지털 기술이 업무 양태를 변화시키고 있는 가운데, 노동자들은 변화에 대응할 수 있도록 지원하는 충분한 교육을 받지 못한다고 느끼는 것으로 드러났다.  스윈번 기술 대학의 뉴...

  7. '부모처럼 일하지 않으려는 이들'··· Z세대 IT 직원이 온다

  8. 2019.12.17
  9. 새로운 기술 인재를 영입하려는 조직에게 Z세대는 현실이다. 하지만 1997년 이후에 태어난 이 7,200만 명의 사람들은 어떤 직업 경험을 원하고 있을까? TWI(The Workforce Institute)와 FW(Future Workplace)가 실...

  10. 인텔, 'AI+IoT 시대의 지속적인 가치 창출' 보고서 발표

  11. 2019.12.17
  12. “기술 전문가의 80% 이상이 2~3 년 내에 자신의 회사가 첨단 기술에 투자할 계획이 있다고 밝혔다. 이러한 회사 중 일부는 이미 사용 중인 기술에 대한 추가 투자를 진행할 예정이다. 하지만 응답자들이 혁신에 필요하다고 지목한 기술과 역량들은, 직업...

  13. "블록체인 관련 역량, 연봉에 쏠쏠하다... 꽤 많이"

  14. 2019.12.11
  15. 비인증 기술(non-certified skills)을 확보한 IT 전문가들에 대한 추가 급여가 평균 9.4%에 달한다. 19년 만에 최고치다. 그러나 푸트 파트너스(Foote Partners)의 새로운 보고서에 따르면, 블록체인 역량이야말로 추가 급여...

  16. 전 구글 네스트 CEO가 말하는 '기술 리더의 자세'

  17. 2019.12.09
  18. 네스트 CEO를 역임했고 현재 구글과 알파벳의 경영 자문인 마르완 파와즈에게 있어서 ‘기술은 변화의 견인차’다.   CEO로서 네스트 스마트홈 브랜드를 육성하고 임기 중 매출을 3배나 신장시켰던 바 있는 그는 기술을 전 세계 사람들의 삶을 ...

  19. 'MIT 슬론부터 스탠퍼드까지'··· 美 기술 MBA 프로그램 '톱 10'

  20. 2019.12.03
  21. 오늘날 IT 기업은 리더십의 위기에 직면해 있다. 그러나 다행스럽게도 전문적인 교육 과정이 부족한 것은 아니다. 차세대 리더를 육성하는 좋은 프로그램이 많다. 이력서를 업그레이드하거나 C레벨을 겨냥한 경력 관리가 필요하다면 기술 중심의 MBA에 눈여겨...

  22. 악명 높은 '오픈소스 다양성' 문제··· 수세는 '멘토링'에서 해법 찾았다

  23. 2019.11.29
  24. 2019년 7월 수세(SUSE) CEO로 임명된 멜리사 디 도나토가 가장 먼저 시행한 것이 바로 내부 멘토링 프로그램이었다. 그는 최근 IDG 커뮤니케이션스 편집장 에릭 노르와의 인터뷰에서 “그동안 나의 모든 직장 내 활동에서 멘토의 도움을 받았다. ...

  25. "코딩을 더 재미있게"··· 애플, '에브리원 캔 코드' 교육 과정 재정비

  26. 2019.11.26
  27. 애플이 코딩 교육 프로그램인 ‘누구나 코딩을 할 수 있다(Everyone Can Code, 이하 ECC)’의 교육 과정을 새롭게 재설계했다. 입문자를 대상으로 한 기본적인 코딩 교육 프로그램인 ECC는, 특히 초중고교 학생이 대상이다. 이번 교육 과정...

  28. 칼럼 | 업무를 계획하라, 계획대로 업무하라

  29. 2019.11.25
  30. 바쁘기만 해서는 안 된다. 제대로 일하는 것이 중요하다. 해야 할 일을 신중하게 선택함으로써 보다 생산적일 수 있다.  일화 하나로 이야기를 시작해본다. 막 한 회사를 인수했고 나는 피인수 기업의 기술직 직원들에게 나를 소개하던 중이었다. ...

  31. CISO가 해고되는 9가지 시나리오

  32. 2019.11.20
  33. 유출 사고가 터져 자신이 해고당할 것이라고는 생각하는 CISO는 드물다. 오스터만 리서치(Osterman Research)가 조사해 발간한 ‘LIP: 현대의 CISO 이해하기(Life Inside the Perimeter: Understanding ...

  34. 부적절한 과로 상황임을 시사하는 '7가지 징후', 그리고 대처법

  35. 2019.11.06
  36. 직장인들 사이에 웃픈 격언이 하나 있다. ‘열심히 일한 보상은 더 많은 일’이라는 격언이다. 나름의 진실을 담고 있는 이 격언이 장시간 근무와 빠듯한 마감 기한으로 악명 높은 IT과 만나면 어떻게 될까? 번아웃(몸과 마음의 쇠진)은 물론이고, 더한 상...

  37. 블로그 | 'CTO를 지향한다면...' 5가지 역량

  38. 2019.11.05
  39. 언젠가는 CTO가 되고 싶다는 생각을 하는 사람 중에는 CTO가 되기 위한 지적 능력과 목표 의식 외에도, 유력한 CTO 후보가 되기 위해 이력서에 넣어야 할 중요한 요소를 모두 손에 넣을 수 있을지 확신이 서지 않는다. 그런 고민을 하는 사람은 혼자...

  40. '그 전제는 틀렸다'··· 프로그래머들의 흔한 착각 리스트업

  41. 2019.10.30
  42. 프로그래머들이 가지는 자부심에는 근거가 있다. 데이터베이스에 접근해 현실을 변화시킬 힘을 갖고 있는 이는 프로그래머밖에 없다. 세상이 돌아가는데 컴퓨터가 더 많이 개입될수록 프로그래머의 힘도 커진다. 그렇지만 교만은 패망의 지름길이다. 프로그래머는 ...

  43. 스타트업이 실패하는 9가지 흔한 이유

  44. 2019.10.28
  45. 에 따르면 2013년 한 해 동안 영국에서 설립된 회사 가운데 53.7%만이 3년을 넘어 생존했다. 런던에 소재한 신생회사의 경우 3.6%가량이 더 낮다. 런던에서 매장을 열었다고 해서 성공이 보장되는 것은 아닌 셈이다. 예를 들어, 2018년 12...

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