구직자들이 알아야 할 사실이 있다. 기업 중 거의 40 %가 지원자를 추려내기 위해 지원자 추적 시스템(ATS)을 사용한다는 것이다. 이름 때문에 착각해서는 곤란하다. 지원자 추적 시스템은 채용 절차에서 지원자가 어디에 위치하는지 ‘추적’하기 위한 ...
컨설턴트들과 기업 임원들은 “모든 회사가 IT 기업으로 변모하고 있다”는 류의 말을 매우 좋아한다. 어떤 회사는 한술 더 떠 아예 CIO를 CEO로 채용하기도 한다. 딜로이트의 CIO 프로그램 관리책임자 칼리드 카크에 따르면, IT 책임자를 ...
그 날 빅터 올렉스의 커리어는 먼지를 일으키며 송두리째 무너져 내렸다. 적어도 당시 본인에게는 그런 느낌이었다. 그는 “2008년 가을 금융위기가 닥치자 메릴린치 신용 파생 거래 그룹에서의 소프트웨어 개발 커리어가 예상치 못한 종말을 맞았다”고 회 ...
모두가 습관이라는 것이 있다. 때로는 습관이 지나쳐 중독적인 성향으로 이어지기도 한다. 10대들의 소셜 중독 현상처럼 IT전문가들도 고유의 중독 증상을 보이는 경우가 종종 있다. 인프라 중독자 또는 슬랙 매니아거나 데이터를 추적하거나 네트워크 운영센터 대시보드 위 ...
데이터 유출과 기술 파괴가 확산되면서 기업 이사회는 사이버보안과 디지털 기술에 경험이 있는 노련한 IT리더들을 영입하고 싶어 한다. 데이터는 거짓말을 하지 않는다. 지난 5월 컨설팅기업 콘 페리(Korn Ferry)의 보고에 따르면 포춘지 선정 100대 기업 이사회에 ...
오늘날 직장과 일터의 ‘생산성 킬러(저해 요소)’는 크게 2가지로 나뉜다. 집중력을 방해하는 작은 방해 요소들이 하나라면, 다른 하나는 엉뚱한 곳에 노력과 시간을 낭비하도록 만드는 진짜배기 ‘생산성 킬러’다. 좋든 싫든 ...
첫 직장을 찾든 이직을 고려하든 IT분야에서 구직 활동 중이라면 IT급여는 아마도 중요한 관심사 중 하나일 것이다. 미국의 취업정보 회사인 다이스(Dice)는 2018년 기술 연봉 보고서에서 정보 기술 연봉 데이터를 모든 방법으로 분리했다. 여기서 현재 미국 ...
생산적인 업무 환경, 우호적인 노사 관계, 보람 있고 도전적인 프로젝트 등 일터를 즐겁게 만들어주는 많은 요소가 있다. 이 모든 요소를 갖췄다 해도 매일 매일 의욕을 유지하는 일은 어려울 수 있다. 업무에서 동기부여가 필요한 개발자에게 다시금 열정을 불어 넣어줄 ...
프로그래밍 언어를 배우기란 어렵지 않다. 경험만 있다면 24시간 이내에 기본은 익힐 수 있다. 구직 시장에서 경쟁력을 높이기 위해 새로운 프로그래밍 국제 공용어를 찾는 중이라면 지금 사용하는 언어도 감안해 선택해야 한다. 다음 중에서 이미 알고 있는 언어를 기 ...
모든 기업은 미래 경영 계획을 수립해야 한다. 하지만 그 과정에서 종종 기술 직원들에 잊는 것 같다. 경영 관련 역할에만 승진이 집중되면 경영직에 관심이 없는 우수한 기술 인재들의 충성도를 잃게 될 수 있다. IT보안 기업 릴라이어퀘스트(ReliaQuest ...
개발자 면접을 준비할 때 참고할 만한 정해진 양식이 있는 것은 아니다. 많은 변수가 취업이나 경력에 영향을 미칠 수 있다. 면접관과 우호적인 관계를 맺는 데는 첫인상이 중요하다. 채용 과정에서 개발자는 보통 기술 면접과 1~2번의 추가 면접을 더 거치게 ...
소프트웨어 개발자, 웹 개발자, 모바일 개발자라면, 어느 나라가 개발자 임금이 높은지 궁금할 것이다. 페이스케일닷컴(Payscale.com)의 데이터를 기반으로 개발자 임금이 높은 10개국을 정리했다. 대부분 주니어 직급과 시니어 이상의 급여를 취합한 결과로 구간 ...
리크루팅 기업 헤이스(Hays)에 따르면 사이버 보안, 비즈니스 인텔리전스, 데이터 과학, 빅데이터, 데스옵스, 자바스크립트, UX/UI 개발 및 디자인 분야가 유망하다. 뉴욕에 소재한 헤이스는 미래의 커리어 경로를 모색하는 기술 전문가들에게 위와 같은 분 ...
디지털 변혁(Digital Transformation)이 유행이다. 영업 활동 강화, 신규 수익원 창출 또는 그 두 가지 모두를 해내는 CIO들은 찬사를 받고 있다. 그러나 사운을 건 대변신을 시작하기에 앞서 더 기본적인 변화, 즉 IT 문화의 변화를 이끌어내야 하는 ...
수십 년 동안 메인프레임과 함께 일했던 전문가들이 은퇴하면서 새로운 후임이 들어오지 않아 이 분야의 기술 격차가 점점 더 벌어졌다. 1969년 가을, 긴장한 폴 매튜스는 호주의 수도인 캔버라(Canberra)의 정부 사무실에 앉아 ‘수습 ...
  1. 이력서 75%는 기계가 거른다··· ATS 통과 비법은?

  2. 2시간 전
  3. 구직자들이 알아야 할 사실이 있다. 기업 중 거의 40 %가 지원자를 추려내기 위해 지원자 추적 시스템(ATS)을 사용한다는 것이다. 이름 때문에 착각해서는 곤란하다. 지원자 추적 시스템은 채용 절차에서 지원자가 어디에 위치하는지 ‘추적’하기 위한 것이 아니다. 유망한 지원자를 그렇지 않은 지원자와 분리해서 고용주의 시간을 아껴주는 것이 목적이다. 문제는 이 시스템의 주요 결정 기준이 이력서 내용이 아닌 이력서 작성 방식이라는...

  4. "CIO가 CEO 되려면..." 경험자 2인이 전하는 8가지 귀뜸

  5. 2일 전
  6. 컨설턴트들과 기업 임원들은 “모든 회사가 IT 기업으로 변모하고 있다”는 류의 말을 매우 좋아한다. 어떤 회사는 한술 더 떠 아예 CIO를 CEO로 채용하기도 한다. 딜로이트의 CIO 프로그램 관리책임자 칼리드 카크에 따르면, IT 책임자를 최고 경영자로 활용하는 움직임이 아직 대세라고 할 수 없다. 그러나 단기간에 대규모 변신을 이끈 경험이 있는 CIO라면 CEO로 승진할 가능성이 존재한다. 어쩌면 디지털 사고 방식을 갖춘 ...

  7. 누구에게나 온다··· '커리어 좌절'을 극복하는 7가지 방법

  8. 3일 전
  9. 그 날 빅터 올렉스의 커리어는 먼지를 일으키며 송두리째 무너져 내렸다. 적어도 당시 본인에게는 그런 느낌이었다. 그는 “2008년 가을 금융위기가 닥치자 메릴린치 신용 파생 거래 그룹에서의 소프트웨어 개발 커리어가 예상치 못한 종말을 맞았다”고 회상했다. 월가 전역에서 신용거래가 붕괴하면서 올렉스 경력도 나락에 빠졌다. 한때 대단하고 지적인 자극과 도전을 주던 업무가 갑자기 끝난 것이다. 그는 “당장은...

  10. 일하는 거라고? 정말?··· IT 전문가가 조심해야 할 7가지 중독

  11. 2018.04.12
  12. 모두가 습관이라는 것이 있다. 때로는 습관이 지나쳐 중독적인 성향으로 이어지기도 한다. 10대들의 소셜 중독 현상처럼 IT전문가들도 고유의 중독 증상을 보이는 경우가 종종 있다. 인프라 중독자 또는 슬랙 매니아거나 데이터를 추적하거나 네트워크 운영센터 대시보드 위에서 반짝이는 조명에 최면에 걸린 듯 사로잡히는 등의 기술 중독이 그것이다. 이는 생산성 저하, 예산 낭비, 혁신 중단을 초래할 수 있다. 통제를 도저히 포기할 수 없으면 기술 사일로...

  13. 'IT리더에서 이사회 일원으로' CIO에게 필요한 10가지

  14. 2018.04.06
  15. 데이터 유출과 기술 파괴가 확산되면서 기업 이사회는 사이버보안과 디지털 기술에 경험이 있는 노련한 IT리더들을 영입하고 싶어 한다. 데이터는 거짓말을 하지 않는다. 지난 5월 컨설팅기업 콘 페리(Korn Ferry)의 보고에 따르면 포춘지 선정 100대 기업 이사회에 속한 CIO 수가 지난 2년간 74% 증가했다. 콘 페리의 컨설턴트인 크레이그 스티븐슨과 넬스 올슨이 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)에 쓴 내용에 따르면 CIO는 이사회와 내부 ...

  16. IT 생산성 킬러!··· '관리자가 문제'인 8가지 상황

  17. 2018.04.04
  18. 오늘날 직장과 일터의 ‘생산성 킬러(저해 요소)’는 크게 2가지로 나뉜다. 집중력을 방해하는 작은 방해 요소들이 하나라면, 다른 하나는 엉뚱한 곳에 노력과 시간을 낭비하도록 만드는 진짜배기 ‘생산성 킬러’다. 좋든 싫든 가장 치명적인 ‘생산성 킬러’ 중 하나는 잘못된 IT 관리 업무 방식이다. IT부서의 발목을 붙잡는 8가지 잘못된 IT업무 방식과 이를 조정해 성과를 일궈내...

  19. '임금 인상 주춤하지만 대체로 만족' 美 IT연봉 현황

  20. 2018.04.02
  21. 첫 직장을 찾든 이직을 고려하든 IT분야에서 구직 활동 중이라면 IT급여는 아마도 중요한 관심사 중 하나일 것이다. 미국의 취업정보 회사인 다이스(Dice)는 2018년 기술 연봉 보고서에서 정보 기술 연봉 데이터를 모든 방법으로 분리했다. 여기서 현재 미국 내 가장 인상적인 기술 분야, 지역, 산업을 정리했다. 평균 IT급여 추세 IT급여는 2008년 경기 침체기에 1~2년 동안 정체된 바 있다. 그러다 2012년부터 ...

  22. 개발자 의욕충만! 도움될만한 7가지 팁

  23. 2018.03.29
  24. 생산적인 업무 환경, 우호적인 노사 관계, 보람 있고 도전적인 프로젝트 등 일터를 즐겁게 만들어주는 많은 요소가 있다. 이 모든 요소를 갖췄다 해도 매일 매일 의욕을 유지하는 일은 어려울 수 있다. 업무에서 동기부여가 필요한 개발자에게 다시금 열정을 불어 넣어줄 7가지 방법을 소개한다. 1. 일과 삶의 균형을 우선순위로 개발자에게 출퇴근 카드를 꼬박꼬박 찍도록 하는 일은 어려울 수 있다. 코딩이 자유롭게 흘러갈 때는 굳이 출퇴근 기록...

  25. 기존 역량과의 '궁합'이 중요··· 추가로 배울만한 프로그래밍 언어

  26. 2018.03.28
  27. 프로그래밍 언어를 배우기란 어렵지 않다. 경험만 있다면 24시간 이내에 기본은 익힐 수 있다. 구직 시장에서 경쟁력을 높이기 위해 새로운 프로그래밍 국제 공용어를 찾는 중이라면 지금 사용하는 언어도 감안해 선택해야 한다. 다음 중에서 이미 알고 있는 언어를 기반으로 새로운 언어를 선택해 익힐 것을 권한다. 자바에 익숙한 사람이 선택할 만한 언어 자바에 익숙한 사람은 더 이상 참신한 인재는 아니다. 대부분의 비즈니스 소프트...

  28. '투트랙 전략으로' IT직원 경력 개발 지원 방향

  29. 2018.03.22
  30. 모든 기업은 미래 경영 계획을 수립해야 한다. 하지만 그 과정에서 종종 기술 직원들에 잊는 것 같다. 경영 관련 역할에만 승진이 집중되면 경영직에 관심이 없는 우수한 기술 인재들의 충성도를 잃게 될 수 있다. IT보안 기업 릴라이어퀘스트(ReliaQuest)의 설립자 겸 CEO 브라이언 머피는 경력 개발 센스가 모든 직원에게 중요한 것이 현실이기 때문에 승진을 잘 할 수 있게 하는 계획을 수립해야 한다고 강조했다. 그는 “형...

  31. 면접관이 개발자에게 하는 10가지 질문과 행간의 의미

  32. 2018.03.16
  33. 개발자 면접을 준비할 때 참고할 만한 정해진 양식이 있는 것은 아니다. 많은 변수가 취업이나 경력에 영향을 미칠 수 있다. 면접관과 우호적인 관계를 맺는 데는 첫인상이 중요하다. 채용 과정에서 개발자는 보통 기술 면접과 1~2번의 추가 면접을 더 거치게 된다. 보통은 HR팀과 한 번, 팀 구성원과 한 번 정도다. 기술 면접이 개발자의 소프트웨어 역량에 좀더 초점을 맞추고 어떻게 버그와 프로그래밍 습관을 고치면서 제품이 기능을 발휘하게...

  34. 개발자 임금 높은 10개국은 어디? 미국은 2위

  35. 2018.03.15
  36. 소프트웨어 개발자, 웹 개발자, 모바일 개발자라면, 어느 나라가 개발자 임금이 높은지 궁금할 것이다. 페이스케일닷컴(Payscale.com)의 데이터를 기반으로 개발자 임금이 높은 10개국을 정리했다. 대부분 주니어 직급과 시니어 이상의 급여를 취합한 결과로 구간으로 나타냈다. 개발자 임금 수준이 높은 10개국에 관해 알아보자.  ...

  37. 리크루팅 기업 헤이스, IT 유망 직종 제시

  38. 2018.03.09
  39. 리크루팅 기업 헤이스(Hays)에 따르면 사이버 보안, 비즈니스 인텔리전스, 데이터 과학, 빅데이터, 데스옵스, 자바스크립트, UX/UI 개발 및 디자인 분야가 유망하다. 뉴욕에 소재한 헤이스는 미래의 커리어 경로를 모색하는 기술 전문가들에게 위와 같은 분야를 추천하며 디지털 변혁 및 데이터 관련 과제가 채용 시장을 달구고 있다고 전했다. 특히 이들 분야와 관련된 소프트웨어 개발 역량에 대한 수요가 뜨겁다는 진단이다. 헤이스 선임 지역...

  40. 변화 에이전트!··· CIO 4인이 전하는 IT 턴어라운드 이야기

  41. 2018.03.06
  42. 디지털 변혁(Digital Transformation)이 유행이다. 영업 활동 강화, 신규 수익원 창출 또는 그 두 가지 모두를 해내는 CIO들은 찬사를 받고 있다. 그러나 사운을 건 대변신을 시작하기에 앞서 더 기본적인 변화, 즉 IT 문화의 변화를 이끌어내야 하는 IT 리더들이 많다. 자꾸 지연되는 일정, 예산을 초과하는 구식 코드, ERP 업그레이드와 같은 기술 이슈를 말하는 것이 아니다. 유해하거나 무기력한 문화, 현실에 지나치게 안주하게 ...

  43. '아직 건재하지만 젊은 전문가 없어' 위기의 메인프레임

  44. 2018.02.28
  45. 수십 년 동안 메인프레임과 함께 일했던 전문가들이 은퇴하면서 새로운 후임이 들어오지 않아 이 분야의 기술 격차가 점점 더 벌어졌다. 1969년 가을, 긴장한 폴 매튜스는 호주의 수도인 캔버라(Canberra)의 정부 사무실에 앉아 ‘수습 컴퓨터 운영자’ 면접에 응하고 있었다. 면접관의 첫 번째 질문은 ‘이전에 컴퓨터를 본 적이 있는가?’였다. 매튜스는 당시 혁명적이었던 IBM 시스템...

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