가트너가 2021년까지 IT 직원의 40%가 여러 가지 다양한 역할을 맡는 “다재다능 인재(versatilists)”가 될 것이라고 예측했다. 또한, 이들이 맡는 역할은 기술에만 국한되지 않고 경영이나 비즈니스와도 관련이 있다고 내다봤다. 가 ...
글로벌 날리지(Global Knowledge)의 보고서에 따르면 클라우드, 사이버보안, 데이터 분석과 관련한 새로운 IT자격증의 인기가 점점 더 높아지고 있다. IT는 빠르게 진화하고 있으며 IT에서 성공하는 데 필요한 기술도 빠르게 변하고 있다. 앞으로 몇 ...
새로운 일자리를 찾기란 결코 쉬운 일이 아니지만, 특정 역량을 갖췄다면 직장을 골라가며 입사하는 것이 가능하다. 구직 플랫폼 인디드(Indeed)의 연구를 기반으로 현재 빠르게 수요가 증가하고 있는 역량 목록을 정리했다. 인디드의 이코노미스트 다니엘 쿨버슨은 20 ...
지금은 괜찮아 보일지 모른다. 하지만 경보 신호가 이미 울렸음에도 불구하고 이를 아직 알아채지 못했을 가능성이 있다. 네트워크 상태가 갑자기 나빠지고 간단한 문제 해결에 시간이 더 오래 걸리며 계속 고장 나는 것이 생긴다. 모든 대규모 코드 릴리즈(Release) 후에 ...
세계 경제가 불확실하지만, 분명 어느 한쪽에서는 기술이 발전하며 구인난을 겪게 될 것이다. 2018년 미래 당신의 고용주가 무엇을 기대하며 이력서에 어떤 기술력을 적으면 좋을지 알아보자. 1. 브렉시트로 자신감이 떨어지지는 않는다 유럽연합(EU)을 떠나는 ...
시간 관리의 법칙이 변화했다. 사무실에 출근해 할 일 목록을 처리하고 퇴근하는, 그리고 다음 날 같은 쳇바퀴를 도는 방식은 이제 유효하지 않다. 이제 할 일 목록은 24시간 우리와 함께 한다. 과거에는 시간 관리의 목표가 업무를 처리하는 것이었다. 이제 우리의 목 ...
IT인재의 기술력 차이로 인해 숙련된 IT전문가 수요가 늘어나고 있지만, 특정 분야나 직종에 대해서는 적임자 채용이 마치 유니콘 찾기처럼 생각될 수 있을 것이다. 채용 담당자나 기술 전문가에게 2018년에 가장 채용하기 어려울 것 같은 직종과 인재를 묻는다면, 아마도 ...
IT 경력에서 도움닫기 할 무언가를 찾고 있나? IT자격증은 가치 있는 기술을 빠르게 습득하고 경력을 쌓을 분야에서 더 깊은 관심과 노하우를 보여줄 수 있는 입증된 방법이다. 자격증과 기술력은 임금을 올려주고 경쟁자와 차별화해주며 승진하도록 도움을 준다. ...
직원 교육은 중요하다. 점진적인 생산성 향상을 꾀하는 기업이든, 디지털 변혁을 목표로 하는 기업이든 그렇다. 그럼에도 불구하고 많은 기관들이 소 잃고 외양간 고치는 격으로 교육을 진행하거나, 이론 위주의 교육이 대부분인 것이 현실이다. 때로는 아예 직원들의 자발적인 노 ...
피할 수 없는 진화다. AI가 비즈니스 뿐 아니라 각 IT 전문가의 역할까지 뒤흔들고 있으며, 그 여파는 점점 더 커질 것이 분명하다. IT 전문가들조차도 AI 기술을 발전을 일부 걱정 어린 눈빛으로 바라보는 이유다. AI가 각 개인의 커리어에 어떤 영향을 줄 수 있는 ...
IT 분야의 흐름에 민감한 이들이라면 2018년에 대한 각종 미디어, 리서치 기업의 전망이 예전과 다소 다름을 감지했을 것이다. 클라우드, 모빌리티, 인공지능, 빅데이터, IoT, AI 및 자동화와 같은 해묵은(?) 트렌드들이 여전히 업계의 토픽 자리를 차지하고 있다. ...
새로운 보고서에 따르면 PHP와 올해 드루팔 개발자 수요가 늘어날 전망이다. 올 상반기 채용 현황을 전망한 헤이즈 전문가 채용 보고서는 점점 더 많은 호주 조직이 PHP를 사용하면서 수요가 증가할 것이라고 밝혔다. 대기업도 드루팔 개발자를 찾을 것으로 기대 ...
공인된 CISO가 부족해 전략적인 소임을 다할 수 있는 믿을만한 후보자가 없는 상황이다. CISO가 계속 공석으로 두는 것은 좋은 선택이 아니며 그 자리에 딱 맞는 사람을 찾기까지 5~6개월의 시간이 걸린다고 예상해야 한다. 어떻게 하면 이 틈을 좁힐 ...
이제 테크놀로지 전문가들조차 쫓아가기 버거운 속도로 새로운 언어, 플랫폼, 소프트웨어가 등장해 레거시 시스템을 대체하고 있다. 그러나 최근 칼리지 보드(College Board)의 연구에 따르면, 2018년에도 가장 수요가 높은 전공들은 크게 변하지 않을 것으로 보인다 ...
고용주와 후보자가 서로에게 더 잘 맞는 상대를 연결해 주는 데 도움이 되는 몇 가지 기술적 진보 덕분에 채용 담당자와 구직자가 새로운 채용 환경을 맞이하게 됐다. 좋든 나쁘든 기술은 전체 채용 및 구직 과정을 바꿔 놓았다. 채용 담당자 및 채용 관리자가 틈 ...
  1. 블로그 | 클라우드가 견인하는 '멀티 직책' 흐름

  2. 1일 전
  3. 가트너가 2021년까지 IT 직원의 40%가 여러 가지 다양한 역할을 맡는 “다재다능 인재(versatilists)”가 될 것이라고 예측했다. 또한, 이들이 맡는 역할은 기술에만 국한되지 않고 경영이나 비즈니스와도 관련이 있다고 내다봤다. 가트너는 2019년까지 IT 기술 전문가 채용은 5% 이상 감소할 것이라고 예측했다. 기업의 50%가 IT 다목적 프로파일과 직무 기술을 공식화하고, 20% 기업이 ‘다재다능 인재...

  4. 지금 '핫'한 기술력에 맞는 IT자격증 13선

  5. 4일 전
  6. 글로벌 날리지(Global Knowledge)의 보고서에 따르면 클라우드, 사이버보안, 데이터 분석과 관련한 새로운 IT자격증의 인기가 점점 더 높아지고 있다. IT는 빠르게 진화하고 있으며 IT에서 성공하는 데 필요한 기술도 빠르게 변하고 있다. 앞으로 몇 년간 고용주는 클라우드 컴퓨팅, 사이버보안, 데이터 분석 등의 기술력을 갖춘 인재를 찾을 것이며, 전문성을 입증할 수 있도록 몇 가지 자격증이 새롭게 부상하고 있다. 글로벌 날리지의 ...

  7. "요즘 고용주가 검색하고 구직자가 강조하고 기술 역량은..."

  8. 2018.02.14
  9. 새로운 일자리를 찾기란 결코 쉬운 일이 아니지만, 특정 역량을 갖췄다면 직장을 골라가며 입사하는 것이 가능하다. 구직 플랫폼 인디드(Indeed)의 연구를 기반으로 현재 빠르게 수요가 증가하고 있는 역량 목록을 정리했다. 인디드의 이코노미스트 다니엘 쿨버슨은 2015 년 10월부터 2016 년 10월까지, 그리고 2016 년 10월부터 2017 년 9 월까지 2년 동안 기술 직업 분야의 검색 트래픽을 조사했다고 전하며, 그 결과 2018년 현재 뚜...

  10. IT 재난이 임박했다··· 조기 경보 신호 8가지

  11. 2018.02.12
  12. 지금은 괜찮아 보일지 모른다. 하지만 경보 신호가 이미 울렸음에도 불구하고 이를 아직 알아채지 못했을 가능성이 있다. 네트워크 상태가 갑자기 나빠지고 간단한 문제 해결에 시간이 더 오래 걸리며 계속 고장 나는 것이 생긴다. 모든 대규모 코드 릴리즈(Release) 후에는 버그가 출현한다. 셰도우 IT(Shadow IT)가 일상이 되었다. 그리고 비즈니스 전략에서 바뀐 부분을 당신이 가장 나중에 알게 된다. 직원들이 작업을 중단하고 웹사이트가 오...

  13. '보안직 급여 상승, 빅데이터 임금 고공행진 등' 2018년 IT채용 동향

  14. 2018.02.09
  15. 세계 경제가 불확실하지만, 분명 어느 한쪽에서는 기술이 발전하며 구인난을 겪게 될 것이다. 2018년 미래 당신의 고용주가 무엇을 기대하며 이력서에 어떤 기술력을 적으면 좋을지 알아보자. 1. 브렉시트로 자신감이 떨어지지는 않는다 유럽연합(EU)을 떠나는 영국의 결정을 둘러싼 불확실성에도 불구하고, 기술 경력 사이트인 다이스(Dice)의 취업 시장 보고서(Job Market Report)는 1,100명의 기술 전문가 중 78%가 그해의 경력...

  16. 더 나은 시간 관리를 원한다면··· '9가지 팁'

  17. 2018.02.07
  18. 시간 관리의 법칙이 변화했다. 사무실에 출근해 할 일 목록을 처리하고 퇴근하는, 그리고 다음 날 같은 쳇바퀴를 도는 방식은 이제 유효하지 않다. 이제 할 일 목록은 24시간 우리와 함께 한다. 과거에는 시간 관리의 목표가 업무를 처리하는 것이었다. 이제 우리의 목표는 그 이상이어야 한다. 해야 할 일을 하고 무엇을 언제 할 것이지 명확히 밝히는 것이 중요하다. 또한 무엇을 하지 않을지도 알아야 한다. 시간을 효과적으로 관리하는 9가지 방법을 정리했...

  19. '유니콘은 어디에...' 채용난 겪는 IT직종들

  20. 2018.02.01
  21. IT인재의 기술력 차이로 인해 숙련된 IT전문가 수요가 늘어나고 있지만, 특정 분야나 직종에 대해서는 적임자 채용이 마치 유니콘 찾기처럼 생각될 수 있을 것이다. 채용 담당자나 기술 전문가에게 2018년에 가장 채용하기 어려울 것 같은 직종과 인재를 묻는다면, 아마도 예상할 수 있는 대답을 듣게 될 것이다. AI와 데이터 과학 관련 직종은 인재 채용이 가장 어려운 분야다. 아직 ‘젊은’ 기술이고, 디지털 변혁을 추진하는...

  22. 임금 인상, 승진에 '+' 되는 IT자격증 13선

  23. 2018.02.01
  24. IT 경력에서 도움닫기 할 무언가를 찾고 있나? IT자격증은 가치 있는 기술을 빠르게 습득하고 경력을 쌓을 분야에서 더 깊은 관심과 노하우를 보여줄 수 있는 입증된 방법이다. 자격증과 기술력은 임금을 올려주고 경쟁자와 차별화해주며 승진하도록 도움을 준다. 글로벌날리지(Global Knowledge)의 설문 조사에 따르면 미국과 캐나다 IT전문가 가운데 83%는 IT자격증을 보유하고 있으며, 미국의 경우 자격증이 있는 IT전문가는 평균 8,4...

  25. 직원 머릿 속 지우개··· IT 교육의 흔한 실수 8가지

  26. 2018.01.25
  27. 직원 교육은 중요하다. 점진적인 생산성 향상을 꾀하는 기업이든, 디지털 변혁을 목표로 하는 기업이든 그렇다. 그럼에도 불구하고 많은 기관들이 소 잃고 외양간 고치는 격으로 교육을 진행하거나, 이론 위주의 교육이 대부분인 것이 현실이다. 때로는 아예 직원들의 자발적인 노력에만 의존하는 곳들도 있다. 전문가 입장에서는 비 전문가의 시선으로 기술을 바라보기가 쉽지 않다. IT 부서에게는 쉽고 직관적으로 느껴지는 기술이라 해도 일반 직원들에게는 그렇지...

  28. 언제, 얼마나, 어떻게?··· AI가 IT 일자리에 미칠 영향

  29. 2018.01.18
  30. 피할 수 없는 진화다. AI가 비즈니스 뿐 아니라 각 IT 전문가의 역할까지 뒤흔들고 있으며, 그 여파는 점점 더 커질 것이 분명하다. IT 전문가들조차도 AI 기술을 발전을 일부 걱정 어린 눈빛으로 바라보는 이유다. AI가 각 개인의 커리어에 어떤 영향을 줄 수 있는지, 그에 대비하는 방법은 무엇인지 정리했다. 인공지능(AI)과 머신러닝이 IT 헬프 데스크, 사이버보안, 기타 IT 업무의 워크로드를 먹어 치우기 시작했다. 이에 따라 일자리...

  31. '앞서 움직이는 이들이 있다' IDG 테크서베이 2018 IT 전망

  32. 2018.01.12
  33. IT 분야의 흐름에 민감한 이들이라면 2018년에 대한 각종 미디어, 리서치 기업의 전망이 예전과 다소 다름을 감지했을 것이다. 클라우드, 모빌리티, 인공지능, 빅데이터, IoT, AI 및 자동화와 같은 해묵은(?) 트렌드들이 여전히 업계의 토픽 자리를 차지하고 있다. 5G와 블록체인과 같이 일부 새로운 화두가 관심을 끌고 있지만 비즈니스 지형을 송두리째 흔들만한 무게감을 보여주지는 않는다. 그렇다면 IT 분야가 정체기에 들어선 것일까? 결코 그렇...

  34. 올해 취업 시장서 인기 있을 IT기술력 'PHP와 드루팔'

  35. 2018.01.12
  36. 새로운 보고서에 따르면 PHP와 올해 드루팔 개발자 수요가 늘어날 전망이다. 올 상반기 채용 현황을 전망한 헤이즈 전문가 채용 보고서는 점점 더 많은 호주 조직이 PHP를 사용하면서 수요가 증가할 것이라고 밝혔다. 대기업도 드루팔 개발자를 찾을 것으로 기대된다. 보고서는 "드루팔 개발자 수가 제한돼 있어 현재의 직장을 떠나기 전에 적당한 후보자가 나타나면 그 사람의 급여가 상당히 인상됐다"고 전했다. 또한 헤이즈...

  37. 칼럼 | 차기 CISO는 어떤 인물이 돼야 할까?

  38. 2018.01.11
  39. 공인된 CISO가 부족해 전략적인 소임을 다할 수 있는 믿을만한 후보자가 없는 상황이다. CISO가 계속 공석으로 두는 것은 좋은 선택이 아니며 그 자리에 딱 맞는 사람을 찾기까지 5~6개월의 시간이 걸린다고 예상해야 한다. 어떻게 하면 이 틈을 좁힐 수 있을까? 이상적으로 CISO는 기술자이자 비즈니스 파트너다. 이러한 전문가에 대한 수요가 공급을 초과하고 있음을 감안할 때 '완벽한 후보자'를 찾는 것이 선택 사항...

  40. 고용주를 유혹하려면 '변화에의 대응성'을 강조하라

  41. 2018.01.09
  42. 이제 테크놀로지 전문가들조차 쫓아가기 버거운 속도로 새로운 언어, 플랫폼, 소프트웨어가 등장해 레거시 시스템을 대체하고 있다. 그러나 최근 칼리지 보드(College Board)의 연구에 따르면, 2018년에도 가장 수요가 높은 전공들은 크게 변하지 않을 것으로 보인다. 데이터 분석, 일반 프로그래밍, 심리학 및 테크놀로지 교육 등이 그것이다. 또한 IT 리크루팅 및 인력 공급 업체 전문가들은 올 해 AI 인터페이싱 및 중국어 구사자들에 대한 수요가 증...

  43. 구직-채용을 바꾼 4가지 IT '평가 사이트, 링크드인, 모바일...'

  44. 2018.01.05
  45. 고용주와 후보자가 서로에게 더 잘 맞는 상대를 연결해 주는 데 도움이 되는 몇 가지 기술적 진보 덕분에 채용 담당자와 구직자가 새로운 채용 환경을 맞이하게 됐다. 좋든 나쁘든 기술은 전체 채용 및 구직 과정을 바꿔 놓았다. 채용 담당자 및 채용 관리자가 틈새시장 기술에 적응하기와 적극적으로 구직 활동을 하지 않는 후보자를 찾기가 그 어느 때보다 쉬워졌다. 구직자는 고용주에게 직접 연락을 취하고 온라인 프로필을 작성하여 채용 담당자를 유치하고...

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