탁월한 관리자들 중 다수가 감각형(Sensing)이다. 전통을 존중하고 오감의 정보를 중심으로 정보수집을 하는 감각형 CIO에게 일부 혁신 상황은 어려움으로 느껴질 수 있다. 감각형 CIO는 어떻게 자기 역량을 관리해야 할까? 이번 컬럼은 감각형 CIO를 위한 분석이다 ...
직장을 그만두는 이유는 다양하다. 더 나은 제안을 받아들이는 경우가 있는가 하면 그저 현재의 직장을 떠나려는 상황도 있다. 이민, 사업 시작, 휴식 등과 같은 이유도 있다. 이렇듯 떠나는 이유는 다양할 수 있지만 사임을 표현하는 올바른 방법은 다양하지 않다. 회사를 제 ...
한국IBM이 2018년도 신입 사원 채용을 위한 전형을 시작한다. 한국IBM의 신입 사원 채용 프로그램인 ‘와일드블루’는 선발된 인원들에게 3개월 간 IBM의 실무 경험 및 조직 문화를 체험할 수 있는 인턴십을 제공하고, 이를 성공적으로 수료한 사람 중 신입 사원을 최종 선발하는 것이다. 한국IBM은 디지털 경험에 익숙한 구직자들이 궁금한 사항을 빠르고 효율적으로 해결할 수 있도록 지난 해 도입한 IBM 인공지능 왓슨을 기반으... ...
지시를 받는 것부터 비즈니스를 주도하는 것까지 CIO의 책임은 다양하다. 자신이 현재 어떤 역할을 수행하고 있는지 그리고 비즈니스 가치 개선과 직업 생활 성장을 위해 자신의 틀을 깰 수 있는 방법은 무엇인지 대해 알아본다. 비즈니스 격변으로 CIO역할의 진 ...
IT취업 시장에서 경쟁력을 유지하려면 어떻게 해야 할까? 모든 회사가 소프트웨어 중심 기업으로 바뀌고 있어 숙련된 기술 인재의 실제 수요가 증가할 것이다. 취업사이트인 몬스터(Monster)의 조사에 따르면 영국의 디지털 분야 일자리가 다른 비 디지털 ...
IT를 총괄하는 리더로 새롭게 선임됐다면, 첫 6개월이 매우 중요하다. 신임 CIO들이 매끄러운 전환을 달성하고 견조한 전략을 향한 경로를 설정하는데 도움이 될 만한 10가지 단계를 정리했다. CIO들 사이에 회자되는 흔한 농담 중 하나는 CIO라는 용어가 ...
TOGAF(Open Group Architecture Framework) 9 자격증을 취득하려면 두 가지 시험을 통과해야 한다. TOGAF을 공부할 수 있는 10가지 교육 과정을 소개한다. TOGAF는 소프트웨어 개발을 위한 엔터프라이즈 아키텍처 프레임워크 ...
기술 격차를 해소하고 사이버보안 적임자를 채용해 조직을 보호하는 방법을 소개한다. IT기술 격차는 특히 사이버보안 인재를 찾는 CIO의 지속적인 관심사다. 랜섬웨어의 등장부터 수십억 개의 IoT 기기까지 복잡하고 끊임없이 진화하는 위협은 위험과 인력 수요가 ...
만인을 위한 AI(AI4E)와 산업AI(AI4I)라는 두 가지 프로그램을 통해 AI 싱가포르가 1만 2,000명을 교육하고 전문가가 AI를 기술적으로 준비하도록 돕고자 한다. 8월 30일 AI 싱가포르(AISG)는 테크스킬액셀러레이터(TechSkills Acc ...
승계 플래닝(Succession Planning)이란, 핵심 인력이 물러났을 때 그 역할을 메울 수 있도록 준비된 인재 풀을 양성하는 인재 관리 프로세스다. 적절한 승계 계획 프로그램을 운영하고 있는 기업과 기관은 숙련된 인력과 우수 인재들을 채용하면서 인재 지향형 문 ...
IT보안 분야에서 직업을 생각하고 있거나 보안 지식을 향상하고 싶나? 당신의 노력에 도움이 되는 최고의 자격증을 소개한다. 데이터 침해 증가를 막고자 점점 더 많은 기업이 노력함에 따라 IT보안 전문가 수요도 증가하고 있다. 이는 기존의 보안 접근 방식이 더 이상 ...
26세에 암을 진단 받는다면 무기력해지기 십상이다. 그러나 케이트 메시는 암 진단 8년 만에 이를 극복해냈다. 나아가 큐어 캔서 오스트레일리아(Cure Cancer Australia)를 위해 10만 달러를 모금하고 있으며, 동시에 J커브 솔루션(JCurve S ...
이력서를 쓰거나 온라인 지원서를 작성하는 일은 세심한 주의를 기울여야 하는 작업이 될 수 있다. 개발자는 자신의 경험과 기술이 얼마나 인상적인지에 관계없이 작성하는 과정에서 중요한 무언가를 놓칠 수도 있다. 업무의 세계(특히 기술의 세계)가 끊임없이 진화하는 현대 ...
여성 IT종사자가 드물었던 시절, 일찌감치 기술 분야에서 경력을 쌓고 CIO로 은퇴한 킴 웬에게 몇 가지 조언을 들어봤다. 킴 웬(왼쪽 사진)은 1980년대 호주 빅토리아(Victoria)에 있는 APM(Australian Paper Manufacturers)에서 ...
인적자원 유치 및 유지 문제에 주목하는 CIO가 늘고 있다. 노동 시장 상황과 스킬 갭(Skill Gap)이 IT팀 역량에 문제를 일으키고 있기 때문이다. 3,958명의 IT리더들을 대상으로 한 ‘2018 하비 내시/KPMG CIO 서베이(Harvey Nas ...
  1. 이재용 칼럼 | 감각형 CIO의 현재

  2. 3일 전
  3. 탁월한 관리자들 중 다수가 감각형(Sensing)이다. 전통을 존중하고 오감의 정보를 중심으로 정보수집을 하는 감각형 CIO에게 일부 혁신 상황은 어려움으로 느껴질 수 있다. 감각형 CIO는 어떻게 자기 역량을 관리해야 할까? 이번 컬럼은 감각형 CIO를 위한 분석이다. 감각형 CIO는 고통의 포인트가 어딜까? CIO는 매우 다양한 일을 수행하지만 특별히 가장 고통을 주는 포인트가 있다면 조직에게 필요한 다음 기술을 찾은 것일 수 있다. 이를 위...

  4. 떠날 때도 전문가답게··· 올바른 사표 작성법

  5. 2018.10.01
  6. 직장을 그만두는 이유는 다양하다. 더 나은 제안을 받아들이는 경우가 있는가 하면 그저 현재의 직장을 떠나려는 상황도 있다. 이민, 사업 시작, 휴식 등과 같은 이유도 있다. 이렇듯 떠나는 이유는 다양할 수 있지만 사임을 표현하는 올바른 방법은 다양하지 않다. 회사를 제대로 그만두는 방법을 정리했다. 형식 사직서는 공식적이어야 한다. 이메일처럼 보이지 않아야 하며, 문자 메시지로 보인다면 최악이다. 관리자 이름과 회사명을 포함해 제대로 된 ...

  7. 한국IBM, 2018 신입 사원 공채 '와일드블루' 선발 시작

  8. 2018.09.21
  9. 한국IBM이 2018년도 신입 사원 채용을 위한 전형을 시작한다. 한국IBM의 신입 사원 채용 프로그램인 ‘와일드블루’는 선발된 인원들에게 3개월 간 IBM의 실무 경험 및 조직 문화를 체험할 수 있는 인턴십을 제공하고, 이를 성공적으로 수료한 사람 중 신입 사원을 최종 선발하는 것이다. 한국IBM은 디지털 경험에 익숙한 구직자들이 궁금한 사항을 빠르고 효율적으로 해결할 수 있도록 지난 해 도입한 IBM 인공지능 왓슨을 기반으...

  10. 세분화되는 CIO 유형··· 나는 어떤 IT리더?

  11. 2018.09.20
  12. 지시를 받는 것부터 비즈니스를 주도하는 것까지 CIO의 책임은 다양하다. 자신이 현재 어떤 역할을 수행하고 있는지 그리고 비즈니스 가치 개선과 직업 생활 성장을 위해 자신의 틀을 깰 수 있는 방법은 무엇인지 대해 알아본다. 비즈니스 격변으로 CIO역할의 진화 시한이 단축되고 있다. 시장 역학으로 인해 IT리더의 역할은 지시를 받고 지속 가능한 IT시스템을 제공하는 수준을 넘어 디지털 전략을 수정하고 비즈니스 결과를 도출하는 수준으로 확대되었...

  13. IT취업 시장에서 경쟁력 높여주는 기술 역량

  14. 2018.09.10
  15. IT취업 시장에서 경쟁력을 유지하려면 어떻게 해야 할까? 모든 회사가 소프트웨어 중심 기업으로 바뀌고 있어 숙련된 기술 인재의 실제 수요가 증가할 것이다. 취업사이트인 몬스터(Monster)의 조사에 따르면 영국의 디지털 분야 일자리가 다른 비 디지털 기술 분야보다 2배 이상 증가했으며 향후 10년 동안 20% 성장할 것으로 예상된다. 그렇다면 특히 어떤 기술의 수요가 더 많을까? CIO와 다른 기술 전문가들은 어떤 기술을 습득해...

  16. 딜로이트가 설명하는 신임 CIO 플레이북

  17. 2018.09.06
  18. IT를 총괄하는 리더로 새롭게 선임됐다면, 첫 6개월이 매우 중요하다. 신임 CIO들이 매끄러운 전환을 달성하고 견조한 전략을 향한 경로를 설정하는데 도움이 될 만한 10가지 단계를 정리했다. CIO들 사이에 회자되는 흔한 농담 중 하나는 CIO라는 용어가 ‘Career Is Over’의 약자라는 것이다. 실제 CIO들의 평균 임기는 4년으로 조사되고 있으며, 이러한 현실은 현업들의 기대치 상승과 맞물려 그리 쉽게 변화...

  19. SW 개발용 EA 프레임워크 배울 수 있는 10가지 교육 과정

  20. 2018.09.06
  21. TOGAF(Open Group Architecture Framework) 9 자격증을 취득하려면 두 가지 시험을 통과해야 한다. TOGAF을 공부할 수 있는 10가지 교육 과정을 소개한다. TOGAF는 소프트웨어 개발을 위한 엔터프라이즈 아키텍처 프레임워크로 개발되었다. 이는 조직이 오류를 줄이고 예산 내에서 유지관리하며 IT가 다른 현업부서와 조화를 이뤄 원활하고 체계적인 접근 방식을 개발할 수 있도록 도와줌으로써 개발 프로세스를 개선하기...

  22. 사이버보안 전문가 채용에 도움되는 11가지 팁

  23. 2018.09.05
  24. 기술 격차를 해소하고 사이버보안 적임자를 채용해 조직을 보호하는 방법을 소개한다. IT기술 격차는 특히 사이버보안 인재를 찾는 CIO의 지속적인 관심사다. 랜섬웨어의 등장부터 수십억 개의 IoT 기기까지 복잡하고 끊임없이 진화하는 위협은 위험과 인력 수요가 항상 증가하고 변화하고 있음을 의미한다. 사이버공격의 위협으로 점점 더 많은 조직이 사이버보안 전문가에 투자하고 전문 인력을 늘리고 있다. 1. 사이버보안 인재가 가장 필요한 곳은 어...

  25. 싱가포르, 1만 2천 명에 무료 인공지능 교육 제공

  26. 2018.08.31
  27. 만인을 위한 AI(AI4E)와 산업AI(AI4I)라는 두 가지 프로그램을 통해 AI 싱가포르가 1만 2,000명을 교육하고 전문가가 AI를 기술적으로 준비하도록 돕고자 한다. 8월 30일 AI 싱가포르(AISG)는 테크스킬액셀러레이터(TechSkills Accelerator, TeSA) 전략을 통해 1만 2,000명 이상의 사람들이 인공지능 노하우를 습득할 수 있도록 하는 인포컴 미디어 개발위원회(Infocomm Media Development...

  28. 핵심 인재에 대한 종합적 접근··· ‘승계 계획’ 따라잡기

  29. 2018.08.31
  30. 승계 플래닝(Succession Planning)이란, 핵심 인력이 물러났을 때 그 역할을 메울 수 있도록 준비된 인재 풀을 양성하는 인재 관리 프로세스다. 적절한 승계 계획 프로그램을 운영하고 있는 기업과 기관은 숙련된 인력과 우수 인재들을 채용하면서 인재 지향형 문화를 촉진한다. 채용을 하면, 인적 자원의 스킬, 전문성, 지식 개발 및 발전에 초점을 맞춘다. 조직이 성장했을 때, 인재를 상실했을 때, 관리진이 재편됐을 때 리더십 역할을 맡길 준비를 ...

  31. '초급부터 고급까지' 인기 있는 IT보안 자격증 7선

  32. 2018.08.29
  33. IT보안 분야에서 직업을 생각하고 있거나 보안 지식을 향상하고 싶나? 당신의 노력에 도움이 되는 최고의 자격증을 소개한다. 데이터 침해 증가를 막고자 점점 더 많은 기업이 노력함에 따라 IT보안 전문가 수요도 증가하고 있다. 이는 기존의 보안 접근 방식이 더 이상 적절한 보호 조치를 제공하지 않으며 조직이 정교한 위협으로부터 자신을 보호해야 한다는 사실을 기반으로 한다. 맥아피가 내놓은 기술력 부족 파헤치기(Hacking the Skills ...

  34. 한 30대 CMO가 전하는 '암을 극복하며 배운 교훈들'

  35. 2018.08.28
  36. 26세에 암을 진단 받는다면 무기력해지기 십상이다. 그러나 케이트 메시는 암 진단 8년 만에 이를 극복해냈다. 나아가 큐어 캔서 오스트레일리아(Cure Cancer Australia)를 위해 10만 달러를 모금하고 있으며, 동시에 J커브 솔루션(JCurve Solutions)의 CMO로서 활발히 활동하고 있다. 그녀 역시 선고 직후에는 길을 잃었다. 그러던 차에 큐어 캔서 오스트레일리아의 코코다 트레일(Kokoda Trail) 챌린...

  37. 구직 중인 개발자에 도움 되는 이력서 작성 팁

  38. 2018.08.20
  39. 이력서를 쓰거나 온라인 지원서를 작성하는 일은 세심한 주의를 기울여야 하는 작업이 될 수 있다. 개발자는 자신의 경험과 기술이 얼마나 인상적인지에 관계없이 작성하는 과정에서 중요한 무언가를 놓칠 수도 있다. 업무의 세계(특히 기술의 세계)가 끊임없이 진화하는 현대 사회에서는 성공을 위해 자기 자신을 홍보하는 것이 중요하다. 이력서에서 자신의 기술, 자격증, 경험은 중요하지만 전반적인 구조나 레이아웃, 언어 사용, 발성 등 발표 역량도 중요하다. ...

  40. 은퇴한 여성 CIO에 듣는 '경험과 실패에서 얻은 교훈'

  41. 2018.08.16
  42. 여성 IT종사자가 드물었던 시절, 일찌감치 기술 분야에서 경력을 쌓고 CIO로 은퇴한 킴 웬에게 몇 가지 조언을 들어봤다. 킴 웬(왼쪽 사진)은 1980년대 호주 빅토리아(Victoria)에 있는 APM(Australian Paper Manufacturers)에서 수동 공정을 컴퓨터화하던 젊은 IT 임원으로 근무하던 때를 회상했다. "나는 메리베일(Maryvale)에 있는 제지공장에 출근했었는데 당시 찻집 벽에는 흉물스러운 여자 포스...

  43. "멀리 그리고 넓게 보라"··· 차세대 IT 리더 육성법

  44. 2018.08.08
  45. 인적자원 유치 및 유지 문제에 주목하는 CIO가 늘고 있다. 노동 시장 상황과 스킬 갭(Skill Gap)이 IT팀 역량에 문제를 일으키고 있기 때문이다. 3,958명의 IT리더들을 대상으로 한 ‘2018 하비 내시/KPMG CIO 서베이(Harvey Nash/KPMG CIO Survey)’에 따르면, 인재 부족 문제가 조직의 발목을 붙잡고 있다고 대답한 비율이 65%에 달했다. CIO들이 IT 조직에 필요한 인재를 확보하...

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