지시를 받는 것부터 비즈니스를 주도하는 것까지 CIO의 책임은 다양하다. 자신이 현재 어떤 역할을 수행하고 있는지 그리고 비즈니스 가치 개선과 직업 생활 성장을 위해 자신의 틀을 깰 수 있는 방법은 무엇인지 대해 알아본다. 비즈니스 격변으로 CIO역할의 진 ...
진정한 HR 파트너는 IT부서가 현업을 지원하는 데 필요한 인재를 확보할 수 있도록 인력 계획을 수립해야 한다. 인재 채용과 개발이 그 어느 때보다 중요해 졌다. 성공의 열쇠 중 하나는 HR 담당자와 긴밀한 관계를 유지하는 것이다. 진정한 HR 파트너 ...
공상 과학 소설이나 영화를 사실이라고 가정하면, 미래의 사람들은 아주 효과적인(유능한) 팀을 만드는 방법을 알고 있다. 스타트랙(Star Trek) 엔터프라이즈, 더 익스팬스(The Expanse) 로시난테, 파이어플라이(Firefly) 세레니티 우주선의 승무원들은 한 ...
전통적인 업무공간에 대한 개념이 변화하면서 점점 더 많은 기업들이 혁신적이고 유연한 업무환경을 추구하고 있다. 여기서 유연한 업무환경이란 직원들이 단순히 일주일에 한두 번 재택근무를 하는 차원을 넘어 이동 중에도 자유롭게 업무가 가능하고, 어디서나 새로운 근무장소를 탐 ...
교육부와 한국IBM은 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 기반의 새로운 교육 모델인 5년제 P-테크(P-TECH)를 2019년 개교한다고 발표하며, 17일 업무협약(MOU)을 맺었다. 이로써, 한국은 전 세계에서 미국, 모로코, 호주, 대만, 싱가포르에 이어 P-테크 교과 모델을 도입한 6번째 국가가 되었다. ‘서울 뉴칼라 스쿨(Seoul New Collar School)’로 명명된 P-테크는 고등학교 3년과 전문대... ...
목표 및 핵심 결과지표(Objectives and key results), 즉 ‘OKR’은 조직적 차원에서 목표를 설정하고, 그 결과를 추적할 수 있도록 도와주는 목표 설정 프레임워크다. OKR은 목표 설정에 수 개월 걸릴 시간을 수 일로 단축해줄 ...
IT를 총괄하는 리더로 새롭게 선임됐다면, 첫 6개월이 매우 중요하다. 신임 CIO들이 매끄러운 전환을 달성하고 견조한 전략을 향한 경로를 설정하는데 도움이 될 만한 10가지 단계를 정리했다. CIO들 사이에 회자되는 흔한 농담 중 하나는 CIO라는 용어가 ...
기술 격차를 해소하고 사이버보안 적임자를 채용해 조직을 보호하는 방법을 소개한다. IT기술 격차는 특히 사이버보안 인재를 찾는 CIO의 지속적인 관심사다. 랜섬웨어의 등장부터 수십억 개의 IoT 기기까지 복잡하고 끊임없이 진화하는 위협은 위험과 인력 수요가 ...
승계 플래닝(Succession Planning)이란, 핵심 인력이 물러났을 때 그 역할을 메울 수 있도록 준비된 인재 풀을 양성하는 인재 관리 프로세스다. 적절한 승계 계획 프로그램을 운영하고 있는 기업과 기관은 숙련된 인력과 우수 인재들을 채용하면서 인재 지향형 문 ...
셀프 서비스 비즈니스 인텔리전스(BI)의 인기가 높아지고 있다. 늘어나는 데이터에서 모든 직원들이 더 쉽게 인사이트를 획득하도록 하려는 기업이 증가하고 있기 때문이다. 시장 조사 기관인 가트너(Gartner)는 2019년에는 비즈니스 사용자들이 셀프 서비스 도 ...
정보 보안에 있어 직원의 번아웃(burnout)을 초래하는 요인에는 어떤 것들이 있을까. 필자가 CISO로 일한 지 벌써 10년이 되었다. 정보 보안 분야에서 일한지는 15년이 넘었고, IT 업계에서 일한 것은 이보다 더 오래다. 그동안 신입 분석가에서부터 ...
기발한 사업 아이디어가 떠올랐다면 이는 굉장히 신나는 일이다. 그러나 이를 실행에 옮기는 일은 그리 녹록지 않다. 사업 아이디어가 독창적이고 흥미롭다고 하더라도 이를 추진하다 보면 궤도 이탈을 의미하는 이런저런 함정에 빠질 수 있다. 그러나 인큐베이 ...
프리랜서 고용이 비용, 시간, 역량 확보 등의 측면에서 장점이 있을 수 있다. 그러나 외주 계약자를 관리하는 작업은 내부 직원 관리와 크게 다른 경우가 많다. 기업 및 CIO가 IT 외주 계약자를 효과적으로 관리하는데 참고할 만한 6가지 지침을 정리했다. ...
이력서를 쓰거나 온라인 지원서를 작성하는 일은 세심한 주의를 기울여야 하는 작업이 될 수 있다. 개발자는 자신의 경험과 기술이 얼마나 인상적인지에 관계없이 작성하는 과정에서 중요한 무언가를 놓칠 수도 있다. 업무의 세계(특히 기술의 세계)가 끊임없이 진화하는 현대 ...
SAP코리아(대표 이성열)가 미라콤아이앤씨(대표 조항기)와 업무협약을 체결하고 중소 제조업체에 특화된 스마트팩토리 플랫폼 보급에 나서기로 했다고 13일 밝혔다. 현장에 즉시 투입할 수 있는 스마트팩토리 분야 청년 전문가 일자리 창출 프로그램도 함께 발표했다. 양사는 이번 협약을 통해 미라콤아이앤씨의 생산관리시스템(MES) 솔루션에 SAP의 중소기업 맞춤형 ERP 솔루션을 결합한 통합 플랫폼을 선보인다. 또, 클라우드 기반으로 서비스를 제공해 시스템... ...
  1. 세분화되는 CIO 유형··· 나는 어떤 IT리더?

  2. 2018.09.20
  3. 지시를 받는 것부터 비즈니스를 주도하는 것까지 CIO의 책임은 다양하다. 자신이 현재 어떤 역할을 수행하고 있는지 그리고 비즈니스 가치 개선과 직업 생활 성장을 위해 자신의 틀을 깰 수 있는 방법은 무엇인지 대해 알아본다. 비즈니스 격변으로 CIO역할의 진화 시한이 단축되고 있다. 시장 역학으로 인해 IT리더의 역할은 지시를 받고 지속 가능한 IT시스템을 제공하는 수준을 넘어 디지털 전략을 수정하고 비즈니스 결과를 도출하는 수준으로 확대되었...

  4. 기고 | 서로 돕는 CIO-HR 관계를 위한 5가지 방법

  5. 2018.09.19
  6. 진정한 HR 파트너는 IT부서가 현업을 지원하는 데 필요한 인재를 확보할 수 있도록 인력 계획을 수립해야 한다. 인재 채용과 개발이 그 어느 때보다 중요해 졌다. 성공의 열쇠 중 하나는 HR 담당자와 긴밀한 관계를 유지하는 것이다. 진정한 HR 파트너는 귀하의 구직 정보를 게시하고, 기본 채용을 관리하며, 규제 준수를 보장하고, IT가 현업을 지원하는 데 필요한 인재를 확보할 수 있도록 인력 계획을 용이하게 한다. CIO는 HR ...

  7. 팀은 선수보다 위대하다··· 고효율 조직의 10가지 공통점

  8. 2018.09.18
  9. 공상 과학 소설이나 영화를 사실이라고 가정하면, 미래의 사람들은 아주 효과적인(유능한) 팀을 만드는 방법을 알고 있다. 스타트랙(Star Trek) 엔터프라이즈, 더 익스팬스(The Expanse) 로시난테, 파이어플라이(Firefly) 세레니티 우주선의 승무원들은 한 가지 공통점을 갖고 있다. 이들은 서로 협력해 목적과 목표를 달성할 수 있다. 사람들이 우주선 승무원을 좋아하는 이유가 여기에 있다. 또 이들이 생존할 수 있는 이유이며, 불가능...

  10. 리저스 기고 | 기업 리스크도 줄인다··· 유연한 업무공간의 4가지 가치

  11. 2018.09.17
  12. 전통적인 업무공간에 대한 개념이 변화하면서 점점 더 많은 기업들이 혁신적이고 유연한 업무환경을 추구하고 있다. 여기서 유연한 업무환경이란 직원들이 단순히 일주일에 한두 번 재택근무를 하는 차원을 넘어 이동 중에도 자유롭게 업무가 가능하고, 어디서나 새로운 근무장소를 탐색할 수 있을 뿐 아니라 더 나아가 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 실현할 수 있는 환경을 의미한다. 이미 구글, 마이크로소프트, 페이스북과 같은 다국적 기업들은...

  13. IBM 후원하는 고교·전문대 교육 모델 'P-테크', 전세계 6번째로 한국 상륙

  14. 2018.09.17
  15. 교육부와 한국IBM은 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 기반의 새로운 교육 모델인 5년제 P-테크(P-TECH)를 2019년 개교한다고 발표하며, 17일 업무협약(MOU)을 맺었다. 이로써, 한국은 전 세계에서 미국, 모로코, 호주, 대만, 싱가포르에 이어 P-테크 교과 모델을 도입한 6번째 국가가 되었다. ‘서울 뉴칼라 스쿨(Seoul New Collar School)’로 명명된 P-테크는 고등학교 3년과 전문대...

  16. OKR을 아시나요?··· ‘큰 그림’ 구체화를 위한 목표-설정 프레임워크

  17. 2018.09.06
  18. 목표 및 핵심 결과지표(Objectives and key results), 즉 ‘OKR’은 조직적 차원에서 목표를 설정하고, 그 결과를 추적할 수 있도록 도와주는 목표 설정 프레임워크다. OKR은 목표 설정에 수 개월 걸릴 시간을 수 일로 단축해줄 수 있다. OKR의 역사는 1970년대로 거슬러 올라간다. OKR개념을 처음 생각해 낸 인물은 앤디 그로브(Andry Grove)였지만, 이를 널리 알린 것은 구글의 초기 투자자...

  19. 딜로이트가 설명하는 신임 CIO 플레이북

  20. 2018.09.06
  21. IT를 총괄하는 리더로 새롭게 선임됐다면, 첫 6개월이 매우 중요하다. 신임 CIO들이 매끄러운 전환을 달성하고 견조한 전략을 향한 경로를 설정하는데 도움이 될 만한 10가지 단계를 정리했다. CIO들 사이에 회자되는 흔한 농담 중 하나는 CIO라는 용어가 ‘Career Is Over’의 약자라는 것이다. 실제 CIO들의 평균 임기는 4년으로 조사되고 있으며, 이러한 현실은 현업들의 기대치 상승과 맞물려 그리 쉽게 변화...

  22. 사이버보안 전문가 채용에 도움되는 11가지 팁

  23. 2018.09.05
  24. 기술 격차를 해소하고 사이버보안 적임자를 채용해 조직을 보호하는 방법을 소개한다. IT기술 격차는 특히 사이버보안 인재를 찾는 CIO의 지속적인 관심사다. 랜섬웨어의 등장부터 수십억 개의 IoT 기기까지 복잡하고 끊임없이 진화하는 위협은 위험과 인력 수요가 항상 증가하고 변화하고 있음을 의미한다. 사이버공격의 위협으로 점점 더 많은 조직이 사이버보안 전문가에 투자하고 전문 인력을 늘리고 있다. 1. 사이버보안 인재가 가장 필요한 곳은 어...

  25. 핵심 인재에 대한 종합적 접근··· ‘승계 계획’ 따라잡기

  26. 2018.08.31
  27. 승계 플래닝(Succession Planning)이란, 핵심 인력이 물러났을 때 그 역할을 메울 수 있도록 준비된 인재 풀을 양성하는 인재 관리 프로세스다. 적절한 승계 계획 프로그램을 운영하고 있는 기업과 기관은 숙련된 인력과 우수 인재들을 채용하면서 인재 지향형 문화를 촉진한다. 채용을 하면, 인적 자원의 스킬, 전문성, 지식 개발 및 발전에 초점을 맞춘다. 조직이 성장했을 때, 인재를 상실했을 때, 관리진이 재편됐을 때 리더십 역할을 맡길 준비를 ...

  28. 기업 차별화 기술 1위 '셀프 서비스 BI'···· 7가지 성공 팁

  29. 2018.08.30
  30. 셀프 서비스 비즈니스 인텔리전스(BI)의 인기가 높아지고 있다. 늘어나는 데이터에서 모든 직원들이 더 쉽게 인사이트를 획득하도록 하려는 기업이 증가하고 있기 때문이다. 시장 조사 기관인 가트너(Gartner)는 2019년에는 비즈니스 사용자들이 셀프 서비스 도구를 사용해 생산하는 분석 아웃풋(산출량)이 전문 데이터 과학자의 아웃풋을 능가할 것으로 내다봤다. 가트너가 3,000여 명의 CIO들을 대상으로 한 조사에 따르면, IT 임원들은...

  31. 칼럼 | 보안 조직 내 번아웃 증후군이 발생하는 이유

  32. 2018.08.29
  33. 정보 보안에 있어 직원의 번아웃(burnout)을 초래하는 요인에는 어떤 것들이 있을까. 필자가 CISO로 일한 지 벌써 10년이 되었다. 정보 보안 분야에서 일한지는 15년이 넘었고, IT 업계에서 일한 것은 이보다 더 오래다. 그동안 신입 분석가에서부터 필자의 동료들에 이르기까지 번아웃을 경험하고 퇴사하거나, 아예 업계를 떠나는 이를 많이 봐왔다. 그런데 켈리 셰리던이 다크 리딩(Dark Reading)에 기고한 "우수 인재 몰...

  34. 아이디어, 시장, 자금, 인맥··· 스타트업을 위한 조언

  35. 2018.08.24
  36. 기발한 사업 아이디어가 떠올랐다면 이는 굉장히 신나는 일이다. 그러나 이를 실행에 옮기는 일은 그리 녹록지 않다. 사업 아이디어가 독창적이고 흥미롭다고 하더라도 이를 추진하다 보면 궤도 이탈을 의미하는 이런저런 함정에 빠질 수 있다. 그러나 인큐베이팅 단계에서 백만 달러 사업으로 아이디어를 신속히 변화시키는 방법이 없을까? 테크월드(Techworld)는 신생기업 설립자들과 같이 일해온 두 명의 노련한 기업가들과 대담을 나누었다. 여기...

  37. IT 프리랜서 관리 지침 6가지

  38. 2018.08.22
  39. 프리랜서 고용이 비용, 시간, 역량 확보 등의 측면에서 장점이 있을 수 있다. 그러나 외주 계약자를 관리하는 작업은 내부 직원 관리와 크게 다른 경우가 많다. 기업 및 CIO가 IT 외주 계약자를 효과적으로 관리하는데 참고할 만한 6가지 지침을 정리했다. 1. 기대를 분명히 한다 원활한 관계의 기본이며, 이는 처음부터 이뤄져야 하는 작업이다. 이를 통해 계약자는 작업의 범위와 성과를 이해하는 한편, 발주자에게 정확한 질문을 할 수 있게 된...

  40. 구직 중인 개발자에 도움 되는 이력서 작성 팁

  41. 2018.08.20
  42. 이력서를 쓰거나 온라인 지원서를 작성하는 일은 세심한 주의를 기울여야 하는 작업이 될 수 있다. 개발자는 자신의 경험과 기술이 얼마나 인상적인지에 관계없이 작성하는 과정에서 중요한 무언가를 놓칠 수도 있다. 업무의 세계(특히 기술의 세계)가 끊임없이 진화하는 현대 사회에서는 성공을 위해 자기 자신을 홍보하는 것이 중요하다. 이력서에서 자신의 기술, 자격증, 경험은 중요하지만 전반적인 구조나 레이아웃, 언어 사용, 발성 등 발표 역량도 중요하다. ...

  43. SAP코리아-미라콤아이앤씨, '스마트팩토리 보급' 업무 협약

  44. 2018.08.13
  45. SAP코리아(대표 이성열)가 미라콤아이앤씨(대표 조항기)와 업무협약을 체결하고 중소 제조업체에 특화된 스마트팩토리 플랫폼 보급에 나서기로 했다고 13일 밝혔다. 현장에 즉시 투입할 수 있는 스마트팩토리 분야 청년 전문가 일자리 창출 프로그램도 함께 발표했다. 양사는 이번 협약을 통해 미라콤아이앤씨의 생산관리시스템(MES) 솔루션에 SAP의 중소기업 맞춤형 ERP 솔루션을 결합한 통합 플랫폼을 선보인다. 또, 클라우드 기반으로 서비스를 제공해 시스템...

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