IT 종사자들은 실제로 그들의 승진 길이 막혀있는 상황인데도 단지 우연일 뿐이라고 자신들에게 말하는 것일지 모른다. 문제를 회피하기보다는 좋은 기회를 얻기 위해 싸우는 것은 이득이 된다. 그러나 자신의 경력 현실에 대해 부정하는 것은 교정할 기회를 망... ...
조직 문화가 직원 인게이지먼트(참여 및 몰입)에 미치는 영향은 지대하다. 그리고 직원 간 관계가 강화되도록 도움을 주는 가장 효과적인 방법 중 하나가 팀 빌딩이다. 팀 빌딩은 그러나 통상적인 ‘캐주얼 금요일’, ‘펍 크... ...
IT 구인난이 이어지고 있다. 또 새로운 기술이 나타나고 지속적으로 진화함에 따라 채용담당자들이 원하는 인재상을 제대로 기술하기도 어려운 요즘이다.  컴티아(CompTIA)의 보고서에 따르면 IT에서 현재 가장 각광받는 직업군은 여러 소프트... ...
기업이 IT환경을 클라우드로 이전할 때 ‘기술’만 고려해서는 안 된다. 달라진 환경에 맞는 조직관리, 인력 재배치 및 교육이 수반돼야 한다. 클라우드로 성공적으로 이전한 조직의 공통점은 하이브리드 클라우드 환경에 맞는 HR 전략을... ...
CSO / HR / 보안
2019.05.08
유연 업무제가 IT 임원들에게 보안 우려를 고조시키고 있다. 랙스페이스와 AWS가 호주에서 IT 의사 결정권자를 대상으로 진행한 설문 조사 결과다.  200여 명을 대상으로 진행된 이번 조사에서 응답자의 1/3 이상은 '언제 어디서나... ...
2018년 11월 일련의 구글 직원들은 사내 성희롱에 대한 구글의 처리를 항의하기 위해 나섰다. 이제 직원 중 다수는 구글이 이에 대해 보복했다고 주장한다. 지난 5월 1일 국제 노동자의 날에 이들은 자리에 앉아 있는 방식으로 시위를 진행했다.&nbs... ...
디지털 능력과 역량이 중요해진 덕분에, 기업들은 ‘모든 기업이 기술 기업이 되어야 한다’라는 ‘경구’를 되새기고 있다. 또 일부 기업은 여기에서 한 걸음 더 나아가, CIO를 회사 대표, COO, CEO로 임... ...
새롭게 합류한 IT 직원이라고 상상해보자. 첫 출근 후 사용할 컴퓨터가 없다. 기업 시스템에 로그인할 수 없다. 이메일 주소의 철자가 틀리게 설정돼 있다. 애석하게도 종종 발생하는 일이다. 이렇듯 사소한 실수는 신규 직원의 재직 기간에 큰 영향을 ... ...
IT 인력은 기업의 요구사항을 충족시킬 만큼 충분히 많지 않다. 따라서 가용 인력을 신중히 보호하고 최대한 활용해야 한다. 이러한 이유로 애플리케이션 리더들은 종종 인력 활용도를 높이는 것이 좋을 것이라고 생각한다. 생산성과 처리량이 향상될 것으로 기... ...
인크로스가 ‘4월 미디어 데이터 클리핑’ 보고서를 통해 국내 구인·구직 플랫폼 이용 현황 조사 결과를 발표했다. 이번 리포트에는 지난 3월 공채 시즌을 맞아 사용량이 증가한 구인·구직 플랫폼 이용 현황과... ...
맥킨지앤컴퍼니의 정의에 따르면 ‘긱(Gig)’은 디지털 장터에서 거래되는 기간제 근로를 뜻한다. 수요가 발생할 때 필요한 인력을 단기 계약을 맺고 임시로 고용하는 ‘긱 이코노미’는 우버로 대표된다. 우버는 기... ...
잘 알려진 현실 한 가지가 있다. 조직 상층부로 갈수록 비대표적 집단(소수 민족, 인종, 여성)에 속한 구성원의 수가 적다는 현실이다. CIO는 ‘D&I(Diversity & Inclusion, 다양성과 포용성)&rsquo... ...
한국IDG가 회원을 대상으로 한 조사 결과 1년 전보다 데이터 활용이 늘었으나 데이터를 정제하는 데 대부분 시간을 보내 정작 분석에 할애할 시간이 부족한 것으로 나타났다.    ⓒGetty Images Bank 이 조사에서 1년... ...
2019.04.19
무선 통신의 미래를 놓고 애플과 퀄컴, 그리고 인텔이 벌인 긴 싸움이 갑자기 끝나 버렸다. 애플은 퀄컴과의 오랜 법정 분쟁을 합의했고, 인텔은 갑자기 5G 스마트폰 모뎀 개발 계획을 포기한다고 발표했다.   ⓒGettyImagesBank ... ...
성인실무기업 패스트캠퍼스가 지난 해에 이어 올해도 자사 누적 커리어 전환 코스 922명의 수료생의 취업 및 창업 결과를 분석한 ‘하이어링 레포트 2019’를 발표했다. 패스트캠퍼스는 커리어 전환이라는 ‘스쿨(SCHOO... ...
  1. 도피, 외면, 안주 · · · IT 전문가가 조심해야 할 경력 착각 9가지

  2. 2019.05.15
  3. IT 종사자들은 실제로 그들의 승진 길이 막혀있는 상황인데도 단지 우연일 뿐이라고 자신들에게 말하는 것일지 모른다. 문제를 회피하기보다는 좋은 기회를 얻기 위해 싸우는 것은 이득이 된다. 그러나 자신의 경력 현실에 대해 부정하는 것은 교정할 기회를 망...

  4. 유대감이 직장 만족도와 직결!··· ‘팀 빌딩’ 베스트 프랙티스 3가지

  5. 2019.05.14
  6. 조직 문화가 직원 인게이지먼트(참여 및 몰입)에 미치는 영향은 지대하다. 그리고 직원 간 관계가 강화되도록 도움을 주는 가장 효과적인 방법 중 하나가 팀 빌딩이다. 팀 빌딩은 그러나 통상적인 ‘캐주얼 금요일’, ‘펍 크...

  7. 채용하기가 별따기··· IT 분야 극’핫’직업 9선

  8. 2019.05.08
  9. IT 구인난이 이어지고 있다. 또 새로운 기술이 나타나고 지속적으로 진화함에 따라 채용담당자들이 원하는 인재상을 제대로 기술하기도 어려운 요즘이다.  컴티아(CompTIA)의 보고서에 따르면 IT에서 현재 가장 각광받는 직업군은 여러 소프트...

  10. '교육, 인력 재배치, 지원···' 하이브리드 클라우드 환경에 맞는 HR 노하우

  11. 2019.05.08
  12. 기업이 IT환경을 클라우드로 이전할 때 ‘기술’만 고려해서는 안 된다. 달라진 환경에 맞는 조직관리, 인력 재배치 및 교육이 수반돼야 한다. 클라우드로 성공적으로 이전한 조직의 공통점은 하이브리드 클라우드 환경에 맞는 HR 전략을...

  13. "IT 임원들, 유연 업무제로 인한 보안 리스크 우려 중"

  14. CSO / HR / 보안
    2019.05.08
  15. 유연 업무제가 IT 임원들에게 보안 우려를 고조시키고 있다. 랙스페이스와 AWS가 호주에서 IT 의사 결정권자를 대상으로 진행한 설문 조사 결과다.  200여 명을 대상으로 진행된 이번 조사에서 응답자의 1/3 이상은 '언제 어디서나...

  16. "항의 직원에 보복했다"··· 구글 직원들, 착좌 시위 진행

  17. 2019.05.07
  18. 2018년 11월 일련의 구글 직원들은 사내 성희롱에 대한 구글의 처리를 항의하기 위해 나섰다. 이제 직원 중 다수는 구글이 이에 대해 보복했다고 주장한다. 지난 5월 1일 국제 노동자의 날에 이들은 자리에 앉아 있는 방식으로 시위를 진행했다.&nbs...

  19. Career is 'not' over··· ‘CIO 출신 CEO 3인이 전하는’ 10가지 팁

  20. 2019.05.02
  21. 디지털 능력과 역량이 중요해진 덕분에, 기업들은 ‘모든 기업이 기술 기업이 되어야 한다’라는 ‘경구’를 되새기고 있다. 또 일부 기업은 여기에서 한 걸음 더 나아가, CIO를 회사 대표, COO, CEO로 임...

  22. 말로만 귀한 인재··· 신규 입사자를 망치는 12가지

  23. 2019.04.25
  24. 새롭게 합류한 IT 직원이라고 상상해보자. 첫 출근 후 사용할 컴퓨터가 없다. 기업 시스템에 로그인할 수 없다. 이메일 주소의 철자가 틀리게 설정돼 있다. 애석하게도 종종 발생하는 일이다. 이렇듯 사소한 실수는 신규 직원의 재직 기간에 큰 영향을 ...

  25. 가트너 기고 | ‘소탐'하다 '대실’한다··· 애자일 팀 과다 활용의 부작용

  26. 2019.04.25
  27. IT 인력은 기업의 요구사항을 충족시킬 만큼 충분히 많지 않다. 따라서 가용 인력을 신중히 보호하고 최대한 활용해야 한다. 이러한 이유로 애플리케이션 리더들은 종종 인력 활용도를 높이는 것이 좋을 것이라고 생각한다. 생산성과 처리량이 향상될 것으로 기...

  28. 인크로스, 국내 구인·구직 플랫폼 이용 현황 데이터 발표

  29. 2019.04.25
  30. 인크로스가 ‘4월 미디어 데이터 클리핑’ 보고서를 통해 국내 구인·구직 플랫폼 이용 현황 조사 결과를 발표했다. 이번 리포트에는 지난 3월 공채 시즌을 맞아 사용량이 증가한 구인·구직 플랫폼 이용 현황과...

  31. '우버 운전자는 어떻게 보호받을까?' 긱 이코노미 준비 필요

  32. 2019.04.24
  33. 맥킨지앤컴퍼니의 정의에 따르면 ‘긱(Gig)’은 디지털 장터에서 거래되는 기간제 근로를 뜻한다. 수요가 발생할 때 필요한 인력을 단기 계약을 맺고 임시로 고용하는 ‘긱 이코노미’는 우버로 대표된다. 우버는 기...

  34. CIO가 D&I(다양성과 포용성)를 촉진하는 방법

  35. 2019.04.23
  36. 잘 알려진 현실 한 가지가 있다. 조직 상층부로 갈수록 비대표적 집단(소수 민족, 인종, 여성)에 속한 구성원의 수가 적다는 현실이다. CIO는 ‘D&I(Diversity & Inclusion, 다양성과 포용성)&rsquo...

  37. 1 min Survey | "데이터 활용 늘었지만 수집∙정제∙분석에 지친다" IDG 조사

  38. 2019.04.19
  39. 한국IDG가 회원을 대상으로 한 조사 결과 1년 전보다 데이터 활용이 늘었으나 데이터를 정제하는 데 대부분 시간을 보내 정작 분석에 할애할 시간이 부족한 것으로 나타났다.    ⓒGetty Images Bank 이 조사에서 1년...

  40. '견제 불가' 퀄컴이 장악한 5G 스마트폰 모뎀 로드맵

  41. 2019.04.19
  42. 무선 통신의 미래를 놓고 애플과 퀄컴, 그리고 인텔이 벌인 긴 싸움이 갑자기 끝나 버렸다. 애플은 퀄컴과의 오랜 법정 분쟁을 합의했고, 인텔은 갑자기 5G 스마트폰 모뎀 개발 계획을 포기한다고 발표했다.   ⓒGettyImagesBank ...

  43. 패스트캠퍼스, 922명의 실무교육 수료생 취업 분석 결과 발표

  44. 2019.04.17
  45. 성인실무기업 패스트캠퍼스가 지난 해에 이어 올해도 자사 누적 커리어 전환 코스 922명의 수료생의 취업 및 창업 결과를 분석한 ‘하이어링 레포트 2019’를 발표했다. 패스트캠퍼스는 커리어 전환이라는 ‘스쿨(SCHOO...

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