코로나19로 재택근무가 계속되면서, 직원들을 연결해 업무 생산성을 유지하는 것이 상당히 중요해졌다. 사회적 거리 두기 때문에 대면 회의가 힘들어졌고, 팀 협업을 돕는 새로운 도구에 대한 필요성과 수요가 증가했다.  슬랙(Slack)과 마이크... ...
코로나19 팬데믹으로 인해 실제로 비즈니스의 거의 모든 측면에서 문제가 발생했으며, 몇 달 전만 해도 아무도 상상하지 못했던 상황이 벌어졌다. IT도 분명 예외는 아니며, CIO를 비롯한 IT 책임자들은 혼란에 대응하고 비즈니스를 지원하며 불확실한 미... ...
개발자 면접 프로세스는 역할에 따라 다르다. 정해진 면접 형식은 없지만, 현장 경력 수준에 따라 준비해야 할 몇 가지 일반적인 질문이 있다. 좋은 첫인상 주기부터 면접관과의 동료애 형성까지 많은 변수가 성공에 영향을 줄 수 있다. 면접 프로세스에는... ...
2020.05.19
링크드인이 최근 실시한 ‘원격 근무(Rmote Work)에 대한 워크포스 신뢰 지수(Workforce Confidence Index)’ 설문 조사 결과를 공개했다. 조사 결과에 따르면 응답자의 55%가 재택근무가 산업 전반에 걸쳐 효과가 있으리라 생각... ...
코로나19 팬데믹으로 인해, 어느 때보다 많은 사람이 원격으로 일하고 있다. 임원급 리더조차 집에서 지휘를 해야 하는 어색한 위치에 처했다. 전통적으로, 회사 경영진은 대면 회의, 다른 임원과의 1대1 대화, 조직 전반에 걸쳐 존재를 드러내며 직원과 ... ...
‘오라클 애널리틱스 포 클라우드 HCM’(Oracle Analytics for Cloud HCM)은 HR 임원, 애널리스트, 현업 리더들에게 셀프 서비스 애널리틱스 역량을 제공하도록 고안됐다.  12일 오라클이 ‘오라클 애널리틱스 포 클라우... ...
코로나19 팬데믹은 기업이 사업을 운영하는 방식을 하루아침에 완전히 바꿔 놓았다. 대다수 조직이 모든 직책에 걸쳐 원격 가상 근무를 하지 않을 수 없게 된 것이다. 그만큼의 변화를 겪지 않은 분야가 있다면 고위급 IT인재를 유인하고 모집하며 고용하는 ... ...
기술 산업이 계속 발전함에 따라 미래의 요구를 충족하려면 새로운 리더십 인재가 필요하다. 필자는 호주와 뉴질랜드의 많은 숙련된 기술 리더가 인재 경쟁에서 뒤처지는 것을 목격했다. 게다가 이러한 이들 기술 리더가 속한 팀도 비슷했다. 구세대 사고방식을... ...
완벽한 사람은 없다. 그러나 IT 실수가 반복된다면 조직 전체에 재앙이 다가올 수 있다. 여기 팀의 건전성을 유지하면서 성과 저해 요인을 제거하는 방안을 정리했다. 모든 IT리더는 성과, 정밀도, 속도로 명성이 자자한 조직을 운영하고 싶어한다. 안타... ...
IT팀 생산성 최적화는 항상 어려운 일이지만 최근의 이례적인 비즈니스 환경에서는 더욱 어려울 수 있다. 그러나 긍정적인 측면에서 보면 현재의 엄청난 압박 속에서 성공해낸다면 더욱 강력한 인상을 남길 수 있을 것이다. 특히 어려운 시기에 IT팀 생산성을... ...
코로나19 팬데믹 위기로 전세계의 직장인들이 자가 격리를 할 수밖에 없게 되면서, 재택근무, 더 크게는 원격근무제 실험이 동시다발적으로 시작됐다. 그러나 이번 팬데믹 위기가 초래한 혼란이 종료되면, 수많은 직장인들이 다시 사무실로 돌아갈까? 아니면 집... ...
코로나발(發) 경기 침체 우려가 커지는 가운데 IT 채용 현황과 전망이 궁금하지 않을 수 없다. 정리해고가 곧 현실로 다가올 것인가? 특정 직종과 기술 수요는 그대로일까 아니면 늘어날 것인가? 면접과 온보딩은 어떻게 달라지고 있는가?  컴퓨... ...
SOC(Security Operations Center, 보안운영센터)에서 분석가로 일하는 것은 많은 이에게 정보보안의 첫번째 직업이자, 보안 경력의 디딤돌이 될 수 있다.      SOC 분석가란? SOC 분석가는 ... ...
3월 초부터 4월초까지의 한 달 동안 IT 일자리 상황이 대침체 시기의 9개월만큼이나 나빴다고 글래스도어가 분석했다.  미국 취업정보 사이트 글래스도어(Glassdoor)에 따르면, 지난 한 달 동안 미국 전역의 IT 일자리의 수가 20% ... ...
포레스터가 코로나19 팬데믹이 진정 국면에 접어둘 때를 대비해, 전염병 관리 프로토콜(PMP;Pandemic Management Protocols)을 마련해야 한다고 밝혔다. 이를 위해 ‘직장으로의 복귀 : 팬데믹 회복을 위한 준비 방법(Returni... ...
  1. ‘협업을 다시 생각하다’··· 신개념 원격근무 방식 제시한 스타트업 6곳

  2. 2020.06.01
  3. 코로나19로 재택근무가 계속되면서, 직원들을 연결해 업무 생산성을 유지하는 것이 상당히 중요해졌다. 사회적 거리 두기 때문에 대면 회의가 힘들어졌고, 팀 협업을 돕는 새로운 도구에 대한 필요성과 수요가 증가했다.  슬랙(Slack)과 마이크...

  4. 코로나19 시대 IT 책임자의 10대 과제

  5. 2020.05.25
  6. 코로나19 팬데믹으로 인해 실제로 비즈니스의 거의 모든 측면에서 문제가 발생했으며, 몇 달 전만 해도 아무도 상상하지 못했던 상황이 벌어졌다. IT도 분명 예외는 아니며, CIO를 비롯한 IT 책임자들은 혼란에 대응하고 비즈니스를 지원하며 불확실한 미...

  7. 개발자 면접 시 단골 질문 13개, 그리고 모범답안

  8. 2020.05.22
  9. 개발자 면접 프로세스는 역할에 따라 다르다. 정해진 면접 형식은 없지만, 현장 경력 수준에 따라 준비해야 할 몇 가지 일반적인 질문이 있다. 좋은 첫인상 주기부터 면접관과의 동료애 형성까지 많은 변수가 성공에 영향을 줄 수 있다. 면접 프로세스에는...

  10. "美 직장인 55%, 재택근무가 효과적이라고 생각" 링크드인 조사

  11. 2020.05.19
  12. 링크드인이 최근 실시한 ‘원격 근무(Rmote Work)에 대한 워크포스 신뢰 지수(Workforce Confidence Index)’ 설문 조사 결과를 공개했다. 조사 결과에 따르면 응답자의 55%가 재택근무가 산업 전반에 걸쳐 효과가 있으리라 생각...

  13. IT 리더도 재택근무 중이라면?··· 리더십 팁 5가지

  14. 2020.05.18
  15. 코로나19 팬데믹으로 인해, 어느 때보다 많은 사람이 원격으로 일하고 있다. 임원급 리더조차 집에서 지휘를 해야 하는 어색한 위치에 처했다. 전통적으로, 회사 경영진은 대면 회의, 다른 임원과의 1대1 대화, 조직 전반에 걸쳐 존재를 드러내며 직원과 ...

  16. 오라클, 클라우드 HCM용 애널리틱스 솔루션 발표

  17. 2020.05.13
  18. ‘오라클 애널리틱스 포 클라우드 HCM’(Oracle Analytics for Cloud HCM)은 HR 임원, 애널리스트, 현업 리더들에게 셀프 서비스 애널리틱스 역량을 제공하도록 고안됐다.  12일 오라클이 ‘오라클 애널리틱스 포 클라우...

  19. 코로나19로 달라지는 IT채용 프로세스… 화상면접, 챗봇 등장

  20. 2020.05.13
  21. 코로나19 팬데믹은 기업이 사업을 운영하는 방식을 하루아침에 완전히 바꿔 놓았다. 대다수 조직이 모든 직책에 걸쳐 원격 가상 근무를 하지 않을 수 없게 된 것이다. 그만큼의 변화를 겪지 않은 분야가 있다면 고위급 IT인재를 유인하고 모집하며 고용하는 ...

  22. 기고 | 미래의 기술 리더십 인재에 필요한 역량

  23. 2020.05.12
  24. 기술 산업이 계속 발전함에 따라 미래의 요구를 충족하려면 새로운 리더십 인재가 필요하다. 필자는 호주와 뉴질랜드의 많은 숙련된 기술 리더가 인재 경쟁에서 뒤처지는 것을 목격했다. 게다가 이러한 이들 기술 리더가 속한 팀도 비슷했다. 구세대 사고방식을...

  25. 무능을 방치하지 마라··· IT 팀 성과 관리 7단계

  26. 2020.05.07
  27. 완벽한 사람은 없다. 그러나 IT 실수가 반복된다면 조직 전체에 재앙이 다가올 수 있다. 여기 팀의 건전성을 유지하면서 성과 저해 요인을 제거하는 방안을 정리했다. 모든 IT리더는 성과, 정밀도, 속도로 명성이 자자한 조직을 운영하고 싶어한다. 안타...

  28. “지금은 권력 휘두를 때 아니다”··· IT 팀 생산성을 도모하는 7가지 방법

  29. 2020.05.04
  30. IT팀 생산성 최적화는 항상 어려운 일이지만 최근의 이례적인 비즈니스 환경에서는 더욱 어려울 수 있다. 그러나 긍정적인 측면에서 보면 현재의 엄청난 압박 속에서 성공해낸다면 더욱 강력한 인상을 남길 수 있을 것이다. 특히 어려운 시기에 IT팀 생산성을...

  31. 코로나19로 확산··· 원격근무, '대세' 업무 형태로 자리잡을까?

  32. 2020.05.04
  33. 코로나19 팬데믹 위기로 전세계의 직장인들이 자가 격리를 할 수밖에 없게 되면서, 재택근무, 더 크게는 원격근무제 실험이 동시다발적으로 시작됐다. 그러나 이번 팬데믹 위기가 초래한 혼란이 종료되면, 수많은 직장인들이 다시 사무실로 돌아갈까? 아니면 집...

  34. 원격근무가 판도를 바꾼다··· 2020년 IT 채용 시장 전망

  35. 2020.04.27
  36. 코로나발(發) 경기 침체 우려가 커지는 가운데 IT 채용 현황과 전망이 궁금하지 않을 수 없다. 정리해고가 곧 현실로 다가올 것인가? 특정 직종과 기술 수요는 그대로일까 아니면 늘어날 것인가? 면접과 온보딩은 어떻게 달라지고 있는가?  컴퓨...

  37. SOC 분석가란? 하는 일은?

  38. 2020.04.24
  39. SOC(Security Operations Center, 보안운영센터)에서 분석가로 일하는 것은 많은 이에게 정보보안의 첫번째 직업이자, 보안 경력의 디딤돌이 될 수 있다.      SOC 분석가란? SOC 분석가는 ...

  40. "코로나19 한달 만에 미국 IT 일자리 20% 감소" 글래스도어

  41. 2020.04.23
  42. 3월 초부터 4월초까지의 한 달 동안 IT 일자리 상황이 대침체 시기의 9개월만큼이나 나빴다고 글래스도어가 분석했다.  미국 취업정보 사이트 글래스도어(Glassdoor)에 따르면, 지난 한 달 동안 미국 전역의 IT 일자리의 수가 20% ...

  43. “직장으로의 복귀를 준비할 시점” 포레스터, 팬데믹 회복 방안 보고서 발표

  44. 2020.04.22
  45. 포레스터가 코로나19 팬데믹이 진정 국면에 접어둘 때를 대비해, 전염병 관리 프로토콜(PMP;Pandemic Management Protocols)을 마련해야 한다고 밝혔다. 이를 위해 ‘직장으로의 복귀 : 팬데믹 회복을 위한 준비 방법(Returni...

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