예측 분석이 고객 참여를 더 정확히 분석하고, 시스템 실패를 예측하고, 새로운 시장의 트렌드를 예상하는 데 도움이 된다는 것은 이미 잘 알려져 있다. 그러나 기업 내부에도 분석이 도움을 줄 수 있다. 예를 들어, 직원 유지와 채용, 리더십 개발, 인게... ...
데이터 애널리스트는 소속 조직이 더 나은 비즈니스 의사결정을 내리는 데 도움이 되도록 데이터를 처리하는 일을 한다. 컴퓨터 프로그래밍, 수학, 통계 등 여러 분야의 기법들을 활용, 데이터를 분석 및 처리해 비즈니스 활동을 설명하고, 예측하고, 성과를 ... ...
이상한 나라의 앨리스에서 붉은 여왕은 “이들의 목을 베라”고 명령한다. 혹시 기업이 데이터 침해 사건 후 보안 인력을 대하는 방식이 이와 같지는 않은가? 위험 관리는 위험을 줄이지만 없애지는 못한다. 현명한 기업은 보안 리더를 희생양으로 삼지... ...
지난해 11월 자리에서 물러난 다이안 그린의 뒤를 이어 구글 클라우드의 CEO가 된 토마스 쿠리안은 조직 문화를 바꾸고자 고군분투하고 있다. 아마존 웹 서비스와 마이크로소프트 애저라는 퍼블릭 클라우드 시장의 두 거인에 대한 경쟁력을 높이기 위해서다. ... ...
CIO나 기술 임원은 매일 자원 할당 방식부터 기술 분야의 변화 대비까지 다양한 의사 결정을 내려야 하는 순간과 맞닥뜨려야 한다.  프로젝트의 우선순위를 어떻게 결정할까? 개발 중 일부를 아웃소싱하는 것이 정말로 효율적일까? 내부에서 승진을... ...
영국에서 발표된 2019 CIO 100 조사 결과, CIO가 내부 역량을 개발하기 위해 인력을 확보하고 충원하는 것으로 나타났다.    ⓒGetty Images Bank 영국에서 CIO와 조직은 필요한 기술력을 습득하는 데 어려움... ...
미국에서 조직 내 CISO/CSO 의무화가 시행된 지 몇 년 만에 많은 진전이 있었다. 필자가 강조하고 수없이 언급한 것처럼, 보안 탄력성은 물론 운영 효과와 효율을 극대화하려면 CISO/CSO에게 CIO와 CRO와 동등한 지위를 부여해야 한다. 만일... ...
수요가 많고 기술 인력이 부족한 IT분야 전문가라면 경력을 쌓는데 상대적으로 유리할 수 있다. 하지만 빠르게 혁신하는 기술분야일수록 조직 내에 필요한 IT역할과 기술력도 빠르게 변할 수 있다.   ⓒDreamstime 로버트하프테크놀로지... ...
강력한 직원 경험은 경쟁이 치열한 구인 시장에서 중요한 차별화 요소가 될 수 있으며 디지털 변혁이 점점 더 많이 진행됨에 따라 필수 성공 요소로 자리 잡게 됐다. 직원 경험은 CIO와 HR 책임자 모두에게 최우선 사항이 되었다. 실제로, 가트너는 8... ...
오늘날의 치열한 기술 구인 시장에서 '직원 경험(employee experience)'은 주요 차별점이 되고 있다. 최초 지원과 인터뷰 과정부터 합류, 채용, 경력 개발, 퇴직까지 직원을 위한 긍정적이고 유용한 여정을 제공하는 기업은 참여, 문화, 사... ...
2019.07.16
IT에 있어 변화는 상수다. 지난해만 봐도 광범위한 기술 성숙과 디지털 와해라는 위협 앞에 IT 변화 속도가 더 빨라졌다. 그러나 IT에서 변하지 않은 것이 한 가지 있다. 바로 수요를 충당하기에 충분한 인재를 찾는데 계속 어려움을 겪고 있다는 점이다... ...
글로벌 클라우드 기반 HR 업체인 코너스톤이 국내 시장에 진출하면서 국내 첫 고객사로 삼성전자를 확보했다고 밝혔다. 삼성전자의 전세계 임직원 30만 명은 코너스톤을 교육받게 됐다.    ⓒConerstone 삼성전자는 그룹 내 인... ...
승계 계획은 채용 및 인재관리에서 중요한 부분이기 때문에 CIO는 그 중요성을 항상 고려해야 한다.   ⓒGetty Images Bank 승계 계획은 임원 교체를 계획하는 과정이다. 여기에는 새로운 인재를 영입하거나 내부 후보자를 교육해... ...
비즈니스 인텔리전스(BI)의 중요성이 증가하고 데이터 유출이 늘어남에 따라 평균 미화 368만 달러의 비용이 발생하게 돼 정보보안 분석가 고용 시장이 성장하고 있다.    ⓒGetty Images Bank 페이스케일(Paysca... ...
조직 내 수습생 제도를 도입해 인력을 양성하면 비즈니스 실적을 높이고 기술력 격차를 좁히는 데 도움이 될 수 있다.    ⓒGetty Images Bank 2017년과 2018년 사이에 81만 4,800명이 영국에서 수습생으로 ... ...
  1. '영입할 경쟁사 인재 예측'··· 애널리틱스의 새 활용처

  2. 2019.10.01
  3. 예측 분석이 고객 참여를 더 정확히 분석하고, 시스템 실패를 예측하고, 새로운 시장의 트렌드를 예상하는 데 도움이 된다는 것은 이미 잘 알려져 있다. 그러나 기업 내부에도 분석이 도움을 줄 수 있다. 예를 들어, 직원 유지와 채용, 리더십 개발, 인게...

  4. '역할, 책임, 연봉, 자격증으로 알아보는' 데이터 애널리스트

  5. 2019.09.27
  6. 데이터 애널리스트는 소속 조직이 더 나은 비즈니스 의사결정을 내리는 데 도움이 되도록 데이터를 처리하는 일을 한다. 컴퓨터 프로그래밍, 수학, 통계 등 여러 분야의 기법들을 활용, 데이터를 분석 및 처리해 비즈니스 활동을 설명하고, 예측하고, 성과를 ...

  7. '믿고 거를 기업 간파' 보안 구직자가 면접 시 해야 할 6가지 질문

  8. 2019.09.20
  9. 이상한 나라의 앨리스에서 붉은 여왕은 “이들의 목을 베라”고 명령한다. 혹시 기업이 데이터 침해 사건 후 보안 인력을 대하는 방식이 이와 같지는 않은가? 위험 관리는 위험을 줄이지만 없애지는 못한다. 현명한 기업은 보안 리더를 희생양으로 삼지...

  10. 인재영입·M&A·제휴로 본 '토마스 쿠리안의 구글 클라우드 전략'

  11. 2019.09.06
  12. 지난해 11월 자리에서 물러난 다이안 그린의 뒤를 이어 구글 클라우드의 CEO가 된 토마스 쿠리안은 조직 문화를 바꾸고자 고군분투하고 있다. 아마존 웹 서비스와 마이크로소프트 애저라는 퍼블릭 클라우드 시장의 두 거인에 대한 경쟁력을 높이기 위해서다. ...

  13. '어렵지만 결정해야···' CIO가 직면하는 8가지 상황

  14. 2019.08.27
  15. CIO나 기술 임원은 매일 자원 할당 방식부터 기술 분야의 변화 대비까지 다양한 의사 결정을 내려야 하는 순간과 맞닥뜨려야 한다.  프로젝트의 우선순위를 어떻게 결정할까? 개발 중 일부를 아웃소싱하는 것이 정말로 효율적일까? 내부에서 승진을...

  16. IT인력난으로 수습생 제도 도입 확대 <英 CIO 조사>

  17. 2019.08.21
  18. 영국에서 발표된 2019 CIO 100 조사 결과, CIO가 내부 역량을 개발하기 위해 인력을 확보하고 충원하는 것으로 나타났다.    ⓒGetty Images Bank 영국에서 CIO와 조직은 필요한 기술력을 습득하는 데 어려움...

  19. 디지털 보안 리더십을 위한 현직 헤드헌터의 제언

  20. 2019.08.14
  21. 미국에서 조직 내 CISO/CSO 의무화가 시행된 지 몇 년 만에 많은 진전이 있었다. 필자가 강조하고 수없이 언급한 것처럼, 보안 탄력성은 물론 운영 효과와 효율을 극대화하려면 CISO/CSO에게 CIO와 CRO와 동등한 지위를 부여해야 한다. 만일...

  22. '수요는 많은데 인력은 부족' 인기 절정 기대되는 IT직종은?

  23. 2019.08.08
  24. 수요가 많고 기술 인력이 부족한 IT분야 전문가라면 경력을 쌓는데 상대적으로 유리할 수 있다. 하지만 빠르게 혁신하는 기술분야일수록 조직 내에 필요한 IT역할과 기술력도 빠르게 변할 수 있다.   ⓒDreamstime 로버트하프테크놀로지...

  25. 인재 영입∙유지의 열쇠 '직원 경험'이란?

  26. 2019.08.05
  27. 강력한 직원 경험은 경쟁이 치열한 구인 시장에서 중요한 차별화 요소가 될 수 있으며 디지털 변혁이 점점 더 많이 진행됨에 따라 필수 성공 요소로 자리 잡게 됐다. 직원 경험은 CIO와 HR 책임자 모두에게 최우선 사항이 되었다. 실제로, 가트너는 8...

  28. 'IT 구인 전쟁' 필승 비법··· '직원 경험' 개선 팁 5가지

  29. 2019.07.29
  30. 오늘날의 치열한 기술 구인 시장에서 '직원 경험(employee experience)'은 주요 차별점이 되고 있다. 최초 지원과 인터뷰 과정부터 합류, 채용, 경력 개발, 퇴직까지 직원을 위한 긍정적이고 유용한 여정을 제공하는 기업은 참여, 문화, 사...

  31. "소프트 스킬과 교육, 대행사···" 최신 IT 연봉·채용 경향 7가지

  32. 2019.07.16
  33. IT에 있어 변화는 상수다. 지난해만 봐도 광범위한 기술 성숙과 디지털 와해라는 위협 앞에 IT 변화 속도가 더 빨라졌다. 그러나 IT에서 변하지 않은 것이 한 가지 있다. 바로 수요를 충당하기에 충분한 인재를 찾는데 계속 어려움을 겪고 있다는 점이다...

  34. 클라우드 HR 업체 코너스톤, 한국 진출… 첫 고객은 '삼성전자'

  35. 2019.07.12
  36. 글로벌 클라우드 기반 HR 업체인 코너스톤이 국내 시장에 진출하면서 국내 첫 고객사로 삼성전자를 확보했다고 밝혔다. 삼성전자의 전세계 임직원 30만 명은 코너스톤을 교육받게 됐다.    ⓒConerstone 삼성전자는 그룹 내 인...

  37. CIO 승계 계획, 왜 중요하며 무엇을 고려해야 하나

  38. 2019.07.05
  39. 승계 계획은 채용 및 인재관리에서 중요한 부분이기 때문에 CIO는 그 중요성을 항상 고려해야 한다.   ⓒGetty Images Bank 승계 계획은 임원 교체를 계획하는 과정이다. 여기에는 새로운 인재를 영입하거나 내부 후보자를 교육해...

  40. 정보보안 분석가란? 하는 일은? 자격 요건은? 전망은? 연봉은?

  41. 2019.06.28
  42. 비즈니스 인텔리전스(BI)의 중요성이 증가하고 데이터 유출이 늘어남에 따라 평균 미화 368만 달러의 비용이 발생하게 돼 정보보안 분석가 고용 시장이 성장하고 있다.    ⓒGetty Images Bank 페이스케일(Paysca...

  43. 기술력 격차, 어떻게 좁힐까? 수습생 제도에서 찾는 해법

  44. 2019.06.25
  45. 조직 내 수습생 제도를 도입해 인력을 양성하면 비즈니스 실적을 높이고 기술력 격차를 좁히는 데 도움이 될 수 있다.    ⓒGetty Images Bank 2017년과 2018년 사이에 81만 4,800명이 영국에서 수습생으로 ...

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