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“50세 이상만 지원 가능”··· 가비아, 중장년층 IT 경력사원 정규직 채용

2024.04.02 편집부  |  CIO KR
가비아가 시니어 인력 채용으로 중장년층 일자리 창출에 기여하겠다고 2일 밝혔다.
 

가비아가 만 50세 이상 구직자를 대상으로 두 자릿수 규모의 경력사원을 채용한다. 서류 마감 기한은 4월 30일까지다.

가비아는 보도자료를 통해 “IT 업계에서 인턴이나 계약직 형태로 중장년층을 고용한 사례는 종종 있었지만, 정규직 형태로 중장년층을 채용하는 사례는 흔치 않았다”라며 “조직 외부로는 중장년층의 경제적 자립과 활력을 지원하고, 내부로는 전문 인력 채용으로 보안 관제 서비스를 안정화하고자 이번 채용을 진행하게 되었다”라고 밝혔다.

가비아가 채용하려는 직무는 야간 보안 및 시스템 관제이며, 지원 자격은 ▲만 50세 이상 ▲IT 유관 경력 10년 이상 보유자 ▲해외여행에 결격 사유가 없는 자 등이다. 관제, 시스템 엔지니어, 개발 같은 관련 업무 경험이 있는 중장년층이라면 누구나 지원할 수 있다. 가비아는 최종 합격자에게 직무 교육과 훈련을 제공해 시니어 사원이 현업에 배치되어 일할 수 있도록 지원할 계획이라고 밝혔다.

채용 절차는 서류전형, 온라인 역량검사, 직무평가 및 실무면접, 임원면접 순으로 진행된다. 자세한 내용은 가비아 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

한덕한 가비아 경영지원팀 이사는 “가비아는 중장년층 인력 채용으로 조직의 다양성과 전문성을 향상하고자 한다”며 “여러 시니어 채용 기관과 협력해 적합한 지원자를 찾아 나설 예정”이라고 말했다.

한편, 가비아는 그룹웨어, 클라우드, DaaS, 보안 등 비즈니스에 필요한 통합 IT 서비스를 제공하는 기업이다.
ciokr@idg.co.kr
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