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2020년 상반기 유망 IT 직종 5선

IT 업계의 인력난이 심각하다. 올해에도 기술 인재의 부족 현상이 계속해서 나타날 것이라는 전망이 제기됐다. 기업이 필요로 하는 기술과 구직자의 기술 역량 간 불일치가 주요 원인이다.   글로벌 채용 전문 업체 헤이스(Hays)가 20일 발표한 일자리 보고서를 통해 이 같은 채용 시장 전망을 내놨다. 이와 동시에 올 상반기 호주에서 가장 수요가 높을 IT 직종 5가지도 소개했다. 클라우드 엔지니어와 아키텍트, 프로젝트 관리자, 네트워크 엔지니어, 보안 GRC(Governance·Risk·Compliance) 전문가, 엔드유저 지원 전문가이다.    보고서는 금융 서비스 부문에서 프로젝트 관리자의 수요가 많을 것이라고 예상했다. 또한 전략적, 비즈니스적 마인드는 물론이고 변화 관리까지 다양한 경력을 갖춘 프로젝트 관리자라면, 그 외의 다양한 비즈니스 부문에서 지속적인 수요가 있을 것이라고 보고서는 분석했다.  보고서는 “대부분 조직에서 애자일 방법론을 도입하려고 시도하면서, 애자일 프레임워크에 대한 실무 경력을 가진 프로젝트 전문가 수요는 꾸준히 있었다. 여기에 작년부터 시작된 호주 왕립특별조사위원회(Royal Commission)발 규제 강화로 인해 리스크 관리, 규정 준수, 규제 변화 대응 등에 경력이 있는 보안 인력 수요가 계속 증가할 것"이라고 전했다. 클라우드 부문에서는 서비스나우나 세일즈포스에서 실무 경험이 있거나 개발부터 프로젝트 도입 및 관리에 이르기까지 전체 프로세스를 아우를 수 있는 인력 수요가 있다.  네트워크 엔지니어도 수요가 높다. 특히 주요 클라우드 제공업체(구글, MS, 아마존), 소프트웨어 정의 네트워킹(SDN), 네트워크 기능 가상화(NFVi)에 대한 경험이 있는 인력 수요가 증가할 전망이라고 보고서는 밝혔다. 또한 보고서는 데브옵스, CI/CD, 애자일 전문성을 지닌 네트워크 엔지니어도 각광받을 것이라고 덧붙였다.  또한 보고서는 디지털 부문에서 수요가 높을 직종으...

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2020.01.23

IT 업계의 인력난이 심각하다. 올해에도 기술 인재의 부족 현상이 계속해서 나타날 것이라는 전망이 제기됐다. 기업이 필요로 하는 기술과 구직자의 기술 역량 간 불일치가 주요 원인이다.   글로벌 채용 전문 업체 헤이스(Hays)가 20일 발표한 일자리 보고서를 통해 이 같은 채용 시장 전망을 내놨다. 이와 동시에 올 상반기 호주에서 가장 수요가 높을 IT 직종 5가지도 소개했다. 클라우드 엔지니어와 아키텍트, 프로젝트 관리자, 네트워크 엔지니어, 보안 GRC(Governance·Risk·Compliance) 전문가, 엔드유저 지원 전문가이다.    보고서는 금융 서비스 부문에서 프로젝트 관리자의 수요가 많을 것이라고 예상했다. 또한 전략적, 비즈니스적 마인드는 물론이고 변화 관리까지 다양한 경력을 갖춘 프로젝트 관리자라면, 그 외의 다양한 비즈니스 부문에서 지속적인 수요가 있을 것이라고 보고서는 분석했다.  보고서는 “대부분 조직에서 애자일 방법론을 도입하려고 시도하면서, 애자일 프레임워크에 대한 실무 경력을 가진 프로젝트 전문가 수요는 꾸준히 있었다. 여기에 작년부터 시작된 호주 왕립특별조사위원회(Royal Commission)발 규제 강화로 인해 리스크 관리, 규정 준수, 규제 변화 대응 등에 경력이 있는 보안 인력 수요가 계속 증가할 것"이라고 전했다. 클라우드 부문에서는 서비스나우나 세일즈포스에서 실무 경험이 있거나 개발부터 프로젝트 도입 및 관리에 이르기까지 전체 프로세스를 아우를 수 있는 인력 수요가 있다.  네트워크 엔지니어도 수요가 높다. 특히 주요 클라우드 제공업체(구글, MS, 아마존), 소프트웨어 정의 네트워킹(SDN), 네트워크 기능 가상화(NFVi)에 대한 경험이 있는 인력 수요가 증가할 전망이라고 보고서는 밝혔다. 또한 보고서는 데브옵스, CI/CD, 애자일 전문성을 지닌 네트워크 엔지니어도 각광받을 것이라고 덧붙였다.  또한 보고서는 디지털 부문에서 수요가 높을 직종으...

2020.01.23

AI 아키텍트부터 보안 전문가까지··· 2020년 유망한 IT직종 10선

데이터 과학자부터 개발자, 엔지니어에 이르기까지 유능한 IT 인재를 확보하기 위한 연봉 협상이 치열하다. 2020년 수요가 높은 10가지 직무를 충원하기 위해 무엇을 확인해야 하며, 급여는 얼마나 제안해야 할지 알아본다.  유능한 인재를 영입하려는 IT 기업들의 경쟁이 치열하다. 기업들이 2020년 수요가 높을 것으로 예상되는 직무를 서둘러 충원하고 있다고 로버트 하프 테크놀로지의 2020 IT 급여 보고서는 말한다. 이를테면 데이터, 보안 관련 직무이다. 보고서는 경력을 기준으로 직무별 평균 급여도 제시한다.  로버트 하프 테크놀로지는 기업 문화나 예산 등 초봉에 영향을 미치는 요소가 많다고 인정한다. 그러나 회사가 원하는 인재를 영입할 수 있게 해주는 확실한 요소들이 있다. 여기서는 2020년 유망한 10가지 IT 직종과 직무 요건 그리고 기업이 경쟁력을 갖기 위해 제안해야 할 평균 급여를 소개한다.  AI 아키텍트  인공지능의 활용 영역이 갈수록 넓어지고 있다. 2020년 기업들은 AI 제품 및 서비스에 대한 수요를 충족시킬 수 있는 유능한 인재를 물색할 것이다. 대다수 회사는 컴퓨터과학, 데이터과학 또는 AI 분야에서 최소한 석사 학위가 있고 데이터 또는 애널리틱스 분야에서 실무 경력을 가진 AI 아키텍트를 원한다. 머신러닝, 자연어 처리, AI 통합, AI 애플리케이션 프로그래밍 지식과 변화 관리 경험을 갖춘 지원자라면 수요가 높을 것이다. 또한 AI 아키텍트는 경영진을 안내할 수 있는 커뮤니케이션 기술도 필요하다.  기술 및 경험  · 머신러닝 및 자연어 처리 기술 · 전략적 사고  · 시간 및 조직 관리 기술 · AI 애플리케이션 프로그래밍 지식  · 변화 관리 경험  비즈니스 인텔리전스 애널리스트  비즈니스 인텔리전스 애널리스트는 데이터베이스 기술, 애널리틱스, 보고 툴에서의 경험이 필요하다. 기본적으로 컴퓨터과학, 정보 시스템...

개발자 클라우드관리자 안내데스크 시스템관리자 비즈니스인텔리전스애널리스트 데이터전문가 데브옵스엔지니어 네트워크관리자 AI아키텍트 인재채용 보안전문가 IT채용 IT 클라우드아키텍트

2020.01.14

데이터 과학자부터 개발자, 엔지니어에 이르기까지 유능한 IT 인재를 확보하기 위한 연봉 협상이 치열하다. 2020년 수요가 높은 10가지 직무를 충원하기 위해 무엇을 확인해야 하며, 급여는 얼마나 제안해야 할지 알아본다.  유능한 인재를 영입하려는 IT 기업들의 경쟁이 치열하다. 기업들이 2020년 수요가 높을 것으로 예상되는 직무를 서둘러 충원하고 있다고 로버트 하프 테크놀로지의 2020 IT 급여 보고서는 말한다. 이를테면 데이터, 보안 관련 직무이다. 보고서는 경력을 기준으로 직무별 평균 급여도 제시한다.  로버트 하프 테크놀로지는 기업 문화나 예산 등 초봉에 영향을 미치는 요소가 많다고 인정한다. 그러나 회사가 원하는 인재를 영입할 수 있게 해주는 확실한 요소들이 있다. 여기서는 2020년 유망한 10가지 IT 직종과 직무 요건 그리고 기업이 경쟁력을 갖기 위해 제안해야 할 평균 급여를 소개한다.  AI 아키텍트  인공지능의 활용 영역이 갈수록 넓어지고 있다. 2020년 기업들은 AI 제품 및 서비스에 대한 수요를 충족시킬 수 있는 유능한 인재를 물색할 것이다. 대다수 회사는 컴퓨터과학, 데이터과학 또는 AI 분야에서 최소한 석사 학위가 있고 데이터 또는 애널리틱스 분야에서 실무 경력을 가진 AI 아키텍트를 원한다. 머신러닝, 자연어 처리, AI 통합, AI 애플리케이션 프로그래밍 지식과 변화 관리 경험을 갖춘 지원자라면 수요가 높을 것이다. 또한 AI 아키텍트는 경영진을 안내할 수 있는 커뮤니케이션 기술도 필요하다.  기술 및 경험  · 머신러닝 및 자연어 처리 기술 · 전략적 사고  · 시간 및 조직 관리 기술 · AI 애플리케이션 프로그래밍 지식  · 변화 관리 경험  비즈니스 인텔리전스 애널리스트  비즈니스 인텔리전스 애널리스트는 데이터베이스 기술, 애널리틱스, 보고 툴에서의 경험이 필요하다. 기본적으로 컴퓨터과학, 정보 시스템...

2020.01.14

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