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칼럼ㅣ소프트웨어 개발자 대란(大亂)을 바라보며...

2021년 IT 업계의 화두 중 하나는 소위 ‘개발자 구하기 전쟁’이다. 알파고 이후 인공지능의 급부상과 카카오 등 플랫폼 기업의 약진, 그리고 암호화폐와 NFT으로 대표되는 블록체인 분야의 기대감 확대와 이를 아우르는 메타버스의 미래에 대한 기대 등으로 IT, 특히 소프트웨어 분야는 1990년대 후반 닷컴 붐 이후 다시 미래 핵심 경쟁력으로 부각되고 있다.   이런 상황에 따라 플랫폼 기업들은 미래를 준비하기 위해 엄청난 수의 개발자들을 채용하고 있고 기존 기업들도 코로나-19 팬더믹 이후 뉴노멀 시대를 대응하기 위해 차세대 IT 투자 및 플랫폼 구축에 뛰어들며 많은 수의 개발자를 필요로 하고 있다.  카카오, 네이버, 쿠팡 등 소위 IT 플랫폼 기업에서 소프트웨어 개발자들을 대규모로 채용하면서 시작된 개발자 구하기 경쟁은 2021년의 개발자 연봉 인상 러시로 이어졌다. 2022년을 앞둔 지금, 개발자 부족 상황은 중소 소프트웨어 관련 기업은 물론 국내 굴지의 SI 회사도 예외가 아닌 상황이다. 그러나 소프트웨어 개발자라는 직업은 몇 년 전까지 4D 업종으로 불리며 외면당했다. 특히 기업의 정보시스템을 개발하는 SI 분야는 야근과 강행군이 일상 된 영역으로 인식되고 불안정한 미래 전망까지 더해져 젊은 인재들이 꺼리는 직업이 됐다.  필자가 이러한 소프트웨어 개발자의 현실에 대해 언급했던 칼럼도 다수가 있다(아래 참조). 이로 인해 대학에서 컴퓨터 관련 학과의 입시 커트라인이 최하위권으로 떨어지는 상황을 만들었으며, 고등학교 상위권 학생들이 의대로만 몰리는 현실을 만들었다. 요즘 세대는 믿지 못하겠지만 한때 의대보다 컴퓨터 관련학과의 커트라인이 높았던 시절이 있었다. --> 2015.03.02 . 칼럼 | 우리는 소프트웨어 개발자인가 아닌가? --> 2014.06.02 . 칼럼 | 어느 40대 프로그래머의 이야기… --> 2013.09.02 . 칼럼 | 소프트웨어 개발자가 부족하다...

정철환 소프트웨어 개발자 개발자 인재 전쟁 인력 전쟁

2021.12.01

2021년 IT 업계의 화두 중 하나는 소위 ‘개발자 구하기 전쟁’이다. 알파고 이후 인공지능의 급부상과 카카오 등 플랫폼 기업의 약진, 그리고 암호화폐와 NFT으로 대표되는 블록체인 분야의 기대감 확대와 이를 아우르는 메타버스의 미래에 대한 기대 등으로 IT, 특히 소프트웨어 분야는 1990년대 후반 닷컴 붐 이후 다시 미래 핵심 경쟁력으로 부각되고 있다.   이런 상황에 따라 플랫폼 기업들은 미래를 준비하기 위해 엄청난 수의 개발자들을 채용하고 있고 기존 기업들도 코로나-19 팬더믹 이후 뉴노멀 시대를 대응하기 위해 차세대 IT 투자 및 플랫폼 구축에 뛰어들며 많은 수의 개발자를 필요로 하고 있다.  카카오, 네이버, 쿠팡 등 소위 IT 플랫폼 기업에서 소프트웨어 개발자들을 대규모로 채용하면서 시작된 개발자 구하기 경쟁은 2021년의 개발자 연봉 인상 러시로 이어졌다. 2022년을 앞둔 지금, 개발자 부족 상황은 중소 소프트웨어 관련 기업은 물론 국내 굴지의 SI 회사도 예외가 아닌 상황이다. 그러나 소프트웨어 개발자라는 직업은 몇 년 전까지 4D 업종으로 불리며 외면당했다. 특히 기업의 정보시스템을 개발하는 SI 분야는 야근과 강행군이 일상 된 영역으로 인식되고 불안정한 미래 전망까지 더해져 젊은 인재들이 꺼리는 직업이 됐다.  필자가 이러한 소프트웨어 개발자의 현실에 대해 언급했던 칼럼도 다수가 있다(아래 참조). 이로 인해 대학에서 컴퓨터 관련 학과의 입시 커트라인이 최하위권으로 떨어지는 상황을 만들었으며, 고등학교 상위권 학생들이 의대로만 몰리는 현실을 만들었다. 요즘 세대는 믿지 못하겠지만 한때 의대보다 컴퓨터 관련학과의 커트라인이 높았던 시절이 있었다. --> 2015.03.02 . 칼럼 | 우리는 소프트웨어 개발자인가 아닌가? --> 2014.06.02 . 칼럼 | 어느 40대 프로그래머의 이야기… --> 2013.09.02 . 칼럼 | 소프트웨어 개발자가 부족하다...

2021.12.01

개발자 몸값 '1억 원' 시대… 2021년 美 인기 IT 직군 18선

팬데믹으로 인해 기업들이 직원 및 고객에게 더 많은 디지털 서비스를 제공하고 클라우드 전략을 추진하게 되면서 모든 산업 분야에서 소프트웨어 개발자 수요가 증가했다.  美 IT 채용 플랫폼 하이어드(Hired)의 CEO 조쉬 브레너는 “이와 동시에 우리는 현재 직원들이 기록적인 속도로 직장을 그만두는 ‘대퇴직(Great Resignation)’의 한가운데에 있다”라고 말했다.   그는 “코로나19 팬데믹 기간 동안 많은 사람이 새로운 관점에서 커리어 패스를 재평가하면서 자기성찰의 시간을 갖게 됐다. 어떤 사람은 다시는 사무실에서 일하지 않겠다고 결심했고, 어떤 사람은 더 나은 복지와 워라밸을 추구했다. 이에 따라 이직률이 높아졌고, 유능한 기술 인력 수요가 급증했다”라고 설명했다.  이러한 추세는 소프트웨어 개발자의 평균 연봉에도 반영되고 있다. 하이어드에 따르면 미국 내 소프트웨어 개발자의 평균 연봉은 2019년 14만 6,000달러에서 지난해 15만 2,000달러, 그리고 올해는 15만 3,000천 달러(한화 약 1억 8,000만 원)로 꾸준히 상승하고 있다.  로버트 하프의 2022년 연봉 가이드(Robert Half 2022 Salary Guide)를 바탕으로 미국에서 고액 연봉을 받는 소프트웨어 개발자 직군을 정리했다. 이 수치는 지원자의 50번째와 75번째 백분위 수에 대한 미국 평균 연봉 범위를 나타낸다.   클라우드 및 소프트웨어 아키텍트 2021년에 (C-레벨을 제외하고) 가장 많은 보수를 받은 직군은 클라우드 아키텍트다. 기업들이 디지털 트랜스포메이션을 안내할 유능한 엔지니어를 찾고 있기 때문이다.  • 클라우드/네트워크 아키텍트: 15만 3,750달러~18만 500달러  • 애플리케이션 아키텍트: 15만 500달러~18만 250달러 소프트웨어 개발자 및 엔지니어  확실히 메인프레임 개발자보다는 모바일 및 애플리케이션 개발자의 수요가 더 많고, 평균적으로 훨씬...

개발자 커리어 경력 IT 스킬 소프트웨어 개발자 웹 개발자 데브옵스 클라우드 아키텍트

2021.11.03

팬데믹으로 인해 기업들이 직원 및 고객에게 더 많은 디지털 서비스를 제공하고 클라우드 전략을 추진하게 되면서 모든 산업 분야에서 소프트웨어 개발자 수요가 증가했다.  美 IT 채용 플랫폼 하이어드(Hired)의 CEO 조쉬 브레너는 “이와 동시에 우리는 현재 직원들이 기록적인 속도로 직장을 그만두는 ‘대퇴직(Great Resignation)’의 한가운데에 있다”라고 말했다.   그는 “코로나19 팬데믹 기간 동안 많은 사람이 새로운 관점에서 커리어 패스를 재평가하면서 자기성찰의 시간을 갖게 됐다. 어떤 사람은 다시는 사무실에서 일하지 않겠다고 결심했고, 어떤 사람은 더 나은 복지와 워라밸을 추구했다. 이에 따라 이직률이 높아졌고, 유능한 기술 인력 수요가 급증했다”라고 설명했다.  이러한 추세는 소프트웨어 개발자의 평균 연봉에도 반영되고 있다. 하이어드에 따르면 미국 내 소프트웨어 개발자의 평균 연봉은 2019년 14만 6,000달러에서 지난해 15만 2,000달러, 그리고 올해는 15만 3,000천 달러(한화 약 1억 8,000만 원)로 꾸준히 상승하고 있다.  로버트 하프의 2022년 연봉 가이드(Robert Half 2022 Salary Guide)를 바탕으로 미국에서 고액 연봉을 받는 소프트웨어 개발자 직군을 정리했다. 이 수치는 지원자의 50번째와 75번째 백분위 수에 대한 미국 평균 연봉 범위를 나타낸다.   클라우드 및 소프트웨어 아키텍트 2021년에 (C-레벨을 제외하고) 가장 많은 보수를 받은 직군은 클라우드 아키텍트다. 기업들이 디지털 트랜스포메이션을 안내할 유능한 엔지니어를 찾고 있기 때문이다.  • 클라우드/네트워크 아키텍트: 15만 3,750달러~18만 500달러  • 애플리케이션 아키텍트: 15만 500달러~18만 250달러 소프트웨어 개발자 및 엔지니어  확실히 메인프레임 개발자보다는 모바일 및 애플리케이션 개발자의 수요가 더 많고, 평균적으로 훨씬...

2021.11.03

커리어 전환 고민 중이라면... 유망 'IT 직종' 9선

‘머신러닝 엔지니어’부터 ‘멀티 클라우드 통합 전문가’까지 새롭게 부상하고 있는 혹은 부활한 인기 IT 직종을 살펴본다.   수요가 가장 높은 IT 직종은 현재도 채용하기 어려운 상황이며, 앞으로도 계속 그러할 전망이다. 美 노동통계국(BLS)에 따르면 IT 인력 구인 공고는 2019년 이래 최고 수준을 기록했다.  美 이동통신산업협회(CTIA)에 의하면 가장 수요가 높은 직종은 ▲소프트웨어 및 애플리케이션 개발자, ▲IT 지원 전문가, ▲시스템 엔지니어 및 아키텍트, ▲IT 프로젝트 매니저, ▲시스템 애널리스트다. 이어서 CTIA는 신기술 관련 직종이 IT 일자리의 약 28%를 차지했다고 덧붙였다.  여기서는 여러 채용 담당자, 경영진, 기술 전문가가 밝힌 ‘앞으로 가장 수요가 높을 IT 직종’을 소개한다. 현재 하는 일이 지겹거나 또는 비전이 없다고 느낀다면 한동안 안전하게 성장할 다음의 IT 직종을 고려해볼 수 있겠다.    1. 프로그래밍(IT 직종과 무관)  스위트워터(Sweetwater)의 CIO 제이슨 존슨은 현재 직무와 관계없이 소프트웨어 개발 역량을 요구하는 직종이 많아지고 있다고 말했다.  그는 “예를 들면 데이터 과학자, 웹 개발자, 네트워크 엔지니어, 컴퓨터 프로그래머, 데이터베이스 관리자 등이 여기에 포함된다”라면서, “소프트웨어 개발은 기본 기술로 간주돼 왔고 여전히 그렇다. 이제는 모든 IT 직종을 위한 기반으로 자리잡아가고 있다”라고 언급했다.  존슨은 구체적으로 ‘파이썬(Python)’과 ‘R’ 언어를 알아야 한다고 밝혔다. 그는 “표준 API 및 앤서블을 사용하여 구성 변경을 롤아웃하고 테라폼 같은 도구를 쓰는 코드형 인프라와 관련된 클라우드 베스트 프랙티스를 활용한다고 하자. 필요로 하는 모든 기술 역량을 갖추려면 오늘날의 IT 엔지니어는 소프트웨어 개발자가 돼야 한다”라고 설명했다.  2. 제품 관리자  ...

프로그래밍 제품 관리자 소프트웨어 개발자 사이버 보안 데이터 과학자 데이터 엔지니어 머신러닝 엔지니어 AI 엔지니어 멀티 클라우드 통합 전문가 풀스택 엔지니어 사물인터넷 엔지니어

2021.08.12

‘머신러닝 엔지니어’부터 ‘멀티 클라우드 통합 전문가’까지 새롭게 부상하고 있는 혹은 부활한 인기 IT 직종을 살펴본다.   수요가 가장 높은 IT 직종은 현재도 채용하기 어려운 상황이며, 앞으로도 계속 그러할 전망이다. 美 노동통계국(BLS)에 따르면 IT 인력 구인 공고는 2019년 이래 최고 수준을 기록했다.  美 이동통신산업협회(CTIA)에 의하면 가장 수요가 높은 직종은 ▲소프트웨어 및 애플리케이션 개발자, ▲IT 지원 전문가, ▲시스템 엔지니어 및 아키텍트, ▲IT 프로젝트 매니저, ▲시스템 애널리스트다. 이어서 CTIA는 신기술 관련 직종이 IT 일자리의 약 28%를 차지했다고 덧붙였다.  여기서는 여러 채용 담당자, 경영진, 기술 전문가가 밝힌 ‘앞으로 가장 수요가 높을 IT 직종’을 소개한다. 현재 하는 일이 지겹거나 또는 비전이 없다고 느낀다면 한동안 안전하게 성장할 다음의 IT 직종을 고려해볼 수 있겠다.    1. 프로그래밍(IT 직종과 무관)  스위트워터(Sweetwater)의 CIO 제이슨 존슨은 현재 직무와 관계없이 소프트웨어 개발 역량을 요구하는 직종이 많아지고 있다고 말했다.  그는 “예를 들면 데이터 과학자, 웹 개발자, 네트워크 엔지니어, 컴퓨터 프로그래머, 데이터베이스 관리자 등이 여기에 포함된다”라면서, “소프트웨어 개발은 기본 기술로 간주돼 왔고 여전히 그렇다. 이제는 모든 IT 직종을 위한 기반으로 자리잡아가고 있다”라고 언급했다.  존슨은 구체적으로 ‘파이썬(Python)’과 ‘R’ 언어를 알아야 한다고 밝혔다. 그는 “표준 API 및 앤서블을 사용하여 구성 변경을 롤아웃하고 테라폼 같은 도구를 쓰는 코드형 인프라와 관련된 클라우드 베스트 프랙티스를 활용한다고 하자. 필요로 하는 모든 기술 역량을 갖추려면 오늘날의 IT 엔지니어는 소프트웨어 개발자가 돼야 한다”라고 설명했다.  2. 제품 관리자  ...

2021.08.12

2017년 미 IT직종의 평균 급여상승률 3.8%··· 데이터 과학자 6.4%

데이터 과학자, 웹 개발자, 빅데이터 엔지니어. 이들 셋의 공통점은 내년에 미국에서 큰폭의 급여상승이 기대되는 IT직종이라는 것이다. 2017년 미국에서 임금인상 폭이 가장 큰 IT직종은 데이터 과학자며, 6.4%로 기대된다. 로버트 하프테크놀로지의 최근 조상 따르면, IT종사자들의 2017년 평균 임금인상률인 3.8%로 예상된다. 채용 및 인력관리 전문기업인 로버트 하프 테크놀로지는 미국 기술 임금 연례 가이드(annual guide to U.S. tech salaries)를 최근 발표했는데, 이 보고서에서 IT종사자들은 다른 전문직보다 약간 더 높은 임금인상률이 예상됐다. 모든 분야 전문직 초봉은 내년에 3.6% 상승할 것으로 기대됐다. 초봉상승률이 가장 높은 전문직종은 IT로, 3.8% 인상될 전망이다. 로버트 하프 테크놀로지는 북미 시장에서 75개 기술직종의 임금을 분석했다. 여기서 비교적 큰폭의 임금인상률이 기대되는 직종은 14가지였다. 이는 기본급을 기준으로 한 조사 결과며, 여기에는 보너스, 인센티브 기타 특전 등이 포함돼 있지 않다.   직종   2016년 임금 범위  2017년 임금 범위 상승률 데이터 과학자 109,000~153,750달러 116,000~163,500달러 6.4% 프론트 엔드 웹 개발자 79,750~111,250달러 83,250~119,500달러 6.2% 빅데이터 엔지니어 129,500~183,500달러 135,000~196,000달러 5.8% 네트워크 보안 엔지니어 110,250~152,750...

CSO 데이터 보안 분석가 데이터베이스 개발자 네트워크 보안 엔지니어 웹 디자이너 2017년 프론트 엔드 웹 개발자 정보 시스템 보안 관리자 선임 IT감사 빅데이터 엔지니어 로버트 하프 테크놀로지 임금 조사 데이터 과학자 급여 최고보안책임자 소프트웨어 엔지니어 IT직종 소프트웨어 개발자 시스템 보안 운영자

2016.09.19

데이터 과학자, 웹 개발자, 빅데이터 엔지니어. 이들 셋의 공통점은 내년에 미국에서 큰폭의 급여상승이 기대되는 IT직종이라는 것이다. 2017년 미국에서 임금인상 폭이 가장 큰 IT직종은 데이터 과학자며, 6.4%로 기대된다. 로버트 하프테크놀로지의 최근 조상 따르면, IT종사자들의 2017년 평균 임금인상률인 3.8%로 예상된다. 채용 및 인력관리 전문기업인 로버트 하프 테크놀로지는 미국 기술 임금 연례 가이드(annual guide to U.S. tech salaries)를 최근 발표했는데, 이 보고서에서 IT종사자들은 다른 전문직보다 약간 더 높은 임금인상률이 예상됐다. 모든 분야 전문직 초봉은 내년에 3.6% 상승할 것으로 기대됐다. 초봉상승률이 가장 높은 전문직종은 IT로, 3.8% 인상될 전망이다. 로버트 하프 테크놀로지는 북미 시장에서 75개 기술직종의 임금을 분석했다. 여기서 비교적 큰폭의 임금인상률이 기대되는 직종은 14가지였다. 이는 기본급을 기준으로 한 조사 결과며, 여기에는 보너스, 인센티브 기타 특전 등이 포함돼 있지 않다.   직종   2016년 임금 범위  2017년 임금 범위 상승률 데이터 과학자 109,000~153,750달러 116,000~163,500달러 6.4% 프론트 엔드 웹 개발자 79,750~111,250달러 83,250~119,500달러 6.2% 빅데이터 엔지니어 129,500~183,500달러 135,000~196,000달러 5.8% 네트워크 보안 엔지니어 110,250~152,750...

2016.09.19

2024년까지 미국서 인기 많을 IT직종 9선

컴퓨터, 스마트폰, 태블릿, e리더 등 기술은 이제 우리 일상생활 곳곳에서 접할 수 있다. 게다가 통신, 여행, 엔터테인먼트, 의료 등 산업에도 깊숙이 침투해 있어 미국에서 IT직종의 연봉은 높은 편이고 실업률은 낮은 축에 속한다. 미국 노동통계청은 IT일자리가 10년 동안 12% 늘어나며 전체 일자리 수 증가율의 거의 2배에 달한다는 전망을 내놨다. 2014년부터 2024년까지 예상되는 일자리 수를 토대로 중간 임금과 실업률 하락을 추정해 미국 뉴스&월드 리포트가 꼽은 9개의 IT직종을 소개한다. ciokr@idg.co.kr  

CIO 컴퓨터 시스템 관리자 컴퓨터 지원 전담 데이터베이스 관리자 정보 보안 분석가 미국 노동통계청 실업률 웹 개발자 소프트웨어 개발자 컴퓨터 시스템 분석가 IT직종 일자리 임금 IT관리자 컴퓨터 프로그래머

2016.07.08

컴퓨터, 스마트폰, 태블릿, e리더 등 기술은 이제 우리 일상생활 곳곳에서 접할 수 있다. 게다가 통신, 여행, 엔터테인먼트, 의료 등 산업에도 깊숙이 침투해 있어 미국에서 IT직종의 연봉은 높은 편이고 실업률은 낮은 축에 속한다. 미국 노동통계청은 IT일자리가 10년 동안 12% 늘어나며 전체 일자리 수 증가율의 거의 2배에 달한다는 전망을 내놨다. 2014년부터 2024년까지 예상되는 일자리 수를 토대로 중간 임금과 실업률 하락을 추정해 미국 뉴스&월드 리포트가 꼽은 9개의 IT직종을 소개한다. ciokr@idg.co.kr  

2016.07.08

칼럼 | 삼성이 구글의 1/100?

대한민국에서 소프트웨어 개발자라는 직함을 가지고 있거나 가져본 적이 있는 분들이라면 얼마 전 삼성이 구글의 소프트웨어 개발자와 빗대어 자사의 소프트웨어 인력에 대해 평가한 (폄하한) 기사를 보고 만감이 교차했을 것이다. 스마트폰 전성시대가 오고 삼성의 안드로이드 폰이 세계 시장에서 질주할 때 많은 이들이 결국 삼성은 소프트웨어의 경쟁력 문제로 언젠가는 한계에 부딪히게 될 것이라고 이야기했었다. 하지만 그 잘 나가는 몇 년간 소프트웨어는 늘 하드웨어에 밀려 뒷전이었다. 언론에서도 신모델이 나올 때마다 새로운 하드웨어의 스펙에 대한 설명만 장황했을 뿐 소프트웨어는 주목을 받지 못했다. 그런데 왜 갑자기 그런 기사가 나온 것일까? 인공지능, 모바일, 빅데이터, 자율 주행차, 로봇, 공유경제 등 최근 미래에 대한 이야기가 나올 때마다 중심이 되는 기술과 사상에는 공통적으로 중심에 소프트웨어가 있다. 하드웨어가 중요하지 않은 것이 아니라 소프트웨어의 경쟁력이 핵심이 되리라는 것이다. 이미 IT 분야의 하드웨어는 중국을 중심으로 제3세계와의 격차가 점차 좁혀지고 있다. 하지만 구글, 애플, 페이스북 등의 기업이 보여주듯이 자체 하드웨어 생산공장이 없어도 세계의 IT 시장을 주도하는 것이 가능한 이유는 소프트웨어 역량을 가지고 있기 때문이다. 또한 소프트웨어는 한번 우위를 점한 기업을 경쟁사가 따라잡는 것이 하드웨어 기술을 따라가는 것과 비교할 수 없을 만큼 어렵다. 삼성이 이런 면에서 한계를 느끼고 자사의 소프트웨어 개발 역량에 대해 문제점을 지적한 것은 늦었지만 올바른 지적이라고 생각한다. 문제는 그 지적에 대한 원인 분석과 향후 대책이 아닐까? 아마도 삼성 내부에서 자사의 소프트웨어 역량이 부족한 이유를 개발자 개개인의 역량 차이에서 찾는 것으로 보인다. 왜냐면 관련 기사에서 언급하길 “지금 당장 문제 해결 평가 방식으로 구글 입사를 시도한다면 1~2%만 제외하고는 어렵지 않을까 생각한다” 고 했기 때문이다. 이 말의 행간을 음미해보면...

모바일 안드로인드 폰 공유경제 소프트웨어 개발자 정철환 로봇 인공지능 삼성전자 애플 빅데이터 페이스북 구글 CIO 자율 주행차

2016.07.04

대한민국에서 소프트웨어 개발자라는 직함을 가지고 있거나 가져본 적이 있는 분들이라면 얼마 전 삼성이 구글의 소프트웨어 개발자와 빗대어 자사의 소프트웨어 인력에 대해 평가한 (폄하한) 기사를 보고 만감이 교차했을 것이다. 스마트폰 전성시대가 오고 삼성의 안드로이드 폰이 세계 시장에서 질주할 때 많은 이들이 결국 삼성은 소프트웨어의 경쟁력 문제로 언젠가는 한계에 부딪히게 될 것이라고 이야기했었다. 하지만 그 잘 나가는 몇 년간 소프트웨어는 늘 하드웨어에 밀려 뒷전이었다. 언론에서도 신모델이 나올 때마다 새로운 하드웨어의 스펙에 대한 설명만 장황했을 뿐 소프트웨어는 주목을 받지 못했다. 그런데 왜 갑자기 그런 기사가 나온 것일까? 인공지능, 모바일, 빅데이터, 자율 주행차, 로봇, 공유경제 등 최근 미래에 대한 이야기가 나올 때마다 중심이 되는 기술과 사상에는 공통적으로 중심에 소프트웨어가 있다. 하드웨어가 중요하지 않은 것이 아니라 소프트웨어의 경쟁력이 핵심이 되리라는 것이다. 이미 IT 분야의 하드웨어는 중국을 중심으로 제3세계와의 격차가 점차 좁혀지고 있다. 하지만 구글, 애플, 페이스북 등의 기업이 보여주듯이 자체 하드웨어 생산공장이 없어도 세계의 IT 시장을 주도하는 것이 가능한 이유는 소프트웨어 역량을 가지고 있기 때문이다. 또한 소프트웨어는 한번 우위를 점한 기업을 경쟁사가 따라잡는 것이 하드웨어 기술을 따라가는 것과 비교할 수 없을 만큼 어렵다. 삼성이 이런 면에서 한계를 느끼고 자사의 소프트웨어 개발 역량에 대해 문제점을 지적한 것은 늦었지만 올바른 지적이라고 생각한다. 문제는 그 지적에 대한 원인 분석과 향후 대책이 아닐까? 아마도 삼성 내부에서 자사의 소프트웨어 역량이 부족한 이유를 개발자 개개인의 역량 차이에서 찾는 것으로 보인다. 왜냐면 관련 기사에서 언급하길 “지금 당장 문제 해결 평가 방식으로 구글 입사를 시도한다면 1~2%만 제외하고는 어렵지 않을까 생각한다” 고 했기 때문이다. 이 말의 행간을 음미해보면...

2016.07.04

SW 개발 관리자 등 미국서 인기 많고 연봉 높은 IT직종 11선

글래스도어의 최근 조사에 따르면, 소프트웨어 개발 관리자와 소프트웨어 아키텍트가 미국 IT업계에서 수요도 많고 연봉도 높은 것으로 나타났다. 온라인 취업 정보 사이트인 글래스도어(Glassdoor)에 올라온 구인 현황 정보를 분석한 결과, 미국에서 가장 급여가 많은 직종은 비IT직종인 의사(평균 기본급 18만 달러)와 변호사(평균 기본급 14만 4,500달러)로 파악됐다. IT직종 가운데에는 소프트웨어 개발 관리자가 평균 기본급이 가장 높고 구인 수요도 가장 많았다. 글래스도어는 미국에서 인기 많고 평균 기본급이 높은 25개 직종을 발표했는데 그 가운데 IT직종이 11개로 집계됐다. *본 슬라이드쇼는 <네트워크월드> 밥 브라운 기자의 글을 기반으로 작성됐다. ciokr@idg.co.kr  

채용 데이터 아키텍트 소프트웨어 개발자 IT직종 글래스도어 아키텍트 연봉 데이터 과학자 조사 임금 고용 취업 정보시스템 관리자

2016.03.10

글래스도어의 최근 조사에 따르면, 소프트웨어 개발 관리자와 소프트웨어 아키텍트가 미국 IT업계에서 수요도 많고 연봉도 높은 것으로 나타났다. 온라인 취업 정보 사이트인 글래스도어(Glassdoor)에 올라온 구인 현황 정보를 분석한 결과, 미국에서 가장 급여가 많은 직종은 비IT직종인 의사(평균 기본급 18만 달러)와 변호사(평균 기본급 14만 4,500달러)로 파악됐다. IT직종 가운데에는 소프트웨어 개발 관리자가 평균 기본급이 가장 높고 구인 수요도 가장 많았다. 글래스도어는 미국에서 인기 많고 평균 기본급이 높은 25개 직종을 발표했는데 그 가운데 IT직종이 11개로 집계됐다. *본 슬라이드쇼는 <네트워크월드> 밥 브라운 기자의 글을 기반으로 작성됐다. ciokr@idg.co.kr  

2016.03.10

'기술력이 전부가 아니다' IT전문가를 위한 직무 면접 팁

소프트웨어 개발자, 정보 시스템 관리자, 네트워크 엔지니어 등 현대 IT의 핵심 직무를 맡고 싶은 당신이라면, 면접 과정에서 기술력 검증은 피해갈 수 없는 과정이다. 이력서에 쓴 각종 경험과 소프트스킬은 분명 당신을 빛내주는 멋진 자질들이다. 하지만 IT전문가로서 당신의 역량을 인정받기 위해서는, 확실한 증명 절차를 거치지 않으면 안 된다. 그리고 IT업계의 구직 경쟁이 치열해짐에 따라, 이러한 기술 직무에서 면접이 지니는 중요성은 더욱 커져가고 있다. 기술 면접은 당신이 할 수 있는 일을 증명하는 좋은 기회인 동시에, 당신의 발목을 잡을 수도 있는 골치 아픈 일이기도 하다. 여기 기술 직무 면접에서 절대 해서는 안될, 6가지 실수를 살펴보자. ciokr@idg.co.kr

CIO 네트워크 엔지니어 소프트웨어 개발자 개발언어 인터뷰 면접 IT전문가 고용 이력서 채용 정보 시스템 관리자

2015.09.18

소프트웨어 개발자, 정보 시스템 관리자, 네트워크 엔지니어 등 현대 IT의 핵심 직무를 맡고 싶은 당신이라면, 면접 과정에서 기술력 검증은 피해갈 수 없는 과정이다. 이력서에 쓴 각종 경험과 소프트스킬은 분명 당신을 빛내주는 멋진 자질들이다. 하지만 IT전문가로서 당신의 역량을 인정받기 위해서는, 확실한 증명 절차를 거치지 않으면 안 된다. 그리고 IT업계의 구직 경쟁이 치열해짐에 따라, 이러한 기술 직무에서 면접이 지니는 중요성은 더욱 커져가고 있다. 기술 면접은 당신이 할 수 있는 일을 증명하는 좋은 기회인 동시에, 당신의 발목을 잡을 수도 있는 골치 아픈 일이기도 하다. 여기 기술 직무 면접에서 절대 해서는 안될, 6가지 실수를 살펴보자. ciokr@idg.co.kr

2015.09.18

'빅데이터 엔지니어 2위'··· 2016년 IT 분야 연봉 상승률 예상 1위 직종은?

IT 분야 채용 전문 기업인 로버트 하프 테크놀로지가 미국 IT 부문 2016년 연봉 가이드를 발표했다. 내년도 연봉 상승률이 가장 높은 직종은 무선 네트워크 엔지니어일 것이라는 추정이다. IT 인재를 확보하기 위한 경쟁이 지속되면서 연봉도 상승하고 있다.  로버트 하프 테크놀로지의 2016년 연봉 가이드에 따르면, 능력 있고 경력 있는 IT 전문가는 적극적으로 이직 활동에 나서지 않더라도 다수의 기업으로부터 입사 제안을 받고 있다. 로버트 하프 테크놀로지는 “입사 제안은 무서울 만큼 경쟁적으로 이뤄지고 있다. 업계 평균보다 높은 연봉과 각종 금전적인 혜택 제공은 기본이다. 스톡옵션, 탄력적인 근로 시간 보장, 각종 특혜를 제공하는 경우도 있다”고 밝혔다. 결과적으로 IT 전문가의 연봉 상승률이 다른 직군의 전문가보다 높을 것으로 예상된다. 미국 전문직 신입 초봉은 4.1% 인상될 전망인데, 연봉 상승률이 가장 높은 직군은 IT 부문으로 신입 IT 전문가의 초봉이 약 5.3% 인상될 것으로 관측된다. 이 수치는 평균치이며 직종에 따라 초봉 상승률은 이보다 더 높을 수 있다. 해당 가이드에 수록된 전체 직종 중 초봉 인상률이 가장 높은 IT 직종은 무선 네트워크 엔지니어로, 9.7% 상승할 전망이다. 빅 데이터 엔지니어, 데이터 과학자, 모바일 애플리케이션 개발자가 그 뒤를 이어 각각 2위, 3위, 4위를 차지했다(참고 : 기본급만 계산에 포함됐으며, 보너스를 비롯한 각종 금전적 특혜는 제외됐다.). 다음은 로버트 하프 테크놀로지가 내년도 연봉 상승률이 가장 높을 것으로 예상한 IT 부문 상위 20개 직종이다. 1. 무선 네트워크 엔지니어 2015 연봉 구간 : 99,000-137,500달러(1억 1,558만~1억 6,053만 원) 2016 연봉 구간 : 108,750-150,750달러(1억 2,697만~1억 7,600만 원) 상승률 : 9.7% 2. 빅 데이터 엔지니어 2015 ...

CSO 데이터 보안 분석가 리드 애플리케이션 개발자 웹 개발자 네트워크 보안 엔지니어 데이터 모델러 정보시스템 보안 관리자 빅 데이터 엔지니어 프로그래머 애널리스트 선임 웹 개발자 애플리케이션 아키텍트 BI 애널리스트 무선 네트워크 엔지니어 모바일 애플리케이션 개발자 최고 보안 책임자 채용 고용 데이터 과학자 연봉 급여 소프트웨어 엔지니어 IT직종 소프트웨어 개발자 네트워크 관리자 로버트 하프 테크놀로지 데이터 아키텍트 헬프데스크 티어3

2015.09.18

IT 분야 채용 전문 기업인 로버트 하프 테크놀로지가 미국 IT 부문 2016년 연봉 가이드를 발표했다. 내년도 연봉 상승률이 가장 높은 직종은 무선 네트워크 엔지니어일 것이라는 추정이다. IT 인재를 확보하기 위한 경쟁이 지속되면서 연봉도 상승하고 있다.  로버트 하프 테크놀로지의 2016년 연봉 가이드에 따르면, 능력 있고 경력 있는 IT 전문가는 적극적으로 이직 활동에 나서지 않더라도 다수의 기업으로부터 입사 제안을 받고 있다. 로버트 하프 테크놀로지는 “입사 제안은 무서울 만큼 경쟁적으로 이뤄지고 있다. 업계 평균보다 높은 연봉과 각종 금전적인 혜택 제공은 기본이다. 스톡옵션, 탄력적인 근로 시간 보장, 각종 특혜를 제공하는 경우도 있다”고 밝혔다. 결과적으로 IT 전문가의 연봉 상승률이 다른 직군의 전문가보다 높을 것으로 예상된다. 미국 전문직 신입 초봉은 4.1% 인상될 전망인데, 연봉 상승률이 가장 높은 직군은 IT 부문으로 신입 IT 전문가의 초봉이 약 5.3% 인상될 것으로 관측된다. 이 수치는 평균치이며 직종에 따라 초봉 상승률은 이보다 더 높을 수 있다. 해당 가이드에 수록된 전체 직종 중 초봉 인상률이 가장 높은 IT 직종은 무선 네트워크 엔지니어로, 9.7% 상승할 전망이다. 빅 데이터 엔지니어, 데이터 과학자, 모바일 애플리케이션 개발자가 그 뒤를 이어 각각 2위, 3위, 4위를 차지했다(참고 : 기본급만 계산에 포함됐으며, 보너스를 비롯한 각종 금전적 특혜는 제외됐다.). 다음은 로버트 하프 테크놀로지가 내년도 연봉 상승률이 가장 높을 것으로 예상한 IT 부문 상위 20개 직종이다. 1. 무선 네트워크 엔지니어 2015 연봉 구간 : 99,000-137,500달러(1억 1,558만~1억 6,053만 원) 2016 연봉 구간 : 108,750-150,750달러(1억 2,697만~1억 7,600만 원) 상승률 : 9.7% 2. 빅 데이터 엔지니어 2015 ...

2015.09.18

SW개발자와 데이터 분석가 찾기 어려워 <해커랭크 조사>

기업들이 2015년 IT채용을 늘릴 계획이지만 특히 소프트웨어 개발자 고용의 경우 말처럼 쉽게 이뤄지지는 않는 것 같다. Credit: Thinkstock 좋은 소식은 많은 기업들이 2015년에 IT채용을 늘릴 계획이라는 것이다. 그렇다면 나쁜 소식은? 맞춤 코딩 과제를 이용해 채용하고자 하는 기업과 연결시켜주는 해커랭크(HackerRank)의 최근 조사에 따르면, 많은 기업들이 특히 소프트웨어 개발자와 데이터 분석 전문가를 찾는데 어려움을 겪고 있다. 해커랭크는 지난 3월 1,300명의 채용 관리자들에게 내년 고용 시장 전망, 채용 계획, 사람을 뽑을 때 맞닥뜨리는 문제 등에 대해 질문했다. 응답자 가운데 76%는 2014년보다 2015년에 IT전문가를 더 많이 채용할 계획이라고 밝혔다. 이론 대 실전 하지만 조사 결과에서 알 수 있듯이 구직자들이 원하는 자리와 실제 채용하려는 역할은 전혀 다른 것으로 나타났다. 응답자의 94%는 자바 개발자를 뽑는다고 말했고 68%는 사용자 인터페이스/사용자 경험(UI/UX) 디자이너를 뽑는다고 답했으며 41%는 이들을 구하기가 어렵다고 주장했다. "결과를 볼 때 이러한 수치는 놀라운 수준이다. 우리는 이 수치가 중요해질 것을 알고 있었다. 그리고 고객이 실제로 이러한 소프트웨어 개발자를 뽑기 위해 애쓰는 것 같다"라고 해커랭크의 공동 설립자 겸 CEO인 비벡 래빈스카는 말했다. 자바의 인기는 계속된다 조사에서는 주목해야 할 또다른 결과는 채용 담당자와 관리자들이 개발자들에게 요구하는 언어로 여전히 자바를 꼽는다는 점이다. 조사 응답자 중 69%는 자바 역량은 후보자가 지닐 수 있는 가장 중요한 기술력이라고 말했다. "우리의 고객 대부분은 웹 기반의 비즈니스나 애플리케이션 개발에 참여하고 있으며, 자바는 이러한 비즈니스의 목적에 잘 부합된다. 이번 조사에서 이 같은 결과를 예상한 것은 아니지만 그렇다고 이 결과가 놀라운 것도 아니다"고 래빈스카...

CIO 소프트웨어 개발자 분석 격차 데이터 분석 조사 고용 채용 자바 해커랭크

2015.06.12

기업들이 2015년 IT채용을 늘릴 계획이지만 특히 소프트웨어 개발자 고용의 경우 말처럼 쉽게 이뤄지지는 않는 것 같다. Credit: Thinkstock 좋은 소식은 많은 기업들이 2015년에 IT채용을 늘릴 계획이라는 것이다. 그렇다면 나쁜 소식은? 맞춤 코딩 과제를 이용해 채용하고자 하는 기업과 연결시켜주는 해커랭크(HackerRank)의 최근 조사에 따르면, 많은 기업들이 특히 소프트웨어 개발자와 데이터 분석 전문가를 찾는데 어려움을 겪고 있다. 해커랭크는 지난 3월 1,300명의 채용 관리자들에게 내년 고용 시장 전망, 채용 계획, 사람을 뽑을 때 맞닥뜨리는 문제 등에 대해 질문했다. 응답자 가운데 76%는 2014년보다 2015년에 IT전문가를 더 많이 채용할 계획이라고 밝혔다. 이론 대 실전 하지만 조사 결과에서 알 수 있듯이 구직자들이 원하는 자리와 실제 채용하려는 역할은 전혀 다른 것으로 나타났다. 응답자의 94%는 자바 개발자를 뽑는다고 말했고 68%는 사용자 인터페이스/사용자 경험(UI/UX) 디자이너를 뽑는다고 답했으며 41%는 이들을 구하기가 어렵다고 주장했다. "결과를 볼 때 이러한 수치는 놀라운 수준이다. 우리는 이 수치가 중요해질 것을 알고 있었다. 그리고 고객이 실제로 이러한 소프트웨어 개발자를 뽑기 위해 애쓰는 것 같다"라고 해커랭크의 공동 설립자 겸 CEO인 비벡 래빈스카는 말했다. 자바의 인기는 계속된다 조사에서는 주목해야 할 또다른 결과는 채용 담당자와 관리자들이 개발자들에게 요구하는 언어로 여전히 자바를 꼽는다는 점이다. 조사 응답자 중 69%는 자바 역량은 후보자가 지닐 수 있는 가장 중요한 기술력이라고 말했다. "우리의 고객 대부분은 웹 기반의 비즈니스나 애플리케이션 개발에 참여하고 있으며, 자바는 이러한 비즈니스의 목적에 잘 부합된다. 이번 조사에서 이 같은 결과를 예상한 것은 아니지만 그렇다고 이 결과가 놀라운 것도 아니다"고 래빈스카...

2015.06.12

칼럼 | 우리는 소프트웨어 개발자인가 아닌가?

얼마 전 필자의 페친 한 분이 올리신 포스팅에서 던진 화두가 한동안 생각에 잠기게 했다. 그분이 던진 화두는 ‘SI(SM포함하여 IT서비스 분야로 통칭) 영역의 개발자를 소프트웨어 개발자의 범주에 넣을 수 있는가?’였다. 필자는 IT 분야에 몸담을 초창기부터 기업의 정보시스템을 지원하는 시스템 엔지니어로 시작하여 SI의 개발자, PL, PM을 두루 거쳐 현재는 기업의 정보전략을 담당하고 있으니 포스팅에서 던진 화두에 뭔가 얻어맞은 듯 한 느낌이었다. ‘과연 나는 제대로 된 소프트웨어 개발을 해 본적이 없었나? 나는 소프트웨어 개발자였던 적이 없었던 건가?’하는 생각을 곰곰이 해 보게 되었다. 물론 포스팅을 올리신 분의 의미도 충분히 알 수 있었다. 소위 전문 소프트웨어 개발을 하는 기업에서 SI 분야를 안 좋게 보고 있다는 것도 안다. 필자 역시 ‘SI는 21세기 노가다’라는 표현을 쓰기도 했었으니까... 하지만 소프트웨어 개발자의 범주에도 포함하지 못할 정도인가에 대해서 고민해 볼 수 밖에 없었다. 별 의미 없는 사항인지는 모르겠으나 위키피디아에 software developer로 검색을 했을 때 ‘ In short, developers "make" software for the world to use’라는 문구를 봐도 SI 개발자는 분명 소프트웨어 개발자다. 하는 일에 대한 정의사항을 봐도 요구사항 분석, 소프트웨어 설계, 개발, 테스트, 운영 등 정확히 하는 일과 일치한다. 정보통신산업진흥원이 발간한 ‘2013년 소프트웨어 산업 연간보고서’를 보면 2012년 기준으로 소프트웨어 산업에 종사하는 인력의 수가 패키지 소프트웨어는 3만 4,000명, IT서비스 분야는 11만 5,000명으로 인원수도 압도적으로 많다. 관련 기업의 매출액도 소프트웨어 패키지 상위 26개사 매출액 합계가 2012년 기준으로 1조 2,182억 원, IT서...

CIO SI IT서비스 정철환 SM 소프트웨어 개발자

2015.03.02

얼마 전 필자의 페친 한 분이 올리신 포스팅에서 던진 화두가 한동안 생각에 잠기게 했다. 그분이 던진 화두는 ‘SI(SM포함하여 IT서비스 분야로 통칭) 영역의 개발자를 소프트웨어 개발자의 범주에 넣을 수 있는가?’였다. 필자는 IT 분야에 몸담을 초창기부터 기업의 정보시스템을 지원하는 시스템 엔지니어로 시작하여 SI의 개발자, PL, PM을 두루 거쳐 현재는 기업의 정보전략을 담당하고 있으니 포스팅에서 던진 화두에 뭔가 얻어맞은 듯 한 느낌이었다. ‘과연 나는 제대로 된 소프트웨어 개발을 해 본적이 없었나? 나는 소프트웨어 개발자였던 적이 없었던 건가?’하는 생각을 곰곰이 해 보게 되었다. 물론 포스팅을 올리신 분의 의미도 충분히 알 수 있었다. 소위 전문 소프트웨어 개발을 하는 기업에서 SI 분야를 안 좋게 보고 있다는 것도 안다. 필자 역시 ‘SI는 21세기 노가다’라는 표현을 쓰기도 했었으니까... 하지만 소프트웨어 개발자의 범주에도 포함하지 못할 정도인가에 대해서 고민해 볼 수 밖에 없었다. 별 의미 없는 사항인지는 모르겠으나 위키피디아에 software developer로 검색을 했을 때 ‘ In short, developers "make" software for the world to use’라는 문구를 봐도 SI 개발자는 분명 소프트웨어 개발자다. 하는 일에 대한 정의사항을 봐도 요구사항 분석, 소프트웨어 설계, 개발, 테스트, 운영 등 정확히 하는 일과 일치한다. 정보통신산업진흥원이 발간한 ‘2013년 소프트웨어 산업 연간보고서’를 보면 2012년 기준으로 소프트웨어 산업에 종사하는 인력의 수가 패키지 소프트웨어는 3만 4,000명, IT서비스 분야는 11만 5,000명으로 인원수도 압도적으로 많다. 관련 기업의 매출액도 소프트웨어 패키지 상위 26개사 매출액 합계가 2012년 기준으로 1조 2,182억 원, IT서...

2015.03.02

2015년 연봉 상승 기대되는 15가지 美 IT직종

로버트하프테크놀로지(Robert Half Technology)에 따르면, 미국 IT분야 신입사원의 평균 초봉은 2015년에 5.7% 상승할 것으로 기대된다. 올해 큰 폭의 연봉상승이 기대되는 15가지 IT직종을 소개한다. IT인재를 확보하고자 하는 기업간의 경쟁이 점점 더 치열해 지고 있으며 이에 따라 IT직종의 임금도 상승하고 있다. 현재 채용 계획이 있는 기업은 IT인재가 부족하다고 말하며 IT전문가는 급여와 복리후생에 대한 기대치를 높이고 있다. 새해가 되면서 IT전문가에 대한 전반적인 고용 시장 전망은 긍정적이다. 로버트하프테크놀로지(RHT)에 따르면, 향후 6개월 동안의 고용 계획에 대해 CIO 19%는 2015년 상반기에 팀을 확대해 나갈 예정이라고 답했다. 2014년 중반 조사에서 이같이 답한 CIO는 14%였는데 이에 비해 늘어난 수치다. (이 조사에서 CIO의 68%는 공개적으로 IT직원을 채용할 예정이며 10%는 채용을 보류할 계획이라고 밝혔다. 또 3%는 내년 상반기에 IT직원을 줄일 예정이라고 답했다.) 급여 면에서 보면, IT종사자는 다른 전문직보다 더 큰 연봉 상승을 기대할 수 있다. 2015년 미국내 전문직 초봉은 평균 3.8% 상승할 것으로 예측되며 이는 다른 분야보다 높을 것이라고 로버트하프는 내다봤다. 2015년 가장 높은 초봉 상승이 기대되는 분야는 IT로, 이 분야 종사자의 평균 초봉은 5.7% 늘어날 것으로 예상된다. 인재 파견 전문가의 2015 급여 가이드(2015 Salary Guide)에 따르면, IT종사자들 가운데 특정 직종은 훨씬 더 많은 급여를 받게 될 것으로 나타났다. 상승률이 높은 직종으로는 모바일 애플리케이션 개발자와 빅데이터 엔지니어로, 이들의 초봉은 각각 10.2%와 9.3% 늘어난다고 RTH는 전했다. 여기에는 기본급만 해당되며 보너스나 기타 특전은 포함도지 않았다. 2015년 높은 연봉 상승률이 기대되는 15개 IT직종은 다음과 같다. 1. 모바일 애플리...

CIO 모바일 애플리케이션 개발자 빅데이터 엔지니어 무선 네트워크 엔지니어 비즈니스 인텔리전스 분석가 데이터 보안 분석가 리드 애플리케이션 개발자 데이터베이스 개발자 웹 개발자 네트워크 보안 엔지니어 데이터 모델러 최고 보안 책임자 2015년 데이터 아키텍트 CSO 채용 고용 연봉 상승 급여 소프트웨어 엔지니어 IT직종 소프트웨어 개발자 로버트하프테크놀로지 정보시스템 보안 관리자

2015.01.06

로버트하프테크놀로지(Robert Half Technology)에 따르면, 미국 IT분야 신입사원의 평균 초봉은 2015년에 5.7% 상승할 것으로 기대된다. 올해 큰 폭의 연봉상승이 기대되는 15가지 IT직종을 소개한다. IT인재를 확보하고자 하는 기업간의 경쟁이 점점 더 치열해 지고 있으며 이에 따라 IT직종의 임금도 상승하고 있다. 현재 채용 계획이 있는 기업은 IT인재가 부족하다고 말하며 IT전문가는 급여와 복리후생에 대한 기대치를 높이고 있다. 새해가 되면서 IT전문가에 대한 전반적인 고용 시장 전망은 긍정적이다. 로버트하프테크놀로지(RHT)에 따르면, 향후 6개월 동안의 고용 계획에 대해 CIO 19%는 2015년 상반기에 팀을 확대해 나갈 예정이라고 답했다. 2014년 중반 조사에서 이같이 답한 CIO는 14%였는데 이에 비해 늘어난 수치다. (이 조사에서 CIO의 68%는 공개적으로 IT직원을 채용할 예정이며 10%는 채용을 보류할 계획이라고 밝혔다. 또 3%는 내년 상반기에 IT직원을 줄일 예정이라고 답했다.) 급여 면에서 보면, IT종사자는 다른 전문직보다 더 큰 연봉 상승을 기대할 수 있다. 2015년 미국내 전문직 초봉은 평균 3.8% 상승할 것으로 예측되며 이는 다른 분야보다 높을 것이라고 로버트하프는 내다봤다. 2015년 가장 높은 초봉 상승이 기대되는 분야는 IT로, 이 분야 종사자의 평균 초봉은 5.7% 늘어날 것으로 예상된다. 인재 파견 전문가의 2015 급여 가이드(2015 Salary Guide)에 따르면, IT종사자들 가운데 특정 직종은 훨씬 더 많은 급여를 받게 될 것으로 나타났다. 상승률이 높은 직종으로는 모바일 애플리케이션 개발자와 빅데이터 엔지니어로, 이들의 초봉은 각각 10.2%와 9.3% 늘어난다고 RTH는 전했다. 여기에는 기본급만 해당되며 보너스나 기타 특전은 포함도지 않았다. 2015년 높은 연봉 상승률이 기대되는 15개 IT직종은 다음과 같다. 1. 모바일 애플리...

2015.01.06

"개발자 구하기 어렵다" 실리콘밸리 벤처 하소연

구글, 페이스북, 트위터 같은 대형 IT회사들은 개발자들에게 천문학적인 연봉을 지급할 수 있지만 신생벤처들은 그렇지 못하다. 실리콘밸리 신생벤처들이 소프트웨어 개발자들을 고용하고 유지하는 게 점점 더 어려워지는 것으로 나타났다. 신생벤처인 퍼브나브(PubNub)의 설립자 겸 CEO인 토드 그린은 “실리콘밸리와 샌프란시스코의 모든 개발자의 경우 5번의 구인 제안을 받으며 이들이 요구하는 급여 수준은 천문학적이다”고 밝혔다. 런던을 방문을 그린은 테크월드와의 인터뷰에서 "인재를 유지하는 게 대체로 매우 어렵다"고 말했다. 퍼브나브는 메시징과 기타 반응형 콘텐츠 같은 서로 다른 서비스를 자신들의 앱에 스트리밍 할 수 있는 API를 보유하고 있다. 이는 코카콜라, BT스포트, 맥도날드, 도요다 등의 개발자들이 반응형 광고 캠페인부터 미식축구 경기 기간 동안 투표 참여까지 모든 것에 대한 생생한 피드백을 얻기 위해 사용하는 것이다. 샌프란시스코의 경쟁 상황을 강조하기 위해 그린은 퍼브나브 사무실이 트위터에서 8블럭, 세일즈포스닷컴에서 4블록, 징가에서 5블록 떨어진 곳에 있다고 전했다. "몇 블록 떨어진 곳에 구글 사무실이 있다"라고 그는 덧붙였다. 많은 유럽의 하이테크 벤처기업들이 미국으로 사업을 확대했지만, 엔지니어 조직을 유럽에 두려는 경향이 있다. 예를 들어 가장 바르게 성장하는 기업인 아나플란(Anaplan)과 허들(Huddle)은 영국에서 샌프란시스코로 본사를 이전할 때 뉴욕과 런던에 엔지니어링 팀을 그대로 유지했다. 스캘러티(Scality)와 다른 기업들도 마찬가지였다. 인턴십 샌프란시스코와 실리콘밸리의 신생벤처들은 구글이나 페이스북과 같은 급여를 지급할 수 없겠지만, 이들은 뭔가 다른 것을 제공할 수 있다. 그린은 퍼브나브 같은 신생벤처가 구글이나 페이스북 같은 회사들보다 더 인턴십 프로그램을 통해 지원하는 개발자들에게 더 많은 것을 제공할 수...

실리콘밸리 구글 페이스북 개발자 트위터 구인 신생벤처 소프트웨어 개발자

2014.12.09

구글, 페이스북, 트위터 같은 대형 IT회사들은 개발자들에게 천문학적인 연봉을 지급할 수 있지만 신생벤처들은 그렇지 못하다. 실리콘밸리 신생벤처들이 소프트웨어 개발자들을 고용하고 유지하는 게 점점 더 어려워지는 것으로 나타났다. 신생벤처인 퍼브나브(PubNub)의 설립자 겸 CEO인 토드 그린은 “실리콘밸리와 샌프란시스코의 모든 개발자의 경우 5번의 구인 제안을 받으며 이들이 요구하는 급여 수준은 천문학적이다”고 밝혔다. 런던을 방문을 그린은 테크월드와의 인터뷰에서 "인재를 유지하는 게 대체로 매우 어렵다"고 말했다. 퍼브나브는 메시징과 기타 반응형 콘텐츠 같은 서로 다른 서비스를 자신들의 앱에 스트리밍 할 수 있는 API를 보유하고 있다. 이는 코카콜라, BT스포트, 맥도날드, 도요다 등의 개발자들이 반응형 광고 캠페인부터 미식축구 경기 기간 동안 투표 참여까지 모든 것에 대한 생생한 피드백을 얻기 위해 사용하는 것이다. 샌프란시스코의 경쟁 상황을 강조하기 위해 그린은 퍼브나브 사무실이 트위터에서 8블럭, 세일즈포스닷컴에서 4블록, 징가에서 5블록 떨어진 곳에 있다고 전했다. "몇 블록 떨어진 곳에 구글 사무실이 있다"라고 그는 덧붙였다. 많은 유럽의 하이테크 벤처기업들이 미국으로 사업을 확대했지만, 엔지니어 조직을 유럽에 두려는 경향이 있다. 예를 들어 가장 바르게 성장하는 기업인 아나플란(Anaplan)과 허들(Huddle)은 영국에서 샌프란시스코로 본사를 이전할 때 뉴욕과 런던에 엔지니어링 팀을 그대로 유지했다. 스캘러티(Scality)와 다른 기업들도 마찬가지였다. 인턴십 샌프란시스코와 실리콘밸리의 신생벤처들은 구글이나 페이스북과 같은 급여를 지급할 수 없겠지만, 이들은 뭔가 다른 것을 제공할 수 있다. 그린은 퍼브나브 같은 신생벤처가 구글이나 페이스북 같은 회사들보다 더 인턴십 프로그램을 통해 지원하는 개발자들에게 더 많은 것을 제공할 수...

2014.12.09

2014년 미국에서 유망한 IT직종 베스트 8

U.S.뉴스&월드리포트(U.S. News & World Report)의 2014년 100대 유망 직종이 발표됐다. 그리고 여기에는 IT종사자들이 주목할 만한 빅 뉴스가 있다. 처음으로 IT직종이 1위로 꼽혔다는 점이다. 이 잡지는 10년간의 일자리 증가율, 10년간의 성장률, 평균 연봉, 직업 전망, 고용률, 스트레스 강도, 일과 삶의 균형 등 7가지 영역에서 1~10점으로 점수를 매겼다. 여기 미국에서 꼽힌 유망 IT직종 8개를 소개한다. ciokr@idg.co.kr

채용 고용 연봉 일자리 실업 IT직종 소프트웨어 개발자

2014.02.04

U.S.뉴스&월드리포트(U.S. News & World Report)의 2014년 100대 유망 직종이 발표됐다. 그리고 여기에는 IT종사자들이 주목할 만한 빅 뉴스가 있다. 처음으로 IT직종이 1위로 꼽혔다는 점이다. 이 잡지는 10년간의 일자리 증가율, 10년간의 성장률, 평균 연봉, 직업 전망, 고용률, 스트레스 강도, 일과 삶의 균형 등 7가지 영역에서 1~10점으로 점수를 매겼다. 여기 미국에서 꼽힌 유망 IT직종 8개를 소개한다. ciokr@idg.co.kr

2014.02.04

IT리더의 조언 | 올해 주목해야 할 3대 IT이슈 外

‘IT리더 100명에거 묻는다’ 소냐 크리스티안 직책 : CIO 회사 : 웨스트 조지아 헬스(West Georgia Health) 이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 웨스트 조지아 헬스의 소냐 크리스티안이 IT가 올해 해결해야 할 당면과제와 커리어 패스에 대한 질문에 답했다. Q. 올해 IT부서가 해결해야 할 주요 이슈들로는 어떤 것들이 있나? 다음의 3가지를 참고하기 바란다. 이 3가지는 올해 해결하지 않더라도 적절한 전략을 수립해야 한다. 첫째, 모바일 기기 통합이다. 모바일 기기 사용은 사용자가 자신의 애플리케이션에 접근하는 방식에 어떻게 영향을 끼치나? 당신은 BYOD의 어느 위치에 있나? 다운로드 할 수 있는 모바일 앱을 통해 애플리케이션 제품군을 제공하고 있나? 현업 사용자들은 모바일 기기에 대해 더 많이 알게 되면서 개인용과 업무용 컴퓨팅 요구를 수용할 수 있는 하나의 기기를 사용하고 싶어한다. 당신의 회사는 이에 대해 적극적인가? 그렇지 않으면 이를 금지하고 있나? 조직 홍보 또는 금지합니까? 둘째, 클라우드 컴퓨팅이다. 대부분의 회사들은 프라이빗, 퍼블릭, 하이브리드, 어떤 형태든 간에 클라우드 컴퓨팅을 사용하고 있다. 당신 회사의 클라우드 인프라는 회사의 요구 사항을 지원하는 데 최고라고 생각하나? 퍼블릭 클라우드로 호스팅된 회사 기밀 정보가 유출될 가능성이 있나? 반대로, 퍼블릭 클라우드 호스팅으로 저장된 데이터를 위한 프라이빗 클라우드 인프라에 돈을 너무 쓰고 있지는 않나? 셋째, 비즈니스 개발이다. 회사에 새로운 기회를 가져다 줄 기술을 활용하고 있나? IT는 회사에 목표에 부합해야 할 뿐 아니라 회사를 위한 새로운 전략 개발에서도 중요한 역할을 해야 한다. --------------------------------------------------------------- IT리더의 조언 인기기사 -&g...

경력 CIO 조언 애널리스트 IT리더 컴퓨터공학 소프트웨어 개발자

2013.05.27

‘IT리더 100명에거 묻는다’ 소냐 크리스티안 직책 : CIO 회사 : 웨스트 조지아 헬스(West Georgia Health) 이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 웨스트 조지아 헬스의 소냐 크리스티안이 IT가 올해 해결해야 할 당면과제와 커리어 패스에 대한 질문에 답했다. Q. 올해 IT부서가 해결해야 할 주요 이슈들로는 어떤 것들이 있나? 다음의 3가지를 참고하기 바란다. 이 3가지는 올해 해결하지 않더라도 적절한 전략을 수립해야 한다. 첫째, 모바일 기기 통합이다. 모바일 기기 사용은 사용자가 자신의 애플리케이션에 접근하는 방식에 어떻게 영향을 끼치나? 당신은 BYOD의 어느 위치에 있나? 다운로드 할 수 있는 모바일 앱을 통해 애플리케이션 제품군을 제공하고 있나? 현업 사용자들은 모바일 기기에 대해 더 많이 알게 되면서 개인용과 업무용 컴퓨팅 요구를 수용할 수 있는 하나의 기기를 사용하고 싶어한다. 당신의 회사는 이에 대해 적극적인가? 그렇지 않으면 이를 금지하고 있나? 조직 홍보 또는 금지합니까? 둘째, 클라우드 컴퓨팅이다. 대부분의 회사들은 프라이빗, 퍼블릭, 하이브리드, 어떤 형태든 간에 클라우드 컴퓨팅을 사용하고 있다. 당신 회사의 클라우드 인프라는 회사의 요구 사항을 지원하는 데 최고라고 생각하나? 퍼블릭 클라우드로 호스팅된 회사 기밀 정보가 유출될 가능성이 있나? 반대로, 퍼블릭 클라우드 호스팅으로 저장된 데이터를 위한 프라이빗 클라우드 인프라에 돈을 너무 쓰고 있지는 않나? 셋째, 비즈니스 개발이다. 회사에 새로운 기회를 가져다 줄 기술을 활용하고 있나? IT는 회사에 목표에 부합해야 할 뿐 아니라 회사를 위한 새로운 전략 개발에서도 중요한 역할을 해야 한다. --------------------------------------------------------------- IT리더의 조언 인기기사 -&g...

2013.05.27

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