실리콘밸리에 있는 수많은 IT기업들이 직원의 다양성을 높이기 위해 노력하고 있지만 아직 갈 길이 멀다. CIO닷컴은 이들 기업이 다양성을 높이겠다고 약속한 후 1년 동안의 변화를 파악하기 위해 실리콘밸리에 있는 8개의 IT회사들의 통계 자료 살펴봤다....
2015.09.14
기업은 눈에 띄는 차별을 없애고 다양성을 인정해 주는 업무 환경을 조성하며 성장했다. 그러나 이런 눈에 띄는 게 아닌 무의식 속의 편은 그것을 알거나 바꾸기가 더 어려우며, 특히 사람을 채용하거나 일상적인 업무를 수행하는데 나쁜 영향을 끼칠 수 있다....
2015.05.21
전직 요리사와 전직 레스토랑의 관리인… 실리콘밸리 IT 스타트업의 멤버라기엔 이색적인 경력의 소유자들이다. 이들이 몸담게 된 업체는 기업용 온라인 트레이닝 플랫폼 공급자인 마인드플래시(Mindflash)다. 마인드플래시의 독특한 HR 사례...
2015.04.15
데이터 그 자체가 조직에 통찰력을 제공해 줄 수 있는 빅데이터는 될 수 없다. 진짜 통찰력은 서로 다른 데이터 세트를 가져와 상관관계를 분석할 때 얻을 수 있기 때문이다. 이미지 출처 : Thinkstock 빅데이터를 지향하는 현 시점에...
2015.03.17
조직의 인력 구성이 다양해야 생산성과 혁신성이 향상된다. 또 시장 점유율 확대, 수익성 증대, 이직률 경감에도 도움이 될 수 있다. 이런 주장에는 독자 여러분들도 쉽게 동의할 것이다. 그러나 까다로운 부분이 있다. 어떻게 다양성을 구축하냐는 것이다. ...
2014.05.30
2014년 영국에서 올해의 CIO로 선정된 100명을 보면, 5명 중 1명이 30대로 비교적 젊은 것으로 나타났다. 하지만 IT부문 임원을 맡는 사람들은 백인 남자가 여전히 압도적으로 많은 것으로 조사됐다. 올해의 CIO 100인에 선정된 영국의...
2014.04.10
마고 샤라포바는 최근까지 전세계 50 여 개 국에서 5,000 명 이상의 직원들을 고용하고 있는 제너럴 일렉트릭(GE, General Electric)의 GE 헬스케어 메티컬 다이어그노틱스(GE Healthcare Medical Diagnostics)...
2013.03.29