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하이브리드 및 원격근무 도입했다면... 다음 과제는 ‘기업 문화’

하이브리드 및 원격근무가 가까운 미래에 지배적인 근무 방식으로 자리 잡으리라는 현실을 직시했다면 그다음 과제는 [이러한 근무 방식을 기반으로] 성과를 창출할 기업 문화를 만드는 것이다.  스타티스타에 따르면 작년 4분기 미국 직장인의 79%...

사무실 근무 원격근무 하이브리드 근무 유연성 업무 유연성 다양성 워라밸 온보딩 면접 기업 문화

2023.01.19

하이브리드 및 원격근무가 가까운 미래에 지배적인 근무 방식으로 자리 잡으리라는 현실을 직시했다면 그다음 과제는 [이러한 근무 방식을 기반으로] 성과를 창출할 기업 문화를 만드는 것이다.  스타티스타에 따르면 작년 4분기 미국 직장인의 79%...

2023.01.19

“거대한 시장” 마케팅이 ‘장애인 커뮤니티’를 주목해야 할 이유

호주인 6명 중 1명은 장애가 있다. 호주 전체 인구의 약 20%(약 440만 명)에 해당한다. 누가 봐도 거대한 시장이다. 또 15세에서 64세 사이의 인구 중 절반 이상이 경제 활동에 참여하고 있다는 점을 감안한다면 이 시장은 잠재적으로 수익성이 ...

마케팅 장애인 다양성 포용성

2023.01.18

호주인 6명 중 1명은 장애가 있다. 호주 전체 인구의 약 20%(약 440만 명)에 해당한다. 누가 봐도 거대한 시장이다. 또 15세에서 64세 사이의 인구 중 절반 이상이 경제 활동에 참여하고 있다는 점을 감안한다면 이 시장은 잠재적으로 수익성이 ...

2023.01.18

‘채용 다양성은 시작일 뿐’ 다양성 문화를 기업에 뿌리내릴 6가지 방법

다양하고 포괄적인 팀은 채용뿐만 아니라 직원 유지부터 제품 개발에 이르기까지 모든 비즈니스 영역에서 더 나은 결과를 끌어낸다. 다음은 다양성 문화를 기업에 뿌리내릴 6가지 방법이다.    DE&I(Diversity, Equ...

다양성 채용다양성 다양성문화 DE&I 포용성 기업문화

2023.01.17

다양하고 포괄적인 팀은 채용뿐만 아니라 직원 유지부터 제품 개발에 이르기까지 모든 비즈니스 영역에서 더 나은 결과를 끌어낸다. 다음은 다양성 문화를 기업에 뿌리내릴 6가지 방법이다.    DE&I(Diversity, Equ...

2023.01.17

‘성 다양성이 곧 기업 경쟁력’ 여성 IT 교육에 힘쓰는 비영리 단체 3곳

IT 업계의 성 다양성은 아직 갈 길이 멀다. 이런 상황을 개선하고자 여성 IT 교육에 힘쓰고 있는 비영리 단체 3곳에 대해 알아본다.    2020년 맥킨지가 발간한 ‘다양성이 경쟁력이다(Diversity wins)’ 보고서에 ...

DEI 다양성 인재다양성 성다양성

2023.01.13

IT 업계의 성 다양성은 아직 갈 길이 멀다. 이런 상황을 개선하고자 여성 IT 교육에 힘쓰고 있는 비영리 단체 3곳에 대해 알아본다.    2020년 맥킨지가 발간한 ‘다양성이 경쟁력이다(Diversity wins)’ 보고서에 ...

2023.01.13

‘헤어날 결심’ 2023년 IT 리더들이 주목하는 9가지 과제

경제적 불확실성, 미묘하게 변화하는 인재 시장, 기술 비용의 증가… IT리더들이 올해 유의하고 있는 도전 과제 목록을 살펴본다.    약 3년전, IT 리더들은 클라우드 전환 계획 등을 아우르는 디지털 트랜스포메이션을 위해 여러...

2023년 번아웃 경제위기 경기침체 비용관리 원격근무 인력난 다양성

2023.01.11

경제적 불확실성, 미묘하게 변화하는 인재 시장, 기술 비용의 증가… IT리더들이 올해 유의하고 있는 도전 과제 목록을 살펴본다.    약 3년전, IT 리더들은 클라우드 전환 계획 등을 아우르는 디지털 트랜스포메이션을 위해 여러...

2023.01.11

“광고 알고리즘 편향 없앤다” 메타, AI 기반 VRS 시스템 출시 

페이스북 모회사 메타가 미국에서 ‘AI 기반 VRS(Variance Reduction System)’를 공개했다. 광고 알고리즘의 편향 혐의가 제기된 이후 새롭게 개발된 이 시스템은 차별 제거와 공정한 [주택, 채용, 신용] 광고 노출 촉진을 목표로 ...

인공지능 다양성 포용 규제 프라이버시 개인정보보호 광고 알고리즘 편향 차별

2023.01.11

페이스북 모회사 메타가 미국에서 ‘AI 기반 VRS(Variance Reduction System)’를 공개했다. 광고 알고리즘의 편향 혐의가 제기된 이후 새롭게 개발된 이 시스템은 차별 제거와 공정한 [주택, 채용, 신용] 광고 노출 촉진을 목표로 ...

2023.01.11

‘DE&I 후퇴?’ 美 IT업계 해고 한파, 여성과 소수인종에 더 큰 타격 우려

인재 다양성 지지자들은 여성과 소수인종 직원들이 기술 분야에서 대량 해고의 직격탄을 맞을 것을 우려하고 있다.   팬데믹 호황에 대규모 채용을 감행한 IT 기업이 감원 모드로 진입했다. 침체된 이익률을 높이기 위한 고육지책이라고 볼 수도 ...

대량해고 정리해고 빅테크 여성채용 다양성 DE&I

2023.01.04

인재 다양성 지지자들은 여성과 소수인종 직원들이 기술 분야에서 대량 해고의 직격탄을 맞을 것을 우려하고 있다.   팬데믹 호황에 대규모 채용을 감행한 IT 기업이 감원 모드로 진입했다. 침체된 이익률을 높이기 위한 고육지책이라고 볼 수도 ...

2023.01.04

'일하기 좋은 기업 1위'가 말하는 직원 이탈 방지 해법

한 회사의 사명이 ‘AI 및 ML을 발전시켜 정부를 위한 인간 중심의 솔루션을 구축하는 것’이라면, 직원을 대상으로 한 지속적인 교육과 업스킬링(upskilling)은 분명 이 회사 헌장의 핵심일 것이다.  공공 부문을 대상으로 IT 솔루션...

직원이탈 대퇴직시대 조용한퇴직 다양성 DEI

2022.12.15

한 회사의 사명이 ‘AI 및 ML을 발전시켜 정부를 위한 인간 중심의 솔루션을 구축하는 것’이라면, 직원을 대상으로 한 지속적인 교육과 업스킬링(upskilling)은 분명 이 회사 헌장의 핵심일 것이다.  공공 부문을 대상으로 IT 솔루션...

2022.12.15

요즘 자주 보이는 ‘ESG’, 제대로 알아보기

ESG(Environmental, Social, Corporate governance)는 기업의 목표와 활동(예: 탄소발자국, 지속가능성, 다양성 및 포용성을 갖춘 기업 문화 등)을 식별, 평가, 해결하기 위한 전략적 프레임워크다. 이는 ESG 등급이...

ESG 지속가능성 탄소발자국 다양성 포용성 환경 사회 거버넌스

2022.10.28

ESG(Environmental, Social, Corporate governance)는 기업의 목표와 활동(예: 탄소발자국, 지속가능성, 다양성 및 포용성을 갖춘 기업 문화 등)을 식별, 평가, 해결하기 위한 전략적 프레임워크다. 이는 ESG 등급이...

2022.10.28

“마스터카드의 IT 팀 구성 전략은...” 니콜 터너 부사장이 설명하는 5C 비전

신용카드 분야의 거물 마스터카드는 전 세계 사업 부문의 기술 팀을 구축함에 있어 명확한 비전을 가지고 있다. 5C(Community, Common vision, Cross-functionality, Culture, Cutting edge)를 중심으로 ...

마스터카드 IT 조직 다양성 5C 커뮤니티

2022.09.19

신용카드 분야의 거물 마스터카드는 전 세계 사업 부문의 기술 팀을 구축함에 있어 명확한 비전을 가지고 있다. 5C(Community, Common vision, Cross-functionality, Culture, Cutting edge)를 중심으로 ...

2022.09.19

‘전 세계 여성 사이버보안 종사자의 아지트’ 비영리 지원단체 포르테 출범

글로벌 여성 사이버보안 종사자를 위한 비영리 단체 ‘포르테 그룹(Forte Group)’이 출범했다. 이 단체를 이루는 90명 이상의 여성 사이버보안 종사자들은 여성 사이버 보안 전문가를 육성하고 권리를 보장하는 것이 목표라고 밝혔다. 본부는 캘리포니...

사이버보안 다양성 사이버보안다양성 DRI 여성 CIO 여성 리더십

2022.09.01

글로벌 여성 사이버보안 종사자를 위한 비영리 단체 ‘포르테 그룹(Forte Group)’이 출범했다. 이 단체를 이루는 90명 이상의 여성 사이버보안 종사자들은 여성 사이버 보안 전문가를 육성하고 권리를 보장하는 것이 목표라고 밝혔다. 본부는 캘리포니...

2022.09.01

“CISO 되길 잘했다” ··· 현직자들이 전하는 7가지 가치

CISO라는 직무는 많은 고충을 수반한다. 그럼에도 현직 CISO들은 이 일에 여러 가치가 있다고 입을 모았다.    CISO라는 직무에도 나름의 문제, 어려움과 복잡함이 온갖 뒤섞여 있다. 이들의 시련과 고뇌는 진화하는 사이...

CISO 목적의식 DRI 다양성 사이버보안 전문가

2022.08.12

CISO라는 직무는 많은 고충을 수반한다. 그럼에도 현직 CISO들은 이 일에 여러 가치가 있다고 입을 모았다.    CISO라는 직무에도 나름의 문제, 어려움과 복잡함이 온갖 뒤섞여 있다. 이들의 시련과 고뇌는 진화하는 사이...

2022.08.12

"플라스틱 포장재 44% 감축 外" HP, 2021 지속가능성 성과 발표

HP가 ‘2021 지속가능한 영향 보고서(Sustainable Impact Report)’를 발간하며 탄소 중립, 순환 경제, 지역사회 발전을 포함한 지속가능성 성과를 발표했다.    HP는 이번 보고서를 통해 지속가능성 사업 현...

HP 지속가능성 환경 다양성

2022.07.20

HP가 ‘2021 지속가능한 영향 보고서(Sustainable Impact Report)’를 발간하며 탄소 중립, 순환 경제, 지역사회 발전을 포함한 지속가능성 성과를 발표했다.    HP는 이번 보고서를 통해 지속가능성 사업 현...

2022.07.20

인터뷰ㅣ“고객 우선하면 사일로 사라져” 에스티 로더 CIO의 'CX' 접근법

모든 사용자를 위한 디자인, 메타버스 활용, 단순함 추구와 관련해 에스티 로더의 CIO와 이야기를 나눠봤다.  마이클 W. 스미스는 비즈니스를 우선시하는 교차 기능적 리더다. 그는 나이키, 밀란 등 대형 브랜드에서 리더십 역할을 맡았던 데 ...

CIO 소매업 메타버스 다양성 포용성 접근성 고객 경험 직원 경험 개인화 옴니채널

2022.07.11

모든 사용자를 위한 디자인, 메타버스 활용, 단순함 추구와 관련해 에스티 로더의 CIO와 이야기를 나눠봤다.  마이클 W. 스미스는 비즈니스를 우선시하는 교차 기능적 리더다. 그는 나이키, 밀란 등 대형 브랜드에서 리더십 역할을 맡았던 데 ...

2022.07.11

잘 써야 약··· AI로 ‘DEI’ 전략 강화하는 법

인공지능은 ‘다양성, 형평성, 포용성(Diversity, Equity, and Inclusion; DEI)’과 관련해 얼룩진 과거가 있긴 하지만, 주의 깊게 개발한다면 AI 도구는 직장 내 편견을 파악하는 데 유용할 수 있다.  PwC의 ‘...

인공지능 AI 채용 IT 리더십 다양성 포용성 형평성 DEI 직원 경험 직원 참여 직원 이탈 인재 경쟁 인공지능 편향 재택근무

2022.06.13

인공지능은 ‘다양성, 형평성, 포용성(Diversity, Equity, and Inclusion; DEI)’과 관련해 얼룩진 과거가 있긴 하지만, 주의 깊게 개발한다면 AI 도구는 직장 내 편견을 파악하는 데 유용할 수 있다.  PwC의 ‘...

2022.06.13

위사이스가 ‘보안 전문가의 이미지’를 바꿔가는 방법

사이버 보안 전문가를 떠올려본다. 어떤 이미지가 떠오르는가? 자넬 스트라흐는 보안 전문가에 대한 수요가 높지만, 직업적 이미지 문제로 인해 여성의 참여가 낮다고 보고 있다. 여학생들에게 사이버 보안 업무를 설명해보라고 하면 키보드 앞에서 후드티를 입은...

위사이스 다양성 여성

2022.03.28

사이버 보안 전문가를 떠올려본다. 어떤 이미지가 떠오르는가? 자넬 스트라흐는 보안 전문가에 대한 수요가 높지만, 직업적 이미지 문제로 인해 여성의 참여가 낮다고 보고 있다. 여학생들에게 사이버 보안 업무를 설명해보라고 하면 키보드 앞에서 후드티를 입은...

2022.03.28

‘생산성 극대화 필요하다면...’ 전문가들의 IT 개편 조언 6가지

유연하면서도 생산적인 IT 조직을 구성하려면 인사이트, 인내, 창의성 등 일련의 자질을 갖춘 CIO가 필요하다. 또 기존 및 새로운 문제에 대해 새로운 접근방식을 개발할 준비가 완료된 팀이 필요하다.  CIO가 새로운 시대가 요구하는 생산성을...

조직 개편 다양성 IT 구조 애자일

2022.02.17

유연하면서도 생산적인 IT 조직을 구성하려면 인사이트, 인내, 창의성 등 일련의 자질을 갖춘 CIO가 필요하다. 또 기존 및 새로운 문제에 대해 새로운 접근방식을 개발할 준비가 완료된 팀이 필요하다.  CIO가 새로운 시대가 요구하는 생산성을...

2022.02.17

채용에서의 AI 활용, 아직은 갈 길 먼 이유

이력서를 분석하고 지원자를 선별하기 위해 자동화된 평가, 디지털 면접, 데이터 애널리틱스에 주목하는 기업이 늘고 있다. 이 과정에서 인공지능의 사용이 증가하기도 했다. 그러나 IT의 과제 중 하나로 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)이 대두되고 있는 ...

편견 편향 차별 다양성 인종 윤리

2021.10.27

이력서를 분석하고 지원자를 선별하기 위해 자동화된 평가, 디지털 면접, 데이터 애널리틱스에 주목하는 기업이 늘고 있다. 이 과정에서 인공지능의 사용이 증가하기도 했다. 그러나 IT의 과제 중 하나로 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)이 대두되고 있는 ...

2021.10.27

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