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구직 중인 CIO가 명심해야 할 3가지

2011.09.20 Meridith Levinson   |  CIO


전문적인 자기소개서
중요한 이유:
누군가에 이력서를 건네는 것이 위험한 경우가 있다. 예를 들어 전시회 같은 데서 이력서를 건네기란 꺼림칙하다. 이 경우 자신이 누구이고, 어떤 경쟁 우위를 가지고 있고, 어디에서 일을 했는지 등을 간략하게 설명하는 반 페이지에서 한 페이지 분량의 프로페셔널 자기소개서를 건네기 바란다.

맥퍼슨은 "이런 자기소개서는 한층 부드럽게 자신을 소개할 수 있는 기회를 제공한다. 대화를 시작할 있도록 해준다"라고 설명했다.

자기소개서는 스스로를 포장하는 방법을 정할 수 있다는 장점을 갖고 있기도 하다. 맥퍼슨은 "이력서의 경우 좋든 싫든 일대기를 정리해야 한다. 하지만 자기소개서의 경우 이야기 하고싶지 않은 이력이 있다면 빼도 괜찮다. 즉 스스로를 가장 잘 팔 수 있는 이력에 대해서만 이야기를 할 수 있다. 이런 점에서 아주 강력한 도구다"라고 말했다.

돋보이게 만드는 방법: 회사들의 웹사이트에서 흔히 발견할 수 있는 간부들의 주요 이력과 그 동안 거쳐온 직책, 현재 맡고 있는 직책, 보유하고 있는 학위들을 나열한 지루한 자기소개서가 돼서는 안 된다.

자기소개서의 첫 문단은 어떤 일을 하고, 어떤 전문성을 가지고 있는지 설명하는 포지셔닝이나 브랜딩으로서의 역할을 해야 한다. 두 번째 문단에는 이력을 요약해 넣을 수 있다. 이때는 그 동안 일했던 직장보다는 성과를 강조해야 한다. 세 번째 문단에는 학력을 요약해 넣을 수 있다. 그리고 마지막 문단은 리더십 스타일을 설명하는 내용으로 꾸밀 수 있다.

맥퍼슨은 임원들이 이력서와 링크드인 프로필, 프로페셔널 자기소개서를 준비할 때, 일관되게 브랜딩이 이뤄질 수 있도록 해야 한다고 강조했다. 다시 말해 모두 똑같은 복사지와 같은 내용이 돼서는 안 된다는 의미이다. 채널 별로 다르지만 일관되게 자신의 가치를 소통시킬 수 있어야 한다.

맥퍼슨은 "모든 요소에서 동일한 품질, 결과, 역량을 볼 수 있도록 해야 한다"라고 말했다. ciokr@idg.co.kr
 

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