직원들은 생산성을 추적하는 모니터링 소프트웨어 사용을 불편하게 느끼며, IT 직원까지도 모니터링 기술 배포를 탐탁지 않게 여기고 있다. 실제로 많은 IT 직원이 회사 정책을 무시하고 동료 직원이 관리자의 감시를 피할 방법을 찾도록 도울 의향이 있다고 ...

2023.04.27

많은 직원이 어쩔 수없이 사무실로 복귀하는 가운데, 미래 지향적인 기업들은 원격근무가 제공할 수 있는 기회를 모색하고 있다. 애플 기기 관리 및 보안 서비스 업체 잼프(Jamf)는 새로운 업무 방식을 수용하면서 큰 성공을 거두고 있다.  잼...

2023.04.24

많은 기업들이 CIO을 통해 재택 근무 인력에 대해 기술적 지원과 정서적 지원을 모두 제공하며, 성공적인 하이브리드 업무 환경을 구축하고 있다.    최근 여러 대형 기업에서 정리 해고 바람이 불면서 많은 기술 전문가가 지금까지 ...

2023.03.30

전 세계 최대 규모의 주4일제 실험이 이번 주 종료됐다. 참가 기업의 92%는 이점이 너무 명확했기 때문에 주4일제를 계속 유지할 계획이라고 밝혔다.  영국의 61개 기업과 약 3,000명의 직원이 참여해 지난 2022년 6월부터 12월까지...

2023.02.23

오늘날 하이브리드 업무 모델을 운영하는 기업이 적지 않다. 앞으로도 더욱 늘어날 전망이다. 갤럽(Gallup)에 따르면 하이브리드 환경에서 근무하는 재택 작업자의 비율이 2022년 2월에 42%였으며, 6월에는 49%로 증가했다. 갤럽은 또한 2022...

2023.01.26

사무실 근무에서 재택근무로 전환하는 것이 새로운 일상이 됐지만, 재택 업무 환경을 사무실만큼 잘 갖추기는 쉽지 않다. 이때 필요한 것이 적절한 설비와 장비다. 지루하고 낡은 재택 환경을 강력한 워크스테이션 업무 환경으로 바꿀 수 있다. 업무 생산성을 ...

2023.01.18

'하이브리드 업무용 기기'라는 캐치프레이즈는 마케팅 측면에서 충분히 내세울 만한 특징이다. 오늘날 일하는 방식의 가장 큰 변화는 원격 혹은 하이브리드 워크이기 때문이다. 일부는 전면 재택근무를 하고 일부는 며칠만 재택근무를 한다. 심지어 집도 사무실도...

2023.01.17

팬데믹을 계기로 바뀐 업무 형태가 영구적으로 정착될 가능성이 높다. 업무 특성상 집에서도 효과적으로 일을 할 수 있는 직원은 예전으로 돌아갈 의향이 없다. 사무실 업무에 수반되는 긴 출퇴근 시간과 방해 요소도 없고, 일과 삶의 균형 측면에서도 훨씬 더...

2023.01.12

원격 업무를 도입하면 직원은 일과 삶의 균형과 유연성을 높이고 기업은 국경 없는 인재를 등용할 수 있어 산업이 재편된다.   구직 사이트 플렉스잡스에 따르면, ‘컴퓨터· IT’ 부문의 완전 원격근무 채용이 전년 대비 24% 증가하면서 지난...

2023.01.09

지난 한 해 모든 산업 분야의 경영진들은 새로운 도전과 기회를 맞이했으며, 이로 인해 IT 리더들은 시장 동향, 변화하는 경제 예측, 인재 수요 및 비즈니스 요구사항을 따라잡기 위해 어느 때보다 빠르게 움직여야 했다. 2022년이 저물어가면서, 우리...

2022.12.21

직원들이 여전히 고용 시장에 피로감과 불확실성을 느끼는 가운데, 최근 한 설문조사에서 전체 응답자의 약 절반은 적극적으로 새 일자리를 찾고 있다고 밝혔다.  대퇴직(Great Resignation)이 여전히 진행 중이다. 직원 4명 중 1명...

2022.12.16

요즘 특히 충원이 어려운 몇몇 IT 직무가 있다. 인재를 확보하기 위해 IT 리더들이 펼치는 전략은 다양한다. 사이닝 보너스(signing bonuses) 및 더 많은 유급 휴가 제공, 다양한 유형의 지원자 채용 등이다. 자체적으로 인재를 양성하고자 ...

2022.11.29

“팬데믹 이전과 이후의 업무 방식이 크게 바뀌었다는 것은 자명한 사실이다. 이에 기업에서는 직원들이 일하는 위치와 관계없이 원활하게 일할 수 있는지, 네트워크 보안 문제는 없는지, 직원들의 원격 업무 환경은 동일한지, 사무실 근무 환경과 원격근무 환경...

2022.11.18

미국 직원들의 생산성이 바닥을 기고 있다. 남 탓은 그만하고 고치기 시작해야 할 때다.  모두가 ‘생산성’에 집착했던 시절을 기억하는가? 이는 점차 시대에 뒤떨어지면서 최근 몇 년 동안 크게 논의되지 않았다. 하지만 이제 다시 주목해야 할 ...

2022.11.15

CIO 코리아와 로지텍 코리아가 공동 주최한 ‘디지털 리더스 브렉퍼스트 미팅(Digital Leader’s Breakfast Meeting)’이 11월 10일(목) 인터컨티넨탈 서울 코엑스에서 개최됐다. 국내의 CIO 및 IT 리더 약 25명이 참석한...

2022.11.10

아틀라시안(Atlassian)의 최신 보고서(2022 State of Teams)는 ‘근무지 유연성(Location Flexibility)’을 제공하는 것이 복지, 혁신, 기업 문화의 개선으로 이어진다고 밝혔다.  기업용 소프트웨어 기업 아...

2022.11.02

코로나19 팬데믹으로 재택근무가 보편화되면서 일하는 방식은 극적으로 바뀌었다. 나아가 100% 재택근무 인력을 계속 지원하거나 하이브리드 근무 모델을 도입하는 기업도 많다. 기업의 사무실이나 집에서 근무하는 직원, 또는 두 가지 방식을 병행하는 직원도...

2022.10.04

하이브리드 근무의 유연성도 좋지만 이와 동시에 생산성을 저해하는 새로운 방해 요소(예: 재택근무 시 아이들의 소리, 시끄러운 개발형 사무실 등)와 싸워야 한다는 점도 인정할 것이다. 여기서 ‘최고 집중 책임자(Chief Focus Officer; CF...

2022.09.26