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블록체인 엔지니어 수요 '고공행진'

새로운 취업 보고서에 따르면 과거 어느 때보다 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어 수요가 높으며 지난해에는 이 일자리 수가 5배 이상 증가했다. 구직 사이트인 하이어드(Hired)의 새로운 보고서에 따르면 작년에 블록체인 개발 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어에 대한 수요가 517% 증가했다. 하이어드는 소프트웨어 엔지니어링 직종에 관한 최초의 분석에서 거의 모든 글로벌 지역에서 블록체인 개발 기술이 상위 3개 직종으로 꼽힌다는 점을 발견했다. 블록체인 엔지니어는 보안 엔지니어와 임베디드 엔지니어가 뒤를 이었으며, 각각 132%와 76%의 성장률을 기록했다.     하이어드의 CEO인 메월 파텔은 블록체인 기술 수요 증가가 급격한 성장세를 보였으며 지금까지 보았던 모든 것을 뒤집어 놓았다고 밝혔다. "그것은 엄청난 성장이다"고 파텔은 말했다. 샌프란시스코에 본사를 둔 하이어드는 웹 사이트를 사용하는 1만 개 이상의 회사에서 10만 명이 넘는 구직자들의 이력서와 취업 정보를 수집했다. 이 보고서에 따르면, 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 개발자들의 임금은 미국에서 15만 7,000달러에 이른다. 파텔은 미국 이외의 국가에서는 임금이 크게 떨어지지만 소프트웨어 엔지니어들의 임금이 다른 지역에서는 낮기 때문으로 분석했다.   예를 들어, 런던에서는 블록체인 개발 기술을 보유한 소프트웨어 엔지니어가 최대 9만 달러를 벌어들이다. 토론토에서는 7만 5,000달러를 벌어들이다. 그리고 하이어드의 보고서에 따르면 파리에서는 6만 7,000달러다.  하이어드의 데이터는 최근 다른 일자리 보고서와 크게 다르지 않았다. 지난 12월 취업 시장 조사 업체인 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)는 지난 1년 동안 블록체인 개발자 채용이 316% 증가해 미국에서만 1만 2,006개의 일자리가 창출되었다고 보고했다. 버닝 글래스 테크놀로지에 따르면 미국에서 블록체인 기술을 필요...

취업 컨센시스 이더리움 재단 블록체인 엔지니어 블록앱스 버닝 글래스 테크놀로지 링크드인의 2018년 보고서 Hyperledger Ethereum Foundation Consensys Blockapps 하이퍼레저 링크드인 급여 구인 연봉 구직 임금 하이어드

2019.03.04

새로운 취업 보고서에 따르면 과거 어느 때보다 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어 수요가 높으며 지난해에는 이 일자리 수가 5배 이상 증가했다. 구직 사이트인 하이어드(Hired)의 새로운 보고서에 따르면 작년에 블록체인 개발 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어에 대한 수요가 517% 증가했다. 하이어드는 소프트웨어 엔지니어링 직종에 관한 최초의 분석에서 거의 모든 글로벌 지역에서 블록체인 개발 기술이 상위 3개 직종으로 꼽힌다는 점을 발견했다. 블록체인 엔지니어는 보안 엔지니어와 임베디드 엔지니어가 뒤를 이었으며, 각각 132%와 76%의 성장률을 기록했다.     하이어드의 CEO인 메월 파텔은 블록체인 기술 수요 증가가 급격한 성장세를 보였으며 지금까지 보았던 모든 것을 뒤집어 놓았다고 밝혔다. "그것은 엄청난 성장이다"고 파텔은 말했다. 샌프란시스코에 본사를 둔 하이어드는 웹 사이트를 사용하는 1만 개 이상의 회사에서 10만 명이 넘는 구직자들의 이력서와 취업 정보를 수집했다. 이 보고서에 따르면, 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 개발자들의 임금은 미국에서 15만 7,000달러에 이른다. 파텔은 미국 이외의 국가에서는 임금이 크게 떨어지지만 소프트웨어 엔지니어들의 임금이 다른 지역에서는 낮기 때문으로 분석했다.   예를 들어, 런던에서는 블록체인 개발 기술을 보유한 소프트웨어 엔지니어가 최대 9만 달러를 벌어들이다. 토론토에서는 7만 5,000달러를 벌어들이다. 그리고 하이어드의 보고서에 따르면 파리에서는 6만 7,000달러다.  하이어드의 데이터는 최근 다른 일자리 보고서와 크게 다르지 않았다. 지난 12월 취업 시장 조사 업체인 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)는 지난 1년 동안 블록체인 개발자 채용이 316% 증가해 미국에서만 1만 2,006개의 일자리가 창출되었다고 보고했다. 버닝 글래스 테크놀로지에 따르면 미국에서 블록체인 기술을 필요...

2019.03.04

'VR 개발자, UX 디자이너 등' 2019년에도 수요 지속 IT직종 9선

2019년에는 뭔가 새로운 것을 시도할 수 있는 많은 직업의 가능성과 기회가 열릴 것이다. 1월에 변화를 꿈꾸거나 최고의 기술 경력에 대해 궁금한 점이 있다면 지금이 바로 알아볼 적기다.  새해 가장 수요가 늘어날 10대 IT직종을 소개한다. 연봉 통계는 IT잡워치(IT Jobs Watch)에서 가져왔다. 1. 보안 분석가   사이버 보안 직종은 지난 10년 동안 점점 인기를 더해 왔다. 이러한 추세는 공격이 점점 더 정교해지고 공격에 대항하는 기술이 계속 개발됨에 따라 앞으로는 둔화될 것 같지 않다. 보안 분석가는 보안 조치를 계획하고 구현하며 영국에서 이들은 평균 45,500파운드(6,395만 원)를 벌어들이는 것으로 조사됐다. 시간이 지남에 따라 산업계는 방어적인 모델 대신 좀더 공격적인 모델로 나아가는 추세다.  2. 컴퓨터 시스템 분석가 이 역할을 담당하는 전문가는 회사의 컴퓨터 시스템을 조사한다. 그런 다음이 분석을 사용하여 프로세스를 재설계하여 회사가 좀더 효율적으로 운영될 수 있도록 한다. 이 일을 하기 위해서는 비즈니스와 정보 기술에 대한 확실한 이해가 필요하다. 컴퓨터 시스템 분석가의 평균 급여는 영국에서 연간 42,500파운드(6,039만 원)다. 3. 데이터 과학자   빅데이터가 IT세계를 대신했다. 이 역할은 새로운 것은 아니지만 빠르게 성장하는 분야다. 데이터 과학자들은 기존의 데이터 소스를 활용하고, 의미 있는 정보와 실행 가능한 통찰력을 추출하기 위해 필요에 따라 새로운 데이터 소스를 생성한다.  이들은 통계적 추론, 커뮤니케이션, 프로그래밍 3가지 주요 기술력이 필요하다. 데이터 과학자는 영국에서 매년 평균 약 65,000파운드(9,237만 원)를 벌어들였으며, 매년 연봉이 8% 이상 증가하고 있다. 4. 클라우드 엔지니어   클라우드 엔지니어는 클라우드 컴퓨팅과 관련된 기술 업무를 수행해야 한다. 여기에는 클라우드 소프트웨어 및 시스템 설계부터 구현 및 유지 관...

채용 머신러닝 엔지니어 VR 개발자 IT잡워치 AI 프로그래머 ML UX 디자이너 DBA 2019년 보안 분석가 컴퓨터 시스템 분석가 인공지능 연봉 데이터 과학자 가상현실 임금 고용 클라우드 엔지니어

2018.12.27

2019년에는 뭔가 새로운 것을 시도할 수 있는 많은 직업의 가능성과 기회가 열릴 것이다. 1월에 변화를 꿈꾸거나 최고의 기술 경력에 대해 궁금한 점이 있다면 지금이 바로 알아볼 적기다.  새해 가장 수요가 늘어날 10대 IT직종을 소개한다. 연봉 통계는 IT잡워치(IT Jobs Watch)에서 가져왔다. 1. 보안 분석가   사이버 보안 직종은 지난 10년 동안 점점 인기를 더해 왔다. 이러한 추세는 공격이 점점 더 정교해지고 공격에 대항하는 기술이 계속 개발됨에 따라 앞으로는 둔화될 것 같지 않다. 보안 분석가는 보안 조치를 계획하고 구현하며 영국에서 이들은 평균 45,500파운드(6,395만 원)를 벌어들이는 것으로 조사됐다. 시간이 지남에 따라 산업계는 방어적인 모델 대신 좀더 공격적인 모델로 나아가는 추세다.  2. 컴퓨터 시스템 분석가 이 역할을 담당하는 전문가는 회사의 컴퓨터 시스템을 조사한다. 그런 다음이 분석을 사용하여 프로세스를 재설계하여 회사가 좀더 효율적으로 운영될 수 있도록 한다. 이 일을 하기 위해서는 비즈니스와 정보 기술에 대한 확실한 이해가 필요하다. 컴퓨터 시스템 분석가의 평균 급여는 영국에서 연간 42,500파운드(6,039만 원)다. 3. 데이터 과학자   빅데이터가 IT세계를 대신했다. 이 역할은 새로운 것은 아니지만 빠르게 성장하는 분야다. 데이터 과학자들은 기존의 데이터 소스를 활용하고, 의미 있는 정보와 실행 가능한 통찰력을 추출하기 위해 필요에 따라 새로운 데이터 소스를 생성한다.  이들은 통계적 추론, 커뮤니케이션, 프로그래밍 3가지 주요 기술력이 필요하다. 데이터 과학자는 영국에서 매년 평균 약 65,000파운드(9,237만 원)를 벌어들였으며, 매년 연봉이 8% 이상 증가하고 있다. 4. 클라우드 엔지니어   클라우드 엔지니어는 클라우드 컴퓨팅과 관련된 기술 업무를 수행해야 한다. 여기에는 클라우드 소프트웨어 및 시스템 설계부터 구현 및 유지 관...

2018.12.27

어도비, "40여 국가서 성별 동일임금 달성"

어도비가 전 세계 약 40개국에서 남녀 직원간 임금 격차를 없애고 '남녀 동일임금'이 주어진다고 밝혔다. 어도비 샨타누 나라옌 CEO는 “다양성은 모든 직원이 일상 업무에서 발휘하는 고유한 삶의 경험을 가치 있게 여기는 것”이라며, “모든 직원의 헌신을 공평하게 인정하려는 기업의 목표를 향한 중요한 진전을 이뤘다는 점에 큰 의미를 부여한다”고 말했다. 어도비가 추구하는 ‘동일임금(pay parity)’은 직무와 근무지가 같다면 직원들이 성별이나 인종과 관계없이 공정하게 임금을 받도록 보장하는 제도다. 어도비는 성별 동일임금 이니셔티브의 핵심 요소인 직무군과 근무지별 직원 임금을 분석한 결과를 바탕으로 직원 급여를 일부 조정했다. 어도비는 이미 동일임금을 시행하고 있는 미국과 인도를 포함해 이번 급여 조정으로 직접적인 영향을 받는 직원은 5% 미만이며, 글로벌 임금 비용에 미친 영향은 0.2% 미만이라고 밝혔다. 어도비 도나 모리스 고객 및 직원 경험 담당 부사장은 “어도비는 모든 직원의 노력과 기여를 공정하게 보상하고 인정하는 문화를 만들어 가고 있다”며, “어도비는 직원 만족이 결국 비즈니스에 도움이 된다고 믿고 있으며, 많은 기업이 이러한 움직임에 동참하기를 기대한다”고 말했다. ciokr@idg.co.kr

임금 어도비

2018.11.07

어도비가 전 세계 약 40개국에서 남녀 직원간 임금 격차를 없애고 '남녀 동일임금'이 주어진다고 밝혔다. 어도비 샨타누 나라옌 CEO는 “다양성은 모든 직원이 일상 업무에서 발휘하는 고유한 삶의 경험을 가치 있게 여기는 것”이라며, “모든 직원의 헌신을 공평하게 인정하려는 기업의 목표를 향한 중요한 진전을 이뤘다는 점에 큰 의미를 부여한다”고 말했다. 어도비가 추구하는 ‘동일임금(pay parity)’은 직무와 근무지가 같다면 직원들이 성별이나 인종과 관계없이 공정하게 임금을 받도록 보장하는 제도다. 어도비는 성별 동일임금 이니셔티브의 핵심 요소인 직무군과 근무지별 직원 임금을 분석한 결과를 바탕으로 직원 급여를 일부 조정했다. 어도비는 이미 동일임금을 시행하고 있는 미국과 인도를 포함해 이번 급여 조정으로 직접적인 영향을 받는 직원은 5% 미만이며, 글로벌 임금 비용에 미친 영향은 0.2% 미만이라고 밝혔다. 어도비 도나 모리스 고객 및 직원 경험 담당 부사장은 “어도비는 모든 직원의 노력과 기여를 공정하게 보상하고 인정하는 문화를 만들어 가고 있다”며, “어도비는 직원 만족이 결국 비즈니스에 도움이 된다고 믿고 있으며, 많은 기업이 이러한 움직임에 동참하기를 기대한다”고 말했다. ciokr@idg.co.kr

2018.11.07

프리랜서 개발자는 어떨까? 시간, 수익, 잠재력은?

프리랜서로 가는 길은 다소 전망이 어두워 보일 수 있지만, 도전을 즐기는 개발자는 다양한 이점을 얻을 수 있을 것이다. 프리랜서 개발자가 얻을 수 있는 이점을 알아보자. 1. 높은 수익 잠재력 영국에서 개발자 수요도 많으나 공급이 부족해 이들은 고액의 임금을 받을 수 있으며 특히 프리랜서는 현금을 잘 활용할 수 있다. 고용주는 종종 프리랜서가 사무실 공간이나 장비를 필요로 하지 않고 직무 기간만 급여를 주기 때문에 정규직보다 더 많은 돈을 지불한다. 따라서 프리랜서가 고정 고객 기반을 만들어 놓으면 수익 잠재력이 향상된다. 프리랜서 개발자인 제임스 크로스는 "임금이 훨씬 더 좋다”며 “불안한 일자리 위험을 감수하며 버는 돈 것 같다”고 말했다. 이어서 그는 "런던에서 3~5년 경력의 개발자는 연간 40,000~70,000파운드를 벌어들일 것으로 예상한다. 이들은 정규직 개발자보다 2~3배 많이 번다"고 덧붙였다. 2. 유연한 근무 시간 프리랜서는 개인의 필요에 맞는 근무 시간을 선택할 수 있다. 또한 다른 비즈니스 프로젝트나 가족 약속에 초점을 맞추면서 파트 타임으로 일할 수도 있다. 하이어드닷컴(Hired.com)의 인재 전략가인 체리 숫자조는 "프리랜서가 가정에서 일할 수 있는 능력을 갖추고 필요에 가장 적합한 시간과 날을 선택한다”며 "그중 일부 프리랜서는 일년 중 특정 달에만 일할 기회를 가지며, 남은 시간을 절약하여 소득을 창출하지는 않을 것이다"고 이야기했다. 3. 전문 기술에 대한 높은 수요 주문형 기술을 보유한 프리랜서 개발자는 계약된 동료보다 더 많은 돈을 벌 수 있다. 프리랜서 공동 작업 사이트인 업워크(Upwork)의 CEO 스테판 카스리엘은 어떤 전문 지식이 높은 급여를 받고 있는지 조사할 것을 권장했다. "당신은 새로운 기술에 너무 일찍 뛰어들고 싶어 하지 않을 것이다. 아무도 필요로 하지 않는...

개발자 프리랜서 고용 임금 연봉 급여 계약 관리 업워크

2018.08.08

프리랜서로 가는 길은 다소 전망이 어두워 보일 수 있지만, 도전을 즐기는 개발자는 다양한 이점을 얻을 수 있을 것이다. 프리랜서 개발자가 얻을 수 있는 이점을 알아보자. 1. 높은 수익 잠재력 영국에서 개발자 수요도 많으나 공급이 부족해 이들은 고액의 임금을 받을 수 있으며 특히 프리랜서는 현금을 잘 활용할 수 있다. 고용주는 종종 프리랜서가 사무실 공간이나 장비를 필요로 하지 않고 직무 기간만 급여를 주기 때문에 정규직보다 더 많은 돈을 지불한다. 따라서 프리랜서가 고정 고객 기반을 만들어 놓으면 수익 잠재력이 향상된다. 프리랜서 개발자인 제임스 크로스는 "임금이 훨씬 더 좋다”며 “불안한 일자리 위험을 감수하며 버는 돈 것 같다”고 말했다. 이어서 그는 "런던에서 3~5년 경력의 개발자는 연간 40,000~70,000파운드를 벌어들일 것으로 예상한다. 이들은 정규직 개발자보다 2~3배 많이 번다"고 덧붙였다. 2. 유연한 근무 시간 프리랜서는 개인의 필요에 맞는 근무 시간을 선택할 수 있다. 또한 다른 비즈니스 프로젝트나 가족 약속에 초점을 맞추면서 파트 타임으로 일할 수도 있다. 하이어드닷컴(Hired.com)의 인재 전략가인 체리 숫자조는 "프리랜서가 가정에서 일할 수 있는 능력을 갖추고 필요에 가장 적합한 시간과 날을 선택한다”며 "그중 일부 프리랜서는 일년 중 특정 달에만 일할 기회를 가지며, 남은 시간을 절약하여 소득을 창출하지는 않을 것이다"고 이야기했다. 3. 전문 기술에 대한 높은 수요 주문형 기술을 보유한 프리랜서 개발자는 계약된 동료보다 더 많은 돈을 벌 수 있다. 프리랜서 공동 작업 사이트인 업워크(Upwork)의 CEO 스테판 카스리엘은 어떤 전문 지식이 높은 급여를 받고 있는지 조사할 것을 권장했다. "당신은 새로운 기술에 너무 일찍 뛰어들고 싶어 하지 않을 것이다. 아무도 필요로 하지 않는...

2018.08.08

지금 美서 인기 많은 7가지 IT직종은? 연봉은? 자격 조건은?

현재 미국 내 기업의 IT인재 모셔오기 경쟁으로 데이터 과학자와 데이터 보안 전문가 등이 내년에도 고액 연봉을 받게 될 전망이다. 현재 미국에서 수요가 많은 7가지 IT직종을 고용할 때 기업이 알아야 할 사항과 제시해야 하는 금액을 알아보자. 기업이 인재 영입 경쟁을 벌이면서 최고 기술 인재를 유치하기 위해 가능한 한 모든 조처를 하고 있다. 로버트 하프 테크놀로지(Robert Half Technology)의 2018년 IT급여 보고서에 따르면 이러한 기업의 노력은 데이터 중심에서 보안 관련 직책에 이르기까지 내년에 가장 많이 요구되는 역할을 충실히 수행하는 것을 의미할 수도 있다. 또한 설문 조사는 경력을 바탕으로 각 직종의 평균 급여를 보여준다. 경쟁 상황, 회사의 입지, 기업 문화, 예산 등이 급여에 많은 영향을 미칠 것이다. 다음은 2018년 높은 수요가 기대되는 7가지 IT직종, 기업이 찾는 기술력과 경험, 경쟁력을 유지하기 위해 지불해야 할 평균 임금 수준이다. <표> 2018년에 가장 많은 수요가 기대되는 7가지 기술 직종 직종 25번째 백분위 50번째 백분위 75번째 백분위 95번째 백분위 비즈니스 인텔리전스 분석가  83,750달러  104,000달러  130,250달러  175,750달러  데이터 과학자  100,000달러  119,000달러  142,750달러  168,000달러 데이터베이스 개발자 러 97,750달러  104,000달러 ...

자격증 네트워크 운영자 데이터베이스 개발자 비즈니스 인텔리전스 분석가 로버트 하프 테크놀로지 시스템 운영자 급여 헬프데스크 연봉 데이터 과학자 임금 고용 채용 CIO 데이터 보안 관리자

2018.06.07

현재 미국 내 기업의 IT인재 모셔오기 경쟁으로 데이터 과학자와 데이터 보안 전문가 등이 내년에도 고액 연봉을 받게 될 전망이다. 현재 미국에서 수요가 많은 7가지 IT직종을 고용할 때 기업이 알아야 할 사항과 제시해야 하는 금액을 알아보자. 기업이 인재 영입 경쟁을 벌이면서 최고 기술 인재를 유치하기 위해 가능한 한 모든 조처를 하고 있다. 로버트 하프 테크놀로지(Robert Half Technology)의 2018년 IT급여 보고서에 따르면 이러한 기업의 노력은 데이터 중심에서 보안 관련 직책에 이르기까지 내년에 가장 많이 요구되는 역할을 충실히 수행하는 것을 의미할 수도 있다. 또한 설문 조사는 경력을 바탕으로 각 직종의 평균 급여를 보여준다. 경쟁 상황, 회사의 입지, 기업 문화, 예산 등이 급여에 많은 영향을 미칠 것이다. 다음은 2018년 높은 수요가 기대되는 7가지 IT직종, 기업이 찾는 기술력과 경험, 경쟁력을 유지하기 위해 지불해야 할 평균 임금 수준이다. <표> 2018년에 가장 많은 수요가 기대되는 7가지 기술 직종 직종 25번째 백분위 50번째 백분위 75번째 백분위 95번째 백분위 비즈니스 인텔리전스 분석가  83,750달러  104,000달러  130,250달러  175,750달러  데이터 과학자  100,000달러  119,000달러  142,750달러  168,000달러 데이터베이스 개발자 러 97,750달러  104,000달러 ...

2018.06.07

직무·책임·연봉으로 알아보는 '비즈니스 분석가'

비즈니스 분석가는 데이터를 분석해 프로세스, 제품, 서비스, 소프트웨어를 개선에 도움을 준다. 이 일을 하는 전문가들은 IT와 비즈니스 간의 틈새를 줄이고 효율을 높인다. 비즈니스 분석가는 무슨 일을 하는가? 비즈니스 분석가는 프로세스 평가, 요건 판단, 임원 및 이해당사자들에 대한 데이터 지향적인 권고사항 및 보고서 제공을 통해 IT와 비즈니스 간의 틈을 메운다. 비영리 전문가 협회인 IIBA(International Institute of Business Analysis)는 비즈니스 분석가를 ‘변화의 주체’로 보고 비즈니스 분석이 "영리 기업, 정부, 비영리 단체 등의 조직을 위해 변화를 도입하고 관리하는 잘 통솔된 접근방식"이라고 밝혔다. 비즈니스 분석가라는 직업에는 하드 스킬(Hard Skill)과 소프트 스킬(Soft Skill)이 필요하다. 비즈니스 분석가는 데이터 트렌드를 가져와 분석하고 보고하는 방법을 파악하며, 이 정보를 타인과 공유하며 비즈니스 측면에서 적용할 수 있어야 한다. 모든 비즈니스 분석가에게 IT지식이 필요한 것은 아니지만 시스템, 제품, 툴의 메커니즘을 전반적으로 이해해야 한다. 또는 일부 비즈니스 분석가는 IT배경이 탄탄하고 비즈니스 경험이 부족하며 IT에서 벗어나 이런 융합적인 역할로 전향하는 것에 관심이 있다. 비즈니스 분석가의 주요 책임 BA는 임원 및 사용자와 커뮤니케이션해 프로세스, 제품, 서비스, 소프트웨어, 하드웨어에 대한 데이터 지향적인 변화가 효율성을 높이고 가치를 더하는 방식을 파악한다. 그들은 이런 아이디어를 명확히 표현하면서도 기술적으로 적합하고 재무 및 기능적으로 합리적인 것과 균형을 맞춘다. 역할에 따라 제품, 하드웨어, 툴, 소프트웨어, 서비스, 프로세스 등을 개선하는 데이터 세트를 다룰 수도 있다. 벨뷰대학교(Bellevue University)의 교수 겸 비즈니스 분석 및 경영 학위 프로그램을 위한 학술 프로그램 이사인 밥...

CRM 폭포수 개발 IIBA International Institute of Business Analysis ECBA CCBA CBAP CFLBA CPRE 비즈니스 분석가 BA 애자일 개발 테스팅 임금 연봉 헬프데스크 비즈니스 인텔리전스 QA 급여 데이터 웨어하우스 PBC

2018.05.18

비즈니스 분석가는 데이터를 분석해 프로세스, 제품, 서비스, 소프트웨어를 개선에 도움을 준다. 이 일을 하는 전문가들은 IT와 비즈니스 간의 틈새를 줄이고 효율을 높인다. 비즈니스 분석가는 무슨 일을 하는가? 비즈니스 분석가는 프로세스 평가, 요건 판단, 임원 및 이해당사자들에 대한 데이터 지향적인 권고사항 및 보고서 제공을 통해 IT와 비즈니스 간의 틈을 메운다. 비영리 전문가 협회인 IIBA(International Institute of Business Analysis)는 비즈니스 분석가를 ‘변화의 주체’로 보고 비즈니스 분석이 "영리 기업, 정부, 비영리 단체 등의 조직을 위해 변화를 도입하고 관리하는 잘 통솔된 접근방식"이라고 밝혔다. 비즈니스 분석가라는 직업에는 하드 스킬(Hard Skill)과 소프트 스킬(Soft Skill)이 필요하다. 비즈니스 분석가는 데이터 트렌드를 가져와 분석하고 보고하는 방법을 파악하며, 이 정보를 타인과 공유하며 비즈니스 측면에서 적용할 수 있어야 한다. 모든 비즈니스 분석가에게 IT지식이 필요한 것은 아니지만 시스템, 제품, 툴의 메커니즘을 전반적으로 이해해야 한다. 또는 일부 비즈니스 분석가는 IT배경이 탄탄하고 비즈니스 경험이 부족하며 IT에서 벗어나 이런 융합적인 역할로 전향하는 것에 관심이 있다. 비즈니스 분석가의 주요 책임 BA는 임원 및 사용자와 커뮤니케이션해 프로세스, 제품, 서비스, 소프트웨어, 하드웨어에 대한 데이터 지향적인 변화가 효율성을 높이고 가치를 더하는 방식을 파악한다. 그들은 이런 아이디어를 명확히 표현하면서도 기술적으로 적합하고 재무 및 기능적으로 합리적인 것과 균형을 맞춘다. 역할에 따라 제품, 하드웨어, 툴, 소프트웨어, 서비스, 프로세스 등을 개선하는 데이터 세트를 다룰 수도 있다. 벨뷰대학교(Bellevue University)의 교수 겸 비즈니스 분석 및 경영 학위 프로그램을 위한 학술 프로그램 이사인 밥...

2018.05.18

개발자 임금 높은 10개국은 어디? 미국은 2위

소프트웨어 개발자, 웹 개발자, 모바일 개발자라면, 어느 나라가 개발자 임금이 높은지 궁금할 것이다. 페이스케일닷컴(Payscale.com)의 데이터를 기반으로 개발자 임금이 높은 10개국을 정리했다. 대부분 주니어 직급과 시니어 이상의 급여를 취합한 결과로 구간으로 나타냈다. 개발자 임금 수준이 높은 10개국에 관해 알아보자.  

임금 연봉 애플리케이션 개발 소프트웨어 개발 급여 국가 모바일 개발자 페이스케일닷컴

2018.03.15

소프트웨어 개발자, 웹 개발자, 모바일 개발자라면, 어느 나라가 개발자 임금이 높은지 궁금할 것이다. 페이스케일닷컴(Payscale.com)의 데이터를 기반으로 개발자 임금이 높은 10개국을 정리했다. 대부분 주니어 직급과 시니어 이상의 급여를 취합한 결과로 구간으로 나타냈다. 개발자 임금 수준이 높은 10개국에 관해 알아보자.  

2018.03.15

수요 급증하는 PM, 전망은? 연봉은?

프로젝트 관리 관련 전문가 수요가 증가하면서 전세계 인재 격차가 급속하게 커지고 있다. 프로젝트 관리 경력자에게 상당한 기회가 생겨나고 있고 이들의 급여도 많이 늘어날 것으로 기대된다. 기업은 전략적 우선순위를 구현하고 변화를 주도하며 혁신을 제공하기 위해 점점 더 프로젝트 관리 전문가를 활용하고 있다. 프로젝트 매니지먼트 인스티튜트(Project Management Institute)의 최근 보고서에 따르면, 프로젝트 관리의 가치를 인지한 모든 기업에서 향후 10년 동안 프로젝트 관리 기술력 수요가 급증할 것으로 예상된다. 특히 프로젝트 관리자는 앞으로 몇 년 안에 전략적 프로젝트를 수행하면서 조직 내 점점 더 많은 기술력과 지식이 필요하게 될 것이다. PMI 보고서는 2017년부터 2027년까지 숙련된 프로젝트 전문가의 수요와 공급 간에 큰 차이를 보여주고 있다. 이 격차는 프로젝트 관리 경력을 쌓고 급여 인상에 관심 있는 사람들에게 상당한 경력 기회를 의미한다. 점점 더 벌어지는 기술력 격차 앤더슨 경제 그룹(Anderson Economic Group)이 작성한 PMI 보고서에 따르면, 2027년까지 고용주는 프로젝트 관리와 관련해 약 9,000만 명을 충원해야 한다. 여기에는 프로젝트 관리자, 프로그램 관리자, 포트폴리오 관리자, 일정 관리자, 비즈니스 분석가, 변경 관리 전문가 등이 포함된다. 이러한 증가 추세에 힘입어 미국 전역의 다양한 업종에서 목표 달성 및 전략적 초점에 대한 이점을 인식해 좀더 프로젝트 지향적인 모델을 채택하고 있다. 게다가 실력 있는 PM의 퇴사로 프로젝트 관리 기술력 격차가 더 벌어질 수 있다. 다음은 주요 산업에서 프로젝트 전문가 수요 증가세를 보여주는 수치다. • 제조 및 건설의 일자리 700만 개 • 정보서비스 및 출판의 일자리 500만 개 • 금융 및 보험의 일자리 600만 개 • 관리 및 전문서비스의 일자리 700만 개 • 유틸리티의 일...

CIO Project Management Institute 프로젝트 관리자 프로젝트 매니저 급여 PMI 연봉 프로젝트 관리 임금 PM 프로젝트 매니지먼트 인스티튜트

2017.11.15

프로젝트 관리 관련 전문가 수요가 증가하면서 전세계 인재 격차가 급속하게 커지고 있다. 프로젝트 관리 경력자에게 상당한 기회가 생겨나고 있고 이들의 급여도 많이 늘어날 것으로 기대된다. 기업은 전략적 우선순위를 구현하고 변화를 주도하며 혁신을 제공하기 위해 점점 더 프로젝트 관리 전문가를 활용하고 있다. 프로젝트 매니지먼트 인스티튜트(Project Management Institute)의 최근 보고서에 따르면, 프로젝트 관리의 가치를 인지한 모든 기업에서 향후 10년 동안 프로젝트 관리 기술력 수요가 급증할 것으로 예상된다. 특히 프로젝트 관리자는 앞으로 몇 년 안에 전략적 프로젝트를 수행하면서 조직 내 점점 더 많은 기술력과 지식이 필요하게 될 것이다. PMI 보고서는 2017년부터 2027년까지 숙련된 프로젝트 전문가의 수요와 공급 간에 큰 차이를 보여주고 있다. 이 격차는 프로젝트 관리 경력을 쌓고 급여 인상에 관심 있는 사람들에게 상당한 경력 기회를 의미한다. 점점 더 벌어지는 기술력 격차 앤더슨 경제 그룹(Anderson Economic Group)이 작성한 PMI 보고서에 따르면, 2027년까지 고용주는 프로젝트 관리와 관련해 약 9,000만 명을 충원해야 한다. 여기에는 프로젝트 관리자, 프로그램 관리자, 포트폴리오 관리자, 일정 관리자, 비즈니스 분석가, 변경 관리 전문가 등이 포함된다. 이러한 증가 추세에 힘입어 미국 전역의 다양한 업종에서 목표 달성 및 전략적 초점에 대한 이점을 인식해 좀더 프로젝트 지향적인 모델을 채택하고 있다. 게다가 실력 있는 PM의 퇴사로 프로젝트 관리 기술력 격차가 더 벌어질 수 있다. 다음은 주요 산업에서 프로젝트 전문가 수요 증가세를 보여주는 수치다. • 제조 및 건설의 일자리 700만 개 • 정보서비스 및 출판의 일자리 500만 개 • 금융 및 보험의 일자리 600만 개 • 관리 및 전문서비스의 일자리 700만 개 • 유틸리티의 일...

2017.11.15

IT분야 여성이 일하기 좋은 美 도시 10선

금융 서비스 조사 및 자문 회사인 스마트애셋(SmartAsset)의 새로운 조사에 따르면, 언론의 관심과 인지도가 높아졌음에도 여전히 성별 임금 격차가 미국 전역에서 나타났다. IT분야의 남성과 여성 간 임금 격차는 다른 분야만큼 크게 벌어지지 않았지만 여전히 존재했다. 스마트애셋의 콘텐츠 담당 부사장인 A.J 스미스는 인디애나 폴리스와 워싱턴D.C 같은 일부 대도시에서 임금 격차, 주거비, IT분야의 여성 비율 면에서 다른 지역보다 더 낫다고 밝혔다.  스미스는 "IT분야의 여성들이 전통적인 기술 중심 도시 이외에 다른 곳에서도 일을 찾아야 한다"며 "기업들은 훌륭한 여성 기술 인재를 유치할 수 있는 적절한 요소를 갖춰야 한다"고 강조했다.  조사 방법 스마트애셋은 미국 인구 통계국(American Census Bureau)의 2015년 미국 지역 사회 조사(ACS)에서 통계적으로 신뢰할 수 있는 5년 추정치를 제공할 정도로 기술 인력이 충분한 59개 주요 도시를 조사했다. 각 도시에 대해 다음 4가지 측정 항목에 해당하는 순위를 매겼다. • 성별 임금 격차 • 주거비를 반영한 소득 • IT분야 여성 비율 • 4년 간 기술 고용 성장률 스마트애셋은 기술 고용 성장률에 전적인 영향을 주었고 다른 세 가지 요인보다 두 배의 가중치가 매겨 점수를 줬다. 각 항목에서 1위로 선정된 도시는 100을, 꼴찌로 선정된 도시는 0을 받게 된다. 모든 항목에서 100점을 받은 도시는 없었지만 점수가 높을수록 기술 분야 여성의 환경이 좋다고 볼 수 있다. 다음은 스마트애셋 조사 결과 상대적으로 IT분야에서 여성 채용 비중이 높고 상위 10대 도시 순위다. 1. 워싱턴 DC 성별 임금 격차 : 94.8% 주거비 반영한 소득 : 5만 6,416달러 IT분야 여성 채용 비중 : 41.0% 4년 간 IT고용 증가율 : 17% 점수 : 88....

CIO 젠더 성별 차이 도시 격차 남녀 조사 임금 채용 스마트애셋

2017.04.20

금융 서비스 조사 및 자문 회사인 스마트애셋(SmartAsset)의 새로운 조사에 따르면, 언론의 관심과 인지도가 높아졌음에도 여전히 성별 임금 격차가 미국 전역에서 나타났다. IT분야의 남성과 여성 간 임금 격차는 다른 분야만큼 크게 벌어지지 않았지만 여전히 존재했다. 스마트애셋의 콘텐츠 담당 부사장인 A.J 스미스는 인디애나 폴리스와 워싱턴D.C 같은 일부 대도시에서 임금 격차, 주거비, IT분야의 여성 비율 면에서 다른 지역보다 더 낫다고 밝혔다.  스미스는 "IT분야의 여성들이 전통적인 기술 중심 도시 이외에 다른 곳에서도 일을 찾아야 한다"며 "기업들은 훌륭한 여성 기술 인재를 유치할 수 있는 적절한 요소를 갖춰야 한다"고 강조했다.  조사 방법 스마트애셋은 미국 인구 통계국(American Census Bureau)의 2015년 미국 지역 사회 조사(ACS)에서 통계적으로 신뢰할 수 있는 5년 추정치를 제공할 정도로 기술 인력이 충분한 59개 주요 도시를 조사했다. 각 도시에 대해 다음 4가지 측정 항목에 해당하는 순위를 매겼다. • 성별 임금 격차 • 주거비를 반영한 소득 • IT분야 여성 비율 • 4년 간 기술 고용 성장률 스마트애셋은 기술 고용 성장률에 전적인 영향을 주었고 다른 세 가지 요인보다 두 배의 가중치가 매겨 점수를 줬다. 각 항목에서 1위로 선정된 도시는 100을, 꼴찌로 선정된 도시는 0을 받게 된다. 모든 항목에서 100점을 받은 도시는 없었지만 점수가 높을수록 기술 분야 여성의 환경이 좋다고 볼 수 있다. 다음은 스마트애셋 조사 결과 상대적으로 IT분야에서 여성 채용 비중이 높고 상위 10대 도시 순위다. 1. 워싱턴 DC 성별 임금 격차 : 94.8% 주거비 반영한 소득 : 5만 6,416달러 IT분야 여성 채용 비중 : 41.0% 4년 간 IT고용 증가율 : 17% 점수 : 88....

2017.04.20

블로그 | 실리콘밸리의 양성평등과 임금

지난주 실리콘밸리에서 가장 유명한 두 회사가 임금 차별 관련 보도자료를 냈지만, 이유는 전혀 달랐다. 남성이 지난 1년간 받은 임금을 여성이 다음해 언제까지 받으면 같은 수준이 되느냐를 따져 그 날을 ‘남녀 동일임금의 날(Equal Pay Day)’로 정했는데, 올해 미국의 ‘남녀 동일임금의 날’은 4월 4일이었다. IT분야에서 양성 임금 격차는 다른 산업에 비해 작지만 임금 격차는 계속되고 있으며 실리콘밸리 기업들은 이 문제를 다양한 방식으로 해결하고 있다. 가장 극단적인 사례 중 두 가지는 세일즈포스와 구글이다. 이 두 회사는 지난주 완전히 다른 이유로 임금 격차 관련 보도자료를 작성했다. 세일즈포스는 전세계 직원 약 2만 5,000명에 대한 임금을 동등화게 하려고 추가로 300만 달러를 쓰겠다고 발표했다. 구글에 대해선 할 이야기가 많아 뒤에서 다시 자세하게 쓰겠다. 먼저, 긍정적인 면부터 살펴보자. CNN은 "(세일즈포스)는 작년에 급여를 조사하여 유사한 역할을 가진 사람들을 비교하고 지역에 따른 차이를 수정한 다음 남성과 여성 간의 ‘설명할 수 없는 차이’를 바로 잡아 직원 가운데 6%의 급여를 인상했다. 인상 혜택을 본 사람들은 여성과 남자 양쪽에 있었다"고 보도했다. 올해 설문 조사에서 인종 및 민족성과 같은 요소가 포함돼 세일즈포스 직원 중 11%가 월급을 공평하게 하기 위해 인상된 급여를 받았다. 세일즈포스의 CEO인 마크 베니오프는 동영상 인터뷰에서 "인력 관리 소프트웨어를 사용해 임금 격차를 줄이기가 쉽다"면서 "버튼 하나만 누르면 전세계 모든 CEO들이 남녀 간 임금 격차를 정확히 알 수 있다"고 밝혔다. 그러나 일부 기업에게 임금 인상은 그리 쉬운 문제가 아니다. 여기 필자가 말한 나쁜 소식이 있다. 지난주 미 노동부(US Department of Labor)는 구글 시스템에 전반적인 급...

실리콘밸리 CIO 구글 세일즈포스 임금 평등 양성평등 남녀 동일임금의 날 Equal Pay Day

2017.04.14

지난주 실리콘밸리에서 가장 유명한 두 회사가 임금 차별 관련 보도자료를 냈지만, 이유는 전혀 달랐다. 남성이 지난 1년간 받은 임금을 여성이 다음해 언제까지 받으면 같은 수준이 되느냐를 따져 그 날을 ‘남녀 동일임금의 날(Equal Pay Day)’로 정했는데, 올해 미국의 ‘남녀 동일임금의 날’은 4월 4일이었다. IT분야에서 양성 임금 격차는 다른 산업에 비해 작지만 임금 격차는 계속되고 있으며 실리콘밸리 기업들은 이 문제를 다양한 방식으로 해결하고 있다. 가장 극단적인 사례 중 두 가지는 세일즈포스와 구글이다. 이 두 회사는 지난주 완전히 다른 이유로 임금 격차 관련 보도자료를 작성했다. 세일즈포스는 전세계 직원 약 2만 5,000명에 대한 임금을 동등화게 하려고 추가로 300만 달러를 쓰겠다고 발표했다. 구글에 대해선 할 이야기가 많아 뒤에서 다시 자세하게 쓰겠다. 먼저, 긍정적인 면부터 살펴보자. CNN은 "(세일즈포스)는 작년에 급여를 조사하여 유사한 역할을 가진 사람들을 비교하고 지역에 따른 차이를 수정한 다음 남성과 여성 간의 ‘설명할 수 없는 차이’를 바로 잡아 직원 가운데 6%의 급여를 인상했다. 인상 혜택을 본 사람들은 여성과 남자 양쪽에 있었다"고 보도했다. 올해 설문 조사에서 인종 및 민족성과 같은 요소가 포함돼 세일즈포스 직원 중 11%가 월급을 공평하게 하기 위해 인상된 급여를 받았다. 세일즈포스의 CEO인 마크 베니오프는 동영상 인터뷰에서 "인력 관리 소프트웨어를 사용해 임금 격차를 줄이기가 쉽다"면서 "버튼 하나만 누르면 전세계 모든 CEO들이 남녀 간 임금 격차를 정확히 알 수 있다"고 밝혔다. 그러나 일부 기업에게 임금 인상은 그리 쉬운 문제가 아니다. 여기 필자가 말한 나쁜 소식이 있다. 지난주 미 노동부(US Department of Labor)는 구글 시스템에 전반적인 급...

2017.04.14

미국서 고액 연봉 받는 디지털 마케팅 직종 10선

최고의 기술과 무한한 창의력을 바탕으로 하는 업무에, 수십 억 달러의 연봉을 받을 수 있는 직업을 찾고 있나? 그렇다면 현재 미국에서 디지털 마케팅 관련 직종이 여기에 해당할 것이다. 미국의 채용 전문기업 몬도(Mondo)가 올해 발간한 디지털 마케팅 연봉 가이드 연례 보고서에 따르면, 현재 디지털 마케팅 기술 수요로 기회도 많고 연봉도 많은 것으로 조사됐다. 몬도의 채용 담당 관리자인 패트릭 서셀리는 "디지털 마케팅 기술은 항상 유동적인 산업으로, 프론트 엔드 생산, 디자인, 사용자경험, 백엔드 코딩, 기능에 중점을 둔다. 하지만 데이터 분석과 관련된 부분도 있다. 이러한 모든 기술에 대한 수요와 인재 공급 부족으로 임금이 상승하고 있다"고 말했다. 몬도의 연례 보고서에 따르면, 지난 1년 뉴욕, 샌프란시스코, 워싱턴 DC, 필라델피아, 덴버, 보스턴, 시카고, 로스앤젤레스, 애틀랜타, 댈러스에서 17만 달러 이상의 연봉을 받는 디지털 마케팅 직종은 10개로 집계됐다. 1. 최고마케팅책임자(CMO) CMO는 궁극적으로 마케팅 전략을 지휘하고 조직 내의 모든 마케팅 기능과 활동을 감독해야 한다. 일반적으로 CMO는 CEO에게 보고한다. 연봉 구간 : $160,000~$245,000 2. 디지털 마케팅 담당 VP 디지털 마케팅 담당 부사장은 신규 고객 확보와 유지라는 목표를 달성하기 위해 디지털 마케팅의 모든 전략 계획 및 실행을 담당한다. 연봉 구간 : $140,000~$200,000 3. 웹 분석 관리자/시장 데이터 분석가 이 역할을 담당하는 전문가는 기술 지식, 비즈니스 지식, 원시 데이터에서 정보를 추출하여 주요 비즈니스 의사 결정을 전략화하고 실행하는 데 필요한 고객 요구를 이해하는 데 사용한다. 연봉 구간 : $80,000~$185,000 4. 전자상거래 담당 부사장 전자상거래 담당 부사장은 회사의 전자상거래 비전 및 전략은 물론 마케팅 및 브랜딩 전략 개발 및 실행을 맡...

CIO 고객경험 몬도 CX 급여 전자상거래 UX 디지털 마케팅 연봉 CMO 조사 임금 사용자경험

2017.03.29

최고의 기술과 무한한 창의력을 바탕으로 하는 업무에, 수십 억 달러의 연봉을 받을 수 있는 직업을 찾고 있나? 그렇다면 현재 미국에서 디지털 마케팅 관련 직종이 여기에 해당할 것이다. 미국의 채용 전문기업 몬도(Mondo)가 올해 발간한 디지털 마케팅 연봉 가이드 연례 보고서에 따르면, 현재 디지털 마케팅 기술 수요로 기회도 많고 연봉도 많은 것으로 조사됐다. 몬도의 채용 담당 관리자인 패트릭 서셀리는 "디지털 마케팅 기술은 항상 유동적인 산업으로, 프론트 엔드 생산, 디자인, 사용자경험, 백엔드 코딩, 기능에 중점을 둔다. 하지만 데이터 분석과 관련된 부분도 있다. 이러한 모든 기술에 대한 수요와 인재 공급 부족으로 임금이 상승하고 있다"고 말했다. 몬도의 연례 보고서에 따르면, 지난 1년 뉴욕, 샌프란시스코, 워싱턴 DC, 필라델피아, 덴버, 보스턴, 시카고, 로스앤젤레스, 애틀랜타, 댈러스에서 17만 달러 이상의 연봉을 받는 디지털 마케팅 직종은 10개로 집계됐다. 1. 최고마케팅책임자(CMO) CMO는 궁극적으로 마케팅 전략을 지휘하고 조직 내의 모든 마케팅 기능과 활동을 감독해야 한다. 일반적으로 CMO는 CEO에게 보고한다. 연봉 구간 : $160,000~$245,000 2. 디지털 마케팅 담당 VP 디지털 마케팅 담당 부사장은 신규 고객 확보와 유지라는 목표를 달성하기 위해 디지털 마케팅의 모든 전략 계획 및 실행을 담당한다. 연봉 구간 : $140,000~$200,000 3. 웹 분석 관리자/시장 데이터 분석가 이 역할을 담당하는 전문가는 기술 지식, 비즈니스 지식, 원시 데이터에서 정보를 추출하여 주요 비즈니스 의사 결정을 전략화하고 실행하는 데 필요한 고객 요구를 이해하는 데 사용한다. 연봉 구간 : $80,000~$185,000 4. 전자상거래 담당 부사장 전자상거래 담당 부사장은 회사의 전자상거래 비전 및 전략은 물론 마케팅 및 브랜딩 전략 개발 및 실행을 맡...

2017.03.29

'2017년 이력서에 넣으면 좋을' IT기술력 10선

미국에서 IT직종은 수요도 많고 급여도 높은 편이다. 그러나 획기적인 디지털 변혁과 끊임없는 혁신이 일어나는 IT분야에서는 특정 기술력을 갖춘 전문가에게 더 많은 보상이 돌아가기도 한다. 이는 순수 IT기업에서나 다른 산업의 IT직종에서나 마찬가지다. 클라우드로 연봉 정보를 제공하는 기업인 페이스케일(Payscale)의 데이터 분석 담당 부사장인 케이티 바다로는 "어디서나 기술 직책이 필요하지만 일부는 특정 기술력으로 더 많은 급여를 받기도 한다. 이러한 기술력을 갖춘 전문가들의 급여 인상은 거의 모든 산업에서 일어나며, 특히 제조와 금융 같은 전통적인 산업에서도 그렇다. 우리는 기술력 수요가 계속 높아지고 전문 기술력이 더욱 중요해짐에 따라 2017년까지도 IT직종의 인기가 계속될 것으로 기대한다”고 밝혔다. 페이스케일 데이터팀은 ‘페이스케일 지수’와 유사한 방법론을 사용해 2016년 상반기 인기 IT기술력의 임금 변화를 측정하고 해당 기술력이 들어 있는 모든 직종의 임금 중간값을 구했다. 이 슬라이드쇼에서 소개하는 10가지 기술력을 살펴보고, 이력서에 이를 추가할 경우 어느 정도의 임금 인상을 기대할 수 있는지 알아보자.  1. 스칼라 29.3% ↑ 선임 소프트웨어 엔지니어 연봉 중간값 : 11만 1,000달러 스칼라(Scala)는 자바 언어에 관한 비판에 대응하고자 개발된 범용의 확장 가능한 프로그래밍 언어다. 스칼라는 ‘Scalable’과 ‘language’를 합해서 나온 이름으로, 점점 늘어나는 사용자의 요구에 쉽게 적응할 수 있음을 의미한다. 2. React.js 24.5% ↑ 선임 소프트웨어 엔지니어 연봉 중간값 : 11만 1,000달러 React.js는 사용자 인터페이스를 만드는 데 사용되는 오픈소스 자바스크립트 라이브러리다. 페이스북과 인스타그램 같은 IT거물급들이 이 언어를 유지보수하고 있다...

CIO 인상 스칼라 데브옵스 페이스케일 아파치 하이브 React.js 장고 Django 아마존 웹 서비스 기술력 데이터베이스 이력서 AWS 임금 조사 연봉 iOS 상승 루비 온 레일

2016.12.01

미국에서 IT직종은 수요도 많고 급여도 높은 편이다. 그러나 획기적인 디지털 변혁과 끊임없는 혁신이 일어나는 IT분야에서는 특정 기술력을 갖춘 전문가에게 더 많은 보상이 돌아가기도 한다. 이는 순수 IT기업에서나 다른 산업의 IT직종에서나 마찬가지다. 클라우드로 연봉 정보를 제공하는 기업인 페이스케일(Payscale)의 데이터 분석 담당 부사장인 케이티 바다로는 "어디서나 기술 직책이 필요하지만 일부는 특정 기술력으로 더 많은 급여를 받기도 한다. 이러한 기술력을 갖춘 전문가들의 급여 인상은 거의 모든 산업에서 일어나며, 특히 제조와 금융 같은 전통적인 산업에서도 그렇다. 우리는 기술력 수요가 계속 높아지고 전문 기술력이 더욱 중요해짐에 따라 2017년까지도 IT직종의 인기가 계속될 것으로 기대한다”고 밝혔다. 페이스케일 데이터팀은 ‘페이스케일 지수’와 유사한 방법론을 사용해 2016년 상반기 인기 IT기술력의 임금 변화를 측정하고 해당 기술력이 들어 있는 모든 직종의 임금 중간값을 구했다. 이 슬라이드쇼에서 소개하는 10가지 기술력을 살펴보고, 이력서에 이를 추가할 경우 어느 정도의 임금 인상을 기대할 수 있는지 알아보자.  1. 스칼라 29.3% ↑ 선임 소프트웨어 엔지니어 연봉 중간값 : 11만 1,000달러 스칼라(Scala)는 자바 언어에 관한 비판에 대응하고자 개발된 범용의 확장 가능한 프로그래밍 언어다. 스칼라는 ‘Scalable’과 ‘language’를 합해서 나온 이름으로, 점점 늘어나는 사용자의 요구에 쉽게 적응할 수 있음을 의미한다. 2. React.js 24.5% ↑ 선임 소프트웨어 엔지니어 연봉 중간값 : 11만 1,000달러 React.js는 사용자 인터페이스를 만드는 데 사용되는 오픈소스 자바스크립트 라이브러리다. 페이스북과 인스타그램 같은 IT거물급들이 이 언어를 유지보수하고 있다...

2016.12.01

"내년엔 이직" 북미·EMEA IT종사자 절반 이상

북미와 EMEA의 IT전문가 476명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 37%가 2017년 새로운 일자리를 알아볼 계획이며 26%는 이직할 예정으로 파악됐다. 스피스웍스의 2017 기술 경력 전망 보고서에 따르면, IT종사자들의 이직을 부추기는 많은 요인들이 있는 것으로 나타났다. 가장 많은 이유로는 ‘새로운 실력을 쌓고 싶어서(69%)’가 꼽혔고, 다음으로는 ‘좀더 경쟁력 있는 급여를 받기 위해서(64%)’로 지목됐다. 이어서 IT를 중시하는 회사에서 일하고 싶어서(40%), 일과 삶의 균형을 찾아서(38%), 연금과 의료보험 등의 특전 때문에(33%), 우수한 IT팀과 함께 일하고 싶어서(26%), 재택근무 옵션 때문에(24%), 높은 직위 때문에(22%) 순으로 집계됐다. 응답자의 절반 이상(59%)은 급여가 충분하지 않다고 생각했으며, 2017년에 5% 임금 인상을 기대하는 IT종사자는 24%에 그쳤다. 또 승진을 기대하는 응답자는 12%에 불과했다. 최근 북미와 유럽의 IT채용 시장 분위기도 IT종사자들의 이직을 유도했다. 응답자의 70%는 IT채용 시장이 2017년에도 좋을 것으로 기대했으며, 이는 IT종사자들에게 더 높은 임금과 서장 가능성을 찾아 이직하도록 유도하는 것으로 파악됐다. 스파이스웍스의 IT애널리스트 피터 차이는 보도자료에서 "많은 IT전문가들은 급여를 충분히 받지 못하며 자신들의 부서가 회사로부터 자금 지원을 못 받는다고 생각한다”며 “많은 기술 전문가들이 내년에 IT채용 시장이 좋을 것으로 기대하면서 고용주가 IT에 우선순위에 두고 IT인력에 투자하며 충분한 자원을 제공할 수 있는 일자리를 찾아 나서고 있다”고 밝혔다. 한편, IT전문가 61%는 현재 고용주에 고마워하는 것으로 조사됐다. IT에서 꾸준한 기술력 개발이 중요한데, 조사에 응한 IT종사자들도 기술력을 발전시킬 계획으로 나타났다. IT전문가들이 내년에 어떤...

채용 직급 네트워킹 급여 사이버보안 유럽 북미 스파이스웍스 IT종사자 조사 임금 고용 이직 EMEA

2016.11.15

북미와 EMEA의 IT전문가 476명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 37%가 2017년 새로운 일자리를 알아볼 계획이며 26%는 이직할 예정으로 파악됐다. 스피스웍스의 2017 기술 경력 전망 보고서에 따르면, IT종사자들의 이직을 부추기는 많은 요인들이 있는 것으로 나타났다. 가장 많은 이유로는 ‘새로운 실력을 쌓고 싶어서(69%)’가 꼽혔고, 다음으로는 ‘좀더 경쟁력 있는 급여를 받기 위해서(64%)’로 지목됐다. 이어서 IT를 중시하는 회사에서 일하고 싶어서(40%), 일과 삶의 균형을 찾아서(38%), 연금과 의료보험 등의 특전 때문에(33%), 우수한 IT팀과 함께 일하고 싶어서(26%), 재택근무 옵션 때문에(24%), 높은 직위 때문에(22%) 순으로 집계됐다. 응답자의 절반 이상(59%)은 급여가 충분하지 않다고 생각했으며, 2017년에 5% 임금 인상을 기대하는 IT종사자는 24%에 그쳤다. 또 승진을 기대하는 응답자는 12%에 불과했다. 최근 북미와 유럽의 IT채용 시장 분위기도 IT종사자들의 이직을 유도했다. 응답자의 70%는 IT채용 시장이 2017년에도 좋을 것으로 기대했으며, 이는 IT종사자들에게 더 높은 임금과 서장 가능성을 찾아 이직하도록 유도하는 것으로 파악됐다. 스파이스웍스의 IT애널리스트 피터 차이는 보도자료에서 "많은 IT전문가들은 급여를 충분히 받지 못하며 자신들의 부서가 회사로부터 자금 지원을 못 받는다고 생각한다”며 “많은 기술 전문가들이 내년에 IT채용 시장이 좋을 것으로 기대하면서 고용주가 IT에 우선순위에 두고 IT인력에 투자하며 충분한 자원을 제공할 수 있는 일자리를 찾아 나서고 있다”고 밝혔다. 한편, IT전문가 61%는 현재 고용주에 고마워하는 것으로 조사됐다. IT에서 꾸준한 기술력 개발이 중요한데, 조사에 응한 IT종사자들도 기술력을 발전시킬 계획으로 나타났다. IT전문가들이 내년에 어떤...

2016.11.15

미국 IT 노동자 연봉, 2015년에 4% 올랐다

2015년 미국내 IT와 엔지니어링 분야의 연봉이 3.9% 오른 것으로 나타났다. 연간 상승률로는 2010년 이후 2번째로 높은 것이다. IEEE-USA가 9,600명 이상을 조사해 발표한 자료를 보면, IT와 엔지니어링 전문가의 평균 연봉은 2014년 13만 달러에서 2015년 13만 5,000달러로 올랐다. 2012~2013년 상승률은 0.6%에 그쳤지만 2013~2014년에 4.3%, 2014~2015년 3.9%로 크게 증가했다. 분야별로 보면 로봇과 자동화, 제어시스템, 산업용 전자기기, 인공지능 등 시스템과 관리 분야에서 일하는 엔지니어의 평균 연봉이 가장 많이 올랐다. 평균 연봉은 13만 달러, 인상률은 8.7%에 달했다. 산업용 애플리케이션과 컴퓨터, 전자기학, 방사선 분야 노동자도 5% 이상 올랐다. 이들 분야는 5% 이상 연봉이 올라 이른바 '핫 섹터(hot sectors)'로 분류됐지만, IEEE-USA는 왜 이들 분야의 연봉이 가파르게 상승했는지는 분석하지 않았다. 반면 통신 기술, 배선과 기기(circuits and devices), 신호와 애플리케이션(signals and applications) 분야의 노동자 연봉 상승률은 1.7%에 그쳤다. 그러나 이 3개 분야는 이미 IEEE-USA 조사의 9개 직종 중 연봉 수준이 가장 높다. 통신 기술 전문가의 평균 연봉은 15만 2,500달러에 달한다. 2009년 IT 노동자와 엔지니어의 평균 연봉은 11만 3,500달러였다. 이후 연봉은 매년 오르고 있지만 IEEE-USA는 향후 어느 정도나 더 오를 것인지는 예측하지 않았다. IEEE-USA는 미국 엔지니어와 기술 노동자를 대표하는 이익단체이다. 지속적인 연봉 인상에도 불구하고 이 단체는 숙련된 H-1B 외국인 노동자를 위한 비자 프로그램을 개선하라고 의회를 압박하고 있다. 컴퓨터월드의 IT 연봉 조사에서는 2015~2016년 인상률이 3.9%로 나타났다. 지난 12월 미국 노동 통계국은 앞으로 12...

임금 미국 연봉

2016.10.13

2015년 미국내 IT와 엔지니어링 분야의 연봉이 3.9% 오른 것으로 나타났다. 연간 상승률로는 2010년 이후 2번째로 높은 것이다. IEEE-USA가 9,600명 이상을 조사해 발표한 자료를 보면, IT와 엔지니어링 전문가의 평균 연봉은 2014년 13만 달러에서 2015년 13만 5,000달러로 올랐다. 2012~2013년 상승률은 0.6%에 그쳤지만 2013~2014년에 4.3%, 2014~2015년 3.9%로 크게 증가했다. 분야별로 보면 로봇과 자동화, 제어시스템, 산업용 전자기기, 인공지능 등 시스템과 관리 분야에서 일하는 엔지니어의 평균 연봉이 가장 많이 올랐다. 평균 연봉은 13만 달러, 인상률은 8.7%에 달했다. 산업용 애플리케이션과 컴퓨터, 전자기학, 방사선 분야 노동자도 5% 이상 올랐다. 이들 분야는 5% 이상 연봉이 올라 이른바 '핫 섹터(hot sectors)'로 분류됐지만, IEEE-USA는 왜 이들 분야의 연봉이 가파르게 상승했는지는 분석하지 않았다. 반면 통신 기술, 배선과 기기(circuits and devices), 신호와 애플리케이션(signals and applications) 분야의 노동자 연봉 상승률은 1.7%에 그쳤다. 그러나 이 3개 분야는 이미 IEEE-USA 조사의 9개 직종 중 연봉 수준이 가장 높다. 통신 기술 전문가의 평균 연봉은 15만 2,500달러에 달한다. 2009년 IT 노동자와 엔지니어의 평균 연봉은 11만 3,500달러였다. 이후 연봉은 매년 오르고 있지만 IEEE-USA는 향후 어느 정도나 더 오를 것인지는 예측하지 않았다. IEEE-USA는 미국 엔지니어와 기술 노동자를 대표하는 이익단체이다. 지속적인 연봉 인상에도 불구하고 이 단체는 숙련된 H-1B 외국인 노동자를 위한 비자 프로그램을 개선하라고 의회를 압박하고 있다. 컴퓨터월드의 IT 연봉 조사에서는 2015~2016년 인상률이 3.9%로 나타났다. 지난 12월 미국 노동 통계국은 앞으로 12...

2016.10.13

미 대학 컴퓨터과학 졸업생 연봉 현황

미국 대학의 컴퓨터과학과 졸업생들의 임금 중간값을 기준으로 순위를 매겼다. 미국의 임금 조사 기업인 패이스케일(PayScale)의 최근 연봉 보고서에 따르면, 미국 대학의 컴퓨터과학과 졸업생 중 경력 5년 이하의 연봉이 가장 높은 대학은 스탠포드로 파악됐다. 페이스케일은 171개 대학 컴퓨터과학과 졸업생들의 연봉 중간값을 조사한 결과, 스탠포드대학교 졸업생의 경력 10년 이상 연봉 중간값이 16만 8,000달러로 가장 높았다. 이 조사에서 캘리포니아 대학은 상위 26개 대학 중 11개나 차지해 강세를 보였다. 스탠포드 대학교 다음으로 연봉 중간값이 높은 3개 대학은 캘리포니아대학교 산타 바바라 캠퍼스, 캘리포니아 대학교 버클리 캠퍼스, 산호세주립 대학교다. 이어서 5위는 델라웨어 대학교다. 다음은 페이스케일의 상위 26개 대학 목록이다. 1. 스탠포드 대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $99,500 경력 10년 이상 연봉 중간값: $168,000 2. 캘리포니아 대학교, 산타 바바라 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $72,800 경력 10년 이상 연봉 중간값: $144,000 3. 캘리포니아 대학교, 버클리 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $93,200 경력 10년 이상 연봉 중간값: $142,000 4. 산호세 주립 대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $84,000 경력 10년 이상 연봉 중간값: $140,000 5. 델라웨어 대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $66,000 경력 10년 이상 연봉 중간값: $139,000 6. 노스웨스턴 대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $78,100 경력 10년 이상 연봉 중간값: $138,000 7. 메사추세츠 공과대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $99,800 경력 10년 이상 연봉 중간값: $135,000 8. 캘리포니아 폴리테크닉 주립대학교, 세인트 루이스 오비스포 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $8...

임금 조사 연봉 졸업생 페이스케일 컴퓨터과학 중간값 스탠포드 대학교 캘리포니아 대학교

2016.10.06

미국 대학의 컴퓨터과학과 졸업생들의 임금 중간값을 기준으로 순위를 매겼다. 미국의 임금 조사 기업인 패이스케일(PayScale)의 최근 연봉 보고서에 따르면, 미국 대학의 컴퓨터과학과 졸업생 중 경력 5년 이하의 연봉이 가장 높은 대학은 스탠포드로 파악됐다. 페이스케일은 171개 대학 컴퓨터과학과 졸업생들의 연봉 중간값을 조사한 결과, 스탠포드대학교 졸업생의 경력 10년 이상 연봉 중간값이 16만 8,000달러로 가장 높았다. 이 조사에서 캘리포니아 대학은 상위 26개 대학 중 11개나 차지해 강세를 보였다. 스탠포드 대학교 다음으로 연봉 중간값이 높은 3개 대학은 캘리포니아대학교 산타 바바라 캠퍼스, 캘리포니아 대학교 버클리 캠퍼스, 산호세주립 대학교다. 이어서 5위는 델라웨어 대학교다. 다음은 페이스케일의 상위 26개 대학 목록이다. 1. 스탠포드 대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $99,500 경력 10년 이상 연봉 중간값: $168,000 2. 캘리포니아 대학교, 산타 바바라 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $72,800 경력 10년 이상 연봉 중간값: $144,000 3. 캘리포니아 대학교, 버클리 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $93,200 경력 10년 이상 연봉 중간값: $142,000 4. 산호세 주립 대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $84,000 경력 10년 이상 연봉 중간값: $140,000 5. 델라웨어 대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $66,000 경력 10년 이상 연봉 중간값: $139,000 6. 노스웨스턴 대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $78,100 경력 10년 이상 연봉 중간값: $138,000 7. 메사추세츠 공과대학교 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $99,800 경력 10년 이상 연봉 중간값: $135,000 8. 캘리포니아 폴리테크닉 주립대학교, 세인트 루이스 오비스포 경력 5년 이하의 연봉 중간값: $8...

2016.10.06

IT인재 유치 전쟁 중인 미 기업들, 연봉 10% ↑ 고려··· 모디스 조사

미국에서는 IT 전문인력 수요가 여전히 높다. IT 경력직 연봉이 좋다는 건은 일반 상식이다. 당신이 미국에서 새 일자리를 찾고 있는 IT 전문가라면, 연봉을 상당히 많이 받을 수 있을 것이다. IT 인력 파견 업체인 모디스(Modis)가 2016년 8월 1일부터 9일까지 채용 등 중요한 결정을 책임지는 IT 전문가 500명을 대상으로 조사한 결과를 담은 '기술 트렌드: IT리더와 고용 시장(Tech Trends: IT Leaders and the Employment Market)'에 따르면, IT 조직의 약 32%는 인재 유치 노력의 일환으로 현재 고용된 IT전문가들에게 10~15%의 임금 인상을 제공하려 하는 것으로 나타났다. 새로운 세계 질서 모디스의 사장인 잭 컬렌은 이 조사 결과에 대해 “기업들에게 새로운 세계의 질서를 의미한다”며 “적절한 인재를 구하려면 그만큼의 대가를 내야 한다”고 설명했다. 이어서 “시장 평균 임금 인상 폭이 10%~15% 이상이라면 현재 보유하고 있는 인재들을 계속 유지할 수 없을 것이다. 고용주들은 협상의 가능성을 열어둬야 하고 마찬가지로 지원자들은 기꺼이 협상에 임해야 한다”고 말했다. 조사에 따르면, 응답자의 26.4%는 연봉이 인재를 유치할 수 있는 가장 큰 장점이라지만 연봉이 다가 아니라고 밝혔다. 지원자들은 일과 삶의 균형, 유연한 근무 환경뿐 아니라 경력 개발할 기회도 중요하게 보고 있다. 컬렌은 “결국 기업은 사람들이 원하는 것과 준수해야 하는 것이 무엇인지 귀 기울여 듣게 됐다. 그게 재택근무가 될 수도 있고, 탄력근무제가 될 수도 있고, 사내 탁구대 설치나 금요일 해피 아워일 수도 있다. 기업은 IT인재들이 현재의 역할만을 보는 게 아니라 경력 개발에서 다음 단계가 무엇인지도 주시하고 있으며 경력 개발에 투자하고 있다는 것을 알게 됐다”고 이야기했다. 고용주들도 직원들이 잠재 ...

CIO 모디스 경령직 구인 연봉 IT의사결정권자 조사 임금 고용 채용 Modis

2016.10.05

미국에서는 IT 전문인력 수요가 여전히 높다. IT 경력직 연봉이 좋다는 건은 일반 상식이다. 당신이 미국에서 새 일자리를 찾고 있는 IT 전문가라면, 연봉을 상당히 많이 받을 수 있을 것이다. IT 인력 파견 업체인 모디스(Modis)가 2016년 8월 1일부터 9일까지 채용 등 중요한 결정을 책임지는 IT 전문가 500명을 대상으로 조사한 결과를 담은 '기술 트렌드: IT리더와 고용 시장(Tech Trends: IT Leaders and the Employment Market)'에 따르면, IT 조직의 약 32%는 인재 유치 노력의 일환으로 현재 고용된 IT전문가들에게 10~15%의 임금 인상을 제공하려 하는 것으로 나타났다. 새로운 세계 질서 모디스의 사장인 잭 컬렌은 이 조사 결과에 대해 “기업들에게 새로운 세계의 질서를 의미한다”며 “적절한 인재를 구하려면 그만큼의 대가를 내야 한다”고 설명했다. 이어서 “시장 평균 임금 인상 폭이 10%~15% 이상이라면 현재 보유하고 있는 인재들을 계속 유지할 수 없을 것이다. 고용주들은 협상의 가능성을 열어둬야 하고 마찬가지로 지원자들은 기꺼이 협상에 임해야 한다”고 말했다. 조사에 따르면, 응답자의 26.4%는 연봉이 인재를 유치할 수 있는 가장 큰 장점이라지만 연봉이 다가 아니라고 밝혔다. 지원자들은 일과 삶의 균형, 유연한 근무 환경뿐 아니라 경력 개발할 기회도 중요하게 보고 있다. 컬렌은 “결국 기업은 사람들이 원하는 것과 준수해야 하는 것이 무엇인지 귀 기울여 듣게 됐다. 그게 재택근무가 될 수도 있고, 탄력근무제가 될 수도 있고, 사내 탁구대 설치나 금요일 해피 아워일 수도 있다. 기업은 IT인재들이 현재의 역할만을 보는 게 아니라 경력 개발에서 다음 단계가 무엇인지도 주시하고 있으며 경력 개발에 투자하고 있다는 것을 알게 됐다”고 이야기했다. 고용주들도 직원들이 잠재 ...

2016.10.05

2017년 미 IT직종의 평균 급여상승률 3.8%··· 데이터 과학자 6.4%

데이터 과학자, 웹 개발자, 빅데이터 엔지니어. 이들 셋의 공통점은 내년에 미국에서 큰폭의 급여상승이 기대되는 IT직종이라는 것이다. 2017년 미국에서 임금인상 폭이 가장 큰 IT직종은 데이터 과학자며, 6.4%로 기대된다. 로버트 하프테크놀로지의 최근 조상 따르면, IT종사자들의 2017년 평균 임금인상률인 3.8%로 예상된다. 채용 및 인력관리 전문기업인 로버트 하프 테크놀로지는 미국 기술 임금 연례 가이드(annual guide to U.S. tech salaries)를 최근 발표했는데, 이 보고서에서 IT종사자들은 다른 전문직보다 약간 더 높은 임금인상률이 예상됐다. 모든 분야 전문직 초봉은 내년에 3.6% 상승할 것으로 기대됐다. 초봉상승률이 가장 높은 전문직종은 IT로, 3.8% 인상될 전망이다. 로버트 하프 테크놀로지는 북미 시장에서 75개 기술직종의 임금을 분석했다. 여기서 비교적 큰폭의 임금인상률이 기대되는 직종은 14가지였다. 이는 기본급을 기준으로 한 조사 결과며, 여기에는 보너스, 인센티브 기타 특전 등이 포함돼 있지 않다.   직종   2016년 임금 범위  2017년 임금 범위 상승률 데이터 과학자 109,000~153,750달러 116,000~163,500달러 6.4% 프론트 엔드 웹 개발자 79,750~111,250달러 83,250~119,500달러 6.2% 빅데이터 엔지니어 129,500~183,500달러 135,000~196,000달러 5.8% 네트워크 보안 엔지니어 110,250~152,750...

CSO 데이터 보안 분석가 데이터베이스 개발자 네트워크 보안 엔지니어 웹 디자이너 2017년 프론트 엔드 웹 개발자 정보 시스템 보안 관리자 선임 IT감사 빅데이터 엔지니어 로버트 하프 테크놀로지 임금 조사 데이터 과학자 급여 최고보안책임자 소프트웨어 엔지니어 IT직종 소프트웨어 개발자 시스템 보안 운영자

2016.09.19

데이터 과학자, 웹 개발자, 빅데이터 엔지니어. 이들 셋의 공통점은 내년에 미국에서 큰폭의 급여상승이 기대되는 IT직종이라는 것이다. 2017년 미국에서 임금인상 폭이 가장 큰 IT직종은 데이터 과학자며, 6.4%로 기대된다. 로버트 하프테크놀로지의 최근 조상 따르면, IT종사자들의 2017년 평균 임금인상률인 3.8%로 예상된다. 채용 및 인력관리 전문기업인 로버트 하프 테크놀로지는 미국 기술 임금 연례 가이드(annual guide to U.S. tech salaries)를 최근 발표했는데, 이 보고서에서 IT종사자들은 다른 전문직보다 약간 더 높은 임금인상률이 예상됐다. 모든 분야 전문직 초봉은 내년에 3.6% 상승할 것으로 기대됐다. 초봉상승률이 가장 높은 전문직종은 IT로, 3.8% 인상될 전망이다. 로버트 하프 테크놀로지는 북미 시장에서 75개 기술직종의 임금을 분석했다. 여기서 비교적 큰폭의 임금인상률이 기대되는 직종은 14가지였다. 이는 기본급을 기준으로 한 조사 결과며, 여기에는 보너스, 인센티브 기타 특전 등이 포함돼 있지 않다.   직종   2016년 임금 범위  2017년 임금 범위 상승률 데이터 과학자 109,000~153,750달러 116,000~163,500달러 6.4% 프론트 엔드 웹 개발자 79,750~111,250달러 83,250~119,500달러 6.2% 빅데이터 엔지니어 129,500~183,500달러 135,000~196,000달러 5.8% 네트워크 보안 엔지니어 110,250~152,750...

2016.09.19

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10.4.0.6