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'평판이 경쟁력' 퍼스널 브랜드 구축 9단계

2013.05.24 Rich Hein  |  CIO


3. 소셜 프로필을 구축한다
링크드인, 브랜치아웃(BranchOut), 구글플러스(Google+) 등 여러 소셜 네트워크를 이용, 자신의 온라인 프로필을 만든다. 슈와벨은 "지금은 온라인으로 커리어를 발전시켜 나가야 하는 시대이다. 이는 아주 큰 변화다. 나는 인터넷을 글로벌 인재 풀로 보고 있다. 만약 웹사이트나 소셜 네트워크에 프로필을 갖고 있지 않다면, 글로벌 인재 가운데 하나가 아니라는 의미다. 당신에게 새로운 기회를 줄 수 있는 사람, 배움을 줄 수 있는 사람과 네트워크를 맺어야 한다"라고 강조했다.

슈와벨의 연구에 따르면, 온라인 사이트 구축은 필수 사항이다. 또 워드프레스 같이 쉽고, 무료인 기술 덕분에 이를 못할 이유도 없다.

4. 콘텐츠를 만들어 홍보한다
콘텐츠를 만들 방법은 많다. 오픈소스 프로젝트에 기여를 할 수 있고, 웹캐스트를 생성할 수 있고, 백서를 저술할 수 있다. 소셜 네트워크에 그룹을 만들어 관련 주제에 대한 토론을 리드할 수도 있다.

반 브리드는 "블로깅, 관련 커뮤니티의 온라인 포스트에 의견 올리기, 트위터 대화, 링크드인 그룹 및 포럼 참여 등 소셜 미디어를 활용, 신속하게 개인 브랜드를 구축 및 강화할 수 있다"라고 말했다.

다른 사람이 이를 대신 해 줄 것이라고 기대하지 않아야 한다. 러커는 "스스로 기회를 찾아야 한다. 기회는 저절로 굴러 들어오지 않는다"고 말했다. 그녀는 이와 관련된 방법 몇 가지를 제시했다.

개발자라면 신기술에 대한 백서를 저술하는데 관심이 있을 것이다. 그렇다면 해당 기술을 연구하고 있는 비영리 단체를 찾아 활동에 참가한다. 이를 통해 새로운 기술을 터득하면, 백서를 저술할 수 있다. 그리고 이는 이력서에 값진 경험으로 기록이 된다.

또 뉴스레터를 통합, 직원들이 매번 별개의 시스템에 로그인을 해 업무를 마칠 필요가 없어 기업이 써드파티 뉴스레터 서비스와 관련해 비용과 시간, 에너지를 절약할 수 있는 CMS를 구축하면서 직면한 문제를 해결한 방법을 설명하는 보고서를 쓸 수도 있다. 어느 쪽이든, 설득력이 있는 콘텐츠를 개발해 알리고, 대화에 참여해야 한다.

5. 콘텐츠와 브랜드를 꾸준히 업데이트한다
전문가들은 자신의 이름을 구글링해보면 자신이 어디에 위치해있는지 알 수 있다고 전했다. 앞선 계획들을 실천했다면, 어느 정도의 성과를 확인할 수 있을 것이다. 그러나 이는 긴 여정의 출발점에 불과하다. 슈와벨은 "프로필을 구축한 다음에는 관리를 해야 한다. 이는 일생에 걸친 관리가 되어야 한다"라고 충고했다.

안주하지 않는 것이 중요하다. 성공한 사람들은 절대 그러지 않는다. 항상 학습을 해 전문성을 넓혀간다. 당신 또한 그렇게 해야 한다. 이를 가끔이 아닌 주기적으로 실천해야 한다. 스스로의 콘텐츠와 프로필이 정체되지 않도록 해야 한다.

6. 다른 사람들이 당신의 가치를 이해할 수 있도록 돕는다
러커는 "CIO들은 자신의 역량을 브랜드화할 수 있어야 한다. 그러면 기업이 이 브랜드를 완전히 다른 방식으로 보기 시작할 것이다"라고 말했다. 당신이 CIO나 기술직 리더라면 역량과 가치가 다른 사람들에게 어떤 도움을 줄 수 있는지 정기적으로 홍보해야 한다.

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