채용은 그 자체가 조직 안에서 도전 과제지만 일단 고용 계약이 체결되면 그때부터 진짜 업무가 시작된다.    기술과 디지털 분야에서 숙련된 인재 부족이 계속되고 있다. 사이버보안 같은 분야에서 기술과 위협은 해당 종사자가 따라갈 ...

2019.01.30

직원 참여와 동기 부여는 어려운 일일 수 있다. 코칭 관리 방식은 밀레니엄 직원에게 적합할 수 있지만 X세대는 좀더 공식적인 지침과 프로세스를 선호할 수 있다. 기술이 진화하고 AI가 더 많은 업무 요소를 대체하기 시작하자 우리는 조직 구조를 구...

2018.01.30

IT직종 대부분의 스트레스가 높다는 것은 공공연한 사실이다. 하지만 TEK시스템즈(TEK systems)의 새로운 조사에 따르면, 일부 IT전문가들의 경우 스트레스가 완화된 것으로 나타났다. IT인력관리 및 솔루션 기업 TEK시스템즈가 2016년...

2016.06.10

<컴퓨터월드>가 다양한 분야에 종사하는 미국 IT전문가들을 대상으로 2016년 연봉을 조사했다. 이 조사에서 IT전문가와 보안전문가는 업무 만족도, 급여, 전망 등에서 다소 차이를 나타냈다. 예를 들어, 정보보안 관리자는 2015년에서...

2016.04.06

직원들이 일만 하고 쉬지 못하면 행복해질 수 없다. 어떤 IT회사들은 다른 회사들보다 더 일과 삶의 균형있는 환경을 조성하는 것으로 조사됐다. 많은 IT기업들과 신생벤처들은 우수 인재 유치와 유지에 도움이 되는 매력적인 직원 혜택과 업무 환경을 ...

2015.09.02

투명하고 관대한 타임오프(Time Off)제도는 직원들의 예고된 부재나 갑작스런 부재에 대해서도 업무 계획에 따라 회사 업무가 돌아갈 수 있도록 해줄 것이다. 또 직원들이 좀더 업무에 몰입하고 충성하는 생산적인 환경을 만들어줄 것이다. (*...

2015.01.12

IT분야 업무의 어려움에도 대대수의 미국 IT전문가들이 IT를 업으로 삼은 것에 대해 만족하는 것으로 나타났다. 미국 IT인력 스카우팅 업체인 TEK시스템의 조사에 따르면, 직업으로 IT를 선택한 것을 자랑스럽게 생각한다고 답한 IT전문가는 무려 95...

2013.05.23

현재 업무에 대해 전반적으로 만족하지만, IT종사자들은 차선책이 나타나면, 언제라도 떠날 준비를 하는 것으로 조사됐다. IT종사자 대부분이 업무에 바쁘고 회사에 대한 충성도가 높으며 자신들의 일상적인 업무를 수행하기 위한 동기부여를 받는 것으로 ...

2012.05.14