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네트워크 운영 : AI와 ML의 새로운 역할

학계와 산업계에서 수십년에 걸쳐 발전해왔고 성공적인 응용 사례도 많지만 인공지능(AI)과 머신러닝(ML)에 대한 IT의 시각은 여전히 상당부분 회의적이다. 그러나 그 이유는 충분히 납득할 만하다. 디지털 컴퓨터에서 실행되는 알고리즘이 고도로 숙련된 전문가의 지식과 판단을 모방하고 나아가 더 개선할 수 있으며, 머신러닝을 통해 시간이 지날수록 결과의 품질을 높일 수 있다는 개념 자체가 아직은 먼 미래의 이야기처럼 들리기 때문이다. 그러나 AI/ML 알고리즘이 발전하고 프로세서와 스토리지의 성능이 대폭 향상되고 특히 현재 솔루션이 뛰어난 가격 대 성능비를 제공하는 덕분에 네트워크 운영 부문에서는 이미 AI와 ML이 많은 역할을 하고 있다. 일상적인 운영에 AI와 ML을 도입하는 주된 동기를 보면 네트워크 솔루션, 특히 무선 네트워크의 복잡성 증대, 갈수록 커지는 네트워크 범위와 규모에 대응하기 위한 네트워크 전문가의 부족, 끊임없이 계속되는 노동 집약적 운영 경비 최소화 압박, 최종 사용자 생산성을 높여야 할 필요성과 복수의 모바일 기기를 동시에 사용하면서 시간에 민감한 애플리케이션을 실행하는 최종 사용자의 증가에 대처하기 위한 네트워크 용량 확보 등이다. 작업 속도 측면에서 어쩔 수 없는 사람의 한계 역시 AI/ML 도입을 이끄는 요소 중 하나다. 아무리 뛰어난 운영 전문가라도 오늘날의 네트워크에 존재하는 여러 변수를 동시에 고려하기란 점점 더 불가능에 가까워지고 있다. 게다가 새로운 기술과 제품도 익혀야 한다. 결과적으로 회의적인 사람들 사이에서도 AI/ML 기반 제품과 클라우드 기반 서비스 도입이 가장 중대한 관심사로 부상하고 있다. 인공 지능과 머신러닝의 정의 AI와 ML은 여전히 발전 중이지만 사실 꽤 성숙한 기술이다. 프로덕션 배치는 1980년대부터 시작됐다. 간단히 말하자면 AI는 사람의 지식을 포착해서 흔히 전문가 시스템(Expert System)이라고 하는 알고리즘과 운영 솔루션으로 엔지니어링하는 ...

AI 자동화 AP 전문가 WLAN

2018.11.21

학계와 산업계에서 수십년에 걸쳐 발전해왔고 성공적인 응용 사례도 많지만 인공지능(AI)과 머신러닝(ML)에 대한 IT의 시각은 여전히 상당부분 회의적이다. 그러나 그 이유는 충분히 납득할 만하다. 디지털 컴퓨터에서 실행되는 알고리즘이 고도로 숙련된 전문가의 지식과 판단을 모방하고 나아가 더 개선할 수 있으며, 머신러닝을 통해 시간이 지날수록 결과의 품질을 높일 수 있다는 개념 자체가 아직은 먼 미래의 이야기처럼 들리기 때문이다. 그러나 AI/ML 알고리즘이 발전하고 프로세서와 스토리지의 성능이 대폭 향상되고 특히 현재 솔루션이 뛰어난 가격 대 성능비를 제공하는 덕분에 네트워크 운영 부문에서는 이미 AI와 ML이 많은 역할을 하고 있다. 일상적인 운영에 AI와 ML을 도입하는 주된 동기를 보면 네트워크 솔루션, 특히 무선 네트워크의 복잡성 증대, 갈수록 커지는 네트워크 범위와 규모에 대응하기 위한 네트워크 전문가의 부족, 끊임없이 계속되는 노동 집약적 운영 경비 최소화 압박, 최종 사용자 생산성을 높여야 할 필요성과 복수의 모바일 기기를 동시에 사용하면서 시간에 민감한 애플리케이션을 실행하는 최종 사용자의 증가에 대처하기 위한 네트워크 용량 확보 등이다. 작업 속도 측면에서 어쩔 수 없는 사람의 한계 역시 AI/ML 도입을 이끄는 요소 중 하나다. 아무리 뛰어난 운영 전문가라도 오늘날의 네트워크에 존재하는 여러 변수를 동시에 고려하기란 점점 더 불가능에 가까워지고 있다. 게다가 새로운 기술과 제품도 익혀야 한다. 결과적으로 회의적인 사람들 사이에서도 AI/ML 기반 제품과 클라우드 기반 서비스 도입이 가장 중대한 관심사로 부상하고 있다. 인공 지능과 머신러닝의 정의 AI와 ML은 여전히 발전 중이지만 사실 꽤 성숙한 기술이다. 프로덕션 배치는 1980년대부터 시작됐다. 간단히 말하자면 AI는 사람의 지식을 포착해서 흔히 전문가 시스템(Expert System)이라고 하는 알고리즘과 운영 솔루션으로 엔지니어링하는 ...

2018.11.21

'링크드인 대신 쓸만하다' IT전문가용 SNS 10선

전문가 네트워크는 비즈니스 전문가가 관계를 맺고 유지 관리하며 정보를 공유하고 심지어 다음 직장을 찾는 데 도움을 얻을 수 있도록 설계됐다. 독창적인 기술자부터 잘 나가는 CIO까지 IT전문가의 요구를 충족시키는 커뮤니티가 있다. 온라인 커뮤니티에 가입하면 무료 온라인 정보부터 업계 관련 뉴스 공유 포럼까지 다양한 혜택을 누릴 수 있다. 일부 사이트는 중소기업 및 대기업 고객을 대상으로 하고 있지만 일부 사이트는 독자 여러분에게 잘 맞을 수도 있다. 전문가 네트워크로 알려진 링크드인 이외에 10개 SNS를 소개한다. 1. 스파이스웍스 스파이스웍스(Spiceworks)는 IT전문가를 위해 특별히 고안된 대규모 커뮤니티다. 2006년에 서비스를 시작한 스파이스웍스는 자료 공유, 공동 작업, IT 조언을 위한 공간을 제공한다. 링크드인 및 이와 유사한 사이트와 달리 스파이스웍스 사용자는 IT 관련 제품과 서비스를 구매할 수 있는 시장에 접근할 수 있다. 이 커뮤니티는 매우 활발하고 질의응답이 거의 즉시 이뤄진다. 2. 데이터닷컴 2010년 4월 세일즈포스가 인수한 데이터닷컴(Data.com)은 B2B 의사 결정권자를 위한 전문 네트워크다. 세일즈포스는 데이터닷컴이 광범위한 비즈니스 및 산업 디렉토리, 연락처 목록, 회사 포트폴리오를 보유한 경력직 전문가에게 적합하다고 주장하지만 이 전문 네트워크는 CIO, CTO, CDO 같은 간부급 IT관리자에게 가장 적합할 것이다. 데이터닷컴은 전문가를 연결해 주고 공동 작업하며 업계 베스트 프랙티스에 관해 논의할 수 있는 커뮤니티 중심의 '더 코너(The Corner)' 포럼을 제공한다. 3. 비비 2014년에 설립된 비비(beBee)는 지식과 이익을 공유하고 광범위한 일자리 창출을 제공하는 전문가 네트워크다. 링크드인과 마찬가지로 비비도 토론 그룹이나 '하이브'를 제공한다. 비비는 종종 링크드인 경쟁자로 여겨지므로, 충족되지 않은 링크드인 사용자를 ...

세일즈포스 오퍼튜니티 AITP 밋업 XING beBee 비비 데이터닷컴 링크드인 전문가 커뮤니티 소셜 네트워크 스파이스웍스 구직 이직 셰이퍼

2018.07.25

전문가 네트워크는 비즈니스 전문가가 관계를 맺고 유지 관리하며 정보를 공유하고 심지어 다음 직장을 찾는 데 도움을 얻을 수 있도록 설계됐다. 독창적인 기술자부터 잘 나가는 CIO까지 IT전문가의 요구를 충족시키는 커뮤니티가 있다. 온라인 커뮤니티에 가입하면 무료 온라인 정보부터 업계 관련 뉴스 공유 포럼까지 다양한 혜택을 누릴 수 있다. 일부 사이트는 중소기업 및 대기업 고객을 대상으로 하고 있지만 일부 사이트는 독자 여러분에게 잘 맞을 수도 있다. 전문가 네트워크로 알려진 링크드인 이외에 10개 SNS를 소개한다. 1. 스파이스웍스 스파이스웍스(Spiceworks)는 IT전문가를 위해 특별히 고안된 대규모 커뮤니티다. 2006년에 서비스를 시작한 스파이스웍스는 자료 공유, 공동 작업, IT 조언을 위한 공간을 제공한다. 링크드인 및 이와 유사한 사이트와 달리 스파이스웍스 사용자는 IT 관련 제품과 서비스를 구매할 수 있는 시장에 접근할 수 있다. 이 커뮤니티는 매우 활발하고 질의응답이 거의 즉시 이뤄진다. 2. 데이터닷컴 2010년 4월 세일즈포스가 인수한 데이터닷컴(Data.com)은 B2B 의사 결정권자를 위한 전문 네트워크다. 세일즈포스는 데이터닷컴이 광범위한 비즈니스 및 산업 디렉토리, 연락처 목록, 회사 포트폴리오를 보유한 경력직 전문가에게 적합하다고 주장하지만 이 전문 네트워크는 CIO, CTO, CDO 같은 간부급 IT관리자에게 가장 적합할 것이다. 데이터닷컴은 전문가를 연결해 주고 공동 작업하며 업계 베스트 프랙티스에 관해 논의할 수 있는 커뮤니티 중심의 '더 코너(The Corner)' 포럼을 제공한다. 3. 비비 2014년에 설립된 비비(beBee)는 지식과 이익을 공유하고 광범위한 일자리 창출을 제공하는 전문가 네트워크다. 링크드인과 마찬가지로 비비도 토론 그룹이나 '하이브'를 제공한다. 비비는 종종 링크드인 경쟁자로 여겨지므로, 충족되지 않은 링크드인 사용자를 ...

2018.07.25

'블록체인 배우련다'··· UC 버클리 온라인 강좌에 수천 명 몰려

2016년 UC 버클리는 비트코인과 기타 암호화폐를 중심으로 한 블록체인 강좌의 잠재력을 확인했다. 당시 70명의 학생들이 이 강좌를 들었다. 오는 7월 UC 버클리는 온라인으로 전문가 인증서를 제공하는 강좌를 개설한다. 총 3개월 동안 암호화폐와 허가 기반의 블록체인으로 나눠진 2개의 강좌가 제공되며, 기업의 분산 원장 기술 개발 부문에서 활약할 수 있도록 학생들이 역량을 갖추도록 하는 것이 목표다.  지금까지 7,400명의 학생들이 등록했다. UC 버클리에서 디자인 및 개발 부문을 책임지고 있는 수잔느 해리슨은 “우리는 특히 STEM 관련 콘텐츠 등 다른 온라인 수업을 성공적으로 진행한 바 있다. 그러나 이번 블록체인 강좌의 초기 등록률은 매우 인상적이다”라고 말했다. 버클리가 온라인 학습 플랫폼을 통해 전세계 학생들에게 블록체인 교육 프로그램을 제공하는 것은 이번이 처음이다. 블록체인 고용 시장은 현재 매우 큰 관심을 받고 있다. 블록체인 분산 원장 개발자에 대한 수요는 지난 해 보다 200% 증가하며 가장 빠르게 성장하는 20대 직군 중 하나다. 실리콘 밸리나 뉴욕, 보스턴 등 미국의 첨단 기술이 집중되어 있는 도시에서 블록체인 개발자의 평균 연봉은 15만 8,000달러이며, 이는 일반 소프트웨어 개발자보다 1만 8,000달러 정도 더 높은 수준이다. 버클리는 블록체인 아직 블록체인 인증 프로그램을 홍보하지 않았다. 비트코인의 가치가 2011년 30센트에서 현재 6,400달러(롤러코스터처럼 변하고 있음) 수준에 이르면서, 새로운 블록체인 전문가 인증 프로그램에 대한 등록이 입소문을 타고 증가한 것으로 보인다고 버클리측은 밝혔다. 이번 강좌는 블록체인 코더 육성에 초점을 둔 것이 아니다. 학생들이 블록체인을 더 잘 이해하고, 기술적이든 비기술적이든 블록체인 업계에 들어갈 때 필요한 기본적인 지식을 갖추도록 하기 위한 것이다. 일반적으로는 컴퓨터 공학, 경제, 수악, ...

전문가 블록체인 UC버클리 온라인강좌

2018.06.22

2016년 UC 버클리는 비트코인과 기타 암호화폐를 중심으로 한 블록체인 강좌의 잠재력을 확인했다. 당시 70명의 학생들이 이 강좌를 들었다. 오는 7월 UC 버클리는 온라인으로 전문가 인증서를 제공하는 강좌를 개설한다. 총 3개월 동안 암호화폐와 허가 기반의 블록체인으로 나눠진 2개의 강좌가 제공되며, 기업의 분산 원장 기술 개발 부문에서 활약할 수 있도록 학생들이 역량을 갖추도록 하는 것이 목표다.  지금까지 7,400명의 학생들이 등록했다. UC 버클리에서 디자인 및 개발 부문을 책임지고 있는 수잔느 해리슨은 “우리는 특히 STEM 관련 콘텐츠 등 다른 온라인 수업을 성공적으로 진행한 바 있다. 그러나 이번 블록체인 강좌의 초기 등록률은 매우 인상적이다”라고 말했다. 버클리가 온라인 학습 플랫폼을 통해 전세계 학생들에게 블록체인 교육 프로그램을 제공하는 것은 이번이 처음이다. 블록체인 고용 시장은 현재 매우 큰 관심을 받고 있다. 블록체인 분산 원장 개발자에 대한 수요는 지난 해 보다 200% 증가하며 가장 빠르게 성장하는 20대 직군 중 하나다. 실리콘 밸리나 뉴욕, 보스턴 등 미국의 첨단 기술이 집중되어 있는 도시에서 블록체인 개발자의 평균 연봉은 15만 8,000달러이며, 이는 일반 소프트웨어 개발자보다 1만 8,000달러 정도 더 높은 수준이다. 버클리는 블록체인 아직 블록체인 인증 프로그램을 홍보하지 않았다. 비트코인의 가치가 2011년 30센트에서 현재 6,400달러(롤러코스터처럼 변하고 있음) 수준에 이르면서, 새로운 블록체인 전문가 인증 프로그램에 대한 등록이 입소문을 타고 증가한 것으로 보인다고 버클리측은 밝혔다. 이번 강좌는 블록체인 코더 육성에 초점을 둔 것이 아니다. 학생들이 블록체인을 더 잘 이해하고, 기술적이든 비기술적이든 블록체인 업계에 들어갈 때 필요한 기본적인 지식을 갖추도록 하기 위한 것이다. 일반적으로는 컴퓨터 공학, 경제, 수악, ...

2018.06.22

'연봉이 다가 아니다' 사이버보안 전문가 채용 팁

사이버보안 인재 찾기란 쉽지 않은 일이다. 사이버보안 인재 수요는 늘 많다. 숙련된 기술 전문가의 부족, 브렉시트 협상을 둘러싼 불확실성, 사이버위협의 증가로 이 수요가 앞으로 몇 년 동안 꾸준히 증가할 전망이다. 우수한 사이버보안 인재 후보군을 확보하고 경쟁사와 차별화하기 위해 많은 회사가 평균 임금 인상률보다 높은 급여를 제시해 결과적으로 연봉 전쟁이 시작됐다. 높은 급여를 제시하면, 고용 관리자가 단기간에 성공할 수는 있다. 하지만 연봉만으로 열정적인 팀을 구성할 수는 없다. 더 나은 방법이 있다. 사이버보안 인재를 채용하고 HR 예산을 잘 활용하는 방법을 소개한다. 1. 업계 행사에 참여하라 사이버보안은 커뮤니티도 많고 이 커뮤니티 참여율도 높은 분야다. 사이버보안 커뮤니티에 관해 알아보라. 커뮤니티를 통한 네트워킹의 힘을 과소평가하지 말고, 사이버보안 행사와 모임에 직접 참석해 보라. 기술, 창업, 커리어 이벤트는 가치 있는 관계를 맺고 잠재적인 고용인, 고객, 파트너를 만날 좋은 기회가 될 수 있다. 이러한 행사에서의 입지는 이 공간에서 평판을 만들고 브랜드 인지도를 높이는 데 도움이 된다. 2. 교육에 집중적으로 투자하라 교육은 회사가 직원에게 제공할 수 있는 가장 중요한 혜택 중 하나다. 특히 새로운 기술이 꾸준히 등장하고 혁신적이고 효율적인 업무 방식을 추구하는 업계에서는 직원 교육이 필수적이다. 교육이나 훈련 기회는 항상 자신의 경력을 개발하려는 야심 찬 기술 인재에게 매력적일 것이다. 그리고 이는 잠재적인 직원들에게 국한되지 않고 현재의 직원들에게 좋은 인상을 줄 수 있다. 인재는 승진 기회를 볼 수 있고 회사가 전문성 개발에 투자한 것처럼 느껴진다면 회사에 남아있을 가능성이 더 크다. 팀원 재교육은 직원 참여를 높이는 좋은 방법일 뿐 아니라 기술 부족 문제를 해결하는 좋은 방법이기도 하다. 항상 공식적인 교육 자격이 필요한 것은 아니다. 워크숍 지원이나...

원격근무 전문가 브랜드 마케팅 기업 문화 화상회의 사이버보안 고용 인재 채용 워라밸

2018.05.21

사이버보안 인재 찾기란 쉽지 않은 일이다. 사이버보안 인재 수요는 늘 많다. 숙련된 기술 전문가의 부족, 브렉시트 협상을 둘러싼 불확실성, 사이버위협의 증가로 이 수요가 앞으로 몇 년 동안 꾸준히 증가할 전망이다. 우수한 사이버보안 인재 후보군을 확보하고 경쟁사와 차별화하기 위해 많은 회사가 평균 임금 인상률보다 높은 급여를 제시해 결과적으로 연봉 전쟁이 시작됐다. 높은 급여를 제시하면, 고용 관리자가 단기간에 성공할 수는 있다. 하지만 연봉만으로 열정적인 팀을 구성할 수는 없다. 더 나은 방법이 있다. 사이버보안 인재를 채용하고 HR 예산을 잘 활용하는 방법을 소개한다. 1. 업계 행사에 참여하라 사이버보안은 커뮤니티도 많고 이 커뮤니티 참여율도 높은 분야다. 사이버보안 커뮤니티에 관해 알아보라. 커뮤니티를 통한 네트워킹의 힘을 과소평가하지 말고, 사이버보안 행사와 모임에 직접 참석해 보라. 기술, 창업, 커리어 이벤트는 가치 있는 관계를 맺고 잠재적인 고용인, 고객, 파트너를 만날 좋은 기회가 될 수 있다. 이러한 행사에서의 입지는 이 공간에서 평판을 만들고 브랜드 인지도를 높이는 데 도움이 된다. 2. 교육에 집중적으로 투자하라 교육은 회사가 직원에게 제공할 수 있는 가장 중요한 혜택 중 하나다. 특히 새로운 기술이 꾸준히 등장하고 혁신적이고 효율적인 업무 방식을 추구하는 업계에서는 직원 교육이 필수적이다. 교육이나 훈련 기회는 항상 자신의 경력을 개발하려는 야심 찬 기술 인재에게 매력적일 것이다. 그리고 이는 잠재적인 직원들에게 국한되지 않고 현재의 직원들에게 좋은 인상을 줄 수 있다. 인재는 승진 기회를 볼 수 있고 회사가 전문성 개발에 투자한 것처럼 느껴진다면 회사에 남아있을 가능성이 더 크다. 팀원 재교육은 직원 참여를 높이는 좋은 방법일 뿐 아니라 기술 부족 문제를 해결하는 좋은 방법이기도 하다. 항상 공식적인 교육 자격이 필요한 것은 아니다. 워크숍 지원이나...

2018.05.21

클라우드 데이터 관리를 위한 전문가들의 조언

캐롤라이나 헬스케어 시스템(Carolinas Healthcare System, CHS)의 종양학자들은 정기적으로 종양 연구 위원회를 개최해 각자 담당한 환자들의 사례를 공유한다. 위원회 참석 전 의료진은 몇 가지 사전 절차를 밟는다. 처치 계획 및 임상 실험에 대한 피드백을 수집하는 일이다. 더불어 프레젠테이션 과정에서는 대상 환자의 유전 데이터, 병리 보고서, 실험 결과, 진료 노트 등 관련 정보를 동료 의사들과 공유한다. 이 모든 정보는 마이크로소프트 애저 클라우드 상의 하둡에 저장되어 발표자들은 몇 번의 손가락 조작 만으로 자유롭게 정보를 불러올 수 있다. CHS는 이제 막 클라우드 세계로 발을 내디딘 조직이다. 클라우드 이용을 결정하는 과정에서 비영리 의료기관인 CHS는 이 오프프레미스(off-premise) 환경에서 어떻게 데이터를 보호하고 관리할 지 진지하게 고민했다. CHS에서 정보 및 분석 서비스(IAS, Information and Analytics Services) 책임자인 부사장 크리스 댄지는 자신들이 집중한 두 영역으로 네트워킹 문제와 통제 문제를 이야기했다. 이들의 의료 시스템은 미 남동부 39개 병원 및 900여 치료 기관들을 지원하며 총 6만 2,000 명 이상의 직원들이 이용한다. 댄지는 내부 데이터 관리와 오프프레미스 데이터 관리의 가장 큰 차이점으로 데이터 저장 위치를 이야기한다. 클라우드 환경에서 데이터는 사용 지점으로부터 수백 Km 떨어진 곳에 보관된다. 댄지는 “클라우드를 이용한다는 것은 우리의 데이터를 다른 곳으로 이동시키는 것을 의미한다. 이를 위해서는 연결의 안전성을 보장할 보안 네트워크, 회로가 필요하다. 매일 밤 수 GB 단위의 데이터를 클라우드 서비스 업체에 전송하기 위해 우리 의료 네트워크는 통신 사업자와의 협의를 통해 전용 보안 회선을 구매했다”라고 설명했다. 클라우드로 데이터를 이전한 이래로 CHS는 VPN을 이용해 왔고, 가까운 시일 내 ...

데이터 데이터보호 전문가

2017.04.28

캐롤라이나 헬스케어 시스템(Carolinas Healthcare System, CHS)의 종양학자들은 정기적으로 종양 연구 위원회를 개최해 각자 담당한 환자들의 사례를 공유한다. 위원회 참석 전 의료진은 몇 가지 사전 절차를 밟는다. 처치 계획 및 임상 실험에 대한 피드백을 수집하는 일이다. 더불어 프레젠테이션 과정에서는 대상 환자의 유전 데이터, 병리 보고서, 실험 결과, 진료 노트 등 관련 정보를 동료 의사들과 공유한다. 이 모든 정보는 마이크로소프트 애저 클라우드 상의 하둡에 저장되어 발표자들은 몇 번의 손가락 조작 만으로 자유롭게 정보를 불러올 수 있다. CHS는 이제 막 클라우드 세계로 발을 내디딘 조직이다. 클라우드 이용을 결정하는 과정에서 비영리 의료기관인 CHS는 이 오프프레미스(off-premise) 환경에서 어떻게 데이터를 보호하고 관리할 지 진지하게 고민했다. CHS에서 정보 및 분석 서비스(IAS, Information and Analytics Services) 책임자인 부사장 크리스 댄지는 자신들이 집중한 두 영역으로 네트워킹 문제와 통제 문제를 이야기했다. 이들의 의료 시스템은 미 남동부 39개 병원 및 900여 치료 기관들을 지원하며 총 6만 2,000 명 이상의 직원들이 이용한다. 댄지는 내부 데이터 관리와 오프프레미스 데이터 관리의 가장 큰 차이점으로 데이터 저장 위치를 이야기한다. 클라우드 환경에서 데이터는 사용 지점으로부터 수백 Km 떨어진 곳에 보관된다. 댄지는 “클라우드를 이용한다는 것은 우리의 데이터를 다른 곳으로 이동시키는 것을 의미한다. 이를 위해서는 연결의 안전성을 보장할 보안 네트워크, 회로가 필요하다. 매일 밤 수 GB 단위의 데이터를 클라우드 서비스 업체에 전송하기 위해 우리 의료 네트워크는 통신 사업자와의 협의를 통해 전용 보안 회선을 구매했다”라고 설명했다. 클라우드로 데이터를 이전한 이래로 CHS는 VPN을 이용해 왔고, 가까운 시일 내 ...

2017.04.28

전문가 누구 없소?··· 2016년 '핫' 직종 10선

뉴욕 지역에 소재한 비영리 단체인 HRHCare는 최근 몇 년 동안 시설을 추가하고, 서비스를 확대했다. 이에 IT 부서의 업무가 크게 증가했다. 에릭 브로시우스 기술 서비스 부사장은 늘어난 책임을 처리하고, 새로운 기술 이니셔티브를 추진하기 위해 인력 증원을 희망하고 있다. Credit: Richard Borge 브루시우스는 현재 17명의 풀타임 직원으로 구성된 팀에 6~7명을 추가 채용하고자 한다. 먼저 기술 지원을 담당할 직원 2명을 채용할 계획이다. 그리고 내부 데이터 센터 대신 코로케이션 시설을 이용할 예정이기 때문에 아키텍처, SaaS 및 클라우드 분야에 기술과 경험을 가진 직원을 채용하고자 한다. 그러나 컴퓨터월드의 '2016년 전망' 설문조사 결과에 따르면, 브로시우스의 HR 계획이 그리 순조롭지 않을 가능성이 크다. 설문조사에 응한 182명의 IT 직종 종사자 가운데 내년에 인력을 증원할 계획을 갖고 있다고 대답한 비율이 지난 해 조사 때의 24%보다 크게 증가한 37%에 달했다. 또 '새로운 인재 유치'를 내년도에 추진할 중요 우선순위로 꼽은 비율도 24%였다. 브로시우스는 극복해야 과제는 또 있다. 내년도에 가장 수요가 높은 10개 직종 가운데 3개 직종에서 인재를 찾고 있기 때문이다. 다름 아닌 IT 아키텍처, 기술 지원, 클라우드 컴퓨팅이다. IT 리쿠르팅 회사인 로버트 하프 테크놀로지(Robert Half Technology)의 시니어 이그제큐티브 디렉터인 존 리드는 2016년이 채용 매니저들에게 도전적인 한 해가 될 것이라고 말했다. 그는 "구직자 강세 시장이 형성되어 있다. 이런 추세가 당분간 계속될 전망이다. 폭발적인 성장이 있지는 않겠지만 지난 몇 년 동안처럼 한 자리 수의 수요 증가가 계속될 것으로 관측된다"라고 분석했다. 이에 따라 우수 인재를 채용하기 위해 종합적인 영입 전략을 수립해야 할 필요가 있다. 또 신규 인재...

채용 리크루트 스카우트 전문가 영입 구인 데이터 과학자 개발자 PM 클라우드 아키텍트

2015.12.09

뉴욕 지역에 소재한 비영리 단체인 HRHCare는 최근 몇 년 동안 시설을 추가하고, 서비스를 확대했다. 이에 IT 부서의 업무가 크게 증가했다. 에릭 브로시우스 기술 서비스 부사장은 늘어난 책임을 처리하고, 새로운 기술 이니셔티브를 추진하기 위해 인력 증원을 희망하고 있다. Credit: Richard Borge 브루시우스는 현재 17명의 풀타임 직원으로 구성된 팀에 6~7명을 추가 채용하고자 한다. 먼저 기술 지원을 담당할 직원 2명을 채용할 계획이다. 그리고 내부 데이터 센터 대신 코로케이션 시설을 이용할 예정이기 때문에 아키텍처, SaaS 및 클라우드 분야에 기술과 경험을 가진 직원을 채용하고자 한다. 그러나 컴퓨터월드의 '2016년 전망' 설문조사 결과에 따르면, 브로시우스의 HR 계획이 그리 순조롭지 않을 가능성이 크다. 설문조사에 응한 182명의 IT 직종 종사자 가운데 내년에 인력을 증원할 계획을 갖고 있다고 대답한 비율이 지난 해 조사 때의 24%보다 크게 증가한 37%에 달했다. 또 '새로운 인재 유치'를 내년도에 추진할 중요 우선순위로 꼽은 비율도 24%였다. 브로시우스는 극복해야 과제는 또 있다. 내년도에 가장 수요가 높은 10개 직종 가운데 3개 직종에서 인재를 찾고 있기 때문이다. 다름 아닌 IT 아키텍처, 기술 지원, 클라우드 컴퓨팅이다. IT 리쿠르팅 회사인 로버트 하프 테크놀로지(Robert Half Technology)의 시니어 이그제큐티브 디렉터인 존 리드는 2016년이 채용 매니저들에게 도전적인 한 해가 될 것이라고 말했다. 그는 "구직자 강세 시장이 형성되어 있다. 이런 추세가 당분간 계속될 전망이다. 폭발적인 성장이 있지는 않겠지만 지난 몇 년 동안처럼 한 자리 수의 수요 증가가 계속될 것으로 관측된다"라고 분석했다. 이에 따라 우수 인재를 채용하기 위해 종합적인 영입 전략을 수립해야 할 필요가 있다. 또 신규 인재...

2015.12.09

전문가 10인이 말하는 IT 리더십 조언

훌륭한 리더들은 필요한 조언을 어디서, 어떻게 구해야 하는지 잘 알고 있다. 대개는 멘토나, 같은 부서의 동료에게 조언을 얻는다. 하지만 자신이 그 부서를 이끄는 대표일 때는 어떻게 해야 할까? 대부분의 경우 몸담고 있는 분야와 전혀 다른 분야의 전문가들, 다시 말해 리더십을 연구하고 기술 및 기타 분야에서 상당한 경험을 쌓은 전문가들에게 문의할 것이다. <CIO닷컴>은 이러한 전문가들로부터 IT리더들이 트렌드의 선두에 서서 좀더 효율적으로 부하 직원들을 관리하고, 복잡한 문제를 해결하기 위해 필요한 조언을 구해보았다. ciokr@idg.co.kr  

혁신 멘티 전문가 대화 경청 멘토 멘토링 조언 교육 ROI 커뮤니케이션 CIO IT리더십

2015.11.16

훌륭한 리더들은 필요한 조언을 어디서, 어떻게 구해야 하는지 잘 알고 있다. 대개는 멘토나, 같은 부서의 동료에게 조언을 얻는다. 하지만 자신이 그 부서를 이끄는 대표일 때는 어떻게 해야 할까? 대부분의 경우 몸담고 있는 분야와 전혀 다른 분야의 전문가들, 다시 말해 리더십을 연구하고 기술 및 기타 분야에서 상당한 경험을 쌓은 전문가들에게 문의할 것이다. <CIO닷컴>은 이러한 전문가들로부터 IT리더들이 트렌드의 선두에 서서 좀더 효율적으로 부하 직원들을 관리하고, 복잡한 문제를 해결하기 위해 필요한 조언을 구해보았다. ciokr@idg.co.kr  

2015.11.16

진짜 클라우드 전문가와 얼치기를 구분하는 5가지 질문

자동차를 고칠 때 누구를 더 신뢰하겠는가? 면허가 있는 기술자와 엔진오일 가는 것을 한 번 본 적이 있는 친구이겠는가? 당연한 선택이 예상된다. 하지만 놀랍게도 전문가를 믿는 것과 전문가가 될 것이라고 주장하는 사람을 믿는 것 간의 논쟁은 모든 산업에서 매일 일어나는 일이다. 클라우드 분야에서도 이런 논쟁이 일어나는 것이 새삼스러운 일은 아니다. 클라우드 컴퓨팅은 사용자와 기업이 어떤 컴퓨터로도 애플리케이션에 액세스할 수 있도록 해 준다. 하지만 클라우드는 얼치기 클라우드 전문가 그룹을 만들어 내고 있다. 이들은 자신들이 관리하는 클라우드 기반 애플리케이션의 성능에 대해 용감한 주장을 하는 클라우드 경험이 없는 소프트웨어 개발업체들이다. 표면적으로 이들은 훌륭한 선택으로 보이지만, 일단 정교한 질문을 몇 가지 해 보면, 이들 클라우드 얼치기의 본색과 부족한 전문지식이 금방 드러날 것이다. 클라우드를 둘러싼 안개를 조금 걷어내기 위해 다음 다섯 가지 질문을 자칭 클라우드 전문가라는 사람들에게 던져 보기 바란다. 1. 99.99%인가 99.999%인가? 업무용 이메일이나 지불 시스템 등에 안정적으로 액세스하는 것은 효율적인 비즈니스 운영에 있어서 필수적인 요소이다. 점점 더 많은 기업이 자사의 중요한 자산을 클라우드로 이전하면서 클라우드에서 기존의 자체 구축 환경과 마찬가지 수준의 액세스가 가능한지를 알고 싶어 한다. 얼치기 클라우드 전문가들도 이런 점을 알고 있으며, 그래서 사용자를 낚기 위해 가동시간에 대한 비현실적인 주장을 하곤 한다. 만약 누군가 99.999%의 가동시간을 약속한다면, 얼치기 클라우드 전문가와 이야기하고 있는 것이다. 99.999%의 가동시간은 1년에 단 5분의 다운타임을 의미하는 것으로, 매력적으로 들리지만 현실적이지 않다. 클라우드 전문가는 절대로 99.99% 이상의 네트워크 가용성을 약속하지 않는다. 2. 산업 표준 컴플라이언스를 만족하는가? 규제 준수는 중요한 요소이며, 그래서 이를 만족하는지를 확인할 ...

컴플라이언스 전문가 레퍼런스

2014.12.01

자동차를 고칠 때 누구를 더 신뢰하겠는가? 면허가 있는 기술자와 엔진오일 가는 것을 한 번 본 적이 있는 친구이겠는가? 당연한 선택이 예상된다. 하지만 놀랍게도 전문가를 믿는 것과 전문가가 될 것이라고 주장하는 사람을 믿는 것 간의 논쟁은 모든 산업에서 매일 일어나는 일이다. 클라우드 분야에서도 이런 논쟁이 일어나는 것이 새삼스러운 일은 아니다. 클라우드 컴퓨팅은 사용자와 기업이 어떤 컴퓨터로도 애플리케이션에 액세스할 수 있도록 해 준다. 하지만 클라우드는 얼치기 클라우드 전문가 그룹을 만들어 내고 있다. 이들은 자신들이 관리하는 클라우드 기반 애플리케이션의 성능에 대해 용감한 주장을 하는 클라우드 경험이 없는 소프트웨어 개발업체들이다. 표면적으로 이들은 훌륭한 선택으로 보이지만, 일단 정교한 질문을 몇 가지 해 보면, 이들 클라우드 얼치기의 본색과 부족한 전문지식이 금방 드러날 것이다. 클라우드를 둘러싼 안개를 조금 걷어내기 위해 다음 다섯 가지 질문을 자칭 클라우드 전문가라는 사람들에게 던져 보기 바란다. 1. 99.99%인가 99.999%인가? 업무용 이메일이나 지불 시스템 등에 안정적으로 액세스하는 것은 효율적인 비즈니스 운영에 있어서 필수적인 요소이다. 점점 더 많은 기업이 자사의 중요한 자산을 클라우드로 이전하면서 클라우드에서 기존의 자체 구축 환경과 마찬가지 수준의 액세스가 가능한지를 알고 싶어 한다. 얼치기 클라우드 전문가들도 이런 점을 알고 있으며, 그래서 사용자를 낚기 위해 가동시간에 대한 비현실적인 주장을 하곤 한다. 만약 누군가 99.999%의 가동시간을 약속한다면, 얼치기 클라우드 전문가와 이야기하고 있는 것이다. 99.999%의 가동시간은 1년에 단 5분의 다운타임을 의미하는 것으로, 매력적으로 들리지만 현실적이지 않다. 클라우드 전문가는 절대로 99.99% 이상의 네트워크 가용성을 약속하지 않는다. 2. 산업 표준 컴플라이언스를 만족하는가? 규제 준수는 중요한 요소이며, 그래서 이를 만족하는지를 확인할 ...

2014.12.01

IT 전문가를 위한 9가지 유용한 아이패드 툴

아이패드는 회의의 필수품이었던 메모장을 이미 오래 전에 대체했다. 보다 본격적인 업무를 위한 앱들이 등장하면서 고집스러운 IT 전문가들도 이제 업무용 노트북 대신 가벼운 아이패드를 사용하는 경우가 늘고 있다. 아이패드 미니의 낮아진 가격대 역시 이러한 추세에 힘을 보탠다. 지난 기사에서 소개한 전문가용 아이패드 툴은 지금까지 필자의 필수 도구 자리를 지키고 있다. 그 이후 추가로 발견한 유용한 IT 작업용 도구들을 소개한다.  editor@itworld.co.kr

아이패드 전문가

2014.05.28

아이패드는 회의의 필수품이었던 메모장을 이미 오래 전에 대체했다. 보다 본격적인 업무를 위한 앱들이 등장하면서 고집스러운 IT 전문가들도 이제 업무용 노트북 대신 가벼운 아이패드를 사용하는 경우가 늘고 있다. 아이패드 미니의 낮아진 가격대 역시 이러한 추세에 힘을 보탠다. 지난 기사에서 소개한 전문가용 아이패드 툴은 지금까지 필자의 필수 도구 자리를 지키고 있다. 그 이후 추가로 발견한 유용한 IT 작업용 도구들을 소개한다.  editor@itworld.co.kr

2014.05.28

구글, 전문가 원격 연결 서비스 '헬프아웃' 발표

전문가와 실시간 동영상을 통해 상담받을 수 있도록 해주는 신규 도구 '헬프아웃 서비스'(Helpout service)를 구글이 선보였다. 구글은 중간에서 거래 수수료를 통해 매출을 일으키게 된다. 설명에 따르면 이용자는 헬프아웃을 통해 즉시 혹은 일정에 맞춰 도움을 받을 수 있다. 상담인 선택에는 자격증, 가격, 평가, 리뷰, 가용성 등의 정보를 참조할 수 있다. 또 데스크톱 및 모바일을 통해 이용할 수 있으며 구글+ 계정과 웹캠 또는 마이크가 필요하다. 구글은 헬프아웃 안드로이드 앱도 함께 공개했다. 구글 엔지니어링 부문 부사장 우디 맨버는 블로그 포스트를 통해 "시간과 공간을 뛰어넘는 웹의 효율성과 편리성을 이용하고자 했다"라고 밝혔다. 유료 서비스의 경우 지불은 구글 월릿만으로 이뤄진다. 따라서 계정이 필요하다. 구글은 사용자 기대에 부응하지 못할 경우 전면 환불을 보장한다고 밝히고 있다. 맨버는 헬프아웃이 컴퓨터에서부터 배관 문제, 숙제에 이르기까지 광범위한 영역에서 일상에 도움이 되기를 희망한다고 전했다. 한편 구굴은 헬프아웃 서비스 공급자에게 20%의 수수료를 부과한다. 환불액과 플랫폼 유지비용은 광고 및 프로무션으로 충당한다는 계획이다. ciokr@idg.co.kr

구글 전문가 헬프아웃

2013.11.06

전문가와 실시간 동영상을 통해 상담받을 수 있도록 해주는 신규 도구 '헬프아웃 서비스'(Helpout service)를 구글이 선보였다. 구글은 중간에서 거래 수수료를 통해 매출을 일으키게 된다. 설명에 따르면 이용자는 헬프아웃을 통해 즉시 혹은 일정에 맞춰 도움을 받을 수 있다. 상담인 선택에는 자격증, 가격, 평가, 리뷰, 가용성 등의 정보를 참조할 수 있다. 또 데스크톱 및 모바일을 통해 이용할 수 있으며 구글+ 계정과 웹캠 또는 마이크가 필요하다. 구글은 헬프아웃 안드로이드 앱도 함께 공개했다. 구글 엔지니어링 부문 부사장 우디 맨버는 블로그 포스트를 통해 "시간과 공간을 뛰어넘는 웹의 효율성과 편리성을 이용하고자 했다"라고 밝혔다. 유료 서비스의 경우 지불은 구글 월릿만으로 이뤄진다. 따라서 계정이 필요하다. 구글은 사용자 기대에 부응하지 못할 경우 전면 환불을 보장한다고 밝히고 있다. 맨버는 헬프아웃이 컴퓨터에서부터 배관 문제, 숙제에 이르기까지 광범위한 영역에서 일상에 도움이 되기를 희망한다고 전했다. 한편 구굴은 헬프아웃 서비스 공급자에게 20%의 수수료를 부과한다. 환불액과 플랫폼 유지비용은 광고 및 프로무션으로 충당한다는 계획이다. ciokr@idg.co.kr

2013.11.06

IBM, 세계 9개 대학과 손잡고 '빅 데이터' 인재 양성

IBM이 차세대 빅 데이터 전문가 양성을 위해 전세계 대학들과 제휴를 확대하고 있다. IBM은 미국 조지타운대학, 조지워싱턴대학, 렌셀러폴리테크닉대학, 미주리대학, 노스웨스턴대학에 이어 미국 더블린시티대학, 인도의 마더테레사여자대학, 싱가포르국립대학, 필리핀의 고등교육위원회(CHED) 등 9개 대학과 제휴를 맺고 빅 데이터 프로그램을 시작했다고 발표했다. 이들 대학과 IBM은 다양한 프로그램을 만들 예정이다. 여기에는 조지워싱턴대학의 비즈니스 분석 추적 관련 과학 석사 과정, 미주리대학의 ‘빅 데이터 분석’ 학부 과정, 싱가포르국립대학의 비즈니스 분석 센터 등이 포함돼 있다. 빅 데이터는 지속적으로 웹 사이트에서 생성되는 정형/비정형 데이터, 소셜 미디어, 센서, 스마트 기기 및 기타 소스의 방대한 양을 뜻한다. 소프트웨어, 하드웨어, 컨설팅 등 다양한 업체들이 제품과 서비스를 내놓으며 고객들이 이러한 정보에서 가치있는 비즈니스 통찰력을 도출하는데 사용하도록 하고 있다. IBM 대변인에 따르면, 이 교육 프로그램의 참가자는 IBM 빅 데이터 및 분석 소프트웨어 솔루션의 다양한 스펙트럼뿐 아니라 사례 연구, IBM의 강의 참석 등에 참여할 수 있다. IBM 성명서에 따르면, 현재 IBM 빅 데이터에 참여한 학교는 1,000여개에 이른다. 이러한 프로그램은 잠재적으로 자금난을 겪고 있는 학교가 기술과 기타 리소스를 확보할 수 있으며 IBM은 미래의 데이터 컨설턴트, 데이터 과학자, 개발자들 양성을 도울 수 있다. IBM은 향후 8년 동안 데이터 분석 능력을 가진 인력 수요가 24% 증가할 것이라는 미국 노동통계국의 말을 인용했다. 헤드헌팅 업체들도 빅 데이터 인력 수요 급증을 실감하는 것으로 나타났다. 미국 IT전문 헤드헌팅 업체 다이스닷컴에 따르면, 빅 데이터는 가장 빠르게 구인 수요가 일어나는 분야로, 매일 이 회사 사이트에는 1,500건의 구인 광고에 빅 데이터가 포함돼 있다고 밝혔다. 이는 지난해...

교육 IBM 인력 데이터 과학자 대학 빅 데이터 양성 전문가

2013.08.16

IBM이 차세대 빅 데이터 전문가 양성을 위해 전세계 대학들과 제휴를 확대하고 있다. IBM은 미국 조지타운대학, 조지워싱턴대학, 렌셀러폴리테크닉대학, 미주리대학, 노스웨스턴대학에 이어 미국 더블린시티대학, 인도의 마더테레사여자대학, 싱가포르국립대학, 필리핀의 고등교육위원회(CHED) 등 9개 대학과 제휴를 맺고 빅 데이터 프로그램을 시작했다고 발표했다. 이들 대학과 IBM은 다양한 프로그램을 만들 예정이다. 여기에는 조지워싱턴대학의 비즈니스 분석 추적 관련 과학 석사 과정, 미주리대학의 ‘빅 데이터 분석’ 학부 과정, 싱가포르국립대학의 비즈니스 분석 센터 등이 포함돼 있다. 빅 데이터는 지속적으로 웹 사이트에서 생성되는 정형/비정형 데이터, 소셜 미디어, 센서, 스마트 기기 및 기타 소스의 방대한 양을 뜻한다. 소프트웨어, 하드웨어, 컨설팅 등 다양한 업체들이 제품과 서비스를 내놓으며 고객들이 이러한 정보에서 가치있는 비즈니스 통찰력을 도출하는데 사용하도록 하고 있다. IBM 대변인에 따르면, 이 교육 프로그램의 참가자는 IBM 빅 데이터 및 분석 소프트웨어 솔루션의 다양한 스펙트럼뿐 아니라 사례 연구, IBM의 강의 참석 등에 참여할 수 있다. IBM 성명서에 따르면, 현재 IBM 빅 데이터에 참여한 학교는 1,000여개에 이른다. 이러한 프로그램은 잠재적으로 자금난을 겪고 있는 학교가 기술과 기타 리소스를 확보할 수 있으며 IBM은 미래의 데이터 컨설턴트, 데이터 과학자, 개발자들 양성을 도울 수 있다. IBM은 향후 8년 동안 데이터 분석 능력을 가진 인력 수요가 24% 증가할 것이라는 미국 노동통계국의 말을 인용했다. 헤드헌팅 업체들도 빅 데이터 인력 수요 급증을 실감하는 것으로 나타났다. 미국 IT전문 헤드헌팅 업체 다이스닷컴에 따르면, 빅 데이터는 가장 빠르게 구인 수요가 일어나는 분야로, 매일 이 회사 사이트에는 1,500건의 구인 광고에 빅 데이터가 포함돼 있다고 밝혔다. 이는 지난해...

2013.08.16

“빅 데이터 전문가 부족, IT업체가 나서야”••• IDC 주장

IDC의 리서치 부사장 수잔 펠드만에 따르면, 기업 IT부서들이 빅 데이터 기술력 부족으로 이로 인한 이점을 얻는데 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 지난 주 오토노미가 주관한 빅 데이터 라운드테이블에서 펠드만은 빅 데이터 기술이 매우 복잡해 IT전문가들 사이에서도 이 기술을 갖춘 고급 인력은 상당히 드물다고 설명했다. "빅 데이터 관련 숙련된 전문가들은 많지 않다. 사람이 없는데 기업이 이들을 어떻게 고용할 수 있나?”라고 펠드만 물었다. 수 백 TB 또는 PB 규모의 비정형 데이터를 분석하기 위해 기업에서 사용하는 가장 일반적인 기술은 하둡이라는 오픈소스 도구다. 하둡은 많은 디스크 드라이브와 연결된 수백 대의 서버에서 분석할 수 있는 병렬 프로그래밍이라는 프로세스를 거의 실시간으로 사용한다 하둡은 이 데이터를 하둡 분산 파일 시스템(HDFS)이라는 파일 시스템에 저장한다. 이 파일 시스템은 데이터를 여러 개의 디스크 드라이브와 서버로 데이터를 퍼뜨린다. 그러나, 하둡은 마스터하기에는 매우 복잡한 시스템이며 개발자들의 심도있는 기술력이 필요하다는 것은 이미 업계에 알려져 있는 사실이다. 또한 효과적인 생태계와 오픈소스 제공에 대한 표준 역시 부족한 상황이다. "주변에 하둡 전문가들이 거의 없고 하둡을 사용할 수 있는 매우 적다. 기업이 필요로 하는 것은 하둡 파일 시스템 기술을 갖춘 전문가뿐 아니라 불량 툴을 사용하는 하둡 파일 시스템도 다룰 줄 아는 전문가를 필요로 한다”라고 펠드만은 강조했다. 펠드만은 이러한 전문 인력 부족으로 인한 영향을 최소화려면 오토노미, EMC, 테라데이타, IBM 등의 IT업체들이 공급하는 툴을 개선해야 한다고 주장했다. "IT업체들이 전문가들을 공급할 수 있고, 소프트웨어 업데이트를 계속할 수 있다면, 기업 IT부서의 부담을 줄일 수 있을 것이다”라고 그녀는 전했다. "모든 빅 데이터 조각들을 잘 구성된 아...

IDC IBM EMC 테라데이타 하둡 오토노미 빅 데이터 양성 전문가

2012.04.23

IDC의 리서치 부사장 수잔 펠드만에 따르면, 기업 IT부서들이 빅 데이터 기술력 부족으로 이로 인한 이점을 얻는데 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 지난 주 오토노미가 주관한 빅 데이터 라운드테이블에서 펠드만은 빅 데이터 기술이 매우 복잡해 IT전문가들 사이에서도 이 기술을 갖춘 고급 인력은 상당히 드물다고 설명했다. "빅 데이터 관련 숙련된 전문가들은 많지 않다. 사람이 없는데 기업이 이들을 어떻게 고용할 수 있나?”라고 펠드만 물었다. 수 백 TB 또는 PB 규모의 비정형 데이터를 분석하기 위해 기업에서 사용하는 가장 일반적인 기술은 하둡이라는 오픈소스 도구다. 하둡은 많은 디스크 드라이브와 연결된 수백 대의 서버에서 분석할 수 있는 병렬 프로그래밍이라는 프로세스를 거의 실시간으로 사용한다 하둡은 이 데이터를 하둡 분산 파일 시스템(HDFS)이라는 파일 시스템에 저장한다. 이 파일 시스템은 데이터를 여러 개의 디스크 드라이브와 서버로 데이터를 퍼뜨린다. 그러나, 하둡은 마스터하기에는 매우 복잡한 시스템이며 개발자들의 심도있는 기술력이 필요하다는 것은 이미 업계에 알려져 있는 사실이다. 또한 효과적인 생태계와 오픈소스 제공에 대한 표준 역시 부족한 상황이다. "주변에 하둡 전문가들이 거의 없고 하둡을 사용할 수 있는 매우 적다. 기업이 필요로 하는 것은 하둡 파일 시스템 기술을 갖춘 전문가뿐 아니라 불량 툴을 사용하는 하둡 파일 시스템도 다룰 줄 아는 전문가를 필요로 한다”라고 펠드만은 강조했다. 펠드만은 이러한 전문 인력 부족으로 인한 영향을 최소화려면 오토노미, EMC, 테라데이타, IBM 등의 IT업체들이 공급하는 툴을 개선해야 한다고 주장했다. "IT업체들이 전문가들을 공급할 수 있고, 소프트웨어 업데이트를 계속할 수 있다면, 기업 IT부서의 부담을 줄일 수 있을 것이다”라고 그녀는 전했다. "모든 빅 데이터 조각들을 잘 구성된 아...

2012.04.23

IT인력들의 고민, ‘점점 벌어지는 기술 격차’

딘 해덕은 뛰어난 기술력을 지닌 IT 인력들이 기업에서 도태되는 경우를 여러 차례 목격했다. 그는 자신의 동료들 중 몇몇이 각자의 IT전문 분야에서 매우 높은 수준의 기술력을 향상시켰지만, 새로운 IT가 도입되면서 순식간에 잊혀지게 됐다고 밝혔다. 이와 같은 냉정한 현실을 목격하며, 해덕은 자신이 기본적 IT 기술(네트워킹이나 데이터베이스, 시스템 통합(SI)과 같은 필수 기술)의 현재 흐름을 따라가야 할 뿐 아니라, 매 순간 새롭게 부상하는 테크놀로지들, 현재로써는 클라우드 컴퓨팅이나 소셜 네트워킹 등을 익히는 데에도 꾸준한 노력을 쏟아야 함을 배우게 됐다. 해덕은 무엇보다 IT 전문가들이 시장과 그 안의 기업들을 이끄는 전략적 요소들을 이해해야 할 필요가 있다고 강조했다. 해덕은 미국인들이 매일 자신들의 일상에 관해 소개하는 이야기와 대화들을 기록하고 저장하는 브룩클린 기반의 비영리 단체 스토리코프(StoryCorps)에서 IT 매니저로 활동하고 있다. 그는 “CIO를 비롯한 IT분야의 리더들이 모인 커뮤니티에서는, 자신들 스스로가 자초한 이 난관을 어떻게 타개해 나갈 지에 대한 이야기들이 오고 간다. 기업의 다른 영역의 동료들이 우리에게 도움을 요청하는 일이 고작 프린터를 고쳐 달라는 것이 돼버린다면 정말이지 비참해질 것이다”라고 말했다. 해덕의 이와 같은 표현은 시장의 IT 인력들이 피부로 느끼는 감정을 잘 대변하고 있다. 컴퓨터월드가 4,337명의 IT 산업 종사자들을 대상으로 진행한 임금 조사 2012(Salary Survey 2012)에서 경기가 회복세로 돌아서고 있음에도 불구하고, 응답자의 93%가 자신들의 커리어와 관련해 고민하는 것으로 나타났다. 또한 이번 설문에서 응답자의 26%는 최신 기술들을 습득하고 기업에 가치를 제공해 주는 것을 자신들의 가장 큰 고민으로 꼽았으며, 15%는 자신들에게 필요한 새 역할을 발견하는 것 자체를 최대의 고민이라 응답하기도 했다. 경기 회복의 흐름은 I...

클라우드 모바일 IT인력 교육 신기술 고민 기술력 전문가 차이

2012.04.12

딘 해덕은 뛰어난 기술력을 지닌 IT 인력들이 기업에서 도태되는 경우를 여러 차례 목격했다. 그는 자신의 동료들 중 몇몇이 각자의 IT전문 분야에서 매우 높은 수준의 기술력을 향상시켰지만, 새로운 IT가 도입되면서 순식간에 잊혀지게 됐다고 밝혔다. 이와 같은 냉정한 현실을 목격하며, 해덕은 자신이 기본적 IT 기술(네트워킹이나 데이터베이스, 시스템 통합(SI)과 같은 필수 기술)의 현재 흐름을 따라가야 할 뿐 아니라, 매 순간 새롭게 부상하는 테크놀로지들, 현재로써는 클라우드 컴퓨팅이나 소셜 네트워킹 등을 익히는 데에도 꾸준한 노력을 쏟아야 함을 배우게 됐다. 해덕은 무엇보다 IT 전문가들이 시장과 그 안의 기업들을 이끄는 전략적 요소들을 이해해야 할 필요가 있다고 강조했다. 해덕은 미국인들이 매일 자신들의 일상에 관해 소개하는 이야기와 대화들을 기록하고 저장하는 브룩클린 기반의 비영리 단체 스토리코프(StoryCorps)에서 IT 매니저로 활동하고 있다. 그는 “CIO를 비롯한 IT분야의 리더들이 모인 커뮤니티에서는, 자신들 스스로가 자초한 이 난관을 어떻게 타개해 나갈 지에 대한 이야기들이 오고 간다. 기업의 다른 영역의 동료들이 우리에게 도움을 요청하는 일이 고작 프린터를 고쳐 달라는 것이 돼버린다면 정말이지 비참해질 것이다”라고 말했다. 해덕의 이와 같은 표현은 시장의 IT 인력들이 피부로 느끼는 감정을 잘 대변하고 있다. 컴퓨터월드가 4,337명의 IT 산업 종사자들을 대상으로 진행한 임금 조사 2012(Salary Survey 2012)에서 경기가 회복세로 돌아서고 있음에도 불구하고, 응답자의 93%가 자신들의 커리어와 관련해 고민하는 것으로 나타났다. 또한 이번 설문에서 응답자의 26%는 최신 기술들을 습득하고 기업에 가치를 제공해 주는 것을 자신들의 가장 큰 고민으로 꼽았으며, 15%는 자신들에게 필요한 새 역할을 발견하는 것 자체를 최대의 고민이라 응답하기도 했다. 경기 회복의 흐름은 I...

2012.04.12

IDG 설문조사

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등록번호 : 서울 아00743 등록일자 : 2009년 01월 19일

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10.5.0.9