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틱톡, 미국서 채용 플랫폼 서비스 '틱톡 레쥬메' 시범 출시

틱톡이 숏폼 영상 기반의 채용 플랫폼 서비스인 ‘틱톡 레쥬메’(TikTok Resume)를 미국에서 시범 프로그램 형태로 출시했다고 7일(현지시간) 발표했다. 채용 창구로서의 가능성을 타진하는 것으로 풀이된다. 틱톡에 따르면 구직 및 이직 희망자들은 틱톡과 파트너십을 맺은 34개 회사의 일자리 정보를 선택한 후 자신의 경력, 기술 등을 설명하는 소개 영상을 올릴 수 있다.     틱톡 레쥬메 웹사이트에는 현재 쇼피파이, 타겟, 치폴레 같은 온오프라인 기업들의 채용 정보가 올라와 있다. 이력서 영상 제출 기한은 7월 7일부터 31일까지이며, 올린 영상을 적어도 한달 이상은 틱톡에 게시해야 한다 구체적인 지원 방법은 다음과 같다. 먼저 틱톡 레쥬메 웹사이트에 올라와 있는 채용 직무 정보를 확인 후 틱톡 이력서 제출하기 버튼을 누른다. 이름, 이메일 주소, #TikTokResumes 해시태그가 붙은 틱톡 영상 링크, 링크드인 링크 등 간단한 개인 정보를 입력한 뒤 제출하면 된다.  닉 트란 틱톡 마케팅 총괄 부사장은 “떠오르는 기업들과 파트너십을 맺고 파일럿 프로그램을 론칭함에 따라 구직자들이 창의적인 방식으로 경험과 실력을 선보일 수 있게 됐다”라며 “틱톡 레쥬메가 채용과 일자리 탐색 과정을 어떻게 바꾸게 될지 기대된다”라고 전했다. ciokr@idg.co.kr  

틱톡 틱톡 레쥬메 채용 취업

2021.07.08

틱톡이 숏폼 영상 기반의 채용 플랫폼 서비스인 ‘틱톡 레쥬메’(TikTok Resume)를 미국에서 시범 프로그램 형태로 출시했다고 7일(현지시간) 발표했다. 채용 창구로서의 가능성을 타진하는 것으로 풀이된다. 틱톡에 따르면 구직 및 이직 희망자들은 틱톡과 파트너십을 맺은 34개 회사의 일자리 정보를 선택한 후 자신의 경력, 기술 등을 설명하는 소개 영상을 올릴 수 있다.     틱톡 레쥬메 웹사이트에는 현재 쇼피파이, 타겟, 치폴레 같은 온오프라인 기업들의 채용 정보가 올라와 있다. 이력서 영상 제출 기한은 7월 7일부터 31일까지이며, 올린 영상을 적어도 한달 이상은 틱톡에 게시해야 한다 구체적인 지원 방법은 다음과 같다. 먼저 틱톡 레쥬메 웹사이트에 올라와 있는 채용 직무 정보를 확인 후 틱톡 이력서 제출하기 버튼을 누른다. 이름, 이메일 주소, #TikTokResumes 해시태그가 붙은 틱톡 영상 링크, 링크드인 링크 등 간단한 개인 정보를 입력한 뒤 제출하면 된다.  닉 트란 틱톡 마케팅 총괄 부사장은 “떠오르는 기업들과 파트너십을 맺고 파일럿 프로그램을 론칭함에 따라 구직자들이 창의적인 방식으로 경험과 실력을 선보일 수 있게 됐다”라며 “틱톡 레쥬메가 채용과 일자리 탐색 과정을 어떻게 바꾸게 될지 기대된다”라고 전했다. ciokr@idg.co.kr  

2021.07.08

흔한 이력서 실수 12가지, '그리고 수정 방법'

이력서 작성은 쉽지 않은 작업이다. 이력서를 자주 작성해본 사람이나 기술과 경력에 자신이 있는 사람도 예외가 아니다. 그러나 이 과정을 더 쉽게 만들고 눈에 띄는 이력서를 만들 수 있는 단계들이 있다. 자신의 이력서가 눈길을 끌지 못하고 있다면 아래와 같은 흔한 실수들 가운데 최소한 하나를 범하고 있을 가능성이 높다.    불일치를 간과  시작 일자를 정확히 배열하지 않는 등 사소한 정보들이 고용주 입장에서는 거슬릴 수 있다.  이력서를 검토해 세부 사항이 다른 공적 프로파일과 불일치하지 않음을 확인해야 한다. 예를 들어 링크드인 상의 직무에 대한 특정 일자가 있다면 이력서에도 동일한 일자가 나타나야 한다. 직함도 마찬가지이다. 실제 직함을 사용하고 모든 구인 플랫폼 상에서 동일 직함이 나타나야 한다. 이들 사소한 실수는 고용주로 하여금 이력서나 여타 경력 프로파일이 완전히 진실하지는 않다는 생각을 하게 만들 수 있다.  해법 : 이력서를 보내기 전에 모든 정보가 링크드인 프로파일 및 취업 기록과 일치함을 확인하라.  장황한 서술  이력서의 분량은 1-2쪽으로 유지하라는 것이 일반적인 조언이다. 초급 및 하급 직원의 이력서는 1쪽 정도일 것이지만, 경력이 쌓여가면서 2번째 쪽을 작성해야 할 정도로 중요한 정보가 많아질 것이다. 경험이 많은 IT 전문가라면 시대에 맞지 않은 기술과 경험을 배제한다고 해도, 3쪽 정도를 쉽게 채울 수 있을 것이다.  지나치게 긴 이력서의 기준은 이력서에 적정한 정보 외의 정보가 포함되어 있는 지 여부이다. 구인 담당자나 책임자의 주목을 끌 수 있는 인상적인 성취, 수상, 성적을 간략히 서술하면 된다. 해법 : 이력서를 짧고 호의적이고 핵심적으로 유지하는 법을 배우고, 그게 가능하지 않다면 이를 효과적으로 우회하는 법을 배우라.  과도한 공유  이력서를 너무 길게 작성한다면 이력서에 너무 많은 정보가 포함되기 마련이다. 오랜 경...

이력서 경력 커리어 PR 취업 취직 구직

2021.04.20

이력서 작성은 쉽지 않은 작업이다. 이력서를 자주 작성해본 사람이나 기술과 경력에 자신이 있는 사람도 예외가 아니다. 그러나 이 과정을 더 쉽게 만들고 눈에 띄는 이력서를 만들 수 있는 단계들이 있다. 자신의 이력서가 눈길을 끌지 못하고 있다면 아래와 같은 흔한 실수들 가운데 최소한 하나를 범하고 있을 가능성이 높다.    불일치를 간과  시작 일자를 정확히 배열하지 않는 등 사소한 정보들이 고용주 입장에서는 거슬릴 수 있다.  이력서를 검토해 세부 사항이 다른 공적 프로파일과 불일치하지 않음을 확인해야 한다. 예를 들어 링크드인 상의 직무에 대한 특정 일자가 있다면 이력서에도 동일한 일자가 나타나야 한다. 직함도 마찬가지이다. 실제 직함을 사용하고 모든 구인 플랫폼 상에서 동일 직함이 나타나야 한다. 이들 사소한 실수는 고용주로 하여금 이력서나 여타 경력 프로파일이 완전히 진실하지는 않다는 생각을 하게 만들 수 있다.  해법 : 이력서를 보내기 전에 모든 정보가 링크드인 프로파일 및 취업 기록과 일치함을 확인하라.  장황한 서술  이력서의 분량은 1-2쪽으로 유지하라는 것이 일반적인 조언이다. 초급 및 하급 직원의 이력서는 1쪽 정도일 것이지만, 경력이 쌓여가면서 2번째 쪽을 작성해야 할 정도로 중요한 정보가 많아질 것이다. 경험이 많은 IT 전문가라면 시대에 맞지 않은 기술과 경험을 배제한다고 해도, 3쪽 정도를 쉽게 채울 수 있을 것이다.  지나치게 긴 이력서의 기준은 이력서에 적정한 정보 외의 정보가 포함되어 있는 지 여부이다. 구인 담당자나 책임자의 주목을 끌 수 있는 인상적인 성취, 수상, 성적을 간략히 서술하면 된다. 해법 : 이력서를 짧고 호의적이고 핵심적으로 유지하는 법을 배우고, 그게 가능하지 않다면 이를 효과적으로 우회하는 법을 배우라.  과도한 공유  이력서를 너무 길게 작성한다면 이력서에 너무 많은 정보가 포함되기 마련이다. 오랜 경...

2021.04.20

2020년 인기 예감 '디지털 마케팅 직종 7선'

최고 경험 책임자부터 콘텐츠 마케팅 책임자, 브랜드 관리자까지 디지털 마케팅 역할이 발전하고 있다. 마케팅의 미래를 맞이할 7가지 직업을 살펴본다. 2020년에 인기 있을 디지털 마케팅 직종은 무엇이며 어떤 자격증이 이들 디지털 마케팅 직종으로 취업하는 데 도움이 될 수 있을까? 이 질문에 대한 답을 찾고자 <CIO>는 몬도(Mondo)와 더크리에이티브그룹(The Creative Group)  등 채용 전문 회사의 최신 연구 결과를 살펴보았다. 또한 몬스터(Monster), 글래스도어(Glassdoor), 인디드(Indeed), 페이스케일(PayScale), 집리크루터(ZipRecruiter), 샐러리닷컴(Salary.com) 및 기타 급여 데이터 자료를 확인했다.   <CIO>는 조사 결과를 바탕으로 2020년 이후에도 인기 있을 7가지 디지털 마케팅 직종 가이드를 만들었다. 이 직종이 왜 인기 있을까? 이 직종의 연봉은 어느 정도일까? 이 직종으로 취업하려면 어떠한 자격증 또는 학습 과정이 도움이 될까?  여기에서는 연봉이 낮은 디지털 마케팅 직종부터 높은 직종까지 소개한다. 이 직종의 순위는 각 직종에 관해 찾은 최고 평균 연봉을 기준으로 한다. 일부 직종은 다른 이름으로 불릴 수 있다. 예를 들어 어떤 조직에서는 브랜드 마케팅 담당자가 브랜드 관리자와 동일한 역할을 할 수 있다. 따라서 특정 직종에 대해 구직 사이트에서 검색할 때는 해당 직종과 유사한 검색어를 사용하는 것이 좋다.  또한 디지털 마케팅 일자리 중 일부는 비교적 새로운 직종이기 때문에 급여 데이터를 찾지 못한 경우도 있다.  7. 마케팅 자동화 전문가 ‘핫’한 이유 : 마테크 어드바이저(MarTech Advisor)에 따르면, 마테크 스택의 복잡성이 증가하고 전문가가 이에 숙달해야 하므로 마케팅 자동화 전문가의 수요가 증가하고 있다. 주로 하는 일 : 마케팅 자동화 전문가는 마케팅 목표, 조직에 대한 중요...

자격증 마테크 고객경험 마케토 최고 경험 책임자 그로스 마케팅 디렉터 더크리에이티브그룹 디지털 콘텐츠 마케팅 마케팅 분석 관리자 마케팅 자동화 전문가 브랜드 관리자 콘텐츠 마케팅 디렉터 마케팅 기술 몬도 페이스케일 CIO SEO 세일즈포스 채용 취업 고용 CMO 연봉 글래스도어 마케터 CX 콘텐츠 전략가

2020.01.03

최고 경험 책임자부터 콘텐츠 마케팅 책임자, 브랜드 관리자까지 디지털 마케팅 역할이 발전하고 있다. 마케팅의 미래를 맞이할 7가지 직업을 살펴본다. 2020년에 인기 있을 디지털 마케팅 직종은 무엇이며 어떤 자격증이 이들 디지털 마케팅 직종으로 취업하는 데 도움이 될 수 있을까? 이 질문에 대한 답을 찾고자 <CIO>는 몬도(Mondo)와 더크리에이티브그룹(The Creative Group)  등 채용 전문 회사의 최신 연구 결과를 살펴보았다. 또한 몬스터(Monster), 글래스도어(Glassdoor), 인디드(Indeed), 페이스케일(PayScale), 집리크루터(ZipRecruiter), 샐러리닷컴(Salary.com) 및 기타 급여 데이터 자료를 확인했다.   <CIO>는 조사 결과를 바탕으로 2020년 이후에도 인기 있을 7가지 디지털 마케팅 직종 가이드를 만들었다. 이 직종이 왜 인기 있을까? 이 직종의 연봉은 어느 정도일까? 이 직종으로 취업하려면 어떠한 자격증 또는 학습 과정이 도움이 될까?  여기에서는 연봉이 낮은 디지털 마케팅 직종부터 높은 직종까지 소개한다. 이 직종의 순위는 각 직종에 관해 찾은 최고 평균 연봉을 기준으로 한다. 일부 직종은 다른 이름으로 불릴 수 있다. 예를 들어 어떤 조직에서는 브랜드 마케팅 담당자가 브랜드 관리자와 동일한 역할을 할 수 있다. 따라서 특정 직종에 대해 구직 사이트에서 검색할 때는 해당 직종과 유사한 검색어를 사용하는 것이 좋다.  또한 디지털 마케팅 일자리 중 일부는 비교적 새로운 직종이기 때문에 급여 데이터를 찾지 못한 경우도 있다.  7. 마케팅 자동화 전문가 ‘핫’한 이유 : 마테크 어드바이저(MarTech Advisor)에 따르면, 마테크 스택의 복잡성이 증가하고 전문가가 이에 숙달해야 하므로 마케팅 자동화 전문가의 수요가 증가하고 있다. 주로 하는 일 : 마케팅 자동화 전문가는 마케팅 목표, 조직에 대한 중요...

2020.01.03

블록체인 엔지니어 수요 '고공행진'

새로운 취업 보고서에 따르면 과거 어느 때보다 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어 수요가 높으며 지난해에는 이 일자리 수가 5배 이상 증가했다. 구직 사이트인 하이어드(Hired)의 새로운 보고서에 따르면 작년에 블록체인 개발 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어에 대한 수요가 517% 증가했다. 하이어드는 소프트웨어 엔지니어링 직종에 관한 최초의 분석에서 거의 모든 글로벌 지역에서 블록체인 개발 기술이 상위 3개 직종으로 꼽힌다는 점을 발견했다. 블록체인 엔지니어는 보안 엔지니어와 임베디드 엔지니어가 뒤를 이었으며, 각각 132%와 76%의 성장률을 기록했다.     하이어드의 CEO인 메월 파텔은 블록체인 기술 수요 증가가 급격한 성장세를 보였으며 지금까지 보았던 모든 것을 뒤집어 놓았다고 밝혔다. "그것은 엄청난 성장이다"고 파텔은 말했다. 샌프란시스코에 본사를 둔 하이어드는 웹 사이트를 사용하는 1만 개 이상의 회사에서 10만 명이 넘는 구직자들의 이력서와 취업 정보를 수집했다. 이 보고서에 따르면, 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 개발자들의 임금은 미국에서 15만 7,000달러에 이른다. 파텔은 미국 이외의 국가에서는 임금이 크게 떨어지지만 소프트웨어 엔지니어들의 임금이 다른 지역에서는 낮기 때문으로 분석했다.   예를 들어, 런던에서는 블록체인 개발 기술을 보유한 소프트웨어 엔지니어가 최대 9만 달러를 벌어들이다. 토론토에서는 7만 5,000달러를 벌어들이다. 그리고 하이어드의 보고서에 따르면 파리에서는 6만 7,000달러다.  하이어드의 데이터는 최근 다른 일자리 보고서와 크게 다르지 않았다. 지난 12월 취업 시장 조사 업체인 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)는 지난 1년 동안 블록체인 개발자 채용이 316% 증가해 미국에서만 1만 2,006개의 일자리가 창출되었다고 보고했다. 버닝 글래스 테크놀로지에 따르면 미국에서 블록체인 기술을 필요...

취업 컨센시스 이더리움 재단 블록체인 엔지니어 블록앱스 버닝 글래스 테크놀로지 링크드인의 2018년 보고서 Hyperledger Ethereum Foundation Consensys Blockapps 하이퍼레저 링크드인 급여 구인 연봉 구직 임금 하이어드

2019.03.04

새로운 취업 보고서에 따르면 과거 어느 때보다 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어 수요가 높으며 지난해에는 이 일자리 수가 5배 이상 증가했다. 구직 사이트인 하이어드(Hired)의 새로운 보고서에 따르면 작년에 블록체인 개발 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어에 대한 수요가 517% 증가했다. 하이어드는 소프트웨어 엔지니어링 직종에 관한 최초의 분석에서 거의 모든 글로벌 지역에서 블록체인 개발 기술이 상위 3개 직종으로 꼽힌다는 점을 발견했다. 블록체인 엔지니어는 보안 엔지니어와 임베디드 엔지니어가 뒤를 이었으며, 각각 132%와 76%의 성장률을 기록했다.     하이어드의 CEO인 메월 파텔은 블록체인 기술 수요 증가가 급격한 성장세를 보였으며 지금까지 보았던 모든 것을 뒤집어 놓았다고 밝혔다. "그것은 엄청난 성장이다"고 파텔은 말했다. 샌프란시스코에 본사를 둔 하이어드는 웹 사이트를 사용하는 1만 개 이상의 회사에서 10만 명이 넘는 구직자들의 이력서와 취업 정보를 수집했다. 이 보고서에 따르면, 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 개발자들의 임금은 미국에서 15만 7,000달러에 이른다. 파텔은 미국 이외의 국가에서는 임금이 크게 떨어지지만 소프트웨어 엔지니어들의 임금이 다른 지역에서는 낮기 때문으로 분석했다.   예를 들어, 런던에서는 블록체인 개발 기술을 보유한 소프트웨어 엔지니어가 최대 9만 달러를 벌어들이다. 토론토에서는 7만 5,000달러를 벌어들이다. 그리고 하이어드의 보고서에 따르면 파리에서는 6만 7,000달러다.  하이어드의 데이터는 최근 다른 일자리 보고서와 크게 다르지 않았다. 지난 12월 취업 시장 조사 업체인 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)는 지난 1년 동안 블록체인 개발자 채용이 316% 증가해 미국에서만 1만 2,006개의 일자리가 창출되었다고 보고했다. 버닝 글래스 테크놀로지에 따르면 미국에서 블록체인 기술을 필요...

2019.03.04

IT취업 시장에서 경쟁력 높여주는 기술 역량

IT취업 시장에서 경쟁력을 유지하려면 어떻게 해야 할까? 모든 회사가 소프트웨어 중심 기업으로 바뀌고 있어 숙련된 기술 인재의 실제 수요가 증가할 것이다. 취업사이트인 몬스터(Monster)의 조사에 따르면 영국의 디지털 분야 일자리가 다른 비 디지털 기술 분야보다 2배 이상 증가했으며 향후 10년 동안 20% 성장할 것으로 예상된다. 그렇다면 특히 어떤 기술의 수요가 더 많을까? CIO와 다른 기술 전문가들은 어떤 기술을 습득해야 향후 고용 상태를 유지할 수 있을까? 기술 분야가 끊임없이 진화하고 있어 오늘날 고용 시장에서 요구되는 IT기술이 평생 중복될 가능성은 거의 없다. 하지만 IT전문가가 스스로 교육할 수 있는 성장 영역은 확실히 있다. 개발 AI가 코드 작성에 더 많이 사용되면 바뀌겠지만, 어쨌든 개발 기술 수요는 늘 있었고 앞으로도 있을 것이다. 2017년에는 소프트웨어 개발자와 엔지니어 수요가 영국에서 13% 증가했다. 현재 많은 기업이 디지털 제품을 개선하기 위해 노력하고 있는데 이 작업에는 프로그래머가 필요하다. 데브옵스 또 하나의 중요한 성장 영역은 데브옵스다. 현재 기업들이 IT부서에 데브옵스 접근 방식을 채택하는 추세며, 이는 이 전망에 정통한 개발자들이 이 두 부서 간의 격차를 해소할 수 있음을 의미한다. 따라서 도커, 푸펫, 셰프 같은 데브옵스 툴 지식 습득은 기술 숙련도를 유지하려는 개발자에게 중요하다. 클라우드 컴퓨팅 클라우드 컴퓨팅이 미래라는 사실은 널리 알려져 있으며 모든 IT전문가는 이러한 시스템을 사용하는 것이 편할 것이다. 가트너는 2020년까지 전세계 클라우드 컴퓨팅 시장 규모가 미화 411억 달러에 이르리라고 예측했다. 이는 클라우드 인프라 전문가 수요가 전반적으로 증가하고 있음을 의미한다. 네트워커(Networkers)의 클라우드 채용 전문가인 앤디 슬래터는 "회사가 올바른 기술과 전문성을 갖춘 인재를 찾기 위해 최고의 연봉을 지불하려고 한다...

CIO 데브섹옵스 DevSecOps 사물인터넷 기술력 인공지능 사이버보안 경쟁력 개발 고용 취업 가트너 빅데이터 채용 몬스터

2018.09.10

IT취업 시장에서 경쟁력을 유지하려면 어떻게 해야 할까? 모든 회사가 소프트웨어 중심 기업으로 바뀌고 있어 숙련된 기술 인재의 실제 수요가 증가할 것이다. 취업사이트인 몬스터(Monster)의 조사에 따르면 영국의 디지털 분야 일자리가 다른 비 디지털 기술 분야보다 2배 이상 증가했으며 향후 10년 동안 20% 성장할 것으로 예상된다. 그렇다면 특히 어떤 기술의 수요가 더 많을까? CIO와 다른 기술 전문가들은 어떤 기술을 습득해야 향후 고용 상태를 유지할 수 있을까? 기술 분야가 끊임없이 진화하고 있어 오늘날 고용 시장에서 요구되는 IT기술이 평생 중복될 가능성은 거의 없다. 하지만 IT전문가가 스스로 교육할 수 있는 성장 영역은 확실히 있다. 개발 AI가 코드 작성에 더 많이 사용되면 바뀌겠지만, 어쨌든 개발 기술 수요는 늘 있었고 앞으로도 있을 것이다. 2017년에는 소프트웨어 개발자와 엔지니어 수요가 영국에서 13% 증가했다. 현재 많은 기업이 디지털 제품을 개선하기 위해 노력하고 있는데 이 작업에는 프로그래머가 필요하다. 데브옵스 또 하나의 중요한 성장 영역은 데브옵스다. 현재 기업들이 IT부서에 데브옵스 접근 방식을 채택하는 추세며, 이는 이 전망에 정통한 개발자들이 이 두 부서 간의 격차를 해소할 수 있음을 의미한다. 따라서 도커, 푸펫, 셰프 같은 데브옵스 툴 지식 습득은 기술 숙련도를 유지하려는 개발자에게 중요하다. 클라우드 컴퓨팅 클라우드 컴퓨팅이 미래라는 사실은 널리 알려져 있으며 모든 IT전문가는 이러한 시스템을 사용하는 것이 편할 것이다. 가트너는 2020년까지 전세계 클라우드 컴퓨팅 시장 규모가 미화 411억 달러에 이르리라고 예측했다. 이는 클라우드 인프라 전문가 수요가 전반적으로 증가하고 있음을 의미한다. 네트워커(Networkers)의 클라우드 채용 전문가인 앤디 슬래터는 "회사가 올바른 기술과 전문성을 갖춘 인재를 찾기 위해 최고의 연봉을 지불하려고 한다...

2018.09.10

'임금 인상 주춤하지만 대체로 만족' 美 IT연봉 현황

첫 직장을 찾든 이직을 고려하든 IT분야에서 구직 활동 중이라면 IT급여는 아마도 중요한 관심사 중 하나일 것이다. 미국의 취업정보 회사인 다이스(Dice)는 2018년 기술 연봉 보고서에서 정보 기술 연봉 데이터를 모든 방법으로 분리했다. 여기서 현재 미국 내 가장 인상적인 기술 분야, 지역, 산업을 정리했다. 평균 IT급여 추세 IT급여는 2008년 경기 침체기에 1~2년 동안 정체된 바 있다. 그러다 2012년부터 2015년까지 가파른 증가세를 보였고 2017년은 2016년보다 0.7% 인상에 그쳐 평균 9만 2,712달러를 기록했다. IT종사자의 급여 만족 다이스에 따르면 평균 IT임금 인상이 침체돼 있는데도 만족도 52%로 안정적으로 나타났다. 이같은 수치는 2014년 임금이 인상됐다고 말한 응답자(52%)와 동일하다. 동시에, 이 만족도는 다소 강요된 것일 수도 있다. IT종사자는 1년 전보다 더 나은 곳으로의 이직에 관한 자신감이 떨어졌기 때문이다. IT연봉 상승 요인 임금 인상을 원한다면, 그것을 위해 일해야 한다는 것은 자명하다. 급여 인상을 받은 IT종사자의 경우 가장 흔한 이유는 각종 혜택이었다. 약 1/4은 이직으로, 10명 중 1명은 승진으로 각각 임금을 올렸다고 밝혔다. 안타깝게도 새로운 기술력을 인증받는 것은 확실한 방법이 아니다. 자격증 획득으로 인한 임금 상승은 1%에 불과했다. 이직 이유 이직할 만한 특별한 이유가 있나? 하지만 IT종사자들 가운데 특히 연봉이 낮은 사람들에게 이직은 주된 수단이다. 흥미롭게도 현재 직장을 잃을까 봐 두려워하는 이유는 월급이 높은 사람들에게서 가장 흔한 일이었다. 다른 이직 사유로는 더 높은 자리에 오르거나 출퇴근 시간을 줄이거나 새로운 업무 할당받기 등으로 나타났다.   IT임금 높은 美 대도시 실리콘밸리 IT종사자의 평균 연봉은 다른 지역보다 상승률이 다...

원격근무 다이나모DB 다이스 레드시프트 급여 클라우데라 하둡 맵리듀스 연봉 IT종사자 오픈스택 재택근무 취업 이직 만족도 빅데이터 HR 2018 기술 연봉 보고서

2018.04.02

첫 직장을 찾든 이직을 고려하든 IT분야에서 구직 활동 중이라면 IT급여는 아마도 중요한 관심사 중 하나일 것이다. 미국의 취업정보 회사인 다이스(Dice)는 2018년 기술 연봉 보고서에서 정보 기술 연봉 데이터를 모든 방법으로 분리했다. 여기서 현재 미국 내 가장 인상적인 기술 분야, 지역, 산업을 정리했다. 평균 IT급여 추세 IT급여는 2008년 경기 침체기에 1~2년 동안 정체된 바 있다. 그러다 2012년부터 2015년까지 가파른 증가세를 보였고 2017년은 2016년보다 0.7% 인상에 그쳐 평균 9만 2,712달러를 기록했다. IT종사자의 급여 만족 다이스에 따르면 평균 IT임금 인상이 침체돼 있는데도 만족도 52%로 안정적으로 나타났다. 이같은 수치는 2014년 임금이 인상됐다고 말한 응답자(52%)와 동일하다. 동시에, 이 만족도는 다소 강요된 것일 수도 있다. IT종사자는 1년 전보다 더 나은 곳으로의 이직에 관한 자신감이 떨어졌기 때문이다. IT연봉 상승 요인 임금 인상을 원한다면, 그것을 위해 일해야 한다는 것은 자명하다. 급여 인상을 받은 IT종사자의 경우 가장 흔한 이유는 각종 혜택이었다. 약 1/4은 이직으로, 10명 중 1명은 승진으로 각각 임금을 올렸다고 밝혔다. 안타깝게도 새로운 기술력을 인증받는 것은 확실한 방법이 아니다. 자격증 획득으로 인한 임금 상승은 1%에 불과했다. 이직 이유 이직할 만한 특별한 이유가 있나? 하지만 IT종사자들 가운데 특히 연봉이 낮은 사람들에게 이직은 주된 수단이다. 흥미롭게도 현재 직장을 잃을까 봐 두려워하는 이유는 월급이 높은 사람들에게서 가장 흔한 일이었다. 다른 이직 사유로는 더 높은 자리에 오르거나 출퇴근 시간을 줄이거나 새로운 업무 할당받기 등으로 나타났다.   IT임금 높은 美 대도시 실리콘밸리 IT종사자의 평균 연봉은 다른 지역보다 상승률이 다...

2018.04.02

'입사 전에 알았더라면···' 기업문화 파악 팁

흔히들 직장을 구할 때 연봉은 어느 정도인지, 사원 복지는 잘 돼 있는지, 내 적성에 잘 맞을지 정도만 고민한다. 하지만 한가지 더 고려해야 할 것이 있다. 바로 기업문화가 나와 잘 맞느냐는 점이다. 사실 기업마다 문화가 다르기 때문에 더욱 중요하다. 전문 인력 및 리크루팅 기업 라살 네트워크(LaSalle Network)의 창립자이자 CEO인 톰 짐벨에 따르면, 기업 문화를 알기 위해 반드시 그 회사에 다녀 봐야만 하는 것은 아니다. 면접 때 주고받는 몇 가지 질문으로, 그리고 면접 현장에서 눈치챌 수 있는 몇 가지 요인을 통해 기업문화가 자신과 맞을지를 사전에 짐작해 볼 수 있다. 면접을 통해 기업 문화를 알아볼 수 있는 몇 가지 방법을 소개한다. 먼저 자신을 파악하라 기업 문화가 자신과 잘 맞는지 알아보려면, 우선 자신과 잘 맞는 문화나 분위기가 어떤 것인지를 스스로 정확히 인지하고 있어야 한다. 과거에 함께 일했던 동료나 상사 중 어떤 이들과 가장 잘 맞았는지, 규율과 체계가 잘 잡힌 직장과 자유로운 분위기의 직장 중 어느 쪽을 더 선호하는지 등을 자문해 봐야 한다. 짐벨은 “자신이 어떤 환경에 있을 때 가장 능력을 잘 발휘하는지, 누구와 일할 때 가장 손발이 잘 맞는지, 자신의 가치관은 어느 쪽인지 등을 솔직하게 생각해 보자. 기업마다 문화가 조금씩 다르다. 그래서 누군가에게는 꿈의 직장인 곳이 누군가에게는 마지못해 나가는 곳이 될 수도 있다. 자신이 어떤 성향인가를 파악하는 것이 중요하다”라고 조언했다. HR 소프트웨어 솔루션 업체 얼티밋 소프트웨어(Ultimate Software)의 최고 인사 담당자 비비안 메이자는 기업 문화를 파악할 때 간식을 얼마나 잘 주는지 같은 사소한 것보다 중요한 것이 있다고 밝혔다. 메이자에 따르면, 기업의 핵심이자 기반이 되는 원칙과 가치가 무엇인가가 더 중요하다. 메이자는 “협력을 장려하고, 생산성을 높여주는 긍정적인 분위기인가? 직원들 각자가 자신...

CIO 근속 입사 글래스도어 평판 인사 면접 소셜미디어 고용 취업 HR 채용 기업문화

2017.05.12

흔히들 직장을 구할 때 연봉은 어느 정도인지, 사원 복지는 잘 돼 있는지, 내 적성에 잘 맞을지 정도만 고민한다. 하지만 한가지 더 고려해야 할 것이 있다. 바로 기업문화가 나와 잘 맞느냐는 점이다. 사실 기업마다 문화가 다르기 때문에 더욱 중요하다. 전문 인력 및 리크루팅 기업 라살 네트워크(LaSalle Network)의 창립자이자 CEO인 톰 짐벨에 따르면, 기업 문화를 알기 위해 반드시 그 회사에 다녀 봐야만 하는 것은 아니다. 면접 때 주고받는 몇 가지 질문으로, 그리고 면접 현장에서 눈치챌 수 있는 몇 가지 요인을 통해 기업문화가 자신과 맞을지를 사전에 짐작해 볼 수 있다. 면접을 통해 기업 문화를 알아볼 수 있는 몇 가지 방법을 소개한다. 먼저 자신을 파악하라 기업 문화가 자신과 잘 맞는지 알아보려면, 우선 자신과 잘 맞는 문화나 분위기가 어떤 것인지를 스스로 정확히 인지하고 있어야 한다. 과거에 함께 일했던 동료나 상사 중 어떤 이들과 가장 잘 맞았는지, 규율과 체계가 잘 잡힌 직장과 자유로운 분위기의 직장 중 어느 쪽을 더 선호하는지 등을 자문해 봐야 한다. 짐벨은 “자신이 어떤 환경에 있을 때 가장 능력을 잘 발휘하는지, 누구와 일할 때 가장 손발이 잘 맞는지, 자신의 가치관은 어느 쪽인지 등을 솔직하게 생각해 보자. 기업마다 문화가 조금씩 다르다. 그래서 누군가에게는 꿈의 직장인 곳이 누군가에게는 마지못해 나가는 곳이 될 수도 있다. 자신이 어떤 성향인가를 파악하는 것이 중요하다”라고 조언했다. HR 소프트웨어 솔루션 업체 얼티밋 소프트웨어(Ultimate Software)의 최고 인사 담당자 비비안 메이자는 기업 문화를 파악할 때 간식을 얼마나 잘 주는지 같은 사소한 것보다 중요한 것이 있다고 밝혔다. 메이자에 따르면, 기업의 핵심이자 기반이 되는 원칙과 가치가 무엇인가가 더 중요하다. 메이자는 “협력을 장려하고, 생산성을 높여주는 긍정적인 분위기인가? 직원들 각자가 자신...

2017.05.12

고용주가 IT인재에게 바라는 6가지 소프트스킬

링크드인의 제니퍼 섀플리가 역량을 갖춘 IT인재를 어떻게 조달하고, 후부군에서 무엇을 찾을지 정보를 공유했다. 경력과 하드스킬(Hard skill)은 잊자. 앞으로는 최고 인재에게 소프트스킬을 요구할 것이다. 그리고 채용 전문가는 이 문제를 해결할 준비를 해야 한다. 이달초 미국 캘리포니아 주 애너하임에서 열린 소스컨(SourceCon) 행사에서 발표한 링크드인의 인재 확보 담당 선임 이사인 제니퍼 섀플리는 "지난해 5월 링크드인이 고용 관리자 291명을 대상으로 조사했는데, 이들의 고용주는 현재 채용공고를 낸 일자리의 59%에서 소프트스킬을 갖춘 후보자를 찾는데 어려움을 겪고 있으며, 58%는 후보자 가운데 소프트스킬의 부족이 회사의 생산성을 제한하고 있다”고 말했다. 섀플리는 “급변하는 기술과 디지털 변혁, 경영이 치열한 취업 시장, 고용량 증가, 구직자 자신감 상승 등이 어우러지면서 채용 시장이 잠재적인 후보자로 가득 차게 됐다. 문제는 어떻게 많은 정보를 걸러 적임자를 찾아서 채워 넣느냐는 것이다”고 언급했다. 섀플리에 따르면, 차별화 요소는 적응력, 리더십, 커뮤니케이션 등 소프트스킬이 될 것이다. 다음은 섀플리가 말한 링크드인에서 인기 있는 소프트스킬 6가지와 이러한 인재를 찾는 방법이다. 1. 적응력 특히 IT산업에 속한 기업은 끊임없이 변화하고 성장하며 발전해 고객의 의견을 반영하고 변화하는 시장 요구에 부합하고 있다. 미래의 적응력은 매우 중요해질 것이다. 섀플리는 "민첩성을 학습하고 주위의 조언을 듣고 발전할 수 있는 사람들을 찾지 못한다면, 기업은 잘 해나가지 못할 것이다. 기업은 새로운 기술과 도전을 받아들일 수 있는 ‘변화 지향적인 사람’을 찾고 있다. 그럼 어떻게 하면 그렇게 보일 수 있을까? 산업과 역할에서 성공적인 실적을 보라. 그들이 자신의 경력에서 중추적인 역할을 했고 도전에 집중했나?”고 이야기했다.   2. ...

협업 고용주 하드스킬 소프트스킬 링크드인 역량 리더십 고용 취업 CEO IT인재 채용 CIO 적응력

2017.03.28

링크드인의 제니퍼 섀플리가 역량을 갖춘 IT인재를 어떻게 조달하고, 후부군에서 무엇을 찾을지 정보를 공유했다. 경력과 하드스킬(Hard skill)은 잊자. 앞으로는 최고 인재에게 소프트스킬을 요구할 것이다. 그리고 채용 전문가는 이 문제를 해결할 준비를 해야 한다. 이달초 미국 캘리포니아 주 애너하임에서 열린 소스컨(SourceCon) 행사에서 발표한 링크드인의 인재 확보 담당 선임 이사인 제니퍼 섀플리는 "지난해 5월 링크드인이 고용 관리자 291명을 대상으로 조사했는데, 이들의 고용주는 현재 채용공고를 낸 일자리의 59%에서 소프트스킬을 갖춘 후보자를 찾는데 어려움을 겪고 있으며, 58%는 후보자 가운데 소프트스킬의 부족이 회사의 생산성을 제한하고 있다”고 말했다. 섀플리는 “급변하는 기술과 디지털 변혁, 경영이 치열한 취업 시장, 고용량 증가, 구직자 자신감 상승 등이 어우러지면서 채용 시장이 잠재적인 후보자로 가득 차게 됐다. 문제는 어떻게 많은 정보를 걸러 적임자를 찾아서 채워 넣느냐는 것이다”고 언급했다. 섀플리에 따르면, 차별화 요소는 적응력, 리더십, 커뮤니케이션 등 소프트스킬이 될 것이다. 다음은 섀플리가 말한 링크드인에서 인기 있는 소프트스킬 6가지와 이러한 인재를 찾는 방법이다. 1. 적응력 특히 IT산업에 속한 기업은 끊임없이 변화하고 성장하며 발전해 고객의 의견을 반영하고 변화하는 시장 요구에 부합하고 있다. 미래의 적응력은 매우 중요해질 것이다. 섀플리는 "민첩성을 학습하고 주위의 조언을 듣고 발전할 수 있는 사람들을 찾지 못한다면, 기업은 잘 해나가지 못할 것이다. 기업은 새로운 기술과 도전을 받아들일 수 있는 ‘변화 지향적인 사람’을 찾고 있다. 그럼 어떻게 하면 그렇게 보일 수 있을까? 산업과 역할에서 성공적인 실적을 보라. 그들이 자신의 경력에서 중추적인 역할을 했고 도전에 집중했나?”고 이야기했다.   2. ...

2017.03.28

손에 잡히는 이력서로 만들려면? 3가지를 기억하라

이력서는 지원자가 예비 고용주에게 보여주는 '첫인상'이다. 리크루터나 채용 담당자가 관심을 가져 면접까지 이어지는 이력서를 만들려면 어떻게 해야 할까? 안타깝게도 채용 담당자 눈에 드는 이력서를 만드는, 정해진 공식 같은 것은 없다. 그러나 이력서를 더 쉽게 효과적으로 작성하도록 도와주는 몇 가지 방법들은 있다. 이와 관련해 사람들이 이력서를 쓸 때 가장 많이 하는 실수 3가지와 이를 고치는 방법만 알아도, 면접까지는 가능성은 높아질 것이다. 이력서 실수 #1: '버즈워드(알맹이 없는 말)'이 너무 많다! 링크드인(LinkedIn) 데이터에 따르면, 이력서에 가장 많이 등장하는 10가지 버즈워드는 'Specialized(전문적인)', 'Leadership(리더십)', 'Experienced(경험 많은)', 'Passionate(열정적인)', 'Strategic(전략적인)', 'Excellent(탁월한)', 'Focused(집중력 있는)', 'Creative(창의적인)', 'Enthusiastic(열중하는)', 'Successful(성공적인)'이다. 링크드인의 브랜드 마케팅 및 커뮤니케이션 책임자인 다라인 파라즈는 이러한 표현을 자제해야 한다고 지적했다. 업계에서 쓰이는 특수어, 전문어 등 자신을 '일반화'시키는 표현을 사용하지 않아야 한다는 뜻이다. 대신 이런 표현이 사실임을 입증하기 위해, 자신의 기술력과 성과를 구체적으로 설명하는 데 초점을 맞춰야 한다. 예를 들어, 이력서에 '열정적'이라는 표현을 쓰는 대신 자원 봉사나 비영리 단체에 참여했던 경험을 설명해 이러한 '열정'을 입증하는 것이다. 업무 포트폴리오를 연결하거나, 남는 시간에 추진한 부수적인 프로젝트를 포함해 창의력을 입증할 수도 있다. 이력서를 보강하는 방...

CIO 리크루터 링크드인 브랜드 마케팅 면접 소셜미디어 실수 고용 취업 이력서 채용 헨드헌터

2017.02.23

이력서는 지원자가 예비 고용주에게 보여주는 '첫인상'이다. 리크루터나 채용 담당자가 관심을 가져 면접까지 이어지는 이력서를 만들려면 어떻게 해야 할까? 안타깝게도 채용 담당자 눈에 드는 이력서를 만드는, 정해진 공식 같은 것은 없다. 그러나 이력서를 더 쉽게 효과적으로 작성하도록 도와주는 몇 가지 방법들은 있다. 이와 관련해 사람들이 이력서를 쓸 때 가장 많이 하는 실수 3가지와 이를 고치는 방법만 알아도, 면접까지는 가능성은 높아질 것이다. 이력서 실수 #1: '버즈워드(알맹이 없는 말)'이 너무 많다! 링크드인(LinkedIn) 데이터에 따르면, 이력서에 가장 많이 등장하는 10가지 버즈워드는 'Specialized(전문적인)', 'Leadership(리더십)', 'Experienced(경험 많은)', 'Passionate(열정적인)', 'Strategic(전략적인)', 'Excellent(탁월한)', 'Focused(집중력 있는)', 'Creative(창의적인)', 'Enthusiastic(열중하는)', 'Successful(성공적인)'이다. 링크드인의 브랜드 마케팅 및 커뮤니케이션 책임자인 다라인 파라즈는 이러한 표현을 자제해야 한다고 지적했다. 업계에서 쓰이는 특수어, 전문어 등 자신을 '일반화'시키는 표현을 사용하지 않아야 한다는 뜻이다. 대신 이런 표현이 사실임을 입증하기 위해, 자신의 기술력과 성과를 구체적으로 설명하는 데 초점을 맞춰야 한다. 예를 들어, 이력서에 '열정적'이라는 표현을 쓰는 대신 자원 봉사나 비영리 단체에 참여했던 경험을 설명해 이러한 '열정'을 입증하는 것이다. 업무 포트폴리오를 연결하거나, 남는 시간에 추진한 부수적인 프로젝트를 포함해 창의력을 입증할 수도 있다. 이력서를 보강하는 방...

2017.02.23

오픈소스, 미국 컴퓨터 전공자 취업에 얼마나 유리한가?

미국 컴퓨터과학과와 IT 관련 학과 졸업들에게 오픈소스는 취업에서 유리하게 해준다. 수요는 많은 데 공급이 부족하기 때문이다. 미국 대학 졸업생 22명 중 한 명은 구직 중 다음과 같은 상황에 맞닥뜨린다. 잠재적인 고용주에게 자신의 역량을 입증하기 위해 경험이나 업무 포트폴리오가 필요하지만, 직업이 없는 상태에서 자신의 기술에 대한 이런 유형의 입증 자료를 얻기란 매우 어렵다. 이것이 오픈소스 세계의 장점 중 하나라고 매사추세츠주 스프링필드(Springfield)에 있는 WNEU(Western New England University)의 컴퓨터공학 및 정보기술 교수 겸 회장인 하이디 엘리스는 말했다. 10년 전 코네티컷주 하트포드(Hartford)에 있는 트리니티대학교(Trinity College)의 객원 교수였던 엘리스는 자신의 컴퓨터 공학도들에게 기술을 이용해 인도주의적 명분의 효과를 저해할 수 있는 물류 및 행정 문제 중 일부를 해결하도록 과제를 제시했다. 엘리스는 다음과 같이 설명했다. "2006년 나는 인도주의적 FOSS(Free and Open Source Software)의 개념을 도입했고 내 학생들은 아시아 쓰나미 이후로 스리랑카에서 개발된 오픈소스 재난 관리 IT시스템인 사하나(Sahana)를 위한 자원봉사자 등록 및 관리 모듈을 개발하여 재난 복구 및 인도주의적 노력에서 자원 봉사자를 손쉽게 등록하고 추적할 수 있었다." 이 모듈은 해당 소프트웨어 패키지에 표준으로 추가되었을 뿐 아니라 해당 프로젝트가 무료이고 오픈소스였기 때문에 각 학생은 잠재적인 고용주와 쉽고 자유롭게 공유할 수 있는 개발 포트폴리오에 중요한 실질적인 프로젝트를 포함할 있었다. 엘레스는 "학생이 전통적인 CS나 IT 교육을 받는다면 인턴십을 진행하거나 기업의 IT 또는 소프트웨어 개발 부서에서 체험 학습에 참여할 가능성이 크다. 하지만 대부분은 이런 상황에서는 모든 코드가 비전매 특허이기 때문에 이런 종류의 프로...

CIO 대학졸업생 컴퓨터과학 수세리눅스 깃허브 다이스닷컴 수요 공급 리눅스재단 고용 취업 채용 IT 관련 학과

2016.06.20

미국 컴퓨터과학과와 IT 관련 학과 졸업들에게 오픈소스는 취업에서 유리하게 해준다. 수요는 많은 데 공급이 부족하기 때문이다. 미국 대학 졸업생 22명 중 한 명은 구직 중 다음과 같은 상황에 맞닥뜨린다. 잠재적인 고용주에게 자신의 역량을 입증하기 위해 경험이나 업무 포트폴리오가 필요하지만, 직업이 없는 상태에서 자신의 기술에 대한 이런 유형의 입증 자료를 얻기란 매우 어렵다. 이것이 오픈소스 세계의 장점 중 하나라고 매사추세츠주 스프링필드(Springfield)에 있는 WNEU(Western New England University)의 컴퓨터공학 및 정보기술 교수 겸 회장인 하이디 엘리스는 말했다. 10년 전 코네티컷주 하트포드(Hartford)에 있는 트리니티대학교(Trinity College)의 객원 교수였던 엘리스는 자신의 컴퓨터 공학도들에게 기술을 이용해 인도주의적 명분의 효과를 저해할 수 있는 물류 및 행정 문제 중 일부를 해결하도록 과제를 제시했다. 엘리스는 다음과 같이 설명했다. "2006년 나는 인도주의적 FOSS(Free and Open Source Software)의 개념을 도입했고 내 학생들은 아시아 쓰나미 이후로 스리랑카에서 개발된 오픈소스 재난 관리 IT시스템인 사하나(Sahana)를 위한 자원봉사자 등록 및 관리 모듈을 개발하여 재난 복구 및 인도주의적 노력에서 자원 봉사자를 손쉽게 등록하고 추적할 수 있었다." 이 모듈은 해당 소프트웨어 패키지에 표준으로 추가되었을 뿐 아니라 해당 프로젝트가 무료이고 오픈소스였기 때문에 각 학생은 잠재적인 고용주와 쉽고 자유롭게 공유할 수 있는 개발 포트폴리오에 중요한 실질적인 프로젝트를 포함할 있었다. 엘레스는 "학생이 전통적인 CS나 IT 교육을 받는다면 인턴십을 진행하거나 기업의 IT 또는 소프트웨어 개발 부서에서 체험 학습에 참여할 가능성이 크다. 하지만 대부분은 이런 상황에서는 모든 코드가 비전매 특허이기 때문에 이런 종류의 프로...

2016.06.20

SW 개발 관리자 등 미국서 인기 많고 연봉 높은 IT직종 11선

글래스도어의 최근 조사에 따르면, 소프트웨어 개발 관리자와 소프트웨어 아키텍트가 미국 IT업계에서 수요도 많고 연봉도 높은 것으로 나타났다. 온라인 취업 정보 사이트인 글래스도어(Glassdoor)에 올라온 구인 현황 정보를 분석한 결과, 미국에서 가장 급여가 많은 직종은 비IT직종인 의사(평균 기본급 18만 달러)와 변호사(평균 기본급 14만 4,500달러)로 파악됐다. IT직종 가운데에는 소프트웨어 개발 관리자가 평균 기본급이 가장 높고 구인 수요도 가장 많았다. 글래스도어는 미국에서 인기 많고 평균 기본급이 높은 25개 직종을 발표했는데 그 가운데 IT직종이 11개로 집계됐다. *본 슬라이드쇼는 <네트워크월드> 밥 브라운 기자의 글을 기반으로 작성됐다. ciokr@idg.co.kr  

채용 데이터 아키텍트 소프트웨어 개발자 IT직종 글래스도어 아키텍트 연봉 데이터 과학자 조사 임금 고용 취업 정보시스템 관리자

2016.03.10

글래스도어의 최근 조사에 따르면, 소프트웨어 개발 관리자와 소프트웨어 아키텍트가 미국 IT업계에서 수요도 많고 연봉도 높은 것으로 나타났다. 온라인 취업 정보 사이트인 글래스도어(Glassdoor)에 올라온 구인 현황 정보를 분석한 결과, 미국에서 가장 급여가 많은 직종은 비IT직종인 의사(평균 기본급 18만 달러)와 변호사(평균 기본급 14만 4,500달러)로 파악됐다. IT직종 가운데에는 소프트웨어 개발 관리자가 평균 기본급이 가장 높고 구인 수요도 가장 많았다. 글래스도어는 미국에서 인기 많고 평균 기본급이 높은 25개 직종을 발표했는데 그 가운데 IT직종이 11개로 집계됐다. *본 슬라이드쇼는 <네트워크월드> 밥 브라운 기자의 글을 기반으로 작성됐다. ciokr@idg.co.kr  

2016.03.10

'화이트보드 시험, 과제 제출 등' IT면접 통과 요령

기업들이 IT인재 채용 성공률을 높이고자 후보자들에게 미래 과제를 제시해 제출할 것을 요구하거나 현장에서 화이트보드에 직접 써내려 가게 하거나, 1:1이 아닌 집단 면접을 실시하는 등 다양한 방법들을 사용하고 있다. 그렇다고 너무 긴장할 필요는 없다. 여기 까다로운 면접을 통과하는 방법을 소개한다. 이미지 출처 : Thinkstock   면접 과정이 마냥 즐겁지는 않을 것이다. 하나의 자리를 두고 수 많은 쟁쟁한 후보자들과 경쟁하고 있노라면 스트레스가 심해지고 지치며 게다가 시간도 많이 소요되기 때문이다. 기업 입장에서도 면접은 번거로운 과정이다. 일반적으로 기업이 1명을 고용하는 데는 수 주가 걸린다. 고용 과정 기간과 비용을 고려할 때 채용 관리자들은 당연히 창의력을 발휘해야 한다. IT인재 채용 기업 몬도(Mondo)의 지역 인재채용 담당자 할리 야거는 "채용 관리자들은 면접 중 예상치 못한 상황에서 사고하는 방식과 대처법을 보기 위해 의외의 질문을 던질 수도 있다"고 말했다. "그들은 허를 찌르기도 하고 압박 분위기 속에서 어떻게 반응하는지 보고 싶어한다"고 야거는 전했다. 또다른 인재 채용 기업 알라반티 그룹(Allavanti Group)의 CTO 앨리슨 허튼은 과제 풀게 하기, 화이트보드에 직접 써내려 가기, 집단 면접 등을 포함한 이런 기법도 점차 보편화되고 있다고 밝혔다. "요즘 면접에서는 대부분의 사람들이 이런 일이 발생할 것임을 예상해야 한다"고 그녀는 말했다. 이어서 허튼은 "기업들이 약 50% 수준에 머무르는 신규 채용 성공률을 높이기 위해 노력하고 있다"고 덧붙였다. 오늘은 예상하기 어려운 5가지의 IT면접 상황과 준비 시간의 여부에 따른 대처 방법에 대해 살펴보도록 하자. --------------------------------------------------------------- 면접 인기기사 ...

채용 화이트보드 시험 집단 면접 프레젠테이션 인터뷰 면접 고용 취업 이직 IT인재 코딩 과제

2015.09.03

기업들이 IT인재 채용 성공률을 높이고자 후보자들에게 미래 과제를 제시해 제출할 것을 요구하거나 현장에서 화이트보드에 직접 써내려 가게 하거나, 1:1이 아닌 집단 면접을 실시하는 등 다양한 방법들을 사용하고 있다. 그렇다고 너무 긴장할 필요는 없다. 여기 까다로운 면접을 통과하는 방법을 소개한다. 이미지 출처 : Thinkstock   면접 과정이 마냥 즐겁지는 않을 것이다. 하나의 자리를 두고 수 많은 쟁쟁한 후보자들과 경쟁하고 있노라면 스트레스가 심해지고 지치며 게다가 시간도 많이 소요되기 때문이다. 기업 입장에서도 면접은 번거로운 과정이다. 일반적으로 기업이 1명을 고용하는 데는 수 주가 걸린다. 고용 과정 기간과 비용을 고려할 때 채용 관리자들은 당연히 창의력을 발휘해야 한다. IT인재 채용 기업 몬도(Mondo)의 지역 인재채용 담당자 할리 야거는 "채용 관리자들은 면접 중 예상치 못한 상황에서 사고하는 방식과 대처법을 보기 위해 의외의 질문을 던질 수도 있다"고 말했다. "그들은 허를 찌르기도 하고 압박 분위기 속에서 어떻게 반응하는지 보고 싶어한다"고 야거는 전했다. 또다른 인재 채용 기업 알라반티 그룹(Allavanti Group)의 CTO 앨리슨 허튼은 과제 풀게 하기, 화이트보드에 직접 써내려 가기, 집단 면접 등을 포함한 이런 기법도 점차 보편화되고 있다고 밝혔다. "요즘 면접에서는 대부분의 사람들이 이런 일이 발생할 것임을 예상해야 한다"고 그녀는 말했다. 이어서 허튼은 "기업들이 약 50% 수준에 머무르는 신규 채용 성공률을 높이기 위해 노력하고 있다"고 덧붙였다. 오늘은 예상하기 어려운 5가지의 IT면접 상황과 준비 시간의 여부에 따른 대처 방법에 대해 살펴보도록 하자. --------------------------------------------------------------- 면접 인기기사 ...

2015.09.03

'당황하지 말자' 화상 취업 면접 ABC

심사 절차를 능률화하고, 시간을 단축하며 취업 면접에 드는 비용을 줄이기 위해 원격 화상 면접을 이용하는 기업들이 많다. 그러나 이런 비디오 면접 프로세스는 구직자에게 비디오라는 매체의 특성에서 비롯된 고유의 함정을 안겨준다. 다음은 원격 화상 면접을 성공적으로 치르는 방법에 대한 전문가들의 조언이다. ciokr@idg.co.kr

취업 구직 면접 원격 비디오 화상

2015.07.01

심사 절차를 능률화하고, 시간을 단축하며 취업 면접에 드는 비용을 줄이기 위해 원격 화상 면접을 이용하는 기업들이 많다. 그러나 이런 비디오 면접 프로세스는 구직자에게 비디오라는 매체의 특성에서 비롯된 고유의 함정을 안겨준다. 다음은 원격 화상 면접을 성공적으로 치르는 방법에 대한 전문가들의 조언이다. ciokr@idg.co.kr

2015.07.01

'디지털 전략으로 이공계 인재 육성' 뉴욕의 본항공기술대학

미국 뉴욕에 있는 한 대학은 디지털 마케팅 에이전시와 제휴를 맺고 이공계 졸업생들의 취업과 우수 신입생 유치에 적극 나서고 있다. 이미지 출처 : Thinkstock 본항공기술대학(Vaughn College of Aeronautics and Technology)은 더 많은 인재를 배출하기 위해 디지털 마케팅 에이전시 EGC와 제휴를 맺어 학생들이 졸업 후 더 좋은 직장에 취업할 수 있도록 노력하고 있다. 이 제휴의 일환으로 대학측은 고프로 카메라를 학생들에게 제공하고 그 기술을 활용해 그들의 성과, 관심사, 능력을 보여주도록 하고 있다. “이 학생들은 IT업계의 차세대 인재다. 우리의 차세대 교육 캠페인은 본 대학의 명성을 뉴욕시 근방을 넘어 확산시키고 이 학생들이 이공계 일자리를 얻는데 도움을 주고 신입생들의 대학 선택률을 높이기 위해 만들어졌다”고 EGC의 경영 파트너인 니콜 로라리는 말했다. 조명, 카메라, 액션 이 캠페인은 학생 홍보대사로 뽑힌 본대학 학생들이 창의력을 펼치고 자신들의 가치를 미래의 고용주에게 어필할 수 있는 기회를 준다. “이는 학생들에게 뭔가 만들어낼 수 있는 훌륭한 기회가 된다. 학생들은 블로그를 운영하고 콘텐츠를 만들어내며 소셜미디어와 구직 포트폴리오에 비디오를 올린다. 학생들은 자신들의 교육에 자부심을 갖게 되며 새로운 경력으로 나아가는데 자신들의 목소리가 반영되는데 매우 기뻐하고 있다”고 로라리는 말했다. 본대학의 항공과 기술 분야 전문성을 고려할 때, 대부분의 졸업생들은 엔지니어링, 수학, 항공, 메카트로닉스 업계에 취업한다. 또 본대학이 EGC와 협력해 전개하는 고프로 전략은 특히 여학생들의 기술 업계 진출을 돕고 있다. “본대학은 이공계 커리큘럼과 관련 직종에 관심을 갖는 여학생들이 많다는 것을 알고 있다. 이 학생들은 이공계 커리큘럼 이수와 이를 문서로 정리하고 공유해 관련 분야에 진출하는 방법으로 활용하고 있다”고 ...

CIO 본항공기술대학교 공학 과학 고프로 STEM 졸업생 수학 대학 디지털 마케팅 제휴 취업 기술 마케팅 에이전시

2015.05.12

미국 뉴욕에 있는 한 대학은 디지털 마케팅 에이전시와 제휴를 맺고 이공계 졸업생들의 취업과 우수 신입생 유치에 적극 나서고 있다. 이미지 출처 : Thinkstock 본항공기술대학(Vaughn College of Aeronautics and Technology)은 더 많은 인재를 배출하기 위해 디지털 마케팅 에이전시 EGC와 제휴를 맺어 학생들이 졸업 후 더 좋은 직장에 취업할 수 있도록 노력하고 있다. 이 제휴의 일환으로 대학측은 고프로 카메라를 학생들에게 제공하고 그 기술을 활용해 그들의 성과, 관심사, 능력을 보여주도록 하고 있다. “이 학생들은 IT업계의 차세대 인재다. 우리의 차세대 교육 캠페인은 본 대학의 명성을 뉴욕시 근방을 넘어 확산시키고 이 학생들이 이공계 일자리를 얻는데 도움을 주고 신입생들의 대학 선택률을 높이기 위해 만들어졌다”고 EGC의 경영 파트너인 니콜 로라리는 말했다. 조명, 카메라, 액션 이 캠페인은 학생 홍보대사로 뽑힌 본대학 학생들이 창의력을 펼치고 자신들의 가치를 미래의 고용주에게 어필할 수 있는 기회를 준다. “이는 학생들에게 뭔가 만들어낼 수 있는 훌륭한 기회가 된다. 학생들은 블로그를 운영하고 콘텐츠를 만들어내며 소셜미디어와 구직 포트폴리오에 비디오를 올린다. 학생들은 자신들의 교육에 자부심을 갖게 되며 새로운 경력으로 나아가는데 자신들의 목소리가 반영되는데 매우 기뻐하고 있다”고 로라리는 말했다. 본대학의 항공과 기술 분야 전문성을 고려할 때, 대부분의 졸업생들은 엔지니어링, 수학, 항공, 메카트로닉스 업계에 취업한다. 또 본대학이 EGC와 협력해 전개하는 고프로 전략은 특히 여학생들의 기술 업계 진출을 돕고 있다. “본대학은 이공계 커리큘럼과 관련 직종에 관심을 갖는 여학생들이 많다는 것을 알고 있다. 이 학생들은 이공계 커리큘럼 이수와 이를 문서로 정리하고 공유해 관련 분야에 진출하는 방법으로 활용하고 있다”고 ...

2015.05.12

IT 분야 취준생을 위한 구직팁 10가지

대학 졸업을 앞둔 이들 다수는 취업을 준비해야 한다. IT 관련 학과를 전공했다면 분명 남 부럽지 않은 커리어를 시작할 수 있지만, 그만큼 많은 경쟁자들과 직면해야 하고 또 나날이 진화해가는 테크놀로지를 계속해서 공부해야 한다. 또 치밀한 계획을 가지고 자신이 가진 스킬을 최대한 연마하며 동시에 직업 시장에서 필요로 하는 툴을 갖추고 있어야 한다. 사실, 구직 그 자체도 일이다. 어느 분야나 그렇듯, IT 분야 구직에 있어서도 준비된 자만이 성공적인 결과를 얻는다. 테크놀로지 분야에서 구직 활동을 하게 될 청년들을 위해, 테크놀로지 직업 시장에서 활동하는 전문가들과 만나 고용주들이 주로 기대하는 구직자란 어떤 사람인지, 그리고 이것을 어떻게 커리어 전략에 적용할 지에 대해 들어봤다. ciokr@idg.co.kr

이력서 취업 구직 면접 인터뷰 취직 신입

2015.05.11

대학 졸업을 앞둔 이들 다수는 취업을 준비해야 한다. IT 관련 학과를 전공했다면 분명 남 부럽지 않은 커리어를 시작할 수 있지만, 그만큼 많은 경쟁자들과 직면해야 하고 또 나날이 진화해가는 테크놀로지를 계속해서 공부해야 한다. 또 치밀한 계획을 가지고 자신이 가진 스킬을 최대한 연마하며 동시에 직업 시장에서 필요로 하는 툴을 갖추고 있어야 한다. 사실, 구직 그 자체도 일이다. 어느 분야나 그렇듯, IT 분야 구직에 있어서도 준비된 자만이 성공적인 결과를 얻는다. 테크놀로지 분야에서 구직 활동을 하게 될 청년들을 위해, 테크놀로지 직업 시장에서 활동하는 전문가들과 만나 고용주들이 주로 기대하는 구직자란 어떤 사람인지, 그리고 이것을 어떻게 커리어 전략에 적용할 지에 대해 들어봤다. ciokr@idg.co.kr

2015.05.11

기업이 원하는 IT구직자의 소프트기술과 기술력

요즘처럼 취업 경쟁이 치열한 상황에서 새 직장을 잡기란 녹록하지 않은 일이다. 그러나 하드 스킬과 소프트스킬을 두루 갖춘 인재라면 환영 받지 않는 곳이 없을 것이다. 여기 오늘날 기업들이 주목하고 필요로 하는, IT기술력과 소프트스킬을 소개한다. (모든 이미지 출처 : Shutterstock) ciokr@idg.co.kr

CIO 링크드인 데이터 분석 기술력 구인 역량 프로젝트 관리 구직 취업 커뮤니케이션 데이터베이스 관리

2015.04.06

요즘처럼 취업 경쟁이 치열한 상황에서 새 직장을 잡기란 녹록하지 않은 일이다. 그러나 하드 스킬과 소프트스킬을 두루 갖춘 인재라면 환영 받지 않는 곳이 없을 것이다. 여기 오늘날 기업들이 주목하고 필요로 하는, IT기술력과 소프트스킬을 소개한다. (모든 이미지 출처 : Shutterstock) ciokr@idg.co.kr

2015.04.06

'좌절은 금물' 구직 활동 시 불안을 이겨내는 12가지 방법

경력직인건 신입이건 구직 활동 과정에서 누구나 좌절을 맛볼 수 있다. 생각보다 실직 상태가 길어지거나 지원한 회사에 합격하지 못할 때, 또는 면접 기회조차 갖지 못하는 일이 반복되면, 계속 자신이 거부 당하고 있다는 생각에 위축될 지도 모른다. 임원급 리쿠르팅 및 컨설팅 회사인 윈터와이먼(WinterWyman)의 HR 책임자인 사라 코너스는 “신입과 경력직 구직자 모두 이런 정서적 낙담을 경험한다. 긍정적이고 적극적인 자세를 유지하기가 쉽지 않지만, 자신감 상실로 인한 의기소침은 리크루터와 예비 고용주가 구직자를 바라보는 시각에 부정적인 영향을 초래할 수 있다"고 지적했다. 코너스는 구직자들이 긍정적이고 적극적인 자세와 마음가짐을 유지할 수 있는 방법을 소개했다. (모든 이미지 출처: ShutterStock) ciokr@idg.co.kr

CIO 이직 취업 고용 헤드헌터 불안

2015.03.09

경력직인건 신입이건 구직 활동 과정에서 누구나 좌절을 맛볼 수 있다. 생각보다 실직 상태가 길어지거나 지원한 회사에 합격하지 못할 때, 또는 면접 기회조차 갖지 못하는 일이 반복되면, 계속 자신이 거부 당하고 있다는 생각에 위축될 지도 모른다. 임원급 리쿠르팅 및 컨설팅 회사인 윈터와이먼(WinterWyman)의 HR 책임자인 사라 코너스는 “신입과 경력직 구직자 모두 이런 정서적 낙담을 경험한다. 긍정적이고 적극적인 자세를 유지하기가 쉽지 않지만, 자신감 상실로 인한 의기소침은 리크루터와 예비 고용주가 구직자를 바라보는 시각에 부정적인 영향을 초래할 수 있다"고 지적했다. 코너스는 구직자들이 긍정적이고 적극적인 자세와 마음가짐을 유지할 수 있는 방법을 소개했다. (모든 이미지 출처: ShutterStock) ciokr@idg.co.kr

2015.03.09

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