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2020년 인기 높은 소프트웨어 개발 역량은?

지난 10년 동안 크게 성장한 분야 중 하나인 소프트웨어 개발 기술은 지금과 같은 경기 상황에서도 여전히 수요가 높다. 그 중에서도 다른 기술에 비해 특히 더 인기 있는 기술이 있다.  코로나19 팬데믹이 전세계 일자리 시장에 계속해서 영향을 미치고 있는 가운데 개발자에게 중요한 전략은 적절한 기술을 선택해 집중하는 것이다. 구인 게시판인 CV-라이브러리(CV-Library)에 따르면, 영국의 경우 공고된 소프트웨어 개발자와 소프트웨어 엔지니어링 일자리 수가 작년에 비해 모두 33% 하락했다.    현재 시장에서 특히 가치 있는 개발자 기술은 무엇일까? 데이터를 분석해 향후 몇 년 동안 가장 유망한 개발자 기술은 무엇이고, 만만치 않은 구직 시장에서 성공하기 위한 최선의 방법은 무엇인지 알아봤다.    모든 달걀을 한 바구니에 담지 말 것  개발자는 특정 프로그래밍 언어와 프레임워크에 대한 숙련도에 따라 평가되는 경우가 많지만, 이러한 기술은 전이 가능한 기술이라는 점에 유의하는 것이 중요하다.  스택 오버플로우(Stack Overflow)는 2020 개발자 설문에서 수천 명의 개발자를 대상으로 새로운 언어 또는 프레임워크를 얼마나 자주 배우는지 물었는데, 응답자의 약 75%는 최소 1년에 한 번은 새로운 기술을 익힌다고 답했다.  IT 전문가 채용 업체 어플라이드(Applied)의 엔지니어링 팀장 휴 잉그램은 “언어와 프레임워크는 서로 매우 비슷하므로 프로그래밍 언어 간의 차이는 일반 언어의 차이보다는 훨씬 작다. PHP에서 파이썬으로의 전환은 프랑스어를 새로 배우는 것과는 전혀 다르다”고 말했다.  예를 들어 잉그램은 리액트(React) 개발자가 필요한 경우 후보자가 전에 앵귤러(Angular), J쿼리(JQuery), 심지어 기본 자바스크립트 경험만 있어도 리액트 자체에 대한 경험 유무는 별 문제가 되지 않는다고 말했다. 리액트를 금방 배울 수 있기...

개발자 프로그래밍 구인구직 경력 풀스택

2020.10.13

지난 10년 동안 크게 성장한 분야 중 하나인 소프트웨어 개발 기술은 지금과 같은 경기 상황에서도 여전히 수요가 높다. 그 중에서도 다른 기술에 비해 특히 더 인기 있는 기술이 있다.  코로나19 팬데믹이 전세계 일자리 시장에 계속해서 영향을 미치고 있는 가운데 개발자에게 중요한 전략은 적절한 기술을 선택해 집중하는 것이다. 구인 게시판인 CV-라이브러리(CV-Library)에 따르면, 영국의 경우 공고된 소프트웨어 개발자와 소프트웨어 엔지니어링 일자리 수가 작년에 비해 모두 33% 하락했다.    현재 시장에서 특히 가치 있는 개발자 기술은 무엇일까? 데이터를 분석해 향후 몇 년 동안 가장 유망한 개발자 기술은 무엇이고, 만만치 않은 구직 시장에서 성공하기 위한 최선의 방법은 무엇인지 알아봤다.    모든 달걀을 한 바구니에 담지 말 것  개발자는 특정 프로그래밍 언어와 프레임워크에 대한 숙련도에 따라 평가되는 경우가 많지만, 이러한 기술은 전이 가능한 기술이라는 점에 유의하는 것이 중요하다.  스택 오버플로우(Stack Overflow)는 2020 개발자 설문에서 수천 명의 개발자를 대상으로 새로운 언어 또는 프레임워크를 얼마나 자주 배우는지 물었는데, 응답자의 약 75%는 최소 1년에 한 번은 새로운 기술을 익힌다고 답했다.  IT 전문가 채용 업체 어플라이드(Applied)의 엔지니어링 팀장 휴 잉그램은 “언어와 프레임워크는 서로 매우 비슷하므로 프로그래밍 언어 간의 차이는 일반 언어의 차이보다는 훨씬 작다. PHP에서 파이썬으로의 전환은 프랑스어를 새로 배우는 것과는 전혀 다르다”고 말했다.  예를 들어 잉그램은 리액트(React) 개발자가 필요한 경우 후보자가 전에 앵귤러(Angular), J쿼리(JQuery), 심지어 기본 자바스크립트 경험만 있어도 리액트 자체에 대한 경험 유무는 별 문제가 되지 않는다고 말했다. 리액트를 금방 배울 수 있기...

2020.10.13

구인구직 기업 헤이스가 성공률을 10% 높인 비결

구인·구직 전문기업 헤이스(Hays)가 구직 성공률을 10% 높여 주목받고 있다. 구글 클라우드 탤런트(Google Cloud Talent)를 도입해 구직자와 기업 업무를 더 잘 매칭시킨 덕분이다. 이 기업은 구인 업무와 검색, 프로필 등에 머신러닝 알고리즘을 활용했다. 구직자의 의도와 다양한 업무 콘텐츠를 분석한 후 자동으로 개별 구직자와 그들의 원하는 일자리를 매칭했다. 동시에 구인 기업이 자사에 가장 적합한 구직자를 더 빠르게 찾을 수 있도록 지원했다. 헤이스 웹사이트 방문자는 해당 일자리에 직접적으로 필요한 기술과 요건 등이 포함된 개인화된 화면을 볼 수 있다. 또한 사용자에게 구직자 매칭 알고리즘이 관심 있을 것으로 예측한 다른 일자리도 보여준다. 예를 들어 프로젝트 매니저 일자리를 찾는 구직자에게 프로그램 매니저를 함께 제시하는 식이다. 이 시스템은 구직자에게 관련 일자리를 연결해 주는 구인·구직 부문의 온톨로지를 기반으로 작동한다. 예를 들어 33개 나라에서 사업을 하는 기업에 구인공고를 내기는 쉽지 않은 작업이다. 나라마다 직업을 나타내는 표현이 제각각일 수 있기 때문이다. 영국에서 '서버(server)'를 찾는 누군가는 기술직을 생각하지만, 미국에서는 웨이팅 직원을 의미할 수 있다. 헤이스는 매주 구글 개발팀과 회의를 해 이 서비스를 전 세계에서 사용하는 데 문제가 없도록 지원한다. 이런 방식을 통해 헤이스는 모든 사업을 하는 모든 나라에서 인프라를 로컬화하는 별도의 작업 없이 서비스를 제공한다. 헤이스의 CIO 스티브 웨스턴은 "특히 만족스러운 것은 구글과의 협업이었다. 수많은 업체를 접촉할 필요 없이 구글만으로 충분했다"라고 말했다. 현재 헤이스는 모든 구인공고를 구글 클라우드 서비스에 업로드한다. 그러면 구글이 적절한 온톨로지로 바꿔준다. 이후에 헤이스는 프로젝트의 성공률을 평가한다. 구직 신청에서 최종 선발자, 인터뷰, 채용까지 각 구직 단계의 결과를 측정한다. 헤이스는 구글 클라우드를 활용한 이후 영국에서는 FTSE 250 ...

클라우드 구인구직 헤이스 Hays

2019.11.01

구인·구직 전문기업 헤이스(Hays)가 구직 성공률을 10% 높여 주목받고 있다. 구글 클라우드 탤런트(Google Cloud Talent)를 도입해 구직자와 기업 업무를 더 잘 매칭시킨 덕분이다. 이 기업은 구인 업무와 검색, 프로필 등에 머신러닝 알고리즘을 활용했다. 구직자의 의도와 다양한 업무 콘텐츠를 분석한 후 자동으로 개별 구직자와 그들의 원하는 일자리를 매칭했다. 동시에 구인 기업이 자사에 가장 적합한 구직자를 더 빠르게 찾을 수 있도록 지원했다. 헤이스 웹사이트 방문자는 해당 일자리에 직접적으로 필요한 기술과 요건 등이 포함된 개인화된 화면을 볼 수 있다. 또한 사용자에게 구직자 매칭 알고리즘이 관심 있을 것으로 예측한 다른 일자리도 보여준다. 예를 들어 프로젝트 매니저 일자리를 찾는 구직자에게 프로그램 매니저를 함께 제시하는 식이다. 이 시스템은 구직자에게 관련 일자리를 연결해 주는 구인·구직 부문의 온톨로지를 기반으로 작동한다. 예를 들어 33개 나라에서 사업을 하는 기업에 구인공고를 내기는 쉽지 않은 작업이다. 나라마다 직업을 나타내는 표현이 제각각일 수 있기 때문이다. 영국에서 '서버(server)'를 찾는 누군가는 기술직을 생각하지만, 미국에서는 웨이팅 직원을 의미할 수 있다. 헤이스는 매주 구글 개발팀과 회의를 해 이 서비스를 전 세계에서 사용하는 데 문제가 없도록 지원한다. 이런 방식을 통해 헤이스는 모든 사업을 하는 모든 나라에서 인프라를 로컬화하는 별도의 작업 없이 서비스를 제공한다. 헤이스의 CIO 스티브 웨스턴은 "특히 만족스러운 것은 구글과의 협업이었다. 수많은 업체를 접촉할 필요 없이 구글만으로 충분했다"라고 말했다. 현재 헤이스는 모든 구인공고를 구글 클라우드 서비스에 업로드한다. 그러면 구글이 적절한 온톨로지로 바꿔준다. 이후에 헤이스는 프로젝트의 성공률을 평가한다. 구직 신청에서 최종 선발자, 인터뷰, 채용까지 각 구직 단계의 결과를 측정한다. 헤이스는 구글 클라우드를 활용한 이후 영국에서는 FTSE 250 ...

2019.11.01

블록체인 인재의 핵심 역량··· "분산 원장, P2P, 합의 기제"

소프트웨어 개발 또는 업무 기술을 갖춘 학부생이 배출되면서 블록체인 도입을 모색 중인 기업이 4가지 능력을 갖춘 인재를 찾고 있는 것으로 나타났다.   이는 컨설팅 업체 KPMG의 새 보고서 내용으로, 구체적으로 기업은 블록체인에 대해 고도의 이해력을 갖춘 학부 졸업생을 찾고 있다. 분산 원장, P2P 토폴러지, 합의 기제에 대한 이해로, 이는 고임금 블록체인 개발직을 원하는 기술 전문가에게 필수적인 요소이다. 여기에 하나가 더 있다. 시장을 이해하고 신기술인 블록체인을 구체적인 문제에 적용하는 방법을 아는 것이다. 이러한 기술에 대한 수요는 계속 늘어나고 있다. KPMG는 올해 신규 사업 모델 파악부터 프로젝트 실험, 궁극적으로는 확장 가능 솔루션으로의 발전까지 블록체인 도입을 검토하는 기업의 수가 늘어날 것으로 전망했다. 기술 감각과 업무 감각의 결합 KPMG의 미국 블록체인 프로그램 대표 테간 킬은 “우리가 하는 일의 핵심은 블록체인 기술의 작동 방식을 이해하되, '못을 찾는 망치' 격이 되지 않도록 균형을 찾는 것이다. 즉, 적용 방법을 알아야 한다. 이를 위해서는 업무 절차에 대한 이해가 선행돼야 한다"라고 말했다. 블록체인 팀원은 클라우드, 프로토콜, ERP, 네트워크 등 다양한 기술의 차이점을 이해해야 하며 여러 메커니즘과 플랫폼을 언제 사용해야 하는지 알아야 한다. 보고서는 “그러면 블록체인이 기존 기술 생태계 내에서 어떻게 상호 작용하며 그 생태계가 어떻게 블록체인 솔루션 설계에 영향을 미치는지 이해하는 데 도움이 된다. 또한, 블록체인 개발 쪽에 일할 계획이라면 자바스크립트, HTML, 솔리디티 등 약간의 코딩 지식이 도움이 된다"라고 지적했다. 즉, 공급망, 조달 체계, 재무 절차에 대한 지식 등 업무 감각을 갖춘 블록체인 개발자를 찾는다는 뜻이다. 이미 학부에서 가르치고 있는 기술이다. KPMG는 또한 구직자의 기술 소양을 중시한다. 즉, 블록체인 플랫폼에서 생성된 ...

KPMG 구인구직 블록체인

2019.05.20

소프트웨어 개발 또는 업무 기술을 갖춘 학부생이 배출되면서 블록체인 도입을 모색 중인 기업이 4가지 능력을 갖춘 인재를 찾고 있는 것으로 나타났다.   이는 컨설팅 업체 KPMG의 새 보고서 내용으로, 구체적으로 기업은 블록체인에 대해 고도의 이해력을 갖춘 학부 졸업생을 찾고 있다. 분산 원장, P2P 토폴러지, 합의 기제에 대한 이해로, 이는 고임금 블록체인 개발직을 원하는 기술 전문가에게 필수적인 요소이다. 여기에 하나가 더 있다. 시장을 이해하고 신기술인 블록체인을 구체적인 문제에 적용하는 방법을 아는 것이다. 이러한 기술에 대한 수요는 계속 늘어나고 있다. KPMG는 올해 신규 사업 모델 파악부터 프로젝트 실험, 궁극적으로는 확장 가능 솔루션으로의 발전까지 블록체인 도입을 검토하는 기업의 수가 늘어날 것으로 전망했다. 기술 감각과 업무 감각의 결합 KPMG의 미국 블록체인 프로그램 대표 테간 킬은 “우리가 하는 일의 핵심은 블록체인 기술의 작동 방식을 이해하되, '못을 찾는 망치' 격이 되지 않도록 균형을 찾는 것이다. 즉, 적용 방법을 알아야 한다. 이를 위해서는 업무 절차에 대한 이해가 선행돼야 한다"라고 말했다. 블록체인 팀원은 클라우드, 프로토콜, ERP, 네트워크 등 다양한 기술의 차이점을 이해해야 하며 여러 메커니즘과 플랫폼을 언제 사용해야 하는지 알아야 한다. 보고서는 “그러면 블록체인이 기존 기술 생태계 내에서 어떻게 상호 작용하며 그 생태계가 어떻게 블록체인 솔루션 설계에 영향을 미치는지 이해하는 데 도움이 된다. 또한, 블록체인 개발 쪽에 일할 계획이라면 자바스크립트, HTML, 솔리디티 등 약간의 코딩 지식이 도움이 된다"라고 지적했다. 즉, 공급망, 조달 체계, 재무 절차에 대한 지식 등 업무 감각을 갖춘 블록체인 개발자를 찾는다는 뜻이다. 이미 학부에서 가르치고 있는 기술이다. KPMG는 또한 구직자의 기술 소양을 중시한다. 즉, 블록체인 플랫폼에서 생성된 ...

2019.05.20

블록체인 열풍에 관련 직종 연봉도 “들썩”

블록체인 개발자의 연봉이 또 한 번 솟구쳤다. 6개월 전과 비교해 최고 4,000달러까지 상승했다. 게다가 분산 원장 기술을 도입하려는 기업이 줄을 서면서 관련 직종의 연봉까지 동반 상승하고 있다. 경영컨설팅 업체인 잰코 어쏘시에이츠(Janco Associates)가 격년으로 실시하는 정규 임금 조사 결과에 따르면, 블록체인 개발자의 연봉 중간값은 이제 13만 2,000달러이며, 경력자의 경우 새 회사로 이직하면 17만 6,000달러까지 받을 수 있다. 잰코의 CEO 빅터 재뉼러티스는 “우리가 조사한 모든 블록체인 관련 일자리의 임금이 모두 올랐다”라고 강조했다. 이전의 관련 조사들은 블록체인 개발자 일자리가 1만 개 이상이라고 추정한 바 있다. 예를 들어, 지난 해 10월 취업 데이터 분석 전문업체인 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)는 블록체인 관련 일자리가 1만 2,006개라고 조사했는데, 이는 1년 전과 비교해 316%가 증가한 수치이다. 버닝 글래스도 지난 해 6월에는 블록체인 개발자 일자리가 5,743개라고 밝힌 바 있다.   12월에는 링크드인이 블록체인 개발자를 떠오르는 직종 1위에 올렸다. 구인구직 회사인 하이어드(Hired)는 블록체인 엔지니어의 연봉을 15만~17만 5,000달러로 책정했는데, 이제 AI 개발자와 어깨를 나란히 하는 수준이 됐다. 일반적인 소프트웨어 엔지니어의 연봉은 13만 7,000달러 수준이다. 하이어드의 CEO 메윌 파텔은 “2017년 말 우리 플랫폼에서 블록체인을 하나의 전문 영역으로 개설한 이후, 블록체인 엔지니어 수요가 400% 증가했다”라며, “흥미로운 것은 블록체인 엔지니어는 아직 독립적인 직무로 굳어진 것도 아니다. 그보다는 백엔드 솔루션 아키텍트나 머신러닝 엔지니어를 위한 전문영역의 하나로 포함되는 경우가 늘고 있다”라고 밝혔다. 블록체인 일자리가 증가하면서 블록체인 기술 관련 교육 프...

연봉 일자리 구인구직

2019.01.09

블록체인 개발자의 연봉이 또 한 번 솟구쳤다. 6개월 전과 비교해 최고 4,000달러까지 상승했다. 게다가 분산 원장 기술을 도입하려는 기업이 줄을 서면서 관련 직종의 연봉까지 동반 상승하고 있다. 경영컨설팅 업체인 잰코 어쏘시에이츠(Janco Associates)가 격년으로 실시하는 정규 임금 조사 결과에 따르면, 블록체인 개발자의 연봉 중간값은 이제 13만 2,000달러이며, 경력자의 경우 새 회사로 이직하면 17만 6,000달러까지 받을 수 있다. 잰코의 CEO 빅터 재뉼러티스는 “우리가 조사한 모든 블록체인 관련 일자리의 임금이 모두 올랐다”라고 강조했다. 이전의 관련 조사들은 블록체인 개발자 일자리가 1만 개 이상이라고 추정한 바 있다. 예를 들어, 지난 해 10월 취업 데이터 분석 전문업체인 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)는 블록체인 관련 일자리가 1만 2,006개라고 조사했는데, 이는 1년 전과 비교해 316%가 증가한 수치이다. 버닝 글래스도 지난 해 6월에는 블록체인 개발자 일자리가 5,743개라고 밝힌 바 있다.   12월에는 링크드인이 블록체인 개발자를 떠오르는 직종 1위에 올렸다. 구인구직 회사인 하이어드(Hired)는 블록체인 엔지니어의 연봉을 15만~17만 5,000달러로 책정했는데, 이제 AI 개발자와 어깨를 나란히 하는 수준이 됐다. 일반적인 소프트웨어 엔지니어의 연봉은 13만 7,000달러 수준이다. 하이어드의 CEO 메윌 파텔은 “2017년 말 우리 플랫폼에서 블록체인을 하나의 전문 영역으로 개설한 이후, 블록체인 엔지니어 수요가 400% 증가했다”라며, “흥미로운 것은 블록체인 엔지니어는 아직 독립적인 직무로 굳어진 것도 아니다. 그보다는 백엔드 솔루션 아키텍트나 머신러닝 엔지니어를 위한 전문영역의 하나로 포함되는 경우가 늘고 있다”라고 밝혔다. 블록체인 일자리가 증가하면서 블록체인 기술 관련 교육 프...

2019.01.09

"가장 뜨는 직종 1위는 블록체인 개발자"

링크드인 현재 가장 부상하는 직업 상위 5개를 발표했다. 다른 최신 데이터까지 고려한 결과 1위는 블록체인 개발자인 것으로 나타났다. 링크드인의 '2018 미국 신생 직업 리포트'에 따르면, P2P 토폴로지를 사용하는 분산 원장인 블록체인 개발자에 대한 구인은 지난해 33배 늘었다. 이어 큰 격차를 두고 머신러닝 엔지니어가 2위에 올랐다. 같은 기간 12배 증가했다. 3~5위는 애플리케이션 세일즈 전문가, 머신러닝 전문가, 전문 의료 판매원이었다. 블록체인 직업이 성장함에 따라 블록체인 기술 관련 교육 과정도 늘어나고 있다. 예를 들어 UC 버클리가 만든 암호통화와 기업용 블록체인 네트워크 관련 온라인 교육과정에는 수천 명이 등록했다. 링크드인의 수석 이노코미스트 가이 버저는 자사 블로그에 "머신러닝 구인이 폭증하고, 데이터사이언스 구인이 꾸준히 늘어나는 것은 놀랄 일이 아니다. 실제로 지난해 보고서에서도 이러한 흐름의 조짐이 보이기 시작했다. 단, 이제는 두 영역에서 더 전문적인 직종이 부상하기 시작했다. 올해 블록체인과 암호통화에 대한 관심이 커지면서 블록체인 개발자가 1위를 차지한 것으로 보인다"라고 말했다. 올해 비트코인 같은 암호통화는 그 가치가 80% 가까이 떨어졌다. 그러나 케임브리지대의 대안 금융을 위한 케임브리지 센터(Cambridge Centre for Alternative Finance)의 새로운 보고서에 따르면, 암호통화 구매자는 거의 2배 가까이 늘어났다. 보고서는 현재 암호통화 월릿(월릿은 디지털 통화와 연동되는 해시 키를 저장한 데이터베이스다)을 가진 활성 사용자를 290만~580만 명 정도로 추산했다. 이 보고서는 약 150개 기업과 38개국 개인을 대상으로 한 조사 결과다. 보고서에 따르면, 암호통화 업계에는 현재 최소 1,876명이 정규직으로 일하고 있다. 대형 마이닝 기업과 직원 수를 밝히지 않은 다른 기업까지 고려하면 실제 숫자는 2,000명이 넘을 것으로 보인다. 설문에 ...

구인구직 링크드인 블록체인

2018.12.14

링크드인 현재 가장 부상하는 직업 상위 5개를 발표했다. 다른 최신 데이터까지 고려한 결과 1위는 블록체인 개발자인 것으로 나타났다. 링크드인의 '2018 미국 신생 직업 리포트'에 따르면, P2P 토폴로지를 사용하는 분산 원장인 블록체인 개발자에 대한 구인은 지난해 33배 늘었다. 이어 큰 격차를 두고 머신러닝 엔지니어가 2위에 올랐다. 같은 기간 12배 증가했다. 3~5위는 애플리케이션 세일즈 전문가, 머신러닝 전문가, 전문 의료 판매원이었다. 블록체인 직업이 성장함에 따라 블록체인 기술 관련 교육 과정도 늘어나고 있다. 예를 들어 UC 버클리가 만든 암호통화와 기업용 블록체인 네트워크 관련 온라인 교육과정에는 수천 명이 등록했다. 링크드인의 수석 이노코미스트 가이 버저는 자사 블로그에 "머신러닝 구인이 폭증하고, 데이터사이언스 구인이 꾸준히 늘어나는 것은 놀랄 일이 아니다. 실제로 지난해 보고서에서도 이러한 흐름의 조짐이 보이기 시작했다. 단, 이제는 두 영역에서 더 전문적인 직종이 부상하기 시작했다. 올해 블록체인과 암호통화에 대한 관심이 커지면서 블록체인 개발자가 1위를 차지한 것으로 보인다"라고 말했다. 올해 비트코인 같은 암호통화는 그 가치가 80% 가까이 떨어졌다. 그러나 케임브리지대의 대안 금융을 위한 케임브리지 센터(Cambridge Centre for Alternative Finance)의 새로운 보고서에 따르면, 암호통화 구매자는 거의 2배 가까이 늘어났다. 보고서는 현재 암호통화 월릿(월릿은 디지털 통화와 연동되는 해시 키를 저장한 데이터베이스다)을 가진 활성 사용자를 290만~580만 명 정도로 추산했다. 이 보고서는 약 150개 기업과 38개국 개인을 대상으로 한 조사 결과다. 보고서에 따르면, 암호통화 업계에는 현재 최소 1,876명이 정규직으로 일하고 있다. 대형 마이닝 기업과 직원 수를 밝히지 않은 다른 기업까지 고려하면 실제 숫자는 2,000명이 넘을 것으로 보인다. 설문에 ...

2018.12.14

IT 인재를 유혹하는 핵심 복지 혜택 5가지

미국 실리콘밸리의 기업들이 인재를 채용하고 퇴사하지 않도록 세심하게 관리하는 것은 유명하다. 사무실에 애완동물을 데려올 수 있도록 하거나 사내 마사지 서비스, 케이터링 서비스 등을 제공하는 것도 이 때문이다. 그렇다면 이런 복지 혜택 중 인재를 유치하는 데 실제로 도움이 되는 것은 무엇일까? 유능한 인재들이 더 빨리 근로계약서에 사인하도록 하는 것은 무엇일까? 그 답을 찾기 위해 구인·구직 사이트 텍스티오(Textio)가 미국내 300만 개 구인 공고를 분석해 75가지 복지 혜택의 성과를 조사했다. 특히 어떤 혜택이 구직자에게 매력적이고 실제 구인 기간을 줄이는지 분석했다. 텍스티오의 공동 창업자인 키런 스나이더는 “휴가와 보험, 인센티브 등은 구인 기간을 줄이는 데 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 반면 사내 마시지 서비스, 암벽 등반 연습용 벽은 채용에 전혀 영향을 주지 못했다”라고 말했다. 조사 결과를 보면 IT 구직자가 가장 원하는 것은 유연성과 일-삶의 균형이었고, 실제로 이와 관련된 복지 혜택이 채용 기간을 줄이는 데 도움이 됐다. 사무실에 애완견을 데려올 수 있는 것은 '있으면 좋은' 혜택이지만, IT 인재를 채용할 때 실제 가치가 있는 복지혜택은 다음 5가지였다. 1. 돌봄 휴가 IT 구직자가 가장 필요로 하는 복지혜택은 아이나 노부모, 배우자 혹은 다른 가족 등을 돌볼 수 있는 휴가를 주는 것이었다. 이를 복지혜택으로 제공하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 구인 기간이 23.5일 더 짧았다. 2. 입양 휴가 입양 과정은 비용만 많이 드는 것이 아니다. 매우 긴 시간에 걸친 절차와 적응 시간이 필요하다. 입양하려는 부모는 입양 신청과 현지 방문, 인터뷰, 심사, 가정 방문 같은 절차를 거치는 데 많은 시간을 써야 한다. 입양 절차가 끝나고 새로운 가족과 친해지는 시간은 또 별도다. 입양 휴가 혹은 이와 비슷한 복지혜택을 제공하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 ...

CIO 채용 IT 복지 구인구직

2017.11.23

미국 실리콘밸리의 기업들이 인재를 채용하고 퇴사하지 않도록 세심하게 관리하는 것은 유명하다. 사무실에 애완동물을 데려올 수 있도록 하거나 사내 마사지 서비스, 케이터링 서비스 등을 제공하는 것도 이 때문이다. 그렇다면 이런 복지 혜택 중 인재를 유치하는 데 실제로 도움이 되는 것은 무엇일까? 유능한 인재들이 더 빨리 근로계약서에 사인하도록 하는 것은 무엇일까? 그 답을 찾기 위해 구인·구직 사이트 텍스티오(Textio)가 미국내 300만 개 구인 공고를 분석해 75가지 복지 혜택의 성과를 조사했다. 특히 어떤 혜택이 구직자에게 매력적이고 실제 구인 기간을 줄이는지 분석했다. 텍스티오의 공동 창업자인 키런 스나이더는 “휴가와 보험, 인센티브 등은 구인 기간을 줄이는 데 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 반면 사내 마시지 서비스, 암벽 등반 연습용 벽은 채용에 전혀 영향을 주지 못했다”라고 말했다. 조사 결과를 보면 IT 구직자가 가장 원하는 것은 유연성과 일-삶의 균형이었고, 실제로 이와 관련된 복지 혜택이 채용 기간을 줄이는 데 도움이 됐다. 사무실에 애완견을 데려올 수 있는 것은 '있으면 좋은' 혜택이지만, IT 인재를 채용할 때 실제 가치가 있는 복지혜택은 다음 5가지였다. 1. 돌봄 휴가 IT 구직자가 가장 필요로 하는 복지혜택은 아이나 노부모, 배우자 혹은 다른 가족 등을 돌볼 수 있는 휴가를 주는 것이었다. 이를 복지혜택으로 제공하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 구인 기간이 23.5일 더 짧았다. 2. 입양 휴가 입양 과정은 비용만 많이 드는 것이 아니다. 매우 긴 시간에 걸친 절차와 적응 시간이 필요하다. 입양하려는 부모는 입양 신청과 현지 방문, 인터뷰, 심사, 가정 방문 같은 절차를 거치는 데 많은 시간을 써야 한다. 입양 절차가 끝나고 새로운 가족과 친해지는 시간은 또 별도다. 입양 휴가 혹은 이와 비슷한 복지혜택을 제공하는 기업은 그렇지 않은 기업보다 ...

2017.11.23

블록체인 전문가 수요 급증··· “미국 프리랜서 시급 115달러"

블록체인 개발자 수요가 많이 늘어난 것으로 나타났다. 지난 3분기 기준 미국 내에서 가장 빠르게 늘어나는 프리랜서 수요 직군 상위 20개 중 2위를 기록했다. 구인 수요는 지난해보다 2배 이상 늘었다. 프리랜서 구인구직 사이트 업워크(Upwork)에 따르면, 블록체인 전문가가 요구하는 시간당 급여는 115달러(약 13만원)였다. 이뿐만 아니다. 가장 빠르게 성장하는 직업 3위에 오른 것도 블록체인과 관련이 있다. 바로 비트코인 암호통화 개발자다. 또다른 구인구직 시장분석 업체 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)의 자료를 봐도 2016과 2017년 사이 블록체인 기술 관련 구인 수요가 115% 늘어났다. 현재 구인 중인 일자리가 4000개를 넘는다. 기술의 성숙도와 구인 내용을 보면 아직 초기 단계지만, 블록체인은 전례 없이 빠르게 성장하는 '파괴적인 기술’이다. 블록체인 기술이 기업 환경을 어떻게 변화시킬 지에 대해서는 아직 논의가 분분하지만, 기업은 지금부터라도 블록체인 역량을 확보하는 준비를 시작해야 한다. 블록체인은 그 태생이 암호통화와 연관돼 있으므로 현재 주로 금융업계에서 쓰인다. 리버티 뮤추얼(Liberty Mutual), 캐피탈 원(Capital One), 뱅크오프아메리카(Bank of America) 같은 대형 금융기관이 블록체인을 이미 활용하고 있고, 컨센시스 코퍼레이션(Consensys Corporation) 같은 기업은 블록체인 애플리케이션 개발에 열을 올리고 있다. 버닝 글래스 테크놀로지에 따르면, 블록체인 기술에 대한 수요는 금융 만이 아니다. 업체는 자사 블로그를 통해 “액센추어(Accenture), 딜로이트(Deloitte) 같은 컨설팅 업체는 물론 IBM, SAP 같은 IT 기업도 주목하고 있다. 이는 업계 전반이 블록체인에 대해 진지하게 고민하기 시작했음을 보여준다”라고 분석했다. 실제로 파생상품 거래소 CME 그룹은 연...

구인구직 블록체인

2017.11.03

블록체인 개발자 수요가 많이 늘어난 것으로 나타났다. 지난 3분기 기준 미국 내에서 가장 빠르게 늘어나는 프리랜서 수요 직군 상위 20개 중 2위를 기록했다. 구인 수요는 지난해보다 2배 이상 늘었다. 프리랜서 구인구직 사이트 업워크(Upwork)에 따르면, 블록체인 전문가가 요구하는 시간당 급여는 115달러(약 13만원)였다. 이뿐만 아니다. 가장 빠르게 성장하는 직업 3위에 오른 것도 블록체인과 관련이 있다. 바로 비트코인 암호통화 개발자다. 또다른 구인구직 시장분석 업체 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)의 자료를 봐도 2016과 2017년 사이 블록체인 기술 관련 구인 수요가 115% 늘어났다. 현재 구인 중인 일자리가 4000개를 넘는다. 기술의 성숙도와 구인 내용을 보면 아직 초기 단계지만, 블록체인은 전례 없이 빠르게 성장하는 '파괴적인 기술’이다. 블록체인 기술이 기업 환경을 어떻게 변화시킬 지에 대해서는 아직 논의가 분분하지만, 기업은 지금부터라도 블록체인 역량을 확보하는 준비를 시작해야 한다. 블록체인은 그 태생이 암호통화와 연관돼 있으므로 현재 주로 금융업계에서 쓰인다. 리버티 뮤추얼(Liberty Mutual), 캐피탈 원(Capital One), 뱅크오프아메리카(Bank of America) 같은 대형 금융기관이 블록체인을 이미 활용하고 있고, 컨센시스 코퍼레이션(Consensys Corporation) 같은 기업은 블록체인 애플리케이션 개발에 열을 올리고 있다. 버닝 글래스 테크놀로지에 따르면, 블록체인 기술에 대한 수요는 금융 만이 아니다. 업체는 자사 블로그를 통해 “액센추어(Accenture), 딜로이트(Deloitte) 같은 컨설팅 업체는 물론 IBM, SAP 같은 IT 기업도 주목하고 있다. 이는 업계 전반이 블록체인에 대해 진지하게 고민하기 시작했음을 보여준다”라고 분석했다. 실제로 파생상품 거래소 CME 그룹은 연...

2017.11.03

구직자와 채용담당자 '모두가 행복한' ATS 운영원칙 3가지

지원자추적시스템(ATS)이 좋지 못한 평가를 받는 데는 그럴만한 이유가 있다. 입사지원자 시각에서 보면 사용하기 어렵고 투박하고 입사지원이 잘 검토됐는지 알 길이 없기 때문이다. 하지만 회사의 입장에서는 업무를 간소화하고 지원자 심사를 효율적으로 처리하는 은인 같은 존재일 수 있다. 문제는 여기서 발생한다. 지원자와 기업의 담당자 모두에게 도움이 되는 ATS는 불가능한 것일까? 이미지 출처 : Thinkstock 캡테라(Capterra)의 채용 소프트웨어 전문가 JP 메드베드는 “자체 조사 결과를 보면 기업의 75%가 일종의 ATS를 활용하고 있고, 그중 94%는 채용 과정을 ATS가 향상해준다고 답했다. 이는 지원자의 시각과 180도 다른 이야기다. 입사지원자는 채용 과정이 실망스럽고 버그와 결함을 거쳐야 하며 중복된 정보를 일일이 수작업으로 입력하고서도 결국 이것이 제대로 검토될지조차 확신할 수 없다고 성토한다"고 말했다. 캡테라는 기업이 필요에 맞는 소프트웨어를 찾는 데 도움을 주는 소프트웨어 조사와 비교 서비스 업체다. 그는 "이런 차이는 기업 간 인재 영입 경쟁이 치열해지면서 더 중요한 문제가 되고 있다. 구인·구직 사이트인 글래스도어(Glassdoor)를 보면 지원자, 구직자, 재직자를 위한 익명의 공개 게시판을 제공해 그들의 채용 과정 경험을 공유할 수 있게 지원한다. 낙후된 ATS가 인재의 지원 자체에 악영향을 줄 수 있다"고 덧붙였다. 인간적 요소 많은 차세대 ATS 솔루션이 채용 회사에 지원하기 더 쉽고 더 접근성 좋게 만들어 지원자의 경험을 향상하는 데 초점을 맞추고 있다. 이는 애버딘 리서치(Aberdeen Reserch)가 '채용 성공 관리(Hiring Success Management)'라고 부르는 접근방식이다. 애버딘이 발행한 '채용 성공 관리: ATS를 넘어서(Hiring Success Management: Moving Beyond t...

CIO 구인구직 ATS 지원자관리시스템 채용담당자

2016.02.03

지원자추적시스템(ATS)이 좋지 못한 평가를 받는 데는 그럴만한 이유가 있다. 입사지원자 시각에서 보면 사용하기 어렵고 투박하고 입사지원이 잘 검토됐는지 알 길이 없기 때문이다. 하지만 회사의 입장에서는 업무를 간소화하고 지원자 심사를 효율적으로 처리하는 은인 같은 존재일 수 있다. 문제는 여기서 발생한다. 지원자와 기업의 담당자 모두에게 도움이 되는 ATS는 불가능한 것일까? 이미지 출처 : Thinkstock 캡테라(Capterra)의 채용 소프트웨어 전문가 JP 메드베드는 “자체 조사 결과를 보면 기업의 75%가 일종의 ATS를 활용하고 있고, 그중 94%는 채용 과정을 ATS가 향상해준다고 답했다. 이는 지원자의 시각과 180도 다른 이야기다. 입사지원자는 채용 과정이 실망스럽고 버그와 결함을 거쳐야 하며 중복된 정보를 일일이 수작업으로 입력하고서도 결국 이것이 제대로 검토될지조차 확신할 수 없다고 성토한다"고 말했다. 캡테라는 기업이 필요에 맞는 소프트웨어를 찾는 데 도움을 주는 소프트웨어 조사와 비교 서비스 업체다. 그는 "이런 차이는 기업 간 인재 영입 경쟁이 치열해지면서 더 중요한 문제가 되고 있다. 구인·구직 사이트인 글래스도어(Glassdoor)를 보면 지원자, 구직자, 재직자를 위한 익명의 공개 게시판을 제공해 그들의 채용 과정 경험을 공유할 수 있게 지원한다. 낙후된 ATS가 인재의 지원 자체에 악영향을 줄 수 있다"고 덧붙였다. 인간적 요소 많은 차세대 ATS 솔루션이 채용 회사에 지원하기 더 쉽고 더 접근성 좋게 만들어 지원자의 경험을 향상하는 데 초점을 맞추고 있다. 이는 애버딘 리서치(Aberdeen Reserch)가 '채용 성공 관리(Hiring Success Management)'라고 부르는 접근방식이다. 애버딘이 발행한 '채용 성공 관리: ATS를 넘어서(Hiring Success Management: Moving Beyond t...

2016.02.03

여성 직원을 채용해야 하는 6가지 이유

최근 기업에 여성 리더십이 필요한 이유를 증명한 많은 연구 결과들이 발표됐다. 다음은 연구 결과들이 말하는, 기업이 여성 인력을 채용하고 더 나아가 다양성을 존중해야 하는 6가지 이유다. 높은 순이익 : 예측 분석 마케팅 업체 민티고(Mintigo)가 2014년 임직원 1,000명 이상인 기업을 조사한 결과에 따르면, 여성리더가 이끄는 기업의 직원당 순이익은 남성리더가 이끄는 기업보다 18% 높았다. 높은 ROI : 비영리 단체 아니타 보그 인스티튜트(Anita Borg institute)에 따르면, 포춘 선정 500대 기업 가운데 3명 이상의 이사급 여성 임원을 보유한 기업들은 ROI가 66%를 넘었으며, 매출수익률은 42%까지 증가했고 자기자본수익률은 53%에 달했다. 낮은 이직률과 다양한 인력 채용 용이 : 설문조사 업체 갤럽은 양성 직원을 다양하게 고용한 기업의 직원 이직률이 그렇지 않은 기업에 비해 22% 낮으며, 여성을 포용하는 기업일수록 더 수월하게 다양한 인력을 채용할 수 있다고 밝혔다. 모든 직위의 여성인력을 고르게 육성하는 회사에는 우수 지원자들이 몰리게 되며, 이런 회사는 업계와 인력 시장에서도 좋은 평판을 받을 수 있다는 설명이다.  경영 개선, 재무 성과 : 여성은 엄청난 구매력을 가지고 있다. 딜로이트의 최근 연구에 따르면 여성이 구매결정에 최고 85%의 영향력을 행사한다. 미국 소비자 총 지출인 5.9조 달러에서 약 4.3조 달러가 여성의 영향을 받는다는 것이다. 이를 감안할 때 더 많은 여성 인력을 채용하는 것이 보다 큰 시장의 수요를 충족시킬 수 있는 핵심 요건이 된다. 여성은 여성들이 원하는 것을 알기 때문이다. 혁신의 증가 : 회사에서 혁신은 필수 전략이다. 갤럽은 여성들이 아이디어 발상 과정에서 가치 있는 견해와 접근을 제시함으로써 복잡한 문제에 혁신적인 솔루션을 제공할 수 있다며 “남자와 여자의 관점이 다르기 때문에 문제 해결이 보다 쉬워진다”라고 전했다. 보...

여성 인력 구인구직 여성채용 여성 리더십

2015.01.21

최근 기업에 여성 리더십이 필요한 이유를 증명한 많은 연구 결과들이 발표됐다. 다음은 연구 결과들이 말하는, 기업이 여성 인력을 채용하고 더 나아가 다양성을 존중해야 하는 6가지 이유다. 높은 순이익 : 예측 분석 마케팅 업체 민티고(Mintigo)가 2014년 임직원 1,000명 이상인 기업을 조사한 결과에 따르면, 여성리더가 이끄는 기업의 직원당 순이익은 남성리더가 이끄는 기업보다 18% 높았다. 높은 ROI : 비영리 단체 아니타 보그 인스티튜트(Anita Borg institute)에 따르면, 포춘 선정 500대 기업 가운데 3명 이상의 이사급 여성 임원을 보유한 기업들은 ROI가 66%를 넘었으며, 매출수익률은 42%까지 증가했고 자기자본수익률은 53%에 달했다. 낮은 이직률과 다양한 인력 채용 용이 : 설문조사 업체 갤럽은 양성 직원을 다양하게 고용한 기업의 직원 이직률이 그렇지 않은 기업에 비해 22% 낮으며, 여성을 포용하는 기업일수록 더 수월하게 다양한 인력을 채용할 수 있다고 밝혔다. 모든 직위의 여성인력을 고르게 육성하는 회사에는 우수 지원자들이 몰리게 되며, 이런 회사는 업계와 인력 시장에서도 좋은 평판을 받을 수 있다는 설명이다.  경영 개선, 재무 성과 : 여성은 엄청난 구매력을 가지고 있다. 딜로이트의 최근 연구에 따르면 여성이 구매결정에 최고 85%의 영향력을 행사한다. 미국 소비자 총 지출인 5.9조 달러에서 약 4.3조 달러가 여성의 영향을 받는다는 것이다. 이를 감안할 때 더 많은 여성 인력을 채용하는 것이 보다 큰 시장의 수요를 충족시킬 수 있는 핵심 요건이 된다. 여성은 여성들이 원하는 것을 알기 때문이다. 혁신의 증가 : 회사에서 혁신은 필수 전략이다. 갤럽은 여성들이 아이디어 발상 과정에서 가치 있는 견해와 접근을 제시함으로써 복잡한 문제에 혁신적인 솔루션을 제공할 수 있다며 “남자와 여자의 관점이 다르기 때문에 문제 해결이 보다 쉬워진다”라고 전했다. 보...

2015.01.21

리눅스 전문가 몸값 상한가··· 클라우드, 빅 데이터가 주요 원인

IT 분야에서 리눅스 기술에 대한 수요가 치솟고 있다. IT 채용 담당자의 93%가 향후 6개월 내에 리눅스 전문가를 채용할 계획이지만, 충분한 기술력을 갖춘 인력을 차직도 어렵고, 이런 기술력을 증명하는 것 역시 과제인 것으로 나타났다.   리눅스재단과 다이스닷컴이 전세계 채용 담당자 850명과 리눅스 전문가 2600명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 공개 클라우드 개발, 빅 데이터, 리눅스로의 마이그레이션 증가 등이 이런 추세를 이끌고 있으며, 기업과 공공기관은 리눅스 기술력을 갖춘 IT 인력을 확보에 적극적으로 나서고 있다.    리눅스 전문가의 연봉 역시 9% 이상 올라 9만 853달러를 기록했다. IT 분야의 평균 연봉 상승률은 5%이다. 이 조사에 따르면, 현재 미국의 IT 직종 평균 연봉은 8만 5619달러이다.   가장 수요가 많은 리눅스 직종은 시스템 관리자이다. 응답자의 73%가 가까운 미래에 해당 인력을 충원해야 한다고 답했다. 임베디드 개발이나 리눅스 커널 아키텍처를 잘 아는 리눅스 전문가 역시 2013년에 수요가 급증할 것으로 보이는데, 57%의 응답자가 새로운 제품과 디바이스, 애플리케이션을 위한 리눅스 개발자가 필요하다고 답했다. 또한 25%의 응답자가 개발과 운영 양쪽을 할 수 있는 이른바 devops 경험을 가진 리눅스 인력을 찾고 있다고 답했다.   기업의 과제는 적합한 인재를 찾는 것이다. 응답자 열 명 중 아홉 명은 경험있는 리눅스 전문가를 찾는 것이 ‘다소 어렵다’ 또는 ‘매우 어렵다’고 답했는데, 이는 지난 해 보다 4% 증가한 수치이다. 또한 채용 담당자의 25%는 적합한 후보가 없을 때는 기존 인력을 교육시키는 방안을 찾는다고 답했다.   이런 수요는 리눅스 전문가들의 답변으로 확인할 수 있다. 조사에 참여한 리눅스 전문가의 75%가 지난 6개월 동안...

오픈소스 리눅스 연봉 일자리 구인구직

2013.02.21

IT 분야에서 리눅스 기술에 대한 수요가 치솟고 있다. IT 채용 담당자의 93%가 향후 6개월 내에 리눅스 전문가를 채용할 계획이지만, 충분한 기술력을 갖춘 인력을 차직도 어렵고, 이런 기술력을 증명하는 것 역시 과제인 것으로 나타났다.   리눅스재단과 다이스닷컴이 전세계 채용 담당자 850명과 리눅스 전문가 2600명을 대상으로 실시한 조사에 따르면, 공개 클라우드 개발, 빅 데이터, 리눅스로의 마이그레이션 증가 등이 이런 추세를 이끌고 있으며, 기업과 공공기관은 리눅스 기술력을 갖춘 IT 인력을 확보에 적극적으로 나서고 있다.    리눅스 전문가의 연봉 역시 9% 이상 올라 9만 853달러를 기록했다. IT 분야의 평균 연봉 상승률은 5%이다. 이 조사에 따르면, 현재 미국의 IT 직종 평균 연봉은 8만 5619달러이다.   가장 수요가 많은 리눅스 직종은 시스템 관리자이다. 응답자의 73%가 가까운 미래에 해당 인력을 충원해야 한다고 답했다. 임베디드 개발이나 리눅스 커널 아키텍처를 잘 아는 리눅스 전문가 역시 2013년에 수요가 급증할 것으로 보이는데, 57%의 응답자가 새로운 제품과 디바이스, 애플리케이션을 위한 리눅스 개발자가 필요하다고 답했다. 또한 25%의 응답자가 개발과 운영 양쪽을 할 수 있는 이른바 devops 경험을 가진 리눅스 인력을 찾고 있다고 답했다.   기업의 과제는 적합한 인재를 찾는 것이다. 응답자 열 명 중 아홉 명은 경험있는 리눅스 전문가를 찾는 것이 ‘다소 어렵다’ 또는 ‘매우 어렵다’고 답했는데, 이는 지난 해 보다 4% 증가한 수치이다. 또한 채용 담당자의 25%는 적합한 후보가 없을 때는 기존 인력을 교육시키는 방안을 찾는다고 답했다.   이런 수요는 리눅스 전문가들의 답변으로 확인할 수 있다. 조사에 참여한 리눅스 전문가의 75%가 지난 6개월 동안...

2013.02.21

리눅스 기술 "수요 늘고 연봉도 상승"

리눅스 개발자나 시스템 관리자로 일하고 있다면, 분명히 연봉이 오르거나 여기저기서 일자리 제안이 들어올 것이다.    리눅스 재단과 구인구직 사이트인 다이스(Dice.com)가 공동으로 진행한 설문 조사에 따르면, 리눅스 개발자, 시스템 관리자 및 관련 기술 보유자의 연봉이 지난 해 5% 정도 올랐으며, 보너스 역시 평균 15% 증가했다.   이번 조사는 약 2,000명의 인사 담당자와 HR 전문업체가 참여했으며, 리눅스 외에 다른 플랫폼에 대한 조사를 진행하지 않았다.   다이스에는 리눅스 관련 업무 경험이 있는 사람을 찾는 구인 광고가 약 1만 1,000건이 올라와 았는데, 이는 지난 해보다 17%가 증가한 것이다. 다이스의 총괄 책임자인 앨리스 힐은 “경쟁력 있는 인력을 찾는 것은 정말로 힘들다. 이 때문에 인력을 가로 채거나 새로운 방식으로 인재를 모으는 시도도 이어지고 있다”고 설명했다.   전체 영역에서 리눅스 전문가의 지난 해 평균 연봉은 8만 6,432달러로, 2010년의 8만 2,575달러에서 4,000달러 가량 올랐다.   5년 전부터 리눅스 관련 인력 모집을 대행하고 있는 탤레너 그룹(Talener Group)의 CEO 마이클 디서핀은 특히 선임급 리눅스 개발자와 시스템 관리자에 대한 수요가 높다고 밝혔다. 또 이번 조사에서 나타난 5%의 연봉 인상에 대해서 “다소 낮게 조사된 것 같다”고 말했다.   디서핀은 기업들이 선임급 리눅스 개발자를 찾고 있는 이유에 대해 “이들 기업은 리눅스에 대한 기반이 없기 때문에 초기 단계에 경험있는 사람들과 함께 하고자 한다”고 설명했다. 또 많은 경우 기업들은 자사의 첫번째 리눅스 기반 프로젝트를 컨설팅 업체의 도움을 받아 진행하고 잇다고 덧붙였다.   시스템 엔지니어와 ...

채용 HR 취업 리눅스 연봉 일자리 구인구직

2012.02.17

리눅스 개발자나 시스템 관리자로 일하고 있다면, 분명히 연봉이 오르거나 여기저기서 일자리 제안이 들어올 것이다.    리눅스 재단과 구인구직 사이트인 다이스(Dice.com)가 공동으로 진행한 설문 조사에 따르면, 리눅스 개발자, 시스템 관리자 및 관련 기술 보유자의 연봉이 지난 해 5% 정도 올랐으며, 보너스 역시 평균 15% 증가했다.   이번 조사는 약 2,000명의 인사 담당자와 HR 전문업체가 참여했으며, 리눅스 외에 다른 플랫폼에 대한 조사를 진행하지 않았다.   다이스에는 리눅스 관련 업무 경험이 있는 사람을 찾는 구인 광고가 약 1만 1,000건이 올라와 았는데, 이는 지난 해보다 17%가 증가한 것이다. 다이스의 총괄 책임자인 앨리스 힐은 “경쟁력 있는 인력을 찾는 것은 정말로 힘들다. 이 때문에 인력을 가로 채거나 새로운 방식으로 인재를 모으는 시도도 이어지고 있다”고 설명했다.   전체 영역에서 리눅스 전문가의 지난 해 평균 연봉은 8만 6,432달러로, 2010년의 8만 2,575달러에서 4,000달러 가량 올랐다.   5년 전부터 리눅스 관련 인력 모집을 대행하고 있는 탤레너 그룹(Talener Group)의 CEO 마이클 디서핀은 특히 선임급 리눅스 개발자와 시스템 관리자에 대한 수요가 높다고 밝혔다. 또 이번 조사에서 나타난 5%의 연봉 인상에 대해서 “다소 낮게 조사된 것 같다”고 말했다.   디서핀은 기업들이 선임급 리눅스 개발자를 찾고 있는 이유에 대해 “이들 기업은 리눅스에 대한 기반이 없기 때문에 초기 단계에 경험있는 사람들과 함께 하고자 한다”고 설명했다. 또 많은 경우 기업들은 자사의 첫번째 리눅스 기반 프로젝트를 컨설팅 업체의 도움을 받아 진행하고 잇다고 덧붙였다.   시스템 엔지니어와 ...

2012.02.17

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