일부 스파이들은 기업 기밀을 탈취하기 위해 ‘취업’을 이용한다. 어떤 이들은 다른 일자리를 알아보기 위해 가능한 많은 회사 정보를 갖고 떠나야 한다는 유혹에 빠지기도 한다. 이는 무슨 말일까? 배신자를 색출하고 민감한 데이터... ...
인재를 둘러싼 경쟁이 치열해지면서 직원 보존(Retention)이 중요가 문제로 대두되고 있다. 딜로이트 수석이자 버신(Bersin)의 설립자인 조쉬 버신은 직원 이직으로 인한 비용이 점차 높아져, 해당 직원 임금의 1.5 - 2 배에 달하기도 한다고... ...
2015년 미국 대학들이 가장 주목하는 분야는 고객 경험, 빅데이터, 비즈니스 가치다. Credit: Thinkstock 새해가 시작됐다. 그러나 9월에 새 학년이 시작되는 미국의 대다수 대학생들에게 새해의 시작이 새 학년의 ... ...
"왜 일할 때는 여가 생활을 즐길 때만큼 속도와 협력이 나오지 않을까?" 구글이 나름의 해답을 제시했다. 회사는 최신 백서 ‘사는대로 일하라(Work the Way You Live)’를 통해 디... ...
중소 기업의 경우 퇴사 이후 핵심 비즈니스 애플리케이션의 위험할 정도의 접근 권한을 보유한 직원이 지나치게 많다는 주장이다. 클라우드 서비스 기업 인터미디어가 진행한 설문조사 연구의 결론이다. 연구에 따르면 설문에 참여한 전직 직원의 89%가 세... ...
비보안 부문에 종사하는 직원들이 보안을 진지하게 받아들이도록 만드는 것은 해묵은 과제 중 하나다. 그리고 이 과제를 해결할 새로운 방법 하나가 등장했다. 다름 아닌 '게임화(Gamification)'다. 게임화를 통해 게임 요소를 ... ...
정유회사인 에너베스트(EnerVest)의 전직 네트워크 엔지니어가 자신의 전직장 시스템을 한달 동안 비즈니스가 어려울 정도로 교란시킨 혐의로 징역 4년형을 선고받았다. 리키 조 미첼이라는 이름의 이 엔지니어는 또 42만 8,000달러의 손해배상과... ...
직원 만족도를 높이고 이직을 막고 싶은가? 하나의 질문을 자주 던짐으로써 사기를 높일 수 있다. 직원들이 퇴사 통보를 할 때만큼 속이 뒤틀리는 상황은 없다. 특히 유능한 직원의 갑작스런 퇴사 통보는 다양한 악영향을 끼친다. 타이니펄... ...
참여 증진으로 인한 장기적 효과는 스포츠 축제로 인한 단기적 생산성 손실을 넘어설 수 있다. 여기 기업 리더들이 단기적 스포츠 축제를 기회로 바라보아야 하는 이유를 정리했다. (본문에서 언급하는 ‘3월의 광란’은 전미 대학... ...
퇴사하는 대부분의 직원은 정직하다. 하지만 좋지 않게 회사를 떠나게 된 직원은 기업 전산망에 접속해 정보를 빼갈 수도 있다. 전직 직원으로부터 기업의 자산을 보호하는 것은 더 어려운데 오늘날과 같이 기업정보가 클라우드부터 BYOD 스마트폰까지 여... ...
당신이 CIO나 IT리더고, 적절한 BYOD 정책을 가지고 있다면, 당신에게는 극복해야 할 몇 가지 트러스트 이슈가 있을 것이다. 사용자들은 자신들의 개인 정보가 비공개 상태로 있는지 확신하지 못하기 때문이다. CEO가 개인 정보를 비공개로 유지... ...
2013.05.16
항상 고객에 응할 준비가 돼 있는 영업부서원부터 계약직까지 기업들은 BYOD 프로그램에서 각 직원들의 유형에 따른 찬반 의견에 모두 귀를 기울여야 한다. 개인용 스마트폰과 태블릿을 업무에 활용하는, BYOD(Bring Your Own Devic... ...
2012.09.25
대부분의 데이터 누출 사고는 직원의 분실, 기업 자산 절도, 데이터 오용과 같은 평범한 사고를 통해 발생하고 있었다고 포레스터가 분석했다. 이 시장조사기관이 북미 지역의 IT 임원 및 IT 직원 7,000여 명을 대상으로 진행한 조사에 따르면, ... ...
밀레니얼 세대, 즉 현재의 20대 젊은 직원을 고용하고 유지하기란 IT 부서에게 쉽지 않은 과제다. 그들을 유인하고 그들과 소통하는 법을 이해하지 못하는 IT 부서에게는 특히 그렇다. 급여와 함께 이들은 소셜과 재미를 중시한다. 만약 현재 기... ...
크고 작은 기업들에서 근무하는 동안  필자는 대규모 정리 해고나 구조 조정을 경험하기도, 또는 임원진들의 배를 채우기 위해 직원들의 권리가 침해되는 장면을 목격하기도 했다. 모든 기업은 직원들의 가치를 평가하고 그에 따른 지원 수준을 결정해야... ...
  1. 산업 스파이·악의적 직원으로부터 기밀을 보호하는 방법

  2. 2015.02.05
  3. 일부 스파이들은 기업 기밀을 탈취하기 위해 ‘취업’을 이용한다. 어떤 이들은 다른 일자리를 알아보기 위해 가능한 많은 회사 정보를 갖고 떠나야 한다는 유혹에 빠지기도 한다. 이는 무슨 말일까? 배신자를 색출하고 민감한 데이터...

  4. 직원 잔류율 올리려면? 리텐션 프로그램 ABC

  5. 2015.01.16
  6. 인재를 둘러싼 경쟁이 치열해지면서 직원 보존(Retention)이 중요가 문제로 대두되고 있다. 딜로이트 수석이자 버신(Bersin)의 설립자인 조쉬 버신은 직원 이직으로 인한 비용이 점차 높아져, 해당 직원 임금의 1.5 - 2 배에 달하기도 한다고...

  7. 대학 CIO 3인의 2015년 관심사 '고객 경험, 빅데이터, 비즈니스 가치'

  8. 2015.01.16
  9. 2015년 미국 대학들이 가장 주목하는 분야는 고객 경험, 빅데이터, 비즈니스 가치다. Credit: Thinkstock 새해가 시작됐다. 그러나 9월에 새 학년이 시작되는 미국의 대다수 대학생들에게 새해의 시작이 새 학년의 ...

  10. '놀듯이 일하게 하는 환경이란?' 구글의 직원 생산성 향상 노하우

  11. 2014.12.04
  12. "왜 일할 때는 여가 생활을 즐길 때만큼 속도와 협력이 나오지 않을까?" 구글이 나름의 해답을 제시했다. 회사는 최신 백서 ‘사는대로 일하라(Work the Way You Live)’를 통해 디...

  13. "중소기업 퇴사자 계정 관리, 심각한 수준" 인터미디어

  14. 2014.08.19
  15. 중소 기업의 경우 퇴사 이후 핵심 비즈니스 애플리케이션의 위험할 정도의 접근 권한을 보유한 직원이 지나치게 많다는 주장이다. 클라우드 서비스 기업 인터미디어가 진행한 설문조사 연구의 결론이다. 연구에 따르면 설문에 참여한 전직 직원의 89%가 세...

  16. '실효성 UP!' 보안 훈련과 게임화 기법

  17. 2014.07.21
  18. 비보안 부문에 종사하는 직원들이 보안을 진지하게 받아들이도록 만드는 것은 해묵은 과제 중 하나다. 그리고 이 과제를 해결할 새로운 방법 하나가 등장했다. 다름 아닌 '게임화(Gamification)'다. 게임화를 통해 게임 요소를 ...

  19. 앙심 품은 엔지니어, 전직장 시스템 파괴 후 받은 형량은?

  20. 2014.05.22
  21. 정유회사인 에너베스트(EnerVest)의 전직 네트워크 엔지니어가 자신의 전직장 시스템을 한달 동안 비즈니스가 어려울 정도로 교란시킨 혐의로 징역 4년형을 선고받았다. 리키 조 미첼이라는 이름의 이 엔지니어는 또 42만 8,000달러의 손해배상과...

  22. 직원 만족도 측정법 바꿔라··· '한번에 하나씩 자주'

  23. 2014.04.25
  24. 직원 만족도를 높이고 이직을 막고 싶은가? 하나의 질문을 자주 던짐으로써 사기를 높일 수 있다. 직원들이 퇴사 통보를 할 때만큼 속이 뒤틀리는 상황은 없다. 특히 유능한 직원의 갑작스런 퇴사 통보는 다양한 악영향을 끼친다. 타이니펄...

  25. 몰래 시청, 내기, 수다… '스포츠 축제'에 대처하는 CIO의 자세

  26. 2014.04.01
  27. 참여 증진으로 인한 장기적 효과는 스포츠 축제로 인한 단기적 생산성 손실을 넘어설 수 있다. 여기 기업 리더들이 단기적 스포츠 축제를 기회로 바라보아야 하는 이유를 정리했다. (본문에서 언급하는 ‘3월의 광란’은 전미 대학...

  28. 앙심 품고 퇴사한 직원으로부터 기업 정보를 보호하는 방법

  29. 2013.09.25
  30. 퇴사하는 대부분의 직원은 정직하다. 하지만 좋지 않게 회사를 떠나게 된 직원은 기업 전산망에 접속해 정보를 빼갈 수도 있다. 전직 직원으로부터 기업의 자산을 보호하는 것은 더 어려운데 오늘날과 같이 기업정보가 클라우드부터 BYOD 스마트폰까지 여...

  31. BYOD에 대한 노사간의 '동상이몽'

  32. 2013.07.18
  33. 당신이 CIO나 IT리더고, 적절한 BYOD 정책을 가지고 있다면, 당신에게는 극복해야 할 몇 가지 트러스트 이슈가 있을 것이다. 사용자들은 자신들의 개인 정보가 비공개 상태로 있는지 확신하지 못하기 때문이다. CEO가 개인 정보를 비공개로 유지...

  34. BYOD의 최대 수혜자는 누구?

  35. 2013.05.16
  36. 항상 고객에 응할 준비가 돼 있는 영업부서원부터 계약직까지 기업들은 BYOD 프로그램에서 각 직원들의 유형에 따른 찬반 의견에 모두 귀를 기울여야 한다. 개인용 스마트폰과 태블릿을 업무에 활용하는, BYOD(Bring Your Own Devic...

  37. "데이터 누출, 직원에 의한 사례가 대부분" 포레스터

  38. 2012.09.25
  39. 대부분의 데이터 누출 사고는 직원의 분실, 기업 자산 절도, 데이터 오용과 같은 평범한 사고를 통해 발생하고 있었다고 포레스터가 분석했다. 이 시장조사기관이 북미 지역의 IT 임원 및 IT 직원 7,000여 명을 대상으로 진행한 조사에 따르면, ...

  40. 20대 직원, 어떻게 다룰 것인가?

  41. 2012.07.25
  42. 밀레니얼 세대, 즉 현재의 20대 젊은 직원을 고용하고 유지하기란 IT 부서에게 쉽지 않은 과제다. 그들을 유인하고 그들과 소통하는 법을 이해하지 못하는 IT 부서에게는 특히 그렇다. 급여와 함께 이들은 소셜과 재미를 중시한다. 만약 현재 기...

  43. 칼럼 | 플랜트로닉스 사례로 보는 최고 직장의 조건

  44. 2012.03.14
  45. 크고 작은 기업들에서 근무하는 동안  필자는 대규모 정리 해고나 구조 조정을 경험하기도, 또는 임원진들의 배를 채우기 위해 직원들의 권리가 침해되는 장면을 목격하기도 했다. 모든 기업은 직원들의 가치를 평가하고 그에 따른 지원 수준을 결정해야...

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