어도비
어도비는 지난 해 11월 아주 후했던 육아 휴가 정책을 다시 한 번 바꿨다. 새로 아이를 가진 부모들이 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 약 6,000명의 직원들 중 신생아의 부모에게 16주의 유급 휴가를 주는 정책이다. 어도비에 따르면, 출산, 대리모 출산, 입양, 위탁 등을 통해 부모가 된 직원들에게 혜택이 제공된다. 여기에 유급 의료 휴가(Medical Leave Benefit)가 있다. 출산, 수술, 긴급 의료 상황, 질병에 최대 10주의 유급 휴가를 제공하는 정책이다.