직업 만족도에는 아주 많은 요인이 작용한다. 업무와 삶의 균형, 문화, 경력 성장 등의 요인은 연봉이나 근무 혜택만큼 중요하다. 행복하지 않은 직원들이 더 퇴사율이 높고 이는 회사 관점에서도 비용이 많이 들게 된다는 점도 있다. 이런 리스크를 피하려면... ...
업무 스트레스는 피할 수 없는 존재이며 이는 IT 분야에서도 예외가 아니다. 아마도 실리콘 밸리(Silicon Valley)에서는 스트레스가 모든 업무 기술(JD)란에 포함되어 있을 것이다. 일반적으로 실리콘 밸리의 스타트업들은 직원들이 열심히 ... ...
하루 8시간씩 앉아 있는다고 해서 죽지는 않겠지만 건강에는 좋지 않을 것이다. 상시 업무 대기 상태로 인해 받는 스트레스도 있다. 현대의 직원들은 어쩌면 사자에게 쫒기던 야만인 시절보다 우울증, 수면 장애, 불안, 기타 다양한 건강 질환으로 고생하고 ... ...
실리콘밸리는 창의적인 인재들이 모여 있는 곳이다. 이곳의 기업들은 창의적인 인재들에게 화려하고 상상력이 풍부한 업무 공간을 만들어 제공하고 있다. 실리콘밸리에서 가장 인상적인 업무 공간을 가진 19개의 기업들을 소개한다. 실리콘밸리는 늘 괴짜스러... ...
인도 학생들에게 저가형 아카시(Aakash) 태블릿을 무료로 공급할 계획이라고 인도의 인간 자원 개발 장관 카필 시발이 약속했다. 현지 미디어 보도에 따르면, 시발 장관은 태블릿이 저렴해지고 자국 생산이 가능해지고 있다며 이같이 밝혔다. 아... ...
필자는 1980년대 중반에 한 기업에 취직하여 실리콘 밸리에 입성했다. 넘보지 못할 수준의 복지를 제공하는 기업이었다. 신생 통신 기업 ROLM 텔레콤(ROLM Telecom)에는 "최고의 직장 만들기” 부서가 있었고 해당 기업은 ... ...
  1. 직원을 행복하게 만들기, 쉬운 방법들도 있다 <다이스닷컴>

  2. 2015.12.11
  3. 직업 만족도에는 아주 많은 요인이 작용한다. 업무와 삶의 균형, 문화, 경력 성장 등의 요인은 연봉이나 근무 혜택만큼 중요하다. 행복하지 않은 직원들이 더 퇴사율이 높고 이는 회사 관점에서도 비용이 많이 들게 된다는 점도 있다. 이런 리스크를 피하려면...

  4. 직원 스트레스까지 관리해야 하는 이유··· '참여도'

  5. 2015.10.21
  6. 업무 스트레스는 피할 수 없는 존재이며 이는 IT 분야에서도 예외가 아니다. 아마도 실리콘 밸리(Silicon Valley)에서는 스트레스가 모든 업무 기술(JD)란에 포함되어 있을 것이다. 일반적으로 실리콘 밸리의 스타트업들은 직원들이 열심히 ...

  7. '먹이고 돌보고 존중하고' IT 기업 5곳의 복지 정책 라운드업

  8. 2015.08.26
  9. 하루 8시간씩 앉아 있는다고 해서 죽지는 않겠지만 건강에는 좋지 않을 것이다. 상시 업무 대기 상태로 인해 받는 스트레스도 있다. 현대의 직원들은 어쩌면 사자에게 쫒기던 야만인 시절보다 우울증, 수면 장애, 불안, 기타 다양한 건강 질환으로 고생하고 ...

  10. 실리콘밸리에서 일하기 좋은 '놀이터 같은 직장' 19곳

  11. 2014.04.14
  12. 실리콘밸리는 창의적인 인재들이 모여 있는 곳이다. 이곳의 기업들은 창의적인 인재들에게 화려하고 상상력이 풍부한 업무 공간을 만들어 제공하고 있다. 실리콘밸리에서 가장 인상적인 업무 공간을 가진 19개의 기업들을 소개한다. 실리콘밸리는 늘 괴짜스러...

  13. 인도 정부, 자국 학생에게 태블릿 무상 제공키로

  14. 2012.02.09
  15. 인도 학생들에게 저가형 아카시(Aakash) 태블릿을 무료로 공급할 계획이라고 인도의 인간 자원 개발 장관 카필 시발이 약속했다. 현지 미디어 보도에 따르면, 시발 장관은 태블릿이 저렴해지고 자국 생산이 가능해지고 있다며 이같이 밝혔다. 아...

  16. 칼럼 | 구글같은 최고의 직장, 그리고 당신의 초라한 직장

  17. 2012.01.27
  18. 필자는 1980년대 중반에 한 기업에 취직하여 실리콘 밸리에 입성했다. 넘보지 못할 수준의 복지를 제공하는 기업이었다. 신생 통신 기업 ROLM 텔레콤(ROLM Telecom)에는 "최고의 직장 만들기” 부서가 있었고 해당 기업은 ...

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