재택근무 확산에 이어 이제 채용 프로세스도 원격으로 진행되기 시작했다. 채용 담당자와 지원자는 새로운 가상 인터뷰에 적응해야 한다. 지원자를 원격으로 만나 심사하며, 지원자의 호감을 사는 방법을 소개한다.   코로나19 대유행의 여파로 회... ...
IT 환경은 계속해서 변화한다. 매년 혁신적인 기술이 등장하기 때문이다. 하지만 변화하지 않는 한 가지가 있다. IT 조직들이 여전히 유능한 인재를 찾느라 고군분투하고 있다는 점이다. 기술력 공백으로 인한 치열한 채용 경쟁은 연봉 인상을 야기했다. ... ...
훌륭한 인재를 유치하고 유지하기 위해 기업들은 많은 노력을 기울인다. 사무실에서 강아지를 키우거나, 상시 마사지사를 배치하고 맞춤형 식사를 제공하기도 한다. 그런데 이것들 중 유능한 인재를 ‘모셔오는’ 데 정말 효과가 있는 것은 ... ...
‘대마불사’. 이 말은 지난 2007~2008년 금융 위기에 대형 금융기업들에 관해 썼던 표현이다. 그러나 지금은 자사의 상품을 우리의 일상생활에 없어서는 안 될 많은 부분으로 통합하고 있는 기술 분야의 ‘거인&rsqu... ...
블록체인에 대한 광고가 늘어나고 정부들도 이를 인지하고 있다. 분산형 원장 기술을 광범위하게 도입하기 위해서는 갈 길이 멀지만, 일부 주요 공공 부문의 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다. 블록체인 옹호론자들은 블록체인 원장이 종이도 ... ...
“연봉을 얼마로 기대하십니까?”라는 말은 면접 과정에서 가장 어색하고 불안한 질문일지도 모른다. 하지만, 가장 중요한 질문이기도 하다. 처음 연봉 협상은 향후 있을 모든 추가 협상과 인상에 영향을 미치기 때문이다. IT부서의... ...
미국 실리콘밸리의 기업들이 인재를 채용하고 퇴사하지 않도록 세심하게 관리하는 것은 유명하다. 사무실에 애완동물을 데려올 수 있도록 하거나 사내 마사지 서비스, 케이터링 서비스 등을 제공하는 것도 이 때문이다. 그렇다면 이런 복지 혜택 중 ... ...
마카오 정부와 알리바바 그룹이 마카오를 스마트시티로 바꾸기 위해 함께 노력할 계획이다. 4년간의 제휴로 마카오는 알리바바의 클라우드 컴퓨팅 기술을 활용하여 다양한 분야를 개발할 예정이다. 시행이 완료되면 마카오는 온라인 의료 정보를 ... ...
IT를 활용한 비즈니스 혁신 트렌드가 인재 전쟁을 초래하고 있다. 직원 영입과 유지에 대한 고민이 고조되는 이유다. 글래스도어 리뷰를 바탕으로 선도기업 10곳의 직원 혜택을 정리했다.  개방형 사무실 계획, 재미 있는 휴게실, 무료 식사... ...
특전은 회사가 우수 인재를 확보하고 유지하는 가장 큰 방법이다. 무료 점심, 탄력근무 이외에 기업이 직원에게 제공할 수 있는 혜택들에 대해 알아보자. Credit: GettyImages 대부분 기업이 직원들에게 많은 특전을 제공한다. 그... ...
직원의 행복 수준, 그리고 그것이 업무 성과에 미치는 영향 등에 대한 관심이 증가하고 있다. 이른바 직장 내 직원 관여(engagement)를 다룬 연구 보고서가 속속 등장하고 있다. AW(American Workplace)가 갤럽과 2년 동안 진행한... ...
최근 스테이플스 비즈니스 어드밴티지(Staples Business Advantage)가 워크플레이스(일터) 전문가인 제이콥 모건과 함께 조사한 결과에 따르면, 주당 40시간 이상 일을 하는 직원들의 비율이 91%에 달했다. 하지만 추가 근무 시간은 대... ...
발 빠르게 피트니스 트래커 기반 사내 건강 프로그램을 도입한 몇몇 조직이 그간의 경험에서 얻은 교훈을 제시했다. 직원의 건강은 기업의 생산성과 높은 관련성을 가질 수 있다. 출근율이 개선되며 헬스케어 비용이 절감된다. 직원 충성도와 만족도도 ... ...
미국은 조금 다른 의미에서 '소수 선택된 그룹'의 일원이다. 육아 휴직을 의무화 하지 않은 선진국 중 하나라는 의미다. 하지만 많은 혁신 기업들이 여성을 포함, 중요하고 값진 IT 인재를 유치 및 유지하기 위한 노력의 일환으로 이 문제를... ...
직원 대상 피트니스 및 건강 프로그램은 기업 분야에서 꾸준히 확산되어왔다. 예를 들어 미국 고용주의 70%가 현재 일종의 직원 건강 프로그램을 제공 중인데, 2008년에는 이 수치가 58%였다. 소사이어티 포 휴먼 리소스 매니지먼트(Society fo... ...
  1. '채용도 원격으로' 6가지 성공 전략

  2. 2020.06.09
  3. 재택근무 확산에 이어 이제 채용 프로세스도 원격으로 진행되기 시작했다. 채용 담당자와 지원자는 새로운 가상 인터뷰에 적응해야 한다. 지원자를 원격으로 만나 심사하며, 지원자의 호감을 사는 방법을 소개한다.   코로나19 대유행의 여파로 회...

  4. "열에 아홉은 구인난 호소"··· 연봉·채용에 영향 끼칠 7가지 트렌드

  5. 2020.01.09
  6. IT 환경은 계속해서 변화한다. 매년 혁신적인 기술이 등장하기 때문이다. 하지만 변화하지 않는 한 가지가 있다. IT 조직들이 여전히 유능한 인재를 찾느라 고군분투하고 있다는 점이다. 기술력 공백으로 인한 치열한 채용 경쟁은 연봉 인상을 야기했다. ...

  7. 구인 공고에서 IT인재에 어필할만한 6가지 사내 복지

  8. 2018.11.21
  9. 훌륭한 인재를 유치하고 유지하기 위해 기업들은 많은 노력을 기울인다. 사무실에서 강아지를 키우거나, 상시 마사지사를 배치하고 맞춤형 식사를 제공하기도 한다. 그런데 이것들 중 유능한 인재를 ‘모셔오는’ 데 정말 효과가 있는 것은 ...

  10. '권력이동 : 정부에서 IT기업으로' 어떻게?

  11. 2018.10.23
  12. ‘대마불사’. 이 말은 지난 2007~2008년 금융 위기에 대형 금융기업들에 관해 썼던 표현이다. 그러나 지금은 자사의 상품을 우리의 일상생활에 없어서는 안 될 많은 부분으로 통합하고 있는 기술 분야의 ‘거인&rsqu...

  13. '공공 서비스에도 블록체인이…' 외국 정부의 활용례

  14. 2018.01.30
  15. 블록체인에 대한 광고가 늘어나고 정부들도 이를 인지하고 있다. 분산형 원장 기술을 광범위하게 도입하기 위해서는 갈 길이 멀지만, 일부 주요 공공 부문의 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있다. 블록체인 옹호론자들은 블록체인 원장이 종이도 ...

  16. '새해엔 올려 보자!' 연봉 협상 꿀팁

  17. 2018.01.03
  18. “연봉을 얼마로 기대하십니까?”라는 말은 면접 과정에서 가장 어색하고 불안한 질문일지도 모른다. 하지만, 가장 중요한 질문이기도 하다. 처음 연봉 협상은 향후 있을 모든 추가 협상과 인상에 영향을 미치기 때문이다. IT부서의...

  19. IT 인재를 유혹하는 핵심 복지 혜택 5가지

  20. 2017.11.23
  21. 미국 실리콘밸리의 기업들이 인재를 채용하고 퇴사하지 않도록 세심하게 관리하는 것은 유명하다. 사무실에 애완동물을 데려올 수 있도록 하거나 사내 마사지 서비스, 케이터링 서비스 등을 제공하는 것도 이 때문이다. 그렇다면 이런 복지 혜택 중 ...

  22. 스마트시티로 변신하는 '마카오'··· 클라우드·빅데이터 활용

  23. 2017.08.22
  24. 마카오 정부와 알리바바 그룹이 마카오를 스마트시티로 바꾸기 위해 함께 노력할 계획이다. 4년간의 제휴로 마카오는 알리바바의 클라우드 컴퓨팅 기술을 활용하여 다양한 분야를 개발할 예정이다. 시행이 완료되면 마카오는 온라인 의료 정보를 ...

  25. '직원 특전도 진화 중'··· IT 기업 10곳의 이색 복지 열전

  26. 2016.12.08
  27. IT를 활용한 비즈니스 혁신 트렌드가 인재 전쟁을 초래하고 있다. 직원 영입과 유지에 대한 고민이 고조되는 이유다. 글래스도어 리뷰를 바탕으로 선도기업 10곳의 직원 혜택을 정리했다.  개방형 사무실 계획, 재미 있는 휴게실, 무료 식사...

  28. '연봉이 전부는 아니다' 이직·퇴사율 낮추는 4가지 특전

  29. 2016.11.18
  30. 특전은 회사가 우수 인재를 확보하고 유지하는 가장 큰 방법이다. 무료 점심, 탄력근무 이외에 기업이 직원에게 제공할 수 있는 혜택들에 대해 알아보자. Credit: GettyImages 대부분 기업이 직원들에게 많은 특전을 제공한다. 그...

  31. 무엇이 팀워크를 만드는가··· '직원 경험'에 유의해야 할 이유

  32. 2016.11.14
  33. 직원의 행복 수준, 그리고 그것이 업무 성과에 미치는 영향 등에 대한 관심이 증가하고 있다. 이른바 직장 내 직원 관여(engagement)를 다룬 연구 보고서가 속속 등장하고 있다. AW(American Workplace)가 갤럽과 2년 동안 진행한...

  34. 신나는 일터를 만드는 '비싸지 않은' 몇 가지

  35. 2016.07.21
  36. 최근 스테이플스 비즈니스 어드밴티지(Staples Business Advantage)가 워크플레이스(일터) 전문가인 제이콥 모건과 함께 조사한 결과에 따르면, 주당 40시간 이상 일을 하는 직원들의 비율이 91%에 달했다. 하지만 추가 근무 시간은 대...

  37. 피트니스 트래커로 직원 건강 챙기기··· 앞선 기업들의 7가지 조언

  38. 2016.06.20
  39. 발 빠르게 피트니스 트래커 기반 사내 건강 프로그램을 도입한 몇몇 조직이 그간의 경험에서 얻은 교훈을 제시했다. 직원의 건강은 기업의 생산성과 높은 관련성을 가질 수 있다. 출근율이 개선되며 헬스케어 비용이 절감된다. 직원 충성도와 만족도도 ...

  40. IT 기업 10곳의 육아 휴직 제도

  41. 2016.01.28
  42. 미국은 조금 다른 의미에서 '소수 선택된 그룹'의 일원이다. 육아 휴직을 의무화 하지 않은 선진국 중 하나라는 의미다. 하지만 많은 혁신 기업들이 여성을 포함, 중요하고 값진 IT 인재를 유치 및 유지하기 위한 노력의 일환으로 이 문제를...

  43. '배우자 챙기고 빅데이터 활용하고...' 직원 건강 프로그램 최신 트렌드 9선

  44. 2015.12.21
  45. 직원 대상 피트니스 및 건강 프로그램은 기업 분야에서 꾸준히 확산되어왔다. 예를 들어 미국 고용주의 70%가 현재 일종의 직원 건강 프로그램을 제공 중인데, 2008년에는 이 수치가 58%였다. 소사이어티 포 휴먼 리소스 매니지먼트(Society fo...

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