기고 | 베이비붐 그리고 XYZ··· 세대차이 역이용하는 '슬기로운 CIO 생활'
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2020.07.14
세대 간 차이는 잘못될 경우 협업 문제를 일으키고 비난의 문화를 만들어낼 수 있다. 상황을 반전시킬 수 있는 독특한 인물이 바로 CIO다. 오늘날 직장 인력은 베이비붐 세대, X세대, 밀레니엄 세대, Z세대의 4개 세대를 아우른다. 각 세...
직장내 세대차이 '다름을 인정하고 강점으로 활용하라'
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2015.11.27
이른바 밀레니엄 세대들이 관리자로 승진하면서 직장 내 세대간 충돌이 늘어나게 됐다. 여기 베이비 붐 세대, X 세대, 밀레니엄 세대의 고유한 개성을 경쟁우위로 활용할 수 잇는 방안을 소개한다. 이미지 출처 : Thinkstock ...
40대 개발자의 벤처행, '이것만은 주의하자'
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2014.06.20
크게 봐서 40대는 나이 믾은 프로그래머다. 그러나 대학을 갓 졸업한 사람들로 가득 찬 신생벤처에서는 30대에 갓 접어들었어도 나이 먹은 프로그래머 취급을 받을 수 있다. 신생벤처는 경험 많은 프로그래머들에게 에너지와 흥분을 느끼도록 해준다. 하지만 ...
Y세대 vs. X세대 ‘IT부서에 골치 아픈 존재는?’
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2011.04.07
Y세대의 특성에 대해서는 들어본 적이 있을 것이다. 게으르고, 특별해 보이는 기운을 물씬 풍기고, IT 부서의 우려에는 아랑곳하지 않고 소셜 기술들을 일터로 가져온다는 식이다. 최근 포레스터 리서치가 발간한 보고서에 따르면, Y 세대 직장인들...
'달라도 너무 다른' IT 세대차이 극복하기
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2010.08.20
베이비붐 세대의 IT 전문가들은 참으로 이해가 안 되는 고루한 사람들이다. 반면, Y 세대는 지나치게 특권의식을 가진 페이스북만 있으면 행복한 게으름뱅이들로 그득하다. 하지만 이런 폭넓은 일반화 이면에는 베이비붐 세대부터 X, Y 세대 그리고 밀레니엄...