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인력+양성

칼럼 | IT 리더의 중요한 임무… '미래의 리더를 육성하기'

IT 부서는 전통적으로 유능한 관리자를 육성해야 한다는 압박과는 거리가 있었다. 앞으로는 변화할 필요가 있다. 공식 또는 비공식 교육을 통해 성장할 수 있는 사람에 관심을 둬야 한다.   훌륭한 IT 조직은 기술 전문가가 관리 및 인사 문...

IT인력 인력관리 IT인재 인재관리 HR 채용 이중경력경로 인력 양성

2023.10.12

IT 부서는 전통적으로 유능한 관리자를 육성해야 한다는 압박과는 거리가 있었다. 앞으로는 변화할 필요가 있다. 공식 또는 비공식 교육을 통해 성장할 수 있는 사람에 관심을 둬야 한다.   훌륭한 IT 조직은 기술 전문가가 관리 및 인사 문...

2023.10.12

3인의 전문가가 밝히는 'IT인재 유지 관리 비법'

IT전문가 3인이 IT의 가치를 증대시켜줄 프로젝트에 IT인재들이 집중하고 이들의 창의력을 배양하는 방법에 대해 이야기했다. 비용 절감에만 집중됐던 관심이 줄면서 이제 IT는 새로운 목표들을 수립하고 있다. 비즈니스 민첩성, 혁신 주도,...

CIO IT인재 커뮤니케이션 교육 데이터 과학자 IT리더 인력 양성 엔지니어 창의력

2014.12.03

IT전문가 3인이 IT의 가치를 증대시켜줄 프로젝트에 IT인재들이 집중하고 이들의 창의력을 배양하는 방법에 대해 이야기했다. 비용 절감에만 집중됐던 관심이 줄면서 이제 IT는 새로운 목표들을 수립하고 있다. 비즈니스 민첩성, 혁신 주도,...

2014.12.03

칼럼 | 소프트웨어 개발자가 부족하다고?

얼마 전 어느 신문에서 우리나라에 소프트웨어 개발자가 많이 부족할 것이라는 내용의 기사를 읽었다. 기사의 주요 내용은 향후 소프트웨어 개발은 점차 중요해지고 이에 따라 소프트웨어 개발자가 많이 필요한데 국내의 소프트웨어 관련 학과 졸업생은 지난 10년...

개발자 소프트웨어 인력 양성 정보통신산업진흥원

2013.09.02

얼마 전 어느 신문에서 우리나라에 소프트웨어 개발자가 많이 부족할 것이라는 내용의 기사를 읽었다. 기사의 주요 내용은 향후 소프트웨어 개발은 점차 중요해지고 이에 따라 소프트웨어 개발자가 많이 필요한데 국내의 소프트웨어 관련 학과 졸업생은 지난 10년...

2013.09.02

[CIO 상담사례] 현업과 순환 보직까지 마친 IT인력들, 다음은 뭘하지?

IT부서원들을 현업 부서로 파견해 순환 보직을 통해 비즈니스 이해를 높였다. 여기까지는 잘 해왔다. 자, 이 다음은 무엇을 해야 할까? 시나리오 : 현업의 업무 이해 과정을 마친 IT부서원들의 다음 미션 우리는 2년 간의 업무 인력 재편을 ...

CIO IT부서 교육 인력 양성 기술력 향상 현업 이해 CIO 이그제큐티브 카운슬

2011.12.20

IT부서원들을 현업 부서로 파견해 순환 보직을 통해 비즈니스 이해를 높였다. 여기까지는 잘 해왔다. 자, 이 다음은 무엇을 해야 할까? 시나리오 : 현업의 업무 이해 과정을 마친 IT부서원들의 다음 미션 우리는 2년 간의 업무 인력 재편을 ...

2011.12.20

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