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"장점이 많다, 적어도 지금은"··· 프리랜서·임시직 채용을 늘리는 CIO들

컴티아(CompTIA)의 보고서에 따르면 기술 전문가를 찾는 수요가 넘쳐나고 있다. 지난 2월에만 약 38만 8,000개의 구인 공고가 게재됐다. UCSD(University of California, San Diego)의 CIO 빈스 켈런은 심화되는 인재 전쟁 속에서 나름의 대안을 확보하고 있다. 그는 임시 계약자와 프리랜서를 인력 전략의 중요한 부분으로 보고 있다. “최고의 기술 인재가 반드시 영구적인 일자리를 원하는 것은 아니기도 하다”라고 그는 말했다. 그는 기술 전문가들이 장기적인 직장을 찾는 것보다 이력을 쌓기 위한 직무를 찾고 새로운 스킬을 배우는 데 더 관심이 있다는 사실을 발견했다. 켈런은 이를 자신에게 유리하게 활용한다. 그는 “록스타가 될만한 재목을 찾아야 한다. 나는 일정 기간만 일할 인재에게 기꺼이 접근한다. 그들이 떠날 준비가 되면 그들을 떠나보낼 것이다”라고 말했다. 그는 “이 산업에 유입되는 인력들의 경우 10년 전과 비교하여 사고방식이 다르며, 우리는 이를 최대한 활용할 수 있도록 대비하고 있다”라고 덧붙였다. 프리랜서와 계약직은 새로운 트렌드가 아니다. 하지만 연구에 따르면 이런 인력이 증가하고 있다. 구직 플랫폼 기업 MBO파트너스(MBO Partners)는 ‘11차 미국 연례 자영업 실태’ 보고서에서 자영업을 선택하는 사람들의 수가 35% 증가했다고 분석했다. 2020년의 3,820만 명에서 2021년에는 5,110만 명으로 증가했다. 한편, 모션 리크루트먼트(Motion Recruitment)의 ‘2022년 기업 기술 고용 실태’ 보고서에서는 총 인력의 42%가 1,099명의 근로자, 독립적인 계약자, 프리랜서 등이며 기업 중 90%가 정직원 및 프리랜서 직원 구성을 수용하고 있는 것으로 드러났다. 또 “디지털 리더 중 30%가 업무기술서 계약 활용을 높일 계획이고 35%는 2022년에 계약자 활용을 높일 계획”으로 조사됐다. 켈런을 비롯한 전문가들은 CIO 등의 기술 임원과 관리자가 이런 역할을 고려한 인력 전...

긱 경제 임시직 파견직 프리랜서 계약직 구인난

2022.04.21

컴티아(CompTIA)의 보고서에 따르면 기술 전문가를 찾는 수요가 넘쳐나고 있다. 지난 2월에만 약 38만 8,000개의 구인 공고가 게재됐다. UCSD(University of California, San Diego)의 CIO 빈스 켈런은 심화되는 인재 전쟁 속에서 나름의 대안을 확보하고 있다. 그는 임시 계약자와 프리랜서를 인력 전략의 중요한 부분으로 보고 있다. “최고의 기술 인재가 반드시 영구적인 일자리를 원하는 것은 아니기도 하다”라고 그는 말했다. 그는 기술 전문가들이 장기적인 직장을 찾는 것보다 이력을 쌓기 위한 직무를 찾고 새로운 스킬을 배우는 데 더 관심이 있다는 사실을 발견했다. 켈런은 이를 자신에게 유리하게 활용한다. 그는 “록스타가 될만한 재목을 찾아야 한다. 나는 일정 기간만 일할 인재에게 기꺼이 접근한다. 그들이 떠날 준비가 되면 그들을 떠나보낼 것이다”라고 말했다. 그는 “이 산업에 유입되는 인력들의 경우 10년 전과 비교하여 사고방식이 다르며, 우리는 이를 최대한 활용할 수 있도록 대비하고 있다”라고 덧붙였다. 프리랜서와 계약직은 새로운 트렌드가 아니다. 하지만 연구에 따르면 이런 인력이 증가하고 있다. 구직 플랫폼 기업 MBO파트너스(MBO Partners)는 ‘11차 미국 연례 자영업 실태’ 보고서에서 자영업을 선택하는 사람들의 수가 35% 증가했다고 분석했다. 2020년의 3,820만 명에서 2021년에는 5,110만 명으로 증가했다. 한편, 모션 리크루트먼트(Motion Recruitment)의 ‘2022년 기업 기술 고용 실태’ 보고서에서는 총 인력의 42%가 1,099명의 근로자, 독립적인 계약자, 프리랜서 등이며 기업 중 90%가 정직원 및 프리랜서 직원 구성을 수용하고 있는 것으로 드러났다. 또 “디지털 리더 중 30%가 업무기술서 계약 활용을 높일 계획이고 35%는 2022년에 계약자 활용을 높일 계획”으로 조사됐다. 켈런을 비롯한 전문가들은 CIO 등의 기술 임원과 관리자가 이런 역할을 고려한 인력 전...

2022.04.21

“밀레니얼·Z세대가 프리랜서 마켓 주도” 페이오니아 발표

밀레니얼과 Z세대가 전 세계 프리랜서 시장을 주도하는 것으로 나타났다.  페이오니아 코리아가 ‘2020 글로벌 프리랜서 마켓 보고서’를 발표했다. 이 보고서는 페이오니아(Payoneer) 서비스를 이용하는 전 세계 150개국 7,000여 명의 프리랜서 대상 2019년 4분기 진행된 설문조사를 바탕으로 작성됐다.  글로벌 시장, 온라인 결제 플랫폼, 공유경제, 소셜미디어가 바탕이 된 긱 이코노미(Gig Economy)가 확대되면서 전 세계적으로 프리랜서 시장은 빠르게 성장하고 있다. 특히, 직장에 얽매이지 않고 독립성과 새로운 비즈니스 기회를 추구하는 MZ세대(1980년대 초반~2000년대 초반에 태어난 밀레니얼 세대와 Z세대)가 프리랜서 시장의 주역으로 자리잡았다.  보고서에 따르면 글로벌 프리랜서 노동 인구의 대다수는 밀레니얼과 Z세대로 구성됐다. 페이오니아 설문에 참여한 프리랜서의 약 70%가 35세 미만이며, 25세 미만은 21%를 차지해 젊은 세대가 시장을 주도하고 있다. 반면, 수입은 베이비부머로 알려진 55세 이상이 젊은 세대(18~24) 보다 2배 이상 많았다. 아시아태평양(아태)에서 35세 미만 프리랜서 비중이 82%로 전세계 지역 가운데 가장 높았고, 북미는 47%로 가장 낮은 수치를 보였다.   젊은 세대 비중이 늘면서 프리랜서에게 가장 인기 있는 분야도 웹·그래픽 디자인(30%), 프로그래밍(19%), IT(10%) 등 디자인 및 기술 분야로 나타났다. 재무, 품질관리(QA), 영업, 프로젝트 관리, 고객 서비스 분야는 1~2%의 낮은 비중을 보였다.    프리랜서 노동 인구에서 여성 비율은 24%로 전세계 여성 노동 인구 비율(39%, 세계은행 2019 자료)에 미치지 못하지만 조금씩 증가하는 추세로 나타났다. 이는 더 많은 여성들이 프리랜서 산업에 참여할 수 있는 큰 기회가 남아 있음을 시사한다고 업체 측은 설명했다. 번역(50%), 행정·사업관리(46%), 콘텐츠 작가(...

프리랜서 밀레니얼 Z세대 페이오니아

2020.02.24

밀레니얼과 Z세대가 전 세계 프리랜서 시장을 주도하는 것으로 나타났다.  페이오니아 코리아가 ‘2020 글로벌 프리랜서 마켓 보고서’를 발표했다. 이 보고서는 페이오니아(Payoneer) 서비스를 이용하는 전 세계 150개국 7,000여 명의 프리랜서 대상 2019년 4분기 진행된 설문조사를 바탕으로 작성됐다.  글로벌 시장, 온라인 결제 플랫폼, 공유경제, 소셜미디어가 바탕이 된 긱 이코노미(Gig Economy)가 확대되면서 전 세계적으로 프리랜서 시장은 빠르게 성장하고 있다. 특히, 직장에 얽매이지 않고 독립성과 새로운 비즈니스 기회를 추구하는 MZ세대(1980년대 초반~2000년대 초반에 태어난 밀레니얼 세대와 Z세대)가 프리랜서 시장의 주역으로 자리잡았다.  보고서에 따르면 글로벌 프리랜서 노동 인구의 대다수는 밀레니얼과 Z세대로 구성됐다. 페이오니아 설문에 참여한 프리랜서의 약 70%가 35세 미만이며, 25세 미만은 21%를 차지해 젊은 세대가 시장을 주도하고 있다. 반면, 수입은 베이비부머로 알려진 55세 이상이 젊은 세대(18~24) 보다 2배 이상 많았다. 아시아태평양(아태)에서 35세 미만 프리랜서 비중이 82%로 전세계 지역 가운데 가장 높았고, 북미는 47%로 가장 낮은 수치를 보였다.   젊은 세대 비중이 늘면서 프리랜서에게 가장 인기 있는 분야도 웹·그래픽 디자인(30%), 프로그래밍(19%), IT(10%) 등 디자인 및 기술 분야로 나타났다. 재무, 품질관리(QA), 영업, 프로젝트 관리, 고객 서비스 분야는 1~2%의 낮은 비중을 보였다.    프리랜서 노동 인구에서 여성 비율은 24%로 전세계 여성 노동 인구 비율(39%, 세계은행 2019 자료)에 미치지 못하지만 조금씩 증가하는 추세로 나타났다. 이는 더 많은 여성들이 프리랜서 산업에 참여할 수 있는 큰 기회가 남아 있음을 시사한다고 업체 측은 설명했다. 번역(50%), 행정·사업관리(46%), 콘텐츠 작가(...

2020.02.24

호주 CIO 66% "디지털 트랜스포메이션 프로젝트에 프리랜서 고용"

호주 내 디지털 프로젝트를 성공시키는 데 있어 IT 프리랜서가 큰 역할을 하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 구인·구직 업체 로버트 하프(Robert Half)가 호주 내 기업 CIO 160명을 설문한 결과 3명 중 2명(66%)이 디지털 트랜스포메이션 프로젝트에 프리랜서를 고용한다고 답했다. 78%는 프리랜서가 기술 인력 부족을 해결하는 데 도움이 된다는 데 동의했다. 또한, 선수퍼 호주 직업 통계(SunSuper Australian Job index)를 인용해, 임시직이 거의 모든 구인공고의 1/3에 달하고 모든 업종에서 4.9% 늘어나 정규직을 앞질렀다고 분석했다. 조사 결과를 보면, 프로젝트 단위로 IT 직원을 고용하는 것은 블록체인, 자연어 처리, 풀 스택(full-stack) 개발 등에 필요한 특수하고 숙련가가 매우 부족한 인력 수요에 대처하는 데 도움이 된다. 높은 임금의 인기 있는 전문 인력을 더 용이하게 관리할 수 있는 장점도 있다고 업체는 분석했다. 2019 로버트 하프 셀러리 가이드에 따르면, 기업들은 IT 보안 전문가, 프로젝트 매니저, 비즈니스 인텔리전스 분석가, 시스템 엔지니어에 대해서도 인력 부족을 겪고 있는 상황이다. 로버트 하프의 이사 앤드루 모리스는 "이런 기술을 가진 전문가는 인력 부족 현상을 경쟁력 있는 채용 기회로 바꾸는 데 있어 매우 유리한 입장에 있다. 따라서 프리랜서로 전향할지를 신중하게 고려하는 것은 그들의 경력 관리에서 충분히 합리적인 고민이 될 수 있다"라고 말했다. 프리랜서는 업무 형태가 유연하고 다양한 업종의 여러 프로젝트를 경험할 수 있는 장점이 있다. 특히 '평생 직업' 개념이 희박한 비교적 젊은 IT 인력에는 특히 매력적인 부분이다.   > 디지털 트랜스포메이션, 적합한 책임자는 누구인가 > 미국은 지금 블록체인 전문가 '구인 전쟁' > 양자 컴퓨터를 개발하는 이는 누구인가 > 블록체인 기술 구인업체 2배 증가....

CIO 프리랜서 고용

2019.09.18

호주 내 디지털 프로젝트를 성공시키는 데 있어 IT 프리랜서가 큰 역할을 하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 구인·구직 업체 로버트 하프(Robert Half)가 호주 내 기업 CIO 160명을 설문한 결과 3명 중 2명(66%)이 디지털 트랜스포메이션 프로젝트에 프리랜서를 고용한다고 답했다. 78%는 프리랜서가 기술 인력 부족을 해결하는 데 도움이 된다는 데 동의했다. 또한, 선수퍼 호주 직업 통계(SunSuper Australian Job index)를 인용해, 임시직이 거의 모든 구인공고의 1/3에 달하고 모든 업종에서 4.9% 늘어나 정규직을 앞질렀다고 분석했다. 조사 결과를 보면, 프로젝트 단위로 IT 직원을 고용하는 것은 블록체인, 자연어 처리, 풀 스택(full-stack) 개발 등에 필요한 특수하고 숙련가가 매우 부족한 인력 수요에 대처하는 데 도움이 된다. 높은 임금의 인기 있는 전문 인력을 더 용이하게 관리할 수 있는 장점도 있다고 업체는 분석했다. 2019 로버트 하프 셀러리 가이드에 따르면, 기업들은 IT 보안 전문가, 프로젝트 매니저, 비즈니스 인텔리전스 분석가, 시스템 엔지니어에 대해서도 인력 부족을 겪고 있는 상황이다. 로버트 하프의 이사 앤드루 모리스는 "이런 기술을 가진 전문가는 인력 부족 현상을 경쟁력 있는 채용 기회로 바꾸는 데 있어 매우 유리한 입장에 있다. 따라서 프리랜서로 전향할지를 신중하게 고려하는 것은 그들의 경력 관리에서 충분히 합리적인 고민이 될 수 있다"라고 말했다. 프리랜서는 업무 형태가 유연하고 다양한 업종의 여러 프로젝트를 경험할 수 있는 장점이 있다. 특히 '평생 직업' 개념이 희박한 비교적 젊은 IT 인력에는 특히 매력적인 부분이다.   > 디지털 트랜스포메이션, 적합한 책임자는 누구인가 > 미국은 지금 블록체인 전문가 '구인 전쟁' > 양자 컴퓨터를 개발하는 이는 누구인가 > 블록체인 기술 구인업체 2배 증가....

2019.09.18

프리랜서가 되기 전, 개발자가 생각해 봐야 할 7가지

모든 사람에게 프리랜서가 맞는 것은 아니다. 프리랜서가 되고자 하는 사람이라면 그 전에 해야 할 일이 몇 가지 있다. 많은 개발자들이 더 많은 돈을 벌 수 있는 프리랜서를 선택한다. 당신이 어느 분야의 전문가냐에 따라 해당 기술이 수요가 높을 수도 있고 낮을 수도 있다.   반면, 프리랜서 작업에는 단점이 있다. 다음은 하이어드닷컴(Hired.com)의 인재 전략가인 셰리 숫자흐오가 제공한 ‘프리랜서로 가기 전에 개발자가 고려해야 할 7가지’다.  1. 프리랜서 시장을 조사하라 프리랜서는 개발자들 사이에서 인기 있는 고용 형태다. 프리랜서로 전향하기 전에 정보를 충분히 파악하는 것이 중요하다. 당신이 제공하는 제품과 시장에 차이가 있는지, 그리고 고객사가 경쟁사(또는 경쟁 프리랜서) 대신 당신을 선택해야 하는 이유를 파악할 수 있어야 한다. 또한 서비스에 대해 얼마를 청구해야 하는지 조사해야 한다. 시장에서 자신에게 가격을 책정하지 않는 것과 작업에 대한 공정한 임금을 청구하는 것 사이의 적절한 균형을 얻는 것은 어려울 수 있으며 고객을 인수하기 전에 조사해야 할 일이다. 2. 파이프라인이 될만한 프로젝트를 확보하라 계약이 허용하는 범위에서, 프리랜서로 전향하기 전에 새로운 사업을 시작하는 데 몇 개월간 꾸준한 수입원이 될 만한 프로젝트를 찾는 것이 좋다.  프리랜서로 시작할 때 해야 할 일이 많다. 웹 사이트 개통부터 명함 인쇄, 새 이메일 등록, 작업 공간 구성까지 이 모든 작업을 완벽하게 프리랜서로 전향하기 전에 어느 정도 끝내야 한다. 그러나 파이프라인이 될 만한 프로젝트를 찾는 동안 관리할 수 있는 수준의 작업량을 수행하면 재무 상황을 고민하는 데 도움이 될 뿐 아니라 시작부터 신뢰할 수 있고 열심히 일하는 프리랜서로 자리 잡는 데 도움이 된다. 3. 직장 윤리를 고려하라 많은 정규직 직원이 직면한 가장 큰 문제 중 하나는 9-5 근무 시간이 점점 더 8-6(또는 그 이상)으로 바뀐다는 것이다. 프리랜서가 되면...

프리랜서 고용 퍼스널 브랜드 Hired.com 하이어드닷컴

2019.08.09

모든 사람에게 프리랜서가 맞는 것은 아니다. 프리랜서가 되고자 하는 사람이라면 그 전에 해야 할 일이 몇 가지 있다. 많은 개발자들이 더 많은 돈을 벌 수 있는 프리랜서를 선택한다. 당신이 어느 분야의 전문가냐에 따라 해당 기술이 수요가 높을 수도 있고 낮을 수도 있다.   반면, 프리랜서 작업에는 단점이 있다. 다음은 하이어드닷컴(Hired.com)의 인재 전략가인 셰리 숫자흐오가 제공한 ‘프리랜서로 가기 전에 개발자가 고려해야 할 7가지’다.  1. 프리랜서 시장을 조사하라 프리랜서는 개발자들 사이에서 인기 있는 고용 형태다. 프리랜서로 전향하기 전에 정보를 충분히 파악하는 것이 중요하다. 당신이 제공하는 제품과 시장에 차이가 있는지, 그리고 고객사가 경쟁사(또는 경쟁 프리랜서) 대신 당신을 선택해야 하는 이유를 파악할 수 있어야 한다. 또한 서비스에 대해 얼마를 청구해야 하는지 조사해야 한다. 시장에서 자신에게 가격을 책정하지 않는 것과 작업에 대한 공정한 임금을 청구하는 것 사이의 적절한 균형을 얻는 것은 어려울 수 있으며 고객을 인수하기 전에 조사해야 할 일이다. 2. 파이프라인이 될만한 프로젝트를 확보하라 계약이 허용하는 범위에서, 프리랜서로 전향하기 전에 새로운 사업을 시작하는 데 몇 개월간 꾸준한 수입원이 될 만한 프로젝트를 찾는 것이 좋다.  프리랜서로 시작할 때 해야 할 일이 많다. 웹 사이트 개통부터 명함 인쇄, 새 이메일 등록, 작업 공간 구성까지 이 모든 작업을 완벽하게 프리랜서로 전향하기 전에 어느 정도 끝내야 한다. 그러나 파이프라인이 될 만한 프로젝트를 찾는 동안 관리할 수 있는 수준의 작업량을 수행하면 재무 상황을 고민하는 데 도움이 될 뿐 아니라 시작부터 신뢰할 수 있고 열심히 일하는 프리랜서로 자리 잡는 데 도움이 된다. 3. 직장 윤리를 고려하라 많은 정규직 직원이 직면한 가장 큰 문제 중 하나는 9-5 근무 시간이 점점 더 8-6(또는 그 이상)으로 바뀐다는 것이다. 프리랜서가 되면...

2019.08.09

IT 프리랜서 관리 지침 6가지

프리랜서 고용이 비용, 시간, 역량 확보 등의 측면에서 장점이 있을 수 있다. 그러나 외주 계약자를 관리하는 작업은 내부 직원 관리와 크게 다른 경우가 많다. 기업 및 CIO가 IT 외주 계약자를 효과적으로 관리하는데 참고할 만한 6가지 지침을 정리했다. 1. 기대를 분명히 한다 원활한 관계의 기본이며, 이는 처음부터 이뤄져야 하는 작업이다. 이를 통해 계약자는 작업의 범위와 성과를 이해하는 한편, 발주자에게 정확한 질문을 할 수 있게 된다. 기대치 설정 및 공유 작업은 오해와 혼란을 피하기 위해 가급적 대면 대화를 통해 이뤄지는 것이 바람직하다. 2. 서면화한다 공식성, 정확성, 컴플라이언스를 위해서는 서면화 작업이 반드시 요구된다. 특히 계약 시간과 임금, 관련 요건 사항은 제도적으로 인정되는 계약서를 활용해야 최악의 시나리오에 대비할 수 있다. 또 쌍방이 계약의 모든 측면을 이해하고 있어야 한다. 3. 협업 도구 사용 외주 작업의 경우 일정 및 시간 관리가 필수적이며 이를 돕는 도구들이 있다. 아사나(Asana)에서 고투미팅, 스카이프, 지라(JIRA), 구글 문서 도구, 수많은 클라우드 오피스에 이르는 다양한 도구를 검토하고 이를 계약자와 함께 이용하면 여러 측면에서 도움이 된다. 성과 추적과 커뮤니케이션, 업무 향상 등이 대표적이다. 4. 소통성 확보 여러 협업 도구는 사내 직원과 외주 직원 사이트의 커뮤니케이션을 명확하게 하는 데에도 도움이 된다. 이와 관련해 발주자는 질문이나 도움이 필요할 경우 접촉할 수 있는 방안을 명확히 하고 알려야 한다. 메시지와 이메일 등에 적절히 응답하면 초기 관계 구축에 도움이 된다. 아울러 시기 및 내용적으로 적절한 피드백을 제공해야 한다. 5. 팀워크 장려 프리랜서와 일할 때 간과하지 말아야 할 것이 팀워크다. 같은 사무실에서 근무하지 않는 경우가 잦기에 특히 그렇다. 사내 다른 동료에게 소개하고 서로의 존재를 공유한다. 팀워크와 참여도는 업무의 수준과 직결된다는 사실을 기...

프리랜서 IT 아웃소싱 발주

2018.08.22

프리랜서 고용이 비용, 시간, 역량 확보 등의 측면에서 장점이 있을 수 있다. 그러나 외주 계약자를 관리하는 작업은 내부 직원 관리와 크게 다른 경우가 많다. 기업 및 CIO가 IT 외주 계약자를 효과적으로 관리하는데 참고할 만한 6가지 지침을 정리했다. 1. 기대를 분명히 한다 원활한 관계의 기본이며, 이는 처음부터 이뤄져야 하는 작업이다. 이를 통해 계약자는 작업의 범위와 성과를 이해하는 한편, 발주자에게 정확한 질문을 할 수 있게 된다. 기대치 설정 및 공유 작업은 오해와 혼란을 피하기 위해 가급적 대면 대화를 통해 이뤄지는 것이 바람직하다. 2. 서면화한다 공식성, 정확성, 컴플라이언스를 위해서는 서면화 작업이 반드시 요구된다. 특히 계약 시간과 임금, 관련 요건 사항은 제도적으로 인정되는 계약서를 활용해야 최악의 시나리오에 대비할 수 있다. 또 쌍방이 계약의 모든 측면을 이해하고 있어야 한다. 3. 협업 도구 사용 외주 작업의 경우 일정 및 시간 관리가 필수적이며 이를 돕는 도구들이 있다. 아사나(Asana)에서 고투미팅, 스카이프, 지라(JIRA), 구글 문서 도구, 수많은 클라우드 오피스에 이르는 다양한 도구를 검토하고 이를 계약자와 함께 이용하면 여러 측면에서 도움이 된다. 성과 추적과 커뮤니케이션, 업무 향상 등이 대표적이다. 4. 소통성 확보 여러 협업 도구는 사내 직원과 외주 직원 사이트의 커뮤니케이션을 명확하게 하는 데에도 도움이 된다. 이와 관련해 발주자는 질문이나 도움이 필요할 경우 접촉할 수 있는 방안을 명확히 하고 알려야 한다. 메시지와 이메일 등에 적절히 응답하면 초기 관계 구축에 도움이 된다. 아울러 시기 및 내용적으로 적절한 피드백을 제공해야 한다. 5. 팀워크 장려 프리랜서와 일할 때 간과하지 말아야 할 것이 팀워크다. 같은 사무실에서 근무하지 않는 경우가 잦기에 특히 그렇다. 사내 다른 동료에게 소개하고 서로의 존재를 공유한다. 팀워크와 참여도는 업무의 수준과 직결된다는 사실을 기...

2018.08.22

프리랜서 개발자는 어떨까? 시간, 수익, 잠재력은?

프리랜서로 가는 길은 다소 전망이 어두워 보일 수 있지만, 도전을 즐기는 개발자는 다양한 이점을 얻을 수 있을 것이다. 프리랜서 개발자가 얻을 수 있는 이점을 알아보자. 1. 높은 수익 잠재력 영국에서 개발자 수요도 많으나 공급이 부족해 이들은 고액의 임금을 받을 수 있으며 특히 프리랜서는 현금을 잘 활용할 수 있다. 고용주는 종종 프리랜서가 사무실 공간이나 장비를 필요로 하지 않고 직무 기간만 급여를 주기 때문에 정규직보다 더 많은 돈을 지불한다. 따라서 프리랜서가 고정 고객 기반을 만들어 놓으면 수익 잠재력이 향상된다. 프리랜서 개발자인 제임스 크로스는 "임금이 훨씬 더 좋다”며 “불안한 일자리 위험을 감수하며 버는 돈 것 같다”고 말했다. 이어서 그는 "런던에서 3~5년 경력의 개발자는 연간 40,000~70,000파운드를 벌어들일 것으로 예상한다. 이들은 정규직 개발자보다 2~3배 많이 번다"고 덧붙였다. 2. 유연한 근무 시간 프리랜서는 개인의 필요에 맞는 근무 시간을 선택할 수 있다. 또한 다른 비즈니스 프로젝트나 가족 약속에 초점을 맞추면서 파트 타임으로 일할 수도 있다. 하이어드닷컴(Hired.com)의 인재 전략가인 체리 숫자조는 "프리랜서가 가정에서 일할 수 있는 능력을 갖추고 필요에 가장 적합한 시간과 날을 선택한다”며 "그중 일부 프리랜서는 일년 중 특정 달에만 일할 기회를 가지며, 남은 시간을 절약하여 소득을 창출하지는 않을 것이다"고 이야기했다. 3. 전문 기술에 대한 높은 수요 주문형 기술을 보유한 프리랜서 개발자는 계약된 동료보다 더 많은 돈을 벌 수 있다. 프리랜서 공동 작업 사이트인 업워크(Upwork)의 CEO 스테판 카스리엘은 어떤 전문 지식이 높은 급여를 받고 있는지 조사할 것을 권장했다. "당신은 새로운 기술에 너무 일찍 뛰어들고 싶어 하지 않을 것이다. 아무도 필요로 하지 않는...

개발자 프리랜서 고용 임금 연봉 급여 계약 관리 업워크

2018.08.08

프리랜서로 가는 길은 다소 전망이 어두워 보일 수 있지만, 도전을 즐기는 개발자는 다양한 이점을 얻을 수 있을 것이다. 프리랜서 개발자가 얻을 수 있는 이점을 알아보자. 1. 높은 수익 잠재력 영국에서 개발자 수요도 많으나 공급이 부족해 이들은 고액의 임금을 받을 수 있으며 특히 프리랜서는 현금을 잘 활용할 수 있다. 고용주는 종종 프리랜서가 사무실 공간이나 장비를 필요로 하지 않고 직무 기간만 급여를 주기 때문에 정규직보다 더 많은 돈을 지불한다. 따라서 프리랜서가 고정 고객 기반을 만들어 놓으면 수익 잠재력이 향상된다. 프리랜서 개발자인 제임스 크로스는 "임금이 훨씬 더 좋다”며 “불안한 일자리 위험을 감수하며 버는 돈 것 같다”고 말했다. 이어서 그는 "런던에서 3~5년 경력의 개발자는 연간 40,000~70,000파운드를 벌어들일 것으로 예상한다. 이들은 정규직 개발자보다 2~3배 많이 번다"고 덧붙였다. 2. 유연한 근무 시간 프리랜서는 개인의 필요에 맞는 근무 시간을 선택할 수 있다. 또한 다른 비즈니스 프로젝트나 가족 약속에 초점을 맞추면서 파트 타임으로 일할 수도 있다. 하이어드닷컴(Hired.com)의 인재 전략가인 체리 숫자조는 "프리랜서가 가정에서 일할 수 있는 능력을 갖추고 필요에 가장 적합한 시간과 날을 선택한다”며 "그중 일부 프리랜서는 일년 중 특정 달에만 일할 기회를 가지며, 남은 시간을 절약하여 소득을 창출하지는 않을 것이다"고 이야기했다. 3. 전문 기술에 대한 높은 수요 주문형 기술을 보유한 프리랜서 개발자는 계약된 동료보다 더 많은 돈을 벌 수 있다. 프리랜서 공동 작업 사이트인 업워크(Upwork)의 CEO 스테판 카스리엘은 어떤 전문 지식이 높은 급여를 받고 있는지 조사할 것을 권장했다. "당신은 새로운 기술에 너무 일찍 뛰어들고 싶어 하지 않을 것이다. 아무도 필요로 하지 않는...

2018.08.08

‘만인의 시장’ 미래는?··· 프리랜서 플랫폼과 긱(Gig) 이코노미

‘Freelancer.com’은 프리랜서와 아웃소싱 일감을 연결해 주는 프리랜싱 플랫폼이다. 태스크래빗(TaskRabbit), 피버(Fiverr), 업워크(Upwork) 등과 유사하다고 볼 수 있다. 얼핏 보기에는 긱 경제(gig economy) 트렌드 속에 일에 대한 관념이 바뀌어 가면서 자연스럽게 등장한 현상으로 보인다. 그러나 조금더 자세히 살펴 보면, 이러한 프리랜싱 플랫폼의 등장은 일과 세계화, 그리고 자본주의에 관한 매우 중요한 사실을 내포하고 있다. 프리랜서닷컴의 매트 배리 CEO는 “전 세계 2,900만 명의 사용자들을 서로 연결해주고 있다. 아이디어와 사업 계획을 가지고 있는 이들이 이를 실현시켜 줄 인재를 찾는 곳이다. 그 아이디어란 웹사이트 디자인이 될 수도, 로고나 제품 디자인이 될 수도 있고, 아니면 어떤 연구일 수도 있다. 일거리에 제한은 없다고 봐도 좋다”라고 말했다. 베리에 따르면 프리랜서닷컴 웹사이트가 생겨난 이후 1,400만 개 이상의 일자리가 포스팅됐다. 육체 노동부터 컴퓨터 프로그래밍에 이르기까지, 일자리의 종류도 다양하다. 구인 공고를 낸 주체 역시 DIY 홈 인테리어에 일손을 필요로 하는 평범한 사람들부터 NASA(믿기지 않겠지만)에 이르기까지 천차만별이었다. 그렇다면 궁금해지지 않을 수 없다. 대체 왜 NASA같은 기관이 프리랜싱 플랫폼에서 인재를 구하고 있는 걸까? “옛날 방식대로라면 NASA같은 정부 기관에서 인력을 채용할 때는 우선 지원 요건과 향후 6~12개월 동안의 사무 분장을 구구절절이 적고, 수십만 달러 정도의 연봉을 제시한 후, 우선 이를 조직 내에 공고하고, 이후 외부에 공고해 사람을 모집했을 것이다. 이는 무척 오래 걸릴 뿐 아니라 비용도 많이 드는 비효율적인 채용 방식이다”라고 배리는 말했다. 그는 이어 “그러나 프리랜서 닷컴을 통하면 사이트에 접속해 핸드레일 디자인을 ...

프리랜서 긱 이코노미 긱 경제 일자리 플랫폼 프리랜싱

2018.07.17

‘Freelancer.com’은 프리랜서와 아웃소싱 일감을 연결해 주는 프리랜싱 플랫폼이다. 태스크래빗(TaskRabbit), 피버(Fiverr), 업워크(Upwork) 등과 유사하다고 볼 수 있다. 얼핏 보기에는 긱 경제(gig economy) 트렌드 속에 일에 대한 관념이 바뀌어 가면서 자연스럽게 등장한 현상으로 보인다. 그러나 조금더 자세히 살펴 보면, 이러한 프리랜싱 플랫폼의 등장은 일과 세계화, 그리고 자본주의에 관한 매우 중요한 사실을 내포하고 있다. 프리랜서닷컴의 매트 배리 CEO는 “전 세계 2,900만 명의 사용자들을 서로 연결해주고 있다. 아이디어와 사업 계획을 가지고 있는 이들이 이를 실현시켜 줄 인재를 찾는 곳이다. 그 아이디어란 웹사이트 디자인이 될 수도, 로고나 제품 디자인이 될 수도 있고, 아니면 어떤 연구일 수도 있다. 일거리에 제한은 없다고 봐도 좋다”라고 말했다. 베리에 따르면 프리랜서닷컴 웹사이트가 생겨난 이후 1,400만 개 이상의 일자리가 포스팅됐다. 육체 노동부터 컴퓨터 프로그래밍에 이르기까지, 일자리의 종류도 다양하다. 구인 공고를 낸 주체 역시 DIY 홈 인테리어에 일손을 필요로 하는 평범한 사람들부터 NASA(믿기지 않겠지만)에 이르기까지 천차만별이었다. 그렇다면 궁금해지지 않을 수 없다. 대체 왜 NASA같은 기관이 프리랜싱 플랫폼에서 인재를 구하고 있는 걸까? “옛날 방식대로라면 NASA같은 정부 기관에서 인력을 채용할 때는 우선 지원 요건과 향후 6~12개월 동안의 사무 분장을 구구절절이 적고, 수십만 달러 정도의 연봉을 제시한 후, 우선 이를 조직 내에 공고하고, 이후 외부에 공고해 사람을 모집했을 것이다. 이는 무척 오래 걸릴 뿐 아니라 비용도 많이 드는 비효율적인 채용 방식이다”라고 배리는 말했다. 그는 이어 “그러나 프리랜서 닷컴을 통하면 사이트에 접속해 핸드레일 디자인을 ...

2018.07.17

칼럼 | 차세대 프로젝트는 원래 다 그렇다?

이번 설 연휴가 시작되기 전에 필자의 주거래 은행인 W은행으로부터 여러 차례 메시지를 받았다. 설 연휴 기간에 모든 시스템이 비가동되니 미리미리 필요한 금융거래를 하라는 것이었다. 설 연휴가 다가오자 라디오에서 관련 홍보 광고까지 들었다. 하지만 정작 설 연휴 바로 전에 기사를 통해 연휴 내 비가동은 없다는 내용을 봤다. 신시스템 오픈이 연기되었다는 것이다. 이전까지 해당 은행의 신시스템 개발 관련 사항에 대해 관심이 없었던 필자였지만 그 기사 하나만으로도 여러 장면이 상상되었다. 아울러 떠오른 생각 “해당 시스템 개발 프로젝트팀 분위기… 안 봐도 비디오네...” 금융권에서 차세대 시스템 프로젝트 추진은 꽤 오래전부터의 일이다. 과거 IBM의 메인프레임을 중심으로 구축된 금융 정보 시스템을 오픈 시스템 기반으로 전환하기 시작한 것도 벌써 20년이 다 되어 간다. 하지만 최근 차세대 시스템 구축 같은 초대형 SI 프로젝트는 순조롭게 진행되는 경우가 드문 것 같다. 오죽하면 ‘차세대 프로젝트는 원래 다 그렇다’라는 이야기도 할까? 사실 필자가 소속되었었던 그룹의 모 보험사의 차세대 프로젝트도 우여곡절을 많이 겪었다. 이런 초대형 프로젝트는 대체로 꽤 긴 기간을 준비하고 엄청난 규모의 금액을 투입하며 대규모의 인력이 투입되는 프로젝트다. 또한 경영진의 관심을 집중적으로 받는 프로젝트이기도 하다. 그런데 왜 순탄치 않은 사례들이 많은 것일까? 앞서 이야기한 은행의 오픈 연기 기사를 본 뒤 궁금해졌다. 과연 해당 프로젝트에서는 무슨 일이 있었던 것일까? 그래서 구글 검색을 해 봤더니 관련 글이 몇 개 검색되었다. 그중에 눈길을 끈 것이 작년 8월의 기사였는데, 제목이 ‘W은행 “차세대시스템 내년 2월 오픈”…가동 연기설 ‘일축’’ 이었다. 이미 작년 8월경부터 분위기가 감지되고 있었다는 뜻이다. 하지만 당시 기사에서는 정상추진 ...

프로젝트 가동 비정규직 정철환 보험 정규직 메인프레임 차세대시스템 SI 금융 은행 프리랜서 CIO 연기

2018.03.02

이번 설 연휴가 시작되기 전에 필자의 주거래 은행인 W은행으로부터 여러 차례 메시지를 받았다. 설 연휴 기간에 모든 시스템이 비가동되니 미리미리 필요한 금융거래를 하라는 것이었다. 설 연휴가 다가오자 라디오에서 관련 홍보 광고까지 들었다. 하지만 정작 설 연휴 바로 전에 기사를 통해 연휴 내 비가동은 없다는 내용을 봤다. 신시스템 오픈이 연기되었다는 것이다. 이전까지 해당 은행의 신시스템 개발 관련 사항에 대해 관심이 없었던 필자였지만 그 기사 하나만으로도 여러 장면이 상상되었다. 아울러 떠오른 생각 “해당 시스템 개발 프로젝트팀 분위기… 안 봐도 비디오네...” 금융권에서 차세대 시스템 프로젝트 추진은 꽤 오래전부터의 일이다. 과거 IBM의 메인프레임을 중심으로 구축된 금융 정보 시스템을 오픈 시스템 기반으로 전환하기 시작한 것도 벌써 20년이 다 되어 간다. 하지만 최근 차세대 시스템 구축 같은 초대형 SI 프로젝트는 순조롭게 진행되는 경우가 드문 것 같다. 오죽하면 ‘차세대 프로젝트는 원래 다 그렇다’라는 이야기도 할까? 사실 필자가 소속되었었던 그룹의 모 보험사의 차세대 프로젝트도 우여곡절을 많이 겪었다. 이런 초대형 프로젝트는 대체로 꽤 긴 기간을 준비하고 엄청난 규모의 금액을 투입하며 대규모의 인력이 투입되는 프로젝트다. 또한 경영진의 관심을 집중적으로 받는 프로젝트이기도 하다. 그런데 왜 순탄치 않은 사례들이 많은 것일까? 앞서 이야기한 은행의 오픈 연기 기사를 본 뒤 궁금해졌다. 과연 해당 프로젝트에서는 무슨 일이 있었던 것일까? 그래서 구글 검색을 해 봤더니 관련 글이 몇 개 검색되었다. 그중에 눈길을 끈 것이 작년 8월의 기사였는데, 제목이 ‘W은행 “차세대시스템 내년 2월 오픈”…가동 연기설 ‘일축’’ 이었다. 이미 작년 8월경부터 분위기가 감지되고 있었다는 뜻이다. 하지만 당시 기사에서는 정상추진 ...

2018.03.02

기고 | '역할도 직무도 바뀐다' 노동 플랫폼 전망

직무 역할이 정해져 있던 계층적 모델에서 다양한 방식으로 여러 가지를 작업할 기회를 제공하는 노동 플랫폼으로 바뀌고 있다. 워드프레스(WordPress) 모기업인 오토매틱(Automattic)은 45개국 450명의 직원을 대상으로 전통적인 조직 구조를 없애고 미래의 업무 형태를 제시했다. 이 회사의 비즈니스는 전통적인 관리자가 없이 2명에서 12명까지의 프로젝트 팀을 기반으로 운영되며, 작업을 완료하기 위해 새로운 공동 작업 방법을 실험해 볼 수도 있다. 지금까지는 효과가 있었다. 웹 사이트 중 25% 이상이 오토매틱 플랫폼을 사용하고 있으며, 이 회사는 10억 달러 이상의 가치가 있다. 온디맨드 노동 플랫폼, 크라우드소싱, 온라인 업무 관리 솔루션의 증가에 힘입어 오토매틱 같은 기업은 개방형 인재 마켓플레이스로 바꾸면서 전통적인 계층 구조와 기존 모델을 대폭 혁신하고 있다. 이 노동 마켓플레이스는 '액센츄어 테크놀로지 비전 2017(Accenture Technology Vision 2017) 보고서'가 언급한 5가지 동향 중 하나다. 대기업을 상상해보라. 조직도가 거의 없다. 기업은 사람들이 조직 내에서 특정 직무를 수행하는 계층적 모델에서, 여러 가지 방법으로 다른 방식으로 일할 기회가 주어지는 온디맨드 모델을 허용하는 노동 플랫폼으로 옮겨가고 있다. 그렇게 함으로써 이 변화는 사람과 기업에게 완전히 새로운 차원의 생산성과 창조성을 열어준다. 점점 더 많은 디지털 인력과 온디맨드 인력을 활용함으로써 기업은 기술 수요, 이전에 불가능했던 방식으로 신속하게 혁신할 수 있는 능력 및 효율성을 창출하기 위해 내외부 노동 시장을 신속하게 파악할 수 있는 권한을 얻게 됐다. 인력 시장이 경쟁력 있는 필수 요건으로 인식되고 있음이 점차 분명해지고 있다. 테크놀로지 비전 기업 설문 조사에 참여한 5,400명의 IT 및 현업 임원 중 73%는 기업 관료들이 생산성과 혁신을 저해하고 있다고 답했다. 또한, 85%는 내년에 독...

협업 오토매틱 긱스터 노동 플랫폼 구글 행아웃 업워크 슬랙 워드프레스 야머 마이크로소프트 프리랜서 커뮤니케이션 CIO 액센츄어 테크놀로지 비전 2017

2017.07.13

직무 역할이 정해져 있던 계층적 모델에서 다양한 방식으로 여러 가지를 작업할 기회를 제공하는 노동 플랫폼으로 바뀌고 있다. 워드프레스(WordPress) 모기업인 오토매틱(Automattic)은 45개국 450명의 직원을 대상으로 전통적인 조직 구조를 없애고 미래의 업무 형태를 제시했다. 이 회사의 비즈니스는 전통적인 관리자가 없이 2명에서 12명까지의 프로젝트 팀을 기반으로 운영되며, 작업을 완료하기 위해 새로운 공동 작업 방법을 실험해 볼 수도 있다. 지금까지는 효과가 있었다. 웹 사이트 중 25% 이상이 오토매틱 플랫폼을 사용하고 있으며, 이 회사는 10억 달러 이상의 가치가 있다. 온디맨드 노동 플랫폼, 크라우드소싱, 온라인 업무 관리 솔루션의 증가에 힘입어 오토매틱 같은 기업은 개방형 인재 마켓플레이스로 바꾸면서 전통적인 계층 구조와 기존 모델을 대폭 혁신하고 있다. 이 노동 마켓플레이스는 '액센츄어 테크놀로지 비전 2017(Accenture Technology Vision 2017) 보고서'가 언급한 5가지 동향 중 하나다. 대기업을 상상해보라. 조직도가 거의 없다. 기업은 사람들이 조직 내에서 특정 직무를 수행하는 계층적 모델에서, 여러 가지 방법으로 다른 방식으로 일할 기회가 주어지는 온디맨드 모델을 허용하는 노동 플랫폼으로 옮겨가고 있다. 그렇게 함으로써 이 변화는 사람과 기업에게 완전히 새로운 차원의 생산성과 창조성을 열어준다. 점점 더 많은 디지털 인력과 온디맨드 인력을 활용함으로써 기업은 기술 수요, 이전에 불가능했던 방식으로 신속하게 혁신할 수 있는 능력 및 효율성을 창출하기 위해 내외부 노동 시장을 신속하게 파악할 수 있는 권한을 얻게 됐다. 인력 시장이 경쟁력 있는 필수 요건으로 인식되고 있음이 점차 분명해지고 있다. 테크놀로지 비전 기업 설문 조사에 참여한 5,400명의 IT 및 현업 임원 중 73%는 기업 관료들이 생산성과 혁신을 저해하고 있다고 답했다. 또한, 85%는 내년에 독...

2017.07.13

첫 고객부터 요금 책정까지··· 시작하는 컨설턴트를 위한 조언

야심 찬 IT 전문가가 능력을 펼치는 방법은 여러 가지이다. 기업 내에서 인내심 있게 사다리를 오르거나 다른 기업의 매력적인 기회에 뛰어들거나, 스스로 컨설턴트로서 사업을 시작할 수도 있다. 이 중 컨설턴트로 성공하기 위해서는 뛰어난 기술이 기본이다. 하지만 네트워킹, 보안, 데이터베이스에 관해 아무리 잘 알더라도 그것만으로는 위기 상황을 돌파할 수 없다. 약간의 비즈니스적 지식이 필요하다. 그렇다면 구체적으로 어떻게 시작해야 할까? 3명의 컨설턴트가 자신의 첫 고객을 어떻게 만났는지에 대한 이야기에서 그 힌트를 찾을 수 있다. 인맥 여러분은 변호사나 회계사, 부동산 전문가를 어떻게 찾는가? 아마도 인맥을 통해 찾았을 가능성이 높다. 마찬가지이다. 이미 자신을 알고 신뢰하는 사람이야 말로 잠재적인 고객을 찾는 가장 중요한 방법이다. 하지만 페이스북, 링크드인에 수 백 개의 연락처가 있다고 해도 어디에서 시작해야 할지 막막할 수 있다. 이럴 때는 무엇보다 '간단하게' 생각하라. 이미 알고 있는 과거 고용주와 고객, 프로젝트 이해당사자의 이름을 목록으로 작성하자. 많은 IT 컨설턴트가 과거의 고용주와 일하면서 경력을 시작했다. 2014년 사업을 시작한 RBA(Red Beach Advisors)의 설립자 레이 맥켄지는 “첫 고객 3명은 전 임원 또는 동료였다”라고 말했다. 이전의 경력은 일자리를 얻는데 도움이 될 뿐 아니라 계약을 신속하게 체결하는데도 차이가 난다. 그는 “3명의 첫 고객은 각각 거래를 시작하기 전까지 과정이 2~4주 걸렸다"라고 말했다. 과거의 고용주와 협상해 사업을 시작할 수도 있다. 신용조합의 모바일 전략을 지원하는 컨설턴트인 조나단 스타크는 2006년 부티크 소프트웨어 기업의 부사장으로 퇴직한 후 자신의 전 고용주와 그의 대형 고객 중 하나를 고객으로 확보했다. 그는 “해당 고객과의 사업이 진행됐고 새로운 사업을 시작하기에 충분한 현금 ...

CIO 프리랜서 컨설턴트

2017.03.20

야심 찬 IT 전문가가 능력을 펼치는 방법은 여러 가지이다. 기업 내에서 인내심 있게 사다리를 오르거나 다른 기업의 매력적인 기회에 뛰어들거나, 스스로 컨설턴트로서 사업을 시작할 수도 있다. 이 중 컨설턴트로 성공하기 위해서는 뛰어난 기술이 기본이다. 하지만 네트워킹, 보안, 데이터베이스에 관해 아무리 잘 알더라도 그것만으로는 위기 상황을 돌파할 수 없다. 약간의 비즈니스적 지식이 필요하다. 그렇다면 구체적으로 어떻게 시작해야 할까? 3명의 컨설턴트가 자신의 첫 고객을 어떻게 만났는지에 대한 이야기에서 그 힌트를 찾을 수 있다. 인맥 여러분은 변호사나 회계사, 부동산 전문가를 어떻게 찾는가? 아마도 인맥을 통해 찾았을 가능성이 높다. 마찬가지이다. 이미 자신을 알고 신뢰하는 사람이야 말로 잠재적인 고객을 찾는 가장 중요한 방법이다. 하지만 페이스북, 링크드인에 수 백 개의 연락처가 있다고 해도 어디에서 시작해야 할지 막막할 수 있다. 이럴 때는 무엇보다 '간단하게' 생각하라. 이미 알고 있는 과거 고용주와 고객, 프로젝트 이해당사자의 이름을 목록으로 작성하자. 많은 IT 컨설턴트가 과거의 고용주와 일하면서 경력을 시작했다. 2014년 사업을 시작한 RBA(Red Beach Advisors)의 설립자 레이 맥켄지는 “첫 고객 3명은 전 임원 또는 동료였다”라고 말했다. 이전의 경력은 일자리를 얻는데 도움이 될 뿐 아니라 계약을 신속하게 체결하는데도 차이가 난다. 그는 “3명의 첫 고객은 각각 거래를 시작하기 전까지 과정이 2~4주 걸렸다"라고 말했다. 과거의 고용주와 협상해 사업을 시작할 수도 있다. 신용조합의 모바일 전략을 지원하는 컨설턴트인 조나단 스타크는 2006년 부티크 소프트웨어 기업의 부사장으로 퇴직한 후 자신의 전 고용주와 그의 대형 고객 중 하나를 고객으로 확보했다. 그는 “해당 고객과의 사업이 진행됐고 새로운 사업을 시작하기에 충분한 현금 ...

2017.03.20

2017년 미 IT프리랜서 시장 '기회·수요 많다'

현재 미국에서 IT전문직 수요와 연봉이 꾸준히 상승하는 가운데, 전 산업에 걸쳐 IT계약직 기회도 늘어나고 있다. 2017년에는 미국내 여러 산업에서 IT인력 수요가 꾸준히 강세를 띨 전망이다. 다양한 데이터에서 어떻게 비즈니스 가치를 끌어낼지를 이해하고, 증가하는 복잡한 위협으로부터 어떻게 데이터를 보호할지를 알며, 모호한 업무가 많은 프리랜서 일을 헤쳐 나갈 수 있다면, IT구인 시장에서 살아남을 수 있다. 데이터 더미에서 바늘 찾기 저렴한 센서와 디지털 저장소 덕분에 그 어느 때보다도 데이터를 축적해 저장하기가 쉬워졌다. 하지만 이러한 데이터가 비즈니스 가치를 더해줄까? 여기서 중요한 것이 바로 데이터 공학자와 비즈니스 인텔리전스(BI) 분석가다. CDI 글로벌 인력 서비스의 수석 채용 관리자 키런 파사우드는 "최근, ERP, BI 계약직 전문가 수요도 크게 증가했다"고 밝혔다. 특정 기술로는 코그노스(Cognos)와 SAS의 수요가 증가하는 추세다. 더 나은 데이터를 통한 비용 절감 또는 신규 고개 유치의 잠재력 때문에 수요가 지속되고 있다. 사이버보안이 프리미엄을 구성한다 사이버보안 인재 수요가 상승하면서 관련 기술 전문가들에게 유리하게 작용하고 있다. CSIS(Center for Strategic and International Studies)의 ‘전세계 사이버보안 기술력 부족 연구’ 보고서에 따르면, 사이버보안 직종의 임금은 미국 내 다른 IT직종보다 약 10% 더 높은 것으로 나타났다. 해당 센터는 여러 국가를 연구하여 침입 탐지, 보안 소프트웨어 개발, 공격 완화 등 특히 수요가 높은 여러 기술력을 발견했다. 미국 및 기타 국가의 IT 의사 결정자들을 대상으로 벌인 설문조사에서 사이버보안에 대한 정부의 부적절한 조치를 우려하는 것으로 나타났다. 해당 설문조사에서 응답자의 76%는 정부가 사이버보안 인재 개발에 충분히 투자하지 않고 있다고 말했다. 사이버보안 인재 수요가 계속...

CIO IT계약직 프리에이전트 사이버보안 PwC 구인 코그노스 구직 프리랜서 빅데이터 SAS 채용 IT정규직

2017.01.24

현재 미국에서 IT전문직 수요와 연봉이 꾸준히 상승하는 가운데, 전 산업에 걸쳐 IT계약직 기회도 늘어나고 있다. 2017년에는 미국내 여러 산업에서 IT인력 수요가 꾸준히 강세를 띨 전망이다. 다양한 데이터에서 어떻게 비즈니스 가치를 끌어낼지를 이해하고, 증가하는 복잡한 위협으로부터 어떻게 데이터를 보호할지를 알며, 모호한 업무가 많은 프리랜서 일을 헤쳐 나갈 수 있다면, IT구인 시장에서 살아남을 수 있다. 데이터 더미에서 바늘 찾기 저렴한 센서와 디지털 저장소 덕분에 그 어느 때보다도 데이터를 축적해 저장하기가 쉬워졌다. 하지만 이러한 데이터가 비즈니스 가치를 더해줄까? 여기서 중요한 것이 바로 데이터 공학자와 비즈니스 인텔리전스(BI) 분석가다. CDI 글로벌 인력 서비스의 수석 채용 관리자 키런 파사우드는 "최근, ERP, BI 계약직 전문가 수요도 크게 증가했다"고 밝혔다. 특정 기술로는 코그노스(Cognos)와 SAS의 수요가 증가하는 추세다. 더 나은 데이터를 통한 비용 절감 또는 신규 고개 유치의 잠재력 때문에 수요가 지속되고 있다. 사이버보안이 프리미엄을 구성한다 사이버보안 인재 수요가 상승하면서 관련 기술 전문가들에게 유리하게 작용하고 있다. CSIS(Center for Strategic and International Studies)의 ‘전세계 사이버보안 기술력 부족 연구’ 보고서에 따르면, 사이버보안 직종의 임금은 미국 내 다른 IT직종보다 약 10% 더 높은 것으로 나타났다. 해당 센터는 여러 국가를 연구하여 침입 탐지, 보안 소프트웨어 개발, 공격 완화 등 특히 수요가 높은 여러 기술력을 발견했다. 미국 및 기타 국가의 IT 의사 결정자들을 대상으로 벌인 설문조사에서 사이버보안에 대한 정부의 부적절한 조치를 우려하는 것으로 나타났다. 해당 설문조사에서 응답자의 76%는 정부가 사이버보안 인재 개발에 충분히 투자하지 않고 있다고 말했다. 사이버보안 인재 수요가 계속...

2017.01.24

IT 프리랜서가 단골 고객을 확보하는 6가지 방법

프리랜서 프로젝트 온라인 마켓플레이스 사이트 업워크(Upwork)가 미국 내 성인 6,002명을 조사한 결과 2,500명 이상이 스스로를 프리랜서라고 밝혔다. 미국 내 전체 프리랜서 수는 2014년 이후 2000만 명에서 전체 근로자의 35%인 5,500만 명까지 증가했다. 프리랜서로서 누릴 수 있는 자신만의 시간과 자주적인 업무 활동 기회 등의 장점을 고려하면 당연한 결과라고 할 수 있다. 실제로 그 어느 때보다 프리랜서가 일거리를 찾기가 쉬워졌다. 업워크의 조사에 참여한 프리랜서 중 77%가 기술 덕분에 프리랜서 일자리와 수입이 늘었다고 답했다. 66%는 2016년에 온라인에서 찾는 일자리의 양이 증가했다고 말했다. 하지만 신뢰할 수 있는 프리랜스 단골 고객을 확보하려면 시간과 노력이 필요하다. Image Credit: Getty Images Bank 온/오프라인으로 전문적인 존재감 유지하기 트래비스 플래스태드는 미 국방성을 위한 시뮬레이터 및 훈련 보조 장치 개발 프리랜서로 10년 이상 일했다. 그는 "프리랜서로서 명함과 웹사이트, 소셜 미디어 네트워크를 완비해 스스로를 전문가로 홍보하는 것이 중요하다. 더 많은 사업 활동에 도움이 될 뿐 아니라 전문적인 이미지로 '경쟁력'을 확보할 수 있다"고 말했다. 이어 "자신이 하는 일을 완전히 이해하지 못한다고 생각하는 사람에게 자신의 사업 자료를 보여주고 자신이 하는 일에 대해 더 잘 이해하게 됐는지 확인하는 것도 좋은 방법이다. 이를 통해 메시지를 전달하는 방식에 대한 장단점을 파악할 수 있고 고객이 제대로 이해하지 못하는 것을 명확하게 수정할 수 있다. 10년 동안 일해 왔지만 신뢰하는 동료가 이를 정확히 이해할 수 없다고 말할 때가 최고의 피드백이다"라고 덧붙였다. 네트워크 및 관계 구축 프리랜서는 스스로가 기업이므로 기업의 소유자로서 네트워크와 관계를 구축하는 것이 필요하다. 프리랜서 경쟁이 치열하긴 하지만 고객...

CIO 프리랜서

2017.01.05

프리랜서 프로젝트 온라인 마켓플레이스 사이트 업워크(Upwork)가 미국 내 성인 6,002명을 조사한 결과 2,500명 이상이 스스로를 프리랜서라고 밝혔다. 미국 내 전체 프리랜서 수는 2014년 이후 2000만 명에서 전체 근로자의 35%인 5,500만 명까지 증가했다. 프리랜서로서 누릴 수 있는 자신만의 시간과 자주적인 업무 활동 기회 등의 장점을 고려하면 당연한 결과라고 할 수 있다. 실제로 그 어느 때보다 프리랜서가 일거리를 찾기가 쉬워졌다. 업워크의 조사에 참여한 프리랜서 중 77%가 기술 덕분에 프리랜서 일자리와 수입이 늘었다고 답했다. 66%는 2016년에 온라인에서 찾는 일자리의 양이 증가했다고 말했다. 하지만 신뢰할 수 있는 프리랜스 단골 고객을 확보하려면 시간과 노력이 필요하다. Image Credit: Getty Images Bank 온/오프라인으로 전문적인 존재감 유지하기 트래비스 플래스태드는 미 국방성을 위한 시뮬레이터 및 훈련 보조 장치 개발 프리랜서로 10년 이상 일했다. 그는 "프리랜서로서 명함과 웹사이트, 소셜 미디어 네트워크를 완비해 스스로를 전문가로 홍보하는 것이 중요하다. 더 많은 사업 활동에 도움이 될 뿐 아니라 전문적인 이미지로 '경쟁력'을 확보할 수 있다"고 말했다. 이어 "자신이 하는 일을 완전히 이해하지 못한다고 생각하는 사람에게 자신의 사업 자료를 보여주고 자신이 하는 일에 대해 더 잘 이해하게 됐는지 확인하는 것도 좋은 방법이다. 이를 통해 메시지를 전달하는 방식에 대한 장단점을 파악할 수 있고 고객이 제대로 이해하지 못하는 것을 명확하게 수정할 수 있다. 10년 동안 일해 왔지만 신뢰하는 동료가 이를 정확히 이해할 수 없다고 말할 때가 최고의 피드백이다"라고 덧붙였다. 네트워크 및 관계 구축 프리랜서는 스스로가 기업이므로 기업의 소유자로서 네트워크와 관계를 구축하는 것이 필요하다. 프리랜서 경쟁이 치열하긴 하지만 고객...

2017.01.05

직장 다니면서 프리랜서 개발자까지··· 어떻게 시작할까?

기술직 수요는 매우 높다. 하지만 현재 풀타임 IT 일자리를 그만두고 모바일 개발자, 데이터 과학자로 새출발하는 것이 최상의 선택이 아닌 사람도 있을 것이다. 또 회사가 성장할 수 있는 충분한 기회를 제공하지 않거나, 모든 이점을 포기하고 새롭게 커리어를 시작하고 싶지는 않지만, 기술과 경험을 넓히고 싶은 사람도 있을 것이다. 현재 기술 직종에 대한 높은 수요를 더 유연하게 활용할 수 있는 방법이 있다. 남는 시간에 파트 타임 비즈니스를 하는 방법이다. '미국의 프리랜서: 새로운 노동력에 대한 전국 조사 결과(Freelancing in America: A National Survey of the New Workforce)'에 따르면, 파트타임 비즈니스(야간 부업을 포함 부업)에 종사하는 미국인의 수가 1,400만 명에 달한다. 기술 분야에는 자신이 처한 환경에 맞고, 새로운 전문성을 학습할 기회를 제공하는 파트타임 프로젝트와 계약이 많다. 우리는 이 글을 읽는 독자들이 자신에게 맞는 파트타임 비즈니스를 찾는데 도움을 주기 위해 파트타임 비즈니스에서 성과를 일궈낸 여러 개발자와 이야기를 나눴다. 파트타임 비즈니스 준비 및 시작 파트타임 비즈니스의 중요한 동기 부여 요소는 스킬(전문성 또는 기술) 개발, 소득 증대, 풀타임 창업가가 되려는 계획 등이다. 그러나 이런 부업을 시작하기 전에 정확한 목적과 목표를 인식하고 고려해야 한다. 더 많은 일을 할 수 있는 능력, 현재 보유한 스킬, 새 스킬을 획득하고 싶어하는 욕구, 그리고 무엇보다 동기 부여 의식이 성패를 결정한다. 보유한 스킬의 수요가 높아도, 남는 시간 동안 꾸준히 파트타임 일을 하는 것이 어려울 수도 있다. 플로리다의 웹 컨설턴트인 코리 크리치는 "팀 페리스(Tim Ferris)의 '매주 4시간의 일(THe 4-Hour Work Week)'을 읽고 시간과 장소 측면에서 더 유연하게 일을 하면서 소득을 버는 라이프스타일을 원하게 됐다"고...

채용 개발자 프리랜서 고용 커리어 구직

2016.09.20

기술직 수요는 매우 높다. 하지만 현재 풀타임 IT 일자리를 그만두고 모바일 개발자, 데이터 과학자로 새출발하는 것이 최상의 선택이 아닌 사람도 있을 것이다. 또 회사가 성장할 수 있는 충분한 기회를 제공하지 않거나, 모든 이점을 포기하고 새롭게 커리어를 시작하고 싶지는 않지만, 기술과 경험을 넓히고 싶은 사람도 있을 것이다. 현재 기술 직종에 대한 높은 수요를 더 유연하게 활용할 수 있는 방법이 있다. 남는 시간에 파트 타임 비즈니스를 하는 방법이다. '미국의 프리랜서: 새로운 노동력에 대한 전국 조사 결과(Freelancing in America: A National Survey of the New Workforce)'에 따르면, 파트타임 비즈니스(야간 부업을 포함 부업)에 종사하는 미국인의 수가 1,400만 명에 달한다. 기술 분야에는 자신이 처한 환경에 맞고, 새로운 전문성을 학습할 기회를 제공하는 파트타임 프로젝트와 계약이 많다. 우리는 이 글을 읽는 독자들이 자신에게 맞는 파트타임 비즈니스를 찾는데 도움을 주기 위해 파트타임 비즈니스에서 성과를 일궈낸 여러 개발자와 이야기를 나눴다. 파트타임 비즈니스 준비 및 시작 파트타임 비즈니스의 중요한 동기 부여 요소는 스킬(전문성 또는 기술) 개발, 소득 증대, 풀타임 창업가가 되려는 계획 등이다. 그러나 이런 부업을 시작하기 전에 정확한 목적과 목표를 인식하고 고려해야 한다. 더 많은 일을 할 수 있는 능력, 현재 보유한 스킬, 새 스킬을 획득하고 싶어하는 욕구, 그리고 무엇보다 동기 부여 의식이 성패를 결정한다. 보유한 스킬의 수요가 높아도, 남는 시간 동안 꾸준히 파트타임 일을 하는 것이 어려울 수도 있다. 플로리다의 웹 컨설턴트인 코리 크리치는 "팀 페리스(Tim Ferris)의 '매주 4시간의 일(THe 4-Hour Work Week)'을 읽고 시간과 장소 측면에서 더 유연하게 일을 하면서 소득을 버는 라이프스타일을 원하게 됐다"고...

2016.09.20

'로봇 부장님'께 지시 받는 날이 올까?

차를 운전하고 체스에서 인간을 이기며, 의료진단을 내리고, 다른 분야에서 주도적으로 업무를 처리하는 스마트 기계 세상에서 로봇상사도 상상할 수 있을 것이다. 스마트 기계에 대한 기업 투자가 늘어나면서 과거 인간 관리자가 했던 의사 결정을 로봇상사가 점점 더 많이 내리게 될 것이다. 가트너의 부사장 겸 애널리스트인 프랜시스 카라마우지스에 따르면, 2018년까지 전세계 300만 명 이상의 근로자가 로봇상사의 지시를 받게 될 전망이다. 카라마우지스에 따르면, 이 스마트 기계 관리자는 새로운 방법으로 근로자 성과에서 얻은 데이터를 들여다볼 것이다. 왜냐면 이들은 과거에 발견하지 못한 관계나 상관관계를 냉정하게 찾아내고 가설을 검증한 다음 생산 현황을 다음 단계로 전달할 수 있기 때문이다. 그는 "감독자의 의무는 산출물과 고객 평가로 이어지는 성과 측정을 통해 근로자 성과를 모니터링하는 쪽으로 바뀌고 있다”고 말했다. "인원 배치 결정과 관리 인센티브를 토대로 학습한 스마트 기계 관리자는 이러한 측정을 효과적이고 신속하게 할 수 있다"고 그는 전했다. 로봇, 사람이 놓치는 관리 담당 근로자 성과 측정은 스마트 기계가 성과 분석의 주요 수단이 되면서 더욱 정교해질 것이다. 너무 작아 인간 관리자가 추적하기 어려운 활동과 이벤트, 예를 들어 식당에서 저녁 식사 때 나오는 각각의 접시나, 운전자가 코너를 돌 때의 속도나, VIP 고객의 바로 앞에서 웃는 얼굴로 잘 맞이하는지 같은 것들은 독특하면서도 강력하고 세세한 관리가 가능한 기계에는 쓸모가 있을 것이다. 카라마우지스는 급여를 위해서 일하는 게 아니라 단기 계약을 위해 경쟁하는 ‘긱 이코노미(gig economy)’가 구조화된 분업 형태에서 대기업에 제공할 수 있는 인재를 대량으로 만들고 있다고 확신했다. 이어서 그는 "자동화된 방법으로 인재를 모으고, 선택하며, 참여하게 할 수 있다"고 덧붙였다...

프리랜서 가트너 의사결정 전문직 로봇 긱 이코노미 로봇상사 노동 시장 Gig Economy

2016.05.20

차를 운전하고 체스에서 인간을 이기며, 의료진단을 내리고, 다른 분야에서 주도적으로 업무를 처리하는 스마트 기계 세상에서 로봇상사도 상상할 수 있을 것이다. 스마트 기계에 대한 기업 투자가 늘어나면서 과거 인간 관리자가 했던 의사 결정을 로봇상사가 점점 더 많이 내리게 될 것이다. 가트너의 부사장 겸 애널리스트인 프랜시스 카라마우지스에 따르면, 2018년까지 전세계 300만 명 이상의 근로자가 로봇상사의 지시를 받게 될 전망이다. 카라마우지스에 따르면, 이 스마트 기계 관리자는 새로운 방법으로 근로자 성과에서 얻은 데이터를 들여다볼 것이다. 왜냐면 이들은 과거에 발견하지 못한 관계나 상관관계를 냉정하게 찾아내고 가설을 검증한 다음 생산 현황을 다음 단계로 전달할 수 있기 때문이다. 그는 "감독자의 의무는 산출물과 고객 평가로 이어지는 성과 측정을 통해 근로자 성과를 모니터링하는 쪽으로 바뀌고 있다”고 말했다. "인원 배치 결정과 관리 인센티브를 토대로 학습한 스마트 기계 관리자는 이러한 측정을 효과적이고 신속하게 할 수 있다"고 그는 전했다. 로봇, 사람이 놓치는 관리 담당 근로자 성과 측정은 스마트 기계가 성과 분석의 주요 수단이 되면서 더욱 정교해질 것이다. 너무 작아 인간 관리자가 추적하기 어려운 활동과 이벤트, 예를 들어 식당에서 저녁 식사 때 나오는 각각의 접시나, 운전자가 코너를 돌 때의 속도나, VIP 고객의 바로 앞에서 웃는 얼굴로 잘 맞이하는지 같은 것들은 독특하면서도 강력하고 세세한 관리가 가능한 기계에는 쓸모가 있을 것이다. 카라마우지스는 급여를 위해서 일하는 게 아니라 단기 계약을 위해 경쟁하는 ‘긱 이코노미(gig economy)’가 구조화된 분업 형태에서 대기업에 제공할 수 있는 인재를 대량으로 만들고 있다고 확신했다. 이어서 그는 "자동화된 방법으로 인재를 모으고, 선택하며, 참여하게 할 수 있다"고 덧붙였다...

2016.05.20

시간과 비용을 절약하는 프리랜서 계약 스킬 3가지

IT전문가와 긱 이코노미(gig economy)는 서로를 위해 존재하는 것처럼 보인다. 최근 IT월드가 보도한 것처럼, IT산업은 프리랜서 등 독립형 외주업체를 본격적으로 사용하기 시작한 최초의 산업이며, 이 과정에서 더 많은 IT인이 프리랜싱의 혜택을 누리고 있다. 이미지 출처 : Pixabay 그러나 IT프리랜서로 일하는 것에는 여러 위험이 따른다. 대표적인 것이 공식적인 계약을 맺지 않고 일하는 것이다. 기민성과 신속성을 중시하는 이 세계에서 계약서를 작성하고 수주 절차를 규정하는 것은 불필요한 잡무처럼 치부된다. 그러나 구두 계약보다는 서면 계약을 했을 때 법적인 보호를 더 받을 수 있고, 법적 분쟁으로 번질 가능성을 최소화할 수 있다. 다음의 3가지 사항을 적절히 실천해 ‘구두 관행’에서 벗어나기 바란다. 이 과정에서 IT전문가를 위협하는 요소, 즉 가장 많은 시간과 비용이 들어가는 위험을 피할 수 있을 것이다. 서면으로 계약하기 놀랍게도 서면으로 계약하지 않는 프리랜서가 있다. 1만 곳 이상의 IT 소기업(직원 수 10명 이하)과 프리랜서를 대상으로 조사한 자료를 보면, 13%가 서면 계약서를 쓰지 않았다. 표면적으로는 그리 높은 수치가 아닌 것처럼 보여도, 위험 가능성을 인지한 (그래서 필자의 회사 보험 상품에 가입한) 기업만을 대상으로 조사했기 때문에 실제 수치는 더 높을 것으로 예상된다. 더구나 계약서를 쓰지 않은 응답자에게서 업무 수행과 관련해 다음과 같은 근본적인 결함이 발견됐다. - 업무 규정 부재(12%) - 써드파티 관련 법적 면책 적용 불가(13%) - 손해 보상 규정 부재(34%) 이런 점을 간과하면 어떤 프로젝트에 참여하거나 수주했을 때 문제가 발생할 가능성이 크다. 계약 사항, 계약 관계, 프로젝트 수주 범위 등을 서면 계약서에 명확하게 규정하는 것이 좋다. 서면 계약서 작성은 모든 이를 동등하게 대우해 주고, 추후 불미스러운 일이 발생할 가능성을 최소화...

계약 긱 이코노미 IT 프로젝트 외주 수주 소기업 문서화 소송 프리랜서 1인 기업

2016.01.26

IT전문가와 긱 이코노미(gig economy)는 서로를 위해 존재하는 것처럼 보인다. 최근 IT월드가 보도한 것처럼, IT산업은 프리랜서 등 독립형 외주업체를 본격적으로 사용하기 시작한 최초의 산업이며, 이 과정에서 더 많은 IT인이 프리랜싱의 혜택을 누리고 있다. 이미지 출처 : Pixabay 그러나 IT프리랜서로 일하는 것에는 여러 위험이 따른다. 대표적인 것이 공식적인 계약을 맺지 않고 일하는 것이다. 기민성과 신속성을 중시하는 이 세계에서 계약서를 작성하고 수주 절차를 규정하는 것은 불필요한 잡무처럼 치부된다. 그러나 구두 계약보다는 서면 계약을 했을 때 법적인 보호를 더 받을 수 있고, 법적 분쟁으로 번질 가능성을 최소화할 수 있다. 다음의 3가지 사항을 적절히 실천해 ‘구두 관행’에서 벗어나기 바란다. 이 과정에서 IT전문가를 위협하는 요소, 즉 가장 많은 시간과 비용이 들어가는 위험을 피할 수 있을 것이다. 서면으로 계약하기 놀랍게도 서면으로 계약하지 않는 프리랜서가 있다. 1만 곳 이상의 IT 소기업(직원 수 10명 이하)과 프리랜서를 대상으로 조사한 자료를 보면, 13%가 서면 계약서를 쓰지 않았다. 표면적으로는 그리 높은 수치가 아닌 것처럼 보여도, 위험 가능성을 인지한 (그래서 필자의 회사 보험 상품에 가입한) 기업만을 대상으로 조사했기 때문에 실제 수치는 더 높을 것으로 예상된다. 더구나 계약서를 쓰지 않은 응답자에게서 업무 수행과 관련해 다음과 같은 근본적인 결함이 발견됐다. - 업무 규정 부재(12%) - 써드파티 관련 법적 면책 적용 불가(13%) - 손해 보상 규정 부재(34%) 이런 점을 간과하면 어떤 프로젝트에 참여하거나 수주했을 때 문제가 발생할 가능성이 크다. 계약 사항, 계약 관계, 프로젝트 수주 범위 등을 서면 계약서에 명확하게 규정하는 것이 좋다. 서면 계약서 작성은 모든 이를 동등하게 대우해 주고, 추후 불미스러운 일이 발생할 가능성을 최소화...

2016.01.26

"10년 내 기업 분야 확산··· '긱 이코노미'에 대비할 필요 있다"

향후 10년 내에 '긱 이코노미'(GIG economy)가 기업 분야에 확산될 것이며 기업 내 IT 리더들은 이에 대비할 필요가 있다는 주장을 담은 연구 보고서가 나왔다. 조사는 SIM's APC(Society for Information Management’s Advanced Practices Council)을 후원을 통해 진행된 것이다. 긱 이코노미는 수많은 프리랜서 풀에서 기업들이 필요에 따라 인력을 단기적으로 충원하고 업무량 만큼 지불하는 방식을 의미한다. 우버(Uber)의 운전사, 숙박 공유 서비스 에어비앤비(Airbnb)의 서비스 호스트 등이 긱 이코노미 노동자에 해당되며 임시 계약직인 프리랜서도 여기에 포함된다. 단기직 애플리케이션 개발자도 마찬가지다. IT 분야 긱 이코노미 플랫폼으로는 톱코더(TopCoder), 업워크(Upwork), 태스크래빗(Taskrabbit), 유테스트(uTest), 크라우드소스닷컴(Crowdsource.com), 프리랜서닷컴(Freelancer.com), 아마존 메카니컬 터크(Amazon Mechanical Turk) 등이 있다. 기업 관점에서 긱 이코노미의 장점은 클라우드 컴퓨팅의 그것과 유사하다. 이번 '엔터프라이즈 크라우드소싱의 거버넌스' 보고서는 "기업이 유연성을 확보할 수 있게 해준다. 이에 따라 규모를 손쉽게 늘리거나 줄일 수 있다"라고 기술했다. 반면 이를 잘 활용하기 위해서는 CIO가 IT 인프라스트럭처 및 APIs 개발 등의 작업에 좀더 깊숙이 개입할 필요가 있다고 이 보고서는 덧붙였다. 보고서에는 "보안성을 확보하기 위해 기업은 별도의 미들웨어를 구축해야만 하며 이 과정에서 CIO는 핵심적 역할을 해야 한다. 현실적으로 이러한 역할을 맡는 CIO는 그리 많지 않다"라고 기술돼 있다. 오늘날 IT 업무에 긱 이코노미를 활발히 이용하고 있는 기업에는 월마트와 이베이와 같은 대기업들도 있다. ...

아웃소싱 프리랜서 긱 이코노미 단기 고용

2016.01.21

향후 10년 내에 '긱 이코노미'(GIG economy)가 기업 분야에 확산될 것이며 기업 내 IT 리더들은 이에 대비할 필요가 있다는 주장을 담은 연구 보고서가 나왔다. 조사는 SIM's APC(Society for Information Management’s Advanced Practices Council)을 후원을 통해 진행된 것이다. 긱 이코노미는 수많은 프리랜서 풀에서 기업들이 필요에 따라 인력을 단기적으로 충원하고 업무량 만큼 지불하는 방식을 의미한다. 우버(Uber)의 운전사, 숙박 공유 서비스 에어비앤비(Airbnb)의 서비스 호스트 등이 긱 이코노미 노동자에 해당되며 임시 계약직인 프리랜서도 여기에 포함된다. 단기직 애플리케이션 개발자도 마찬가지다. IT 분야 긱 이코노미 플랫폼으로는 톱코더(TopCoder), 업워크(Upwork), 태스크래빗(Taskrabbit), 유테스트(uTest), 크라우드소스닷컴(Crowdsource.com), 프리랜서닷컴(Freelancer.com), 아마존 메카니컬 터크(Amazon Mechanical Turk) 등이 있다. 기업 관점에서 긱 이코노미의 장점은 클라우드 컴퓨팅의 그것과 유사하다. 이번 '엔터프라이즈 크라우드소싱의 거버넌스' 보고서는 "기업이 유연성을 확보할 수 있게 해준다. 이에 따라 규모를 손쉽게 늘리거나 줄일 수 있다"라고 기술했다. 반면 이를 잘 활용하기 위해서는 CIO가 IT 인프라스트럭처 및 APIs 개발 등의 작업에 좀더 깊숙이 개입할 필요가 있다고 이 보고서는 덧붙였다. 보고서에는 "보안성을 확보하기 위해 기업은 별도의 미들웨어를 구축해야만 하며 이 과정에서 CIO는 핵심적 역할을 해야 한다. 현실적으로 이러한 역할을 맡는 CIO는 그리 많지 않다"라고 기술돼 있다. 오늘날 IT 업무에 긱 이코노미를 활발히 이용하고 있는 기업에는 월마트와 이베이와 같은 대기업들도 있다. ...

2016.01.21

'IT프리랜서 일자리를 찾아서' 글로벌 알선 사이트 8선

좀더 자유로운 시간 관리와 업무를 찾거나 여윳돈을 만들고자 하는 IT전문가들은 아마도 프리랜서나 IT계약직을 생각해 볼 것이다. 하지만 IT프리랜서 일자리는 경쟁이 치열하다. 여기 IT전문가들이 글로벌 시장에서 합법적인 프로랜서 일자리를 찾도록 도와주는 8개의 사이트를 소개한다. ciokr@idg.co.kr

프로젝트 웹 디자이너 사이트 구인 구직 프리랜서 개발자 CIO 경력 그래픽 디자이너

2015.10.13

좀더 자유로운 시간 관리와 업무를 찾거나 여윳돈을 만들고자 하는 IT전문가들은 아마도 프리랜서나 IT계약직을 생각해 볼 것이다. 하지만 IT프리랜서 일자리는 경쟁이 치열하다. 여기 IT전문가들이 글로벌 시장에서 합법적인 프로랜서 일자리를 찾도록 도와주는 8개의 사이트를 소개한다. ciokr@idg.co.kr

2015.10.13

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