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오라클, 탈레오 제품군으로 SAP와 새로운 경쟁 준비

2012.02.27 Chris Kanaracus  |  IDG News Service
오라클이 자사 HCM(인력 자원 관리) 소프트웨어 공략 계획을 수립하고 발빠르게 움직이고 있다고 지난 금요일에 밝혔다. 오라클의 경쟁사 SAP는 이보다 며칠 앞서 자사 전략을 발표했다.

SAP와 오라클은 지난 몇 개월 동안 클라우드 기반 HCM 업체를 상당수 인수했다. 먼저 SAP가 먼저 석세스팩터스(SuccessFactors)를 미화 34억 달러에 사들였으며 오라클은 이달 초 미화 19억 달러에 탈레오를 인수하겠다고 발표했다.  

많은 기업들이 급여 지급과 이익 관리 같은 몇 가지 영역의 핵심 HR 소프트웨어 시스템에 투자하는 동안 탈레오는 기존 및 새 계정으로 판매될 수 있는 채용과 직원 참여 같은 HCM 카테고리로 통합될 것이다. 탈레오는 클라우드 소프트웨어 시장의 관련한 솔루션뿐 아니라 SaaS 경험이 있는 직원도 제공할 것이다. SAP는 석세스팩터스를 통해 이와 유사한 혜택을 얻은 것으로 보인다.

탈레오 인수가 완료되면, 오라클은 세계에서 엔터프라이즈 클라우드 서비스를 가장 포괄적으로 제공할 수 있게 된다고 오라클 공동 사장 마크 허드는 금요일에 열린 웨비나에서 밝혔다. 그리고 탈레오 소프트웨어가 바로 오라클 자체 퓨전 HCM 클라우드 애플리케이션에 속할 것이라고 그는 덧붙였다.

오라클은 고객에게 임베디드 BI, 소셜 네트워크, 모바일 기능 등을 포함한 HR 애플리케이션의 전체 제품군을 제공하고자 한다며 제품 개발 부사장 토마스 쿠리안은 말했다. 쿠리안은 "우리 조직이 최고의 사람을 찾을 수 있도록 한다 느낌 낮은 회전율을 가지고 있으며 최상의 결과를 가지고."

쿠리안은 탈레오 제품이 오라클의 기존 인사 관리 소프트웨어와 공존할 방법을 찾고 있다.

“고객은 계획하고 예측하며, 최적의 인력을 조달할 수 있을 것이다"라고 쿠리언은 덧붙였다. 그들은 예측 분석을 통해 떠날 위험이 있는 직원을 판별할 능력을 얻을 수 있다고 쿠리안은 전했다. 쿠리안은 각각에서 최고의 기능들을 뽑아 내부 경력 개발, 보상 관리, 기타 분야 등에서 탈레오와 오라클 제품이 결합해 이를 지원할 수 있을 것이라고 덧붙였다.

쿠리안의 프레젠테이션 슬라이드에 따르면, 탈레오의 채용 및 직원 참여 소프트웨어의 경우 이미 유명세를 타고 있어 고객들이 선호하는 제품이 될 것이다.

그러나 오라클은 단일 제품으로 기업 성과 관리 소프트웨어를 통합하고자 하는 모든 고객에게 원활한 업그레이드도 제공한다고 쿠리안은 전했다.

오라클은 탈레오 제품군을 퓨전 HCM가 실행되는 오라클 퍼블릭 클라우드로 통합할 계획이다. 이는 탈레오 애플리케이션에 신원 관리, 데이터 서비스 및 분석을 위한 새로운 기능을 제공한다고 쿠리안은 말했다.

임원들은 중소 기업을 겨냥한 탈레오 비즈니스 에디션(Taleo Business Edition)을 앞으로도 계속 제공하고 지원할 것이라고 여러 번 강조했다. 오라클은 고객들의 우려를 불식시키기 위해 탈레오의 엔터프라이즈 버전이 제품에 맞는 방법에 초점을 맞추고 있기 때문에 계속해서 지원할 수 있다고 IDC의 애널리스트 리사 로완은 분석했다.

쿠리안 기존 인재관리 소프트웨어를 오라클이건, 비 오라클 HR 시스템이건 앞으로도 계속 지원할 뿐 아니라 클라우드 방식과 전통적인 구축 방식으로 구현된 인재 관리 소프트웨어도 지원하겠다고 강조했다.

현재 SAP와 같은 경쟁 업체의 애플리케이션을 실행하는 탈레오 고객을 잃을지도 모른다느 오라클의 우려가 반영된 지원 정책이라고 로완은 덧붙였다. ciokr@idg.co.kr
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