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TCS의 직원 재교육에서 배우는 '디지털 인재 양성'

70개국 이상에 40만 명 이상의 직원을 둔 타타 컨설턴시 서비스(Tata Consultancy Services: TCS)는 인재가 전혀 부족하지 않다. 그러나 2016년 디지털 변혁과 업계 와해가 본격화되면서, TCS 경영진은 직원들이 핵심 디지털 기술을 배울 수단이 필요하다는 점을 인식했다. 이를 위해 TCS는 기존의 학습 및 개발 방식을 정비해야 했다. 기존 방식은 느리고 비효율적인 데다가 개별적이고 무계획적이었다. 그리하여 기존의 학습 플랫폼 개조에 나섰는데 이때 마이크로서비스 기반 아키텍처를 사용했다. 그 목적은 선별된 콘텐츠와 외부에서 인증된 강좌를 제공하고 린다(Lynda), 스킬소프트(Skillsoft), 사파리(Safari)와 같은 학습 애플리케이션을 모두 하나의 플랫폼에 매끄럽게 통합시켜 학습자의 수요를 규모 있게 충족하는 것이었다.   대규모 재교육 TCS 디지털 인재 개발 프로그램 책임자 애쉴리 페르난데스는 “사람이 노후한 게 아니라 기술이 노후한 것”이라고 단언하고 다음과 같이 덧붙였다. “그동안 우리회사가 늘 고수해 온 전략은 전세계적으로 최고의 인재를 유치한 후 재교육하고 변화시킴으로써 혁신을 촉진하고 결과 지향적인 고성과 문화를 조성하는 것이었다. 이번에 달라진 점은 그 작업의 규모다. 또한, 전반적으로 인재 개발 과정을 민주화하기 위한 기술 사용 방식에도 차이가 있었다.” 전세계에 43만 6,000명이 넘는 직원들의 학습 수요를 충족하는 것은 상당히 어려운 일이었다. 모든 직원에게 참여를 권장하는 것 역시 마찬가지였다.   페르난데스는 “산업과 고객에 대한 직원들의 기존 지식을 활용해야 했고 그다음에는 재교육을 통해 고객들의 디지털 변혁 목표를 달성할 수 있게 해야 했다”라고 말했다. 이를 위해 TCS는 그룹 학습 계획인 런포라이프(Learn4Life)를 개발했다. 런포라이프는 클라우드 네이티브 설계 패턴을 이용한 통합 학습 플랫폼으로서 클라우드, 데브옵스, AI, 머신러닝 기술에 집중한다. 이 플랫폼...

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2020.03.11

70개국 이상에 40만 명 이상의 직원을 둔 타타 컨설턴시 서비스(Tata Consultancy Services: TCS)는 인재가 전혀 부족하지 않다. 그러나 2016년 디지털 변혁과 업계 와해가 본격화되면서, TCS 경영진은 직원들이 핵심 디지털 기술을 배울 수단이 필요하다는 점을 인식했다. 이를 위해 TCS는 기존의 학습 및 개발 방식을 정비해야 했다. 기존 방식은 느리고 비효율적인 데다가 개별적이고 무계획적이었다. 그리하여 기존의 학습 플랫폼 개조에 나섰는데 이때 마이크로서비스 기반 아키텍처를 사용했다. 그 목적은 선별된 콘텐츠와 외부에서 인증된 강좌를 제공하고 린다(Lynda), 스킬소프트(Skillsoft), 사파리(Safari)와 같은 학습 애플리케이션을 모두 하나의 플랫폼에 매끄럽게 통합시켜 학습자의 수요를 규모 있게 충족하는 것이었다.   대규모 재교육 TCS 디지털 인재 개발 프로그램 책임자 애쉴리 페르난데스는 “사람이 노후한 게 아니라 기술이 노후한 것”이라고 단언하고 다음과 같이 덧붙였다. “그동안 우리회사가 늘 고수해 온 전략은 전세계적으로 최고의 인재를 유치한 후 재교육하고 변화시킴으로써 혁신을 촉진하고 결과 지향적인 고성과 문화를 조성하는 것이었다. 이번에 달라진 점은 그 작업의 규모다. 또한, 전반적으로 인재 개발 과정을 민주화하기 위한 기술 사용 방식에도 차이가 있었다.” 전세계에 43만 6,000명이 넘는 직원들의 학습 수요를 충족하는 것은 상당히 어려운 일이었다. 모든 직원에게 참여를 권장하는 것 역시 마찬가지였다.   페르난데스는 “산업과 고객에 대한 직원들의 기존 지식을 활용해야 했고 그다음에는 재교육을 통해 고객들의 디지털 변혁 목표를 달성할 수 있게 해야 했다”라고 말했다. 이를 위해 TCS는 그룹 학습 계획인 런포라이프(Learn4Life)를 개발했다. 런포라이프는 클라우드 네이티브 설계 패턴을 이용한 통합 학습 플랫폼으로서 클라우드, 데브옵스, AI, 머신러닝 기술에 집중한다. 이 플랫폼...

2020.03.11

기술력 향상을 도울 온라인 무료 교육 사이트 8선

학습비 부담을 덜어주고 기술력 향상에 도움이 되는 8개의 온라인 교육 사이트를 알아보자.  교육에 비용을 많이 들지 않아도 된다. 인터넷 연결과 노트북이나 스마트폰이 있으면 IT기술력을 연마할 무료 교육 과정이 많이 생겨났기 때문이다. 여기서 소개하는 8개 온라인 교육 사이트는 거의 모든 기술 분야에서 무료 프로그램과 과정을 제공한다. 새로운 분야에 진출하거나 업계의 트렌드 및 기술력을 배우기에 좋은 방법이다. 경력의 방향을 바꾼다거나, 단순히 처음 시작하거나, 이력서를 강화하거나 기술 트렌드를 고수하는 등 누구라도 이 8개의 온라인 교육 사이트에서 도움을 얻을 수 있다. 8가지 무료 온라인 기술 교육 사이트 • 코드아카데미(Codeacademy) • 대시 제너럴 어셈블리(Dash General Assembly) • EdX • 하버드 온라인 러닝 • 칸 아카데미(Khan Academy) • 링크드인의 린다닷컴 • MIT 오픈코스웨어(MIT OpenCourseWare) • 유데미(Udemy) 코드아카데미 코드아카데미(CodeCademy)는 파이썬, 루비, 자바, 자바스크립트, 제이쿼리(jQuery), 리액트.js(React.js), 앵귤러JS(AngularJS), HTML, SASS, CSS를 포함하여 12가지 프로그래밍 및 마크업 언어에 관한 무료 코딩 강좌를 제공한다. 이 강좌는 실제 경험과 실시간 피드백을 제공해 준다. 강좌가 마음에 들면 코드아카데미 프로(Codeacadmy Pro) 계정을 월 19.99달러에 가입할 수 있다. 이 계정을 사용하면 실습 프로젝트, 퀴즈, 조언에 더 많이 접근할 수 있다. 그렇지 않으면 기본 과목이 모두 무료로 제공된다. 따라서 스스로 동기부여하면 코딩에 능숙해질 수 있다. 대시 제너럴 어셈블리 대시 제너럴 어셈블리는 영리를 목적으로 하는 교육 기관이지만 웹 개발의 기초를 학생들에게 가르쳐주는 ...

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2018.06.18

학습비 부담을 덜어주고 기술력 향상에 도움이 되는 8개의 온라인 교육 사이트를 알아보자.  교육에 비용을 많이 들지 않아도 된다. 인터넷 연결과 노트북이나 스마트폰이 있으면 IT기술력을 연마할 무료 교육 과정이 많이 생겨났기 때문이다. 여기서 소개하는 8개 온라인 교육 사이트는 거의 모든 기술 분야에서 무료 프로그램과 과정을 제공한다. 새로운 분야에 진출하거나 업계의 트렌드 및 기술력을 배우기에 좋은 방법이다. 경력의 방향을 바꾼다거나, 단순히 처음 시작하거나, 이력서를 강화하거나 기술 트렌드를 고수하는 등 누구라도 이 8개의 온라인 교육 사이트에서 도움을 얻을 수 있다. 8가지 무료 온라인 기술 교육 사이트 • 코드아카데미(Codeacademy) • 대시 제너럴 어셈블리(Dash General Assembly) • EdX • 하버드 온라인 러닝 • 칸 아카데미(Khan Academy) • 링크드인의 린다닷컴 • MIT 오픈코스웨어(MIT OpenCourseWare) • 유데미(Udemy) 코드아카데미 코드아카데미(CodeCademy)는 파이썬, 루비, 자바, 자바스크립트, 제이쿼리(jQuery), 리액트.js(React.js), 앵귤러JS(AngularJS), HTML, SASS, CSS를 포함하여 12가지 프로그래밍 및 마크업 언어에 관한 무료 코딩 강좌를 제공한다. 이 강좌는 실제 경험과 실시간 피드백을 제공해 준다. 강좌가 마음에 들면 코드아카데미 프로(Codeacadmy Pro) 계정을 월 19.99달러에 가입할 수 있다. 이 계정을 사용하면 실습 프로젝트, 퀴즈, 조언에 더 많이 접근할 수 있다. 그렇지 않으면 기본 과목이 모두 무료로 제공된다. 따라서 스스로 동기부여하면 코딩에 능숙해질 수 있다. 대시 제너럴 어셈블리 대시 제너럴 어셈블리는 영리를 목적으로 하는 교육 기관이지만 웹 개발의 기초를 학생들에게 가르쳐주는 ...

2018.06.18

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