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MBA

'MIT 슬론부터 스탠퍼드까지'··· 美 기술 MBA 프로그램 '톱 10'

오늘날 IT 기업은 리더십의 위기에 직면해 있다. 그러나 다행스럽게도 전문적인 교육 과정이 부족한 것은 아니다. 차세대 리더를 육성하는 좋은 프로그램이 많다. 이력서를 업그레이드하거나 C레벨을 겨냥한 경력 관리가 필요하다면 기술 중심의 MBA에 눈여겨볼 만하다. US 뉴스의 2019년 MBA 순위 중 기술 중심 프로그램 상위 10개를 소개한다.   1. MIT MIT 슬론경영대학원(Sloan School of Management)은 기술 중심 MBA 중 최고 평가를 받고 있다. 디지털 비즈니스 전략의 기초, IT에서 비즈니스 가치 만들기 같은 과목을 들을 수 있다. 기술 리더십 역할이나 잠재적으로 C 레벨을 준비할 수 있도록 지원한다. 위치: 매사추세츠 케임브리지 등록금: 연 7만 4,200달러 재학생 수: 813명 2. 카네기 멜런 테퍼 경영대학원(Tepper School of Business)은 카네기 멜런 컴퓨터 과학과와 함께 기술 리더십 MBA 과정을 제공한다. 컴퓨터 공학에 대한 학부 학위 혹은 CIO, CTO 같은 C 레벨 직급을 노리는 엔지니어를 위한 교육이다. 위치: 펜실베이니아 피츠버그 등록금: 연 6만 5,000달러 재학생 수: 465명 3. 애리조나 대학 엘러경영대학원(Eller College of Management)의 MIS(Management Information System) 연구 과정은 MBA 학생이 IT에 대한 분석, 디자인, 도입, 관리를 배우는 데 안성맞춤이다. 입학 신청을 하면 이 학교의 MIS/MBA 비즈니스 인텔리전스와 애널리시스 트랙에 등록할 수 있다. 이 트랙을 통해 분석 기술을 익히고 연구 과정을 실제 경험할 수 있다. 위치: 애리조나 투손 등록금: 연 1만 1,716달러(해당주 거주자), 3만 2,065달러 재학생 수: 79명 4. 오스틴 텍사스 대학 맥콤경영대학원(McCombs School of Business)은 정보 시스템 중심의 MBA 프로그램을 제공한다. 비즈니스 가치를 만들기 위해...

CIO 경영대학원 MBA

2019.12.03

오늘날 IT 기업은 리더십의 위기에 직면해 있다. 그러나 다행스럽게도 전문적인 교육 과정이 부족한 것은 아니다. 차세대 리더를 육성하는 좋은 프로그램이 많다. 이력서를 업그레이드하거나 C레벨을 겨냥한 경력 관리가 필요하다면 기술 중심의 MBA에 눈여겨볼 만하다. US 뉴스의 2019년 MBA 순위 중 기술 중심 프로그램 상위 10개를 소개한다.   1. MIT MIT 슬론경영대학원(Sloan School of Management)은 기술 중심 MBA 중 최고 평가를 받고 있다. 디지털 비즈니스 전략의 기초, IT에서 비즈니스 가치 만들기 같은 과목을 들을 수 있다. 기술 리더십 역할이나 잠재적으로 C 레벨을 준비할 수 있도록 지원한다. 위치: 매사추세츠 케임브리지 등록금: 연 7만 4,200달러 재학생 수: 813명 2. 카네기 멜런 테퍼 경영대학원(Tepper School of Business)은 카네기 멜런 컴퓨터 과학과와 함께 기술 리더십 MBA 과정을 제공한다. 컴퓨터 공학에 대한 학부 학위 혹은 CIO, CTO 같은 C 레벨 직급을 노리는 엔지니어를 위한 교육이다. 위치: 펜실베이니아 피츠버그 등록금: 연 6만 5,000달러 재학생 수: 465명 3. 애리조나 대학 엘러경영대학원(Eller College of Management)의 MIS(Management Information System) 연구 과정은 MBA 학생이 IT에 대한 분석, 디자인, 도입, 관리를 배우는 데 안성맞춤이다. 입학 신청을 하면 이 학교의 MIS/MBA 비즈니스 인텔리전스와 애널리시스 트랙에 등록할 수 있다. 이 트랙을 통해 분석 기술을 익히고 연구 과정을 실제 경험할 수 있다. 위치: 애리조나 투손 등록금: 연 1만 1,716달러(해당주 거주자), 3만 2,065달러 재학생 수: 79명 4. 오스틴 텍사스 대학 맥콤경영대학원(McCombs School of Business)은 정보 시스템 중심의 MBA 프로그램을 제공한다. 비즈니스 가치를 만들기 위해...

2019.12.03

2018 美 톱 MBA 프로그램 10선

US 뉴스 & 월드 리포트에서 2018년 미국의 기술 중심적 MBA 프로그램을 발표했다. C 레벨 임원으로 이어지는 진로를 검토하는 이가 고려할 만한 정보를 정리했다. 메사추세츠 공과 대학(MIT) 매니지먼트 슬론 스쿨 기술 중심적 MBA 중에서도 손꼽히는 존재가 슬론(Sloan)이다. 이 곳에서는 잠재적 C 레벨 임원에게 요구되는 디지털 비즈니스 전략, 비즈니스 가치 창출 등에 대해 배울 수 있다. 기술 리더십 역할을 준비하는 이에게 적당하다. 등록금 : 7만 1,000달러(연, 풀 타임) 수강생 : 813 카네기 멜론 - 비즈니스 테퍼 스쿨 테퍼(Tepper)는 카네기 멜론 컴퓨터 공학 스쿨과 함게 기술 리더십 MBA 과정을 진행하고 있다. CIO나 CTO를 추구하는 컴퓨터 공학 또는 공학 학사 학위 소지자가 대상이다. 등록금 : 6만 4,000달러(연, 풀 타임) 수강생 : 446 미네소타 대학교 - 매니지먼트 칼슨 스쿨 미네소타 대학교의 칼슨(Carlson) 또한 기술 컨설팅, 비즈니스 분석 및 예측 모델링, 비즈니스 프로세스의 준수 및 감사, 글로벌 소싱 관리 및 IT 거버넌스 등의 과목을 다루는 기술 중심적 MBA 프로그램을 운영하고 있다. 등록금 : 3만 8,208달러(연, 풀 타임, in state), 4만 8,936달러(연, 풀 타임, out of state) 수강생 : 200 텍사스 대학교 - 비즈니스 매콤즈 스쿨 매콤즈(McCombs)는 IT 활용을 통해 비즈니스 가치를 창출하는 방법을 아는 것에 중점을 둔 MBA 프로그램을 제공한다. 이 과정을 통해 수강자는 IT 프로젝트의 전략적, 재정적 및 경제적 영향을 이해하고 글로벌 리소스 및 프로젝트를 관리하기 위한 전문 지식을 쌓을 수 있다. 등록금 : 3만 5,324달러(연, 풀 타임, in state), 5만 1,804달러(연, 풀 타임, out of state)500 수강생 : 527 애리조나 대학교 - 매니지먼트 엘러 ...

MBA 기술 MBA

2018.10.02

US 뉴스 & 월드 리포트에서 2018년 미국의 기술 중심적 MBA 프로그램을 발표했다. C 레벨 임원으로 이어지는 진로를 검토하는 이가 고려할 만한 정보를 정리했다. 메사추세츠 공과 대학(MIT) 매니지먼트 슬론 스쿨 기술 중심적 MBA 중에서도 손꼽히는 존재가 슬론(Sloan)이다. 이 곳에서는 잠재적 C 레벨 임원에게 요구되는 디지털 비즈니스 전략, 비즈니스 가치 창출 등에 대해 배울 수 있다. 기술 리더십 역할을 준비하는 이에게 적당하다. 등록금 : 7만 1,000달러(연, 풀 타임) 수강생 : 813 카네기 멜론 - 비즈니스 테퍼 스쿨 테퍼(Tepper)는 카네기 멜론 컴퓨터 공학 스쿨과 함게 기술 리더십 MBA 과정을 진행하고 있다. CIO나 CTO를 추구하는 컴퓨터 공학 또는 공학 학사 학위 소지자가 대상이다. 등록금 : 6만 4,000달러(연, 풀 타임) 수강생 : 446 미네소타 대학교 - 매니지먼트 칼슨 스쿨 미네소타 대학교의 칼슨(Carlson) 또한 기술 컨설팅, 비즈니스 분석 및 예측 모델링, 비즈니스 프로세스의 준수 및 감사, 글로벌 소싱 관리 및 IT 거버넌스 등의 과목을 다루는 기술 중심적 MBA 프로그램을 운영하고 있다. 등록금 : 3만 8,208달러(연, 풀 타임, in state), 4만 8,936달러(연, 풀 타임, out of state) 수강생 : 200 텍사스 대학교 - 비즈니스 매콤즈 스쿨 매콤즈(McCombs)는 IT 활용을 통해 비즈니스 가치를 창출하는 방법을 아는 것에 중점을 둔 MBA 프로그램을 제공한다. 이 과정을 통해 수강자는 IT 프로젝트의 전략적, 재정적 및 경제적 영향을 이해하고 글로벌 리소스 및 프로젝트를 관리하기 위한 전문 지식을 쌓을 수 있다. 등록금 : 3만 5,324달러(연, 풀 타임, in state), 5만 1,804달러(연, 풀 타임, out of state)500 수강생 : 527 애리조나 대학교 - 매니지먼트 엘러 ...

2018.10.02

온라인 과정으로 배우는 디지털 마케팅

코세라(Coursera), 구글, 앨리슨(Alison), 린다(Lynda), 허브스팟(Hubspot)에서 온라인 교육 과정으로 디지털 마케팅을 공부할 수 있다. 브랜드, 서비스, 제품 홍보 방식을 바꿔놓은 디지털 마케팅을 집이나 사무실에서 온라인 과정으로 쉽게 배울 사이트를 소개한다. 1. 코세라 디지털 마케팅 전문 과정 코세라(Coursera)의 디지털 마케팅 전문 과정(Coursera Digital Marketing Specialization)은 코세라 플랫폼에서 사용할 수 있는 2,000개 이상의 교육 과정 중 하나다. 이 전문 과정은 일리노이 대학 경영학 석사 프로그램인 iMBA의 일부다. 코세라 디지털 마케팅 전문 과정은 검색 엔진 최적화(SEO), 소셜 미디어 마케팅, 데이터 분석, 디지털 도구 등 현대 마케팅의 배열을 다루는 여섯 가지 과정으로 구성돼 있다. 디지털 마케팅 전문 과정은 학생들이 배운 것을 실제 비즈니스 문제에 적용하는 6주 과제인 캡스톤 프로젝트(Capstone Project)로 마무리된다. 2. 구글 아카데미 광고 구글 아카데미 광고는 애드워즈, 프로그래밍 및 더블클릭(DoubleClick)을 포함한 구글의 온라인 광고 제품에 대해 짧은 무료 과정을 제공한다. 이 수업은 광고와 디지털 전략에 대한 구글의 모든 우수 사례를 다루며 노트북이나 모바일 기기로 장소와 시간에 상관없이 볼 수 있다. 사용자는 자신의 지식을 평가하기 전에 텍스트, 동영상, 대화형 과제로 구성된 학습 경로에 입문할 수 있다. 그런 다음 애드워즈 기초, 애드워즈 모바일, 애드워즈 검색, 애드워즈 동영상, 애드워즈 디스플레이, 구글 쇼핑 등 다양한 주제에 대한 인증을 취득할 수 있다. 3. E-비즈니스의 앨리슨 디플로마 E-비즈니스의 앨리슨 디플로마(Alison Diploma in E-Business)는 비즈니스 소유주가 온라인 마케팅 기술을 배우고 이를 전략으로 구현하는 방법을 배우도록 설계됐...

구글 앨리슨 Coursera iMBA 온라인 강습 Lynda.com 린다닷컴 코세라 HubSpot 허브스팟 강의 MBA 디지털 마케팅 동영상 Alison

2018.05.09

코세라(Coursera), 구글, 앨리슨(Alison), 린다(Lynda), 허브스팟(Hubspot)에서 온라인 교육 과정으로 디지털 마케팅을 공부할 수 있다. 브랜드, 서비스, 제품 홍보 방식을 바꿔놓은 디지털 마케팅을 집이나 사무실에서 온라인 과정으로 쉽게 배울 사이트를 소개한다. 1. 코세라 디지털 마케팅 전문 과정 코세라(Coursera)의 디지털 마케팅 전문 과정(Coursera Digital Marketing Specialization)은 코세라 플랫폼에서 사용할 수 있는 2,000개 이상의 교육 과정 중 하나다. 이 전문 과정은 일리노이 대학 경영학 석사 프로그램인 iMBA의 일부다. 코세라 디지털 마케팅 전문 과정은 검색 엔진 최적화(SEO), 소셜 미디어 마케팅, 데이터 분석, 디지털 도구 등 현대 마케팅의 배열을 다루는 여섯 가지 과정으로 구성돼 있다. 디지털 마케팅 전문 과정은 학생들이 배운 것을 실제 비즈니스 문제에 적용하는 6주 과제인 캡스톤 프로젝트(Capstone Project)로 마무리된다. 2. 구글 아카데미 광고 구글 아카데미 광고는 애드워즈, 프로그래밍 및 더블클릭(DoubleClick)을 포함한 구글의 온라인 광고 제품에 대해 짧은 무료 과정을 제공한다. 이 수업은 광고와 디지털 전략에 대한 구글의 모든 우수 사례를 다루며 노트북이나 모바일 기기로 장소와 시간에 상관없이 볼 수 있다. 사용자는 자신의 지식을 평가하기 전에 텍스트, 동영상, 대화형 과제로 구성된 학습 경로에 입문할 수 있다. 그런 다음 애드워즈 기초, 애드워즈 모바일, 애드워즈 검색, 애드워즈 동영상, 애드워즈 디스플레이, 구글 쇼핑 등 다양한 주제에 대한 인증을 취득할 수 있다. 3. E-비즈니스의 앨리슨 디플로마 E-비즈니스의 앨리슨 디플로마(Alison Diploma in E-Business)는 비즈니스 소유주가 온라인 마케팅 기술을 배우고 이를 전략으로 구현하는 방법을 배우도록 설계됐...

2018.05.09

서울과학종합대학원, 2018학년도 빅데이터·기술경영 MBA 통합설명회 개최

서울과학종합대학원이 2018학년도 3월 개강 MBA 입학생을 모집한다고 밝혔다. 특히, 디지털혁신 인재 양성을 위한 미국 뉴욕주립대 스토니브룩 기술경영 MBA와 빅데이터 MBA가 11월 22일 판교 테크노밸리 스타트업캠퍼스에서 통합설명회를 진행한다. 이공계 MBA인 두 프로그램은 학문 간 높은 벽을 허물고, 디지털혁신의 근간이 되는 데이터 사이언스와 기술혁신 지도자 양성을 목적으로 한다고 대학원은 설명했다. 뉴욕주립대 스토니브룩 MBA는 국내에서 지난 1999년부터 시작됐으며, 동문들은 외국계기업 및 IT기업 출신이 약 70% 이상을 차지하고 있다. 빅데이터 MBA는 통계학 등의 기초학문을 비롯해, 현장 실무전문가를 위한 맞춤형 커리큘럼, 최일선 전문가의 강연 등으로 ‘실전형 데이터 사이언티스트’를 양성하고 있다. 두 과정은 석ㆍ박사 중심 경영전문대학원 aSSIST에서 진행하는 것으로 입학생 전원이 해외 명문대학 복수학위 취득이 가능하며, 교육기간 총 1.5년, 직장병행이 가능하다. 3,700여 명(100여 개 주요 기업)의 MBA 동문 네트워크, 오픈형 교수시스템 등을 특징으로 한다. 현재 2018학년도 신입생을 모집중이며, 2차 전형 원서마감은 11월 17일까지다. 이후 수시모집 기간으로 12월 8일까지도 원서를 제출할 수 있다. ciokr@idg.co.kr

빅데이터 MBA 데이터 과학 데이터 사이언스 서울과학종합대학원

2017.11.03

서울과학종합대학원이 2018학년도 3월 개강 MBA 입학생을 모집한다고 밝혔다. 특히, 디지털혁신 인재 양성을 위한 미국 뉴욕주립대 스토니브룩 기술경영 MBA와 빅데이터 MBA가 11월 22일 판교 테크노밸리 스타트업캠퍼스에서 통합설명회를 진행한다. 이공계 MBA인 두 프로그램은 학문 간 높은 벽을 허물고, 디지털혁신의 근간이 되는 데이터 사이언스와 기술혁신 지도자 양성을 목적으로 한다고 대학원은 설명했다. 뉴욕주립대 스토니브룩 MBA는 국내에서 지난 1999년부터 시작됐으며, 동문들은 외국계기업 및 IT기업 출신이 약 70% 이상을 차지하고 있다. 빅데이터 MBA는 통계학 등의 기초학문을 비롯해, 현장 실무전문가를 위한 맞춤형 커리큘럼, 최일선 전문가의 강연 등으로 ‘실전형 데이터 사이언티스트’를 양성하고 있다. 두 과정은 석ㆍ박사 중심 경영전문대학원 aSSIST에서 진행하는 것으로 입학생 전원이 해외 명문대학 복수학위 취득이 가능하며, 교육기간 총 1.5년, 직장병행이 가능하다. 3,700여 명(100여 개 주요 기업)의 MBA 동문 네트워크, 오픈형 교수시스템 등을 특징으로 한다. 현재 2018학년도 신입생을 모집중이며, 2차 전형 원서마감은 11월 17일까지다. 이후 수시모집 기간으로 12월 8일까지도 원서를 제출할 수 있다. ciokr@idg.co.kr

2017.11.03

새롭게 요구되는 CIO 역할 '가치 브로커', 어떻게 해야 잘 해낼까?

섀도우IT 증가와 유동적인 IT예산으로 IT는 변화를 겪고 있다. 그러나 전사적인 비전, IT-현업의 긴밀한 관계, 가치에 중점을 둔 CIO는 지금이 오히려 더 넓은 시야로 바라볼 수 있는 때다. 수십억 달러 규모의 비즈니스를 이끄는 CIO라면 섀도우 IT에 대해 부정적일 것이라는 것이 일반적인 견해이다. 실제로 적지 않은 IT 리더들은 규제에서 벗어난 기기 설치와 이로 인한 보안 위협, 네트워크의 애플리케이션 침해 등에 대해 걱정하며 뜬눈으로 밤을 지새운다. 하지만 로그메인(LogMein)의 CIO 이안 피트의 생각은 다르다. 그는 “섀도우 IT의 존재는 IT 부서의 긴장 상태를 유지시킨다. 경쟁 요소를 도입함으로써 유저들의 필요를 충족시키지 못할 경우 이들이 다른 곳으로 눈 돌릴 수 있음을 상기시킨다”고 밝혔다. 잠깐, 오해를 방지하기 위해 말해두자면, 이 글의 주제는 섀도우 IT가 아니다. 그보다는 빛의 속도로 변화하는 기술적 환경과, IT와 현업 간 더욱 긴밀한 연계를 요구하는 비즈니스 환경에서 CIO의 역할은 어떻게 변화할 것인가를 다룬다. 피트와 같은 CIO들의 섀도우 IT에 대한 태도 변화 역시 그들의 역할이 서비스 제공자에서 ‘가치 브로커(value broker)’로 전환하고 있음을 보여준다. “CIO는 측정 가능한 방식으로 가치를 창출할 수 있어야 한다. 이제 CIO들도 후선에서 테크놀로지 서비스 제공자로만 남아 있을 것이 아니라 전면에 나서 디지털 파괴자로서 기업 내부 고객과 소통해야 한다”고 액센츄어의 CIO 앤드류 윌슨은 말했다. 윌슨은 2015년 에코시스템스(Ecosystems)의 대표 채드 퀸(Chad Quinn)과의 인터뷰에서 이러한 자신의 의견을 밝혔다. 에코시스템스는 92개 업체의 IT및 금융 리더들과 100건 이상의 인터뷰를 진행한 비즈니스 컨설팅 업체다. 그리고 이렇게 진행된 인터뷰들은 가치 브로커라는 개념을 상용화한 보고서의 기...

Saas Qlik 클릭 섀도우 IT MBA 이사회 비즈니스 모델 IT예산 역할 시스코 액센츄어 가트너 인포매티카 세일즈포스 CIO 가치 브로커

2017.09.27

섀도우IT 증가와 유동적인 IT예산으로 IT는 변화를 겪고 있다. 그러나 전사적인 비전, IT-현업의 긴밀한 관계, 가치에 중점을 둔 CIO는 지금이 오히려 더 넓은 시야로 바라볼 수 있는 때다. 수십억 달러 규모의 비즈니스를 이끄는 CIO라면 섀도우 IT에 대해 부정적일 것이라는 것이 일반적인 견해이다. 실제로 적지 않은 IT 리더들은 규제에서 벗어난 기기 설치와 이로 인한 보안 위협, 네트워크의 애플리케이션 침해 등에 대해 걱정하며 뜬눈으로 밤을 지새운다. 하지만 로그메인(LogMein)의 CIO 이안 피트의 생각은 다르다. 그는 “섀도우 IT의 존재는 IT 부서의 긴장 상태를 유지시킨다. 경쟁 요소를 도입함으로써 유저들의 필요를 충족시키지 못할 경우 이들이 다른 곳으로 눈 돌릴 수 있음을 상기시킨다”고 밝혔다. 잠깐, 오해를 방지하기 위해 말해두자면, 이 글의 주제는 섀도우 IT가 아니다. 그보다는 빛의 속도로 변화하는 기술적 환경과, IT와 현업 간 더욱 긴밀한 연계를 요구하는 비즈니스 환경에서 CIO의 역할은 어떻게 변화할 것인가를 다룬다. 피트와 같은 CIO들의 섀도우 IT에 대한 태도 변화 역시 그들의 역할이 서비스 제공자에서 ‘가치 브로커(value broker)’로 전환하고 있음을 보여준다. “CIO는 측정 가능한 방식으로 가치를 창출할 수 있어야 한다. 이제 CIO들도 후선에서 테크놀로지 서비스 제공자로만 남아 있을 것이 아니라 전면에 나서 디지털 파괴자로서 기업 내부 고객과 소통해야 한다”고 액센츄어의 CIO 앤드류 윌슨은 말했다. 윌슨은 2015년 에코시스템스(Ecosystems)의 대표 채드 퀸(Chad Quinn)과의 인터뷰에서 이러한 자신의 의견을 밝혔다. 에코시스템스는 92개 업체의 IT및 금융 리더들과 100건 이상의 인터뷰를 진행한 비즈니스 컨설팅 업체다. 그리고 이렇게 진행된 인터뷰들은 가치 브로커라는 개념을 상용화한 보고서의 기...

2017.09.27

기술 이외에 보안 사고 대응 전문가에게 필요한 역량

요즈음 사이버 보안 대응팀들은 조직을 겨냥한 정기적인 해킹 및 공격이 증가하면서 바쁜 나날을 보내고 있다. 보안 대응팀의 전문가 구성원들은 이런 공격을 시의적절하게 평가하고 대응할 수 있는 기술을 갖추고 있으며 조직의 피해를 최소화할 수 있다. 정보보안 인재채용 기업 레드버드(Redbud)의 사장 겸 공동 설립자 데비 헨리에 따르면, 사이버 보안 사고 대응 전문가에 대한 수요가 여전히 높다. 레드버드가 소개하는 일자리 3곳 중 2곳은 사고 대응 역할과 직간접적으로 관련되어 있다. 헨리는 “조직이 우리에게 연락을 취하면 일반적으로 자체적으로 자격을 갖춘 전문가를 찾는데 어려움을 겪고 있기 때문이다”고 설명했다. 헨리는 수요의 원인을 사이버 범죄 활동의 증가뿐 아니라 더 많은 조직이 필요를 인식하고 사이버 방어팀을 서둘러 충원하거나 꾸리고 있기 때문으로 분석했다. 헨리는 “2020년까지 전 세계적으로 사이버 보안 일자리 중 150만 개가 공석으로 남아 있을 것으로 예상되며 사고 대응 전문가도 상당수 필요할 것이다”며 “부족 현상이 심각하다”고 지적했다. 헨리에 따르면, 사고 관리 아웃소싱은 실현 가능성이 있는 보안 접근방식이다. 그녀는 “레드버드가 사고 대응 전문가에 대해 받은 요청에 따라 사고 대응 관리의 약 65%가 내부적으로 처리되는 것으로 보이기 때문에 분명 복합적인 상황이다”고 말했다. 기술력+경영 지식 양질의 사고 대응 전문가에게 필요한 기술은 인간적인 부분과 기술적인 부분 등 2개 그룹으로 분류할 수 있다. 헨리는 “기술인 부분이 뛰어날수록 더 나은 사고 대응 전문가라고 볼 수 있다”고 밝혔다. 요구되는 기술에는 기밀성, 진정성, 출입 관리, 프라이버시 등의 기본적인 보안 원칙, 보안 취약성, 물리적인 보안 문제, 프로토콜 설계 결함, 악성 코드, 이행 결함, 구성상 약점, 사용자 오류나 무관심 등에 대한 적절...

CSO 프로토콜 사물인터넷 GE 사고 대응 석사 소방관 직업윤리 디지털 포렌식 위험 관리 프로그래밍 NASA 해킹 윈도우 CISO 공격 유닉스 사이버보안 MBA 관리자 침입자 기법

2017.06.23

요즈음 사이버 보안 대응팀들은 조직을 겨냥한 정기적인 해킹 및 공격이 증가하면서 바쁜 나날을 보내고 있다. 보안 대응팀의 전문가 구성원들은 이런 공격을 시의적절하게 평가하고 대응할 수 있는 기술을 갖추고 있으며 조직의 피해를 최소화할 수 있다. 정보보안 인재채용 기업 레드버드(Redbud)의 사장 겸 공동 설립자 데비 헨리에 따르면, 사이버 보안 사고 대응 전문가에 대한 수요가 여전히 높다. 레드버드가 소개하는 일자리 3곳 중 2곳은 사고 대응 역할과 직간접적으로 관련되어 있다. 헨리는 “조직이 우리에게 연락을 취하면 일반적으로 자체적으로 자격을 갖춘 전문가를 찾는데 어려움을 겪고 있기 때문이다”고 설명했다. 헨리는 수요의 원인을 사이버 범죄 활동의 증가뿐 아니라 더 많은 조직이 필요를 인식하고 사이버 방어팀을 서둘러 충원하거나 꾸리고 있기 때문으로 분석했다. 헨리는 “2020년까지 전 세계적으로 사이버 보안 일자리 중 150만 개가 공석으로 남아 있을 것으로 예상되며 사고 대응 전문가도 상당수 필요할 것이다”며 “부족 현상이 심각하다”고 지적했다. 헨리에 따르면, 사고 관리 아웃소싱은 실현 가능성이 있는 보안 접근방식이다. 그녀는 “레드버드가 사고 대응 전문가에 대해 받은 요청에 따라 사고 대응 관리의 약 65%가 내부적으로 처리되는 것으로 보이기 때문에 분명 복합적인 상황이다”고 말했다. 기술력+경영 지식 양질의 사고 대응 전문가에게 필요한 기술은 인간적인 부분과 기술적인 부분 등 2개 그룹으로 분류할 수 있다. 헨리는 “기술인 부분이 뛰어날수록 더 나은 사고 대응 전문가라고 볼 수 있다”고 밝혔다. 요구되는 기술에는 기밀성, 진정성, 출입 관리, 프라이버시 등의 기본적인 보안 원칙, 보안 취약성, 물리적인 보안 문제, 프로토콜 설계 결함, 악성 코드, 이행 결함, 구성상 약점, 사용자 오류나 무관심 등에 대한 적절...

2017.06.23

'보안전문가에서 CISO로' 기술적인 지식 外 필요한 2가지

지난 수십년 동안 CIOS라는 직책이 있었지만 여전히 많은 대기업들은 이를 전담하는 책임자를 두지 않았다. 그러다 대형 보안 사고가 터지면, 그 때서야 CISO를 교체하곤 했다. 이미지 출처 : Thinkstock 어떻게 하면 임원급 정보보안 책임자가 될 수 있을까? 이들은 사이버보안 부서를 이끌기 위해 기술적 이해와 리더십 능력이라는 독특한 조합을 어떻게 개발했을까? 몇몇 사이버보안 책임자급 임원들의 경력들을 보면서 이들이 어떻게 그 자리에 앉게 됐으며 이들의 보안 접근방식은 어떤지에 대해 알아보자. 20년 전에는 사이버보안 문제를 전담하는 임원을 회사는 거의 없었다. 현재 미국의 많은 기업들과 정부 조직들은 전담 사이버보안 조직과 임원급 책임자를 두고 있다. 몇몇 데이터포인트들은 CISO 역할의 중요성을 보여주는 역할을 하게 될 것이다. • 1,600명 이상 : 링크드인에 자신을 CISO라고 적은 미국 내 CISO의 수는 1,600명이 넘는다. 지리적으로 CISO들은 주요 도시 중심에 집중되어 있다: 워싱턴 DC 수도권에는 200명이 있고, 뉴욕시에는 150명 이상의 CISO가 있다. • CISO를 둔 조직들의 손실이 적다 : CISO를 둔 회사들은 데이터 유출에서 상실 기록당 8달러의 손실을 입었다. 반면 CISO가 없는 회사들은 데이터 유출에서 상실 기록당 24달러 더 많은 손실을 입었다고 포네몬 인스티튜트(Ponemon Institute)의 2013 데이터 유출 비용 연구(Cost of Data Breach Study)에서 밝혔다. • 18만 9,323달러 : 샐러리닷컴(Salary.com)의 2015년 12월 자료에 따르면, 미국 내 평균 CISO의 연봉은 18만 9,323달러다. • 사이버보안에서의 MBA : 몇몇 대표적 비즈니스스쿨은 사이버보안에 대한 (혹은 사이버보안을 크게 강조한) MBA 학위를 제공한다. 대표적인 대학으로 코벤트리 대학(Covent...

CIO 최고 정보보안 책임자 링크드인 MBA 사이버보안 문화 CISO 승진 고용 교육 임원 커뮤니케이션 채용 발탁

2016.01.08

지난 수십년 동안 CIOS라는 직책이 있었지만 여전히 많은 대기업들은 이를 전담하는 책임자를 두지 않았다. 그러다 대형 보안 사고가 터지면, 그 때서야 CISO를 교체하곤 했다. 이미지 출처 : Thinkstock 어떻게 하면 임원급 정보보안 책임자가 될 수 있을까? 이들은 사이버보안 부서를 이끌기 위해 기술적 이해와 리더십 능력이라는 독특한 조합을 어떻게 개발했을까? 몇몇 사이버보안 책임자급 임원들의 경력들을 보면서 이들이 어떻게 그 자리에 앉게 됐으며 이들의 보안 접근방식은 어떤지에 대해 알아보자. 20년 전에는 사이버보안 문제를 전담하는 임원을 회사는 거의 없었다. 현재 미국의 많은 기업들과 정부 조직들은 전담 사이버보안 조직과 임원급 책임자를 두고 있다. 몇몇 데이터포인트들은 CISO 역할의 중요성을 보여주는 역할을 하게 될 것이다. • 1,600명 이상 : 링크드인에 자신을 CISO라고 적은 미국 내 CISO의 수는 1,600명이 넘는다. 지리적으로 CISO들은 주요 도시 중심에 집중되어 있다: 워싱턴 DC 수도권에는 200명이 있고, 뉴욕시에는 150명 이상의 CISO가 있다. • CISO를 둔 조직들의 손실이 적다 : CISO를 둔 회사들은 데이터 유출에서 상실 기록당 8달러의 손실을 입었다. 반면 CISO가 없는 회사들은 데이터 유출에서 상실 기록당 24달러 더 많은 손실을 입었다고 포네몬 인스티튜트(Ponemon Institute)의 2013 데이터 유출 비용 연구(Cost of Data Breach Study)에서 밝혔다. • 18만 9,323달러 : 샐러리닷컴(Salary.com)의 2015년 12월 자료에 따르면, 미국 내 평균 CISO의 연봉은 18만 9,323달러다. • 사이버보안에서의 MBA : 몇몇 대표적 비즈니스스쿨은 사이버보안에 대한 (혹은 사이버보안을 크게 강조한) MBA 학위를 제공한다. 대표적인 대학으로 코벤트리 대학(Covent...

2016.01.08

CISO가 꼭 알아야 할 재정지원 확보 방안

기업의 보안 책임자들은 서비스를 제공하고 가치를 창출하는 프로젝트를 유도하기 위해 지원과 재정을 기대한다. 이 때 예산과 재정을 구분하는 것이 중요하다. 예산은 품목별 금액을 사전에 정리한 것이다. 예산 책정 과정은 종종 이해하기 힘든 부분이 있으며, 예산에 따라 최종 결과물이 제약을 받기도 한다. 중요한 것은 재정이다. 대부분의 조직들은 문제를 해결하고 가치를 창출하는 방식으로 투자할 재정을 보유하고 있다. 핵심은 사용할 수 있는 재정을 계획보다 더욱 잘 지출하도록 하여 이미 진행 중인 조치(손실 감소)를 잘 추진하도록 하는 것이다. 그렇지 않으면 아무 것도 하지 않는 것이 낫다. 성공적인 보안 프로그램을 구축하기 위해 필요한 재정과 지원을 확보하는 방법에 대해 알아보도록 하자. (모든 이미지 출처 : Thinkstock) ciokr@idg.co.kr

협업 재정 입증 우선순위 MBA 예산 설득 CISO 가치 CFO CSO 자원

2015.04.07

기업의 보안 책임자들은 서비스를 제공하고 가치를 창출하는 프로젝트를 유도하기 위해 지원과 재정을 기대한다. 이 때 예산과 재정을 구분하는 것이 중요하다. 예산은 품목별 금액을 사전에 정리한 것이다. 예산 책정 과정은 종종 이해하기 힘든 부분이 있으며, 예산에 따라 최종 결과물이 제약을 받기도 한다. 중요한 것은 재정이다. 대부분의 조직들은 문제를 해결하고 가치를 창출하는 방식으로 투자할 재정을 보유하고 있다. 핵심은 사용할 수 있는 재정을 계획보다 더욱 잘 지출하도록 하여 이미 진행 중인 조치(손실 감소)를 잘 추진하도록 하는 것이다. 그렇지 않으면 아무 것도 하지 않는 것이 낫다. 성공적인 보안 프로그램을 구축하기 위해 필요한 재정과 지원을 확보하는 방법에 대해 알아보도록 하자. (모든 이미지 출처 : Thinkstock) ciokr@idg.co.kr

2015.04.07

졸업생들이 밝힌 'CIO에게 MBA가 필요한 이유'

실제로 MBA를 마친 CIO들은 많지 않다. 필요 없다고 생각하기 때문에 그럴 수도 있을 것이다. 그렇다면 MBA를 취득하기 위해 수면과 가족들과의 시간을 희생한 사람들의 동기는 무엇일까? 기술 분야 출신으로 최소한의 비즈니스 경험을 갖춘 일부 IT책임자들에게 MBA는 조직의 역학을 더욱 잘 이해하도록 돕는 중요한 단계일 수도 있다. 어떤 사람들은 단순히 급여가 높은 근사한 CIO직을 얻기 위해 수 많은 사람들과 경쟁할 때 좀더 눈에 더욱 띄기 위한 수단으로만 MBA를 사용할 수 있다. 여기 MBA를 마친 IT전문가들의 말을 들어보자. "진짜 비즈니스를 배울 수 있는 기회였다" 테니스 오스트레일리아(Tennis Australia)의 IT프로그램 관리자 폴 먼슬로우는 출세 지향적인 CIO로, 멜버른의 CBS(Chifley Business School)에서 MBA를 공부하고 있다. 그는 공공기관 일반기업의 IT분야에서 15년 이상 근무했으며 지난 9년 동안은 프로그램 관리자로 일했다. 먼슬로우는 "진짜 IT책임자가 되고 싶다. 그리고 MBA를 마친 후 크게 성공한 멘토가 있다"라고 말했다. 먼슬로우는 변화가 심한 업계의 특성상 IT종사자들이 비즈니스를 이해해야 하지만 MBA에 어울리는 학사 학위가 없었기 때문에 학문적으로 충족되지 못하는 부분이 있다는 느낌이 들었다고 밝혔다. "IT만 이해하고 존경 받으며 '임원이 되는 것'으로는 부족하다. 비즈니스 기술이 필요하다"고 그는 강조했다. "존경과 성공의 열쇠는 IT와 비즈니스를 모두 아는 것이며, MBA가 이를 위한 수단이라고 생각한다. 현대의 CIO이라면 기술을 갖춰야 한다. MBA가 미래에 경쟁우위를 제공할 거라 기대한다"라고 먼슬로우는 밝혔다. 먼슬로우는 2015년 8월까지 이 골치 아픈 문제를 해결하기 위해 사회 활동과 스포츠 활동을 희생해...

CIO 이직 커리어 승진 경영대학원 MBA IT책임자

2014.12.01

실제로 MBA를 마친 CIO들은 많지 않다. 필요 없다고 생각하기 때문에 그럴 수도 있을 것이다. 그렇다면 MBA를 취득하기 위해 수면과 가족들과의 시간을 희생한 사람들의 동기는 무엇일까? 기술 분야 출신으로 최소한의 비즈니스 경험을 갖춘 일부 IT책임자들에게 MBA는 조직의 역학을 더욱 잘 이해하도록 돕는 중요한 단계일 수도 있다. 어떤 사람들은 단순히 급여가 높은 근사한 CIO직을 얻기 위해 수 많은 사람들과 경쟁할 때 좀더 눈에 더욱 띄기 위한 수단으로만 MBA를 사용할 수 있다. 여기 MBA를 마친 IT전문가들의 말을 들어보자. "진짜 비즈니스를 배울 수 있는 기회였다" 테니스 오스트레일리아(Tennis Australia)의 IT프로그램 관리자 폴 먼슬로우는 출세 지향적인 CIO로, 멜버른의 CBS(Chifley Business School)에서 MBA를 공부하고 있다. 그는 공공기관 일반기업의 IT분야에서 15년 이상 근무했으며 지난 9년 동안은 프로그램 관리자로 일했다. 먼슬로우는 "진짜 IT책임자가 되고 싶다. 그리고 MBA를 마친 후 크게 성공한 멘토가 있다"라고 말했다. 먼슬로우는 변화가 심한 업계의 특성상 IT종사자들이 비즈니스를 이해해야 하지만 MBA에 어울리는 학사 학위가 없었기 때문에 학문적으로 충족되지 못하는 부분이 있다는 느낌이 들었다고 밝혔다. "IT만 이해하고 존경 받으며 '임원이 되는 것'으로는 부족하다. 비즈니스 기술이 필요하다"고 그는 강조했다. "존경과 성공의 열쇠는 IT와 비즈니스를 모두 아는 것이며, MBA가 이를 위한 수단이라고 생각한다. 현대의 CIO이라면 기술을 갖춰야 한다. MBA가 미래에 경쟁우위를 제공할 거라 기대한다"라고 먼슬로우는 밝혔다. 먼슬로우는 2015년 8월까지 이 골치 아픈 문제를 해결하기 위해 사회 활동과 스포츠 활동을 희생해...

2014.12.01

IT리더의 조언 | 사내 정치 이겨내기 外

<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : CIO/CSO 회사 : 퍼블릭스연방신용조합(Publix Employees Federal Credit Union) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 퍼블릭스연방신용조합(Publix Employees Federal Credit Union)의 캐런 설리반이 선정됐다. 그에게 묻고 싶은 질문을 공모해 전달했고, 이에 대해 그가 답변을 보내왔다. Q. 최근에 이직했는데 이곳은 IT인프라가 아직 제대로 정리되지 않은 곳이다. 내가 여기서 IT인프라를 정비해야 한다. 나는 도전을 기대했는데, 내가 지금까지 본 것보다 사내 정치가 강하다는 것을 제외하고는 다른 것은 없다. 모든 당사자가 자신의 영역을 지키고 있다! 내가 어떻게 진행해야 할까? A. 몇 년 동안 당신과 같은 문제를 해결해야 했던 사람으로서, 당신에게 내 경험을 바탕으로 몇 가지 조언을 줄 수 있다. 우선, 각 부서에서 한 사람씩을 뽑아 팀을 만든다. 여기에는 경영진뿐 아니라 지식근로자도 포함시킨다. 그 다음 IT인프라 내 문제점들을 파악하는 첫번째 회의를 열기 전에 팀 구성원들에게 이를 검토할 의제를 정하게 한다. 회의에서는 의제 하나 하나를 확인하고 팀의 의견을 구하며, 문제를 어떻게 해결할 지에 대해 논의해야 한다. 회의록을 작성하거나 회의 내용을 녹음해 핵심을 놓치지 않도록 해야 한다. 그런 다음 우선순위에 따라 팀이 합의한 모든 문제를 해결하기 위한 프로젝트 계획을 세우고 팀과 협업한다. 팀 회의 동안 철저하게 모든 각도에서 모든 문제를 이해하고 그것이 비즈니스 문제를 해결하기 위해 팀으로 함께 일하는 게 도움이 되는 이유를 확실히 설명해야 한다. 물론 이 모든 것은 경영진이 당신에게 권한을 얼마나 부여했느냐에 달려 있다. 당신은 다른 사람들이 좋아하지 않거나 찬성하지 않는 의사 결정을 내릴 수 있는 권한을 가지고 있어야 한다. Q. 대학 학위는 모든 IT분야에서 꼭 필요해지고 있나? ...

CIO CSO 이직 조언 대학 MBA 사내 정치

2014.08.05

<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : CIO/CSO 회사 : 퍼블릭스연방신용조합(Publix Employees Federal Credit Union) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 퍼블릭스연방신용조합(Publix Employees Federal Credit Union)의 캐런 설리반이 선정됐다. 그에게 묻고 싶은 질문을 공모해 전달했고, 이에 대해 그가 답변을 보내왔다. Q. 최근에 이직했는데 이곳은 IT인프라가 아직 제대로 정리되지 않은 곳이다. 내가 여기서 IT인프라를 정비해야 한다. 나는 도전을 기대했는데, 내가 지금까지 본 것보다 사내 정치가 강하다는 것을 제외하고는 다른 것은 없다. 모든 당사자가 자신의 영역을 지키고 있다! 내가 어떻게 진행해야 할까? A. 몇 년 동안 당신과 같은 문제를 해결해야 했던 사람으로서, 당신에게 내 경험을 바탕으로 몇 가지 조언을 줄 수 있다. 우선, 각 부서에서 한 사람씩을 뽑아 팀을 만든다. 여기에는 경영진뿐 아니라 지식근로자도 포함시킨다. 그 다음 IT인프라 내 문제점들을 파악하는 첫번째 회의를 열기 전에 팀 구성원들에게 이를 검토할 의제를 정하게 한다. 회의에서는 의제 하나 하나를 확인하고 팀의 의견을 구하며, 문제를 어떻게 해결할 지에 대해 논의해야 한다. 회의록을 작성하거나 회의 내용을 녹음해 핵심을 놓치지 않도록 해야 한다. 그런 다음 우선순위에 따라 팀이 합의한 모든 문제를 해결하기 위한 프로젝트 계획을 세우고 팀과 협업한다. 팀 회의 동안 철저하게 모든 각도에서 모든 문제를 이해하고 그것이 비즈니스 문제를 해결하기 위해 팀으로 함께 일하는 게 도움이 되는 이유를 확실히 설명해야 한다. 물론 이 모든 것은 경영진이 당신에게 권한을 얼마나 부여했느냐에 달려 있다. 당신은 다른 사람들이 좋아하지 않거나 찬성하지 않는 의사 결정을 내릴 수 있는 권한을 가지고 있어야 한다. Q. 대학 학위는 모든 IT분야에서 꼭 필요해지고 있나? ...

2014.08.05

MBA가 IT를 괴롭히는 10가지 방법

MBA가 잘 아는 두 가지는 비즈니스, 그리고 IT 담당자를 미치게 하는 방법이다. IT 담당자의 인내심을 시험하고 싶은가? MBA 학위를 딴 관리자만 데려다 앉히면 된다. 학교에서 배울지도 모르고, 아니면 스스로 그것을 관리 비결이라고 생각할 수도 있다. 이유가 무엇이든 MBA 출신 상사는 IT 직원들을 괴롭히고 일상을 힘들게 한다. 모든 MBA가 무조건 IT에 해롭다는 말은 아니지만, 그 존재로 인해 고생했던 경험쯤 누구나 갖고 있지 않은가? 두통을 유발하는 이들의 10가지 습관과 행동을 살펴보면서 자신의 경험과 일치하는 경우가 얼마나 되는지 비교해 보기 바란다. All Images Credit: Thinkstock editor@itworld.co.kr

상사 조직 MBA 관리자

2014.07.17

MBA가 잘 아는 두 가지는 비즈니스, 그리고 IT 담당자를 미치게 하는 방법이다. IT 담당자의 인내심을 시험하고 싶은가? MBA 학위를 딴 관리자만 데려다 앉히면 된다. 학교에서 배울지도 모르고, 아니면 스스로 그것을 관리 비결이라고 생각할 수도 있다. 이유가 무엇이든 MBA 출신 상사는 IT 직원들을 괴롭히고 일상을 힘들게 한다. 모든 MBA가 무조건 IT에 해롭다는 말은 아니지만, 그 존재로 인해 고생했던 경험쯤 누구나 갖고 있지 않은가? 두통을 유발하는 이들의 10가지 습관과 행동을 살펴보면서 자신의 경험과 일치하는 경우가 얼마나 되는지 비교해 보기 바란다. All Images Credit: Thinkstock editor@itworld.co.kr

2014.07.17

애널리틱스 수료증은 취업 보장 티켓··· '문제는 입학'

노스 캐롤라이나 주립 대학에서 애널리틱스 이학 석사를 취득함에 있어 가장 어려운 부분이 있다면, 아마도 어떤 일자리를 선택할 것이냐는 고민일 지도 모른다. 2014년 졸업을 앞둔 학생 75명에게 제시된 일자리는 총 246개였으며, 의뢰 기업/기관은 총 55곳이었다. 보수도 높았다. 이 대학의 애드밴스트 애널리틱스 졸업생에게 제시된 초기 연봉 및 보너스는 총 2,250만 달러로 작년보다 24%나 증가했다. 6자리대(10만 달러 이상)의 연봉을 제시하고도 원하는 인재를 채용하지 못해 돌아가야 하는 기업이 적지 않다는 의미다. 데이터 분석 전문가에 대한 수요가 증가하면서 입학 지원자 또한 증가해 경쟁율이 치솟고 있다. 이 대학 다음 교과 과정에 지원한 응시자는 800명에 달했다. 과정이 개설된 2년 전과 비교해 3배 늘어난 숫자다. 이에 따라 합격율은 12.5%로 내려갈 전망이다. 애널리틱스 석사 프로그램을 창안자이자 이 대학의 디렉터인 마이클 라파는 "응시자 상당수를 되돌려 보내야 할 것이다"라고 말했다. 이같은 상황은 NCSU에 그치지 않는다. 노스웨스턴 대학의 애널리틱스 이학 석사 과정에서도 상황은 유사하다. 9월 열린 30명 정원의 과정에 몰린 지원자는 600명에 달했다. 라파는 이러한 현상이 전국적으로 일어나고 있다면서 대학 측이 공급을 늘릴 필요가 있다고 강조했다. 그는 이어 애널리틱스 졸업자에게 제시되는 연봉이 최상위 대학 MBA 과학 수료자와 유사한 수준이라고 덧붙였다. 그에 따르면 10개월 과정의 애널리틱스 프로그램을 수료한 졸업자는 평균 9만 6,500달러의 시작 연봉을 수령했다. 평균 상여금은 평균 1만 2,000달러였다. ciokr@idg.co.kr

구직 데이터 과학자 연봉 MBA 애널리틱스 석사

2014.04.25

노스 캐롤라이나 주립 대학에서 애널리틱스 이학 석사를 취득함에 있어 가장 어려운 부분이 있다면, 아마도 어떤 일자리를 선택할 것이냐는 고민일 지도 모른다. 2014년 졸업을 앞둔 학생 75명에게 제시된 일자리는 총 246개였으며, 의뢰 기업/기관은 총 55곳이었다. 보수도 높았다. 이 대학의 애드밴스트 애널리틱스 졸업생에게 제시된 초기 연봉 및 보너스는 총 2,250만 달러로 작년보다 24%나 증가했다. 6자리대(10만 달러 이상)의 연봉을 제시하고도 원하는 인재를 채용하지 못해 돌아가야 하는 기업이 적지 않다는 의미다. 데이터 분석 전문가에 대한 수요가 증가하면서 입학 지원자 또한 증가해 경쟁율이 치솟고 있다. 이 대학 다음 교과 과정에 지원한 응시자는 800명에 달했다. 과정이 개설된 2년 전과 비교해 3배 늘어난 숫자다. 이에 따라 합격율은 12.5%로 내려갈 전망이다. 애널리틱스 석사 프로그램을 창안자이자 이 대학의 디렉터인 마이클 라파는 "응시자 상당수를 되돌려 보내야 할 것이다"라고 말했다. 이같은 상황은 NCSU에 그치지 않는다. 노스웨스턴 대학의 애널리틱스 이학 석사 과정에서도 상황은 유사하다. 9월 열린 30명 정원의 과정에 몰린 지원자는 600명에 달했다. 라파는 이러한 현상이 전국적으로 일어나고 있다면서 대학 측이 공급을 늘릴 필요가 있다고 강조했다. 그는 이어 애널리틱스 졸업자에게 제시되는 연봉이 최상위 대학 MBA 과학 수료자와 유사한 수준이라고 덧붙였다. 그에 따르면 10개월 과정의 애널리틱스 프로그램을 수료한 졸업자는 평균 9만 6,500달러의 시작 연봉을 수령했다. 평균 상여금은 평균 1만 2,000달러였다. ciokr@idg.co.kr

2014.04.25

IT전문가에게 MBA가 꼭 필요할까?

MBA가 이력서를 빛내주던 시절이 있었다. 그러나 기술이 기업의 환경을 빠르게 바꿔 놓으면서 실제 현장 경험과 업무 능력이 뒷받침되지 않은 상태에서 MBA 학위는 가치가 떨어진다는 게 업계 전문가들의 평가다. 글로벌 HR 컨설팅 회사인 케어닷컴(Care.com)의 크리스 두첸슨 부사장은 "MBA 학위만 있으면 입사가 보장되던 시절이 있었다. 그러나 기술과 경영 환경이 바뀌면서 구직자의 지식, 업무 성과, 도전적인 시장에 적응할 수 있는 능력을 중시하고 있는 추세다. 오늘 날 경력 개발 방법 및 역할 변화는 현장 경험을 요구한다. 개인적으로 교육적인 지식보다는 현장 지식이 더 중요하다. MBA가 더 이상 경쟁 우위가 되지 않는다"고 지적했다. 그렇다고 MBA가 경력에 방해가 된다는 의미는 아니다. IT 전문 리쿠르팅 회사인 인스턴트 테크놀러지(Instant Technology)의 CEO 로나 보어에 따르면, MBA 학위는 목표 달성에 매진할 능력을 보여주고, 새로운 기술을 학습할 의지가 있음을 강조하며, 고용주가 구직자의 지식 수준을 평가할 기준을 제시한다. 특히 회사에 다니면서 학위를 취득했을 때는 더 높이 평가 받는다고 한다. 시기가 중요 보어는 "MBA 과정에 입학하는 시기가 중요하다. 대학 졸업 즉시 MBA 과정에 등록하면 책에 나온 내용을 학습하기 유리할 것이다. 그러나 실제 업무 경험은 전무한 상태다. 그러나 간부급 직원으로 일과 MBA를 병행하면, 학교에서 배운 내용을 실제 업무에 적용할 수 있다. 또 동시에 경험을 통해 학습을 할 수 있다. 이는 큰 장점이다"고 말했다. 특히 기술 분야에서 중요하다. 프로그래머, 네트워킹 전문가, 관리자가 더 나은 후보자가 없는 간부급 직책으로 승진하는 사례가 많기 때문이다. 보어는 "MBA는 후보자를 구분하는 역할을 한다. 마땅한 인재가 부족해, 프로그래머나 중간급 기술자들을 준비가 안된 상태에서 리더십 직책으로 승진시키는 사례가 많기 때문...

경력 CIO 채용 HR IT전문가 MBA 업무 성과

2014.01.29

MBA가 이력서를 빛내주던 시절이 있었다. 그러나 기술이 기업의 환경을 빠르게 바꿔 놓으면서 실제 현장 경험과 업무 능력이 뒷받침되지 않은 상태에서 MBA 학위는 가치가 떨어진다는 게 업계 전문가들의 평가다. 글로벌 HR 컨설팅 회사인 케어닷컴(Care.com)의 크리스 두첸슨 부사장은 "MBA 학위만 있으면 입사가 보장되던 시절이 있었다. 그러나 기술과 경영 환경이 바뀌면서 구직자의 지식, 업무 성과, 도전적인 시장에 적응할 수 있는 능력을 중시하고 있는 추세다. 오늘 날 경력 개발 방법 및 역할 변화는 현장 경험을 요구한다. 개인적으로 교육적인 지식보다는 현장 지식이 더 중요하다. MBA가 더 이상 경쟁 우위가 되지 않는다"고 지적했다. 그렇다고 MBA가 경력에 방해가 된다는 의미는 아니다. IT 전문 리쿠르팅 회사인 인스턴트 테크놀러지(Instant Technology)의 CEO 로나 보어에 따르면, MBA 학위는 목표 달성에 매진할 능력을 보여주고, 새로운 기술을 학습할 의지가 있음을 강조하며, 고용주가 구직자의 지식 수준을 평가할 기준을 제시한다. 특히 회사에 다니면서 학위를 취득했을 때는 더 높이 평가 받는다고 한다. 시기가 중요 보어는 "MBA 과정에 입학하는 시기가 중요하다. 대학 졸업 즉시 MBA 과정에 등록하면 책에 나온 내용을 학습하기 유리할 것이다. 그러나 실제 업무 경험은 전무한 상태다. 그러나 간부급 직원으로 일과 MBA를 병행하면, 학교에서 배운 내용을 실제 업무에 적용할 수 있다. 또 동시에 경험을 통해 학습을 할 수 있다. 이는 큰 장점이다"고 말했다. 특히 기술 분야에서 중요하다. 프로그래머, 네트워킹 전문가, 관리자가 더 나은 후보자가 없는 간부급 직책으로 승진하는 사례가 많기 때문이다. 보어는 "MBA는 후보자를 구분하는 역할을 한다. 마땅한 인재가 부족해, 프로그래머나 중간급 기술자들을 준비가 안된 상태에서 리더십 직책으로 승진시키는 사례가 많기 때문...

2014.01.29

공학도 출신 CIO가 들려주는 환골탈태 경험담

호주의 상하수도 관리 기업인 센트럴 하이랜드 워터(Central Highlands Water)의 최초 CIO인 로드 아포스톨은 비즈니스 지식을 개발하는 것이 자신의 경력에서 왜 그렇게 중요한지에 대해 이야기했다. 로드 아포스톨은 2000년 초, 자신의 분야에서 성공하기 위해서는 비즈니스와 관련된 통찰력을 개발할 필요가 있음을 깨달았다. 성공한 기술 전문가인 아포스톨은 2001년 빅토리아주 그레이터 셰파톤 시티(Greater Shepparton City)의 CIO가 됐다. 그리고 11년간 CIO로 일했다. 그는 재직 초기에 고용주의 후원을 받아 맬버른 경영 대학원(Melbourne University's School of Business)에서 단기 경영학 과정을 이수했다. 그는 이 과정이 IT 경영진으로 성장하는데 아주 중요한 역할을 했다고 밝혔다. 그는 "그 때까지만 해도 나는 100% 기술자였다. 그런데 기술적으로 능숙하지 않아도 승진할 수 있는 그런 자리 중 하나로 승진이 됐다. 그 동안 기술에만 집중했기 때문에 아주 힘든 자리였다. 그러나 리더십 직무인 CIO는 기술적으로 능숙하기보다는, 주변 직원들을 코칭하고 멘토링해 기술적으로 능숙하도록 만드는 자리라는 사실을 깨달았다"고 말했다. 아포스톨은 '기업에서 컴퓨터가 막 활용되기 시작한 때'인 1987년 WIN TV 네트워크의 전자 엔지니어로 입사를 해 경력을 쌓았다. 그는 "당시 가장 어렸던 내가 컴퓨터를 관리하는 책임을 맡았다. 엔지니어 업무에서는 비교적 인기가 없었던 업무였다"고 회고했다. 아포스톨은 1993~1997년 본락 푸즈(Bonlac Foods) 소매 부문의 정보 기술 매니저를 역임했다. 그는 이곳에서 POS(Point-Of-Sale) 시스템 관련 문제를 바로잡아달라는 요청을 받았다. 그는 "POS 배치와 수정 문제 때문에 스카우트가 됐다. 흥미로운 일이었다. 지역에서 가장 큰 방송국 한 ...

CIO 경영 승진 MBA 엔지니어 전자공학

2013.09.05

호주의 상하수도 관리 기업인 센트럴 하이랜드 워터(Central Highlands Water)의 최초 CIO인 로드 아포스톨은 비즈니스 지식을 개발하는 것이 자신의 경력에서 왜 그렇게 중요한지에 대해 이야기했다. 로드 아포스톨은 2000년 초, 자신의 분야에서 성공하기 위해서는 비즈니스와 관련된 통찰력을 개발할 필요가 있음을 깨달았다. 성공한 기술 전문가인 아포스톨은 2001년 빅토리아주 그레이터 셰파톤 시티(Greater Shepparton City)의 CIO가 됐다. 그리고 11년간 CIO로 일했다. 그는 재직 초기에 고용주의 후원을 받아 맬버른 경영 대학원(Melbourne University's School of Business)에서 단기 경영학 과정을 이수했다. 그는 이 과정이 IT 경영진으로 성장하는데 아주 중요한 역할을 했다고 밝혔다. 그는 "그 때까지만 해도 나는 100% 기술자였다. 그런데 기술적으로 능숙하지 않아도 승진할 수 있는 그런 자리 중 하나로 승진이 됐다. 그 동안 기술에만 집중했기 때문에 아주 힘든 자리였다. 그러나 리더십 직무인 CIO는 기술적으로 능숙하기보다는, 주변 직원들을 코칭하고 멘토링해 기술적으로 능숙하도록 만드는 자리라는 사실을 깨달았다"고 말했다. 아포스톨은 '기업에서 컴퓨터가 막 활용되기 시작한 때'인 1987년 WIN TV 네트워크의 전자 엔지니어로 입사를 해 경력을 쌓았다. 그는 "당시 가장 어렸던 내가 컴퓨터를 관리하는 책임을 맡았다. 엔지니어 업무에서는 비교적 인기가 없었던 업무였다"고 회고했다. 아포스톨은 1993~1997년 본락 푸즈(Bonlac Foods) 소매 부문의 정보 기술 매니저를 역임했다. 그는 이곳에서 POS(Point-Of-Sale) 시스템 관련 문제를 바로잡아달라는 요청을 받았다. 그는 "POS 배치와 수정 문제 때문에 스카우트가 됐다. 흥미로운 일이었다. 지역에서 가장 큰 방송국 한 ...

2013.09.05

IT리더의 조언 | 관리자 vs. 리더 外

‘IT리더 100인에게 묻는다’ 마이클 카포네 직책 : 부사장이자 CIO 회사 : 오도매틱 데이터 프로세싱(Automatic Data Processing) 이달의 프리미어 100 IT리더(Premier 100 IT Leader)로 선정된 마이클 카포네는 비즈니스 교육과, 모든 IT부서가 해결해야 하는 문제를 다루는 면에서 관리자와 리더가 어떻게 다른 지에 대한 질문을 받았다. Q 훌륭한 관리자가 어떻게 리더가 될 수 있나? 관리와 리더십은 겉으로 보기에 관련이 없다. 관리란, 감독하고 방향을 제시하는 것을 뜻한다. 물론 관리와 리더십은 어떤 조직에 필요한 활동이라는 공통점을 가지고 있다. 리더십이란, 비전 창출에 대한 모든 것이다. 그래서 어떤 공식적인 권한을 행사하지 않아도 사람들이 당신을 따르도록 하는 것이다. 우리는 관리자에서 리더가 되는 것을 자연스런 진행 과정으로 여기지만, 이러한 상황은 종종 그렇지 않다. 필자는 관리 책임을 전혀 지지 않았던 사람들이 리더가 됐던 독특한 사례들을 많이 목격했다. --------------------------------------------------------------- IT리더의 조언 인기기사 ->IT 리더의 조언 | 연설이 핵심 역량인 이유 外 -> IT리더의 조언| 과거에 지원했던 회사에 면접 볼 때 外 ->CISO가 알아야 할 4가지 기술들 -> 보안 전문가가 저지르는 7가지 커뮤니케이션 실수 -> CIO들이 흔히 저지르는 커뮤니케이션 실수 톱 10 ---------------------------------------------------------------   Q MBA를 할까 고민중이다. 무엇을 공부해야 하나? 재무다. 강력한 재무 능력은 비즈니스에서 항상 가치를 발하며 IT지식에 커다란 플러스 요인이 될 것이다. Q IT부서가 내년에 다뤄야 할 가장 중요한 이슈는...

경력 CIO 조언 IT리더 MBA 관리자 프리미어 100

2013.02.05

‘IT리더 100인에게 묻는다’ 마이클 카포네 직책 : 부사장이자 CIO 회사 : 오도매틱 데이터 프로세싱(Automatic Data Processing) 이달의 프리미어 100 IT리더(Premier 100 IT Leader)로 선정된 마이클 카포네는 비즈니스 교육과, 모든 IT부서가 해결해야 하는 문제를 다루는 면에서 관리자와 리더가 어떻게 다른 지에 대한 질문을 받았다. Q 훌륭한 관리자가 어떻게 리더가 될 수 있나? 관리와 리더십은 겉으로 보기에 관련이 없다. 관리란, 감독하고 방향을 제시하는 것을 뜻한다. 물론 관리와 리더십은 어떤 조직에 필요한 활동이라는 공통점을 가지고 있다. 리더십이란, 비전 창출에 대한 모든 것이다. 그래서 어떤 공식적인 권한을 행사하지 않아도 사람들이 당신을 따르도록 하는 것이다. 우리는 관리자에서 리더가 되는 것을 자연스런 진행 과정으로 여기지만, 이러한 상황은 종종 그렇지 않다. 필자는 관리 책임을 전혀 지지 않았던 사람들이 리더가 됐던 독특한 사례들을 많이 목격했다. --------------------------------------------------------------- IT리더의 조언 인기기사 ->IT 리더의 조언 | 연설이 핵심 역량인 이유 外 -> IT리더의 조언| 과거에 지원했던 회사에 면접 볼 때 外 ->CISO가 알아야 할 4가지 기술들 -> 보안 전문가가 저지르는 7가지 커뮤니케이션 실수 -> CIO들이 흔히 저지르는 커뮤니케이션 실수 톱 10 ---------------------------------------------------------------   Q MBA를 할까 고민중이다. 무엇을 공부해야 하나? 재무다. 강력한 재무 능력은 비즈니스에서 항상 가치를 발하며 IT지식에 커다란 플러스 요인이 될 것이다. Q IT부서가 내년에 다뤄야 할 가장 중요한 이슈는...

2013.02.05

2011 IT 이슈 리포트 9 : CCIE vs MBA

CIO들이 지금 당장 인력을 보강하고 싶다면 어떤 사람을 모집해야 할까? 심화된 전문기술 역량을 갖춘 직원과 전문경영 기술을 갖춘 직원 중 누굴 뽑아야 할까? 기업의 IT 부서들 사이에서 CCIE(Cisco Certified Internet Expert) 등의 기술 자격증이나 경영학 학위를 지닌 직원을 고용하는데 따른 이점들에 관한 논의들이 떠오르고 있다.    전체적으로 CIO들은 최근 경기 불황에서 벗어나면서 기술 문제들보다는 경영 문제들에 더 역점을 두고 있다. SIM이 수행한 최근 설문조사 결과에 따르면 CIO들이 가장 신경을 쓰고 있는 문제는 ▲IT와 비즈니스 연계 ▲비즈니스 민첩성과 타임 투 마켓 ▲비즈니스 생산성과 비용 절감의 세 가지 문제인 것으로 나타났다. 그리고 이 문제들은 모두 기술 역량보다는 경영 능력을 필요로 한다.    CIO의 10가지 걱정거리 중에서는 8가지가 비즈니스와 관계된 것이었으며, 오직 2가지만이 기술적인 문제였다. 두 가지 기술 문제란 IT 신뢰도와 효율성, 기업의 아키텍처/인프라 역량으로써 각각 6위와 8위를 차지했다. 그러나 이러한 기술적인 분야들마저도 CCIE 같이 취득이 어려운 자격증들을 필요로 하지는 않는다.    SIM 설문조사를 수행한 스티븐스 공과대학교(Stevens Institute of Technology)의 특훈교수 제리 루프트만은 “인프라 시설의 아웃소싱 증가와 맞물려 CIO들이 기술적 문제보다는 경영에 더 집중하고 있다. 특히 오프쇼어(offshore) 아웃소싱보다는 온쇼어(onshore) 아웃소싱이 더 많다. 응답한 CIO들 중 18%가 내년에는 인프라 시설과 데이터센터 운용의 온쇼어 아웃소싱을 추진할 계획을 세우고 있는 반면, 해당 서비스들의 오프쇼어 아웃소싱을 계획하고 있는 CIO는 11%에 불과했다”라고 전했다.    그러나 경영 능력의 수요에...

아웃소싱 이슈 MBA CCIE 리포트

2011.12.12

CIO들이 지금 당장 인력을 보강하고 싶다면 어떤 사람을 모집해야 할까? 심화된 전문기술 역량을 갖춘 직원과 전문경영 기술을 갖춘 직원 중 누굴 뽑아야 할까? 기업의 IT 부서들 사이에서 CCIE(Cisco Certified Internet Expert) 등의 기술 자격증이나 경영학 학위를 지닌 직원을 고용하는데 따른 이점들에 관한 논의들이 떠오르고 있다.    전체적으로 CIO들은 최근 경기 불황에서 벗어나면서 기술 문제들보다는 경영 문제들에 더 역점을 두고 있다. SIM이 수행한 최근 설문조사 결과에 따르면 CIO들이 가장 신경을 쓰고 있는 문제는 ▲IT와 비즈니스 연계 ▲비즈니스 민첩성과 타임 투 마켓 ▲비즈니스 생산성과 비용 절감의 세 가지 문제인 것으로 나타났다. 그리고 이 문제들은 모두 기술 역량보다는 경영 능력을 필요로 한다.    CIO의 10가지 걱정거리 중에서는 8가지가 비즈니스와 관계된 것이었으며, 오직 2가지만이 기술적인 문제였다. 두 가지 기술 문제란 IT 신뢰도와 효율성, 기업의 아키텍처/인프라 역량으로써 각각 6위와 8위를 차지했다. 그러나 이러한 기술적인 분야들마저도 CCIE 같이 취득이 어려운 자격증들을 필요로 하지는 않는다.    SIM 설문조사를 수행한 스티븐스 공과대학교(Stevens Institute of Technology)의 특훈교수 제리 루프트만은 “인프라 시설의 아웃소싱 증가와 맞물려 CIO들이 기술적 문제보다는 경영에 더 집중하고 있다. 특히 오프쇼어(offshore) 아웃소싱보다는 온쇼어(onshore) 아웃소싱이 더 많다. 응답한 CIO들 중 18%가 내년에는 인프라 시설과 데이터센터 운용의 온쇼어 아웃소싱을 추진할 계획을 세우고 있는 반면, 해당 서비스들의 오프쇼어 아웃소싱을 계획하고 있는 CIO는 11%에 불과했다”라고 전했다.    그러나 경영 능력의 수요에...

2011.12.12

MBA를 우대한다고 밝힌 7개의 IT일자리

채용 전문 기업에 따르면, IT인력 시장에서 MBA 출신들을 선호하는 기업들이 더 많아지고 있다. 북미에 있는 IT구직사이트인 다이스닷컴(Dice.com)의 부사장 톰 실버는 “현재 공개된 8만 4,000개의 IT 일자리 중 약 1,400개는 MBA 취득한 사람을 선호한다고 나와 있다. 게다가 이러한 현상은 전 업종에 걸쳐 나타나고 있다”라고 밝혔다. “오늘날 우리는 MBA를 여전히 우대하는 수준이야, 필수적이냐로 보고 있다. 그러나 나는 이 학위를 요구하는 쪽으로 가는 추세라고 생각한다”라고 실버는 말했다. >IT전문가들에게 MBA가 필요할까? 여기 MBA를 우대하는 7개의 IT일자리가 있다. *아마존닷컴 구인중인 IT전문가 : 인사정보시스템 최고 책임자 주요 업무 : 핵심 비즈니스 파트너로서 아마존의 HR과 연봉 조직간의 관계 개발, 글로벌 IT부서 관리, 고확장성 HR시스템 아키텍처 개발, 엔지니어링 기반에서 IT조직의 완벽한 서비스로 부서 전환. “MBA를 우대하긴 하나 이를 필수사항으로 여기지는 않는다”라고 밝혔다. *월그린(Walgreens) 구인중인 IT전문가 : 엔터프라이즈 셰어드 서비스(ESS) 부서의 애플리케이션 서비스 담당 이사 주요 업무 : 현업과 ESS간의 접점 제공, IT전략 개발/리스크 관리/관계 관리 역할 수행, 프로젝트/SW설치/신기술 도입 등을 성공적으로 실행. MBA나 석사 하위 우대. *나스카(NASCAR) 구인중인 IT전문가 : 나스카의 기술 제휴 전략을 개발하고 조정하며 실무를 책임질 이사로 IT운영과 계획을 향상시키고 비즈니스 개발과 신기술 담당자 주요 업무 : 제휴 기회를 PRESENT할 기술 수요 식별, 선도 IT기업과 신규 I기업들간의 네트워킹, 비즈니스 개발과 나스카의 기술  분류를 위한 제휴 계획 작성. MBA 우대 *셀진 코퍼레이션(Celgen Corp.) 구인중인 IT인력 : 현...

CIO 채용 IT관리자 구직 MBA

2011.10.19

채용 전문 기업에 따르면, IT인력 시장에서 MBA 출신들을 선호하는 기업들이 더 많아지고 있다. 북미에 있는 IT구직사이트인 다이스닷컴(Dice.com)의 부사장 톰 실버는 “현재 공개된 8만 4,000개의 IT 일자리 중 약 1,400개는 MBA 취득한 사람을 선호한다고 나와 있다. 게다가 이러한 현상은 전 업종에 걸쳐 나타나고 있다”라고 밝혔다. “오늘날 우리는 MBA를 여전히 우대하는 수준이야, 필수적이냐로 보고 있다. 그러나 나는 이 학위를 요구하는 쪽으로 가는 추세라고 생각한다”라고 실버는 말했다. >IT전문가들에게 MBA가 필요할까? 여기 MBA를 우대하는 7개의 IT일자리가 있다. *아마존닷컴 구인중인 IT전문가 : 인사정보시스템 최고 책임자 주요 업무 : 핵심 비즈니스 파트너로서 아마존의 HR과 연봉 조직간의 관계 개발, 글로벌 IT부서 관리, 고확장성 HR시스템 아키텍처 개발, 엔지니어링 기반에서 IT조직의 완벽한 서비스로 부서 전환. “MBA를 우대하긴 하나 이를 필수사항으로 여기지는 않는다”라고 밝혔다. *월그린(Walgreens) 구인중인 IT전문가 : 엔터프라이즈 셰어드 서비스(ESS) 부서의 애플리케이션 서비스 담당 이사 주요 업무 : 현업과 ESS간의 접점 제공, IT전략 개발/리스크 관리/관계 관리 역할 수행, 프로젝트/SW설치/신기술 도입 등을 성공적으로 실행. MBA나 석사 하위 우대. *나스카(NASCAR) 구인중인 IT전문가 : 나스카의 기술 제휴 전략을 개발하고 조정하며 실무를 책임질 이사로 IT운영과 계획을 향상시키고 비즈니스 개발과 신기술 담당자 주요 업무 : 제휴 기회를 PRESENT할 기술 수요 식별, 선도 IT기업과 신규 I기업들간의 네트워킹, 비즈니스 개발과 나스카의 기술  분류를 위한 제휴 계획 작성. MBA 우대 *셀진 코퍼레이션(Celgen Corp.) 구인중인 IT인력 : 현...

2011.10.19

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