위에서부터 시작해야 한다?··· ‘IT 문화 변화’를 둘러싼 오해와 진실
-
2020.11.18
디지털 트랜스포메이션에 성공하려면 무엇보다 IT 조직이 ‘변화’를 수용해야 한다. 시대에 뒤떨어졌거나 비효율적인 사고방식은 성공의 걸림돌이 될 수 있다. ‘혁신, 성실, 변화, 개인(Innovation, Integrity, ...
"재택근무는 전략적 요소"··· IT 리더가 말하는 '원격 IT'의 미래
-
2020.11.03
팬데믹이 선포된 지 어느덧 6개월이 지났다. 이제 IT 리더들은 ‘원격 팀’을 관리하는 데 있어 효과가 있는 것과 그렇지 않은 것을 파악하기 시작했다. 현 상황에서 분명한 것은 단 하나인 듯하다. IT 운영이 코로나19 사태 이전의 방식으...
블로그ㅣ팀 쿡이 말하는 WFH··· “예전 업무 형태로 돌아가지 않을 것”
-
2020.09.23
전 세계 시가총액 1위 기업이자 역사상 가장 성공한 기업의 CEO는 “예전과 같은 업무 형태로 완전히 돌아가리라 생각하지 않는다”라고 말했다. 세계에서 가장 큰 IT 기업이 원격근무를 흔쾌히 받아들이지 않는다는 사실은 일견 직관에 어긋나 보인다. 그...
디지털 변혁의 주축··· 거꾸로 생각하는 ‘디자인 씽킹’ 따라잡기
-
2018.10.04
디자인 씽킹이 디지털 트랜스포메이션 성공의 핵심 요소로 부상하고 있다. 하지만 디자인 씽킹이란 정확히 무엇일까? 앞선 CIO들은 비즈니스 가치를 강화하기 위해 이를 어떻게 활용하고 있을까? 가트너 라스 반 담 애널리스트는 디자인 씽...
기술회사 내 다양성과 포용성 '아직 부족하다'
-
2018.06.29
다양성과 포용성은 다른 개념이지만 직장 문화를 바꾸려 할 때면 이 둘이 함께 나타난다. 기술 분야의 성 불균형 문제는 수년 동안 계속돼 왔고 일부 회사는 여성을 채용하려 노력했으나 그렇지 않은 기업들은 여전히 고심하고 있다. 구글의 20...
변혁의 근간··· '디지털 문화'를 확립하는 6가지 방법
-
2018.06.26
이제 기술은 현대의 비즈니스를 위한 중요한 도구의 하나로 자리잡았다. 디지털 변혁(Digital Transformation)은 기술의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 하는 경로다. 그러나 디지털 변혁에 착수한 회사가 모두 성공을 거두는 것은 아니다....
'연봉이 다가 아니다' 사이버보안 전문가 채용 팁
-
2018.05.21
사이버보안 인재 찾기란 쉽지 않은 일이다. 사이버보안 인재 수요는 늘 많다. 숙련된 기술 전문가의 부족, 브렉시트 협상을 둘러싼 불확실성, 사이버위협의 증가로 이 수요가 앞으로 몇 년 동안 꾸준히 증가할 전망이다. 우수한 사이버보안 인재 후...
'스트레스와 미친 속도'로부터 기업 문화를 지켜내는 방법
-
2016.06.29
IT 기업은 압박감이 심하고 속도가 빠른 것으로 유명하다. 스타트업 기업이라면 특히 그렇다. 직원들이 장시간 압박감을 느끼고, 혼란스러운 변화를 경험하다 보면, 직원의 사기와 생산성을 해치는 문화가 어느덧 구축될 수 있다. 리더십 교육 기관인 바...
누가 조직 문화를 주도하는가··· 인사팀·경영진·사원의 '동상이몽'
-
2016.04.08
일터의 분위기를 이끌어 나가는 주체는 누구일까? 크로노스(Kronos)의 워크포스 인스티튜트(The Workforce Institute)와 리서치 및 컨설팅 업체 워크플레이스닷컴(WorkplaceTrends.com)이 진행한 설문 조사 결과가 흥미롭다...
위임형 리더가 능동적인 직원을 만든다
-
2016.01.08
직원들이 보다 생산적이고 능동적으로 업무에 참여하길 원한다면, 모든 일을 완벽하게 통제하려는 관리자의 습관을 먼저 버리는 게 좋다. 다시 말해 직원들의 자율성을 보장해줘야 한다는 의미다. 갤럽이 최근 진행한 한 연구에 따르면, 자신의 업무...
혁신을 가로막는 7가지 걸림돌 '그리고 해결책'
-
2015.10.27
혁신은 성공적인 비즈니스를 위한 주춧돌 역할을 한다. 그러나 혁신을 달성하지 못한 기업들이 많다. 이유가 뭘까? 컨설팅 업체인 이매지내틱 (Imaginatik) 은 혁신을 가로막는 가장 큰 장애물을 파악하기 위해 200여 전문가를 조사, '글로...
입사 전 조직 문화를 알 수 있는 '구체적인 방법'
-
2015.04.08
업무에 최선을 다하도록 동기를 부여해 주고 마음 맞는 동료와 관리자가 있는 직장에서 일하고 싶은 마음은 모든 직장인들의 공통된 바램일 것이다. 하지만 그런 직장은 우연히 만날 수 있는 게 아니다. 적성에도 맞고 조직 문화도 잘 맞는 회사를 찾기 위한 ...
BYOD 도입 속도, "문화적 요인에 좌우된다"
-
2014.12.04
빅데이터나 클라우드와 같은 ‘글로벌’한 IT트렌드와는 달리, BYOD(Bring Your Own Device)는 해당 국가의 문화와 규범과 밀접하게 연관되어 있다. 미국, “BYOD 선두주자” ...
발머가 MS를 변화시킬 가능성? "희박하다"
-
2013.07.22
마이크로소프트 스티브 발머가 서로 잡아먹고 잡아 먹히는 기업 문화에서 더 우호적이고 친절한 기업 환경으로의 변화를 꾀하고 있다. 그러나 마이크로소프트의 이러한 노력이 성과를 거둘 가능성은 희박하다고 한 기업 전략 전문가가 말했다. 데블스 애드...
기업 보안, “데이터와 기업 문화에 주목해야”
-
2011.10.17
클라우드 컴퓨팅 서비스와 개인용 IT기기 사용이 활발해짐에 따라 기업 보안 전략에 미치는 이들의 영향도 커지고 있다. 기업 사용자가 업무에 사용하기 위해 다양한 IT기기를 들고 다니며 그 안에 자신의 업무 관련 파일을 저장, 관리 및 공유하기 위...