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“기업 10곳 중 8곳, 인력 부족으로 마케팅 급여 인상할 계획”

글로벌 채용 전문 회사 ‘헤이스(Hays)’의 최신 보고서에 따르면 마케팅 전문가 급여가 증가하고 있다. 기업 10곳 중 8곳 이상이 연봉을 인상할 계획이라고 밝혔다.  이는 이번 주 발표된 헤이스의 ‘22-23 회계연도 마케팅 및 디지털 ...

헤이스 채용 이직 마케팅 마케터 인력 부족

2022.06.10

글로벌 채용 전문 회사 ‘헤이스(Hays)’의 최신 보고서에 따르면 마케팅 전문가 급여가 증가하고 있다. 기업 10곳 중 8곳 이상이 연봉을 인상할 계획이라고 밝혔다.  이는 이번 주 발표된 헤이스의 ‘22-23 회계연도 마케팅 및 디지털 ...

2022.06.10

구인구직 기업 헤이스가 성공률을 10% 높인 비결

구인·구직 전문기업 헤이스(Hays)가 구직 성공률을 10% 높여 주목받고 있다. 구글 클라우드 탤런트(Google Cloud Talent)를 도입해 구직자와 기업 업무를 더 잘 매칭시킨 덕분이다. 이 기업은 구인 업무와 검색, 프로필 등에 머신...

클라우드 구인구직 헤이스 Hays

2019.11.01

구인·구직 전문기업 헤이스(Hays)가 구직 성공률을 10% 높여 주목받고 있다. 구글 클라우드 탤런트(Google Cloud Talent)를 도입해 구직자와 기업 업무를 더 잘 매칭시킨 덕분이다. 이 기업은 구인 업무와 검색, 프로필 등에 머신...

2019.11.01

4차 산업혁명의 새로운 표준 '유연한 근무 환경'

고용주의 89%는 '유연한 근무 환경'이 직원들에게 상당히 호감 가는 옵션이며 직원 유지에도 매우 중요하게 생각하는 것으로 조사됐다. 유연한 근무 환경은 신기술로 산업과 업무 방식이 크게 바뀌는 4차 산업혁명에서 임직원에게 행복...

CIO 채용 고용 조사 밀레니엄 세대 탄력근무제 4차 산업혁명 헤이스 유연한 근무 환경

2018.05.04

고용주의 89%는 '유연한 근무 환경'이 직원들에게 상당히 호감 가는 옵션이며 직원 유지에도 매우 중요하게 생각하는 것으로 조사됐다. 유연한 근무 환경은 신기술로 산업과 업무 방식이 크게 바뀌는 4차 산업혁명에서 임직원에게 행복...

2018.05.04

리크루팅 기업 헤이스, IT 유망 직종 제시

리크루팅 기업 헤이스(Hays)에 따르면 사이버 보안, 비즈니스 인텔리전스, 데이터 과학, 빅데이터, 데스옵스, 자바스크립트, UX/UI 개발 및 디자인 분야가 유망하다. 뉴욕에 소재한 헤이스는 미래의 커리어 경로를 모색하는 기술 전문가들...

유망 직종 헤이스

2018.03.09

리크루팅 기업 헤이스(Hays)에 따르면 사이버 보안, 비즈니스 인텔리전스, 데이터 과학, 빅데이터, 데스옵스, 자바스크립트, UX/UI 개발 및 디자인 분야가 유망하다. 뉴욕에 소재한 헤이스는 미래의 커리어 경로를 모색하는 기술 전문가들...

2018.03.09

적임자 찾을 때도 AI로··· 채용전문 회사의 인공지능 사용례

채용전문 회사 헤이스(Hays)가 인공지능을 사용하여 후보자 선별을 가속화하고 있다. 헤이스 채용 담당자는 익명의 외부 파트너 도움을 받아 직무 기술을 입력하고 추가로 정교화를 위해 잠재적인 직원을 장기간 지원할 수 있는 AI 기반 시스템...

CIO 온톨로지 스크리닝 헤이스 헨드헌터 인사 인공지능 헤드헌팅 고용 CEO HR 채용 Hays

2017.08.31

채용전문 회사 헤이스(Hays)가 인공지능을 사용하여 후보자 선별을 가속화하고 있다. 헤이스 채용 담당자는 익명의 외부 파트너 도움을 받아 직무 기술을 입력하고 추가로 정교화를 위해 잠재적인 직원을 장기간 지원할 수 있는 AI 기반 시스템...

2017.08.31

'경쟁사에 뺏길라' IT인재 채용 프로세스 단축

전문가 채용 전문 기업인 헤이스(Hays)에 따르면, 기술 인재 유치 경쟁으로 기업의 채용 관행이 바뀌고 있다. 기업이 인터넷으로 다른 지역이나 해외에서도 채용할 뿐 아니라 채용 공고를 내고 채용하기까지의 시간을 단축하고 있다. 헤이스 인포...

CIO 헤이스 헤드헌트 UX UI 컨테이너 고용 인재 채용 라운드 로빈

2017.07.05

전문가 채용 전문 기업인 헤이스(Hays)에 따르면, 기술 인재 유치 경쟁으로 기업의 채용 관행이 바뀌고 있다. 기업이 인터넷으로 다른 지역이나 해외에서도 채용할 뿐 아니라 채용 공고를 내고 채용하기까지의 시간을 단축하고 있다. 헤이스 인포...

2017.07.05

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