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도태될IT 역량 6가지··· 새 치즈를 찾는 법

IT 역량 관점에서 경력을 보장하는 비밀은 다각화이다. 최근의 딜로이트 설문조사에 따르면 대다수의 CIO가 오늘날 역량 세트의 3분의 1이 향후 3년 내에 쓸모가 없어질 것이라고 말했다.  딜로이트 설문에 응한 임원 가운데 68%가 조직의 스킬 공백이 ‘중간에서 극심한’ 수준이라고 말했고, 27%는 이를 ‘심각함’ 또는 ‘극심함’이라고 평가했다.  IT 지형은 급속히 진화 중이고, 직원들은 미래의 니즈에 부응하는 여러 기술을 추구하고 있다. 직업 경력에서 막다른 골목을 피하는 데 도움을 주는, 아울러 스킬 세트를 변화시키는 방법에 대한 조언을 정리했다.    레거시 및 온프레미스 IT 스킬  클라우드 기반 서비스의 성장과 원격 근무 환경으로의 추세는 온프레미스 IT 직원에 대한 필요를 감소시켰다. 물리적 하드웨어와 레거시 시스템 위주의 기술을 가진 사람은 조만간 직업 경력의 선택지가 제한적이 되는 것을 체험할 것이라고 BDO 디지털(BDO Digital)의 IT 서비스 총괄인 수지 커밍스는 단언했다. 커밍스는 “다양한 기술을 갖췄을지라도 사이버, 클라우드 등 최신 주제에 관한 전문성이 없다면 현재 또는 미래의 직무에서 버티기 힘들 것이다”면서 “또한 IT와 현업 사이의 경계가 희미해지고 있다. 현업 리더와 미래 IT 투자의 가치에 관해 대화를 주고받을 능력 없이 단순히 기술적 전문성만 있다면 갈수록 어려워질 것이다”라고 말했다.  스파이스웍스 지프 데이비스(Spiceworks Ziff Davis)의 기술 인사이트 책임자인 피터 차이는 인프라, 운영체제, 소프트웨어의 통합을 이해하는 것과 관련된 근본 기술에 대한 필요는 사라지지 않을 것이지만 차별화를 위해서는 그 이상이 필요하다고 지적했다.  차이는 “현재의 동향들의 영향을 받아 수요가 높아진 IT 스킬들이 있다”면서 “10년 전, 가장 유용한 IT 자격증은 네트워크 장비, 운영체제, 가상화 환경과 관련되었을지 모른다. 하지만, 사이버...

IT 역량 스킬 세트 온프레미스 QA 하이브리드 업무 원격근무 직종 직무

2021.07.21

IT 역량 관점에서 경력을 보장하는 비밀은 다각화이다. 최근의 딜로이트 설문조사에 따르면 대다수의 CIO가 오늘날 역량 세트의 3분의 1이 향후 3년 내에 쓸모가 없어질 것이라고 말했다.  딜로이트 설문에 응한 임원 가운데 68%가 조직의 스킬 공백이 ‘중간에서 극심한’ 수준이라고 말했고, 27%는 이를 ‘심각함’ 또는 ‘극심함’이라고 평가했다.  IT 지형은 급속히 진화 중이고, 직원들은 미래의 니즈에 부응하는 여러 기술을 추구하고 있다. 직업 경력에서 막다른 골목을 피하는 데 도움을 주는, 아울러 스킬 세트를 변화시키는 방법에 대한 조언을 정리했다.    레거시 및 온프레미스 IT 스킬  클라우드 기반 서비스의 성장과 원격 근무 환경으로의 추세는 온프레미스 IT 직원에 대한 필요를 감소시켰다. 물리적 하드웨어와 레거시 시스템 위주의 기술을 가진 사람은 조만간 직업 경력의 선택지가 제한적이 되는 것을 체험할 것이라고 BDO 디지털(BDO Digital)의 IT 서비스 총괄인 수지 커밍스는 단언했다. 커밍스는 “다양한 기술을 갖췄을지라도 사이버, 클라우드 등 최신 주제에 관한 전문성이 없다면 현재 또는 미래의 직무에서 버티기 힘들 것이다”면서 “또한 IT와 현업 사이의 경계가 희미해지고 있다. 현업 리더와 미래 IT 투자의 가치에 관해 대화를 주고받을 능력 없이 단순히 기술적 전문성만 있다면 갈수록 어려워질 것이다”라고 말했다.  스파이스웍스 지프 데이비스(Spiceworks Ziff Davis)의 기술 인사이트 책임자인 피터 차이는 인프라, 운영체제, 소프트웨어의 통합을 이해하는 것과 관련된 근본 기술에 대한 필요는 사라지지 않을 것이지만 차별화를 위해서는 그 이상이 필요하다고 지적했다.  차이는 “현재의 동향들의 영향을 받아 수요가 높아진 IT 스킬들이 있다”면서 “10년 전, 가장 유용한 IT 자격증은 네트워크 장비, 운영체제, 가상화 환경과 관련되었을지 모른다. 하지만, 사이버...

2021.07.21

다른 개발자들은 요즘 잘 나간다는데... '패배자같은 개발 직무' 탈출법

컴퓨터 프로그래밍은 멋진 직업 생활을 위한 보증수표라는 말이 있다. 사양 산업의 종사자들이라면 ‘코딩을 배워야 한다’는 말이 상투적으로 회자되기도 한다. 그렇게 하면 경력이 채워지고 수익성 좋은 보상을 받게 된다는 것이다. 일반적인 통념도 그렇다. 많은 사람들이 프로그래머가 오늘날의 직업 시장의 승자라고 이야기하곤 한다. 하지만 현실은 다른 경우가 많다. 온라인 자바 과정인 CodeGym의 공동 설립자 겸 CMO인 알렉스 엘레네비치에 따르면 그의 많은 학생들이 기존의 프로그래밍 일자리에서 벗어나기 위해 필요한 스킬을 얻기 위해 매진하고 있다.  그들은 새 일자리를 찾는 이유는 끝없는 장치 테스트와 구형 코드 지원의 굴레에 빠져 있기 때문이다. 그들은 조립 라인의 부속처럼 느끼고 있다. 때로는 SMS 스팸 배포를 위한 코드 개발 같은 일을 하기도 한다. 옐레네비치는 이에 대해 ‘쉽지 않고 불쾌하기까지 한 작업이다’라고 전했다. 쉽게 말해 그들은 패배자 같은 느낌을 받고 있다. 애석하게도 컴퓨터 프로그래밍 분야에는 이런 느낌이 들게 하는 일자리가 적지 않다. 우리는 여러 기술 전문가 및 직업 생활 전문가들과 ‘불쾌한’ 프로그래밍 일자리에 관한 질문에 답해 보았다. 이것들을 확인하거나 피하거나 도망치는 방법은 무엇일까?   패배자 일자리를 찾아내는 방법을 배우라 패배자들의 일자리에 대한 최고의 정의는 아마도 그 일자리를 가진 사람이 패배자처럼 느끼게 만든다는 설명일 것이다. 하지만 그것은 주관적이다. 같은 일자리가 어떤 사람에게는 꿈 같지만 다른 사람에게는 부담이 될 수 있다는 의미다. 인비디오(InVideo)의 CEO 상켓 샤는 “때로는 스스로에게 적합하지 않은 프로그래밍 일자리를 갖게 되기도 한다. 잘못된 문서로 잘못된 작성된 코드의 문제를 해결하고 재작성하는 작업은 누군가에게 악몽이 될 수 있지만 퍼즐 해결과 숨겨진 비밀에 대한 설명의 느낌을 좋아하는 프로그래머가 있을 수도 있다. 소위 ‘코드 원숭이’ 작업이라고 일컫는 대량 코딩 ...

일자리 프로그래밍 일자리 이직 인맥 코딩 업무 적합성 직장 직무

2021.02.17

컴퓨터 프로그래밍은 멋진 직업 생활을 위한 보증수표라는 말이 있다. 사양 산업의 종사자들이라면 ‘코딩을 배워야 한다’는 말이 상투적으로 회자되기도 한다. 그렇게 하면 경력이 채워지고 수익성 좋은 보상을 받게 된다는 것이다. 일반적인 통념도 그렇다. 많은 사람들이 프로그래머가 오늘날의 직업 시장의 승자라고 이야기하곤 한다. 하지만 현실은 다른 경우가 많다. 온라인 자바 과정인 CodeGym의 공동 설립자 겸 CMO인 알렉스 엘레네비치에 따르면 그의 많은 학생들이 기존의 프로그래밍 일자리에서 벗어나기 위해 필요한 스킬을 얻기 위해 매진하고 있다.  그들은 새 일자리를 찾는 이유는 끝없는 장치 테스트와 구형 코드 지원의 굴레에 빠져 있기 때문이다. 그들은 조립 라인의 부속처럼 느끼고 있다. 때로는 SMS 스팸 배포를 위한 코드 개발 같은 일을 하기도 한다. 옐레네비치는 이에 대해 ‘쉽지 않고 불쾌하기까지 한 작업이다’라고 전했다. 쉽게 말해 그들은 패배자 같은 느낌을 받고 있다. 애석하게도 컴퓨터 프로그래밍 분야에는 이런 느낌이 들게 하는 일자리가 적지 않다. 우리는 여러 기술 전문가 및 직업 생활 전문가들과 ‘불쾌한’ 프로그래밍 일자리에 관한 질문에 답해 보았다. 이것들을 확인하거나 피하거나 도망치는 방법은 무엇일까?   패배자 일자리를 찾아내는 방법을 배우라 패배자들의 일자리에 대한 최고의 정의는 아마도 그 일자리를 가진 사람이 패배자처럼 느끼게 만든다는 설명일 것이다. 하지만 그것은 주관적이다. 같은 일자리가 어떤 사람에게는 꿈 같지만 다른 사람에게는 부담이 될 수 있다는 의미다. 인비디오(InVideo)의 CEO 상켓 샤는 “때로는 스스로에게 적합하지 않은 프로그래밍 일자리를 갖게 되기도 한다. 잘못된 문서로 잘못된 작성된 코드의 문제를 해결하고 재작성하는 작업은 누군가에게 악몽이 될 수 있지만 퍼즐 해결과 숨겨진 비밀에 대한 설명의 느낌을 좋아하는 프로그래머가 있을 수도 있다. 소위 ‘코드 원숭이’ 작업이라고 일컫는 대량 코딩 ...

2021.02.17

숙련자라면 연봉 2억 상회··· 2021년 美 인기 IT 직종 10선

기업들이 IT 인재 영입에 공을 들이고 있다. 우수한 기술 인재를 영입하기 위해서라면 무엇이든 할 태세다. 로버트 하프 테크놀로지(Robert Half Technology)의 2021년 IT 연봉 보고서에서 따르면 데이터 관련 직무로부터 보안 관련 직무에 이르기까지, 올해 특히 수요가 높을 직무를 충원하려고 일찌감치 움직이려는 동향이 나타나고 있다. 이 보고서는 또 경력에 따른 각 직무의 평균 연봉 정보를 제공하고 있다. 로버트 하프 테크놀로지는 기업의 초봉, 시장 경쟁 상황, 위치, 회사 문화, 예산 등에 따라 기업의 움직임에 제한이 따를 수 있다면서도 원하는 인력을 영입하기 위해 검토해야 할 명백한 사실들이 있다고 강조했다. 2021년 수요가 높을 것으로 예상되는 10가지 직무와 함께 필수 스킬과 경험, 적정한 평균 연봉을 살펴본다.  보안 전문가(데이터, 정보, 네트워크, 시스템, 클라우드)  데이터, 정보, 시스템, 네트워크, 클라우드 보안 전문가에 대한 수요가 높다. 데이터가 비즈니스가 차지하는 비중이 높아짐에 따라서다. 이들 IT 전문가는 기업 IT 이니셔티브가 조직 내외부의 잠재적 위협으로부터 안전하게 유지되도록 하는 업무를 담당한다. 또한 업계 컴플라이언스 규정과 미래 보안 동향에 대비하고 비즈니스 하드웨어, 소프트웨어, 네트워크의 안전을 보장해야 한다.  필수 기술 및 경험  보안 정책과 절차를 홍보하고 구현하는 능력 보안 감사, 위협, 취약점의 관리 보안 시스템에 관한, 그리고 장애 및 여타 사건을 문서화하는 경험  업계 컴플라이언스 법규에 대한 지식  클라우드 아키텍트  클라우드 아키텍트는 클라우드 애플리케이션을 전개하고 관리하고 지원하는 책임을 진다. 회사의 클라우드 컴퓨팅 전략을 총괄하기도 한다. 클라우드 아키텍트는 각종 운영 체제, 나아가 네트워킹, 프로그래밍, 보안 기술에 대한 해박한 이해를 가진 것이 보통이다. 기업은 아마존 웹 서비스 등의 기술에 ...

연봉 직종 로버트 하프 테크놀로지 직무 2021

2021.01.05

기업들이 IT 인재 영입에 공을 들이고 있다. 우수한 기술 인재를 영입하기 위해서라면 무엇이든 할 태세다. 로버트 하프 테크놀로지(Robert Half Technology)의 2021년 IT 연봉 보고서에서 따르면 데이터 관련 직무로부터 보안 관련 직무에 이르기까지, 올해 특히 수요가 높을 직무를 충원하려고 일찌감치 움직이려는 동향이 나타나고 있다. 이 보고서는 또 경력에 따른 각 직무의 평균 연봉 정보를 제공하고 있다. 로버트 하프 테크놀로지는 기업의 초봉, 시장 경쟁 상황, 위치, 회사 문화, 예산 등에 따라 기업의 움직임에 제한이 따를 수 있다면서도 원하는 인력을 영입하기 위해 검토해야 할 명백한 사실들이 있다고 강조했다. 2021년 수요가 높을 것으로 예상되는 10가지 직무와 함께 필수 스킬과 경험, 적정한 평균 연봉을 살펴본다.  보안 전문가(데이터, 정보, 네트워크, 시스템, 클라우드)  데이터, 정보, 시스템, 네트워크, 클라우드 보안 전문가에 대한 수요가 높다. 데이터가 비즈니스가 차지하는 비중이 높아짐에 따라서다. 이들 IT 전문가는 기업 IT 이니셔티브가 조직 내외부의 잠재적 위협으로부터 안전하게 유지되도록 하는 업무를 담당한다. 또한 업계 컴플라이언스 규정과 미래 보안 동향에 대비하고 비즈니스 하드웨어, 소프트웨어, 네트워크의 안전을 보장해야 한다.  필수 기술 및 경험  보안 정책과 절차를 홍보하고 구현하는 능력 보안 감사, 위협, 취약점의 관리 보안 시스템에 관한, 그리고 장애 및 여타 사건을 문서화하는 경험  업계 컴플라이언스 법규에 대한 지식  클라우드 아키텍트  클라우드 아키텍트는 클라우드 애플리케이션을 전개하고 관리하고 지원하는 책임을 진다. 회사의 클라우드 컴퓨팅 전략을 총괄하기도 한다. 클라우드 아키텍트는 각종 운영 체제, 나아가 네트워킹, 프로그래밍, 보안 기술에 대한 해박한 이해를 가진 것이 보통이다. 기업은 아마존 웹 서비스 등의 기술에 ...

2021.01.05

“5년 뒤의 IT 업무 양태는...” IT 전문가들의 전망

앞으로 IT 역할이 어떻게 바뀔까? AI, 데이터 사이언스, 클라우드 등의 새로운 고가치 기술을 중심으로 역할이 재편성되고 산업 및 사업부 전반에 걸쳐 보안이 강조될 것이라는 점은 그리 어렵지 않게 그려볼 수 있다. 수요가 증가하는 역할에 덧붙여 미래의 우리는 업무를 어떻게 처리할 것인지에 대해 논의해 보았다. 또한 이런 변화가 앞으로 어떻게 성공하는데 도움이 되는 직업 생활 조정이나 교정을 위한 로드맵을 제시할 수 있는지에 대해서도 생각해 보았다.   새로운 보안 역할 보안 위협이 증가하면서 새로운 역할이 등장할 것이라고 컨티넘(Continuum)의 사이버 보안 비즈니스 개발 수석 책임자 조이 벨란드가 말했다. 그는 기술 자체보다는 조직 문화를 강조했다. 벨란드는 "기업의 내부 문화가 프라이버시와 보안에 대한 새로운 관점을 도입해야 할 것이다. 툴과 사이버 솔루션 도입은 전적으로 여기에 달려 있다. 이를 통해 CCCO(Chief Cybersecurity Culture Officer)라는 새로운 역할이 등장할 것이다. 기존 HR정책, 기업, 문화, 정보 보안 사이의 통합이 하나의 리더십 역할로 융합되면서 사이버 보안 이행에 대한 인간 요소에 집중하는 사람들에 대한 수요가 증가할 것이다”라고 말했다. 벨란드는 이어 기술 감독과 프라이버시 및 보안의 통합 필요성이 지속적으로 대두되는 가운데 소기업 내의 예산으로는 두 역할을 모두 수용하기에 어렵기 때문에 소기업에서 CIO와 CISO 역할이 융합되고 있다고 말했다. 오펜시브 시큐리티(Offensive Security)의 짐 오로만도 새로운 보안 역할이 필요하다고 생각한다.  그는 "과거에는 ‘내가 익스플로잇 공격 개발자다’라고 말할 수 있었다. 그 이후에는 ‘브라우저 익스플로잇 공격을 작성한다'로 바뀌었다. 이제는 '나는 이 특정 브라우저를 위한 익스플로잇 공격을 작성한다'로 바뀌었다"라고 전했다. 즉 보호 방법이 점차 복잡해지면서 특정 영역을 파고드는 것이 점차 중요해지고 있으며,...

IT 직책 원격 자동화 직무 로우코드 도메인 지식 직위

2019.06.27

앞으로 IT 역할이 어떻게 바뀔까? AI, 데이터 사이언스, 클라우드 등의 새로운 고가치 기술을 중심으로 역할이 재편성되고 산업 및 사업부 전반에 걸쳐 보안이 강조될 것이라는 점은 그리 어렵지 않게 그려볼 수 있다. 수요가 증가하는 역할에 덧붙여 미래의 우리는 업무를 어떻게 처리할 것인지에 대해 논의해 보았다. 또한 이런 변화가 앞으로 어떻게 성공하는데 도움이 되는 직업 생활 조정이나 교정을 위한 로드맵을 제시할 수 있는지에 대해서도 생각해 보았다.   새로운 보안 역할 보안 위협이 증가하면서 새로운 역할이 등장할 것이라고 컨티넘(Continuum)의 사이버 보안 비즈니스 개발 수석 책임자 조이 벨란드가 말했다. 그는 기술 자체보다는 조직 문화를 강조했다. 벨란드는 "기업의 내부 문화가 프라이버시와 보안에 대한 새로운 관점을 도입해야 할 것이다. 툴과 사이버 솔루션 도입은 전적으로 여기에 달려 있다. 이를 통해 CCCO(Chief Cybersecurity Culture Officer)라는 새로운 역할이 등장할 것이다. 기존 HR정책, 기업, 문화, 정보 보안 사이의 통합이 하나의 리더십 역할로 융합되면서 사이버 보안 이행에 대한 인간 요소에 집중하는 사람들에 대한 수요가 증가할 것이다”라고 말했다. 벨란드는 이어 기술 감독과 프라이버시 및 보안의 통합 필요성이 지속적으로 대두되는 가운데 소기업 내의 예산으로는 두 역할을 모두 수용하기에 어렵기 때문에 소기업에서 CIO와 CISO 역할이 융합되고 있다고 말했다. 오펜시브 시큐리티(Offensive Security)의 짐 오로만도 새로운 보안 역할이 필요하다고 생각한다.  그는 "과거에는 ‘내가 익스플로잇 공격 개발자다’라고 말할 수 있었다. 그 이후에는 ‘브라우저 익스플로잇 공격을 작성한다'로 바뀌었다. 이제는 '나는 이 특정 브라우저를 위한 익스플로잇 공격을 작성한다'로 바뀌었다"라고 전했다. 즉 보호 방법이 점차 복잡해지면서 특정 영역을 파고드는 것이 점차 중요해지고 있으며,...

2019.06.27

동남아시아 CIO들의 연봉·전공·업무는?

C-레벨 임원 중에서 CIO 역할은 명확했다. 표면적으로 CIO는 조직 내 모든 IT 및 기술을 책임지는 자리였다. 하지만 지난 수년 동안 비즈니스 환경이 진화하면서 CIO의 역할도 증대됨에 따라 정의하기가 점점 더 어려워지고 있다. 주요 업무가 ‘IT’고 나머지를 업무 수행에 필요한 요소 정도로 생각하는 CIO는 IT 전략과 솔루션을 사용해 비즈니스 혁신을 추진하는 데 어려움을 겪게 됐다. 클라우드 컴퓨팅의 도입으로 고려해야 할 완전히 새로운 생태계가 생겨나고 분석 기술이 강조되면서 이제는 데이터를 신중하게 고려해야 할 때다. 궁극적으로 이는 현대 CIO가 기술 중심이었던 전임자보다 전략적 비즈니스 역할을 수행해야 함을 의미한다. 전통적인 IT에 중점을 둔 이러한 변화는 아시아 전역에서 비슷하게 나타나는 추세다. 가트너 조사에 따르면 이 지역 CIO는 글로벌 움직임보다 다소 더딘 속도를 보인다. 많은 사람이 IT부서가 아닌 타 부서 사람은 중요한 변화를 제공할 권한이 없다고 주장하는 것으로 조사됐다. 동남아시아 CIO 연봉은 얼마? CIO의 급여는 ASEAN 지역 국가마다 다르며 업종과 경력에 따라 달라질 수 있다. 아래는 데이터가 있는 7개국의 CIO의 평균 연봉을 기준으로 작성되었다. • 인도네시아 : 900~1,600m IDR (미화 62,573~111,241달러) • 베트남 : 2,169~4,392억 VND (72,000~144,000달러) • 싱가포르 : 118,359~381,921SGD (86,968~280,628달러) • 태국 : 1,706,127~13,943,797THB (51,281~419,110달러) • 말레이시아 : 147,395 - 890,005MYR (36,336~219,404달러) • 필리핀 : 358,798~5,817,480PHP (6,761~109,623달러) • 캄보디아 : 50,550,612~214,...

CIO 동남아시아 직무 급여 이사회 연봉 조사 가트너 CFO CEO 커뮤니케이션 ASEAN

2018.08.03

C-레벨 임원 중에서 CIO 역할은 명확했다. 표면적으로 CIO는 조직 내 모든 IT 및 기술을 책임지는 자리였다. 하지만 지난 수년 동안 비즈니스 환경이 진화하면서 CIO의 역할도 증대됨에 따라 정의하기가 점점 더 어려워지고 있다. 주요 업무가 ‘IT’고 나머지를 업무 수행에 필요한 요소 정도로 생각하는 CIO는 IT 전략과 솔루션을 사용해 비즈니스 혁신을 추진하는 데 어려움을 겪게 됐다. 클라우드 컴퓨팅의 도입으로 고려해야 할 완전히 새로운 생태계가 생겨나고 분석 기술이 강조되면서 이제는 데이터를 신중하게 고려해야 할 때다. 궁극적으로 이는 현대 CIO가 기술 중심이었던 전임자보다 전략적 비즈니스 역할을 수행해야 함을 의미한다. 전통적인 IT에 중점을 둔 이러한 변화는 아시아 전역에서 비슷하게 나타나는 추세다. 가트너 조사에 따르면 이 지역 CIO는 글로벌 움직임보다 다소 더딘 속도를 보인다. 많은 사람이 IT부서가 아닌 타 부서 사람은 중요한 변화를 제공할 권한이 없다고 주장하는 것으로 조사됐다. 동남아시아 CIO 연봉은 얼마? CIO의 급여는 ASEAN 지역 국가마다 다르며 업종과 경력에 따라 달라질 수 있다. 아래는 데이터가 있는 7개국의 CIO의 평균 연봉을 기준으로 작성되었다. • 인도네시아 : 900~1,600m IDR (미화 62,573~111,241달러) • 베트남 : 2,169~4,392억 VND (72,000~144,000달러) • 싱가포르 : 118,359~381,921SGD (86,968~280,628달러) • 태국 : 1,706,127~13,943,797THB (51,281~419,110달러) • 말레이시아 : 147,395 - 890,005MYR (36,336~219,404달러) • 필리핀 : 358,798~5,817,480PHP (6,761~109,623달러) • 캄보디아 : 50,550,612~214,...

2018.08.03

"AI와 일자리, 직무 전체가 자동화될 직업은 희박"

AI, 머신러닝(ML), 딥러닝(DL), 자동화는 더 이상 미래의 기술이 아니다. 이미 여러 기업 내 곳곳에서 사용되고 있다. 데이터 정리, 트렌드 발견, 인간의 편리한 삶 등 그 목적에 상관없이 AI는 기업에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다. 단 이를 위해서는 노력이 요구된다. 산업 선구자들과 교육자들이 모여 발전하는 IT트렌드의 영향을 논의한 일일 행사로써 이번 5월에 열린 MIT의 CIO 심포지엄 2018 컨퍼런스에서 'AI, ML, 자동화 세계에서 업무의 미래'(The Future of Work in a World of AI, ML, and Automation) 패널들은 AI가 일자리를 비롯해 기업 분야에 미칠 영향에 대해 논의했다. MIT의 IDE(Initiative on the Digital Economy)의 이사 겸 MIT슬론경영대학원(Sloan School of Management) 교수 에릭 브린졸프슨은 "이 기술이 각 기업, 각 산업, 각 지역에서 발전하면서 향후 5-10년 후에는 많은 혁신이 이루어질 것이라는 점은 분명하다. 우리가 이런 영향을 더욱 잘 이해하고 비즈니스 프로세서를 재정비한다면 이런 기술을 활용하여 많은 사람들에게 많은 혜택을 제공할 수 있을 것"이라고 말했다. AI가 직무 범주에 미치는 영향은 제한적 미 노동부(Department of Labor)는 미국 내 964개의 직업에 대한 설명이 포함된 ONET이라는 데이터베이스를 구축했다. 각 직업에는 약 20-32개의 과업이 포함된 목록이 있으며 총 1만 8,000개가 넘는 과업이 존재한다. 브린졸프슨의 팀은 이 데이터 세트를 가져다가 각 기술 역량을 평가하여 AI가 더욱 잘 수행할 수 있는 과업과 인간이 더욱 잘 수행하는 과업을 분석했다. 그 결과 많은 직업에서 AI가 인간보다 항상 나은 과업이 있지만 인간이 AI와 머신러닝보다 나은 과업도 여전히 존재한다는 결론이 도출됐다. 브린졸프슨은 "직업 범주 다수에서...

일자리 자동화 직무 ONET

2018.07.03

AI, 머신러닝(ML), 딥러닝(DL), 자동화는 더 이상 미래의 기술이 아니다. 이미 여러 기업 내 곳곳에서 사용되고 있다. 데이터 정리, 트렌드 발견, 인간의 편리한 삶 등 그 목적에 상관없이 AI는 기업에 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다. 단 이를 위해서는 노력이 요구된다. 산업 선구자들과 교육자들이 모여 발전하는 IT트렌드의 영향을 논의한 일일 행사로써 이번 5월에 열린 MIT의 CIO 심포지엄 2018 컨퍼런스에서 'AI, ML, 자동화 세계에서 업무의 미래'(The Future of Work in a World of AI, ML, and Automation) 패널들은 AI가 일자리를 비롯해 기업 분야에 미칠 영향에 대해 논의했다. MIT의 IDE(Initiative on the Digital Economy)의 이사 겸 MIT슬론경영대학원(Sloan School of Management) 교수 에릭 브린졸프슨은 "이 기술이 각 기업, 각 산업, 각 지역에서 발전하면서 향후 5-10년 후에는 많은 혁신이 이루어질 것이라는 점은 분명하다. 우리가 이런 영향을 더욱 잘 이해하고 비즈니스 프로세서를 재정비한다면 이런 기술을 활용하여 많은 사람들에게 많은 혜택을 제공할 수 있을 것"이라고 말했다. AI가 직무 범주에 미치는 영향은 제한적 미 노동부(Department of Labor)는 미국 내 964개의 직업에 대한 설명이 포함된 ONET이라는 데이터베이스를 구축했다. 각 직업에는 약 20-32개의 과업이 포함된 목록이 있으며 총 1만 8,000개가 넘는 과업이 존재한다. 브린졸프슨의 팀은 이 데이터 세트를 가져다가 각 기술 역량을 평가하여 AI가 더욱 잘 수행할 수 있는 과업과 인간이 더욱 잘 수행하는 과업을 분석했다. 그 결과 많은 직업에서 AI가 인간보다 항상 나은 과업이 있지만 인간이 AI와 머신러닝보다 나은 과업도 여전히 존재한다는 결론이 도출됐다. 브린졸프슨은 "직업 범주 다수에서...

2018.07.03

'새해엔 올려 보자!' 연봉 협상 꿀팁

“연봉을 얼마로 기대하십니까?”라는 말은 면접 과정에서 가장 어색하고 불안한 질문일지도 모른다. 하지만, 가장 중요한 질문이기도 하다. 처음 연봉 협상은 향후 있을 모든 추가 협상과 인상에 영향을 미치기 때문이다. IT부서의 임금은 동일 부서나 유사한 직무 내에서도 크게 달라질 수 있다. '개발자'를 예로 들면, 영국에서 파이썬 개발자의 평균 급여는 5만 5,000파운드며, R 개발자의 평균 급여는 7만 5,000파운드다. 새로운 직장에서 제안을 받았거나 현재 급여 인상을 원한다면, 여기 급여 협상을 효과적으로 수행할 수 있는 몇 가지 일반적인 팁을 소개한다. 1. 정보를 파악하라 아는 것이 힘이다. 면접 진행 상황을 파악하는데 시간을 할애하고 당신의 급여에 영향을 미칠 수 있는 모든 변수를 조사해야 한다. 회사가 신생벤처인가, 아니면 설립된 기업인가? 그들이 매력적인 혜택을 제공하나?  개인적인 고려 사항들 : 직무 설명에 나온 내용이 당신의 경험과 원하는 교육에 잘 부합하나? 직무 수행에 필요한 기술에 능숙하나? 아니면 추가 교육이 필요하나? 2. 당신의 가치를 알라 일단 업계 평균 급여 인상 속도가 빨라지면 만족할만한 수준을 찾을 수 있을 것이다. 당신의 답변을 광범위하게 조사한 것처럼 보일 수 있으므로 일반적인 숫자가 아닌 특정 숫자를 선택해야 한다. 당신의 기술, 경험, 적합성, 야망을 고려하라. 당신이 이상적인 급여를 즉시 받지 못한다고 실망하지 마라. 그것은 결국 협상이다. 즉, 자신을 과소평가하지 말고 자신이 원하는 숫자를 정하라. 가장 강력한 협상 도구 중 하나는 협상에서 벗어나 당신의 최종선을 결정하고 거기에 충실할 수 있다는 것이다.   3. 직접 면담을 요청하라 전화나 이메일로 협상을 시도해선 안 된다. 이런 일은 얼굴을 맞대고 이야기하는 게 좋다. 직접 만나서 이야기할 때 사람의 행동, 표정, 음색, 반응이...

CIO R 파이썬 복지 급여 구인 연봉 협상 면접 구직 교육 이직 채용 직무

2018.01.03

“연봉을 얼마로 기대하십니까?”라는 말은 면접 과정에서 가장 어색하고 불안한 질문일지도 모른다. 하지만, 가장 중요한 질문이기도 하다. 처음 연봉 협상은 향후 있을 모든 추가 협상과 인상에 영향을 미치기 때문이다. IT부서의 임금은 동일 부서나 유사한 직무 내에서도 크게 달라질 수 있다. '개발자'를 예로 들면, 영국에서 파이썬 개발자의 평균 급여는 5만 5,000파운드며, R 개발자의 평균 급여는 7만 5,000파운드다. 새로운 직장에서 제안을 받았거나 현재 급여 인상을 원한다면, 여기 급여 협상을 효과적으로 수행할 수 있는 몇 가지 일반적인 팁을 소개한다. 1. 정보를 파악하라 아는 것이 힘이다. 면접 진행 상황을 파악하는데 시간을 할애하고 당신의 급여에 영향을 미칠 수 있는 모든 변수를 조사해야 한다. 회사가 신생벤처인가, 아니면 설립된 기업인가? 그들이 매력적인 혜택을 제공하나?  개인적인 고려 사항들 : 직무 설명에 나온 내용이 당신의 경험과 원하는 교육에 잘 부합하나? 직무 수행에 필요한 기술에 능숙하나? 아니면 추가 교육이 필요하나? 2. 당신의 가치를 알라 일단 업계 평균 급여 인상 속도가 빨라지면 만족할만한 수준을 찾을 수 있을 것이다. 당신의 답변을 광범위하게 조사한 것처럼 보일 수 있으므로 일반적인 숫자가 아닌 특정 숫자를 선택해야 한다. 당신의 기술, 경험, 적합성, 야망을 고려하라. 당신이 이상적인 급여를 즉시 받지 못한다고 실망하지 마라. 그것은 결국 협상이다. 즉, 자신을 과소평가하지 말고 자신이 원하는 숫자를 정하라. 가장 강력한 협상 도구 중 하나는 협상에서 벗어나 당신의 최종선을 결정하고 거기에 충실할 수 있다는 것이다.   3. 직접 면담을 요청하라 전화나 이메일로 협상을 시도해선 안 된다. 이런 일은 얼굴을 맞대고 이야기하는 게 좋다. 직접 만나서 이야기할 때 사람의 행동, 표정, 음색, 반응이...

2018.01.03

링크드인, 2017년 유망 직종 10선 제시

이직을 검토하는 이들이 참고할 만한 자료가 등장했다. 링크드인의 '2017 가장 유망한 직종' 리스트다. 이 전문가 소셜 네트워크는 자사의 데이터를 분석해 보수가 높고 채용이 많은 직종을 제시했다. 다음은 2017년 미국에서 가장 유망할 것으로 손꼽힌 10가지 직종이다. 1. 입원전담전문의(Hospitalist) 호스피탈리스트의 중간 기본 연봉은 22만 2,000달러였으며, 채용 수가 연간 87% 상승했다. 커리어 발전 점수는 10점 중 6점이었다. 주요 역량으로는 헬스케어 관리, 환자 관리, 전자 의료 기록, 환자 안전 및 내과(internal medicine) 등이 지목됐다. 2. 약사(Pharmacist) 약사들이 거두는 중간 기본 연봉은 12만 3,000달러다. 채용 수 연간 상승률은 45%다. 약사가 기대할 수 있는 경력 발전 점수는 10점 중 5점이다. 주요 역량으로는 투약 테라피 관리, 커뮤니티 약제, 환자 상담, 제약 자동화 및 예방 접종 등이 있다. 3. 세일즈 엔지니어 중간 기본 연봉 8만 달러인 세일즈 엔지니어 직종은 연간 159%에 이르는 채용 수 상승률을 기록했다. 경력 개발 점수는 10점 중 6점이다. 솔루션 판매, 세일즈 관리, 프로젝트 엔진어링, 자동화, 세일즈 엔지니어링이 주요 역량이다. 4. SRE(Site reliability engineer) 안정성, 확장성, 클라우드 컴퓨팅 인프라스트럭처 개발에 초점을 맞춘 소프트웨어 엔지니어인 SRE는, 중간 기본 연봉 14만 달러를 기록하고 있다. 연간 채용 수 성장률은 93%다. 이들 직종 전문가들이 기대할 수 있는 경력 발전 점수는 10점 중 8점이다. 주요 역량으로는 리눅스, 파이선, 배시(Bash), 아파치, 셸 스트립팅 등이 있다. 5. 프로젝트 관리자 중간 기본 연봉 9만 7,500달러이며 채용 수 증가률은 연간 11%였다. 경력 발전 점수는 10점 중 8점이다. 제품 개발, 경쟁 분석(competitive anal...

직장 링크드인 유망 직업 유망 직종 직무

2017.01.26

이직을 검토하는 이들이 참고할 만한 자료가 등장했다. 링크드인의 '2017 가장 유망한 직종' 리스트다. 이 전문가 소셜 네트워크는 자사의 데이터를 분석해 보수가 높고 채용이 많은 직종을 제시했다. 다음은 2017년 미국에서 가장 유망할 것으로 손꼽힌 10가지 직종이다. 1. 입원전담전문의(Hospitalist) 호스피탈리스트의 중간 기본 연봉은 22만 2,000달러였으며, 채용 수가 연간 87% 상승했다. 커리어 발전 점수는 10점 중 6점이었다. 주요 역량으로는 헬스케어 관리, 환자 관리, 전자 의료 기록, 환자 안전 및 내과(internal medicine) 등이 지목됐다. 2. 약사(Pharmacist) 약사들이 거두는 중간 기본 연봉은 12만 3,000달러다. 채용 수 연간 상승률은 45%다. 약사가 기대할 수 있는 경력 발전 점수는 10점 중 5점이다. 주요 역량으로는 투약 테라피 관리, 커뮤니티 약제, 환자 상담, 제약 자동화 및 예방 접종 등이 있다. 3. 세일즈 엔지니어 중간 기본 연봉 8만 달러인 세일즈 엔지니어 직종은 연간 159%에 이르는 채용 수 상승률을 기록했다. 경력 개발 점수는 10점 중 6점이다. 솔루션 판매, 세일즈 관리, 프로젝트 엔진어링, 자동화, 세일즈 엔지니어링이 주요 역량이다. 4. SRE(Site reliability engineer) 안정성, 확장성, 클라우드 컴퓨팅 인프라스트럭처 개발에 초점을 맞춘 소프트웨어 엔지니어인 SRE는, 중간 기본 연봉 14만 달러를 기록하고 있다. 연간 채용 수 성장률은 93%다. 이들 직종 전문가들이 기대할 수 있는 경력 발전 점수는 10점 중 8점이다. 주요 역량으로는 리눅스, 파이선, 배시(Bash), 아파치, 셸 스트립팅 등이 있다. 5. 프로젝트 관리자 중간 기본 연봉 9만 7,500달러이며 채용 수 증가률은 연간 11%였다. 경력 발전 점수는 10점 중 8점이다. 제품 개발, 경쟁 분석(competitive anal...

2017.01.26

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