기업들, 그리고 커리어 전문가들은 종종 이상적인 IT 직원 유형에 대해서 이야기하곤 한다. 뛰어난 능력을 기본으로 조직 순응적이고, 늘 긍정적인데다, 상사의 마음을 미리 파악할 수 있는 아침형 인간일 것을 마치 모든 이들에게 강요하는 듯 싶다. 하지만... ...
처음엔 모든 것이 다 재미있었을 것이다. 매일 출근하는 것 자체가 기다려질 정도로 말이다. 그러나 지금은 어떤가? 피곤에 절어있는 당신의 몸을 억지로 사무실 안에 밀어 넣고 있진 않는가? 처음에는 어려운 프로젝트도 선뜻 맡아 진행해 볼 만큼 의욕... ...
아이로봇의 전 부사장이자 현 최고정보관리책임자(CIO, Chief Information Officer)인 제이 리더가 이달의 프리미어 IT 리더로 선정됐다. 그에게 묻는 질문과 질문에 대한 제이 리더의 답변을 정리했다. Q 상사가 나에게 연설... ...
          케빈 조이스는 네트워크 매니저에게는 통상 주어지지 않는 그런 일을 하고 있다.   그는 뉴욕주 유티카에 소재한 성 엘리자베스 메디... ...
일을 시작한지 얼마 안 됐을 때는, 필자 또한 상사가 시킨 대로만 일하는 것이 최선이라고 생각했었다. 하지만 지금 와서 생각해 보면, 진짜 능력 있는 부하 직원은 단순히 상사의 명령, 혹은 상사의 명령이라고 생각되는 것을 이행하는 것 이상을 해내야 한... ...
2010.10.08
직장을 그만둘 때 자신의 사무실에서 본인의 위엄과 가족 사진만 가져가고 싶은 사람도 있는 반면 연락처, 프로젝트 계획서, 마케팅 홍보물, 코드 스닙펫(code snippets), 기타 업무와 관련된 컴퓨터 파일 등을 가져가는 사람들도 있다. 어떤 직원... ...
  1. '꿈의 직장' IT 종사자들이 지목한 최고의 기업 4선

  2. 2011.12.22
  3. 기업들, 그리고 커리어 전문가들은 종종 이상적인 IT 직원 유형에 대해서 이야기하곤 한다. 뛰어난 능력을 기본으로 조직 순응적이고, 늘 긍정적인데다, 상사의 마음을 미리 파악할 수 있는 아침형 인간일 것을 마치 모든 이들에게 강요하는 듯 싶다. 하지만...

  4. 기고 | 직장생활 권태기 극복, 6가지 조언

  5. 2011.11.30
  6. 처음엔 모든 것이 다 재미있었을 것이다. 매일 출근하는 것 자체가 기다려질 정도로 말이다. 그러나 지금은 어떤가? 피곤에 절어있는 당신의 몸을 억지로 사무실 안에 밀어 넣고 있진 않는가? 처음에는 어려운 프로젝트도 선뜻 맡아 진행해 볼 만큼 의욕...

  7. IT 리더의 조언 | 연설이 핵심 역량인 이유 外

  8. 2011.04.20
  9. 아이로봇의 전 부사장이자 현 최고정보관리책임자(CIO, Chief Information Officer)인 제이 리더가 이달의 프리미어 IT 리더로 선정됐다. 그에게 묻는 질문과 질문에 대한 제이 리더의 답변을 정리했다. Q 상사가 나에게 연설...

  10. 새로운 역량에 도전하는 IT 인재들

  11. 2011.04.07
  12.           케빈 조이스는 네트워크 매니저에게는 통상 주어지지 않는 그런 일을 하고 있다.   그는 뉴욕주 유티카에 소재한 성 엘리자베스 메디...

  13. [기고] 적극적 임무 수행을 위한 4가지 검토요소

  14. 2011.02.23
  15. 일을 시작한지 얼마 안 됐을 때는, 필자 또한 상사가 시킨 대로만 일하는 것이 최선이라고 생각했었다. 하지만 지금 와서 생각해 보면, 진짜 능력 있는 부하 직원은 단순히 상사의 명령, 혹은 상사의 명령이라고 생각되는 것을 이행하는 것 이상을 해내야 한...

  16. 직장을 그만둘 때 "가져갈 수 있는 것 vs. 없는 것"

  17. 2010.10.08
  18. 직장을 그만둘 때 자신의 사무실에서 본인의 위엄과 가족 사진만 가져가고 싶은 사람도 있는 반면 연락처, 프로젝트 계획서, 마케팅 홍보물, 코드 스닙펫(code snippets), 기타 업무와 관련된 컴퓨터 파일 등을 가져가는 사람들도 있다. 어떤 직원...

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