IT 인력을 찾기란 어렵다. 때로는 유지가 더 어려운 경우도 있다. 즉 기술 전문가들에게 매력적인 일터를 제공할 만한 이유가 충분하다는 이야기다. 조직 혁신과 목표 달성을 돕는 컨설턴트이자 작가이자 강연자로 활동 중인 IT업계 출신 재키 바레... ...
경력을 쌓아가다 보면 어느 시점엔가 웅덩이에 발이 빠진 듯한 느낌이 들 때가 있다. IT 업계에서는 관리자의 위치에 오를 때 흔히 그렇다. 많은 유능한 IT 전문가들이 관리직에 오르고도 테크놀로지에 몰두하느라 거시적인 비즈니스 목표들 제대로 신경 쓰지... ...
장거리 비행에서 어떤 앞자리 승객을 만나느냐에 따라 비행의 피로가 가감되기도 한다. 일하는 공간에서도 마찬가지다. 타인을 배려하는 동료들과 함께할 때 업무 생산성도 높아진다. 무심코 저지를법한 행동들이 동료들을 불편하게 만들 수도 있다. 여기 13가지... ...
나쁜 매니저 아래에서는 모두가 고통을 받는다. 사기가 떨어지고, 생산성이 곤두박질 치고, 결근률이 높아진다. 또 이런 매니저 위의 상사에게도 영향이 미친다. 임원들은 갈등을 해소하기 위해 자신의 시간을 투자해야 한다. 아자렐로 그룹(Azzarello ... ...
주요 고용 지표들이 호조세를 보이고 있다. IT 업계 종사자들에게는 호시절이다. 곳곳에서 러브콜이 쏟아지고 있다. 이 시기를 기회로 삼아 지금 직장이 자신의 커리어 목표에 부합하는지 살펴보자. “지난 수 년 동안은 IT 매니저들에게 유... ...
멀티태스킹, 갈등 해결, 위기 관리 능력도 중요하다. 이는 직장에서는 CIO로, 가정에서는 부모로 매일 매일 필요한 능력이다. 컴퓨터월드는 미국 '어머니의 날(5월10일)'을 맞아 워킹맘이자 CIO인 8명에게 경력 개발 조언을 구했... ...
구글 글래스에 문제가 없는 것은 아니다. 프라이버시 문제는 일각일 뿐이다. 그러나 구글 글래스 탐험가들은 이 기기를 업무에 활용할 수 있는 다양한 방법을 찾아냈고, 발굴해가고 있다. 기존 테크놀로지 워크플로우와 끊김없이 통합된다면 더욱 다양한 업무 적... ...
2014.01.08
태블릿이 크게 유행하고 있다. 이런 인기 기기들은 순식간에 충전되고 읽기에 최적화되어 있을 뿐 아니라 소셜 미디어와 인터넷 서핑에도 제격이다. 하지만 노트북에 태블릿까지 들고 다니면 불편할 뿐 아니라 태블릿 고유의 휴대성을 해치게 된다. 굳이... ...
최근 TEK시스템(TEKsystems)에서는 IT분야의 고위 임원들과 2,400여 명의 전문가들을 대상으로 전입절차(onboarding)의 중요성에 대한 조사를 실시했다. 전입절차(onboarding)의 중요성에 대해 물어본 결과, 이들 대다수는 이 ... ...
2013.01.02
향후 IT업계에서의 성공은, 간단하지만 수용하기 어려운 아이디어를 채택하느냐 그렇지 않느냐에 달려 있다. 더 많은 일자리는 없다. 이 말은 더 많은 할 일이 없다는 뜻이 아니다. 물론 일자리는 있다. 그리고 당신이 고용되지 못할 것이란 뜻도 아니다.&... ...
고용시장이 지지부진하고, 기업들이 예산을 쥐어짜고 있는 시대이다. 이런 때 일자리를 지키려면, 더 나아가 더 좋은 자리를 차지하려면 어떻게 해야 할까? 다음 12가지를 지켜보기 바란다. 일부는 이전에 들어본 적이 있는 (무시했을 수도 있는) 조언... ...
어떤 유형의 CIO들이 회사를 떠나거나, 해고를 당할 위험이 있을까? 캘리포니아 주 얼바인 소재 IT 리서치 업체인 컴퓨터 이코노믹스(Computer Economics)의 프랭크 스카보 사장은 주의해야 할 6가지 유형의 CIO들을 소개하고 있다. ... ...
오토클럽그룹(AAA)의 CIO이자 수석 부사장 브렌트 스탈헤버가 이달의 프리미어 IT리더로 선정됐다. 그가 받은 질문과 답변을 정리했다. Q. 2007년 고향의 한 회사에서 면접을 본 적이 있다. 당시 다른 회사에 근무하고 있었는데, 회사를 그만... ...
크고 작은 기업들에서 근무하는 동안  필자는 대규모 정리 해고나 구조 조정을 경험하기도, 또는 임원진들의 배를 채우기 위해 직원들의 권리가 침해되는 장면을 목격하기도 했다. 모든 기업은 직원들의 가치를 평가하고 그에 따른 지원 수준을 결정해야... ...
필자는 1980년대 중반에 한 기업에 취직하여 실리콘 밸리에 입성했다. 넘보지 못할 수준의 복지를 제공하는 기업이었다. 신생 통신 기업 ROLM 텔레콤(ROLM Telecom)에는 "최고의 직장 만들기” 부서가 있었고 해당 기업은 ... ...
  1. 열정·창의·자발적 IT 팀 구축은 이렇게... '5가지 팁'

  2. 2015.02.03
  3. IT 인력을 찾기란 어렵다. 때로는 유지가 더 어려운 경우도 있다. 즉 기술 전문가들에게 매력적인 일터를 제공할 만한 이유가 충분하다는 이야기다. 조직 혁신과 목표 달성을 돕는 컨설턴트이자 작가이자 강연자로 활동 중인 IT업계 출신 재키 바레...

  4. 지금 정체돼 있습니까? 경력 재개발을 위한 '11가지 전략'

  5. 2014.10.23
  6. 경력을 쌓아가다 보면 어느 시점엔가 웅덩이에 발이 빠진 듯한 느낌이 들 때가 있다. IT 업계에서는 관리자의 위치에 오를 때 흔히 그렇다. 많은 유능한 IT 전문가들이 관리직에 오르고도 테크놀로지에 몰두하느라 거시적인 비즈니스 목표들 제대로 신경 쓰지...

  7. "이건 정말 아니다" 눈살 찌푸리게 만드는 동료들의 행동

  8. 2014.08.28
  9. 장거리 비행에서 어떤 앞자리 승객을 만나느냐에 따라 비행의 피로가 가감되기도 한다. 일하는 공간에서도 마찬가지다. 타인을 배려하는 동료들과 함께할 때 업무 생산성도 높아진다. 무심코 저지를법한 행동들이 동료들을 불편하게 만들 수도 있다. 여기 13가지...

  10. 입사 전 '나쁜 상사(직장)'를 알아내는 방법 3가지

  11. 2014.07.17
  12. 나쁜 매니저 아래에서는 모두가 고통을 받는다. 사기가 떨어지고, 생산성이 곤두박질 치고, 결근률이 높아진다. 또 이런 매니저 위의 상사에게도 영향이 미친다. 임원들은 갈등을 해소하기 위해 자신의 시간을 투자해야 한다. 아자렐로 그룹(Azzarello ...

  13. 이직을 고민해야 할 '9가지 신호'

  14. 2014.06.25
  15. 주요 고용 지표들이 호조세를 보이고 있다. IT 업계 종사자들에게는 호시절이다. 곳곳에서 러브콜이 쏟아지고 있다. 이 시기를 기회로 삼아 지금 직장이 자신의 커리어 목표에 부합하는지 살펴보자. “지난 수 년 동안은 IT 매니저들에게 유...

  16. 워킹맘 CIO 8인에게 듣는 '경험과 노하우'

  17. 2014.05.12
  18. 멀티태스킹, 갈등 해결, 위기 관리 능력도 중요하다. 이는 직장에서는 CIO로, 가정에서는 부모로 매일 매일 필요한 능력이다. 컴퓨터월드는 미국 '어머니의 날(5월10일)'을 맞아 워킹맘이자 CIO인 8명에게 경력 개발 조언을 구했...

  19. '영업, 취재, 홍보 外' 구글 글래스 탐험가들의 8가지 활용법

  20. 2014.01.24
  21. 구글 글래스에 문제가 없는 것은 아니다. 프라이버시 문제는 일각일 뿐이다. 그러나 구글 글래스 탐험가들은 이 기기를 업무에 활용할 수 있는 다양한 방법을 찾아냈고, 발굴해가고 있다. 기존 테크놀로지 워크플로우와 끊김없이 통합된다면 더욱 다양한 업무 적...

  22. 업무에서 안드로이드 태블릿 사용하기

  23. 2014.01.08
  24. 태블릿이 크게 유행하고 있다. 이런 인기 기기들은 순식간에 충전되고 읽기에 최적화되어 있을 뿐 아니라 소셜 미디어와 인터넷 서핑에도 제격이다. 하지만 노트북에 태블릿까지 들고 다니면 불편할 뿐 아니라 태블릿 고유의 휴대성을 해치게 된다. 굳이...

  25. '입사자 적응을 빠르게' 전입 체크리스트 작성·활용 가이드

  26. 2013.07.09
  27. 최근 TEK시스템(TEKsystems)에서는 IT분야의 고위 임원들과 2,400여 명의 전문가들을 대상으로 전입절차(onboarding)의 중요성에 대한 조사를 실시했다. 전입절차(onboarding)의 중요성에 대해 물어본 결과, 이들 대다수는 이 ...

  28. 블로그 | 인맥을 쌓아라 그러면 기회가 생길 것이다

  29. 2013.01.02
  30. 향후 IT업계에서의 성공은, 간단하지만 수용하기 어려운 아이디어를 채택하느냐 그렇지 않느냐에 달려 있다. 더 많은 일자리는 없다. 이 말은 더 많은 할 일이 없다는 뜻이 아니다. 물론 일자리는 있다. 그리고 당신이 고용되지 못할 것이란 뜻도 아니다.&...

  31. ‘꼭 필요한 인재 되기’ IT 전문가가 가져야 할 12가지 습관

  32. 2012.11.05
  33. 고용시장이 지지부진하고, 기업들이 예산을 쥐어짜고 있는 시대이다. 이런 때 일자리를 지키려면, 더 나아가 더 좋은 자리를 차지하려면 어떻게 해야 할까? 다음 12가지를 지켜보기 바란다. 일부는 이전에 들어본 적이 있는 (무시했을 수도 있는) 조언...

  34. ‘퇴사 유력’ 6가지 CIO 유형

  35. 2012.04.05
  36. 어떤 유형의 CIO들이 회사를 떠나거나, 해고를 당할 위험이 있을까? 캘리포니아 주 얼바인 소재 IT 리서치 업체인 컴퓨터 이코노믹스(Computer Economics)의 프랭크 스카보 사장은 주의해야 할 6가지 유형의 CIO들을 소개하고 있다. ...

  37. IT리더의 조언| 과거에 지원했던 회사에 면접 볼 때 外

  38. 2012.04.04
  39. 오토클럽그룹(AAA)의 CIO이자 수석 부사장 브렌트 스탈헤버가 이달의 프리미어 IT리더로 선정됐다. 그가 받은 질문과 답변을 정리했다. Q. 2007년 고향의 한 회사에서 면접을 본 적이 있다. 당시 다른 회사에 근무하고 있었는데, 회사를 그만...

  40. 칼럼 | 플랜트로닉스 사례로 보는 최고 직장의 조건

  41. 2012.03.14
  42. 크고 작은 기업들에서 근무하는 동안  필자는 대규모 정리 해고나 구조 조정을 경험하기도, 또는 임원진들의 배를 채우기 위해 직원들의 권리가 침해되는 장면을 목격하기도 했다. 모든 기업은 직원들의 가치를 평가하고 그에 따른 지원 수준을 결정해야...

  43. 칼럼 | 구글같은 최고의 직장, 그리고 당신의 초라한 직장

  44. 2012.01.27
  45. 필자는 1980년대 중반에 한 기업에 취직하여 실리콘 밸리에 입성했다. 넘보지 못할 수준의 복지를 제공하는 기업이었다. 신생 통신 기업 ROLM 텔레콤(ROLM Telecom)에는 "최고의 직장 만들기” 부서가 있었고 해당 기업은 ...

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