미 IT 산업이 흑인, 북미 원주민, 유색 인종(Black, Indigenous and People of Color, BIPOC)을 위한 포용적 공간이라는 평판을 가지고 있지 않다. 과거 몇 년 동안 IT에서 다양성을 늘리려는 노력이 없지 않았지만 통... ...
잘 알려진 현실 한 가지가 있다. 조직 상층부로 갈수록 비대표적 집단(소수 민족, 인종, 여성)에 속한 구성원의 수가 적다는 현실이다. CIO는 ‘D&I(Diversity & Inclusion, 다양성과 포용성)&rsquo... ...
온라인 게시글에서 '악성' 단어를 탐지하기 위해 머신러닝 모델을 훈련시킨다면, 암울한 결론에 도달하기 십상이다.  구글은 악성 게시글을 탐지하기 위해 머신러닝을 이용하는 API 작업을 수행하던 중 '게이', &#... ...
애플에게 있어 가장 혁신적인 기업이 된다는 것은 문화적으로도 가장 다양한 기업이 되는 것이다. 지난 3일 애플은 연례 다양성 보고서를 공개했다. 지난해와 비교하면 여성과 소수자에 대한 채용이 늘어났는데, 새로 뽑은 직원의 54%가 인종적으로 소수... ...
  1. 'IT 분야 다양성·포용성 육성하는' 조직 15 곳

  2. 2021.01.20
  3. 미 IT 산업이 흑인, 북미 원주민, 유색 인종(Black, Indigenous and People of Color, BIPOC)을 위한 포용적 공간이라는 평판을 가지고 있지 않다. 과거 몇 년 동안 IT에서 다양성을 늘리려는 노력이 없지 않았지만 통...

  4. CIO가 D&I(다양성과 포용성)를 촉진하는 방법

  5. 2019.04.23
  6. 잘 알려진 현실 한 가지가 있다. 조직 상층부로 갈수록 비대표적 집단(소수 민족, 인종, 여성)에 속한 구성원의 수가 적다는 현실이다. CIO는 ‘D&I(Diversity & Inclusion, 다양성과 포용성)&rsquo...

  7. "혐오·차별 게시글 탐지 머신러닝 정교화하려면..." 구글의 이색 시도

  8. 2019.04.02
  9. 온라인 게시글에서 '악성' 단어를 탐지하기 위해 머신러닝 모델을 훈련시킨다면, 암울한 결론에 도달하기 십상이다.  구글은 악성 게시글을 탐지하기 위해 머신러닝을 이용하는 API 작업을 수행하던 중 '게이', &#...

  10. '동일 노동엔 동일 임금'··· 애플 "직원간 임금 격차 줄일 것"

  11. 2016.08.04
  12. 애플에게 있어 가장 혁신적인 기업이 된다는 것은 문화적으로도 가장 다양한 기업이 되는 것이다. 지난 3일 애플은 연례 다양성 보고서를 공개했다. 지난해와 비교하면 여성과 소수자에 대한 채용이 늘어났는데, 새로 뽑은 직원의 54%가 인종적으로 소수...

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