기술 부채부터 클라우드 비용 문제까지, IT 리더는 큰 비즈니스 장애로 이어질 수 있는 몇몇 주요 운영 위험을 인식하고 해결 계획을 미리 수립해야 한다. 모자라기보다 넘치게 걱정할 만한 문제 5가지를 살펴본다.   디지털 트랜스포메이션 리...

2024.07.24

글로벌 엔터프라이즈용 자동화 소프트웨어 기업 유아이패스(UiPath)가 연례 ‘글로벌 지식근로자 설문조사(Global Knowledge Worker Survey)’ 보고서를 발표했다. 정규직 근로자가 생성형 AI를 사용하는 방법, 기술적 한계와 우려사...

2024.07.03

정신건강 업계에는 IT 업계에 가르쳐야 할 사항이 많다. 이는 기술과 기술 의제에 있어 IT 전문가를 불안하게 하는 요소를 기꺼이 이야기할 수 있는 데서 시작될 것이다.    최고 경영진 인터뷰를 진행하면서 “이 모든 기술이 나를...

2024.07.03

좌절감, 스트레스, 책임 증가 등 CISO를 위축시키는 상황이 이어지고 있다. 하지만 전문가들은 꼭 위축될 필요는 없다고 말했다. 연구에 따르면 최근 보안 책임자 중 상당수(75%)는 이직에 관심이 있는 것으로 나타났다. 다시 말해 그 ...

2024.04.25

심각한 수준의 피로감을 호소하는 IT 전문가가 늘고 있다. IT 리더는 현실을 인식하고 위한 조치를 취해 퇴사 증가, 생산성 저하, 기술 인재 시장에서의 평판 저하를 방지해야 한다.   번아웃이 IT 조직의 광범위한 문제로 빠르게 자리 ...

2023.11.07

IT 인력에 대한 수요가 증가한다. 인력 시장이 여전히 경색되어 있다. CIO로서는 IT 인력, 특히 높은 성과를 내는 인력이 회사를 그만두는 것을 지켜볼 여유가 없다. 그렇다고 해도 딱히 뾰족한 단기적 해법을 마련하기도 어려운 상황이다.  ...

2023.05.30

사이버 보안 전문가는 수시로 스트레스와 번아웃에 시달려 생산성이 떨어지고 실수를 저지르기 쉽다. 퇴사할 가능성도 크다. CISO가 적절한 커리어 개발과 성과 인정을 통해 팀의 스트레스와 번아웃을 줄일 수 있는 방법에 대해 알아본다.  &nbs...

2023.03.24

가트너 보고서(Predicts 2023: Cybersecurity Industry Focuses on the Human Deal)에 따르면 CISO의 거의 절반이 업무 스트레스로 인해 2025년까지 이직할 것으로 예상된다. 25%는 직업을 완전히 바꿀...

2023.02.24

전 세계 최대 규모의 주4일제 실험이 이번 주 종료됐다. 참가 기업의 92%는 이점이 너무 명확했기 때문에 주4일제를 계속 유지할 계획이라고 밝혔다.  영국의 61개 기업과 약 3,000명의 직원이 참여해 지난 2022년 6월부터 12월까지...

2023.02.23

경제적 불확실성, 미묘하게 변화하는 인재 시장, 기술 비용의 증가… IT리더들이 올해 유의하고 있는 도전 과제 목록을 살펴본다.    약 3년전, IT 리더들은 클라우드 전환 계획 등을 아우르는 디지털 트랜스포메이션을 위해 여러...

2023.01.11

슬랙(Slack)의 최신 보고서(The Slack Holiday Season Survey)에 따르면 영국을 비롯해 전 세계의 직장인이 크리스마스 휴일 기간에도/크리스마스 휴일 동안 업무를 중단하는 데 어려움을 겪고 있다.  보고서에 의하면 ...

2022.12.14

아틀라시안(Atlassian)의 최신 보고서(2022 State of Teams)는 ‘근무지 유연성(Location Flexibility)’을 제공하는 것이 복지, 혁신, 기업 문화의 개선으로 이어진다고 밝혔다.  기업용 소프트웨어 기업 아...

2022.11.02

기업들이 팬데믹으로 인한 봉쇄 조치에 대비하기 위해 서두르면서, 이미 부족한 예산과 인프라로 고군분투하고 있던 IT 및 보안팀은 신속하게 전환해야 했다. 여기서는 CIO들이 IT 및 보안팀의 스트레스를 해소하기 위해 할 수 있는 일을 살펴본다.&nbs...

2022.09.23

간단한 셀프케어로 배터리를 재충전하지 못한다면 직장 생활과 정신 건강에 장기적인 개선을 가져올 수 있는 방법을 찾아야 한다.     필자의 신간 ‘디지털 트레일블레이저(Digital Trailblazer)’에 나오는 내용을 잠깐 ...

2022.08.24

번아웃은 기업이 유능한 직원을 잃는 주요 원인으로 자주 언급된다. 하지만 CEO가 이런 말을 하는 것은 무책임하다. 마치 병원장이 죽음이 나쁜 결과의 원인이라고 하는 것과 유사하다. 결국 번아웃의 원인을 찾는 것이 가장 중요하다.   맥킨...

2022.07.06

한 CISO가 보낸 문자 메시지는 간단했다. “나는 다시는 보안 운영 업무를 맡지 않을 겁니다.” 보안팀들이 Log4j에 대응하느라 분투했던 12월, 제프 폴라드의 스마트폰에 도착한 문자 메시지였다. 포레스터 리서치의 부사장 겸 수석 분석가 폴라드는...

2022.02.09

지루한가? 번아웃됐는가? 여기서는 직장 생활에 다시 활력을 불어넣고 커리어를 정상 궤도에 올릴 수 있는 방법을 살펴본다.  IT 리더들이 동료, 친구, 가족과 좀처럼 상의하지 않는 문제가 있다. 바로 권태감이다. 권태기를 겪는 IT 리더들은...

2022.01.21

스킬 공백이 대량 퇴직(Great Resignation)으로 인해 악화됐다. 분산된 팀을 위한 지원이 이제는 필수가 되었다. 사무실이 비워지면서 재택근무를 위한 직원의 개인용 모바일 장치와 기타 장비의 수가 급격히 증가하자 보안이 중요해졌다. ...

2022.01.14