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"정보보안 일자리, 언제나 전망 밝다" 2021 사이버보안 채용 현황

정보 보안 일자리는 언제나 전망이 밝았다고 말하는 것도 지나치지 않다. 게다가 미국의 경우, 기업들이 코로나19의 제약으로부터 풀려나고 직장의 ‘뉴노멀(normal)’에 마주치면서 구직자에게는 더할 나위 없이 좋은 시절이 도래했다. 다시 말해 높은 구인 수요, 증가하는 급여, 그리고 어디서나 일할 수 있는 기회가 생겨났다.    '어떤 일자리의 수요가 가장 높은지', '구직 기회가 가장 많은 곳은 어디인지'라는 질문에 관한 대답은 둘 다 매우 광범위하다고 컨설트넷(ConsultNet)의 사이버보안 구인 전략가 테럴 TJ 잭슨은 진단했다.  여전히 코로나19 팬데믹의 여파가 정보 보안 취업 시장의 주된 원동력이라는 사실은 부정할 수 없다.  텍사스주 오스틴에 소재한 IT 전문가 네트워크인 스파이스웍스(Spiceworks)의 기술 인사이트 책임자인 피터 차이는 “원격 근무로의 이동은 팬데믹 이전과 비교할 때 인력 수 면에서 2배가 증가했다”면서, “보안 전문가 등 IT 전문가 대다수가 원격 근무로 인해 기기 및 데이터를 보안하는 일이 더 어렵다고 말했다. 본인의 기기를 이용해 가정 네트워크로 연결된 사람의 문제는 말할 것도 없다. 따라서 이들 기기를 보안하는 일만으로도 보안 전문가의 일이 훨씬 더 많아졌다. 이제 공격 표면이 훨씬 더 넓어졌다”라고 설명했다.   차이는 “또한 랜섬웨어는 여러 해 동안 뉴스 첫머리를 장식했지만 공격은 더 증가하고 있다. 요구하는 몸값은 커지고 있고, 표적은 더 중요해지고 있다. 따라서 이는 아마도 보안 전문가의 필요에 대한 최고의 촉매제 역할을 한다”라고 분석했다.  수요가 가장 높은 보안 직무 및 스킬  위협 지형이 극적으로 넓어짐에 따라 정보 보안 분야에서 가장 수요가 높은 일자리가 (구인 게시물 기준으로) 여전히 보안 분석가 직무임은 새삼스러울 게 없다. 그 다음은 취약점 분석가 또는 침투 테스터가 근접하게 뒤를 잇는다. 구직자 분석업체인 버닝 글래스 테...

보안 사이버보안 정보보안 일자리 구인

2021.07.29

정보 보안 일자리는 언제나 전망이 밝았다고 말하는 것도 지나치지 않다. 게다가 미국의 경우, 기업들이 코로나19의 제약으로부터 풀려나고 직장의 ‘뉴노멀(normal)’에 마주치면서 구직자에게는 더할 나위 없이 좋은 시절이 도래했다. 다시 말해 높은 구인 수요, 증가하는 급여, 그리고 어디서나 일할 수 있는 기회가 생겨났다.    '어떤 일자리의 수요가 가장 높은지', '구직 기회가 가장 많은 곳은 어디인지'라는 질문에 관한 대답은 둘 다 매우 광범위하다고 컨설트넷(ConsultNet)의 사이버보안 구인 전략가 테럴 TJ 잭슨은 진단했다.  여전히 코로나19 팬데믹의 여파가 정보 보안 취업 시장의 주된 원동력이라는 사실은 부정할 수 없다.  텍사스주 오스틴에 소재한 IT 전문가 네트워크인 스파이스웍스(Spiceworks)의 기술 인사이트 책임자인 피터 차이는 “원격 근무로의 이동은 팬데믹 이전과 비교할 때 인력 수 면에서 2배가 증가했다”면서, “보안 전문가 등 IT 전문가 대다수가 원격 근무로 인해 기기 및 데이터를 보안하는 일이 더 어렵다고 말했다. 본인의 기기를 이용해 가정 네트워크로 연결된 사람의 문제는 말할 것도 없다. 따라서 이들 기기를 보안하는 일만으로도 보안 전문가의 일이 훨씬 더 많아졌다. 이제 공격 표면이 훨씬 더 넓어졌다”라고 설명했다.   차이는 “또한 랜섬웨어는 여러 해 동안 뉴스 첫머리를 장식했지만 공격은 더 증가하고 있다. 요구하는 몸값은 커지고 있고, 표적은 더 중요해지고 있다. 따라서 이는 아마도 보안 전문가의 필요에 대한 최고의 촉매제 역할을 한다”라고 분석했다.  수요가 가장 높은 보안 직무 및 스킬  위협 지형이 극적으로 넓어짐에 따라 정보 보안 분야에서 가장 수요가 높은 일자리가 (구인 게시물 기준으로) 여전히 보안 분석가 직무임은 새삼스러울 게 없다. 그 다음은 취약점 분석가 또는 침투 테스터가 근접하게 뒤를 잇는다. 구직자 분석업체인 버닝 글래스 테...

2021.07.29

‘10명 중 4명이 부족하다는데...’ 구직자 소프트 스킬 확인법

IT인력을 채용하기 쉽지 않은 요즘이다. 복잡한 역량 세트를 고르게 갖춘 인재를 찾고 영입하기가 점점 더 어려워지고 있다. 하지만 기술이 비즈니스와 더욱 얽히고 IT가 더욱 고객 중심적으로 바뀌면서 IT 관련 업무에는 감성지능, 창의성, 설득력, 적응력, 의사소통 및 협업 접근방식, 심지어 겸손함이 필요해지고 있다.    탤런트 패스(Talent Path)의 상무이사 제프 프레이는 “머리를 숙이고 코딩만 하는 사람들의 시대는 끝났다. 협업할 수 있어야 한다”라고 말했다. 이는 누구나 잘 알고 있는 사실이다. 소프트 스킬이 부족한 이와 근무해온 경험을 가진 이라면 절감하는 부분이기도 하다. 하지만 후보자에게 소프트 스킬이 있는지 여부를 판단하는 것은 쉽지 않다. 하이어뷰(HireVue)의 조사에 따르면 구직자 중 4/5가 면접에서 자신의 소프트 스킬 표현 능력에 자신감을 보였다. 그러나 10명 중 4명은 입사한 후 소프트 스킬이 부족하다는 평가를 받았으며, 절반 이상은 성격이나 업무 스타일이 적합하지 않아 떠난 것으로 드러났다.  마이크로소프트의 M365 SED(Security within Experiences and Devices) 부사장 롭 레퍼츠는 “개인적으로 이 주제에 대해 많은 시간 고민했다. 내 팀원의 대부분은 프로그램 관리자이다. 그리고 관리를 위해서는 많은 소프트 스킬이 필요하다”라고 말했다. 그는 이런 스킬에는 경청, 지속적인 학습 노력, 성장 마음가짐, 의사소통 기술, 스토리텔링 능력, 전략적 사고, 문제 해결, 겸손 등이 포함된다고 말했다. 우수한 소프트 스킬을 갖춘 인재를 영입하기 위해서는 평가 시점에 마이어 브릭스(MB) 테스트를 포함시키고 결과만 보는 것 이상의 무엇인가가 필요하다. 노련한 면접관과 심리학자들이 채용 과정에서 소프트 스킬을 좀더 잘 평가할 수 있도록 공유한 팁을 정리했다. 소프트 스킬을 끄집어 내도록 면접을 구성하라 레퍼츠의 경우, 이 부분이 너무 중요한데다 복잡한 업무이기도 해서...

채용 면접 인터뷰 구인 소프트 스킬

2020.01.30

IT인력을 채용하기 쉽지 않은 요즘이다. 복잡한 역량 세트를 고르게 갖춘 인재를 찾고 영입하기가 점점 더 어려워지고 있다. 하지만 기술이 비즈니스와 더욱 얽히고 IT가 더욱 고객 중심적으로 바뀌면서 IT 관련 업무에는 감성지능, 창의성, 설득력, 적응력, 의사소통 및 협업 접근방식, 심지어 겸손함이 필요해지고 있다.    탤런트 패스(Talent Path)의 상무이사 제프 프레이는 “머리를 숙이고 코딩만 하는 사람들의 시대는 끝났다. 협업할 수 있어야 한다”라고 말했다. 이는 누구나 잘 알고 있는 사실이다. 소프트 스킬이 부족한 이와 근무해온 경험을 가진 이라면 절감하는 부분이기도 하다. 하지만 후보자에게 소프트 스킬이 있는지 여부를 판단하는 것은 쉽지 않다. 하이어뷰(HireVue)의 조사에 따르면 구직자 중 4/5가 면접에서 자신의 소프트 스킬 표현 능력에 자신감을 보였다. 그러나 10명 중 4명은 입사한 후 소프트 스킬이 부족하다는 평가를 받았으며, 절반 이상은 성격이나 업무 스타일이 적합하지 않아 떠난 것으로 드러났다.  마이크로소프트의 M365 SED(Security within Experiences and Devices) 부사장 롭 레퍼츠는 “개인적으로 이 주제에 대해 많은 시간 고민했다. 내 팀원의 대부분은 프로그램 관리자이다. 그리고 관리를 위해서는 많은 소프트 스킬이 필요하다”라고 말했다. 그는 이런 스킬에는 경청, 지속적인 학습 노력, 성장 마음가짐, 의사소통 기술, 스토리텔링 능력, 전략적 사고, 문제 해결, 겸손 등이 포함된다고 말했다. 우수한 소프트 스킬을 갖춘 인재를 영입하기 위해서는 평가 시점에 마이어 브릭스(MB) 테스트를 포함시키고 결과만 보는 것 이상의 무엇인가가 필요하다. 노련한 면접관과 심리학자들이 채용 과정에서 소프트 스킬을 좀더 잘 평가할 수 있도록 공유한 팁을 정리했다. 소프트 스킬을 끄집어 내도록 면접을 구성하라 레퍼츠의 경우, 이 부분이 너무 중요한데다 복잡한 업무이기도 해서...

2020.01.30

'SQL, 자바, 파이썬...' 2020년 美서 인기 있을 기술력 10선

완벽한 IT일자리를 찾아 안착하는 일은 쉬운 일이 아니다. 하지만 수요가 높은 분야에서 적절한 기술력을 갖추면 이직에 유리할 수 있다. 미국 취업전문 사이트 인디드(Indeed)는 2014년에서 2019년까지 구인 광고에 가장 많이 등장한 ‘기술력’을 분석해 2019년 기술 구인 시장을 주도했던 기술력이 무엇이며 2020년 어떤 기술력이 인기 있을지를 소개했다.    인디드의 경제학자 대니얼 컬버트슨은 “사람들이 새로운 일자리를 찾을 때 종종 원하는 일자리와 관련된 최첨단 기술을 설명하는 검색어를 사용한다”라며 "고용주 측에서는 이러한 능력을 갖춘 고도로 전문화된 기술 인력이 수요가 많다"라고 말했다.  인디드는 보고서에서 2014년 9월부터 2019년 9월까지 인디드닷컴(Indeed.com)에 게시된 구인공고를 쿼리하기 위해 500개가 넘는 기술 용어를 사용했다. 컬버트슨은 “2가지 이상의 직무를 요구하는 데 따른 영향을 조사하기 위해 기술력의 변화를 2가지 구성 요소로 쪼갰다. 하나는 직무 내 기술력 포화 상태(예 : 주어진 직무에 파이썬을 추가로 넣은 구인공기 게시물 수 증가)와 달라진 직무 혼합 상태(데이터 과학자같이 파이썬을 사용하는 직무에서 더 많은 기술력을 요구하는 구인공고 게시물 수)로 기술력의 변화를 나눴다. 모든 기술 직종의 데이터 과학자 비율이 현재의 1/3 정도였던 2014년 9월 수준에서 직무 혼합을 유지하는 것은 시간이 지남에 따라 '조정된' 파이썬 추세가 어떻게 진화했는지를 보여준다. 실제로 모든 기술력에 관해 이 과정을 반복했다”라고 설명했다.  이 연구에 따르면 2020년에는 파이썬, 데이터 과학 기술 및 일부 기존 기술을 포함한 특수 프로그래밍 언어가 IT전문가의 성공 티켓임이 밝혀졌다. 2020년에도 구인시장에서 인기 있을 10대 기술력과 이들이 지난 몇 년 동안 수요가 얼마나 달라졌는지를 알아보자.. 1. SQL 2019년 전체 구인공고 게시물에서 언급된 빈도 : 21.9% 20...

CIO C++ C# 리눅스 도커 아마존웹서비스 스크럼 인디드 2020년 인디드닷컴 파이썬 닷넷 C 자바 이직 마이크로소프트 AWS 애저 구직 자바스크립트 구인 SQL 기트

2019.12.09

완벽한 IT일자리를 찾아 안착하는 일은 쉬운 일이 아니다. 하지만 수요가 높은 분야에서 적절한 기술력을 갖추면 이직에 유리할 수 있다. 미국 취업전문 사이트 인디드(Indeed)는 2014년에서 2019년까지 구인 광고에 가장 많이 등장한 ‘기술력’을 분석해 2019년 기술 구인 시장을 주도했던 기술력이 무엇이며 2020년 어떤 기술력이 인기 있을지를 소개했다.    인디드의 경제학자 대니얼 컬버트슨은 “사람들이 새로운 일자리를 찾을 때 종종 원하는 일자리와 관련된 최첨단 기술을 설명하는 검색어를 사용한다”라며 "고용주 측에서는 이러한 능력을 갖춘 고도로 전문화된 기술 인력이 수요가 많다"라고 말했다.  인디드는 보고서에서 2014년 9월부터 2019년 9월까지 인디드닷컴(Indeed.com)에 게시된 구인공고를 쿼리하기 위해 500개가 넘는 기술 용어를 사용했다. 컬버트슨은 “2가지 이상의 직무를 요구하는 데 따른 영향을 조사하기 위해 기술력의 변화를 2가지 구성 요소로 쪼갰다. 하나는 직무 내 기술력 포화 상태(예 : 주어진 직무에 파이썬을 추가로 넣은 구인공기 게시물 수 증가)와 달라진 직무 혼합 상태(데이터 과학자같이 파이썬을 사용하는 직무에서 더 많은 기술력을 요구하는 구인공고 게시물 수)로 기술력의 변화를 나눴다. 모든 기술 직종의 데이터 과학자 비율이 현재의 1/3 정도였던 2014년 9월 수준에서 직무 혼합을 유지하는 것은 시간이 지남에 따라 '조정된' 파이썬 추세가 어떻게 진화했는지를 보여준다. 실제로 모든 기술력에 관해 이 과정을 반복했다”라고 설명했다.  이 연구에 따르면 2020년에는 파이썬, 데이터 과학 기술 및 일부 기존 기술을 포함한 특수 프로그래밍 언어가 IT전문가의 성공 티켓임이 밝혀졌다. 2020년에도 구인시장에서 인기 있을 10대 기술력과 이들이 지난 몇 년 동안 수요가 얼마나 달라졌는지를 알아보자.. 1. SQL 2019년 전체 구인공고 게시물에서 언급된 빈도 : 21.9% 20...

2019.12.09

수요는 SQL, 연봉은 R이 '최고'··· 英 인기 프로그래밍 언어

IT 잡 워치에 따르면 영국에서 가장 수요가 높은 프로그래밍 언어는 SQL, 자바스크립트, C#이다. 파이썬은 주로 자바, C#, C++의 뒤를 바짝 쫓으며 인기가 계속 상승하고 있다.  다음은 현재 영국 고용주가 가장 많이 찾는 14가지 프로그래밍 언어로 지난 3개월 동안 구인 공고에서 언급한 횟수를 기준으로 순서를 매겼다. 2019년 11월 기준으로 상위 5개 인기 프로그래밍 언어는 다음과 같다. • SQL • 자바스크립트 • C# • 자바 • 파이썬 1. SQL 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 12,244건 평균 연봉 : 50,000파운드(75,787,000원) SQL은 관계형 데이터베이스 관리 시스템을 관리하거나 처리하는 데 주로 쓰인다. 2. 자바스크립트 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 11,371건 평균 연봉 : 50,000파운드(75,787,000원) 웹 사이트에서 그래픽 효과를 위해 일반적으로 사용되는 자바스크립트는 널리 사용되는 객체 지향 언어다. 3. C# 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 10,936 평균 연봉 : 50,000파운드(75,787,000원) 웹 애플리케이션을 위한 마이크로소프트의 닷넷 프레임워크에서 일반적으로 사용되는 C#은 배우는 데 유용한 범용 언어다. 4. 자바 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 9,161건 평균 연봉 : 62,500파운드(94,733,750원) 또 다른 인기 있는 옵션은 자바다. 이 범용 프로그래밍 언어는 단일 용도의 애플리케이션을 만들거나 여러 서버에 설치할 수 있다. 5. 파이썬 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 7,542건 평균 연봉 : 62,500파운드(94,733,750원) 빠르게 인기가 상승하고 있는 파이썬은 데스크톱 GUI 애플리케이션을 만드는 데 주로 사용되는 오픈소스 프로그래밍 언어다. 6. PHP 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 2,776건 평균 연봉 : 45,000파운드(68,208,300원) ...

자바 배시셸 T-SQL 타입스크립트 R C# C++ 프로그래밍 언어 PHP 파이썬 파워셸 루비 SQL 구인 자바스크립트 번셸

2019.11.27

IT 잡 워치에 따르면 영국에서 가장 수요가 높은 프로그래밍 언어는 SQL, 자바스크립트, C#이다. 파이썬은 주로 자바, C#, C++의 뒤를 바짝 쫓으며 인기가 계속 상승하고 있다.  다음은 현재 영국 고용주가 가장 많이 찾는 14가지 프로그래밍 언어로 지난 3개월 동안 구인 공고에서 언급한 횟수를 기준으로 순서를 매겼다. 2019년 11월 기준으로 상위 5개 인기 프로그래밍 언어는 다음과 같다. • SQL • 자바스크립트 • C# • 자바 • 파이썬 1. SQL 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 12,244건 평균 연봉 : 50,000파운드(75,787,000원) SQL은 관계형 데이터베이스 관리 시스템을 관리하거나 처리하는 데 주로 쓰인다. 2. 자바스크립트 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 11,371건 평균 연봉 : 50,000파운드(75,787,000원) 웹 사이트에서 그래픽 효과를 위해 일반적으로 사용되는 자바스크립트는 널리 사용되는 객체 지향 언어다. 3. C# 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 10,936 평균 연봉 : 50,000파운드(75,787,000원) 웹 애플리케이션을 위한 마이크로소프트의 닷넷 프레임워크에서 일반적으로 사용되는 C#은 배우는 데 유용한 범용 언어다. 4. 자바 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 9,161건 평균 연봉 : 62,500파운드(94,733,750원) 또 다른 인기 있는 옵션은 자바다. 이 범용 프로그래밍 언어는 단일 용도의 애플리케이션을 만들거나 여러 서버에 설치할 수 있다. 5. 파이썬 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 7,542건 평균 연봉 : 62,500파운드(94,733,750원) 빠르게 인기가 상승하고 있는 파이썬은 데스크톱 GUI 애플리케이션을 만드는 데 주로 사용되는 오픈소스 프로그래밍 언어다. 6. PHP 지난 3개월간 구인공고에서 언급한 건수 : 2,776건 평균 연봉 : 45,000파운드(68,208,300원) ...

2019.11.27

'IT 구인 전쟁' 필승 비법··· '직원 경험' 개선 팁 5가지

오늘날의 치열한 기술 구인 시장에서 '직원 경험(employee experience)'은 주요 차별점이 되고 있다. 최초 지원과 인터뷰 과정부터 합류, 채용, 경력 개발, 퇴직까지 직원을 위한 긍정적이고 유용한 여정을 제공하는 기업은 참여, 문화, 사기, 유지에 확실한 경쟁 우위를 갖는다.   그렇다면 어떻게 최고의 직원 경험을 제공할 수 있을까. 무엇보다 인간 심리에 대해 이해가 필요하다. 이온 러닝(ion Learning)의 CEO 쉐본 린들리에 따르면, 인간의 뇌는 심리적 안정 상태에서 가장 잘 작동한다. 반면 안전에 대해 인지된 위협은 인간이 듣고, 학습하며, 협업하고, 최대 능력으로 기능하는 능력을 떨어뜨린다. 그는 "원시시대에는 물리적인 위협에 의해 싸우거나 던지거나 얼어버리는 반응을 보였다. 이제는 새로운 환경에서 스트레스, 걱정, 배제 등의 사회적 또는 심리적 위협이 존재한다. 마찬가지로 새로운 일자리로 옮기는 직원은 자동적으로 뇌의 최고 기능을 발휘하지 못한다. 따라서 기업은 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 이런 경험을 가능한 안전하고 편안하게 만드는 데 집중해야 한다"라고 말했다. 기업의 직원 경험을 개선하는 5가지 요령은 다음과 같다. 직원이 무엇을 원하는지 질문하라 좋은 직원 경험을 위해 필요한 것이 무엇인지 알려줄 수 있는 직원부터 시작하자. GE가 자사의 IT 지원 및 서비스 솔루션을 재정비하려 할 때 발견한 것처럼 긍정적인 경험이라고 생각하는 것이 오히려 반대일 수도 있다. GE의 CIO 크리스 드럼굴은 "우리는 대부분의 기업과 마찬가지로 과거의 운영 측면을 살펴봤고 누가 티켓을 더 빨리 닫는지, 몇 명의 직원이 참여하고 있는지 등 전통적인 측정값 때문에 정상적이었다고 가정했다. 대대적인 아웃소싱이 이루어지고 있었고 대부분 수동 과정이었으며 서류상으로는 괜찮아 보였다. 그러나 실제로 직원에게 묻자 '끔찍하게 싫다'는 답이 돌아왔다"라고 말했다. 많은 기업이 이와 비슷하다. 즉 '고장 나지 않으면 고치지 말라'는 주의...

채용 구인 직원 경험

2019.07.29

오늘날의 치열한 기술 구인 시장에서 '직원 경험(employee experience)'은 주요 차별점이 되고 있다. 최초 지원과 인터뷰 과정부터 합류, 채용, 경력 개발, 퇴직까지 직원을 위한 긍정적이고 유용한 여정을 제공하는 기업은 참여, 문화, 사기, 유지에 확실한 경쟁 우위를 갖는다.   그렇다면 어떻게 최고의 직원 경험을 제공할 수 있을까. 무엇보다 인간 심리에 대해 이해가 필요하다. 이온 러닝(ion Learning)의 CEO 쉐본 린들리에 따르면, 인간의 뇌는 심리적 안정 상태에서 가장 잘 작동한다. 반면 안전에 대해 인지된 위협은 인간이 듣고, 학습하며, 협업하고, 최대 능력으로 기능하는 능력을 떨어뜨린다. 그는 "원시시대에는 물리적인 위협에 의해 싸우거나 던지거나 얼어버리는 반응을 보였다. 이제는 새로운 환경에서 스트레스, 걱정, 배제 등의 사회적 또는 심리적 위협이 존재한다. 마찬가지로 새로운 일자리로 옮기는 직원은 자동적으로 뇌의 최고 기능을 발휘하지 못한다. 따라서 기업은 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 이런 경험을 가능한 안전하고 편안하게 만드는 데 집중해야 한다"라고 말했다. 기업의 직원 경험을 개선하는 5가지 요령은 다음과 같다. 직원이 무엇을 원하는지 질문하라 좋은 직원 경험을 위해 필요한 것이 무엇인지 알려줄 수 있는 직원부터 시작하자. GE가 자사의 IT 지원 및 서비스 솔루션을 재정비하려 할 때 발견한 것처럼 긍정적인 경험이라고 생각하는 것이 오히려 반대일 수도 있다. GE의 CIO 크리스 드럼굴은 "우리는 대부분의 기업과 마찬가지로 과거의 운영 측면을 살펴봤고 누가 티켓을 더 빨리 닫는지, 몇 명의 직원이 참여하고 있는지 등 전통적인 측정값 때문에 정상적이었다고 가정했다. 대대적인 아웃소싱이 이루어지고 있었고 대부분 수동 과정이었으며 서류상으로는 괜찮아 보였다. 그러나 실제로 직원에게 묻자 '끔찍하게 싫다'는 답이 돌아왔다"라고 말했다. 많은 기업이 이와 비슷하다. 즉 '고장 나지 않으면 고치지 말라'는 주의...

2019.07.29

'인재의 마음을 사는' 인터뷰 팁 5가지

“개인적인 이야기를 너무 많이 하지 말라. 지나치게 공격적이라는 인상을 주지 말라. 그리고 절대로 면접 도중 전화를 확인하지 말라.” 이는 면접 시 응시자에게 해당되는 조언 가운데 일부이다. 그러나 IT 엔지니어 직무를 충원하는 고용주 역시 약간의 요령이 필요할 것이다.  오늘날 IT는 구직자가 주도하는 시장이다. 채용 측도 구직자의 마음을 사기 위해 노력해야 할 부분이 있다. 엔지니어링 책임자는 HR 전문가가 아닌 것이 보통이다. 이들이 면접 시 할 수 있는 일이라고는 누군가가 기술적으로 적합한가를 보는 것이 전부일 수 있다. 무슨 질문을 해야 하고 무슨 질문을 하면 안 되는지를 모르는 경우가 많은 것이다. 이들은 탁월한 책임자일 수 있지만, HR을 이해하지 못하기 때문에 무심코 후보자가 직무를 수락할 수 없게 만드는 어떤 행동 또는 말을 할 수 있다.  여기서는 공급이 부족한 기술 인재 시장에서 면접 담당자들이 기억할 만한 5가지 팁을 제시한다.    1. 말하기 전에 생각하라  미국에서는 직무 응시자에게 물을 수 있고, 물을 수 없는 것에 관한 법률이 존재한다. 대다수는 상당히 잘 알려져 있다. 고용주는 예를 들어 나이와 인종에 대해, 또는 임신 여부에 대해 물을 수 없다. 인력관리협회는 출산일이 언제인지, 언제쯤 출산하는지 같은 애매한 질문을 하지 말라고 조언한다.  그러나 어려운 점은 이러한 질문이 구직자에 대한 다른 질문과 겹칠 수 있다는 점이다. IT 인력 공급 회사인 소스 원(Source One)의 모집 담당자인 앤드류 존스는 IT 전문가가 미래의 직원에게 친근하게 신상을 묻고 싶어하면서 도를 넘어설 수 있다고 지적했다. 이를테면 사람을 별로 좋아하지 않는 응시자라면 아이가 몇 명이나 되는지에 대해 말하는 것을 꺼릴 수 있다.  또 하나의 무해해 보이는 질문은 취미가 무엇인지를 묻는 질문이라고 증강 언어 소프트웨어 회사인 텍스티오(Tectio)의 CE...

채용 구직 면접 인터뷰 구인 질문

2019.06.11

“개인적인 이야기를 너무 많이 하지 말라. 지나치게 공격적이라는 인상을 주지 말라. 그리고 절대로 면접 도중 전화를 확인하지 말라.” 이는 면접 시 응시자에게 해당되는 조언 가운데 일부이다. 그러나 IT 엔지니어 직무를 충원하는 고용주 역시 약간의 요령이 필요할 것이다.  오늘날 IT는 구직자가 주도하는 시장이다. 채용 측도 구직자의 마음을 사기 위해 노력해야 할 부분이 있다. 엔지니어링 책임자는 HR 전문가가 아닌 것이 보통이다. 이들이 면접 시 할 수 있는 일이라고는 누군가가 기술적으로 적합한가를 보는 것이 전부일 수 있다. 무슨 질문을 해야 하고 무슨 질문을 하면 안 되는지를 모르는 경우가 많은 것이다. 이들은 탁월한 책임자일 수 있지만, HR을 이해하지 못하기 때문에 무심코 후보자가 직무를 수락할 수 없게 만드는 어떤 행동 또는 말을 할 수 있다.  여기서는 공급이 부족한 기술 인재 시장에서 면접 담당자들이 기억할 만한 5가지 팁을 제시한다.    1. 말하기 전에 생각하라  미국에서는 직무 응시자에게 물을 수 있고, 물을 수 없는 것에 관한 법률이 존재한다. 대다수는 상당히 잘 알려져 있다. 고용주는 예를 들어 나이와 인종에 대해, 또는 임신 여부에 대해 물을 수 없다. 인력관리협회는 출산일이 언제인지, 언제쯤 출산하는지 같은 애매한 질문을 하지 말라고 조언한다.  그러나 어려운 점은 이러한 질문이 구직자에 대한 다른 질문과 겹칠 수 있다는 점이다. IT 인력 공급 회사인 소스 원(Source One)의 모집 담당자인 앤드류 존스는 IT 전문가가 미래의 직원에게 친근하게 신상을 묻고 싶어하면서 도를 넘어설 수 있다고 지적했다. 이를테면 사람을 별로 좋아하지 않는 응시자라면 아이가 몇 명이나 되는지에 대해 말하는 것을 꺼릴 수 있다.  또 하나의 무해해 보이는 질문은 취미가 무엇인지를 묻는 질문이라고 증강 언어 소프트웨어 회사인 텍스티오(Tectio)의 CE...

2019.06.11

채용하기가 별따기··· IT 분야 극’핫’직업 9선

IT 구인난이 이어지고 있다. 또 새로운 기술이 나타나고 지속적으로 진화함에 따라 채용담당자들이 원하는 인재상을 제대로 기술하기도 어려운 요즘이다.  컴티아(CompTIA)의 보고서에 따르면 IT에서 현재 가장 각광받는 직업군은 여러 소프트웨어 직책들, IT 지원 전문가 및 시스템 엔지니어 순이다. 그 뒤를 바짝 쫓으며 무섭게 성장하는 직군은 사이버보안 관련 직업들과 신흥 기술을 기반으로 하는 일자리다. 우리는 채용담당자, 경영진 및 IT전문가들에게 연락하여 앞으로 가장 유망하다고 보는 직군을 물어보았다. 적어도 당분간 안정성과 꾸준한 성장을 제공할 것이 확실시되는 직종들을 살펴본다.   멀티클라우드 인티그레이터(Multi-cloud integrator) 센수(Sensu)의 공동 설립자 겸 CEO인 칼렙 헤일리는 멀티 클라우드 환경을 채택하는 기업들이 인티그레이터의 역할을 변화시키고 있다고 강조했다.  “통합하지 않으면 시스템들은 느슨하게 연결된 채로만 남아있는다. 통합이 요구되는 환경이 날이 갈수록 더 복잡해지고 있다. 올바른 기술과 경험을 갖춘 헌신적인 사람들이 기업에 필요하다는 것을 의미한다"고 헤일리는 말했다.  그는 이어 "클라우드 네이티브 사상을 주도하는 사람들조차도 모든 문제를 해결해주는 마법의 총알이 존재하지 않는다는 것을 인정할 것이다. 여전히 올바른 작업을 위해서는 적합한 툴을 사용해야 하며, 이러한 툴은 점점 더 많은 클라우드 기술을 사용하고 있다. 일반적으로 이들 기술은 둘 이상의 클라우드 플랫폼 또는 제공업체에서 개발되어 활용되기 때문에 이들 모두를 결합할 수 있는 클라우드 인티그레이터에 대하 수요가 늘고 있다"라고 덧붙였다. 데이터 과학자 및 데이터 엔지니어(Data scientist and data engineer) 데이터 과학과 머신러닝의 성장이 새로운 직종 수요를 일으키고 있다. 톱탈(Toptal)의 인재 운영 담당 부사장인 알바로 올리베이라...

채용 이직 구직 구인 일자리 유망 직종

2019.05.08

IT 구인난이 이어지고 있다. 또 새로운 기술이 나타나고 지속적으로 진화함에 따라 채용담당자들이 원하는 인재상을 제대로 기술하기도 어려운 요즘이다.  컴티아(CompTIA)의 보고서에 따르면 IT에서 현재 가장 각광받는 직업군은 여러 소프트웨어 직책들, IT 지원 전문가 및 시스템 엔지니어 순이다. 그 뒤를 바짝 쫓으며 무섭게 성장하는 직군은 사이버보안 관련 직업들과 신흥 기술을 기반으로 하는 일자리다. 우리는 채용담당자, 경영진 및 IT전문가들에게 연락하여 앞으로 가장 유망하다고 보는 직군을 물어보았다. 적어도 당분간 안정성과 꾸준한 성장을 제공할 것이 확실시되는 직종들을 살펴본다.   멀티클라우드 인티그레이터(Multi-cloud integrator) 센수(Sensu)의 공동 설립자 겸 CEO인 칼렙 헤일리는 멀티 클라우드 환경을 채택하는 기업들이 인티그레이터의 역할을 변화시키고 있다고 강조했다.  “통합하지 않으면 시스템들은 느슨하게 연결된 채로만 남아있는다. 통합이 요구되는 환경이 날이 갈수록 더 복잡해지고 있다. 올바른 기술과 경험을 갖춘 헌신적인 사람들이 기업에 필요하다는 것을 의미한다"고 헤일리는 말했다.  그는 이어 "클라우드 네이티브 사상을 주도하는 사람들조차도 모든 문제를 해결해주는 마법의 총알이 존재하지 않는다는 것을 인정할 것이다. 여전히 올바른 작업을 위해서는 적합한 툴을 사용해야 하며, 이러한 툴은 점점 더 많은 클라우드 기술을 사용하고 있다. 일반적으로 이들 기술은 둘 이상의 클라우드 플랫폼 또는 제공업체에서 개발되어 활용되기 때문에 이들 모두를 결합할 수 있는 클라우드 인티그레이터에 대하 수요가 늘고 있다"라고 덧붙였다. 데이터 과학자 및 데이터 엔지니어(Data scientist and data engineer) 데이터 과학과 머신러닝의 성장이 새로운 직종 수요를 일으키고 있다. 톱탈(Toptal)의 인재 운영 담당 부사장인 알바로 올리베이라...

2019.05.08

블록체인 엔지니어 수요 '고공행진'

새로운 취업 보고서에 따르면 과거 어느 때보다 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어 수요가 높으며 지난해에는 이 일자리 수가 5배 이상 증가했다. 구직 사이트인 하이어드(Hired)의 새로운 보고서에 따르면 작년에 블록체인 개발 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어에 대한 수요가 517% 증가했다. 하이어드는 소프트웨어 엔지니어링 직종에 관한 최초의 분석에서 거의 모든 글로벌 지역에서 블록체인 개발 기술이 상위 3개 직종으로 꼽힌다는 점을 발견했다. 블록체인 엔지니어는 보안 엔지니어와 임베디드 엔지니어가 뒤를 이었으며, 각각 132%와 76%의 성장률을 기록했다.     하이어드의 CEO인 메월 파텔은 블록체인 기술 수요 증가가 급격한 성장세를 보였으며 지금까지 보았던 모든 것을 뒤집어 놓았다고 밝혔다. "그것은 엄청난 성장이다"고 파텔은 말했다. 샌프란시스코에 본사를 둔 하이어드는 웹 사이트를 사용하는 1만 개 이상의 회사에서 10만 명이 넘는 구직자들의 이력서와 취업 정보를 수집했다. 이 보고서에 따르면, 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 개발자들의 임금은 미국에서 15만 7,000달러에 이른다. 파텔은 미국 이외의 국가에서는 임금이 크게 떨어지지만 소프트웨어 엔지니어들의 임금이 다른 지역에서는 낮기 때문으로 분석했다.   예를 들어, 런던에서는 블록체인 개발 기술을 보유한 소프트웨어 엔지니어가 최대 9만 달러를 벌어들이다. 토론토에서는 7만 5,000달러를 벌어들이다. 그리고 하이어드의 보고서에 따르면 파리에서는 6만 7,000달러다.  하이어드의 데이터는 최근 다른 일자리 보고서와 크게 다르지 않았다. 지난 12월 취업 시장 조사 업체인 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)는 지난 1년 동안 블록체인 개발자 채용이 316% 증가해 미국에서만 1만 2,006개의 일자리가 창출되었다고 보고했다. 버닝 글래스 테크놀로지에 따르면 미국에서 블록체인 기술을 필요...

취업 컨센시스 이더리움 재단 블록체인 엔지니어 블록앱스 버닝 글래스 테크놀로지 링크드인의 2018년 보고서 Hyperledger Ethereum Foundation Consensys Blockapps 하이퍼레저 링크드인 급여 구인 연봉 구직 임금 하이어드

2019.03.04

새로운 취업 보고서에 따르면 과거 어느 때보다 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어 수요가 높으며 지난해에는 이 일자리 수가 5배 이상 증가했다. 구직 사이트인 하이어드(Hired)의 새로운 보고서에 따르면 작년에 블록체인 개발 기술을 갖춘 소프트웨어 엔지니어에 대한 수요가 517% 증가했다. 하이어드는 소프트웨어 엔지니어링 직종에 관한 최초의 분석에서 거의 모든 글로벌 지역에서 블록체인 개발 기술이 상위 3개 직종으로 꼽힌다는 점을 발견했다. 블록체인 엔지니어는 보안 엔지니어와 임베디드 엔지니어가 뒤를 이었으며, 각각 132%와 76%의 성장률을 기록했다.     하이어드의 CEO인 메월 파텔은 블록체인 기술 수요 증가가 급격한 성장세를 보였으며 지금까지 보았던 모든 것을 뒤집어 놓았다고 밝혔다. "그것은 엄청난 성장이다"고 파텔은 말했다. 샌프란시스코에 본사를 둔 하이어드는 웹 사이트를 사용하는 1만 개 이상의 회사에서 10만 명이 넘는 구직자들의 이력서와 취업 정보를 수집했다. 이 보고서에 따르면, 블록체인 기술을 갖춘 소프트웨어 개발자들의 임금은 미국에서 15만 7,000달러에 이른다. 파텔은 미국 이외의 국가에서는 임금이 크게 떨어지지만 소프트웨어 엔지니어들의 임금이 다른 지역에서는 낮기 때문으로 분석했다.   예를 들어, 런던에서는 블록체인 개발 기술을 보유한 소프트웨어 엔지니어가 최대 9만 달러를 벌어들이다. 토론토에서는 7만 5,000달러를 벌어들이다. 그리고 하이어드의 보고서에 따르면 파리에서는 6만 7,000달러다.  하이어드의 데이터는 최근 다른 일자리 보고서와 크게 다르지 않았다. 지난 12월 취업 시장 조사 업체인 버닝 글래스 테크놀로지(Burning Glass Technologies)는 지난 1년 동안 블록체인 개발자 채용이 316% 증가해 미국에서만 1만 2,006개의 일자리가 창출되었다고 보고했다. 버닝 글래스 테크놀로지에 따르면 미국에서 블록체인 기술을 필요...

2019.03.04

지금 美 IT구인공고 인기 검색어 증가 1위는 '쿠버네티스'

완벽한 IT일자리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니지만 특히 수요가 많은 일자리의 경우 특정 기술력을 찾는 IT구인공고는 원활하게 이뤄질 수 있다. 취업 검색 플랫폼이 실제로 2019년 기술직을 검색할 때 구직자가 가장 많이 사용한 용어를 분석해 지난해와 비교했을 때 몇 가지 중요한 변화를 발견했다.  인디드 이코노미스트 다니엘 컬버트슨은 "새로운 일자리를 찾을 때 사람들은 원하는 일과 관련한 최첨단 기술을 설명하는 검색어를 자주 사용한다"고 밝혔다. 컬버트슨은 "고용주 측에서는 이러한 숙련도를 갖춘 고도로 전문화된 기술 인재 수요가 높을 전망이다"고 덧붙였다.  특히 실제로 381개의 기술 직종 중 하나를 검색어로 사용하여 게시물을 클릭한다는 점을 고려해 2018년 11월 1일까지 3개월 동안 전년 대비 검색량을 추적했다. 이 조사에서 오픈소스 툴, 클라우드 컴퓨팅 기술, PHP 기반 툴, 일부 기존 기술을 포함한 전문 프로그래밍 언어는 2019년 IT전문가에게도 인기를 끌고 있다. ciokr@idg.co.kr

CIO 도커 오토캐드 쿠버네티스 인디드 마젠토 리액트 고랭 라라벨 베릴로그 검색어 Node.js PHP 검색 구글 페이스북 구직 컨테이너 어도비 구인 일자리 C 앤서블

2019.01.16

완벽한 IT일자리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니지만 특히 수요가 많은 일자리의 경우 특정 기술력을 찾는 IT구인공고는 원활하게 이뤄질 수 있다. 취업 검색 플랫폼이 실제로 2019년 기술직을 검색할 때 구직자가 가장 많이 사용한 용어를 분석해 지난해와 비교했을 때 몇 가지 중요한 변화를 발견했다.  인디드 이코노미스트 다니엘 컬버트슨은 "새로운 일자리를 찾을 때 사람들은 원하는 일과 관련한 최첨단 기술을 설명하는 검색어를 자주 사용한다"고 밝혔다. 컬버트슨은 "고용주 측에서는 이러한 숙련도를 갖춘 고도로 전문화된 기술 인재 수요가 높을 전망이다"고 덧붙였다.  특히 실제로 381개의 기술 직종 중 하나를 검색어로 사용하여 게시물을 클릭한다는 점을 고려해 2018년 11월 1일까지 3개월 동안 전년 대비 검색량을 추적했다. 이 조사에서 오픈소스 툴, 클라우드 컴퓨팅 기술, PHP 기반 툴, 일부 기존 기술을 포함한 전문 프로그래밍 언어는 2019년 IT전문가에게도 인기를 끌고 있다. ciokr@idg.co.kr

2019.01.16

SQL·자바스크립트·C#·자바·파이썬··· 英 인기 있는 프로그래밍 언어 12선

IT잡워치(IT Jobs Watch)에 따르면 현재 영국에서 높은 수요를 자랑하는 3대 프로그래밍 언어는 SQL, 자바스크립트, C#이다. 특히 C#은 유통성 면에서 자바를 압도했다. 자바는 안드로이드 애플리케이션에서 주로 사용되며 이해하기 쉽다는 것이 특징이다.  영국 구인 공고에서 언급되는 빈도로 분석한 결과 현재 고용주가 가장 많이 찾는 5개 프로그래밍 언어는 다음과 같다.  • SQL • 자바스크립트 • C # • 자바 • 파이썬 여기 인기 있는 12가지 프로그래밍 언어를 소개한다. ciokr@idg.co.kr

자바 T-SQL 프로그래밍언어 C# C++ PHP 파이썬 파워셸 루비 급여 C SQL 구인 자바스크립트 안드로이드 배시쉘

2018.12.13

IT잡워치(IT Jobs Watch)에 따르면 현재 영국에서 높은 수요를 자랑하는 3대 프로그래밍 언어는 SQL, 자바스크립트, C#이다. 특히 C#은 유통성 면에서 자바를 압도했다. 자바는 안드로이드 애플리케이션에서 주로 사용되며 이해하기 쉽다는 것이 특징이다.  영국 구인 공고에서 언급되는 빈도로 분석한 결과 현재 고용주가 가장 많이 찾는 5개 프로그래밍 언어는 다음과 같다.  • SQL • 자바스크립트 • C # • 자바 • 파이썬 여기 인기 있는 12가지 프로그래밍 언어를 소개한다. ciokr@idg.co.kr

2018.12.13

"블록체인 역량에의 관심 급감" 인디드닷컴

구인구직 사이트 인디드닷컴에 따르면 블록체인 전문가에 대한 보수가 하락했다. 비트코인을 비롯한 여타 암호화폐의 가치가 하락했기 때문으로 풀이된다. 지난 16일 공개된 인디드닷컴의 데이터에 따르면 비트코인 가격이 떨어지면서 비트코인, 블록체인 및 암호 해독과 관련된 역할에 대한 관심이 하락했다. 지난 16일 비트코인은 2018년 최저점인 5,500달러까지 떨어졌다. 인디드닷컴 측은 2017년 10월부터 2018 년 10월까지 비트코인, 블록체인 및 암호 해독과 관련된 직무에 대해 구직자들의 관심은 3.06% 감소한 반면 고용주들의 관심은 25.49% 증가했다고 전했다. 고용주들의 관심이 크게 늘어난 것으로 보이기는 하지만 작년 데이터와 비교하면 이야기가 달라진다. 2016년 10월에서 2017년 10월까지의 데이터에서는 구직자의 관심이 481.61%, 고용주들의 관심이 325% 증가했던 바 있다. 파란색은 구직자의 검색, 붉은 색은 고용주의 검색을 의미한다. 그러나 줄어든 관심에도 불구하고 이 역량을 보유한 이들에 대한 수요는 여전히 강력한 수준이다. 정기적으로 급여 조사를 수행하는 경영 컨설팅 회사인 잔코 어쏘시에이츠에 따르면, 블록체인 개발자 급여는 17만 5,000달러에 이른다. . 잔코의 빅터 자눌라티스 CEO는 "블록체인 역량에 대한 수요가 여전히 많다. 상당 부분은 대규모 소매 업종에 의해 발생하고 있다"라고 말했다. 한편 지난 11월 초에도 블록체인 및 비트코인에 대한 열풍이 끝나가고 있으며, 기술 임원들이 암호화폐와 관련된 용어를 실적발표회에서 언급하지 않는 경향이 나타나고 있다는 보도가 있었던 바 있다.  ciokr@idg.co.kr 

채용 구직 구인 인디드닷컴 블록체인 개발자 암호화폐 개발자

2018.11.20

구인구직 사이트 인디드닷컴에 따르면 블록체인 전문가에 대한 보수가 하락했다. 비트코인을 비롯한 여타 암호화폐의 가치가 하락했기 때문으로 풀이된다. 지난 16일 공개된 인디드닷컴의 데이터에 따르면 비트코인 가격이 떨어지면서 비트코인, 블록체인 및 암호 해독과 관련된 역할에 대한 관심이 하락했다. 지난 16일 비트코인은 2018년 최저점인 5,500달러까지 떨어졌다. 인디드닷컴 측은 2017년 10월부터 2018 년 10월까지 비트코인, 블록체인 및 암호 해독과 관련된 직무에 대해 구직자들의 관심은 3.06% 감소한 반면 고용주들의 관심은 25.49% 증가했다고 전했다. 고용주들의 관심이 크게 늘어난 것으로 보이기는 하지만 작년 데이터와 비교하면 이야기가 달라진다. 2016년 10월에서 2017년 10월까지의 데이터에서는 구직자의 관심이 481.61%, 고용주들의 관심이 325% 증가했던 바 있다. 파란색은 구직자의 검색, 붉은 색은 고용주의 검색을 의미한다. 그러나 줄어든 관심에도 불구하고 이 역량을 보유한 이들에 대한 수요는 여전히 강력한 수준이다. 정기적으로 급여 조사를 수행하는 경영 컨설팅 회사인 잔코 어쏘시에이츠에 따르면, 블록체인 개발자 급여는 17만 5,000달러에 이른다. . 잔코의 빅터 자눌라티스 CEO는 "블록체인 역량에 대한 수요가 여전히 많다. 상당 부분은 대규모 소매 업종에 의해 발생하고 있다"라고 말했다. 한편 지난 11월 초에도 블록체인 및 비트코인에 대한 열풍이 끝나가고 있으며, 기술 임원들이 암호화폐와 관련된 용어를 실적발표회에서 언급하지 않는 경향이 나타나고 있다는 보도가 있었던 바 있다.  ciokr@idg.co.kr 

2018.11.20

전문가들이 전하는 채용 시 경고 신호 11가지

악몽 같은 시나리오가 있다. 구직자가 면접 과정의 모든 측면에서 뛰어났다. 그러나 입사한 후 업무를 처리하지 못한다. 또는 이 새로운 동료가 능력이 있지만 나머지 팀에게 너무 방해가 된다. 애석하게도 이런 일이 자주 발생한다. 면접 전문가들은 문제에 대한 경고 신호에 주의하면 채용 실패를 방지하는데 도움이 될 수 있다고 말했다. 채용 담당자들이 지목한 빈번한 경고 신호들을 정리했다. 찝찝한 온라인 흔적 구직자들은 지원할 때 소셜 미디어를 깔끔하게 유지하라는 경고를 자주 받는다. 하지만 채용 후보에 대한 적색 신호를 여전히 소셜 서비스에서 자주 찾아볼 수 있다. 온라인 흔적을 통해 직장에서 발생할 잠재적인 문제를 예측할 수 있다고 S&C(Schellman & Co)의 이사 매트 윌거스가 말했다. 그는 "이를 테면 사람, 기업, 기술 등을 과도하게 폄하하는 모습이 생각보다 많이 볼 수 있다. 기술에 대해 열정으로 해석될 수 있지만 일부 댓글은 부정적인 수준을 넘어 비방에 가깝다. 서류상으로는 적절한 기술을 보유한 것으로 보이는 구직자의 이력서를 받았지만 온라인 흔적이 너무 거슬려 채용을 중단하는 사례들이 존재한다"라고 전했다. 회사의 목표와 일치하지 않는 목표 후보자의 경력 목표가 조직의 목표와 상충되는 경우를 초기에 찾아내는 것이 좋다고 윌거스가 말했다. "예를 들어, 면접자가 100% 연구 수행을 원하며 우리의 직위는 고객 응대 및 개발 집중적인 경우 적절하지 않다"라고 그가 말했다. 설계 및 마케팅 기업 디지털 서전스(Digital Surgeons)의 인력 운영 책임자 제이미 로퍼는 이 상황을 열정의 불일치라고 표현했다. 그녀는 "후보자가 필요한 모든 기술과 경험 그리고 우리의 문화를 보완하는 성격을 모두 갖추고 있을 수 있다. 하지만 목표가 조직의 제공물 또는 역량과 일치하지 않는 경우 후보자는 실망해 퇴사하거나 제대로 일하지 ...

채용 면접 구인

2018.10.25

악몽 같은 시나리오가 있다. 구직자가 면접 과정의 모든 측면에서 뛰어났다. 그러나 입사한 후 업무를 처리하지 못한다. 또는 이 새로운 동료가 능력이 있지만 나머지 팀에게 너무 방해가 된다. 애석하게도 이런 일이 자주 발생한다. 면접 전문가들은 문제에 대한 경고 신호에 주의하면 채용 실패를 방지하는데 도움이 될 수 있다고 말했다. 채용 담당자들이 지목한 빈번한 경고 신호들을 정리했다. 찝찝한 온라인 흔적 구직자들은 지원할 때 소셜 미디어를 깔끔하게 유지하라는 경고를 자주 받는다. 하지만 채용 후보에 대한 적색 신호를 여전히 소셜 서비스에서 자주 찾아볼 수 있다. 온라인 흔적을 통해 직장에서 발생할 잠재적인 문제를 예측할 수 있다고 S&C(Schellman & Co)의 이사 매트 윌거스가 말했다. 그는 "이를 테면 사람, 기업, 기술 등을 과도하게 폄하하는 모습이 생각보다 많이 볼 수 있다. 기술에 대해 열정으로 해석될 수 있지만 일부 댓글은 부정적인 수준을 넘어 비방에 가깝다. 서류상으로는 적절한 기술을 보유한 것으로 보이는 구직자의 이력서를 받았지만 온라인 흔적이 너무 거슬려 채용을 중단하는 사례들이 존재한다"라고 전했다. 회사의 목표와 일치하지 않는 목표 후보자의 경력 목표가 조직의 목표와 상충되는 경우를 초기에 찾아내는 것이 좋다고 윌거스가 말했다. "예를 들어, 면접자가 100% 연구 수행을 원하며 우리의 직위는 고객 응대 및 개발 집중적인 경우 적절하지 않다"라고 그가 말했다. 설계 및 마케팅 기업 디지털 서전스(Digital Surgeons)의 인력 운영 책임자 제이미 로퍼는 이 상황을 열정의 불일치라고 표현했다. 그녀는 "후보자가 필요한 모든 기술과 경험 그리고 우리의 문화를 보완하는 성격을 모두 갖추고 있을 수 있다. 하지만 목표가 조직의 제공물 또는 역량과 일치하지 않는 경우 후보자는 실망해 퇴사하거나 제대로 일하지 ...

2018.10.25

구직 중인 개발자에 도움 되는 이력서 작성 팁

이력서를 쓰거나 온라인 지원서를 작성하는 일은 세심한 주의를 기울여야 하는 작업이 될 수 있다. 개발자는 자신의 경험과 기술이 얼마나 인상적인지에 관계없이 작성하는 과정에서 중요한 무언가를 놓칠 수도 있다. 업무의 세계(특히 기술의 세계)가 끊임없이 진화하는 현대 사회에서는 성공을 위해 자기 자신을 홍보하는 것이 중요하다. 이력서에서 자신의 기술, 자격증, 경험은 중요하지만 전반적인 구조나 레이아웃, 언어 사용, 발성 등 발표 역량도 중요하다. 구인구직 활동은 다른 개발자나 CTO뿐 아니라 많은 HR 전문가도 관여하는 일이라는 것을 명심해야 한다. HR 팀은 다른 관점에서 역할과 회사에 대한 지원자의 적합성을 평가하고 지원자의 역량과 문화적 적합성 여부를 고려한다. 다음은 몽고DB의 개발자 애드버커시 담당 이사인 조 드럼굴이 전하는 개발자 구직에 효과적인 이력서 작성 팁이다. 1. 지원하고자 하는 회사에 관해 알아보라 드럼굴은 개발자가 취업 활동을 할 때 가장 큰 어려움은 직업에 대한 야심과 일치하는 역할을 찾는 것이라고 믿고 있다. 이를 극복하기 위해 개발자는 자신이 지원하는 회사를 철저히 조사해야 한다. 드럼굴은 "현대 기업들은 어마어마하게 많은 디지털 족적을 남기고 있으며 링크드인, 글래스도어(Glassdoor) 등 기타 타사 정보를 활용해 지원하기 전에 해당 기업에 관해 알아볼 수 있다"고 이야기했다. 다양한 역할과 회사에 관한 정보를 읽고 나서 가장 많이 찾는 기술과 속성에 대해 명확한 아이디어를 얻게 되며, 좀더 효과적인 방식으로 이력서를 작성하는 데 도움이 될 가능성이 커진다. 2. 튀는 인재가 되라 드럼굴에 따르면, 기술 커뮤니티에 적극적으로 참여하는 후보자는 비슷한 자격과 경력을 가진 사람들 사이에서 눈에 띈다. 그는 개발자가 행사와 모임에 참석하고 동료와 상호작용할 것을 권했다. 상호 학습에 열심히 참여하는 것이 중요하다. 드럼굴은 "오픈소스 기부와 기타 커뮤니티 참여...

자격증 링크드인 몽고DB 글래스도어 구인 구직 고용 이력서 채용 CV

2018.08.20

이력서를 쓰거나 온라인 지원서를 작성하는 일은 세심한 주의를 기울여야 하는 작업이 될 수 있다. 개발자는 자신의 경험과 기술이 얼마나 인상적인지에 관계없이 작성하는 과정에서 중요한 무언가를 놓칠 수도 있다. 업무의 세계(특히 기술의 세계)가 끊임없이 진화하는 현대 사회에서는 성공을 위해 자기 자신을 홍보하는 것이 중요하다. 이력서에서 자신의 기술, 자격증, 경험은 중요하지만 전반적인 구조나 레이아웃, 언어 사용, 발성 등 발표 역량도 중요하다. 구인구직 활동은 다른 개발자나 CTO뿐 아니라 많은 HR 전문가도 관여하는 일이라는 것을 명심해야 한다. HR 팀은 다른 관점에서 역할과 회사에 대한 지원자의 적합성을 평가하고 지원자의 역량과 문화적 적합성 여부를 고려한다. 다음은 몽고DB의 개발자 애드버커시 담당 이사인 조 드럼굴이 전하는 개발자 구직에 효과적인 이력서 작성 팁이다. 1. 지원하고자 하는 회사에 관해 알아보라 드럼굴은 개발자가 취업 활동을 할 때 가장 큰 어려움은 직업에 대한 야심과 일치하는 역할을 찾는 것이라고 믿고 있다. 이를 극복하기 위해 개발자는 자신이 지원하는 회사를 철저히 조사해야 한다. 드럼굴은 "현대 기업들은 어마어마하게 많은 디지털 족적을 남기고 있으며 링크드인, 글래스도어(Glassdoor) 등 기타 타사 정보를 활용해 지원하기 전에 해당 기업에 관해 알아볼 수 있다"고 이야기했다. 다양한 역할과 회사에 관한 정보를 읽고 나서 가장 많이 찾는 기술과 속성에 대해 명확한 아이디어를 얻게 되며, 좀더 효과적인 방식으로 이력서를 작성하는 데 도움이 될 가능성이 커진다. 2. 튀는 인재가 되라 드럼굴에 따르면, 기술 커뮤니티에 적극적으로 참여하는 후보자는 비슷한 자격과 경력을 가진 사람들 사이에서 눈에 띈다. 그는 개발자가 행사와 모임에 참석하고 동료와 상호작용할 것을 권했다. 상호 학습에 열심히 참여하는 것이 중요하다. 드럼굴은 "오픈소스 기부와 기타 커뮤니티 참여...

2018.08.20

'인재 놓친다'··· 채용 면접에서 기업이 피해야 할 6가지 실수

IT 리더들이 흔히 중요한 IT 요직에 앉힐 인재가 별로 없다고 불평한다. 인재 확보에 어려움을 겪는 조직에서는 흔히 스킬 갭, IT 인재 부족이나 파이프라인의 파열을 원인으로 꼽는다. 그러나 어쩌면 진짜 원인은(그리고 해결책은) 조직 자체에 있을지도 모른다. 적합한 인재를 찾아 면접 날짜를 잡는다고 해도 면접 과정에서의 몇몇 실수로 인해 모처럼 찾은 인재를 돌려보내게 될 수도 있다. 이는 알게 모르게 회사에 막대한 손실을 유발하게 된다. 면접 과정에서 고용주가 저지를 수 있는 실수들에 대해 알아보고, 이를 어떻게 고치면 좋을지도 알아본다. 지나치게 일방적인 태도 면접이란 결국 양측이 만나 뭔가를 달성하기 위해 가장 마찰이 적은 경로를 찾아 내는 과정이라고 리크루팅 스타트업 헌트 클럽(Hunt Club)의 창립자이자 CEO 인 닉 크로마이더스는 말했다. 고용주는 직무에 적합한 인재를 찾아 고용하려 할 것이고, 면접자는 새로운 직업을 찾기 위해 노력할 것이다. 바로 여기에 문제가 있다며 그는 다음과 같이 설명했다. “세상에는 일자리를 찾는 사람도, 일자리도 수십 만 가지가 있다. 이처럼 수요와 공급이 많은 상황에서 면접이란 단순한 업무적 절차 이상이 될 수 밖에 없다. 이럴 때 면접은 관계를 일궈 나가는 과정이 되어야 한다. 각 개인의 역할만 보지 말고, 왜 이 직무가 해당 인재에게 적합한 직무인지에 대해 편안하게 느끼게 해 주어야 한다. 또한 이 회사의 현재뿐 아니라 미래 성장 가능성과 발전 계획에 대해서도 설득시킬 수 있어야 한다.” IT 분야 실업률이 기록적으로 낮은 오늘날과 같은 환경에서는 구직자의 가치를 인정하고 적극적으로 구애할 필요가 있다. 이러한 경험을 통해 구직자는 자신이 기업에서 맡게 될 직무와 기업 자체에 대해 긍정적인 기대를 갖게 된다. 대기업들이 더 작고 리스크도 큰 스타트업에게 좋은 인재를 빼앗기는 이유도 대부분 여기에 있다. 크로마이더스는 마음과 같이 말했다. ...

채용 인재 면접 인터뷰 구인 문화 다양성

2018.06.28

IT 리더들이 흔히 중요한 IT 요직에 앉힐 인재가 별로 없다고 불평한다. 인재 확보에 어려움을 겪는 조직에서는 흔히 스킬 갭, IT 인재 부족이나 파이프라인의 파열을 원인으로 꼽는다. 그러나 어쩌면 진짜 원인은(그리고 해결책은) 조직 자체에 있을지도 모른다. 적합한 인재를 찾아 면접 날짜를 잡는다고 해도 면접 과정에서의 몇몇 실수로 인해 모처럼 찾은 인재를 돌려보내게 될 수도 있다. 이는 알게 모르게 회사에 막대한 손실을 유발하게 된다. 면접 과정에서 고용주가 저지를 수 있는 실수들에 대해 알아보고, 이를 어떻게 고치면 좋을지도 알아본다. 지나치게 일방적인 태도 면접이란 결국 양측이 만나 뭔가를 달성하기 위해 가장 마찰이 적은 경로를 찾아 내는 과정이라고 리크루팅 스타트업 헌트 클럽(Hunt Club)의 창립자이자 CEO 인 닉 크로마이더스는 말했다. 고용주는 직무에 적합한 인재를 찾아 고용하려 할 것이고, 면접자는 새로운 직업을 찾기 위해 노력할 것이다. 바로 여기에 문제가 있다며 그는 다음과 같이 설명했다. “세상에는 일자리를 찾는 사람도, 일자리도 수십 만 가지가 있다. 이처럼 수요와 공급이 많은 상황에서 면접이란 단순한 업무적 절차 이상이 될 수 밖에 없다. 이럴 때 면접은 관계를 일궈 나가는 과정이 되어야 한다. 각 개인의 역할만 보지 말고, 왜 이 직무가 해당 인재에게 적합한 직무인지에 대해 편안하게 느끼게 해 주어야 한다. 또한 이 회사의 현재뿐 아니라 미래 성장 가능성과 발전 계획에 대해서도 설득시킬 수 있어야 한다.” IT 분야 실업률이 기록적으로 낮은 오늘날과 같은 환경에서는 구직자의 가치를 인정하고 적극적으로 구애할 필요가 있다. 이러한 경험을 통해 구직자는 자신이 기업에서 맡게 될 직무와 기업 자체에 대해 긍정적인 기대를 갖게 된다. 대기업들이 더 작고 리스크도 큰 스타트업에게 좋은 인재를 빼앗기는 이유도 대부분 여기에 있다. 크로마이더스는 마음과 같이 말했다. ...

2018.06.28

개발자, 데이터 과학자, 데브옵스 전문가를 평가하자··· 테스트 프로젝트 예제

풀스택(full-stack) 개발자, 데이터 과학자 또는 데브옵스(devops) 지원자를 작업한 코드를 보지 않고 제대로 평가할 수 있을까? 아마 불가능할 것이다. 대면 인터뷰와 기타 주관적인 평가 방식은 부정확한 편견을 유발한다. 따라서 실제 작업물을 평가하는 일은 적절한 사람을 채용하는 데 중요하다. 구직자일 때 할 일 개발자, 데이터 과학자, 데브옵스 지원자가 실제 포트폴리오를 갖고 있으면 다른 지원자와 자신을 효과적으로 차별화할 수 있다. 그러나 지원자가 공개적으로 내세울 수 있는 작업물이 없을 수도 있다. 수행한 모든 작업은 NDA(기밀유지협약)나 지적 재산권 계약 조항의 적용을 받는 탓이다. 참고할 만한 자료를 제출하기에는 아직 초보자 수준일 수도 있다. 지원자가 포트폴리오를 만들 수 있는 한 가지 방법은 깃허브를 통해 다른 지원자와 차별화해서 자신을 어필할 수 있는 유리한 내용을 구축하는 것이다. 필자는 고용 관리자로서 내가 볼 수 있는 깃허브 호스팅 작업을 통해 지원자를 빠르게 추적하곤 한다. 고용하는 입장에서 할 일 고용자 입장에서는 초기 공개 코드 테스트를 실시할 수 있다. 일련의 프로젝트를 통해 특정 상황에서 지원자를 평가할 수 있고 후보자들에게도 자신이 할 일을 더 잘 이해할 수 있게 한다. 다음은 다양한 유형의 지원자를 평가할 수 있는 아이디어다. 풀스택 앱 개발자를 위한 테스트 프로젝트 모든 프로젝트는 명확한 스펙과 설명, 가능한대로 UI용 스크린 다이어그램이 있어야 한다. - 할머니의 주소록 : 할머니의 주소록을 관리하는 간단한 애플리케이션을 작성하도록 한다. 할머니는 보안성, 확장성 또는 부가 기능을 필요로 하지 않는다. 이 애플리케이션은 데이터베이스, HTML, 코드 구성 및 단위 테스트 기술을 평가할 수 있는 간단한 CRUD 애플리케이션 작성 능력을 알려준다. 익숙한 프로그래밍 언어를 보여주기도 한다. - REST 주식 시세 : 웹 개발자 지원자들에게 공개 회사의 주식과 금융 정보 확...

채용 HR 데이터 과학자 구인 데브옵스 전문가 테스트 프로젝트

2018.06.11

풀스택(full-stack) 개발자, 데이터 과학자 또는 데브옵스(devops) 지원자를 작업한 코드를 보지 않고 제대로 평가할 수 있을까? 아마 불가능할 것이다. 대면 인터뷰와 기타 주관적인 평가 방식은 부정확한 편견을 유발한다. 따라서 실제 작업물을 평가하는 일은 적절한 사람을 채용하는 데 중요하다. 구직자일 때 할 일 개발자, 데이터 과학자, 데브옵스 지원자가 실제 포트폴리오를 갖고 있으면 다른 지원자와 자신을 효과적으로 차별화할 수 있다. 그러나 지원자가 공개적으로 내세울 수 있는 작업물이 없을 수도 있다. 수행한 모든 작업은 NDA(기밀유지협약)나 지적 재산권 계약 조항의 적용을 받는 탓이다. 참고할 만한 자료를 제출하기에는 아직 초보자 수준일 수도 있다. 지원자가 포트폴리오를 만들 수 있는 한 가지 방법은 깃허브를 통해 다른 지원자와 차별화해서 자신을 어필할 수 있는 유리한 내용을 구축하는 것이다. 필자는 고용 관리자로서 내가 볼 수 있는 깃허브 호스팅 작업을 통해 지원자를 빠르게 추적하곤 한다. 고용하는 입장에서 할 일 고용자 입장에서는 초기 공개 코드 테스트를 실시할 수 있다. 일련의 프로젝트를 통해 특정 상황에서 지원자를 평가할 수 있고 후보자들에게도 자신이 할 일을 더 잘 이해할 수 있게 한다. 다음은 다양한 유형의 지원자를 평가할 수 있는 아이디어다. 풀스택 앱 개발자를 위한 테스트 프로젝트 모든 프로젝트는 명확한 스펙과 설명, 가능한대로 UI용 스크린 다이어그램이 있어야 한다. - 할머니의 주소록 : 할머니의 주소록을 관리하는 간단한 애플리케이션을 작성하도록 한다. 할머니는 보안성, 확장성 또는 부가 기능을 필요로 하지 않는다. 이 애플리케이션은 데이터베이스, HTML, 코드 구성 및 단위 테스트 기술을 평가할 수 있는 간단한 CRUD 애플리케이션 작성 능력을 알려준다. 익숙한 프로그래밍 언어를 보여주기도 한다. - REST 주식 시세 : 웹 개발자 지원자들에게 공개 회사의 주식과 금융 정보 확...

2018.06.11

후끈 달아오르는 AI 구인구직 시장··· '데이터 과학자 인기'

취업정보 회사인 인디드(Indeed)의 데이터 분석 결과, 인공지능 전문가 수요가 빠르게 성장하는 것으로 나타났다. 인디드에 따르면, 특히 호주 구인공고에 등록된 인공지능 관련 일자리 수는 2015년 이후 2배가 됐다. 올 1월 구인정보의 업무 설명에서 '인공지능'과 '머신러닝'을 언급한 게시글은 2017년 1월보다 무려 50%나 많았다. 인디드 경제학자인 칼람 피커링은 "기술과 인공지능의 진보가 대규모 실업에 대한 두려움을 불러일으켰다. 신기술이 일부 일자리를 사라지게 한다는 점은 확실하지만, 새로운 일자리를 창출하고 첨단 산업의 길을 열어 줄 것이다"고 밝혔다. 피커링은 "새로운 인공지능 기술이 복잡한 시스템과 애플리케이션을 개발하고 유지할 수 있는 숙련된 인력이 필요하다. 인디드의 채용 정보와 구직 활동 데이터를 사용해 실시간으로 이 분야에 등장하고 있음을 발견했다"고 덧붙였다. AI에 대한 언급을 포함해 인디드에서 가장 공통으로 많이 찾는 일자리는 데이터 과학자였으며 선임급 데이터 과학자뿐 아니라 경력 3년 이하의 데이터 과학자도 수요가 많은 것으로 파악됐다. 데이터 과학자는 전세계적으로 엄청난 수요가 있으며, 신입이라 해도 예측 분석 전문가와 비교해 고임금을 받을 수 있다.   ‘21세기 가장 핫한 직업’이라는 이 분야에서는 일부 사람들은 ‘가짜 전문가가 넘쳐나는’ 것을 두려워하게 했다. 피커링은 "데이터 과학자 역할은 단순히 AI를 만드는 것보다 훨씬 광범위하지만, 데이터를 사용하고 해석하는 방법을 기계에 알리는 알고리즘을 만드는 데 중추적인 역할을 한다. 아마존에서 우리가 무엇을 추천하고, 소셜미디어에서 우리가 무엇을 보는지, 심지어 우리가 읽는 뉴스를 통해 매일 매일의 작업 결과를 처리하고 있다"고 덧붙였다. ----------------------...

CIO Boral 보랄 EY 인디드 CSIRO 하니웰 분석 경제학자 KPMG 인공지능 대학 일자리 구인 데이터 과학자 아마존닷컴 구직 호주연방과학원

2018.02.28

취업정보 회사인 인디드(Indeed)의 데이터 분석 결과, 인공지능 전문가 수요가 빠르게 성장하는 것으로 나타났다. 인디드에 따르면, 특히 호주 구인공고에 등록된 인공지능 관련 일자리 수는 2015년 이후 2배가 됐다. 올 1월 구인정보의 업무 설명에서 '인공지능'과 '머신러닝'을 언급한 게시글은 2017년 1월보다 무려 50%나 많았다. 인디드 경제학자인 칼람 피커링은 "기술과 인공지능의 진보가 대규모 실업에 대한 두려움을 불러일으켰다. 신기술이 일부 일자리를 사라지게 한다는 점은 확실하지만, 새로운 일자리를 창출하고 첨단 산업의 길을 열어 줄 것이다"고 밝혔다. 피커링은 "새로운 인공지능 기술이 복잡한 시스템과 애플리케이션을 개발하고 유지할 수 있는 숙련된 인력이 필요하다. 인디드의 채용 정보와 구직 활동 데이터를 사용해 실시간으로 이 분야에 등장하고 있음을 발견했다"고 덧붙였다. AI에 대한 언급을 포함해 인디드에서 가장 공통으로 많이 찾는 일자리는 데이터 과학자였으며 선임급 데이터 과학자뿐 아니라 경력 3년 이하의 데이터 과학자도 수요가 많은 것으로 파악됐다. 데이터 과학자는 전세계적으로 엄청난 수요가 있으며, 신입이라 해도 예측 분석 전문가와 비교해 고임금을 받을 수 있다.   ‘21세기 가장 핫한 직업’이라는 이 분야에서는 일부 사람들은 ‘가짜 전문가가 넘쳐나는’ 것을 두려워하게 했다. 피커링은 "데이터 과학자 역할은 단순히 AI를 만드는 것보다 훨씬 광범위하지만, 데이터를 사용하고 해석하는 방법을 기계에 알리는 알고리즘을 만드는 데 중추적인 역할을 한다. 아마존에서 우리가 무엇을 추천하고, 소셜미디어에서 우리가 무엇을 보는지, 심지어 우리가 읽는 뉴스를 통해 매일 매일의 작업 결과를 처리하고 있다"고 덧붙였다. ----------------------...

2018.02.28

'보안직 급여 상승, 빅데이터 임금 고공행진 등' 2018년 IT채용 동향

세계 경제가 불확실하지만, 분명 어느 한쪽에서는 기술이 발전하며 구인난을 겪게 될 것이다. 2018년 미래 당신의 고용주가 무엇을 기대하며 이력서에 어떤 기술력을 적으면 좋을지 알아보자. 1. 브렉시트로 자신감이 떨어지지는 않는다 유럽연합(EU)을 떠나는 영국의 결정을 둘러싼 불확실성에도 불구하고, 기술 경력 사이트인 다이스(Dice)의 취업 시장 보고서(Job Market Report)는 1,100명의 기술 전문가 중 78%가 그해의 경력 전망에 대해 긍정적이었음을 보여 주었다. IT 정규직 중 62%는 앞으로 임금이 인상될 것으로 기대했으며 계약직의 59%는 동일한 것으로 예상했다. 이 같은 전망은 올 1월에 발표된 컴티아 IT 산업 비즈니스 신뢰 지수에도 반영됐다. 이는 IT업계가 전 세계적으로 5%의 성장률을 나타내며 1분기 초반에 가장 높은 지수를 기록한 수치와도 유사한 결과다. 2. IT일자리 수요는 계속 증가하고 있다 2018년 2월 발간된 IT채용 전문 업체인 익스페리스(Experis)의 2017년 4분기 기술 분야 일자리 전망(Tech Cities Job Watch) 보고서에 따르면, 영국의 IT근로자 수요가 계속해서 증가하고 있다. 모든 IT역할이 2016년 4분기보다 2017년 4분기에 35%나 늘었다. 3. 급여는 계속해서 상승한다 IT구인 수요만 는 게 아니라 IT임금도 작년 이맘때보다 평균적으로 증가하고 있다. 익스페리스에 따르면 2018년 연봉은 영국 전역에서 연평균 52% 증가한 5만 2,337파운드에서 5만 6,523파운드다. 로버트 하프 2018 급여 가이드(Robert Half 2018 Salary Guide)는 IT부문의 평균 급여가 1.9% 상승한 2017년 조사 이후 영국에서 기술 급여가 가장 많이 증가한 것으로 나타났다. 2017 다이스 취업 시장 보고서에 따르면 기술 전문가의 절반이 현재 연간 4만 파운드 이상을 벌어들여 2015년보다 1% 증가...

자바 앵귤라JS 브렉시트 다이스 2018년 파이썬 컴티아 급여 인공지능 IT일자리 구인 데이터 과학자 AWS 고용 가트너 빅데이터 IT인재 채용 익스페리스

2018.02.09

세계 경제가 불확실하지만, 분명 어느 한쪽에서는 기술이 발전하며 구인난을 겪게 될 것이다. 2018년 미래 당신의 고용주가 무엇을 기대하며 이력서에 어떤 기술력을 적으면 좋을지 알아보자. 1. 브렉시트로 자신감이 떨어지지는 않는다 유럽연합(EU)을 떠나는 영국의 결정을 둘러싼 불확실성에도 불구하고, 기술 경력 사이트인 다이스(Dice)의 취업 시장 보고서(Job Market Report)는 1,100명의 기술 전문가 중 78%가 그해의 경력 전망에 대해 긍정적이었음을 보여 주었다. IT 정규직 중 62%는 앞으로 임금이 인상될 것으로 기대했으며 계약직의 59%는 동일한 것으로 예상했다. 이 같은 전망은 올 1월에 발표된 컴티아 IT 산업 비즈니스 신뢰 지수에도 반영됐다. 이는 IT업계가 전 세계적으로 5%의 성장률을 나타내며 1분기 초반에 가장 높은 지수를 기록한 수치와도 유사한 결과다. 2. IT일자리 수요는 계속 증가하고 있다 2018년 2월 발간된 IT채용 전문 업체인 익스페리스(Experis)의 2017년 4분기 기술 분야 일자리 전망(Tech Cities Job Watch) 보고서에 따르면, 영국의 IT근로자 수요가 계속해서 증가하고 있다. 모든 IT역할이 2016년 4분기보다 2017년 4분기에 35%나 늘었다. 3. 급여는 계속해서 상승한다 IT구인 수요만 는 게 아니라 IT임금도 작년 이맘때보다 평균적으로 증가하고 있다. 익스페리스에 따르면 2018년 연봉은 영국 전역에서 연평균 52% 증가한 5만 2,337파운드에서 5만 6,523파운드다. 로버트 하프 2018 급여 가이드(Robert Half 2018 Salary Guide)는 IT부문의 평균 급여가 1.9% 상승한 2017년 조사 이후 영국에서 기술 급여가 가장 많이 증가한 것으로 나타났다. 2017 다이스 취업 시장 보고서에 따르면 기술 전문가의 절반이 현재 연간 4만 파운드 이상을 벌어들여 2015년보다 1% 증가...

2018.02.09

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