Offcanvas

������ ������������

'인재를 놓치다' 편견이 채용에 미치는 영향

기업은 눈에 띄는 차별을 없애고 다양성을 인정해 주는 업무 환경을 조성하며 성장했다. 그러나 이런 눈에 띄는 게 아닌 무의식 속의 편은 그것을 알거나 바꾸기가 더 어려우며, 특히 사람을 채용하거나 일상적인 업무를 수행하는데 나쁜 영향을 끼칠 수 있다. 이미지 출처 : Thinkstock 직장을 구하는데 키가 중요할까? 이 질문 자체가 우스갯소리처럼 들릴 수 있지만 이는 꽤 신빙성 있는 사실이다. 2004년 6월 미국 응용 심리학회지에 실린 티모시 A. 저지(Timothy A. Judge)와 다니엘 M. 캐이블(Daniel M. Cable)의 연구는 개인의 신장과 직업적 성공 수준 간의 상관관계를 설명하고 있다. 미국의 남성 가운데 신장이 6피트(약 182cm) 이상인 인구는 전체의 15% 수준이었다. 하지만 기업 CEO들의 신장을 조사해본 결과, 신장이 6피트를 넘기는 비율이 60%를 상회하고 있음을 연구진은 확인했다. 저지와 캐이블의 연구는 연령과 성별 조정을 거친 후 진행한 분석에서 개인의 신장이 1인치(약 2.5cm) 커질 때마다 평균 연봉이 미화 789달러 높다는 상관성을 확인하기도 했다. 컨설팅 기업 쿡 로스(Cook Ross)의 공동 설립자이자 현재는 최고 학습 책임자(CLO, Chief Learning Officer)로 재직 중인 하워드 로스는 다양성과 포용을 주제로 발간한 브리핑에서 “CEO를 키로 뽑는다는 것은 불공정의 차원을 넘어, 완전히 부조리한 상황이다. 이는 마치 어떤 직원이 뚱뚱하단 이유만으로 낮은 인사 평가를 받거나, 특정 인종이라는 이유로 뭔지도 모를 약을 처방 받는 것과 다를 바 없는 일이다. 혹은 옷차림에 따라 사람을 구별하고, 학교에서 남자 아이들에게 더 많은 발표 기회를 주는 것과도 전혀 다르지 않다. 그러나 사실 이런 부조리한 예시들은 모두 여전히 우리 생활 곳곳에서 벌어지고 있는 현실들이다. 우리 삶의 많은 결정은 아무런 의미도 지니지 못하는 시각적 정보들에 의해 비논...

CIO 신장 무의식 편견 다양성 상관관계 심리학 채용 응용 심리학회

2015.05.21

기업은 눈에 띄는 차별을 없애고 다양성을 인정해 주는 업무 환경을 조성하며 성장했다. 그러나 이런 눈에 띄는 게 아닌 무의식 속의 편은 그것을 알거나 바꾸기가 더 어려우며, 특히 사람을 채용하거나 일상적인 업무를 수행하는데 나쁜 영향을 끼칠 수 있다. 이미지 출처 : Thinkstock 직장을 구하는데 키가 중요할까? 이 질문 자체가 우스갯소리처럼 들릴 수 있지만 이는 꽤 신빙성 있는 사실이다. 2004년 6월 미국 응용 심리학회지에 실린 티모시 A. 저지(Timothy A. Judge)와 다니엘 M. 캐이블(Daniel M. Cable)의 연구는 개인의 신장과 직업적 성공 수준 간의 상관관계를 설명하고 있다. 미국의 남성 가운데 신장이 6피트(약 182cm) 이상인 인구는 전체의 15% 수준이었다. 하지만 기업 CEO들의 신장을 조사해본 결과, 신장이 6피트를 넘기는 비율이 60%를 상회하고 있음을 연구진은 확인했다. 저지와 캐이블의 연구는 연령과 성별 조정을 거친 후 진행한 분석에서 개인의 신장이 1인치(약 2.5cm) 커질 때마다 평균 연봉이 미화 789달러 높다는 상관성을 확인하기도 했다. 컨설팅 기업 쿡 로스(Cook Ross)의 공동 설립자이자 현재는 최고 학습 책임자(CLO, Chief Learning Officer)로 재직 중인 하워드 로스는 다양성과 포용을 주제로 발간한 브리핑에서 “CEO를 키로 뽑는다는 것은 불공정의 차원을 넘어, 완전히 부조리한 상황이다. 이는 마치 어떤 직원이 뚱뚱하단 이유만으로 낮은 인사 평가를 받거나, 특정 인종이라는 이유로 뭔지도 모를 약을 처방 받는 것과 다를 바 없는 일이다. 혹은 옷차림에 따라 사람을 구별하고, 학교에서 남자 아이들에게 더 많은 발표 기회를 주는 것과도 전혀 다르지 않다. 그러나 사실 이런 부조리한 예시들은 모두 여전히 우리 생활 곳곳에서 벌어지고 있는 현실들이다. 우리 삶의 많은 결정은 아무런 의미도 지니지 못하는 시각적 정보들에 의해 비논...

2015.05.21

IDG 설문조사

회사명:한국IDG 제호: ITWorld 주소 : 서울시 중구 세종대로 23, 4층 우)04512
등록번호 : 서울 아00743 등록일자 : 2009년 01월 19일

발행인 : 박형미 편집인 : 박재곤 청소년보호책임자 : 한정규
사업자 등록번호 : 214-87-22467 Tel : 02-558-6950

Copyright © 2022 International Data Group. All rights reserved.

10.4.0.13