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편견

'편견 때문에 인재를 놓친다' 5가지 해결 방안

은연중에 나타나는 편견은 IT채용 과정에도 영향을 끼친다. 이 편견 때문에 채용 과정에서 인재를 놓친다면, 기업에는 큰 손해가 될 것이다. 이를 없애기 위해 기업이 할 수 있는 일은 많다. 편견을 없애는데 도움이 될만한 5가지 전략을 소개한다.&nbs...

CIO FGI 포커스 그룹 인터뷰 편견 다양성 차별 문화 면접 고용 HR 채용 프로젝트 임플리싯

2016.11.03

은연중에 나타나는 편견은 IT채용 과정에도 영향을 끼친다. 이 편견 때문에 채용 과정에서 인재를 놓친다면, 기업에는 큰 손해가 될 것이다. 이를 없애기 위해 기업이 할 수 있는 일은 많다. 편견을 없애는데 도움이 될만한 5가지 전략을 소개한다.&nbs...

2016.11.03

'데이터 기반 판단이 유용한' IT 조달 상황 4가지

인간의 판단에 감정과 선입견, 편견이 개입되지 않을 수는 없다. 데이터에 기반한 의사 결정은 자칫 저지르기 쉬운 감정적 실수를 막아줄 수 있다. 여기 데이터에 기반한 의사 결정이 유용한 4가지 상황을 정리했다.  IT예산 증가하고 있다....

데이터 경영 의사결정 IT 예산 판단 공포 감정 편견

2016.03.21

인간의 판단에 감정과 선입견, 편견이 개입되지 않을 수는 없다. 데이터에 기반한 의사 결정은 자칫 저지르기 쉬운 감정적 실수를 막아줄 수 있다. 여기 데이터에 기반한 의사 결정이 유용한 4가지 상황을 정리했다.  IT예산 증가하고 있다....

2016.03.21

클라우드에 대한 3가지 흔한 오해

소규모 기업을 창업하거나 성장시키기란 어려운 일이다. 다행히 클라우드 서비스가 등장하면서 기술 활용이 한결 더 쉬워졌다. 그러나 클라우드는 헷갈리기도 하고, 근거 없는 낭설과 잘못된 정보가 난무하기도 한다. 특히 클라우드를 사용한 웹사이트, ...

암호화 인프라 관리 소기업 편견 클라우드 오해

2016.02.03

소규모 기업을 창업하거나 성장시키기란 어려운 일이다. 다행히 클라우드 서비스가 등장하면서 기술 활용이 한결 더 쉬워졌다. 그러나 클라우드는 헷갈리기도 하고, 근거 없는 낭설과 잘못된 정보가 난무하기도 한다. 특히 클라우드를 사용한 웹사이트, ...

2016.02.03

박승남의 畵潭 | 공정 평가 – Close Your Eyes

리더십 5 마음에는 안 드는 직원이지만, 업무에 대해서는 공정하게 높은 평가를 주신 적이 있으신가요? 잘 모르는 직원에 대한 평가가 친한 직원대비 공정하셨다고 생각하시는지요? 솔직히 제 경우는 그렇지 못한 적도 있었던 것 같습니다. 리더십...

평가 박승남 화담 편견 복면가왕 왜곡

2015.08.25

리더십 5 마음에는 안 드는 직원이지만, 업무에 대해서는 공정하게 높은 평가를 주신 적이 있으신가요? 잘 모르는 직원에 대한 평가가 친한 직원대비 공정하셨다고 생각하시는지요? 솔직히 제 경우는 그렇지 못한 적도 있었던 것 같습니다. 리더십...

2015.08.25

골칫거리 스케일도 '빅'··· 빅데이터 문제 5가지

빅 데이터는 세간의 마케팅 문구와 달리 다양한 문제들을 안겨줄 수도 있다. 만약 손에 쥐어진 데이터가 적당히 작은 규모라면, 그것의 관리와 분석은 직관적이고 간단할 것이다. 하지만 그 규모가 늘어나면, 고려할 부분도 함께 늘어난다. 각종 소스를 ...

스토리지 빅데이터 복잡성 오류 편견

2015.08.24

빅 데이터는 세간의 마케팅 문구와 달리 다양한 문제들을 안겨줄 수도 있다. 만약 손에 쥐어진 데이터가 적당히 작은 규모라면, 그것의 관리와 분석은 직관적이고 간단할 것이다. 하지만 그 규모가 늘어나면, 고려할 부분도 함께 늘어난다. 각종 소스를 ...

2015.08.24

'인재를 놓치다' 편견이 채용에 미치는 영향

기업은 눈에 띄는 차별을 없애고 다양성을 인정해 주는 업무 환경을 조성하며 성장했다. 그러나 이런 눈에 띄는 게 아닌 무의식 속의 편은 그것을 알거나 바꾸기가 더 어려우며, 특히 사람을 채용하거나 일상적인 업무를 수행하는데 나쁜 영향을 끼칠 수 있다....

CIO 신장 무의식 편견 다양성 상관관계 심리학 채용 응용 심리학회

2015.05.21

기업은 눈에 띄는 차별을 없애고 다양성을 인정해 주는 업무 환경을 조성하며 성장했다. 그러나 이런 눈에 띄는 게 아닌 무의식 속의 편은 그것을 알거나 바꾸기가 더 어려우며, 특히 사람을 채용하거나 일상적인 업무를 수행하는데 나쁜 영향을 끼칠 수 있다....

2015.05.21

理論과 異論 | 내(內)집단과 외(外)집단 – 나는 그들이 싫어. 그냥…

바다건너의 ‘나는 샤를리다’, ‘나는 샤를리가 아니다’ 논쟁이 아니더라도, 우리나라에도 ‘빨갱이’, ‘수구꼴통’, ‘김치녀’, ‘홍...

긍정 윌리엄 섬너 외집단 내집단 진화 화담 박승남 논쟁 갈등 심리학 CIO 부정 편견

2015.01.26

바다건너의 ‘나는 샤를리다’, ‘나는 샤를리가 아니다’ 논쟁이 아니더라도, 우리나라에도 ‘빨갱이’, ‘수구꼴통’, ‘김치녀’, ‘홍...

2015.01.26

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