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금융업계에서 수요 높은 IT 직무 10선

능력 있는 IT 인재라면 행복한 고민에 빠져 있을 것이다. 그러나 금융 업계는 정말 깊은 고민에 빠져 있다. 디지털 전환이 시급한데 사람이 없기 때문이다. 소프트웨어 엔지니어부터 데이터 과학자에 이르기까지, 금융 서비스를 혁신하고 정교한 사기 방책을 세울 수많은 IT 직무가 절실하다. 동시에 고민이 깊은 만큼 해결의 보상도 매우 크다.   미국 금융서비스 업계가 클라우드로 대거 이주 중이다. 따라서 AWS 및 자동화 서비스 구동, 데이터 애널리틱스용 파이썬(Python), 사용자 앱 개발용 자바(Java), 데이터베이스 작업용 SQL 등 IT 기술 역량에 대한 수요가 높아졌다. 미국 커리어 웹사이트 다이스닷컴(Dice.com)에 따르면, 은행 업계는 디지털 서비스를 고도화해 저축 계좌, 투자, 대출의 접근성을 높이려는 움직임을 보인다. 암호화폐와 디지털 뱅킹과 같은 신기술에는 수십 년 동안 존재했던 금융 서비스계의 기회 격차를 메울 잠재력이 있다. 그러나 금융 회사에는 신흥 기술을 잘 다룰 뿐만 아니라 구형 금융 기술까지 현대화할 수 있는 숙련된 IT 전문가가 필요하다. 게다가 IT 직종 안에서도 몇몇 특정 IT 직무의 수요가 눈에 띄게 높다. 다이스의 자료를 기준으로 금융 업계에서 수요가 특히 높은 IT 직업 10가지를 소개해본다. 금융 업계 진출을 노리고 있거나, 채용 경쟁이 가장 치열한 곳을 알고자 하는 금융 IT 리더라면 어떤 일을 하게 되고 어떤 역량이 요구되는지 파악해야 하기 때문이다.    1. 소프트웨어 엔지니어 두말할 필요도 없이 소프트웨어 엔지니어는 미국 금융계에서 수요가 가장 높은 직무에 속한다. 다이스에 따르면 1월부터 5월까지 구인공고가 28% 늘어났다.  수요가 가장 높은 구체적 역량에는 데브옵스(DevOps) 자바 파이썬 SQL NoSQL 리액트(React) 구글 클라우드 마이크로소프트 애저 AWS 툴 등이 있다.  금융 업계에서 소프트웨어 엔지니어는 코드...

금융 직무 직종 데이터 과학자 애널리스트 데브옵스 엔지니어

2022.09.02

능력 있는 IT 인재라면 행복한 고민에 빠져 있을 것이다. 그러나 금융 업계는 정말 깊은 고민에 빠져 있다. 디지털 전환이 시급한데 사람이 없기 때문이다. 소프트웨어 엔지니어부터 데이터 과학자에 이르기까지, 금융 서비스를 혁신하고 정교한 사기 방책을 세울 수많은 IT 직무가 절실하다. 동시에 고민이 깊은 만큼 해결의 보상도 매우 크다.   미국 금융서비스 업계가 클라우드로 대거 이주 중이다. 따라서 AWS 및 자동화 서비스 구동, 데이터 애널리틱스용 파이썬(Python), 사용자 앱 개발용 자바(Java), 데이터베이스 작업용 SQL 등 IT 기술 역량에 대한 수요가 높아졌다. 미국 커리어 웹사이트 다이스닷컴(Dice.com)에 따르면, 은행 업계는 디지털 서비스를 고도화해 저축 계좌, 투자, 대출의 접근성을 높이려는 움직임을 보인다. 암호화폐와 디지털 뱅킹과 같은 신기술에는 수십 년 동안 존재했던 금융 서비스계의 기회 격차를 메울 잠재력이 있다. 그러나 금융 회사에는 신흥 기술을 잘 다룰 뿐만 아니라 구형 금융 기술까지 현대화할 수 있는 숙련된 IT 전문가가 필요하다. 게다가 IT 직종 안에서도 몇몇 특정 IT 직무의 수요가 눈에 띄게 높다. 다이스의 자료를 기준으로 금융 업계에서 수요가 특히 높은 IT 직업 10가지를 소개해본다. 금융 업계 진출을 노리고 있거나, 채용 경쟁이 가장 치열한 곳을 알고자 하는 금융 IT 리더라면 어떤 일을 하게 되고 어떤 역량이 요구되는지 파악해야 하기 때문이다.    1. 소프트웨어 엔지니어 두말할 필요도 없이 소프트웨어 엔지니어는 미국 금융계에서 수요가 가장 높은 직무에 속한다. 다이스에 따르면 1월부터 5월까지 구인공고가 28% 늘어났다.  수요가 가장 높은 구체적 역량에는 데브옵스(DevOps) 자바 파이썬 SQL NoSQL 리액트(React) 구글 클라우드 마이크로소프트 애저 AWS 툴 등이 있다.  금융 업계에서 소프트웨어 엔지니어는 코드...

2022.09.02

원격 일자리 증가·번아웃 완화外··· 2021년 IT 채용 트렌드

코로나19 팬데믹은 거의 모든 산업에 영향을 미쳤고 대부분 기업이 업무를 수행하는 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다. IT 역시 예외는 아니었고, 여기에는 IT 인재 채용 및 유지 방식도 포함된다.    기업들이 팬데믹, 확대된 재택근무, 원격 채용 등으로 계속해서 씨름하고 있는 가운데 로버트 하프 테크놀로지(Robert Half Technology)가 미국 내 2,800명의 고위 관리자를 대상으로 설문조사를 실시해 2021년 채용 및 연봉 트렌드를 조사한 보고서를 발표했다.  이 보고서에 따르면 코로나19 사태로 시행됐던 임시방편이 팬데믹 종식 이후에도 잔존할 것으로 예상된다. 로버트 하프가 미국 내 1,000명의 직장인을 대상으로 실시한 또 다른 설문조사에서 전체 응답자의 74%는 팬데믹 이후에도 더 자주 재택근무를 하고 싶다고 밝히기도 했다. 인재 경쟁이 치열해지면서 IT 조직은 이러한 부분을 염두에 둬야 한다.  로버트 하프 테크놀로지에서 밝힌 올해 IT 채용 트렌드 7가지를 살펴본다.  1. 특정 분야에서의 인재 경쟁 심화 IT 인재 부족이 심화되고 있는 가운데 코로나19 사태는 특정 분야에 관한 수요를 변화시켰다. 기업들에서 개발자뿐만 아니라 IT 헬프데스크, 사이버보안 전문가 수요가 증가한 것이다.  기업들은 새로운 애플리케이션과 소프트웨어 서비스를 개발하는 한편 증강현실, 가상현실, 혼합현실 등의 새로운 기술 분야에서 영역을 확장하기 위해 개발자가 필요하다. 이와 함께 기업이 IT 인프라 및 마이크로서비스 아키텍처를 프로비저닝하고 관리할 수 있도록 데브옵스 엔지니어도 필요하다고 보고서는 덧붙였다.  그리고 팬데믹 여파로 원격근무가 보편화되면서 기업들은 완전한 재택근무로의 전환을 지원할 수 있는 숙련된 헬프데스크와 시스템 관리자가 더 많이 필요하게 됐다. 많은 직원이 재택근무를 하고 시스템에 원격 액세스하면서 문제 해결 및 지원, 사이버 보안의 필요성이 커지고 있어서다.&nbs...

인력 관리 IT인재 인재 채용 IT 리더십 코로나19 팬데믹 재택근무 원격근무 개발자 데브옵스 엔지니어 헬프데스크 사이버보안 원격 면접 온보딩 번아웃 소프트스킬

2021.04.27

코로나19 팬데믹은 거의 모든 산업에 영향을 미쳤고 대부분 기업이 업무를 수행하는 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다. IT 역시 예외는 아니었고, 여기에는 IT 인재 채용 및 유지 방식도 포함된다.    기업들이 팬데믹, 확대된 재택근무, 원격 채용 등으로 계속해서 씨름하고 있는 가운데 로버트 하프 테크놀로지(Robert Half Technology)가 미국 내 2,800명의 고위 관리자를 대상으로 설문조사를 실시해 2021년 채용 및 연봉 트렌드를 조사한 보고서를 발표했다.  이 보고서에 따르면 코로나19 사태로 시행됐던 임시방편이 팬데믹 종식 이후에도 잔존할 것으로 예상된다. 로버트 하프가 미국 내 1,000명의 직장인을 대상으로 실시한 또 다른 설문조사에서 전체 응답자의 74%는 팬데믹 이후에도 더 자주 재택근무를 하고 싶다고 밝히기도 했다. 인재 경쟁이 치열해지면서 IT 조직은 이러한 부분을 염두에 둬야 한다.  로버트 하프 테크놀로지에서 밝힌 올해 IT 채용 트렌드 7가지를 살펴본다.  1. 특정 분야에서의 인재 경쟁 심화 IT 인재 부족이 심화되고 있는 가운데 코로나19 사태는 특정 분야에 관한 수요를 변화시켰다. 기업들에서 개발자뿐만 아니라 IT 헬프데스크, 사이버보안 전문가 수요가 증가한 것이다.  기업들은 새로운 애플리케이션과 소프트웨어 서비스를 개발하는 한편 증강현실, 가상현실, 혼합현실 등의 새로운 기술 분야에서 영역을 확장하기 위해 개발자가 필요하다. 이와 함께 기업이 IT 인프라 및 마이크로서비스 아키텍처를 프로비저닝하고 관리할 수 있도록 데브옵스 엔지니어도 필요하다고 보고서는 덧붙였다.  그리고 팬데믹 여파로 원격근무가 보편화되면서 기업들은 완전한 재택근무로의 전환을 지원할 수 있는 숙련된 헬프데스크와 시스템 관리자가 더 많이 필요하게 됐다. 많은 직원이 재택근무를 하고 시스템에 원격 액세스하면서 문제 해결 및 지원, 사이버 보안의 필요성이 커지고 있어서다.&nbs...

2021.04.27

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