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신임 CEO 물색중인 우버··· 6명 후보자 중 멕 휘트먼도

HPE CEO 멕 휘트먼이 우버의 신임 CEO 후보 6명 가운데 한 사람으로 알려졌다. 블룸버그통신은 휘트먼이 6주 안에 발표될 새로운 리더와 관련해 우버의 수석 대표와 이미 회의를 가졌다고 보도했다. 우버가 현재 단계에서 어떻게 움직인다고 구체적으로 알려진 바가 없지만, 블룸버그통신은 우버가 "CEO 후보를 6명 이하로 압축했다"고 밝혔다고 보도했다. 이 6명의 명단에는 휘트먼이 있고, 내부적으로 그녀는 퇴임한 CEO 겸 설립자인 트래비스 칼라닉의 이상적인 대변자로 간주됐다. 이 소문이 사실이라면 휘트먼은 6월 칼라닉의 퇴임, 성희롱 혐의, 20명 이상의 직원 해고 혐의 등으로 위기에 처한 우버에 합류하게 된다. 블롬버그통신의 보도 이후 휴렛팩커드엔터프라이즈는 휘트먼이 장기적으로 노력한다고 주장하면서 이 뉴스를 부인했다. HPE 대변인은 "멕이 전에 몇 차례 말했듯이, 그녀는 HPE에 전념하고 있으며 업무가 끝날 때까지 회사와 함께할 계획이다"라고 말했다. 휘트먼은 2011년부터 2015년까지 HP의 사장 겸 CEO로 근무하면서 내부적으로 회사의 턴어라운드를 끌어내고 두 회사로 분리하는 임무를 맡았다. 또한, 1998년부터 2008년까지 이베이의 사장 겸 CEO로 재직하면서 직원 30명으로 연간 매출 400만 달러를 달성했던 회사에서 직원 1만 5,000명 이상으로 연간 매출 80억 달러를 돌파한 회사로 성장하는 데 기여했다. ciokr@idg.co.kr  

경영 성희롱 블롬버그통신 HPE 트래비스 칼라닉 우버 퇴임 멕 휘트먼 이베이 HP 해고 CEO 혐의

2017.07.27

HPE CEO 멕 휘트먼이 우버의 신임 CEO 후보 6명 가운데 한 사람으로 알려졌다. 블룸버그통신은 휘트먼이 6주 안에 발표될 새로운 리더와 관련해 우버의 수석 대표와 이미 회의를 가졌다고 보도했다. 우버가 현재 단계에서 어떻게 움직인다고 구체적으로 알려진 바가 없지만, 블룸버그통신은 우버가 "CEO 후보를 6명 이하로 압축했다"고 밝혔다고 보도했다. 이 6명의 명단에는 휘트먼이 있고, 내부적으로 그녀는 퇴임한 CEO 겸 설립자인 트래비스 칼라닉의 이상적인 대변자로 간주됐다. 이 소문이 사실이라면 휘트먼은 6월 칼라닉의 퇴임, 성희롱 혐의, 20명 이상의 직원 해고 혐의 등으로 위기에 처한 우버에 합류하게 된다. 블롬버그통신의 보도 이후 휴렛팩커드엔터프라이즈는 휘트먼이 장기적으로 노력한다고 주장하면서 이 뉴스를 부인했다. HPE 대변인은 "멕이 전에 몇 차례 말했듯이, 그녀는 HPE에 전념하고 있으며 업무가 끝날 때까지 회사와 함께할 계획이다"라고 말했다. 휘트먼은 2011년부터 2015년까지 HP의 사장 겸 CEO로 근무하면서 내부적으로 회사의 턴어라운드를 끌어내고 두 회사로 분리하는 임무를 맡았다. 또한, 1998년부터 2008년까지 이베이의 사장 겸 CEO로 재직하면서 직원 30명으로 연간 매출 400만 달러를 달성했던 회사에서 직원 1만 5,000명 이상으로 연간 매출 80억 달러를 돌파한 회사로 성장하는 데 기여했다. ciokr@idg.co.kr  

2017.07.27

해커들이 노리는 CEO, CSO가 어떻게 지킬까?

페이스북의 마크 저커버그나 우버의 트래비스 칼라닉 같은 CEO는 해커들의 표적이 된다. 공격 표적 된 CEO 매년 데이터 유출이 빈번하게 발생하는 사이버보안 공격이 증가하고 있다. 해커들이 특정 조직의 네트워크에 진입을 시도할 때 조직 내 누구라도 위험 요소가 될 수 있다. 그중에서도 눈에 잘 띄는 임직원은 해커들의 표적이 되기 쉽다. CEO가 외부에서 유명세를 타면 공격자는 CEO와 관련한 데이터를 수집하고 활용해 사이버보안 공격 대상으로 삼을 수 있다. 보안 업체인 스파이런트(Spirent)의 데이비드 드산토는 ‘CEO를 사이버보안 공격으로부터 보호할 수 있는 팁’을 다음과 같이 제시했다.   가능한 한 이중인증 활용 기존의 보안 솔루션과 함께 사용하라. 대부분 애플리케이션과 서비스는 로그인 프로세스의 보안을 확장하는 이중인증 솔루션과 통합할 수 있는 기능을 제공한다. 이중인증 업체가 제공하는 모든 기능을 사용해 싱글 사인온(SSO) 기능을 제공해야 한다. 소셜 미디어에 민감한 데이터 제한 현대 사회에서는 데이터(때로는 많은 데이터)를 소셜 미디어에 넣는 것이 일반적이다. 페이스북, 링크드인과 등의 사이트에 있는 생일, 고향, 좋아하는 스포츠팀 같은 항목이 여기에 포함된다. 이 데이터는 허가 없이 누군가가 접근할 수 있고, 이를 사용하고자 하는 사람한테도 개방돼 있다. 비밀번호 재설정 질문 관리 여기에는 '좋아하는 스포츠팀은 무엇인가?' 또는 '어느 대학을 나왔나?' 같은 항목이 포함된다. 임원의 경우 이 정보는 링크드인 같은 사이트에서 온라인으로 볼 수 있다. 정답 대신 해당 사이트에 가짜 답변을 넣어 보라. 가령 "가장 좋아하는 스포츠팀은 어딥니까?"의 질문에 "홀리 몰리 아보카도 스트롬볼리(Holy Moly Avocado Stromboli)’라고 답하는 것이다.   공용 와이파이 대신 테더링 선택 임원의 주요...

CSO 우버 마크 저커버그 와이파이 사이버보안 이중인증 공격 유출 해커 CISO 해킹 CEO 페이스북 트래비스 칼라닉

2017.05.23

페이스북의 마크 저커버그나 우버의 트래비스 칼라닉 같은 CEO는 해커들의 표적이 된다. 공격 표적 된 CEO 매년 데이터 유출이 빈번하게 발생하는 사이버보안 공격이 증가하고 있다. 해커들이 특정 조직의 네트워크에 진입을 시도할 때 조직 내 누구라도 위험 요소가 될 수 있다. 그중에서도 눈에 잘 띄는 임직원은 해커들의 표적이 되기 쉽다. CEO가 외부에서 유명세를 타면 공격자는 CEO와 관련한 데이터를 수집하고 활용해 사이버보안 공격 대상으로 삼을 수 있다. 보안 업체인 스파이런트(Spirent)의 데이비드 드산토는 ‘CEO를 사이버보안 공격으로부터 보호할 수 있는 팁’을 다음과 같이 제시했다.   가능한 한 이중인증 활용 기존의 보안 솔루션과 함께 사용하라. 대부분 애플리케이션과 서비스는 로그인 프로세스의 보안을 확장하는 이중인증 솔루션과 통합할 수 있는 기능을 제공한다. 이중인증 업체가 제공하는 모든 기능을 사용해 싱글 사인온(SSO) 기능을 제공해야 한다. 소셜 미디어에 민감한 데이터 제한 현대 사회에서는 데이터(때로는 많은 데이터)를 소셜 미디어에 넣는 것이 일반적이다. 페이스북, 링크드인과 등의 사이트에 있는 생일, 고향, 좋아하는 스포츠팀 같은 항목이 여기에 포함된다. 이 데이터는 허가 없이 누군가가 접근할 수 있고, 이를 사용하고자 하는 사람한테도 개방돼 있다. 비밀번호 재설정 질문 관리 여기에는 '좋아하는 스포츠팀은 무엇인가?' 또는 '어느 대학을 나왔나?' 같은 항목이 포함된다. 임원의 경우 이 정보는 링크드인 같은 사이트에서 온라인으로 볼 수 있다. 정답 대신 해당 사이트에 가짜 답변을 넣어 보라. 가령 "가장 좋아하는 스포츠팀은 어딥니까?"의 질문에 "홀리 몰리 아보카도 스트롬볼리(Holy Moly Avocado Stromboli)’라고 답하는 것이다.   공용 와이파이 대신 테더링 선택 임원의 주요...

2017.05.23

우버 내 성추행 사건 논란··· 칼라닉 CEO "긴급 조사 지시했다"

차량 공유 서비스 우버에서 성희롱, 협잡, 차별이 횡행했다는 한 전직 엔지니어의 폭로가 파문을 일으키고 있는 가운데, 회사 측이 긴급 조사를 지시했다고 19일 밝혔다.  2015년 11월 우버에 합류해 2016년 12월 퇴사한 수잔, J. 파울러는 블로그 포스트를 통해 이같은 주장을 펼쳤다. 포스트에 따르면 우버 재직 시절 그녀의 관리자는 사내 채팅 메시지를 통해 그가 성행위할 여인을 물색하고 있다는 말을 남겼다. 파울러는 "그가 나에게 성관계를 제안한 것이 분명했다. 선을 넘어선 행동이 분명했기에 나는 즉각 채팅 스크린샷을 캡처해 HR 부서에 보고했다"라고 전했다. 저술가이기도 한 파울러에 따르면, 우버의 사건 처리는 기대에 부응하지 못 했다. 보고 이후 HR 팀원 및 관리진으로부터 해당 관리자의 행동이 분명히 성적 희롱에 해당할지라도 "이번이 그의 첫번째 침해 행위이며 그에게 엄정한 경고를 전하는 것 이상의 처벌을 원하지 않는다"는 말을 들었을 뿐이라고 그녀는 전했다. 또 고위 관리진은 또 파울러에게 해당 관리자가 우수한 성과를 내고 있으며, "어쩌면 단지 단순한 실수에 불과한 행위로 인해 그를 처벌하고 싶지 않다"라는 메시지를 전해왔다고 그녀는 밝혔다. "불쾌할 뿐더러 우버가 지향하고 추구하는 모든 가치에 반하는 사건이었다"라고 묘사한 그녀의 포스트는 온라인에서 큰 반향을 불러일으킨 상태다. 우버의 CEO 트래비스 칼라닉은 19일 성명서를 통해 이번 포스트 이후에야 해당 사건을 인지했으며 최고 인력 책임자 라이앤 혼시에게 경위 파악을 위한 긴급 조사를 진행하도록 지시했다고 밝혔다. 칼라닉은 "이같이 행동하는 사람이라면 누구나, 이런 사건이 OK라고 생각하는 사람 또한 누구나 해고될 것"이라고 덧붙였다. 파울러에 따르면 그녀가 관리자의 행위에 대해 보고한 이후 그녀는 회사 측으로부터 다른 팀으로 전출할 수 있으며 팀...

여성 우버 트래비스 칼라닉 성추행 내부 고발

2017.02.21

차량 공유 서비스 우버에서 성희롱, 협잡, 차별이 횡행했다는 한 전직 엔지니어의 폭로가 파문을 일으키고 있는 가운데, 회사 측이 긴급 조사를 지시했다고 19일 밝혔다.  2015년 11월 우버에 합류해 2016년 12월 퇴사한 수잔, J. 파울러는 블로그 포스트를 통해 이같은 주장을 펼쳤다. 포스트에 따르면 우버 재직 시절 그녀의 관리자는 사내 채팅 메시지를 통해 그가 성행위할 여인을 물색하고 있다는 말을 남겼다. 파울러는 "그가 나에게 성관계를 제안한 것이 분명했다. 선을 넘어선 행동이 분명했기에 나는 즉각 채팅 스크린샷을 캡처해 HR 부서에 보고했다"라고 전했다. 저술가이기도 한 파울러에 따르면, 우버의 사건 처리는 기대에 부응하지 못 했다. 보고 이후 HR 팀원 및 관리진으로부터 해당 관리자의 행동이 분명히 성적 희롱에 해당할지라도 "이번이 그의 첫번째 침해 행위이며 그에게 엄정한 경고를 전하는 것 이상의 처벌을 원하지 않는다"는 말을 들었을 뿐이라고 그녀는 전했다. 또 고위 관리진은 또 파울러에게 해당 관리자가 우수한 성과를 내고 있으며, "어쩌면 단지 단순한 실수에 불과한 행위로 인해 그를 처벌하고 싶지 않다"라는 메시지를 전해왔다고 그녀는 밝혔다. "불쾌할 뿐더러 우버가 지향하고 추구하는 모든 가치에 반하는 사건이었다"라고 묘사한 그녀의 포스트는 온라인에서 큰 반향을 불러일으킨 상태다. 우버의 CEO 트래비스 칼라닉은 19일 성명서를 통해 이번 포스트 이후에야 해당 사건을 인지했으며 최고 인력 책임자 라이앤 혼시에게 경위 파악을 위한 긴급 조사를 진행하도록 지시했다고 밝혔다. 칼라닉은 "이같이 행동하는 사람이라면 누구나, 이런 사건이 OK라고 생각하는 사람 또한 누구나 해고될 것"이라고 덧붙였다. 파울러에 따르면 그녀가 관리자의 행위에 대해 보고한 이후 그녀는 회사 측으로부터 다른 팀으로 전출할 수 있으며 팀...

2017.02.21

자세 낮춘 우버 CEO, "내적 성장, 변화에의 투자 필요"

최근 일련의 비판과 12억 달러 투자를 한꺼번에 겪은 우버가 이에 대한 입장을 밝혔다. 회사의  트래비스 칼라닉 CEO가 4일 게재한 블로그 포스트를 통해서다. ->블로그 | 우버 앱을 삭제해야 하는 5가지 이유 트래비스 CEO는 우버가 급성장한 점을 거론한 후 '성장통'이 있었다고 표현했다. 그리고 이를 통해 내적인 성장과 변화에 투자가 필요하다는 사실을 깨달았으며, "명석하고 겸손한" 기업으로 거듭날 것이라고 자세를 낮췄다. 아울러 회사 문화를 효율적으로 정의하고 다듬어나갈 것이라며 개선 의지를 거듭 밝혔다. 최근의 비판에 대한 대응으로 풀이된다.  트래비스 CEO의 포스트에 대해 국내 홍보 관계사가 보내온 번역본은 다음과 같다.  한걸음 더 (THE RIDE AHEAD) 2014년 12월 4일, 트래비스 칼라닉  우버는 2014년 올 한해 괄목할 만한 성장을 보였습니다. 우버는 불과 1년 전, 전세계 21개 도시 60개 도시에서 오늘날 50개국 250개 이상의 도시에 진출하였습니다. 지난1년 전에 비해 올 한해 6배의 성장을 이뤘으며, 성장의 속도는 지난해 보다 빠르게 진행되었습니다. 이런 일련의 과정들은 놀라울 따름입니다. 하지만, 우버는 앞으로 더 세계 진출한 도시 내에서의 성장과 그 영향력을 가시화하게 될 것입니다.  2015년 한해, 우버는 전세계 도시에서 백만 개의 일자리를 창출하고, 수 많은 사람들은 차를 소유하는 것보다 우버를 사용하는 것이 더 경제적임을 체감하고 차를 소유하지 않겠다는 결정을 내릴지도 모릅니다. 대도시의 주차문제 해소될 것이며, 우버의 라이드쉐어링인 우버풀(uberPOOL)의 확장과 성공으로 인해 도시의 혼잡 또한 완화될 것입니다.  이러한 지속된 성장은 투자를 요하는 일입니다. 이를 위해 우버는 12억 달러를 추가 유치 하였습니다. 이번 추가 펀딩은 특히 아시아 태평양 지역에 상당한 투자를 가능...

성장통 우버 트래비스 칼라닉

2014.12.05

최근 일련의 비판과 12억 달러 투자를 한꺼번에 겪은 우버가 이에 대한 입장을 밝혔다. 회사의  트래비스 칼라닉 CEO가 4일 게재한 블로그 포스트를 통해서다. ->블로그 | 우버 앱을 삭제해야 하는 5가지 이유 트래비스 CEO는 우버가 급성장한 점을 거론한 후 '성장통'이 있었다고 표현했다. 그리고 이를 통해 내적인 성장과 변화에 투자가 필요하다는 사실을 깨달았으며, "명석하고 겸손한" 기업으로 거듭날 것이라고 자세를 낮췄다. 아울러 회사 문화를 효율적으로 정의하고 다듬어나갈 것이라며 개선 의지를 거듭 밝혔다. 최근의 비판에 대한 대응으로 풀이된다.  트래비스 CEO의 포스트에 대해 국내 홍보 관계사가 보내온 번역본은 다음과 같다.  한걸음 더 (THE RIDE AHEAD) 2014년 12월 4일, 트래비스 칼라닉  우버는 2014년 올 한해 괄목할 만한 성장을 보였습니다. 우버는 불과 1년 전, 전세계 21개 도시 60개 도시에서 오늘날 50개국 250개 이상의 도시에 진출하였습니다. 지난1년 전에 비해 올 한해 6배의 성장을 이뤘으며, 성장의 속도는 지난해 보다 빠르게 진행되었습니다. 이런 일련의 과정들은 놀라울 따름입니다. 하지만, 우버는 앞으로 더 세계 진출한 도시 내에서의 성장과 그 영향력을 가시화하게 될 것입니다.  2015년 한해, 우버는 전세계 도시에서 백만 개의 일자리를 창출하고, 수 많은 사람들은 차를 소유하는 것보다 우버를 사용하는 것이 더 경제적임을 체감하고 차를 소유하지 않겠다는 결정을 내릴지도 모릅니다. 대도시의 주차문제 해소될 것이며, 우버의 라이드쉐어링인 우버풀(uberPOOL)의 확장과 성공으로 인해 도시의 혼잡 또한 완화될 것입니다.  이러한 지속된 성장은 투자를 요하는 일입니다. 이를 위해 우버는 12억 달러를 추가 유치 하였습니다. 이번 추가 펀딩은 특히 아시아 태평양 지역에 상당한 투자를 가능...

2014.12.05

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