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네트워크 엔지니어 면접시 꼭 나오는 질문

네트워크 엔지니어 일자리를 찾고 있나? <컴퓨터월드UK>가 예상 면접 질문을 정리했다. 네트워크 엔지니어의 역할은 매우 중요하다. 구직자는 네트워크 기능을 만드는 데 도움이 되는 모든 하드웨어 및 소프트웨어에 대해 알고 있어야 한다. 네트워크 엔지니어 역할이 계속 달라질 수 있지만, 일반적인 역할은 네트워킹 시스템의 설계 및 구현에 초점을 맞추기 때문에 서로 다른 시스템을 실행하는 방법을 자세히 이해하는 것이 필수적이다. 네트워크 엔지니어의 역할에 대한 면접은 전형적인 선별 질문과 행동, 기술력, 비기술적 질문의 비교적 일반적인 구조를 따르는 경향이 있다. 이 질문은 다양하지만 준비에 도움이 되는 가장 일반적인 네트워크 엔지니어 면접 시 나오는 것들이다. 행동 관련 질문 면접자가 작업 관련 상황에서 자신의 태도를 이해할 기회로 사용하기 때문에 행동 관련 질문은 면접에서 일반적이다. 또한 면접 대상자는 자신이 어떻게 압박감을 느끼고, 팀에서 일하며, 마감 기한을 맞추는지를 보여줄 기회이기도 하다. 구체적으로 질문은 다음과 같다. 1. 네트워크 관리 업무는 때때로 당신이 프로젝트에서 혼자 일한다는 것을 의미한다. 당신은 어떻게 팀 환경에서 일하고 다른 사람의 조언을 수용합니까? 2. 모든 방법을 다 시도했는데도 네트워크가 여전히 작동하지 않을 때 수행한 작업은 무엇입니까? 3. 이런 종류의 일에서 가장 큰 도전은 무엇입니까? 4. 당신이 압박이 심한 상황에서 일할 때 어땠으며, 그 상황에 어떻게 대처했습니까? 비기술적인 질문 면접자는 행동적 질문과 마찬가지로 후보자의 역량과 성격을 파악하기 위해 기술적이지 않은 질문을 할 가능성이 높다. 면접원은 당신이 팀에서 잘 작업할 수 있는지 확인하고 싶어 한다. 예를 들어 다음과 같은 질문이 포함될 수 있다. 1. 왜 네트워크 엔지니어가 됐습니까? 2. 당신의 강점과 약점은 무엇입니까? 3. 우리 회사가 왜 당신을 뽑아야 한다고 생각하십니까? ...

채용 루트 브리지 이더-채널 네트워크 엔지니어 VPN 방화벽 질문 PC 면접 시스코 네트워크 설계

2018.08.08

네트워크 엔지니어 일자리를 찾고 있나? <컴퓨터월드UK>가 예상 면접 질문을 정리했다. 네트워크 엔지니어의 역할은 매우 중요하다. 구직자는 네트워크 기능을 만드는 데 도움이 되는 모든 하드웨어 및 소프트웨어에 대해 알고 있어야 한다. 네트워크 엔지니어 역할이 계속 달라질 수 있지만, 일반적인 역할은 네트워킹 시스템의 설계 및 구현에 초점을 맞추기 때문에 서로 다른 시스템을 실행하는 방법을 자세히 이해하는 것이 필수적이다. 네트워크 엔지니어의 역할에 대한 면접은 전형적인 선별 질문과 행동, 기술력, 비기술적 질문의 비교적 일반적인 구조를 따르는 경향이 있다. 이 질문은 다양하지만 준비에 도움이 되는 가장 일반적인 네트워크 엔지니어 면접 시 나오는 것들이다. 행동 관련 질문 면접자가 작업 관련 상황에서 자신의 태도를 이해할 기회로 사용하기 때문에 행동 관련 질문은 면접에서 일반적이다. 또한 면접 대상자는 자신이 어떻게 압박감을 느끼고, 팀에서 일하며, 마감 기한을 맞추는지를 보여줄 기회이기도 하다. 구체적으로 질문은 다음과 같다. 1. 네트워크 관리 업무는 때때로 당신이 프로젝트에서 혼자 일한다는 것을 의미한다. 당신은 어떻게 팀 환경에서 일하고 다른 사람의 조언을 수용합니까? 2. 모든 방법을 다 시도했는데도 네트워크가 여전히 작동하지 않을 때 수행한 작업은 무엇입니까? 3. 이런 종류의 일에서 가장 큰 도전은 무엇입니까? 4. 당신이 압박이 심한 상황에서 일할 때 어땠으며, 그 상황에 어떻게 대처했습니까? 비기술적인 질문 면접자는 행동적 질문과 마찬가지로 후보자의 역량과 성격을 파악하기 위해 기술적이지 않은 질문을 할 가능성이 높다. 면접원은 당신이 팀에서 잘 작업할 수 있는지 확인하고 싶어 한다. 예를 들어 다음과 같은 질문이 포함될 수 있다. 1. 왜 네트워크 엔지니어가 됐습니까? 2. 당신의 강점과 약점은 무엇입니까? 3. 우리 회사가 왜 당신을 뽑아야 한다고 생각하십니까? ...

2018.08.08

'경제 가치만 수십억 달러...' 채용에 어려움 겪는 미 IT직종 15선

IT일자리 공백으로 발생하는 비용은 얼마나 될까? 글래스도어의 새로운 연구 결과에 따르면, 수십억 달러에 달했다. 미국 IT업계 실업률이 2016년 3분기 현재 약 2.8%였고 인재 유치에 어려움을 겪는 많은 기업이 IT직종 공백을 채우는 중으로 조사됐다. 글래스도어(Glassdoor)의 수석 이코노미스트인 앤드류 챔벌레인은 이러한 현상이 개별 기업에 국한된 문제가 아니라 미국 경제 전반에 걸친 문제라고 지적했다. 챔벌레인은 "채용 공고 중인 IT직종의 공백을 채우는 것만으로는 근로자들을 돕지 못한다. 기업과 경제 전반에도 도움이 돼야 한다. 채용 중인 모든 일자리는 생산성 손실과 소비 감소로 이어진다. 기업이 적임자를 뽑아서 충원하면 더 많은 사람이 임금을 받고, 저축하며, 투자하고, 임금을 지출함으로써 더 큰 비즈니스 생산성과 소비 지출을 얻을 수 있다"고 이야기했다. 시장이 급변하는 IT분야에서 인재에 대한 엄청난 수요와 공급 부족은 수천 개의 일자리가 공백 상태로 있고 이러한 결원으로 기업과 경제에 큰 비용이 소요됨을 의미한다. 글래스도어의 조사에 따르면, 실제로 미국에서 고용주가 게시한 26만 3,586개의 충원 중인 IT직종의 가치는 미화 201억 달러에 이르는 것으로 추정됐다. 글래스도어는 2016년 12월 9일 미국에서 고용주가 직접 온라인으로 공고한 일자리를 기반으로 공백 상태인 미국 IT직종의 경제적 가치를 산정했다. 이 회사는 독점적인 머신러닝 알고리즘을 사용하여 수백만 개의 급여 보고서를 작성하고 이를 각 채용 공고에 관한 연봉 중간값을 계산하는 데 사용했다. 각 채용 공고에 관한 연간 기본급 중간값을 합산해 총 가치를 계산했다. 연구에 따르면, 일부 중요한 IT일자리는 채용하기가 더 어려웠다. 글래스도어 조사를 기반으로 채용하기 어려운 IT일자리 15개의 채용 공고 건수, 평균 기본급, 경제적 가치를 정리했다. 1. 소프트웨어 엔지니어 소프트웨어 엔지니어는 ...

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2017.03.06

IT일자리 공백으로 발생하는 비용은 얼마나 될까? 글래스도어의 새로운 연구 결과에 따르면, 수십억 달러에 달했다. 미국 IT업계 실업률이 2016년 3분기 현재 약 2.8%였고 인재 유치에 어려움을 겪는 많은 기업이 IT직종 공백을 채우는 중으로 조사됐다. 글래스도어(Glassdoor)의 수석 이코노미스트인 앤드류 챔벌레인은 이러한 현상이 개별 기업에 국한된 문제가 아니라 미국 경제 전반에 걸친 문제라고 지적했다. 챔벌레인은 "채용 공고 중인 IT직종의 공백을 채우는 것만으로는 근로자들을 돕지 못한다. 기업과 경제 전반에도 도움이 돼야 한다. 채용 중인 모든 일자리는 생산성 손실과 소비 감소로 이어진다. 기업이 적임자를 뽑아서 충원하면 더 많은 사람이 임금을 받고, 저축하며, 투자하고, 임금을 지출함으로써 더 큰 비즈니스 생산성과 소비 지출을 얻을 수 있다"고 이야기했다. 시장이 급변하는 IT분야에서 인재에 대한 엄청난 수요와 공급 부족은 수천 개의 일자리가 공백 상태로 있고 이러한 결원으로 기업과 경제에 큰 비용이 소요됨을 의미한다. 글래스도어의 조사에 따르면, 실제로 미국에서 고용주가 게시한 26만 3,586개의 충원 중인 IT직종의 가치는 미화 201억 달러에 이르는 것으로 추정됐다. 글래스도어는 2016년 12월 9일 미국에서 고용주가 직접 온라인으로 공고한 일자리를 기반으로 공백 상태인 미국 IT직종의 경제적 가치를 산정했다. 이 회사는 독점적인 머신러닝 알고리즘을 사용하여 수백만 개의 급여 보고서를 작성하고 이를 각 채용 공고에 관한 연봉 중간값을 계산하는 데 사용했다. 각 채용 공고에 관한 연간 기본급 중간값을 합산해 총 가치를 계산했다. 연구에 따르면, 일부 중요한 IT일자리는 채용하기가 더 어려웠다. 글래스도어 조사를 기반으로 채용하기 어려운 IT일자리 15개의 채용 공고 건수, 평균 기본급, 경제적 가치를 정리했다. 1. 소프트웨어 엔지니어 소프트웨어 엔지니어는 ...

2017.03.06

2017년 미 네트워크 직종 연봉 인상률은?

IT채용 전문 기업인 로버트하프테크놀로지가 발표한 미국 기술업계 연봉에 대한 연례 보고서에 따르면, IT종사자들이 다른 전문직보다 조금 더 높은 연봉 상승을 기대하고 있었다. 네트워킹 분야의 연봉 인상률을 정리했다.  미국 내 전체 산업에서 전문직 초봉은 2017년 3.6% 상승할 것으로 기대됐다. 그 중에서도 가장 높은 상승률이 기대되는 분야는 IT다. IT종사자의 초봉은 3.8% 오를 것으로 예상됐다. 고용 시장 경쟁은 치열하지만, 많은 경력직 IT전문가들이 다수의 이직 제안을 받을 것으로 기대됐다. 로버트하프테크놀로지는 2017 연봉 가이드에서 “인재 유치 경쟁을 위해서 고용주들은 시장 임금보다 더 나은 조건과 사이닝 보너스와 재택근무 같은 다른 혜택을 제시할 준비가 돼 있어야 한다”고 밝혔다. 이어서 “유능한 인재들을 붙잡아 두기 위해서 이들을 격려하고, 관리자들에게 경력 개발을 강조하도록 하며, 혁신할 기회를 제공하고, 직원들이 지치지 않도록 업무량에 특별히 더 신경쓰도록 해야 한다”고 전했다. 로버트하트테크놀로지는 10개의 네트워킹 및 통신 관련 직종을 포함해 75가지가 넘는 IT직종을 연구했다. 다음은 네트워크 관련 직종의 2017년 급여를 조사해 정리한 것으로 2016년과 비교해 얼마나 상승했는지도 별도로 나타냈다. 각각의 급여는 기본급을 기준으로 했으며, 여기에는 보너스, 성과급, 그외 다른 특전이 포함돼 있지 않다.   네트워크 아키텍트 2017년 급여 범위: 125,000~183,000달러 인상률: 4.4% 네트워크 보안 엔지니어 2017년 급여 범위: 115,500~162,500달러 인상률: 5.7% 무선 네트워크 엔지니어 2017년 급여 범위: 113,250~158,000 달러 인상률: 4.5% 네트워크 보안 관리자 2017년 급여 범위: 107,750~155,250 달러 인상률: 5.1% 네트워크 관리자 2017년...

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2016.09.01

IT채용 전문 기업인 로버트하프테크놀로지가 발표한 미국 기술업계 연봉에 대한 연례 보고서에 따르면, IT종사자들이 다른 전문직보다 조금 더 높은 연봉 상승을 기대하고 있었다. 네트워킹 분야의 연봉 인상률을 정리했다.  미국 내 전체 산업에서 전문직 초봉은 2017년 3.6% 상승할 것으로 기대됐다. 그 중에서도 가장 높은 상승률이 기대되는 분야는 IT다. IT종사자의 초봉은 3.8% 오를 것으로 예상됐다. 고용 시장 경쟁은 치열하지만, 많은 경력직 IT전문가들이 다수의 이직 제안을 받을 것으로 기대됐다. 로버트하프테크놀로지는 2017 연봉 가이드에서 “인재 유치 경쟁을 위해서 고용주들은 시장 임금보다 더 나은 조건과 사이닝 보너스와 재택근무 같은 다른 혜택을 제시할 준비가 돼 있어야 한다”고 밝혔다. 이어서 “유능한 인재들을 붙잡아 두기 위해서 이들을 격려하고, 관리자들에게 경력 개발을 강조하도록 하며, 혁신할 기회를 제공하고, 직원들이 지치지 않도록 업무량에 특별히 더 신경쓰도록 해야 한다”고 전했다. 로버트하트테크놀로지는 10개의 네트워킹 및 통신 관련 직종을 포함해 75가지가 넘는 IT직종을 연구했다. 다음은 네트워크 관련 직종의 2017년 급여를 조사해 정리한 것으로 2016년과 비교해 얼마나 상승했는지도 별도로 나타냈다. 각각의 급여는 기본급을 기준으로 했으며, 여기에는 보너스, 성과급, 그외 다른 특전이 포함돼 있지 않다.   네트워크 아키텍트 2017년 급여 범위: 125,000~183,000달러 인상률: 4.4% 네트워크 보안 엔지니어 2017년 급여 범위: 115,500~162,500달러 인상률: 5.7% 무선 네트워크 엔지니어 2017년 급여 범위: 113,250~158,000 달러 인상률: 4.5% 네트워크 보안 관리자 2017년 급여 범위: 107,750~155,250 달러 인상률: 5.1% 네트워크 관리자 2017년...

2016.09.01

채용 전문가들이 꼽은 '2016년 유망 IT직업 10선'

2016년 미국 IT 인력 시장은 호황을 누릴 것이다. IT업계의 실업률은 사상 최저 수준을 맴돌고 있으며, 특히 네트워크 및 보안 엔지니어, 소프트웨어 개발자 등 일부 IT 직업의 실업률은 1%대를 기록하고 있다. 이런 점에서 볼 때 최근 TEK시스템의 조사에 참여한 IT 리더의 81%가 오히려 IT인재를 찾기 어렵다고 답했다는 사실은 그리 놀랍지 않다. 보안 전문가나 소프트웨어 개발자가 아니더라도 채용 기회는 많다. IT 채용 및 컨설팅업체 몬도, 프리랜서 구인·구직 전문 사이트 업워크, IT 교육 및 훈련 전문 업체 사이브러리 소속 전문가들이 꼽은, 2016년에 수요가 많을 것으로 기대되는 IT 유망 직업 10가지를 소개한다. ciokr@igd.co.kr

보안 몬도 네트워크 엔지니어 2016년 클라우드 아키텍트 업워크 IT 유망 직업 사이브러리 랜드스탠드 테크놀로지스 UI 디자이너 모바일 엔지니어 IT PM 우커머스 비즈니스 애널리스트 드루팔 워드프레스 채용 개발자 고용 소프트웨어 개발 플랫폼 데이터 과학자 UI UX 일자리 CMS 애플리케이션 개발자

2015.12.11

2016년 미국 IT 인력 시장은 호황을 누릴 것이다. IT업계의 실업률은 사상 최저 수준을 맴돌고 있으며, 특히 네트워크 및 보안 엔지니어, 소프트웨어 개발자 등 일부 IT 직업의 실업률은 1%대를 기록하고 있다. 이런 점에서 볼 때 최근 TEK시스템의 조사에 참여한 IT 리더의 81%가 오히려 IT인재를 찾기 어렵다고 답했다는 사실은 그리 놀랍지 않다. 보안 전문가나 소프트웨어 개발자가 아니더라도 채용 기회는 많다. IT 채용 및 컨설팅업체 몬도, 프리랜서 구인·구직 전문 사이트 업워크, IT 교육 및 훈련 전문 업체 사이브러리 소속 전문가들이 꼽은, 2016년에 수요가 많을 것으로 기대되는 IT 유망 직업 10가지를 소개한다. ciokr@igd.co.kr

2015.12.11

'기술력이 전부가 아니다' IT전문가를 위한 직무 면접 팁

소프트웨어 개발자, 정보 시스템 관리자, 네트워크 엔지니어 등 현대 IT의 핵심 직무를 맡고 싶은 당신이라면, 면접 과정에서 기술력 검증은 피해갈 수 없는 과정이다. 이력서에 쓴 각종 경험과 소프트스킬은 분명 당신을 빛내주는 멋진 자질들이다. 하지만 IT전문가로서 당신의 역량을 인정받기 위해서는, 확실한 증명 절차를 거치지 않으면 안 된다. 그리고 IT업계의 구직 경쟁이 치열해짐에 따라, 이러한 기술 직무에서 면접이 지니는 중요성은 더욱 커져가고 있다. 기술 면접은 당신이 할 수 있는 일을 증명하는 좋은 기회인 동시에, 당신의 발목을 잡을 수도 있는 골치 아픈 일이기도 하다. 여기 기술 직무 면접에서 절대 해서는 안될, 6가지 실수를 살펴보자. ciokr@idg.co.kr

CIO 네트워크 엔지니어 소프트웨어 개발자 개발언어 인터뷰 면접 IT전문가 고용 이력서 채용 정보 시스템 관리자

2015.09.18

소프트웨어 개발자, 정보 시스템 관리자, 네트워크 엔지니어 등 현대 IT의 핵심 직무를 맡고 싶은 당신이라면, 면접 과정에서 기술력 검증은 피해갈 수 없는 과정이다. 이력서에 쓴 각종 경험과 소프트스킬은 분명 당신을 빛내주는 멋진 자질들이다. 하지만 IT전문가로서 당신의 역량을 인정받기 위해서는, 확실한 증명 절차를 거치지 않으면 안 된다. 그리고 IT업계의 구직 경쟁이 치열해짐에 따라, 이러한 기술 직무에서 면접이 지니는 중요성은 더욱 커져가고 있다. 기술 면접은 당신이 할 수 있는 일을 증명하는 좋은 기회인 동시에, 당신의 발목을 잡을 수도 있는 골치 아픈 일이기도 하다. 여기 기술 직무 면접에서 절대 해서는 안될, 6가지 실수를 살펴보자. ciokr@idg.co.kr

2015.09.18

'정리 1순위?' SDN 트렌드 속 네트워크 관리자의 생존법

소프트웨어 정의 네트워크(SDN, Software Defined Network)의 도래로 네트워크 관리자의 미래에 대한 여러 가지 추측들이 있어왔다. 일각에서는 서버, 혹은 이미 서버 가상화를 담당하고 있는 시스템 관리자가 네트워크 가상화를 담당하게 되면서 네트워크 관리자라는 역할 자체가 불필요해질 것이라고 암울하게 전망한다. 또는 SDN 애플리케이션의 네트워크 자원 사용량이 증가하게 될 것이며, 이에 따라 애플리케이션 개발자들이 네트워크 관리자의 역할을 대신하게 될 것이라 예측하는 이들도 있다. 그렇지만 이런 예측들이 꼭 맞으리란 법은 없다. 오히려 SDN/데브옵스스(DevOps) 트렌드 속에서 새로운 툴과 역량을 통해 네트워크 관리, 통제 방향을 새롭게 모색함으로써 스스로 가치를 높일 수 있을 지도 모른다. 또 새로운 SDN/데브옵스 환경과 기존의 레거시 네트워크(legacy network)를 통합하는 데 있어 네트워크 관리자가 주도적인 역할을 할 수도 있다. -> 네트워크 관리자라면 반드시 들어야 할 SDN 미래전망 [Cloud & Data Center World 2015] 물론 결국에는 SDN이 전통적인 네트워크를 대체하게 될 것이다. 그러나 SDN, 하이브리드 및 레거시 네트워크, 그리고 이들이 지원하는 애플리케이션과 서비스는 적어도 십수 년은 공존할 전망이다. 포레스터 리서치의 애널리스트 안드레 킨드니스는 “네트워크 관리자의 업무도 변화할 것이고, 일부 업무는 아예 사라질 것이다. 그러나 인프라스트럭처 및 오퍼레이션 기관들에서는 여전히 네트워크 관리자를 필요로 할 것이다. 설령 100% SDN인 인프라스트럭처를 구축한 기업이 있다고 해도 여전히 네트워크 인프라스트럭처(SDN 솔루션과 소프트웨어, 하드웨어, WAN 서비스 등 관련 기술의 조합으로 구성된)에서 발생하는 문제를 해결하고 관리, 배치할 책임자는 필요하다”라고 말했다. 데브옵스...

경력 SDN 네트워크 가상화 데브옵스 네트워크 엔지니어

2015.02.16

소프트웨어 정의 네트워크(SDN, Software Defined Network)의 도래로 네트워크 관리자의 미래에 대한 여러 가지 추측들이 있어왔다. 일각에서는 서버, 혹은 이미 서버 가상화를 담당하고 있는 시스템 관리자가 네트워크 가상화를 담당하게 되면서 네트워크 관리자라는 역할 자체가 불필요해질 것이라고 암울하게 전망한다. 또는 SDN 애플리케이션의 네트워크 자원 사용량이 증가하게 될 것이며, 이에 따라 애플리케이션 개발자들이 네트워크 관리자의 역할을 대신하게 될 것이라 예측하는 이들도 있다. 그렇지만 이런 예측들이 꼭 맞으리란 법은 없다. 오히려 SDN/데브옵스스(DevOps) 트렌드 속에서 새로운 툴과 역량을 통해 네트워크 관리, 통제 방향을 새롭게 모색함으로써 스스로 가치를 높일 수 있을 지도 모른다. 또 새로운 SDN/데브옵스 환경과 기존의 레거시 네트워크(legacy network)를 통합하는 데 있어 네트워크 관리자가 주도적인 역할을 할 수도 있다. -> 네트워크 관리자라면 반드시 들어야 할 SDN 미래전망 [Cloud & Data Center World 2015] 물론 결국에는 SDN이 전통적인 네트워크를 대체하게 될 것이다. 그러나 SDN, 하이브리드 및 레거시 네트워크, 그리고 이들이 지원하는 애플리케이션과 서비스는 적어도 십수 년은 공존할 전망이다. 포레스터 리서치의 애널리스트 안드레 킨드니스는 “네트워크 관리자의 업무도 변화할 것이고, 일부 업무는 아예 사라질 것이다. 그러나 인프라스트럭처 및 오퍼레이션 기관들에서는 여전히 네트워크 관리자를 필요로 할 것이다. 설령 100% SDN인 인프라스트럭처를 구축한 기업이 있다고 해도 여전히 네트워크 인프라스트럭처(SDN 솔루션과 소프트웨어, 하드웨어, WAN 서비스 등 관련 기술의 조합으로 구성된)에서 발생하는 문제를 해결하고 관리, 배치할 책임자는 필요하다”라고 말했다. 데브옵스...

2015.02.16

IT리더의 조언 | 직장 상사의 페이스북 친구신청 外

<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 사장 겸 CEO 회사 : NTT이노베이션인스티튜트(NTT Innovation Institute Inc.) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 NTT이노베이션인스티튜트(NTT Innovation Institute Inc.)의 스리니 코우시크가 선정됐다. 그에게 묻고 싶은 질문을 공모해 전달했고, 이에 대해 그가 답변을 보내왔다. Q. 새로 들어온 상사가 내게 소셜 미디어로 친구 신청을 보냈다. 링크드인에서는 상사의 친구 신청을 받아줬지만 페이스북에서는 수락하지 않았다. 상사가 이를 얹잖게 생각할까 걱정이다. 어떻게 해야 할까? 상사들은 페이스북에서 부서원들에게 친구 신청하는 게 아니다. 상사를 친구로 추가하지 않더라도 페이스북 친구 맺기는 충분히 혼란스러울 수 있다. 사실, 회사 동료들과 페이스북 친구를 맺을 때는 신중해야 한다. 당신이 찾는 한 프로모션이 당신의 페이스북에 뜰 수 있다. 그런데 당신의 상사도 이 프로모션에 참가하면서 불편해 질 수 있다. 그럴 때 당신은 어떻게 해야 할까? 그 상사를 무시한다면, 상사는 불쾌하게 여길 수도 있고 자신이 무시당했다고 생각할 수 있다. 상사의 친구 신청을 수락한다면, 장담한건데 페이스북에서 지난 주말 진짜 친구들과 어울렸던 일들을 올렸다면, 이를 삭제하거나 편집해야 할 것이다. 상사에게 링크드인으로 연결된 것만으로도 충분하다는 의사를 밝히는 게 좋다. 아니면, 페이스북은 오로지 개인적인 용도로만 사용하겠다고 확실하게 선을 그어야 한다. 아마도 상사는 부하 직원과 페이스북 친구를 맺는 게 처음부터 좋은 생각이 아니었음을 알게 될 것이다. 그리고 당신과 상사 모두 각자의 업무에 집중할 수 있게 될 것이다. Q. 특정 기술에 대해 포괄적으로 요구하는 IT 구인광고를 종종 보게 된다. 많은 기술력을 가지고 있고 자격증도 있으며 경력도 8년 이상이지만 나조차도 이들 목록에서 한 분야의 기술을 모두 갖췄다고 볼 수는 없다...

CIO 친구 맺기 네트워크 엔지니어 보안 허가 IT리더 조언 구직 관계 CEO 커뮤니케이션 페이스북 친구 신청

2014.11.18

<컴퓨터월드 프리미어 100대 IT리더에게 묻는다.> 직책 : 사장 겸 CEO 회사 : NTT이노베이션인스티튜트(NTT Innovation Institute Inc.) 이달의 컴퓨터월드 100대 IT리더에는 NTT이노베이션인스티튜트(NTT Innovation Institute Inc.)의 스리니 코우시크가 선정됐다. 그에게 묻고 싶은 질문을 공모해 전달했고, 이에 대해 그가 답변을 보내왔다. Q. 새로 들어온 상사가 내게 소셜 미디어로 친구 신청을 보냈다. 링크드인에서는 상사의 친구 신청을 받아줬지만 페이스북에서는 수락하지 않았다. 상사가 이를 얹잖게 생각할까 걱정이다. 어떻게 해야 할까? 상사들은 페이스북에서 부서원들에게 친구 신청하는 게 아니다. 상사를 친구로 추가하지 않더라도 페이스북 친구 맺기는 충분히 혼란스러울 수 있다. 사실, 회사 동료들과 페이스북 친구를 맺을 때는 신중해야 한다. 당신이 찾는 한 프로모션이 당신의 페이스북에 뜰 수 있다. 그런데 당신의 상사도 이 프로모션에 참가하면서 불편해 질 수 있다. 그럴 때 당신은 어떻게 해야 할까? 그 상사를 무시한다면, 상사는 불쾌하게 여길 수도 있고 자신이 무시당했다고 생각할 수 있다. 상사의 친구 신청을 수락한다면, 장담한건데 페이스북에서 지난 주말 진짜 친구들과 어울렸던 일들을 올렸다면, 이를 삭제하거나 편집해야 할 것이다. 상사에게 링크드인으로 연결된 것만으로도 충분하다는 의사를 밝히는 게 좋다. 아니면, 페이스북은 오로지 개인적인 용도로만 사용하겠다고 확실하게 선을 그어야 한다. 아마도 상사는 부하 직원과 페이스북 친구를 맺는 게 처음부터 좋은 생각이 아니었음을 알게 될 것이다. 그리고 당신과 상사 모두 각자의 업무에 집중할 수 있게 될 것이다. Q. 특정 기술에 대해 포괄적으로 요구하는 IT 구인광고를 종종 보게 된다. 많은 기술력을 가지고 있고 자격증도 있으며 경력도 8년 이상이지만 나조차도 이들 목록에서 한 분야의 기술을 모두 갖췄다고 볼 수는 없다...

2014.11.18

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