잘 알려진 현실 한 가지가 있다. 조직 상층부로 갈수록 비대표적 집단(소수 민족, 인종, 여성)에 속한 구성원의 수가 적다는 현실이다. CIO는 ‘D&I(Diversity & Inclusion, 다양성과 포용성)&rsquo... ...
기업이 여성 인력을 채용하는 데 어려움을 겪고 있다면 더는 지원자가 적다고 불평할 필요가 없다. 기업이 채용 과정에서 편견을 버리고 여성 인력을 확보해 오래 근속하도록 돕는 HR 기술이 등장하고 있기 때문이다. 우연히도 이 새로운 툴은 모두 여성이 개... ...
20년 넘게 리눅스의 창시자 리누스 토발즈(Linus Torvalds)와 일해 왔음을 먼저 밝힌다. 우리는 친구라고까진 할 수 없어도 서로에 대해 호감을 가지고 있다. 근래 들어 토발즈의 매니지먼트 스타일이 공격의 대상이 되고 있다. 이와 관... ...
미국 실리콘밸리 기업들이 여성을 차별하는 사례가 늘고 있으며, 기술 산업의 수장들도 이를 체감하고 있다. 인텔 CEO 브라이언 크르자니크는 올해 라스베이거스에서 열린 CES에서 “남녀 모두 합심해서 노력해야만 불가능한 것을 가능하게 만들 수... ...
마이크로소프트 CEO 사티야 나델라는 결국 자신이 했던 말을 철회했다. 그렇지만 아직도 마이크로소프트를 비롯한 테크놀로지업계 전반에서 여성이 2등 시민 취급을 받고 있는 것만은 분명하다. 필자가 그레이스 호퍼 여성 컴퓨팅 분야 기념 학회(Grace ... ...
성공하기 위해 남자처럼 행동해야할 필요성을 느낀다고 응답한 IT 업계의 여성 비율이 48%에 달했다. 영국의 경력관리 및 리크루트 전문 사이트 'Women in Technology and industry trade association Inte... ...
  1. CIO가 D&I(다양성과 포용성)를 촉진하는 방법

  2. 2019.04.23
  3. 잘 알려진 현실 한 가지가 있다. 조직 상층부로 갈수록 비대표적 집단(소수 민족, 인종, 여성)에 속한 구성원의 수가 적다는 현실이다. CIO는 ‘D&I(Diversity & Inclusion, 다양성과 포용성)&rsquo...

  4. "채용부터 의사결정까지"··· 성차별 해결할 신기술들

  5. 2017.11.24
  6. 기업이 여성 인력을 채용하는 데 어려움을 겪고 있다면 더는 지원자가 적다고 불평할 필요가 없다. 기업이 채용 과정에서 편견을 버리고 여성 인력을 확보해 오래 근속하도록 돕는 HR 기술이 등장하고 있기 때문이다. 우연히도 이 새로운 툴은 모두 여성이 개...

  7. 칼럼 | 리누스 토발즈가 악질 상사라고?

  8. 2015.11.13
  9. 20년 넘게 리눅스의 창시자 리누스 토발즈(Linus Torvalds)와 일해 왔음을 먼저 밝힌다. 우리는 친구라고까진 할 수 없어도 서로에 대해 호감을 가지고 있다. 근래 들어 토발즈의 매니지먼트 스타일이 공격의 대상이 되고 있다. 이와 관...

  10. 미국 실리콘밸리가 여성을 차별하는 12가지 방법

  11. 2015.01.28
  12. 미국 실리콘밸리 기업들이 여성을 차별하는 사례가 늘고 있으며, 기술 산업의 수장들도 이를 체감하고 있다. 인텔 CEO 브라이언 크르자니크는 올해 라스베이거스에서 열린 CES에서 “남녀 모두 합심해서 노력해야만 불가능한 것을 가능하게 만들 수...

  13. 기고 | IT업계에 만연한 '성차별'

  14. 2014.10.17
  15. 마이크로소프트 CEO 사티야 나델라는 결국 자신이 했던 말을 철회했다. 그렇지만 아직도 마이크로소프트를 비롯한 테크놀로지업계 전반에서 여성이 2등 시민 취급을 받고 있는 것만은 분명하다. 필자가 그레이스 호퍼 여성 컴퓨팅 분야 기념 학회(Grace ...

  16. 설문조사 | IT 업계 여성 절반 "남자처럼 행동할 필요 느낀다"

  17. 2011.06.21
  18. 성공하기 위해 남자처럼 행동해야할 필요성을 느낀다고 응답한 IT 업계의 여성 비율이 48%에 달했다. 영국의 경력관리 및 리크루트 전문 사이트 'Women in Technology and industry trade association Inte...

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