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“IT 자격증 가치는 하락세, '비인증' 역량은 14년 만에 최대치” 美 푸트 파트너스

2022년 1분기 ‘비인증 기술 역량(non-certified tech skills)’을 가진 인력의 연봉 대비 프리미엄이 기록적으로 증가한 반면 ‘IT 분야 자격증’을 보유한 인력의 연봉 대비 프리미엄은 하락했다.  숙련된 IT 전문가를 채용하거나 유지하려는 CIO라면 연봉 예산을 넉넉하게 책정해야 할 전망이다. 푸트 파트너스(Foote Partners)의 최신 ‘IT 역량 및 자격증 임금 지수(IT Skills and Certifications Pay Index)’에 따르면 2022년 1분기 비인증 기술 역량의 연봉 대비 프리미엄이 14년 만에 가장 큰 폭으로 올랐다.  반면에 3년여 전부터 시작된 하락세를 겪고 있는 IT 분야 자격증의 연봉 대비 프리미엄은 2020년 말 이후 분기별 최대 하락폭을 기록했다(예산이 빠듯한 CIO에게는 희소식일 수 있다).   비인증 역량의 평균 연봉 대비 프리미엄은 이번 분기 1.6% 상승하여, 기본급의 약 9.35~9.5%로 인상됐다. (예를 들면) 이전 분기 대비 미화 10만 달러의 연봉에서 약 150달러가 증가한 셈이다. 이는 평균 프리미엄이 2년 전 수준으로 회복됐음을 의미한다. IT 분야 자격증의 연봉 대비 프리미엄은 이번 분기 1.2%(지난 3년 동안 11%) 감소하여, 기본급의 약 6.5%를 기록했다.   푸트 파트너스는 연봉 대비 프리미엄이 기술 역량에 따라 크게 달랐다고 전했다. 2022년 1분기에는 ‘관리, 방법론, 프로세스’를 중심으로 한 기술 역량이 가장 많은 프리미엄을 받았다. 이를테면 AI옵스, 애저 키 볼트(Azure Key Vault), 빅데이터 애널리틱스, 복잡한 이벤트 처리/이벤트 상관관계, 딥러닝, 데브섹옵스, 구글 텐서플로우, ML옵스, 처방 애널리틱스, 파이토치, 확장형 애자일 프레워크(SAFe), 보안 아키텍처 및 모델, 사이트 신뢰성 엔지니어링(SRE) 등의 기술 역량 수요가 높았다.  많은 프리미엄을 받은 또 다른 기술 역량에...

IT 자격증 비인증 역량 푸트 파트너스 연봉 프리미엄 IT 역량

2022.05.27

2022년 1분기 ‘비인증 기술 역량(non-certified tech skills)’을 가진 인력의 연봉 대비 프리미엄이 기록적으로 증가한 반면 ‘IT 분야 자격증’을 보유한 인력의 연봉 대비 프리미엄은 하락했다.  숙련된 IT 전문가를 채용하거나 유지하려는 CIO라면 연봉 예산을 넉넉하게 책정해야 할 전망이다. 푸트 파트너스(Foote Partners)의 최신 ‘IT 역량 및 자격증 임금 지수(IT Skills and Certifications Pay Index)’에 따르면 2022년 1분기 비인증 기술 역량의 연봉 대비 프리미엄이 14년 만에 가장 큰 폭으로 올랐다.  반면에 3년여 전부터 시작된 하락세를 겪고 있는 IT 분야 자격증의 연봉 대비 프리미엄은 2020년 말 이후 분기별 최대 하락폭을 기록했다(예산이 빠듯한 CIO에게는 희소식일 수 있다).   비인증 역량의 평균 연봉 대비 프리미엄은 이번 분기 1.6% 상승하여, 기본급의 약 9.35~9.5%로 인상됐다. (예를 들면) 이전 분기 대비 미화 10만 달러의 연봉에서 약 150달러가 증가한 셈이다. 이는 평균 프리미엄이 2년 전 수준으로 회복됐음을 의미한다. IT 분야 자격증의 연봉 대비 프리미엄은 이번 분기 1.2%(지난 3년 동안 11%) 감소하여, 기본급의 약 6.5%를 기록했다.   푸트 파트너스는 연봉 대비 프리미엄이 기술 역량에 따라 크게 달랐다고 전했다. 2022년 1분기에는 ‘관리, 방법론, 프로세스’를 중심으로 한 기술 역량이 가장 많은 프리미엄을 받았다. 이를테면 AI옵스, 애저 키 볼트(Azure Key Vault), 빅데이터 애널리틱스, 복잡한 이벤트 처리/이벤트 상관관계, 딥러닝, 데브섹옵스, 구글 텐서플로우, ML옵스, 처방 애널리틱스, 파이토치, 확장형 애자일 프레워크(SAFe), 보안 아키텍처 및 모델, 사이트 신뢰성 엔지니어링(SRE) 등의 기술 역량 수요가 높았다.  많은 프리미엄을 받은 또 다른 기술 역량에...

2022.05.27

“프리미엄 가치 높은” 보안 자격증 10종

이력서에 추가할 자격증을 알아보고 있는가? 푸트 파트너스의 데이터에 따르면 다음 10종의 IT 보안 자격증이 큰 추가 가치를 제공하고 있다.  어떤 자격증이 특히 가치 있는지 쉽게 알기란 어렵다. 자격증에 따른 추가 연봉은 수요 기업의 관심과 자격증 소지자의 수에 따라 변동될 수 있기 때문이다. 푸트 파트너스(Foote Partners)는 ‘2020년 IT기술 및 자격증 임금 지수 보고서’에서 인기 IT 자격증에 따른 프리미엄을 추적했다. 푸트 파트너스의 공동 설립자이자 수석 분석가 겸 CRO(Chief Research Officer) 데이비드 푸트는 비자격 IT기술과는 반대로 IT자격증의 경우 가치가 덜 휘발적(less volatile)이라고 전했다. 하지만 자격증은 등장 후 가치가 치솟은 후 자격증을 취득하는 사람들이 늘어나면서 고르게 되는 경향이 있다고 그는 덧붙였다. 푸트 파트너스는 미국 및 캐나다에 위치한 3,300개 이상의 민간 및 공공부문 고용주들이 제공한 인건비 데이터를 기준으로 지난 1년 동안 가치가 크게 높아진 10가지 자격증을 파악했다. 여기에서 자격증의 가치는 단일 자격증에 대한 평균 기본 급여에 기반해 백분율로 산출됐다.    GIAC 보안 전문가(GIAC Security Expert ; GSE)  GSE 자격증은 역량에 대한 성과 기반 및 직접 검증(hands-on validation )을 제공하는 IT 보안 자격 증명이다. 차별화를 꾀하고 싶어하는 숙련된 보안 전문가를 위해 고안된 고급 자격증이다. GSE를 취득하기 위한 전제 조건은 다양하며 각종 조건을 충족해야 한다. 일단 기본적으로 GSEC, GHIC, GCIA와 2개의 골드 자격증이 필요하다. GSE 시험은 24개의 문제와 이틀에 걸쳐 면대면으로 진행되는 실기 시험으로 구성된 기초 시험 등 2개 부분으로 구성된다. 시험 감독이 있는 기초 시험은 3시간 동안 진행되며 일반 보안, 사고 취급 및 침입 감지와 분석 기술 등을 다루고,...

보안 자격증 연봉 푸트 파트너스

2020.08.24

이력서에 추가할 자격증을 알아보고 있는가? 푸트 파트너스의 데이터에 따르면 다음 10종의 IT 보안 자격증이 큰 추가 가치를 제공하고 있다.  어떤 자격증이 특히 가치 있는지 쉽게 알기란 어렵다. 자격증에 따른 추가 연봉은 수요 기업의 관심과 자격증 소지자의 수에 따라 변동될 수 있기 때문이다. 푸트 파트너스(Foote Partners)는 ‘2020년 IT기술 및 자격증 임금 지수 보고서’에서 인기 IT 자격증에 따른 프리미엄을 추적했다. 푸트 파트너스의 공동 설립자이자 수석 분석가 겸 CRO(Chief Research Officer) 데이비드 푸트는 비자격 IT기술과는 반대로 IT자격증의 경우 가치가 덜 휘발적(less volatile)이라고 전했다. 하지만 자격증은 등장 후 가치가 치솟은 후 자격증을 취득하는 사람들이 늘어나면서 고르게 되는 경향이 있다고 그는 덧붙였다. 푸트 파트너스는 미국 및 캐나다에 위치한 3,300개 이상의 민간 및 공공부문 고용주들이 제공한 인건비 데이터를 기준으로 지난 1년 동안 가치가 크게 높아진 10가지 자격증을 파악했다. 여기에서 자격증의 가치는 단일 자격증에 대한 평균 기본 급여에 기반해 백분율로 산출됐다.    GIAC 보안 전문가(GIAC Security Expert ; GSE)  GSE 자격증은 역량에 대한 성과 기반 및 직접 검증(hands-on validation )을 제공하는 IT 보안 자격 증명이다. 차별화를 꾀하고 싶어하는 숙련된 보안 전문가를 위해 고안된 고급 자격증이다. GSE를 취득하기 위한 전제 조건은 다양하며 각종 조건을 충족해야 한다. 일단 기본적으로 GSEC, GHIC, GCIA와 2개의 골드 자격증이 필요하다. GSE 시험은 24개의 문제와 이틀에 걸쳐 면대면으로 진행되는 실기 시험으로 구성된 기초 시험 등 2개 부분으로 구성된다. 시험 감독이 있는 기초 시험은 3시간 동안 진행되며 일반 보안, 사고 취급 및 침입 감지와 분석 기술 등을 다루고,...

2020.08.24

"블록체인 관련 역량, 연봉에 쏠쏠하다... 꽤 많이"

비인증 기술(non-certified skills)을 확보한 IT 전문가들에 대한 추가 급여가 평균 9.4%에 달한다. 19년 만에 최고치다. 그러나 푸트 파트너스(Foote Partners)의 새로운 보고서에 따르면, 블록체인 역량이야말로 추가 급여를 받는데 좋은 선택일 수 있다. 푸트 파트너스 조사에 따르면 블록체인 기술을 갖춘 IT 종사자의 시장 가치는 2019년 10월 1일까지 6개월 동안 6.3%, 한 해 전체 동안에는 13.3%나 증가했는데 이는 ‘평균을 훨씬 상회’하는 것이다. 데이비드 푸트 수석 애널리스트는 “즉 기업들은 이더리움 기술 및 여타 블록체인 기술에 대해 급여 이상의 프리미엄을 지불할 용의가 있다”라고 밝혔다. ‘시장가치’ 상승은 블록체인 기술에 대해 제공되는 추가 급여와는 다르다고 푸트는 설명했다. 예를 들어, 블록체인 기술에 대한 평균 급여 프리미엄은 실제로 기본 급여보다 17% 높다. 따라서 연간 10만 달러를 버는 IT 직원이 블록체인 개발, 관리 또는 엔지니어링 기술을 회사에 제공할 수 있다면, 평균적으로 연간 1만 7,000 달러를 추가로 벌 수 있다는 이야기다. Foote Partners 푸트 파트너스의 보고서에 따르면, 지속적인 수요로 인해 블록체인 개발자, 특히 블록체인 운영 모델을 설계, 구축 및 테스트할 수 있는 설계자, 프로젝트 관리자 및 품질 엔지니어 품귀 현상이 계속될 전망이다. 특히 블록체인이 인공지능, 머신러닝, 로봇 공학, 사물 인터넷과 어떻게 통합되는지 이해한다면 미래가 밝다. 오늘날에는 ‘플러스’ 정도지만 기술이 성숙하고 채택률이 증가함에 따라 조만간 기업이 확보해야 할 필수 요건으로 부상할 것이기 때문이다.  일자리 데이터 애널리틱스 회사인 버닝 글래스 테크놀로지스의 매트 시겔만 CEO에 따르면, 블록체인 개발자 또는 ‘엔지니어’ 직책에 대한 급여는 높은 편다. 미국 시장에서 중간 연봉이 13만 달러에 이른다. 일반 소프트웨어 개발자의 중간 연봉인 10만 5,000달러을 월등히...

푸트 파트너스 이더리움 하이퍼레저 DLT Dapps 블록체인 개발 블록체인 관리 블록체인 설계

2019.12.11

비인증 기술(non-certified skills)을 확보한 IT 전문가들에 대한 추가 급여가 평균 9.4%에 달한다. 19년 만에 최고치다. 그러나 푸트 파트너스(Foote Partners)의 새로운 보고서에 따르면, 블록체인 역량이야말로 추가 급여를 받는데 좋은 선택일 수 있다. 푸트 파트너스 조사에 따르면 블록체인 기술을 갖춘 IT 종사자의 시장 가치는 2019년 10월 1일까지 6개월 동안 6.3%, 한 해 전체 동안에는 13.3%나 증가했는데 이는 ‘평균을 훨씬 상회’하는 것이다. 데이비드 푸트 수석 애널리스트는 “즉 기업들은 이더리움 기술 및 여타 블록체인 기술에 대해 급여 이상의 프리미엄을 지불할 용의가 있다”라고 밝혔다. ‘시장가치’ 상승은 블록체인 기술에 대해 제공되는 추가 급여와는 다르다고 푸트는 설명했다. 예를 들어, 블록체인 기술에 대한 평균 급여 프리미엄은 실제로 기본 급여보다 17% 높다. 따라서 연간 10만 달러를 버는 IT 직원이 블록체인 개발, 관리 또는 엔지니어링 기술을 회사에 제공할 수 있다면, 평균적으로 연간 1만 7,000 달러를 추가로 벌 수 있다는 이야기다. Foote Partners 푸트 파트너스의 보고서에 따르면, 지속적인 수요로 인해 블록체인 개발자, 특히 블록체인 운영 모델을 설계, 구축 및 테스트할 수 있는 설계자, 프로젝트 관리자 및 품질 엔지니어 품귀 현상이 계속될 전망이다. 특히 블록체인이 인공지능, 머신러닝, 로봇 공학, 사물 인터넷과 어떻게 통합되는지 이해한다면 미래가 밝다. 오늘날에는 ‘플러스’ 정도지만 기술이 성숙하고 채택률이 증가함에 따라 조만간 기업이 확보해야 할 필수 요건으로 부상할 것이기 때문이다.  일자리 데이터 애널리틱스 회사인 버닝 글래스 테크놀로지스의 매트 시겔만 CEO에 따르면, 블록체인 개발자 또는 ‘엔지니어’ 직책에 대한 급여는 높은 편다. 미국 시장에서 중간 연봉이 13만 달러에 이른다. 일반 소프트웨어 개발자의 중간 연봉인 10만 5,000달러을 월등히...

2019.12.11

'ERP∙컴플라이언스부터 데이터 시각화까지' 지금 핫한 IT기술력 10선

새로 부상하는 트렌드, 구형 시스템에 대한 새로운 관심 등으로 특정 IT기술력에 대한 시장 수요가 급변할 수 있다. 데이터 과학자 같은 개별 직종에 대한 보수가 자격을 갖춘 인재의 부족으로 상승할 수도 있지만, 일정 기간 특정 IT기술력이 ‘핫’해질 수도 있다. 기업과 기관이 산업 내 발생한 특정 변화나 비즈니스의 전략적 변화 때문에 특정 기술력을 갖춘 인재에게 높은 보수를 지불한다는 의미다.   푸트 파트너스(Foote Partners)는 특정 기간에 보수가 가장 크게 상승한 기술력이나 자격증을 파악하기 위해 1999년부터 IT기술력에 대한 연봉 데이터를 추적해왔다. 푸트 파트너스가 분기별로 발표하는 IT기술력 및 자격증 보수 지표(IT Skills and Certification Pay Index)는 미국과 캐나다 83개 도시의 민간 및 공공 부문 직장인 3,305명이 제공한 데이터를 사용해 1,000여 개 기술력과 자격증의 시장 가치 상승이나 하락, 연봉 ‘프리미엄’을 담고 있다. IT 직종이 점차 더 복잡해지면서, 회사별로 특정 직종에 대한 정의가 더 모호해지고 있고, 동일한 직종에서도 다양한 기술력에 따라 보수를 제공하는 방식도 더 모호해지고 있다. 이런 ‘연봉 프리미엄’은 고용주가 특정 기술의 가치를 모니터링하도록 도움을 준다. 이런 기술을 갖춘 인재를 놓고 시장에서 경쟁할 때의 경쟁우위, 기본급을 기준으로 얼마나 더 많이 지불할지 알려준다.    푸트 파트너스의 보고서에 따르면, 지난해 자격증이 없는 IT기술력의 가치가 자격증이 있는 IT기술력의 가치를 뛰어넘었다. 과거 어느 때보다 가치가 급상승했다는 의미다. 그러나 기술력의 가치는 변동성이 높아 시장 수요에 부합하기 위해 3개월 단위로 변화하는 경우도 종종 있다. 이러한 트렌드가 새로운 기술력에만 영향을 주는 것이 아니다. 때때로 기업이 새로운 기술이나 구형 시스템에 기존 기술력이 필요하면서 이런 ...

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2019.02.25

새로 부상하는 트렌드, 구형 시스템에 대한 새로운 관심 등으로 특정 IT기술력에 대한 시장 수요가 급변할 수 있다. 데이터 과학자 같은 개별 직종에 대한 보수가 자격을 갖춘 인재의 부족으로 상승할 수도 있지만, 일정 기간 특정 IT기술력이 ‘핫’해질 수도 있다. 기업과 기관이 산업 내 발생한 특정 변화나 비즈니스의 전략적 변화 때문에 특정 기술력을 갖춘 인재에게 높은 보수를 지불한다는 의미다.   푸트 파트너스(Foote Partners)는 특정 기간에 보수가 가장 크게 상승한 기술력이나 자격증을 파악하기 위해 1999년부터 IT기술력에 대한 연봉 데이터를 추적해왔다. 푸트 파트너스가 분기별로 발표하는 IT기술력 및 자격증 보수 지표(IT Skills and Certification Pay Index)는 미국과 캐나다 83개 도시의 민간 및 공공 부문 직장인 3,305명이 제공한 데이터를 사용해 1,000여 개 기술력과 자격증의 시장 가치 상승이나 하락, 연봉 ‘프리미엄’을 담고 있다. IT 직종이 점차 더 복잡해지면서, 회사별로 특정 직종에 대한 정의가 더 모호해지고 있고, 동일한 직종에서도 다양한 기술력에 따라 보수를 제공하는 방식도 더 모호해지고 있다. 이런 ‘연봉 프리미엄’은 고용주가 특정 기술의 가치를 모니터링하도록 도움을 준다. 이런 기술을 갖춘 인재를 놓고 시장에서 경쟁할 때의 경쟁우위, 기본급을 기준으로 얼마나 더 많이 지불할지 알려준다.    푸트 파트너스의 보고서에 따르면, 지난해 자격증이 없는 IT기술력의 가치가 자격증이 있는 IT기술력의 가치를 뛰어넘었다. 과거 어느 때보다 가치가 급상승했다는 의미다. 그러나 기술력의 가치는 변동성이 높아 시장 수요에 부합하기 위해 3개월 단위로 변화하는 경우도 종종 있다. 이러한 트렌드가 새로운 기술력에만 영향을 주는 것이 아니다. 때때로 기업이 새로운 기술이나 구형 시스템에 기존 기술력이 필요하면서 이런 ...

2019.02.25

차세대 IT인력 수요를 이끌 '사물인터넷'··· 어떤 분야가 뜰까?

사물인터넷은 IT에 막대한 영향을 미칠 것이다. 단순히 IT가 만들어 내고 분석하며 관리하고 보호해야 할 기기의 범위와 숫자가 늘어나기 때문만은 아니다. 사물인터넷의 확산은 새로운 IT 기술에 대한 수요를 창출하고, 하이브리드 직종들을 만들어 내는 등 IT 노동 시장을 바꿔 놓게 될 것이다. 이미 많은 기업이 IoT 전략을 계획하고 있으며 개중 몇몇은 벌써 센서와 분석 소프트웨어, 네트워크 컴포넌트 등의 툴을 배치하고 있다. 이들 계획이 현실이 되어 감에 따라 현재는 그렇지 않은 기업들조차도 머지않아 IoT 프로젝트를 지원하기 위한 기술력을 갖춘 인재를 필요로 하게 될 것이다. 이러한 수요는 기술 전문가들에게는 새로운 기회를 의미하기도 한다. 기존에 차지하고 있던 위치를 더욱 공고히 하거나, 새로운 기술을 교육받아 곧 도래할 IT 일자리 붐에서 한 몫 단단히 잡을 새로운 기회다. 실제로 이후 예상되는 IT 인력 시장의 변화는 ‘붐’이라고 부를 만한 규모다. 가트너는 올해 전 세계적으로 약 84억 대의 사물인터넷 기기가 활용될 것으로 추산한다. 작년보다 31%나 증가한 수치다. 2020년이 되면 이 숫자는 204억 대로 증가한다. 가트너에 따르면, 엔드포인트 및 서비스에 대한 지출 역시 올해 2조 달러 규모에 이를 전망이다. IDC도 IoT에 대한 낙관적 전망을 내놓았다. IDC는 올해 전 세계적으로 IoT 관련 지출이 17%가량 증가해 그 규모가 총 8,000억 달러에 달할 것으로 예측했다. 또한 2021년이 되면 기관들의 사물인터넷 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 및 연결성 산업에 대한 투자 지속으로 전 세계적으로 IoT 지출 규모가 1조 4,000억 달러에 이르게 된다. 기관의 투자는 사물인터넷 및 사물인터넷 프로젝트 관리와 관련된 기술력을 갖춘 인재에 대해서도 이루어질 것이다. 특히 IoT 프로젝트 직무의 경우 다양한 기술력을 혼합하여 갖춘 인재를 필요로 한다. 아래에서 가까운 미래에 그 수요가 급증하...

CIO 링크드인 사물인터넷 최고 디지털 책임자 CDO 인공지능 IT일자리 CTO CISO 가트너 IDC CSO IT인력 푸트 파트너스

2017.09.13

사물인터넷은 IT에 막대한 영향을 미칠 것이다. 단순히 IT가 만들어 내고 분석하며 관리하고 보호해야 할 기기의 범위와 숫자가 늘어나기 때문만은 아니다. 사물인터넷의 확산은 새로운 IT 기술에 대한 수요를 창출하고, 하이브리드 직종들을 만들어 내는 등 IT 노동 시장을 바꿔 놓게 될 것이다. 이미 많은 기업이 IoT 전략을 계획하고 있으며 개중 몇몇은 벌써 센서와 분석 소프트웨어, 네트워크 컴포넌트 등의 툴을 배치하고 있다. 이들 계획이 현실이 되어 감에 따라 현재는 그렇지 않은 기업들조차도 머지않아 IoT 프로젝트를 지원하기 위한 기술력을 갖춘 인재를 필요로 하게 될 것이다. 이러한 수요는 기술 전문가들에게는 새로운 기회를 의미하기도 한다. 기존에 차지하고 있던 위치를 더욱 공고히 하거나, 새로운 기술을 교육받아 곧 도래할 IT 일자리 붐에서 한 몫 단단히 잡을 새로운 기회다. 실제로 이후 예상되는 IT 인력 시장의 변화는 ‘붐’이라고 부를 만한 규모다. 가트너는 올해 전 세계적으로 약 84억 대의 사물인터넷 기기가 활용될 것으로 추산한다. 작년보다 31%나 증가한 수치다. 2020년이 되면 이 숫자는 204억 대로 증가한다. 가트너에 따르면, 엔드포인트 및 서비스에 대한 지출 역시 올해 2조 달러 규모에 이를 전망이다. IDC도 IoT에 대한 낙관적 전망을 내놓았다. IDC는 올해 전 세계적으로 IoT 관련 지출이 17%가량 증가해 그 규모가 총 8,000억 달러에 달할 것으로 예측했다. 또한 2021년이 되면 기관들의 사물인터넷 하드웨어, 소프트웨어, 서비스 및 연결성 산업에 대한 투자 지속으로 전 세계적으로 IoT 지출 규모가 1조 4,000억 달러에 이르게 된다. 기관의 투자는 사물인터넷 및 사물인터넷 프로젝트 관리와 관련된 기술력을 갖춘 인재에 대해서도 이루어질 것이다. 특히 IoT 프로젝트 직무의 경우 다양한 기술력을 혼합하여 갖춘 인재를 필요로 한다. 아래에서 가까운 미래에 그 수요가 급증하...

2017.09.13

보안 인재 부족 문제는 과장됐다? 미 정부-민간 의견차

미국 내 사이버보안 인력 부족에 대해 정부와 산업계가 엇갈린 의견을 내놨다. 정부는 사이버보안 인재 부족은 과장됐다고 지적했지만, 민간은 기업이 필요로 하는 경력직 사이버보안 인재가 부족한다고 반박했다. 백악관 관계자에 따르면, 미국 정부는 2017년 1월까지 사이버보안 기술력을 갖춘 6,500명을 채용할 계획을 2015년 10월에 밝혔다. 미국 정부는 올 상반기까지 3,000명을 고용했고, 고용 노력의 하나로 지난 7월 취업 박람회를 개최했다. 국토안보부(DHS)의 최고 인적자원 책임자(Chief Human Capital Officer)인 안젤라 베일리는 최근 블로그에서 "사이버보안 채용과 관련한 잘못된 인식을 바로 잡기 위한 일을 시작했다"는 글을 게시했다. 베일리는 “잘못된 인식 중 하나는 고용할 만한 사이버 인재가 별로 없다는 것"이라고 지적했다. 베일리에 따르면, 실제로 1만 4,000명이 넘는 사람들이 지원했으며, 2,000명이 이상이 합격했다. “지원자 모두가 자격 요건을 갖춘 것은 아니지만 채용 절차에서 확보한 많은 인재들을 고용하기 위해 계속해서 노력하고 있다”고 덧붙였다. 그녀는 "채용할 수 있는 인재의 수는 매우 많아 우리는 늦은 밤까지 이들과 면접을 진행했다"고 전했다. 미국 정부의 이 같은 경험은 실제 산업계에서 말하는 것과는 다르게 나타났다. 7월에 정부의 취업 박람회가 열리기 하루 전에 인텔 시큐리티와 국제전략연구센터(CSIS)가 공동으로 발간한 보고서는 ‘사이버보안 인재 부족 위기’ 문제를 지적하기도 했다. 푸트 파트너스(Foote Partners)의 공동 설립자 겸 수석 애널리스트인 데이비드 푸트는 정부 조사 결과에 회의적이라고 밝히며 “사이버보안 기술력을 갖춘 사람들 중에는 실제 실업자가 없다”고 반박했다. 그렇다면, 사이버보안 기술 인재들이 왜 취업 박람회에 가게 됐을까?...

채용 전략 국제 문제 연구소 취업 박람회 인텔 시큐리티 푸트 파트너스 국토안보부 DHS 급여 백악관 사이버보안 미국 정부 연봉 맥아피 인재 HR CSIS

2016.11.28

미국 내 사이버보안 인력 부족에 대해 정부와 산업계가 엇갈린 의견을 내놨다. 정부는 사이버보안 인재 부족은 과장됐다고 지적했지만, 민간은 기업이 필요로 하는 경력직 사이버보안 인재가 부족한다고 반박했다. 백악관 관계자에 따르면, 미국 정부는 2017년 1월까지 사이버보안 기술력을 갖춘 6,500명을 채용할 계획을 2015년 10월에 밝혔다. 미국 정부는 올 상반기까지 3,000명을 고용했고, 고용 노력의 하나로 지난 7월 취업 박람회를 개최했다. 국토안보부(DHS)의 최고 인적자원 책임자(Chief Human Capital Officer)인 안젤라 베일리는 최근 블로그에서 "사이버보안 채용과 관련한 잘못된 인식을 바로 잡기 위한 일을 시작했다"는 글을 게시했다. 베일리는 “잘못된 인식 중 하나는 고용할 만한 사이버 인재가 별로 없다는 것"이라고 지적했다. 베일리에 따르면, 실제로 1만 4,000명이 넘는 사람들이 지원했으며, 2,000명이 이상이 합격했다. “지원자 모두가 자격 요건을 갖춘 것은 아니지만 채용 절차에서 확보한 많은 인재들을 고용하기 위해 계속해서 노력하고 있다”고 덧붙였다. 그녀는 "채용할 수 있는 인재의 수는 매우 많아 우리는 늦은 밤까지 이들과 면접을 진행했다"고 전했다. 미국 정부의 이 같은 경험은 실제 산업계에서 말하는 것과는 다르게 나타났다. 7월에 정부의 취업 박람회가 열리기 하루 전에 인텔 시큐리티와 국제전략연구센터(CSIS)가 공동으로 발간한 보고서는 ‘사이버보안 인재 부족 위기’ 문제를 지적하기도 했다. 푸트 파트너스(Foote Partners)의 공동 설립자 겸 수석 애널리스트인 데이비드 푸트는 정부 조사 결과에 회의적이라고 밝히며 “사이버보안 기술력을 갖춘 사람들 중에는 실제 실업자가 없다”고 반박했다. 그렇다면, 사이버보안 기술 인재들이 왜 취업 박람회에 가게 됐을까?...

2016.11.28

2015년 당신의 몸값을 올려줄 IT기술력 16선

새해 더욱 뛰어난 IT전문가로 인정받기 위해 당신이 습득해야 할 기술력은 무엇일까? 이 물음에 대한 답을 찾기 위해 CIO닷컴은 푸트 파트너스의 최고 분석 및 연구 책임자인 데이빗 푸트에게 자문을 구했다. 여기 당신의 연봉을 올려주고 나아가 당신의 경력 개발을 더욱 빛나게 해 줄 기술력들에 관해 알아보자. 푸트 파트너스는 기술 업계 종사자들의 임금 수준을 추적하고 분석하는 독자적인 방법론을 개발해 활용하며 시장에서 인정받은 회사다. 350개의 공인 IT 자격증과 384개의 비공인 기술력들에 관한 데이터를 수집해 분석해 그 가운데 유망한 16개를 소개한다. ciokr@idg.co.kr

CIO 푸트 파트너스 기술력 연봉 조사 커리어 데이터베이스 빅데이터 SAP 애플리케이션 아키텍처

2014.12.19

새해 더욱 뛰어난 IT전문가로 인정받기 위해 당신이 습득해야 할 기술력은 무엇일까? 이 물음에 대한 답을 찾기 위해 CIO닷컴은 푸트 파트너스의 최고 분석 및 연구 책임자인 데이빗 푸트에게 자문을 구했다. 여기 당신의 연봉을 올려주고 나아가 당신의 경력 개발을 더욱 빛나게 해 줄 기술력들에 관해 알아보자. 푸트 파트너스는 기술 업계 종사자들의 임금 수준을 추적하고 분석하는 독자적인 방법론을 개발해 활용하며 시장에서 인정받은 회사다. 350개의 공인 IT 자격증과 384개의 비공인 기술력들에 관한 데이터를 수집해 분석해 그 가운데 유망한 16개를 소개한다. ciokr@idg.co.kr

2014.12.19

'자고 나면 연봉 상승' 2014 핫 IT 자격증 리스트

2014년이 반 이상 지난 지금 IT 자격증들의 실제 성과를 따져볼 시기가 되었다. 제대로 된 자격증은 기술업계 노동자들에게 월급 인상이나 원하던 직장 취업에 도움을 줄 수 있다. 그렇기 때문에 어떤 자격증이 고용주들 사이에서 “열풍”인지를 아는 경력 개발을 고려할 때 중요한 이유다. 매 4분기마다 푸트 파트너스(Foote Partners)는 IT 능력 수요와 급여 트렌드 보고서(IT Skills Demand and Pay Trends Report)를 작성한다. 이 보고서는 직위, 실제 하는 일, 급여 사이의 오해들을 좁히기 위해 2,600여 고용주들과의 인터뷰를 거쳐 작성된다. 어떤 IT 자격증, 급여, 고용주들의 니즈가 떠오르고 있는지 알아보자. ciokr@idg.co.kr

자격증 연봉 푸트 파트너스

2014.08.18

2014년이 반 이상 지난 지금 IT 자격증들의 실제 성과를 따져볼 시기가 되었다. 제대로 된 자격증은 기술업계 노동자들에게 월급 인상이나 원하던 직장 취업에 도움을 줄 수 있다. 그렇기 때문에 어떤 자격증이 고용주들 사이에서 “열풍”인지를 아는 경력 개발을 고려할 때 중요한 이유다. 매 4분기마다 푸트 파트너스(Foote Partners)는 IT 능력 수요와 급여 트렌드 보고서(IT Skills Demand and Pay Trends Report)를 작성한다. 이 보고서는 직위, 실제 하는 일, 급여 사이의 오해들을 좁히기 위해 2,600여 고용주들과의 인터뷰를 거쳐 작성된다. 어떤 IT 자격증, 급여, 고용주들의 니즈가 떠오르고 있는지 알아보자. ciokr@idg.co.kr

2014.08.18

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