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소속감

칼럼 | 원격 근무 문제, 오래전 페이스북과 AI 조합에 답이 있다

직원들의 사무실 복귀를 원하는 기업이 점점 늘고 있다. 코로나19 기간 유행했던 원격 근무 프로세스가 궁극적으로 실패했다는 의미로 들리기도 한다. 원격 근무 문제의 해결책은, 직원의 온보딩과 참여를 돕는 AI 기반 도구에 있을 수 있다.   ...

원격근무 재택근무 페이스북 AI 머신러닝 사무실 복귀 소속감

2023.08.18

직원들의 사무실 복귀를 원하는 기업이 점점 늘고 있다. 코로나19 기간 유행했던 원격 근무 프로세스가 궁극적으로 실패했다는 의미로 들리기도 한다. 원격 근무 문제의 해결책은, 직원의 온보딩과 참여를 돕는 AI 기반 도구에 있을 수 있다.   ...

2023.08.18

"IT 전문가 절반이 이직 원해... 원인은 IT 지원 부족"

두 건의 신규 조사 결과, 절반 이상의 IT 리더가 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있으며 최고 이사진에게 받는 지원에 대한 불만이 일부 요인인 것으로 나타났다. 조호(Zoho) 기업 IT 관리 부문인 매니지엔진(ManageEngine)의 의뢰를 받...

대퇴직 구직 이직 소속감 인력부족

2022.10.28

두 건의 신규 조사 결과, 절반 이상의 IT 리더가 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있으며 최고 이사진에게 받는 지원에 대한 불만이 일부 요인인 것으로 나타났다. 조호(Zoho) 기업 IT 관리 부문인 매니지엔진(ManageEngine)의 의뢰를 받...

2022.10.28

'팀원이 어색해요' 원격 팀워크 고양 팁 7가지

과거에는 사무실 업무가 끝나고 칵테일을 즐길 친구나 볼 만한 스포츠 중계 방송, 쇼핑 친구가 있었다. 노동은 매일 출근하는 이유 일부에 불과했다. 노동이 전부가 아니고, 더 큰 사회의 일부로 살아간다는 느낌이 있었다. 재택, 원격, 하이브리드 업무환...

재택근무 원격근무 소속감 유대감 팀워크

2022.09.23

과거에는 사무실 업무가 끝나고 칵테일을 즐길 친구나 볼 만한 스포츠 중계 방송, 쇼핑 친구가 있었다. 노동은 매일 출근하는 이유 일부에 불과했다. 노동이 전부가 아니고, 더 큰 사회의 일부로 살아간다는 느낌이 있었다. 재택, 원격, 하이브리드 업무환...

2022.09.23

‘원격근무’하면 조직 문화가 와해된다? 편견을 버려야 할 이유

많은 대기업이 ‘완전 원격근무’를 도입하고 있다. 그렇다면 이는 기업 문화와 직원들의 소속감 및 유대감에 악영향을 미칠까?  트위터부터 메타, 에어비앤비, 3M, 아틀라시안, 리프트, SAP, 슬랙, 스포티파이, VM웨어까지 완전 원격근무를...

재택근무 원격근무 하이브리드 근무 팬데믹 완전 원격근무 기업 문화 조직 문화 생산성 소속감 유대감

2022.08.23

많은 대기업이 ‘완전 원격근무’를 도입하고 있다. 그렇다면 이는 기업 문화와 직원들의 소속감 및 유대감에 악영향을 미칠까?  트위터부터 메타, 에어비앤비, 3M, 아틀라시안, 리프트, SAP, 슬랙, 스포티파이, VM웨어까지 완전 원격근무를...

2022.08.23

칼럼 | HP 사례로 보는 올바른 협업과 원격 근무 방법

원격 협업 제품은 대체로 이상과는 거리가 멀다. 최근까지도 이벤트가 있으면 직원들은 원격 참석보다는 직접 비행기를 타고 가서 참석하는 편을 선호했다는 사실만 봐도 알 수 있다. 지금은 대면 모임이 불가능하고 코로나19에 대한 공포가 각종 이벤트에 ...

코로나19 재택근무 원격근무 성과측정 소속감

2020.06.03

원격 협업 제품은 대체로 이상과는 거리가 멀다. 최근까지도 이벤트가 있으면 직원들은 원격 참석보다는 직접 비행기를 타고 가서 참석하는 편을 선호했다는 사실만 봐도 알 수 있다. 지금은 대면 모임이 불가능하고 코로나19에 대한 공포가 각종 이벤트에 ...

2020.06.03

다양성과 포용성은 혁신과 직결··· 베스트 프랙티스 8가지

다양성과 포용력은 기업이 우수한 인재를 영입하는 것은 물론 혁신을 이끌어내는 데 도움이 될 수 있다. 유효한 D&I 이니셔티브를 시작하는 방법을 알아보자.  다양성과 포용성이 기업의 혁신을 견인한다는 사실은 잘 알려져 있다. 하지만 ...

혁신 다양성 소속감 포용성 고용할당제 공감리더십 기술업계

2020.03.05

다양성과 포용력은 기업이 우수한 인재를 영입하는 것은 물론 혁신을 이끌어내는 데 도움이 될 수 있다. 유효한 D&I 이니셔티브를 시작하는 방법을 알아보자.  다양성과 포용성이 기업의 혁신을 견인한다는 사실은 잘 알려져 있다. 하지만 ...

2020.03.05

'떨어져 일해도 소속감 유지' CIO가 원격근무 직원을 관리하는 방법

원격근무는 팀 규모를 늘리고 기술을 향상하며 수익을 높일 수 있다. 원격근무 직원이라는 용어는 기존 사무실 외부에서 근무하는 직원을 의미한다. 일부 조직에서는 직무 역할이나 직책 때문에 팀원들이 집에서 일할 수 있는 유연성을 제공하고 있다. ...

CIO 원격근무 스카이프 문화 소속감 바이버 탄력근무 구글 행아웃

2018.01.02

원격근무는 팀 규모를 늘리고 기술을 향상하며 수익을 높일 수 있다. 원격근무 직원이라는 용어는 기존 사무실 외부에서 근무하는 직원을 의미한다. 일부 조직에서는 직무 역할이나 직책 때문에 팀원들이 집에서 일할 수 있는 유연성을 제공하고 있다. ...

2018.01.02

현장 근무자 소속감 높여주는 '모바일 앱과 서비스'

메시징 앱과 모바일 서비스는 현장에 나가 있는 직원과 사무실에 있는 직원을 연결하는 데 유용하다. 사무실에서 근무하는 직원은 다양한 소프트웨어 도구로 동료, 고객, 기타 관계자와 ‘연결’해 업무를 처리할 수 있다. 심지어 원격 근...

협업 451리서치 메시징 디지털 변혁 소속감 왓츠앱 스타벅스 오피스 365 소셜 네트워크 마이크로소프트 페이스북 IDC 스마트폰 현장 근로자

2017.11.14

메시징 앱과 모바일 서비스는 현장에 나가 있는 직원과 사무실에 있는 직원을 연결하는 데 유용하다. 사무실에서 근무하는 직원은 다양한 소프트웨어 도구로 동료, 고객, 기타 관계자와 ‘연결’해 업무를 처리할 수 있다. 심지어 원격 근...

2017.11.14

기고 | VR은 원격근무에 어떻게 활용될까

최근 갤럽 여론 조사에 따르면, 원격근무가 늘어나는 추세며 미국 근로자의 37%가 원격으로 일부 업무를 수행하는 것으로 나타났다. 재택근무에는 노사 양측이 반길만한 요소가 여전히 있다. 예를 들어, 집에서 일하는 게 더 효율적이긴 하지만 ...

삼성 DORA 텔레로보틱스 소속감 가상현실 소셜미디어 재택근무 페이스북 원격근무 구글 카드보드VR

2017.02.28

최근 갤럽 여론 조사에 따르면, 원격근무가 늘어나는 추세며 미국 근로자의 37%가 원격으로 일부 업무를 수행하는 것으로 나타났다. 재택근무에는 노사 양측이 반길만한 요소가 여전히 있다. 예를 들어, 집에서 일하는 게 더 효율적이긴 하지만 ...

2017.02.28

'따르는 조직, 이끄는 리더' 핵심은 진정성이다

오늘날 디지털 업무 환경에서 리더가 조직을 잘 관리하는 것만으로는 부족하다. 부서원들이 원하는 리더의 모습에는 ‘진정성(authenticity)’이 들어 있기 때문이다. Credit:GettyImage 장례식은 전문...

CIO 지휘통제 진실함 진실성 진정성 소속감 신뢰 충성도 IT리더 상명하복

2016.10.07

오늘날 디지털 업무 환경에서 리더가 조직을 잘 관리하는 것만으로는 부족하다. 부서원들이 원하는 리더의 모습에는 ‘진정성(authenticity)’이 들어 있기 때문이다. Credit:GettyImage 장례식은 전문...

2016.10.07

'원격근무 직원에게 소속감을!' 5가지 방법

이제 재택근무, 원격근무의 장점에 대해서는 어느 정도 잘 알려졌다. 직원들의 참여와 회사에 대한 충성도 상승, 인프라 비용 감소, 효율적인 운영 비용 등을 몇 가지 장점으로 꼽을 수 있다. 하지만 아무리 노력해도 잘 되지 않는 것 중 하나가 바로 이 ...

협업 CIO 원격근무 재택근무 성과 소속감

2014.06.23

이제 재택근무, 원격근무의 장점에 대해서는 어느 정도 잘 알려졌다. 직원들의 참여와 회사에 대한 충성도 상승, 인프라 비용 감소, 효율적인 운영 비용 등을 몇 가지 장점으로 꼽을 수 있다. 하지만 아무리 노력해도 잘 되지 않는 것 중 하나가 바로 이 ...

2014.06.23

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