Offcanvas

������������������������������

'CIO 열에 아홉은 CEO를 꿈꾼다' 로보트하프 호주 조사

로버트하프테크놀로지의 설문조사에 따르면, 호주 CIO 10명 중 거의 9명이 CEO를 꿈꾸는 것으로 나타났다.    설문조사에 참여한 호주 CIO 160명 가운데 87%는 호주증권거래소(ASX) 200대 기업 CEO 가운데 기술 배경을 가진 사람이 상대적으로 적지만 자신들이 CEO가 될만한 동기가 있다고 밝혔다.  ASX 200 CEO 중 8%만이 직접적인 기술 경력이 있었다. 하지만 기술 임원의 39%는 최고의 자리를 놓고 경쟁하는 핵심 임원으로 CIO와 CTO를 지목했다.   이러한 수치는 최고 재무 책임자(CFO)가 CEO가 될 것이라고 밝힌 응답자(25%)와 최고 운영 책임자(COO)가 CEO가 될 것이라고 밝힌 응답자(9%)와 큰 차이를 보였다. 그러나 ASX 상장 회사를 보면 CEO 역할에 대한 가장 일반적인 경로는 재무 또는 회계 담당 임원이 CEO가 되는 경우였다. 그들 중에는 ANZ의 셰인 엘리엇과 텔스트라(Telstra)의 앤디 펜도 있었다.  연례 로버트하프 CEO 트래커(Robert Half CEO Tracker) 보고서는 CEO 경력에서 재무가 절반 정도(47%)였지만 이는 2017년 50%에서 다소 하락한 수치였다. 로버트하프는 "기술적 통찰력과 같은 변화하는 비즈니스 역학에 적용될 수 있는 다양한 기술을 고려하는 기업이 더 많다”고 전했다.  로버트하프 아시아퍼시픽(Robert Half Asia Pacific)의 데이비드 존스 상무는 "재무적으로 전략적인 관점에서 독특한 비즈니스 통찰을 제공하는 것은 매우 가치 있는 역량이다. 재무 목표를 달성하는 것이 더 이상 유일한 목표는 아니다”고 이야기했다.  이어서 "오늘날 전략적 비즈니스 결정은 기술 및 혁신이 주도하는 것보다 더 자주 발생한다. 승진하고자 하는 기업 임원들은 디지털화의 중요성이 점차 조직의 미래 방향을 결정하는 데 점점 더 중대한 영향을 미치고 있...

CIO ASX 로버트하프 디지털변혁 로버트하프테크놀로지 COO 설문조사 CFO CEO 호주증권거래소

2018.12.03

로버트하프테크놀로지의 설문조사에 따르면, 호주 CIO 10명 중 거의 9명이 CEO를 꿈꾸는 것으로 나타났다.    설문조사에 참여한 호주 CIO 160명 가운데 87%는 호주증권거래소(ASX) 200대 기업 CEO 가운데 기술 배경을 가진 사람이 상대적으로 적지만 자신들이 CEO가 될만한 동기가 있다고 밝혔다.  ASX 200 CEO 중 8%만이 직접적인 기술 경력이 있었다. 하지만 기술 임원의 39%는 최고의 자리를 놓고 경쟁하는 핵심 임원으로 CIO와 CTO를 지목했다.   이러한 수치는 최고 재무 책임자(CFO)가 CEO가 될 것이라고 밝힌 응답자(25%)와 최고 운영 책임자(COO)가 CEO가 될 것이라고 밝힌 응답자(9%)와 큰 차이를 보였다. 그러나 ASX 상장 회사를 보면 CEO 역할에 대한 가장 일반적인 경로는 재무 또는 회계 담당 임원이 CEO가 되는 경우였다. 그들 중에는 ANZ의 셰인 엘리엇과 텔스트라(Telstra)의 앤디 펜도 있었다.  연례 로버트하프 CEO 트래커(Robert Half CEO Tracker) 보고서는 CEO 경력에서 재무가 절반 정도(47%)였지만 이는 2017년 50%에서 다소 하락한 수치였다. 로버트하프는 "기술적 통찰력과 같은 변화하는 비즈니스 역학에 적용될 수 있는 다양한 기술을 고려하는 기업이 더 많다”고 전했다.  로버트하프 아시아퍼시픽(Robert Half Asia Pacific)의 데이비드 존스 상무는 "재무적으로 전략적인 관점에서 독특한 비즈니스 통찰을 제공하는 것은 매우 가치 있는 역량이다. 재무 목표를 달성하는 것이 더 이상 유일한 목표는 아니다”고 이야기했다.  이어서 "오늘날 전략적 비즈니스 결정은 기술 및 혁신이 주도하는 것보다 더 자주 발생한다. 승진하고자 하는 기업 임원들은 디지털화의 중요성이 점차 조직의 미래 방향을 결정하는 데 점점 더 중대한 영향을 미치고 있...

2018.12.03

초급 전문가도 연봉 1억 이상··· 2019년 수요 높을 IT 역량 13선

기업들이 빡빡한 IT 인력 시장에 적응하기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 있다. RHT(Robert Half Technology)는 2019 IT 임금 보고서를 통해 내년에 수요가 높은 역할을 충원하는데 있어서 남보다 발 빠르게 움직이는 기업들이 증가하고 있다고 밝혔다. 또 해당 조사에 따르면 각 역량의 평균 임금은 경력과 큰 상관 관계를 가지고 있었다. RHT는 최고의 인재를 확보하기 위해 고려해야 할 부분들이 있다고 말했다. 2019년에 수요가 높을 것으로 예상되는 13개의 일자리, 고려해야 할 경험, 경쟁력을 위해 지불해야 하는 평균 임금에 대해 살펴본다.   2019년 수요 높은 직종 13선 비즈니스 인텔리전스(BI) 애널리스트 BI분석가는 데이터베이스 기술, 분석, 보고 도구에 대한 경험이 필요하다. 기업들은 일반적으로 컴퓨터 공학, 정보 시스템, 엔지니어링 등의 학사 학위 소지 후보를 찾는다. 조직의 독특한 데이터 필요를 이해한 후 이것을 이해당사자자에게 전달하는 기술을 가진 사람을 고용해야 한다. 기업들이 데이터를 수집하는 것에서 이해하는 방향으로 전환하면서 중요성이 커지고 있는 역할이다. 고려해야 할 기술과 경험: - 데이터베이스 쿼리(Query) 경험 - 저장된 절차 작성 - 온라인 분석 처리(OLAP) - 데이터 큐브(Data Cube) 기술 - 강력한 쓰기 및 말하기 기술 클라우드 아키텍트(Cloud Architect) 클라우드 아키텍트는 기업의 클라우드 컴퓨팅 전략을 감독하고 클라우드 애플리케이션 배치, 관리, 지원을 담당한다. 클라우드 아키텍트는 일반적으로 네트워킹, 프로그래밍, 보안 기술 외에 여러 운영체제를 잘 이해할 것이 요구된다. 기업들은 AWS등의 클라우드 서비스에 대한 탄탄한 지식뿐만이 아니라 ITSM, I&O, 거버넌스, 자동화, 벤더 관리 등에 대한 경험이 있는 사람을 찾아야 한다. 고려해야 할 기술과 경험: - 최신 클라우드 기술과 아키텍처 원리에 대한 지식 - 크기 조정 클라우드 애플...

직업 역량 연봉 직종 일자리 로버트하프테크놀로지 2019

2018.11.29

기업들이 빡빡한 IT 인력 시장에 적응하기 위해 수단과 방법을 가리지 않고 있다. RHT(Robert Half Technology)는 2019 IT 임금 보고서를 통해 내년에 수요가 높은 역할을 충원하는데 있어서 남보다 발 빠르게 움직이는 기업들이 증가하고 있다고 밝혔다. 또 해당 조사에 따르면 각 역량의 평균 임금은 경력과 큰 상관 관계를 가지고 있었다. RHT는 최고의 인재를 확보하기 위해 고려해야 할 부분들이 있다고 말했다. 2019년에 수요가 높을 것으로 예상되는 13개의 일자리, 고려해야 할 경험, 경쟁력을 위해 지불해야 하는 평균 임금에 대해 살펴본다.   2019년 수요 높은 직종 13선 비즈니스 인텔리전스(BI) 애널리스트 BI분석가는 데이터베이스 기술, 분석, 보고 도구에 대한 경험이 필요하다. 기업들은 일반적으로 컴퓨터 공학, 정보 시스템, 엔지니어링 등의 학사 학위 소지 후보를 찾는다. 조직의 독특한 데이터 필요를 이해한 후 이것을 이해당사자자에게 전달하는 기술을 가진 사람을 고용해야 한다. 기업들이 데이터를 수집하는 것에서 이해하는 방향으로 전환하면서 중요성이 커지고 있는 역할이다. 고려해야 할 기술과 경험: - 데이터베이스 쿼리(Query) 경험 - 저장된 절차 작성 - 온라인 분석 처리(OLAP) - 데이터 큐브(Data Cube) 기술 - 강력한 쓰기 및 말하기 기술 클라우드 아키텍트(Cloud Architect) 클라우드 아키텍트는 기업의 클라우드 컴퓨팅 전략을 감독하고 클라우드 애플리케이션 배치, 관리, 지원을 담당한다. 클라우드 아키텍트는 일반적으로 네트워킹, 프로그래밍, 보안 기술 외에 여러 운영체제를 잘 이해할 것이 요구된다. 기업들은 AWS등의 클라우드 서비스에 대한 탄탄한 지식뿐만이 아니라 ITSM, I&O, 거버넌스, 자동화, 벤더 관리 등에 대한 경험이 있는 사람을 찾아야 한다. 고려해야 할 기술과 경험: - 최신 클라우드 기술과 아키텍처 원리에 대한 지식 - 크기 조정 클라우드 애플...

2018.11.29

2017년 미국 IT일자리 전망 7선

미국에서 IT채용은 안정화되는 추세지만, 임금은 전체적으로 볼 때 정체 상태로 조사됐다. 3개의 서로 다른 조사 결과를 토대로 2017년 IT채용 시장을 조망해 봤다.   Credit: GettyImages IT인력 채용은 CIO의 과제며, 앞으로도 쉽지 않은 문제가 될 것이다. 특히 핵심 보안 및 네트워킹 인력을 충원하려는 IT부서에서는 더욱 그럴 것이다. IT인재 파견 및 채용 기업인 RHT(Robert Half Technology)와 TEK시스템즈(TEKsystems)는 2017년을 앞두고 향후 예상되는 고용 전망과 관련한 조사 결과를 각각 공개했다. 이 두 보고서의 주요 내용을 정리하면 다음과 같다. 1. 모든 IT직종의 임금 인상은 '기대하지 말 것' IT책임자의 다수(63%)는 2017년의 전체 IT임금 수준이 2016년과 비교해 비슷하게 유지돼 내년 기대 임금이 1% 감소할 것으로 예상했다. TEK시스템즈의 연례 IT 전망(IT Forecast)에 따르면, 2017년에 IT임금을 인상할 계획이라고 밝힌 IT책임자는 36%에 그쳤다. TEK시스템즈는 임금 인상을 계획 중인 기업 수가 적은 데 대해 "꽤 낮은 수준이며 IT인재를 영입하려는 기업들에 방해가 될 수 있다"고 지적했다. 이어서 "IT노동 시장의 경쟁 상황에서 기업들은 IT인재에 제공하는 보상 패키지를 평가하는 것이 중요하다. 많은 조직이 수년 전부터 표준 인상률에 의존하고 있으며 IT부문은 임금 정체에 시달리고 있다"고 전했다. 2. 일부 기술직만 임금 인상 가능성 '높음' TEK시스템즈는 대부분 CIO가 부서 측면의 임금 인상을 계획하고 있는 것은 아니지만 더 많은 기술 책임자들이 특정 직위의 임금을 인상할 것이라고 보고했다. 임금 인상이 기대되는 기술직은 프로그래머와 개발자(CIO 중 50%가 임금 이상 예상), 소프트웨어 엔지니어(47%), 보안(45%), 클라우드...

CIO 스파이웍스 RHT 임금 인상 IT책임자 로버트하프테크놀로지 TEK시스템즈 충원 IT일자리 감원 조사 IT아웃소싱 고용 이직 채용 파견

2016.12.14

미국에서 IT채용은 안정화되는 추세지만, 임금은 전체적으로 볼 때 정체 상태로 조사됐다. 3개의 서로 다른 조사 결과를 토대로 2017년 IT채용 시장을 조망해 봤다.   Credit: GettyImages IT인력 채용은 CIO의 과제며, 앞으로도 쉽지 않은 문제가 될 것이다. 특히 핵심 보안 및 네트워킹 인력을 충원하려는 IT부서에서는 더욱 그럴 것이다. IT인재 파견 및 채용 기업인 RHT(Robert Half Technology)와 TEK시스템즈(TEKsystems)는 2017년을 앞두고 향후 예상되는 고용 전망과 관련한 조사 결과를 각각 공개했다. 이 두 보고서의 주요 내용을 정리하면 다음과 같다. 1. 모든 IT직종의 임금 인상은 '기대하지 말 것' IT책임자의 다수(63%)는 2017년의 전체 IT임금 수준이 2016년과 비교해 비슷하게 유지돼 내년 기대 임금이 1% 감소할 것으로 예상했다. TEK시스템즈의 연례 IT 전망(IT Forecast)에 따르면, 2017년에 IT임금을 인상할 계획이라고 밝힌 IT책임자는 36%에 그쳤다. TEK시스템즈는 임금 인상을 계획 중인 기업 수가 적은 데 대해 "꽤 낮은 수준이며 IT인재를 영입하려는 기업들에 방해가 될 수 있다"고 지적했다. 이어서 "IT노동 시장의 경쟁 상황에서 기업들은 IT인재에 제공하는 보상 패키지를 평가하는 것이 중요하다. 많은 조직이 수년 전부터 표준 인상률에 의존하고 있으며 IT부문은 임금 정체에 시달리고 있다"고 전했다. 2. 일부 기술직만 임금 인상 가능성 '높음' TEK시스템즈는 대부분 CIO가 부서 측면의 임금 인상을 계획하고 있는 것은 아니지만 더 많은 기술 책임자들이 특정 직위의 임금을 인상할 것이라고 보고했다. 임금 인상이 기대되는 기술직은 프로그래머와 개발자(CIO 중 50%가 임금 이상 예상), 소프트웨어 엔지니어(47%), 보안(45%), 클라우드...

2016.12.14

2017년 미 네트워크 직종 연봉 인상률은?

IT채용 전문 기업인 로버트하프테크놀로지가 발표한 미국 기술업계 연봉에 대한 연례 보고서에 따르면, IT종사자들이 다른 전문직보다 조금 더 높은 연봉 상승을 기대하고 있었다. 네트워킹 분야의 연봉 인상률을 정리했다.  미국 내 전체 산업에서 전문직 초봉은 2017년 3.6% 상승할 것으로 기대됐다. 그 중에서도 가장 높은 상승률이 기대되는 분야는 IT다. IT종사자의 초봉은 3.8% 오를 것으로 예상됐다. 고용 시장 경쟁은 치열하지만, 많은 경력직 IT전문가들이 다수의 이직 제안을 받을 것으로 기대됐다. 로버트하프테크놀로지는 2017 연봉 가이드에서 “인재 유치 경쟁을 위해서 고용주들은 시장 임금보다 더 나은 조건과 사이닝 보너스와 재택근무 같은 다른 혜택을 제시할 준비가 돼 있어야 한다”고 밝혔다. 이어서 “유능한 인재들을 붙잡아 두기 위해서 이들을 격려하고, 관리자들에게 경력 개발을 강조하도록 하며, 혁신할 기회를 제공하고, 직원들이 지치지 않도록 업무량에 특별히 더 신경쓰도록 해야 한다”고 전했다. 로버트하트테크놀로지는 10개의 네트워킹 및 통신 관련 직종을 포함해 75가지가 넘는 IT직종을 연구했다. 다음은 네트워크 관련 직종의 2017년 급여를 조사해 정리한 것으로 2016년과 비교해 얼마나 상승했는지도 별도로 나타냈다. 각각의 급여는 기본급을 기준으로 했으며, 여기에는 보너스, 성과급, 그외 다른 특전이 포함돼 있지 않다.   네트워크 아키텍트 2017년 급여 범위: 125,000~183,000달러 인상률: 4.4% 네트워크 보안 엔지니어 2017년 급여 범위: 115,500~162,500달러 인상률: 5.7% 무선 네트워크 엔지니어 2017년 급여 범위: 113,250~158,000 달러 인상률: 4.5% 네트워크 보안 관리자 2017년 급여 범위: 107,750~155,250 달러 인상률: 5.1% 네트워크 관리자 2017년...

채용 네트워크 운영자 통신 관리자 프리세일즈 엔지니어/기술 엔지니어 네트워크 보안 관리자 네트워크 아키텍트 네트워크 직종 2017년 네트워크 보안 엔지니어 무선 네트워크 엔지니어 네트워크 엔지니어 로버트하프테크놀로지 네트워크 관리자 인상 급여 연봉 조사 고용 원격 통신 전문가

2016.09.01

IT채용 전문 기업인 로버트하프테크놀로지가 발표한 미국 기술업계 연봉에 대한 연례 보고서에 따르면, IT종사자들이 다른 전문직보다 조금 더 높은 연봉 상승을 기대하고 있었다. 네트워킹 분야의 연봉 인상률을 정리했다.  미국 내 전체 산업에서 전문직 초봉은 2017년 3.6% 상승할 것으로 기대됐다. 그 중에서도 가장 높은 상승률이 기대되는 분야는 IT다. IT종사자의 초봉은 3.8% 오를 것으로 예상됐다. 고용 시장 경쟁은 치열하지만, 많은 경력직 IT전문가들이 다수의 이직 제안을 받을 것으로 기대됐다. 로버트하프테크놀로지는 2017 연봉 가이드에서 “인재 유치 경쟁을 위해서 고용주들은 시장 임금보다 더 나은 조건과 사이닝 보너스와 재택근무 같은 다른 혜택을 제시할 준비가 돼 있어야 한다”고 밝혔다. 이어서 “유능한 인재들을 붙잡아 두기 위해서 이들을 격려하고, 관리자들에게 경력 개발을 강조하도록 하며, 혁신할 기회를 제공하고, 직원들이 지치지 않도록 업무량에 특별히 더 신경쓰도록 해야 한다”고 전했다. 로버트하트테크놀로지는 10개의 네트워킹 및 통신 관련 직종을 포함해 75가지가 넘는 IT직종을 연구했다. 다음은 네트워크 관련 직종의 2017년 급여를 조사해 정리한 것으로 2016년과 비교해 얼마나 상승했는지도 별도로 나타냈다. 각각의 급여는 기본급을 기준으로 했으며, 여기에는 보너스, 성과급, 그외 다른 특전이 포함돼 있지 않다.   네트워크 아키텍트 2017년 급여 범위: 125,000~183,000달러 인상률: 4.4% 네트워크 보안 엔지니어 2017년 급여 범위: 115,500~162,500달러 인상률: 5.7% 무선 네트워크 엔지니어 2017년 급여 범위: 113,250~158,000 달러 인상률: 4.5% 네트워크 보안 관리자 2017년 급여 범위: 107,750~155,250 달러 인상률: 5.1% 네트워크 관리자 2017년...

2016.09.01

2015년 美 IT직종 연봉 가이드… 80%가 올해 상승

CIO부터 PC 기술자까지 기술 관련 직종의 연봉이 상승하고 있다. 이 IT연봉 가이드에서 등장한 12개 분야의 IT직종에서 80% 이상의 연봉 상승률을 나타냈다. 로버트하프테크놀로지의 지사장인 메간 슬라빈스키에 따르면, 실리콘밸리-샌프란시스코는 고액 연봉 IT일자리가 넘치는 시장이다. 미국 내 곳곳에서 모바일 앱 개발자, 빅데이터 엔지니어, 무선 네트워크 엔지니어는 고액 연봉을 받는 사람들이며, 지역 내에서 찾기 어려운 전문인력은 데이터베이스 개발자, 헬프데스크 및 데스크톱 지원자다. 이 슬라이드쇼에서는 올해 다양한 기술 직종의 연봉 구간을 나타내며 지난해에 비해 얼마나 상승 또는 삭감됐는지를 보여주고 있다. 일반적으로 실리콘밸리-샌프란시스코 IT종사자들의 임금은 미국 전체 평균보다 35~38% 높다. (모든 이미지 출처 : Shutterstock) ciokr@idg.co.kr

실리콘밸리 IT직종 프로젝트 관리자 급여 상승 연봉 PC 조사 임금 개발자 CIO 로버트하프테크놀로지

2015.02.11

CIO부터 PC 기술자까지 기술 관련 직종의 연봉이 상승하고 있다. 이 IT연봉 가이드에서 등장한 12개 분야의 IT직종에서 80% 이상의 연봉 상승률을 나타냈다. 로버트하프테크놀로지의 지사장인 메간 슬라빈스키에 따르면, 실리콘밸리-샌프란시스코는 고액 연봉 IT일자리가 넘치는 시장이다. 미국 내 곳곳에서 모바일 앱 개발자, 빅데이터 엔지니어, 무선 네트워크 엔지니어는 고액 연봉을 받는 사람들이며, 지역 내에서 찾기 어려운 전문인력은 데이터베이스 개발자, 헬프데스크 및 데스크톱 지원자다. 이 슬라이드쇼에서는 올해 다양한 기술 직종의 연봉 구간을 나타내며 지난해에 비해 얼마나 상승 또는 삭감됐는지를 보여주고 있다. 일반적으로 실리콘밸리-샌프란시스코 IT종사자들의 임금은 미국 전체 평균보다 35~38% 높다. (모든 이미지 출처 : Shutterstock) ciokr@idg.co.kr

2015.02.11

2015년 연봉 상승 기대되는 15가지 美 IT직종

로버트하프테크놀로지(Robert Half Technology)에 따르면, 미국 IT분야 신입사원의 평균 초봉은 2015년에 5.7% 상승할 것으로 기대된다. 올해 큰 폭의 연봉상승이 기대되는 15가지 IT직종을 소개한다. IT인재를 확보하고자 하는 기업간의 경쟁이 점점 더 치열해 지고 있으며 이에 따라 IT직종의 임금도 상승하고 있다. 현재 채용 계획이 있는 기업은 IT인재가 부족하다고 말하며 IT전문가는 급여와 복리후생에 대한 기대치를 높이고 있다. 새해가 되면서 IT전문가에 대한 전반적인 고용 시장 전망은 긍정적이다. 로버트하프테크놀로지(RHT)에 따르면, 향후 6개월 동안의 고용 계획에 대해 CIO 19%는 2015년 상반기에 팀을 확대해 나갈 예정이라고 답했다. 2014년 중반 조사에서 이같이 답한 CIO는 14%였는데 이에 비해 늘어난 수치다. (이 조사에서 CIO의 68%는 공개적으로 IT직원을 채용할 예정이며 10%는 채용을 보류할 계획이라고 밝혔다. 또 3%는 내년 상반기에 IT직원을 줄일 예정이라고 답했다.) 급여 면에서 보면, IT종사자는 다른 전문직보다 더 큰 연봉 상승을 기대할 수 있다. 2015년 미국내 전문직 초봉은 평균 3.8% 상승할 것으로 예측되며 이는 다른 분야보다 높을 것이라고 로버트하프는 내다봤다. 2015년 가장 높은 초봉 상승이 기대되는 분야는 IT로, 이 분야 종사자의 평균 초봉은 5.7% 늘어날 것으로 예상된다. 인재 파견 전문가의 2015 급여 가이드(2015 Salary Guide)에 따르면, IT종사자들 가운데 특정 직종은 훨씬 더 많은 급여를 받게 될 것으로 나타났다. 상승률이 높은 직종으로는 모바일 애플리케이션 개발자와 빅데이터 엔지니어로, 이들의 초봉은 각각 10.2%와 9.3% 늘어난다고 RTH는 전했다. 여기에는 기본급만 해당되며 보너스나 기타 특전은 포함도지 않았다. 2015년 높은 연봉 상승률이 기대되는 15개 IT직종은 다음과 같다. 1. 모바일 애플리...

CIO 모바일 애플리케이션 개발자 빅데이터 엔지니어 무선 네트워크 엔지니어 비즈니스 인텔리전스 분석가 데이터 보안 분석가 리드 애플리케이션 개발자 데이터베이스 개발자 웹 개발자 네트워크 보안 엔지니어 데이터 모델러 최고 보안 책임자 2015년 데이터 아키텍트 CSO 채용 고용 연봉 상승 급여 소프트웨어 엔지니어 IT직종 소프트웨어 개발자 로버트하프테크놀로지 정보시스템 보안 관리자

2015.01.06

로버트하프테크놀로지(Robert Half Technology)에 따르면, 미국 IT분야 신입사원의 평균 초봉은 2015년에 5.7% 상승할 것으로 기대된다. 올해 큰 폭의 연봉상승이 기대되는 15가지 IT직종을 소개한다. IT인재를 확보하고자 하는 기업간의 경쟁이 점점 더 치열해 지고 있으며 이에 따라 IT직종의 임금도 상승하고 있다. 현재 채용 계획이 있는 기업은 IT인재가 부족하다고 말하며 IT전문가는 급여와 복리후생에 대한 기대치를 높이고 있다. 새해가 되면서 IT전문가에 대한 전반적인 고용 시장 전망은 긍정적이다. 로버트하프테크놀로지(RHT)에 따르면, 향후 6개월 동안의 고용 계획에 대해 CIO 19%는 2015년 상반기에 팀을 확대해 나갈 예정이라고 답했다. 2014년 중반 조사에서 이같이 답한 CIO는 14%였는데 이에 비해 늘어난 수치다. (이 조사에서 CIO의 68%는 공개적으로 IT직원을 채용할 예정이며 10%는 채용을 보류할 계획이라고 밝혔다. 또 3%는 내년 상반기에 IT직원을 줄일 예정이라고 답했다.) 급여 면에서 보면, IT종사자는 다른 전문직보다 더 큰 연봉 상승을 기대할 수 있다. 2015년 미국내 전문직 초봉은 평균 3.8% 상승할 것으로 예측되며 이는 다른 분야보다 높을 것이라고 로버트하프는 내다봤다. 2015년 가장 높은 초봉 상승이 기대되는 분야는 IT로, 이 분야 종사자의 평균 초봉은 5.7% 늘어날 것으로 예상된다. 인재 파견 전문가의 2015 급여 가이드(2015 Salary Guide)에 따르면, IT종사자들 가운데 특정 직종은 훨씬 더 많은 급여를 받게 될 것으로 나타났다. 상승률이 높은 직종으로는 모바일 애플리케이션 개발자와 빅데이터 엔지니어로, 이들의 초봉은 각각 10.2%와 9.3% 늘어난다고 RTH는 전했다. 여기에는 기본급만 해당되며 보너스나 기타 특전은 포함도지 않았다. 2015년 높은 연봉 상승률이 기대되는 15개 IT직종은 다음과 같다. 1. 모바일 애플리...

2015.01.06

연봉으로 보는 '잘 나가는 빅 데이터 직종 10선'

빅 데이터에 대한 기업들의 관심이 커지면서 IT전문가들의 연봉도 동반 상승하고 있다. 미국 IT전문 채용기업인 로버트하프테크놀로지는 자사의 2014 연봉 가이드에서 데이터/데이터 관리 부문의 IT직업 10종을 선정했다. 연봉이 가장 높은 직업은 데이터 웨어하우스(Data Warehouse) 관리자로, 초봉이 11만 5,250달러에서 15만 4,250달러 수준이다. BI 분석가들의 경우, 올해 최고 7.4% 인상을 기대할 수 있을 것이다. 데이터 관련 IT직업 10종의 연봉, 기술 요건, 일반적인 업무 등에 대해 좀 더 자세하게 살펴보도록 하자. ciokr@idg.co.kr

채용 빅데이터 데이터베이스 고용 DBMS 연봉 데이터웨어하우스 직종 로버트하프테크놀로지

2014.03.21

빅 데이터에 대한 기업들의 관심이 커지면서 IT전문가들의 연봉도 동반 상승하고 있다. 미국 IT전문 채용기업인 로버트하프테크놀로지는 자사의 2014 연봉 가이드에서 데이터/데이터 관리 부문의 IT직업 10종을 선정했다. 연봉이 가장 높은 직업은 데이터 웨어하우스(Data Warehouse) 관리자로, 초봉이 11만 5,250달러에서 15만 4,250달러 수준이다. BI 분석가들의 경우, 올해 최고 7.4% 인상을 기대할 수 있을 것이다. 데이터 관련 IT직업 10종의 연봉, 기술 요건, 일반적인 업무 등에 대해 좀 더 자세하게 살펴보도록 하자. ciokr@idg.co.kr

2014.03.21

회사명:한국IDG 제호: ITWorld 주소 : 서울시 중구 세종대로 23, 4층 우)04512
등록번호 : 서울 아00743 등록일자 : 2009년 01월 19일

발행인 : 박형미 편집인 : 박재곤 청소년보호책임자 : 한정규
사업자 등록번호 : 214-87-22467 Tel : 02-558-6950

Copyright © 2022 International Data Group. All rights reserved.

10.4.0.13