대부분 조직에서 회의는 필수적이지만 제대로 하지 못하면 역효과를 낳을 수 있다. 회의는 제대로 하면 정보를 전달하고 해당 업무 담당자를 격려하며 참여도를 높여 조직 전반의 생산성을 올리고 목표를 명확히 하도록 한다. 다음은 IT업무 ... ...
현재의 팀에서 ‘단점’을 제거하면 성과가 개선될 것처럼 보인다. 그러나 클레머 대표에 따르면 이러한 접근법은 틀렸다. IT직원의 성과를 높이기 위해 360도 성과 평가를 사용하고 핵심 능력에 대해 성과를 측정하고 있는가? 그... ...
연말이다. 장부를 정리하고 휴가 중 보안을 대비하느라 바쁜 시기다. 하지만 잊기 쉬운 것들이 몇 가지 있다. 오늘은 올 해가 끝나기 전에 해야 할 일들에 대해 생각해 보도록 하자. 개인적으로 고마운 사람들에게 감사한다 우리 모두는 한 해... ...
정상적으로 운영되고 있는 팀도 관리와 격려에 어려움이 있기 마련인데, 팀에 문제(프로젝트 실패, 해고, 주요 고객의 유출 등)가 있는 상황이라면 그 과정이 얼마나 힘겨울까? 또 각종 개인적 문제들도 팀의 분위기에 영향을 미치곤 한다. 데일 카... ...
이따금 부서원들을 실험용 몰모트로 만든 적이 있었습니다. TV에서 긍정적인 말의 효과에 관한 실험을 보고 나서, 우리 부서에서도 한번 시도해봐야겠다 하는 생각이 들었습니다. 그 당시 제 기준으로는 사람들간에 서로 마음에 상처주는 이야기들을 스스럼... ...
  1. '짧고 굵은' 생산적인 IT회의를 위한 18가지 팁

  2. 2017.11.03
  3. 대부분 조직에서 회의는 필수적이지만 제대로 하지 못하면 역효과를 낳을 수 있다. 회의는 제대로 하면 정보를 전달하고 해당 업무 담당자를 격려하며 참여도를 높여 조직 전반의 생산성을 올리고 목표를 명확히 하도록 한다. 다음은 IT업무 ...

  4. "팀을 춤추게 하려면 '강점'에 집중하라"

  5. 2016.03.07
  6. 현재의 팀에서 ‘단점’을 제거하면 성과가 개선될 것처럼 보인다. 그러나 클레머 대표에 따르면 이러한 접근법은 틀렸다. IT직원의 성과를 높이기 위해 360도 성과 평가를 사용하고 핵심 능력에 대해 성과를 측정하고 있는가? 그...

  7. 블로그 | 감사해하기 좋은 날

  8. 2015.12.29
  9. 연말이다. 장부를 정리하고 휴가 중 보안을 대비하느라 바쁜 시기다. 하지만 잊기 쉬운 것들이 몇 가지 있다. 오늘은 올 해가 끝나기 전에 해야 할 일들에 대해 생각해 보도록 하자. 개인적으로 고마운 사람들에게 감사한다 우리 모두는 한 해...

  10. 위기 상황의 IT 팀, 어떻게 격려할 것인가

  11. 2014.08.18
  12. 정상적으로 운영되고 있는 팀도 관리와 격려에 어려움이 있기 마련인데, 팀에 문제(프로젝트 실패, 해고, 주요 고객의 유출 등)가 있는 상황이라면 그 과정이 얼마나 힘겨울까? 또 각종 개인적 문제들도 팀의 분위기에 영향을 미치곤 한다. 데일 카...

  13. 박승남의 畵談 | 칭찬에 대한 비과학적 실험

  14. 2013.12.02
  15. 이따금 부서원들을 실험용 몰모트로 만든 적이 있었습니다. TV에서 긍정적인 말의 효과에 관한 실험을 보고 나서, 우리 부서에서도 한번 시도해봐야겠다 하는 생각이 들었습니다. 그 당시 제 기준으로는 사람들간에 서로 마음에 상처주는 이야기들을 스스럼...

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