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유제품·곡물·가축 생산 높이는 IT 이야기··· 미 랜드 오레이크스 사례

1924년 출범한 미국 최대 농업협동조합인 랜드 오레이크스(Land O’Lakes, Inc.)는 우유 제품, 곡물, 동물 영양 제품을 농민조합을 대신해 판매하는 사업을 하고 있다. 그러나 디지털 시대가 도래하면서 모든 것이 변하고 있다. 농민들은 이제 로봇 착유기, 가축의 건강과 사료량을 결정하는 애널리틱스, 농지의 질과 성과를 평가하는 위성 이미지를 활용하고 있다.    마크 칼슨은 2012년 랜드 오레이크스에 입사한 후 2018년 CTO가 되었다. 그는 “우리가 회원, 소매업체, 딜러, 고객이 사업을 효과적으로 운영하는 데 도움을 준다. 기술은 조합 회원이 필요로 하는 핵심 요소로 자리 잡았다. 따라서 IT는 우리의 임무에 매우 긴밀하게 연결되어야 한다. 조합원의 유제품, 곡물, 가축 생산의 가치를 최대화하는 것이다”라고 말했다.  IT와 임무의 연결  칼슨은 임무와 IT를 연결하는 첫 단계로서 비즈니스 리더 체제로 팀을 개편하였다. 이들은 동물, 유제품, 농업 사업을 전담하고, 아울러 공급망과 회사 기능들을 책임진다.  칼슨은 “현업 임원들에겐 사업에 주력하거나 사업을 전담할 팀이 없었다. 따라서 이들에게 비즈니스 애널리스트, 지원 인력, 프로젝트 매니저 등의 자원을 할당했다. 향후 사업 중심의 제품 팀을 확립하려는 포석이었다”라고 이야기했다.  그러나 칼슨은 거기서 멈추지 않았다. 보상이 행동의 촉매가 된다는 것을 알고, 지난 가을, ‘열심히 일한 것’에 대한 보상으로 기술 솔루션의 비즈니스 성과에 직접 연결해 상여금으로 대체하는 시범 프로그램을 도입했다. 시범 프로그램은 성공적이었고, 이제 프로그램을 확대 중이다.   적용 방법   새로운 팀 정비 및 상여금 프로그램은 실무에서 어떻게 작용하는가? 낡은 조달 프로세스 및 애플리케이션을 신기술로 대체한다고 하자. 신기술은 완전히 자동화된 공급자 카탈로그를 전달하고, 조합원과 공급자 네트워크가 직접 연결되는 포털을 제공하고,...

CIO CTO 애널리틱스 농업 디지털 변혁 낙농 농업협동조합 랜드 오레이크스

2020.04.06

1924년 출범한 미국 최대 농업협동조합인 랜드 오레이크스(Land O’Lakes, Inc.)는 우유 제품, 곡물, 동물 영양 제품을 농민조합을 대신해 판매하는 사업을 하고 있다. 그러나 디지털 시대가 도래하면서 모든 것이 변하고 있다. 농민들은 이제 로봇 착유기, 가축의 건강과 사료량을 결정하는 애널리틱스, 농지의 질과 성과를 평가하는 위성 이미지를 활용하고 있다.    마크 칼슨은 2012년 랜드 오레이크스에 입사한 후 2018년 CTO가 되었다. 그는 “우리가 회원, 소매업체, 딜러, 고객이 사업을 효과적으로 운영하는 데 도움을 준다. 기술은 조합 회원이 필요로 하는 핵심 요소로 자리 잡았다. 따라서 IT는 우리의 임무에 매우 긴밀하게 연결되어야 한다. 조합원의 유제품, 곡물, 가축 생산의 가치를 최대화하는 것이다”라고 말했다.  IT와 임무의 연결  칼슨은 임무와 IT를 연결하는 첫 단계로서 비즈니스 리더 체제로 팀을 개편하였다. 이들은 동물, 유제품, 농업 사업을 전담하고, 아울러 공급망과 회사 기능들을 책임진다.  칼슨은 “현업 임원들에겐 사업에 주력하거나 사업을 전담할 팀이 없었다. 따라서 이들에게 비즈니스 애널리스트, 지원 인력, 프로젝트 매니저 등의 자원을 할당했다. 향후 사업 중심의 제품 팀을 확립하려는 포석이었다”라고 이야기했다.  그러나 칼슨은 거기서 멈추지 않았다. 보상이 행동의 촉매가 된다는 것을 알고, 지난 가을, ‘열심히 일한 것’에 대한 보상으로 기술 솔루션의 비즈니스 성과에 직접 연결해 상여금으로 대체하는 시범 프로그램을 도입했다. 시범 프로그램은 성공적이었고, 이제 프로그램을 확대 중이다.   적용 방법   새로운 팀 정비 및 상여금 프로그램은 실무에서 어떻게 작용하는가? 낡은 조달 프로세스 및 애플리케이션을 신기술로 대체한다고 하자. 신기술은 완전히 자동화된 공급자 카탈로그를 전달하고, 조합원과 공급자 네트워크가 직접 연결되는 포털을 제공하고,...

2020.04.06

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