IT 역량 관점에서 경력을 보장하는 비밀은 다각화이다. 최근의 딜로이트 설문조사에 따르면 대다수의 CIO가 오늘날 역량 세트의 3분의 1이 향후 3년 내에 쓸모가 없어질 것이라고 말했다.  딜로이트 설문에 응한 임원 가운데 68%가 조직의 ... ...
코로나 팬데믹은 분산 인력 모델을 초래했다. 이는 커리어 관리 또한 ‘분산’될 수 있다는 의미다. 클라우드 컴퓨팅 분야로의 경력 발전을 시도할 기회가 확대되고 있다. 일단 배우는 방식이 변화했다. 온디맨드 교육은 이제 오프라인 교육을 보완하는 수준을... ...
하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review)에 따르면, 데이터 과학자는 현 세기의 “가장 섹시한 직업”이다. 방대한 데이터 소스에서 지식을 만들어내는 역량은 기업의 디지털 트랜스포메이션에서 필수적이며, 데이터 과학자라는 직업군이 ... ...
기술 인재 부족은 사내 직원들의 재교육 흐름을 촉발시켰다. 소속 직원들이 비즈니스 민첩성을 위한 최신 스킬과 기술을 획득해야 했기 때문이었다. 특히 코로나19 팬데믹 위기는 클라우드 소프트웨어, 머신러닝, 사이버보안 같은 핵심 분야의 새로운 스킬을 연... ...
2021.06.24
SK텔레콤(이 어르신, 어린이, 정보소외계층 등을 위한 디지털 역량강화 사업을 보다 체계적으로 지원하기 위해 서울 중구 SK남산빌딩에 ‘디지털 사각지대 전담센터’를 개소했다고 밝혔다. 이번에 문을 연 ‘디지털 사각지대 전담센터’는 SK텔레콤이 지... ...
엠앤엠즈, 로얄캐닌 등으로 유명한 제과류 및 반려동물 용품 기업 마즈는 마이크로소프트와 협력해 회사의 생산 현황을 디지털로 복제해 공급망을 크게 개선하고자 한다.  제조 역량 최적화 경쟁에서 디지털 트윈(digital twin)에 주목하는 ... ...
거대 IT 기업의 박사 집단이 아니다. AI의 활용이 확대되면서 비즈니스 스킬 등 다양한 역량을 보유한 혼합 팀이 기업의 AI 성공에 중요하다는 사실이 밝혀지고 있다.   점차 많은 기업들이 AI 프로젝트를 확대하고 개념 증명을 비즈니스 ... ...
IT 분야에 은밀하고도 치명적인 ‘연령 차별’ 문제가 부상하고 있다. 여기 입증이 쉽지 않은 이 문제로부터 스스로의 IT 커리어를 보호할 5가지 방법을 살펴본다.    미국 노동부 산하 평등고용기회 위원회(Equal Employm... ...
리더로의 승진은, 특히 IT 분야에서 여러모로 대단한 일이다. IT 전문가로부터 IT 리더로의 변신은 중대한 역량 변화를 요구하는 한편, 기술의 역할에 대한 새로운 사고방식을 요구하기 때문이다.    IT 리더가 되는 데 있어 기... ...
다양성과 포용성이 IT 직원 고용 및 유지 전략에서 주춧돌이 되어가고 있다. 다양성의 중요성을 인식한 IT리더들은 새로운 인재 파이프라인과 접촉하면서 포용을 위한 렌즈를 통해 내부의 활동을 재평가하고 있다. 하지만 채용과 인식 외에도 발전, 아이디어... ...
엔터프라이즈 데이터 분야 전문 기업 팁코 소프트웨어(지사장 주재영)가 오늘 우송대학교 SW중심대학사업단(단장 김원)과 산학 협력을 체결했다. 비즈니스 기반 데이터 분석 교육 프로그램 제공에 협력한다는 방침이다.  이번 산학협력을 통해, ... ...
2021.05.12
마이크로소프트가 원활한 하이브리드 학습 환경을 위한 교육용 기술 도구와 기능 업데이트를 대거 공개했다.   마이크로소프트가 교육 현장을 지원하기 위해 원격학습 툴 팀즈(Teams)에 30개 이상의 신규 업데이트를 적용하는 한편 교육용 마인... ...
이달 초에 미국 작가 앤디 위어의 3번째 소설인 ‘프로젝트 헤일메리’가 전세계 동시 출간되었다. 한 작가의 소설이 30개국에서 동시에 출간되는 경우는 흔하지 않다. 더구나 영어권이 아닌 나라에서 사전에 번역 작업까지 마무리하고 동시 출간한다는 것은 소... ...
로우코드가 점차 각광받는 추세다. 이는 CIO가 IT 및 회사 전반에 로우코드 문화를 구현하기 위해 새로운 철학을 수용해야 함을 시사한다. 헬스케어 분야는 과대 포장된 기술들로 열병을 앓아 왔다. 그러다 보니 새롭게 등장하는 트렌드에 CIO가 경계심... ...
컴티아(ComTIA) 보고서에 따르면 빠른 기술 변화에 대해 기업 HR 담당자와 IT 임원진은 재훈련 및 역량 고도화로 대응하고 있다. 이러한 움직임은 특히 대기업에서 두드러졌다.  조사에 따르면 HR 담당자 10명 중 7명은 내년 IT 직... ...
  1. 도태될IT 역량 6가지··· 새 치즈를 찾는 법

  2. 3일 전
  3. IT 역량 관점에서 경력을 보장하는 비밀은 다각화이다. 최근의 딜로이트 설문조사에 따르면 대다수의 CIO가 오늘날 역량 세트의 3분의 1이 향후 3년 내에 쓸모가 없어질 것이라고 말했다.  딜로이트 설문에 응한 임원 가운데 68%가 조직의 ...

  4. 블로그 | '지금이 기회다'··· 클라우드로의 경력 발전을 모색할 시점

  5. 5일 전
  6. 코로나 팬데믹은 분산 인력 모델을 초래했다. 이는 커리어 관리 또한 ‘분산’될 수 있다는 의미다. 클라우드 컴퓨팅 분야로의 경력 발전을 시도할 기회가 확대되고 있다. 일단 배우는 방식이 변화했다. 온디맨드 교육은 이제 오프라인 교육을 보완하는 수준을...

  7. '분석가 가운데 스토리텔러' 시민 데이터 과학자의 부상

  8. 2021.06.28
  9. 하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review)에 따르면, 데이터 과학자는 현 세기의 “가장 섹시한 직업”이다. 방대한 데이터 소스에서 지식을 만들어내는 역량은 기업의 디지털 트랜스포메이션에서 필수적이며, 데이터 과학자라는 직업군이 ...

  10. 배우고 익히니 '모두가' 즐겁지 아니한가··· 기업 3곳의 IT 리스킬링 사례

  11. 2021.06.25
  12. 기술 인재 부족은 사내 직원들의 재교육 흐름을 촉발시켰다. 소속 직원들이 비즈니스 민첩성을 위한 최신 스킬과 기술을 획득해야 했기 때문이었다. 특히 코로나19 팬데믹 위기는 클라우드 소프트웨어, 머신러닝, 사이버보안 같은 핵심 분야의 새로운 스킬을 연...

  13. SK텔레콤, 정보화 격차 해소 위한 ‘디지털 사각지대 전담센터’ 개소

  14. 2021.06.24
  15. SK텔레콤(이 어르신, 어린이, 정보소외계층 등을 위한 디지털 역량강화 사업을 보다 체계적으로 지원하기 위해 서울 중구 SK남산빌딩에 ‘디지털 사각지대 전담센터’를 개소했다고 밝혔다. 이번에 문을 연 ‘디지털 사각지대 전담센터’는 SK텔레콤이 지...

  16. ‘디지털 트윈, AI 축제, 가상 할로윈 이벤트...’ 마즈(Mars)의 DX 여정 이야기

  17. 2021.06.15
  18. 엠앤엠즈, 로얄캐닌 등으로 유명한 제과류 및 반려동물 용품 기업 마즈는 마이크로소프트와 협력해 회사의 생산 현황을 디지털로 복제해 공급망을 크게 개선하고자 한다.  제조 역량 최적화 경쟁에서 디지털 트윈(digital twin)에 주목하는 ...

  19. 현실 속 성공적인 AI팀이란?··· 현장의 여러 풍경

  20. 2021.06.10
  21. 거대 IT 기업의 박사 집단이 아니다. AI의 활용이 확대되면서 비즈니스 스킬 등 다양한 역량을 보유한 혼합 팀이 기업의 AI 성공에 중요하다는 사실이 밝혀지고 있다.   점차 많은 기업들이 AI 프로젝트를 확대하고 개념 증명을 비즈니스 ...

  22. IT 커리어 후반부의 복병 ‘연령 차별’··· 중년층의 생존법은?

  23. 2021.06.07
  24. IT 분야에 은밀하고도 치명적인 ‘연령 차별’ 문제가 부상하고 있다. 여기 입증이 쉽지 않은 이 문제로부터 스스로의 IT 커리어를 보호할 5가지 방법을 살펴본다.    미국 노동부 산하 평등고용기회 위원회(Equal Employm...

  25. 꿈꾼다면 변화하라··· ‘IT 리더’가 되려는 이를 위한 안내서

  26. 2021.05.25
  27. 리더로의 승진은, 특히 IT 분야에서 여러모로 대단한 일이다. IT 전문가로부터 IT 리더로의 변신은 중대한 역량 변화를 요구하는 한편, 기술의 역할에 대한 새로운 사고방식을 요구하기 때문이다.    IT 리더가 되는 데 있어 기...

  28. 더 포용적인 IT를 위한 연대와 지지··· ‘앨리십’을 아시나요?

  29. 2021.05.18
  30. 다양성과 포용성이 IT 직원 고용 및 유지 전략에서 주춧돌이 되어가고 있다. 다양성의 중요성을 인식한 IT리더들은 새로운 인재 파이프라인과 접촉하면서 포용을 위한 렌즈를 통해 내부의 활동을 재평가하고 있다. 하지만 채용과 인식 외에도 발전, 아이디어...

  31. '데이터 분석 인재 양성에 맞손'··· 팁코, 우송대학교와 산학협력 체결

  32. 2021.05.12
  33. 엔터프라이즈 데이터 분야 전문 기업 팁코 소프트웨어(지사장 주재영)가 오늘 우송대학교 SW중심대학사업단(단장 김원)과 산학 협력을 체결했다. 비즈니스 기반 데이터 분석 교육 프로그램 제공에 협력한다는 방침이다.  이번 산학협력을 통해, ...

  34. 마이크로소프트, 교육 기능 업데이트…하이브리드 교육 현장 전폭 지원

  35. 2021.05.12
  36. 마이크로소프트가 원활한 하이브리드 학습 환경을 위한 교육용 기술 도구와 기능 업데이트를 대거 공개했다.   마이크로소프트가 교육 현장을 지원하기 위해 원격학습 툴 팀즈(Teams)에 30개 이상의 신규 업데이트를 적용하는 한편 교육용 마인...

  37. 칼럼 | 공대생은 진짜 글을 잘 쓰지 못할까?

  38. 2021.05.06
  39. 이달 초에 미국 작가 앤디 위어의 3번째 소설인 ‘프로젝트 헤일메리’가 전세계 동시 출간되었다. 한 작가의 소설이 30개국에서 동시에 출간되는 경우는 흔하지 않다. 더구나 영어권이 아닌 나라에서 사전에 번역 작업까지 마무리하고 동시 출간한다는 것은 소...

  40. 칼럼|'로우코드로의 전환'을 위한 4가지 조언

  41. 2021.05.04
  42. 로우코드가 점차 각광받는 추세다. 이는 CIO가 IT 및 회사 전반에 로우코드 문화를 구현하기 위해 새로운 철학을 수용해야 함을 시사한다. 헬스케어 분야는 과대 포장된 기술들로 열병을 앓아 왔다. 그러다 보니 새롭게 등장하는 트렌드에 CIO가 경계심...

  43. “대기업일수록 사내 IT 전문가 재훈련 재교육에 집중”

  44. 2021.05.04
  45. 컴티아(ComTIA) 보고서에 따르면 빠른 기술 변화에 대해 기업 HR 담당자와 IT 임원진은 재훈련 및 역량 고도화로 대응하고 있다. 이러한 움직임은 특히 대기업에서 두드러졌다.  조사에 따르면 HR 담당자 10명 중 7명은 내년 IT 직...

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