IT 종사자들은 실제로 그들의 승진 길이 막혀있는 상황인데도 단지 우연일 뿐이라고 자신들에게 말하는 것일지 모른다. 문제를 회피하기보다는 좋은 기회를 얻기 위해 싸우는 것은 이득이 된다. 그러나 자신의 경력 현실에 대해 부정하는 것은 교정할 기회를 망... ...
케이아이엔엑스(이하 KINX)는 2019년 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다. 모집 부문은 신입사원의 경우 ▲국내영업 ▲해외영업 ▲소프트웨어 개발 ▲시스템 엔지니어 ▲인프라 운영(전기/기계) 등 총 5개 부문이다.  ... ...
대부분 조직이 적재적소에 인재를 보유하고 있는 것은 아니다. 결원이 생겼을 때 업무가 순조롭게 이뤄지도록 인수인계 계획을 어떻게 수립하고 진행할 알아보자.   인수인계 계획은 직원이 퇴사하거나 은퇴한 후에 비즈니스 역할을 수행할 수 있는 ... ...
밀레니엄 세대는 지금까지 등장했던 세대와는 다르다. 기업이 밀레니엄 세대 인재를 유지하는가장 좋은 방법은 무엇일까?  최근 몇 년 동안 밀레니엄 세대의 사회생활에 관한 인식에는 부정적인 측면이 있었다. 이들은 기성세대 직장인보다 근면∙성실하... ...
IT 구인난이 이어지고 있다. 또 새로운 기술이 나타나고 지속적으로 진화함에 따라 채용담당자들이 원하는 인재상을 제대로 기술하기도 어려운 요즘이다.  컴티아(CompTIA)의 보고서에 따르면 IT에서 현재 가장 각광받는 직업군은 여러 소프트... ...
4차 산업혁명 시대에 데이터 과학 및 분석 역할은 조직이 경쟁우위를 확보하고자 데이터를 사용할 때 중추적인 역할을 한다.    데이터 전문가의 평균 급여가 호주 달러 기준 6자리 숫자로 상승했으며 광범위한 취업 시장에서 최저 임금... ...
디지털 능력과 역량이 중요해진 덕분에, 기업들은 ‘모든 기업이 기술 기업이 되어야 한다’라는 ‘경구’를 되새기고 있다. 또 일부 기업은 여기에서 한 걸음 더 나아가, CIO를 회사 대표, COO, CEO로 임... ...
앞으로 15~20년 동안 자동화의 결과로 기존 직업의 14%가 사라지고, 개별 작업이 자동화됨에 따라 32%의 직업에 상당한 영향을 줄 것이라는 전망이 나왔다. 특히 중간 숙련도의 직업군이 이러한 변화에 가장 많이 영향 받는다는 예측이다. 경제협력개발... ...
새롭게 합류한 IT 직원이라고 상상해보자. 첫 출근 후 사용할 컴퓨터가 없다. 기업 시스템에 로그인할 수 없다. 이메일 주소의 철자가 틀리게 설정돼 있다. 애석하게도 종종 발생하는 일이다. 이렇듯 사소한 실수는 신규 직원의 재직 기간에 큰 영향을 ... ...
인크로스가 ‘4월 미디어 데이터 클리핑’ 보고서를 통해 국내 구인·구직 플랫폼 이용 현황 조사 결과를 발표했다. 이번 리포트에는 지난 3월 공채 시즌을 맞아 사용량이 증가한 구인·구직 플랫폼 이용 현황과... ...
맥킨지앤컴퍼니의 정의에 따르면 ‘긱(Gig)’은 디지털 장터에서 거래되는 기간제 근로를 뜻한다. 수요가 발생할 때 필요한 인력을 단기 계약을 맺고 임시로 고용하는 ‘긱 이코노미’는 우버로 대표된다. 우버는 기... ...
한국IDG가 회원을 대상으로 한 조사 결과 1년 전보다 데이터 활용이 늘었으나 데이터를 정제하는 데 대부분 시간을 보내 정작 분석에 할애할 시간이 부족한 것으로 나타났다.    이 조사에서 1년 전보다 업무에서 데이터 활용이 30... ...
성인실무기업 패스트캠퍼스가 지난 해에 이어 올해도 자사 누적 커리어 전환 코스 922명의 수료생의 취업 및 창업 결과를 분석한 ‘하이어링 레포트 2019’를 발표했다. 패스트캠퍼스는 커리어 전환이라는 ‘스쿨(SCHOO... ...
비즈니스 인텔리전스 애널리스트는 데이터를 통찰로 변화시켜 비즈니스 가치를 견인한다. BI 애널리스트는 데이터 애널리틱스, 데이터 시각화, 데이터 모델링 기법 및 기술을 이용해 타 부서, 경영진, 임원이 비즈니스 의사 결정을 내리는 데 참고할 변화 추이... ...
2019.04.09
미국 노동통계국은 향후 10년간 미국 경제에 매년 10만 명의 신규 IT 노동자가 필요할 것으로 추산한다. 그러나 현재 매년 유입되는 신규 IT 노동자는 6만 명 수준에 그치고 있다.   H-1B 비자 제도는 신청 절차의 행정적 부담을 ... ...
  1. 도피, 외면, 안주 · · · IT 전문가가 조심해야 할 경력 착각 9가지

  2. 2019.05.15
  3. IT 종사자들은 실제로 그들의 승진 길이 막혀있는 상황인데도 단지 우연일 뿐이라고 자신들에게 말하는 것일지 모른다. 문제를 회피하기보다는 좋은 기회를 얻기 위해 싸우는 것은 이득이 된다. 그러나 자신의 경력 현실에 대해 부정하는 것은 교정할 기회를 망...

  4. '주 35시간 근무' KINX, 2019년 신입·경력 공개채용 실시

  5. 2019.05.14
  6. 케이아이엔엑스(이하 KINX)는 2019년 신입·경력사원 공개채용을 진행한다고 밝혔다. 모집 부문은 신입사원의 경우 ▲국내영업 ▲해외영업 ▲소프트웨어 개발 ▲시스템 엔지니어 ▲인프라 운영(전기/기계) 등 총 5개 부문이다.  ...

  7. '갑작스런 빈자리에도 순탄하게' 5가지 인수인계 팁

  8. 2019.05.10
  9. 대부분 조직이 적재적소에 인재를 보유하고 있는 것은 아니다. 결원이 생겼을 때 업무가 순조롭게 이뤄지도록 인수인계 계획을 어떻게 수립하고 진행할 알아보자.   인수인계 계획은 직원이 퇴사하거나 은퇴한 후에 비즈니스 역할을 수행할 수 있는 ...

  10. 디지털 전략에 밀레니엄 세대 참여를 독려하는 방법

  11. 2019.05.09
  12. 밀레니엄 세대는 지금까지 등장했던 세대와는 다르다. 기업이 밀레니엄 세대 인재를 유지하는가장 좋은 방법은 무엇일까?  최근 몇 년 동안 밀레니엄 세대의 사회생활에 관한 인식에는 부정적인 측면이 있었다. 이들은 기성세대 직장인보다 근면∙성실하...

  13. 채용하기가 별따기··· IT 분야 극’핫’직업 9선

  14. 2019.05.08
  15. IT 구인난이 이어지고 있다. 또 새로운 기술이 나타나고 지속적으로 진화함에 따라 채용담당자들이 원하는 인재상을 제대로 기술하기도 어려운 요즘이다.  컴티아(CompTIA)의 보고서에 따르면 IT에서 현재 가장 각광받는 직업군은 여러 소프트...

  16. 데이터 전문가 수요 고공행진··· 호주서 연봉 6자릿수 돌파

  17. 2019.05.07
  18. 4차 산업혁명 시대에 데이터 과학 및 분석 역할은 조직이 경쟁우위를 확보하고자 데이터를 사용할 때 중추적인 역할을 한다.    데이터 전문가의 평균 급여가 호주 달러 기준 6자리 숫자로 상승했으며 광범위한 취업 시장에서 최저 임금...

  19. Career is 'not' over··· ‘CIO 출신 CEO 3인이 전하는’ 10가지 팁

  20. 2019.05.02
  21. 디지털 능력과 역량이 중요해진 덕분에, 기업들은 ‘모든 기업이 기술 기업이 되어야 한다’라는 ‘경구’를 되새기고 있다. 또 일부 기업은 여기에서 한 걸음 더 나아가, CIO를 회사 대표, COO, CEO로 임...

  22. OECD, 고용 전망 보고서 발간 "자동화가 가져올 일자리 위협은 현실"

  23. 2019.04.26
  24. 앞으로 15~20년 동안 자동화의 결과로 기존 직업의 14%가 사라지고, 개별 작업이 자동화됨에 따라 32%의 직업에 상당한 영향을 줄 것이라는 전망이 나왔다. 특히 중간 숙련도의 직업군이 이러한 변화에 가장 많이 영향 받는다는 예측이다. 경제협력개발...

  25. 말로만 귀한 인재··· 신규 입사자를 망치는 12가지

  26. 2019.04.25
  27. 새롭게 합류한 IT 직원이라고 상상해보자. 첫 출근 후 사용할 컴퓨터가 없다. 기업 시스템에 로그인할 수 없다. 이메일 주소의 철자가 틀리게 설정돼 있다. 애석하게도 종종 발생하는 일이다. 이렇듯 사소한 실수는 신규 직원의 재직 기간에 큰 영향을 ...

  28. 인크로스, 국내 구인·구직 플랫폼 이용 현황 데이터 발표

  29. 2019.04.25
  30. 인크로스가 ‘4월 미디어 데이터 클리핑’ 보고서를 통해 국내 구인·구직 플랫폼 이용 현황 조사 결과를 발표했다. 이번 리포트에는 지난 3월 공채 시즌을 맞아 사용량이 증가한 구인·구직 플랫폼 이용 현황과...

  31. '우버 운전자는 어떻게 보호받을까?' 긱 이코노미 준비 필요

  32. 2019.04.24
  33. 맥킨지앤컴퍼니의 정의에 따르면 ‘긱(Gig)’은 디지털 장터에서 거래되는 기간제 근로를 뜻한다. 수요가 발생할 때 필요한 인력을 단기 계약을 맺고 임시로 고용하는 ‘긱 이코노미’는 우버로 대표된다. 우버는 기...

  34. 1 min Survey | "데이터 활용 늘었지만 수집∙정제∙분석에 지친다" IDG 조사

  35. 2019.04.19
  36. 한국IDG가 회원을 대상으로 한 조사 결과 1년 전보다 데이터 활용이 늘었으나 데이터를 정제하는 데 대부분 시간을 보내 정작 분석에 할애할 시간이 부족한 것으로 나타났다.    이 조사에서 1년 전보다 업무에서 데이터 활용이 30...

  37. 패스트캠퍼스, 922명의 실무교육 수료생 취업 분석 결과 발표

  38. 2019.04.17
  39. 성인실무기업 패스트캠퍼스가 지난 해에 이어 올해도 자사 누적 커리어 전환 코스 922명의 수료생의 취업 및 창업 결과를 분석한 ‘하이어링 레포트 2019’를 발표했다. 패스트캠퍼스는 커리어 전환이라는 ‘스쿨(SCHOO...

  40. 비즈니스 인텔리전스 애널리스트란? 요건은? 직무는? 급여는?

  41. 2019.04.11
  42. 비즈니스 인텔리전스 애널리스트는 데이터를 통찰로 변화시켜 비즈니스 가치를 견인한다. BI 애널리스트는 데이터 애널리틱스, 데이터 시각화, 데이터 모델링 기법 및 기술을 이용해 타 부서, 경영진, 임원이 비즈니스 의사 결정을 내리는 데 참고할 변화 추이...

  43. '미국 취업을 노리고 있다면···' 개정된 H-1B 비자의 변화 4가지

  44. 2019.04.09
  45. 미국 노동통계국은 향후 10년간 미국 경제에 매년 10만 명의 신규 IT 노동자가 필요할 것으로 추산한다. 그러나 현재 매년 유입되는 신규 IT 노동자는 6만 명 수준에 그치고 있다.   H-1B 비자 제도는 신청 절차의 행정적 부담을 ...

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